Werk & Studie
alle pijlers
‘Zieke’ collega werkt stiekem zwart?
donderdag 8 juni 2023 om 20:57
Ok, we hebben een collega die sinds januari ‘ziek’ thuis zit. Relatie voorbij en verder weten we eigenlijk niks. Zondert zich ook helemaal af. Komt niet langs en je hoort ook niks. Nu hoorde ik via via dat collega wel zwart werkt. Collega deed dit voorheen ook naast het werk bij ons dus het lijkt wel geloofwaardig. Ik weet niet zo goed wat ik hiermee moet. Als dit waar is, is dit natuurlijk schandalig en verschrikkelijk asociaal tov ons en onze werkgever. Volgens de bedrijfsarts kan collega namelijk nog niet reïntegreren op het werk. Wat zouden jullie met deze informatie doen?
donderdag 8 juni 2023 om 21:18
donderdag 8 juni 2023 om 21:18
Ja dat heb ik dus ook een beetje. Ik hou me er wel buiten.Gique schreef: ↑08-06-2023 21:15Zwartwerken is sowieso fout, hoe je het ook went of keert. Ik heb het op mijn werk ook meegemaakt, die persoon viel door de mand omdat in een buurtapp adverteerde. Helaas zat er ook iemand van personeelszaken in die groep. Dat was ontslag op staande voet.
Maar goed, in het geval van TO is het hear say en kun je er weinig mee, zolang je het niet echt zeker weet. Zelf zou ik sowieso moeite hebben met zoiets melden, omdat het toch als klikken voelt.
donderdag 8 juni 2023 om 21:19
Nou als ik een klein bedrijfje had en mijn werknemer is langdurig ziek maar blijkt exact hetzelfde werk wel zwart te kunnen (ik denk nu aan de bouw oid) zou ik het graag willen weten
donderdag 8 juni 2023 om 21:19
Yakuzakiko schreef: ↑08-06-2023 21:18Hs1980 heeft gewoon recht op de waarheid. Zodra de deur bij collega geopend wordt, gelijk voet ertussen en doorduwen.
...
donderdag 8 juni 2023 om 21:19
Recht op de waarheid? Recht? Omdat?Yakuzakiko schreef: ↑08-06-2023 21:18Hs1980 heeft gewoon recht op de waarheid. Zodra de deur bij collega geopend wordt, gelijk voet ertussen en doorduwen.
donderdag 8 juni 2023 om 21:20
ok, dan kan het zijn dat zieke collega misbruik maakt van de situatie. Als je hetzelfde werk wel zwart kunt doen terwijl je ziekgemeld bent bij je eigen werkgever, is dat vreemd. Wat ik zou doen? ik geloof dat ik dit wel bij de leidinggevende zou aangeven. Alleen maar doorgeven en je er verder buiten houden. Maar ik kan me ook goed voorstellen dat ik het erbij zou laten. Ik weet het gewoon niet als ik eerlijk ben. Lastige situatie!
donderdag 8 juni 2023 om 21:23
Ik hoop het!
donderdag 8 juni 2023 om 21:23
Ik zou helemaal niets met deze informatie doen.
Dit is iets tussen die zieke collega, diens leidinggevende/werkgever en de bedrijfsarts. Jij staat daar als collega buiten.
Degene die de belastende informatie uit eerste hand heeft, kan dit eventueel melden bij HR. Maar dat is natuurlijk geen verplichting.
Pas op met via-via nieuwtjes en roddels. Zeker in collegiaal verband.
Dit is iets tussen die zieke collega, diens leidinggevende/werkgever en de bedrijfsarts. Jij staat daar als collega buiten.
Degene die de belastende informatie uit eerste hand heeft, kan dit eventueel melden bij HR. Maar dat is natuurlijk geen verplichting.
Pas op met via-via nieuwtjes en roddels. Zeker in collegiaal verband.
donderdag 8 juni 2023 om 21:25
Waarom niet? Hangt er erg van af hoe je het te sprake brengt.
Het hangt enorm van het bedrijf af. Maar is het bijvoorbeeld een mkb bedrijf waarbij ziekte opgevangen moet worden door een klein team omdat er vaak geen geld is om maar een paar handen extra in dienst te nemen, dan zou ik erg balen van dat zwart werken. Meer dan van het klikken. Met een kleiner en zwaarder belast team zie je regelmatig dat er dan door overbelasting nog meer mensen uit vallen uiteindelijk. Als het een legitieme reden is dat iemand ziek is dan is het zo. Maar ziek zijn en niet kunnen werken maar precies datzelfde werk wel zwart kunnen doen vind ik asociaal. Tegenover werkgever maar zeker ook tegenover collega's die extra belast worden om jou op te vangen.
donderdag 8 juni 2023 om 21:26
Ha, dit is een beter advies. Laat diegene van wie je de informatie hebt, naar HR of leidinggevende gaan. Als diegene dat wil natuurlijk.stippensokken schreef: ↑08-06-2023 21:23Ik zou helemaal niets met deze informatie doen.
Dit is iets tussen die zieke collega, diens leidinggevende/werkgever en de bedrijfsarts. Jij staat daar als collega buiten.
Degene die de belastende informatie uit eerste hand heeft, kan dit eventueel melden bij HR. Maar dat is natuurlijk geen verplichting.
Pas op met via-via nieuwtjes en roddels. Zeker in collegiaal verband.
donderdag 8 juni 2023 om 21:29
Het zou er bij mij nogal vanaf hangen of TO zelf bewijzen heeft of niet.Lollypop04 schreef: ↑08-06-2023 21:25Waarom niet? Hangt er erg van af hoe je het te sprake brengt.
Het hangt enorm van het bedrijf af. Maar is het bijvoorbeeld een mkb bedrijf waarbij ziekte opgevangen moet worden door een klein team omdat er vaak geen geld is om maar een paar handen extra in dienst te nemen, dan zou ik erg balen van dat zwart werken. Meer dan van het klikken. Met een kleiner en zwaarder belast team zie je regelmatig dat er dan door overbelasting nog meer mensen uit vallen uiteindelijk. Als het een legitieme reden is dat iemand ziek is dan is het zo. Maar ziek zijn en niet kunnen werken maar precies datzelfde werk wel zwart kunnen doen vind ik asociaal. Tegenover werkgever maar zeker ook tegenover collega's die extra belast worden om jou op te vangen.
Daarnaast is mijn reactie ook ingegeven door de toon van TO. Met die vreemde verbazing dat ze niets van die collega hoort of dat die collega nooit meer langskomt.
donderdag 8 juni 2023 om 21:30
donderdag 8 juni 2023 om 21:30
Dit dus. Het is een klein team dus extra belasting voor andere collega’s plus werkgever moet extern bedrijf inhuren om bepaalde diensten op te vangen. Dit kost heel veel geld. Daarbij voel je je toch wat in de maling genomen. Collega’s sturen kaartjes, bloemetje, appjes dat je meeleeft en als je dan dit hoort, baal je toch wel even. Maar nogmaals ik laat het maar gaan. Collega van wie ik dit heb gehoord moet het zelf dan maar melden.Lollypop04 schreef: ↑08-06-2023 21:25Waarom niet? Hangt er erg van af hoe je het te sprake brengt.
Het hangt enorm van het bedrijf af. Maar is het bijvoorbeeld een mkb bedrijf waarbij ziekte opgevangen moet worden door een klein team omdat er vaak geen geld is om maar een paar handen extra in dienst te nemen, dan zou ik erg balen van dat zwart werken. Meer dan van het klikken. Met een kleiner en zwaarder belast team zie je regelmatig dat er dan door overbelasting nog meer mensen uit vallen uiteindelijk. Als het een legitieme reden is dat iemand ziek is dan is het zo. Maar ziek zijn en niet kunnen werken maar precies datzelfde werk wel zwart kunnen doen vind ik asociaal. Tegenover werkgever maar zeker ook tegenover collega's die extra belast worden om jou op te vangen.
donderdag 8 juni 2023 om 21:31
Ik zou even goeiedag gaan zeggen op dat zwart werk van je collega.
Of als het een bedrijf is effe bellen en vragen naar "mevrouw X".
Weet ze op zijn minst dat jullie het weten.
Je kan er de arbeids-inspectie op los laten als je iet of wat zeker bent, maar het lijkt mij moeilijk zwart op wit hard te maken.
Of als het een bedrijf is effe bellen en vragen naar "mevrouw X".
Weet ze op zijn minst dat jullie het weten.
Je kan er de arbeids-inspectie op los laten als je iet of wat zeker bent, maar het lijkt mij moeilijk zwart op wit hard te maken.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 8 juni 2023 om 21:32
Maar er wordt wel geroddeld. Eerst verstrekt lg info van de bedrijfsarts die niet voor jullie bestemd is, er wordt wat van gevonden dat jullie niets horen en collega gaat over de tong want vermeend zwart werk. Als een collega goed ligt dan verwacht je toch iets anders bij ziekte.
donderdag 8 juni 2023 om 21:33
Daarnaast: ziek zijn voor werkgever 1 hoeft niet te betekenen dat je ook ziek bent bij werkgever 2.
Daar zijn ook uitspraken over van de rechter. Er zijn werkgevers op de vingers getikt omdat werkgevers recherchebureau's inschakelden.
Er is jurisprudentie over.
Zwartwerk, daar kun je van alles van vinden, maar het is zeer goed mogelijk dat die collega dat zwarte werk nog kan doen, en dat dat niet in conflict is met de ziekte bij de werkgever.
Daar zijn ook uitspraken over van de rechter. Er zijn werkgevers op de vingers getikt omdat werkgevers recherchebureau's inschakelden.
Er is jurisprudentie over.
Zwartwerk, daar kun je van alles van vinden, maar het is zeer goed mogelijk dat die collega dat zwarte werk nog kan doen, en dat dat niet in conflict is met de ziekte bij de werkgever.
donderdag 8 juni 2023 om 21:35
Ook als het hetzelfde werk betreft? Dat wist ik oprecht niet.Siri schreef: ↑08-06-2023 21:33Daarnaast: ziek zijn voor werkgever 1 hoeft niet te betekenen dat je ook ziek bent bij werkgever 2.
Daar zijn ook uitspraken over van de rechter. Er zijn werkgevers op de vingers getikt omdat werkgevers recherchebureau's inschakelden.
Er is jurisprudentie over.
Zwartwerk, daar kun je van alles van vinden, maar het is zeer goed mogelijk dat die collega dat zwarte werk nog kan doen, en dat dat niet in conflict is met de ziekte bij de werkgever.
donderdag 8 juni 2023 om 21:36
Maar je werkt jezelf dus zo over de pis om een via via verhaal. Doe normaal.Hs1980 schreef: ↑08-06-2023 21:30Dit dus. Het is een klein team dus extra belasting voor andere collega’s plus werkgever moet extern bedrijf inhuren om bepaalde diensten op te vangen. Dit kost heel veel geld. Daarbij voel je je toch wat in de maling genomen. Collega’s sturen kaartjes, bloemetje, appjes dat je meeleeft en als je dan dit hoort, baal je toch wel even. Maar nogmaals ik laat het maar gaan. Collega van wie ik dit heb gehoord moet het zelf dan maar melden.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
