Werk & Studie
alle pijlers
Ziekenhuisbezoek onder werktijd
woensdag 30 maart 2022 om 14:55
Hi, gewoon een vraag omdat ik benieuwd ben naar jullie visie. Ik heb binnenkort een ziekenhuisafspraak staan i.v.m. onderzoek wegens ziekte. (ik houd het verder even vaag) Ik weet niet wanneer, ik krijg kort van tevoren te horen wanneer er plek voor me is, en dan moet ik ook echt komen opdagen, anders kom ik onderaan de wachtlijst en herhaalt het proces zich. Ik zal voor dat onderzoek een halve dag moeten uittrekken, en ik weet niet of ik erna (afhankelijk van tijdstip afspraak) nog in staat ben tot werken.
Goed, het zij zo, allang blij dat er onderzoek komt. Ik bedacht bij thuiskomst dat ik erg zou balen als dit op een werkdag valt, omdat ik dan natuurlijk verlof moet indienen en die dag kwijt ben, terwijl het eigenlijk om een medische situatie gaat. (gezien de aard van mijn werk kan ik geen uren compenseren op een ander moment trouwens) Toch leek me dit de volstrekt logische gang van zaken. Ik was dan ook wat verbaasd dat ik om mij heen juist erg wisselende reacties krijg. Sommige mensen zeggen 'ja balen, maar medisch onderzoek is natuurlijk je eigen keuze', van anderen hoor ik 'daar ga je toch niet je verlof voor indienen, het gaat om een ziekte en je hebt geen invloed op het afspraakmoment, dus dat hoort onder ziekteverzuim te vallen'.
Ik heb de CAO eens bekeken en die helpt me niet verder. Indien nodig (ik hoop voor nu vooral dat het op een vrije dag zal gaan vallen) zal ik dit natuurlijk te zijner tijd met mijn werkgever overleggen en afspraken maken, maar ik ben eigenlijk nu wel benieuwd naar de consensus hier over dit onderwerp. Zie de poll!
Goed, het zij zo, allang blij dat er onderzoek komt. Ik bedacht bij thuiskomst dat ik erg zou balen als dit op een werkdag valt, omdat ik dan natuurlijk verlof moet indienen en die dag kwijt ben, terwijl het eigenlijk om een medische situatie gaat. (gezien de aard van mijn werk kan ik geen uren compenseren op een ander moment trouwens) Toch leek me dit de volstrekt logische gang van zaken. Ik was dan ook wat verbaasd dat ik om mij heen juist erg wisselende reacties krijg. Sommige mensen zeggen 'ja balen, maar medisch onderzoek is natuurlijk je eigen keuze', van anderen hoor ik 'daar ga je toch niet je verlof voor indienen, het gaat om een ziekte en je hebt geen invloed op het afspraakmoment, dus dat hoort onder ziekteverzuim te vallen'.
Ik heb de CAO eens bekeken en die helpt me niet verder. Indien nodig (ik hoop voor nu vooral dat het op een vrije dag zal gaan vallen) zal ik dit natuurlijk te zijner tijd met mijn werkgever overleggen en afspraken maken, maar ik ben eigenlijk nu wel benieuwd naar de consensus hier over dit onderwerp. Zie de poll!
woensdag 30 maart 2022 om 19:38
Dan ben ik dus het type dat doorzoekt naar een tandarts die wél op mijn vrije dag werkt.nessemeisje schreef: ↑30-03-2022 19:28Tja, mijn arts werkt niet op vrijdag. En de tandarts ook niet.
Ik ga niet voor elke jaarlijkse controle vakantie nemen namelijk.
Mijn jaarlijks hart-onderzoek denken ze ook altijd op een werkdag te plannen.
Elk jaar hebben ze toch weer een Wiske aan de lijn die hen vertelt dat ik weet dat ze ook open zijn op dinsdag.
En dat ze in hun agenda desnoods maar 5 maanden verder scrollen naar het eerste vrije plekje op dinsdag.
wissewis wijzigde dit bericht op 30-03-2022 19:41
33.41% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 30 maart 2022 om 19:41
Tandarts zit op 5 minuten van mijn werk en ik heb een baan waarbij ik makkelijk mijn tijd in kan delen. Dus ik neem helemaal niks op.
En een specialist is niet zo makkelijk te vervangen, dat snap jij toch ook wel?
woensdag 30 maart 2022 om 20:39
Maar Wiske werkt in België daar moet je (of moest je?) nog steeds een briefje naar je werk brengen als je ziek bent. Echt achterlijk, totaal geen vertrouwen in je medewerkers.
Mijn werkgever vertrouwt er op dat ik goed omga met mijn werkuren en dat ik mijn werk af heb. Ik ga naar de tandarts, ziekenhuis, school, kinderopvang, etc wanneer dat nodig is. Net zoals ik er voor zorg dat mijn werk af is als dat nodig is.
Mijn werkgever vertrouwt er op dat ik goed omga met mijn werkuren en dat ik mijn werk af heb. Ik ga naar de tandarts, ziekenhuis, school, kinderopvang, etc wanneer dat nodig is. Net zoals ik er voor zorg dat mijn werk af is als dat nodig is.
woensdag 30 maart 2022 om 20:39
1 keer per jaar is toch niet zo erg?Wissewis schreef: ↑30-03-2022 19:38Dan ben ik dus het type dat doorzoekt naar een tandarts die wél op mijn vrije dag werkt.
Ik ga niet voor elke jaarlijkse controle vakantie nemen namelijk.
Mijn jaarlijks hart-onderzoek denken ze ook altijd op een werkdag te plannen.
Elk jaar hebben ze toch weer een Wiske aan de lijn die hen vertelt dat ik weet dat ze ook open zijn op dinsdag.
En dat ze in hun agenda desnoods maar 5 maanden verder scrollen naar het eerste vrije plekje op dinsdag.
Ik moet ook 1-2 keer per jaar op controle in het ziekenhuis en zou hier verlof voor krijgen. Maar dit specialistische ziekenhuis zit op ruim een uur rijafstand van mij. Ik neem dus gewoon 1 keer per jaar een dag vrij en ga dan meteen even winkelen ofzo.
In zo'n ziekenhuis bij een specialist kun je heel moeilijk gaan doen maar ze gaan echt niet voor jou schuiven en vaak werkt zo'n specialist maar op een bepaalde dag.
woensdag 30 maart 2022 om 21:36
woensdag 30 maart 2022 om 21:40
Ik heb hier eerlijk gezegd nog nooit bij stil gestaan. Als ik naar het ziekenhuis, huisarts, tandarts, fysio, noem maar op, dan maak ik een afspraak en zeg ik tegen mijn collega's dat er even niet ben of dat later kom/vroeger weg ga. In de bedrijfsregeling staat misschien iets om misbruik aan te kunnen pakken, maar ik heb het nooit opgezocht.
woensdag 30 maart 2022 om 22:20
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... oon-verlof
Verlof en doktersbezoek
Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.
Verlof en doktersbezoek
Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.
donderdag 31 maart 2022 om 09:01
Zo veel mogelijk in je vrije tijd dus.ieneminnie schreef: ↑30-03-2022 22:20https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... oon-verlof
Verlof en doktersbezoek
Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.
En het is echt wel asociaal als iemand elke week voor een fysio afspraak precies op een werkdag afwezig is terwijl diegene om en om 2 of 3 dagen per week werkt.. en dat terwijl je in een telefoondienst werkt met onderbezetting. En zo zijn er een aantal collega’s. Daar zit mijn allergie.
Het gaat dus niet om een functie waarbij je zelf je tijd in kan delen.
donderdag 31 maart 2022 om 09:12
Wat NZ heel duidelijk verteld: je bent niet ziek en dus zul je zelf verlofuren in moeten dienen. Tenzij de CAO of je arbeidsovereenkomst wat anders vermeld natuurlijk.
Ik heb altijd vrij moeten vragen voor medische afspraken. Mijn ervaring is ook dat het in het ziekenhuis nog maar zelden te regelen valt dat het op een voor mij geschikt moment plaatsvindt.
Oproepen voor operaties en onderzoeken krijg ik vaak een paar dagen van te voren pas. Ik zou dat dus zeker direct bespreken en niet wachten tot de oproep.
Ik heb altijd vrij moeten vragen voor medische afspraken. Mijn ervaring is ook dat het in het ziekenhuis nog maar zelden te regelen valt dat het op een voor mij geschikt moment plaatsvindt.
Oproepen voor operaties en onderzoeken krijg ik vaak een paar dagen van te voren pas. Ik zou dat dus zeker direct bespreken en niet wachten tot de oproep.
donderdag 31 maart 2022 om 09:27
Op mijn werk zorg ik dat al het planbare buiten mijn werkuren valt. Lukt dit niet, probeer ik of er wat op te vangen is door het andere personeel. Lukt dat niet, probeer ik mijn vrije dag met mijn duo te ruilen. Lukt dat niet, zou ik verlof opnemen.
~ Whatever it is you're seeking won't come in the form you're expecting ~
donderdag 31 maart 2022 om 16:12
Ik ga echt geen verlofuren opnemen voor een medische afspraak.Alcedo schreef: ↑31-03-2022 09:12Wat NZ heel duidelijk verteld: je bent niet ziek en dus zul je zelf verlofuren in moeten dienen. Tenzij de CAO of je arbeidsovereenkomst wat anders vermeld natuurlijk.
Ik heb altijd vrij moeten vragen voor medische afspraken. Mijn ervaring is ook dat het in het ziekenhuis nog maar zelden te regelen valt dat het op een voor mij geschikt moment plaatsvindt.
Oproepen voor operaties en onderzoeken krijg ik vaak een paar dagen van te voren pas. Ik zou dat dus zeker direct bespreken en niet wachten tot de oproep.
donderdag 31 maart 2022 om 16:35
TO schrijft dat ze niet weet of ze na het onderzoek nog tot werken in staat is. Sommige onderzoeken (of de voorbereiding) zijn nogal belastend.Nummer*Zoveel schreef: ↑30-03-2022 15:04Het is geen ziekteverlof want je bent niet ziek. Of werkgevers betaald verlof geven voor artsbezoek hangt af van CAO of handboek.
donderdag 31 maart 2022 om 16:39
donderdag 31 maart 2022 om 17:09
dit dus, ik vind dat het van 2 kanten komt. Ik werk "my ass off" als dat nodig is (en dat is vaak), dan verwacht ik ook geen gezeur als ik een keer iets voor mezelf moet doen.
donderdag 31 maart 2022 om 17:58
En zodra specialistische zorg word heb je vaak niet zo veel te kiezen en nu helemaal niet. Gewoon gaan je eindelijk aan de beurt ben.nessemeisje schreef: ↑30-03-2022 19:28Tja, mijn arts werkt niet op vrijdag. En de tandarts ook niet.
donderdag 31 maart 2022 om 18:00
To; ik zou je werkgever gewoon inlichten dat het binnenkort mogelijk is dat je plots voor een onderzoek kan worden opgeroepen zodat hij er iig vanaf weet. Ik vind het persoonlijk onder artsenbezoek vallen, dus gewoon doorbetaald, en anders noodverlof (of, hoe heet dat ook al weer). Het is tenslotte niet iets leuks of zo, en je kunt het dus ook niet zelf inplannen.
Planbare zorg (tandarts/verloskundige) doe (deed) ik gewoon in m'n eigen tijd (ook al mag zwangerschapszorg onder werktijd, maar ik vond het onzin daar gebruik van te maken, want controles vallen in de meeste gevallen tenslotte te plannen).
Daar tegenover stond dat ik voor de vruchtbaarheidsbehandelingen regelmatig op stel en sprong later kwam, of eerder weg moest. Dit wist mijn werkgever uiteraard. Het heeft mij nooit uren gekost.
Planbare zorg (tandarts/verloskundige) doe (deed) ik gewoon in m'n eigen tijd (ook al mag zwangerschapszorg onder werktijd, maar ik vond het onzin daar gebruik van te maken, want controles vallen in de meeste gevallen tenslotte te plannen).
Daar tegenover stond dat ik voor de vruchtbaarheidsbehandelingen regelmatig op stel en sprong later kwam, of eerder weg moest. Dit wist mijn werkgever uiteraard. Het heeft mij nooit uren gekost.
irish_wasser_woman wijzigde dit bericht op 31-03-2022 18:02
29.68% gewijzigd
donderdag 31 maart 2022 om 18:01
Goed van jou hoor. Maar de medische behandelingen en onderzoeken die ik heb en velen met mij... dan ga je gewoon zodra er plek is. Maar goed... ik denk dat Belgie en NL sowieso anders omgaan met dit soort dingen.Wissewis schreef: ↑30-03-2022 19:38Dan ben ik dus het type dat doorzoekt naar een tandarts die wél op mijn vrije dag werkt.
Ik ga niet voor elke jaarlijkse controle vakantie nemen namelijk.
Mijn jaarlijks hart-onderzoek denken ze ook altijd op een werkdag te plannen.
Elk jaar hebben ze toch weer een Wiske aan de lijn die hen vertelt dat ik weet dat ze ook open zijn op dinsdag.
En dat ze in hun agenda desnoods maar 5 maanden verder scrollen naar het eerste vrije plekje op dinsdag.
donderdag 31 maart 2022 om 18:23
Ik probeer zoveel mogelijk op mijn vrije dag te plannen. Soms lukt dat niet, dan neem ik verlof op. Dat verwacht ik niet van mijn medewerkers, maar meestal komen ze zelf met een oplossing (langer doorwerken). Voor een kwartiertje later beginnen vanwege xx is geen oplossing nodig. Behalve als dat wekelijks zou zijn en je degene bent die altijd stipt om 5 uur buiten staat en nooit een seconde langer blijft zitten ook als dat wel een keer nodig is (heel sporadisch).
Mijn werkgever zou overigens geen seconde moeilijk doen over een doktersbezoek tijdens werkuren. Ik werk vaak zat over. Maar ik voel me zelf het prettigst bij verlof
Mijn werkgever zou overigens geen seconde moeilijk doen over een doktersbezoek tijdens werkuren. Ik werk vaak zat over. Maar ik voel me zelf het prettigst bij verlof
donderdag 31 maart 2022 om 19:08
donderdag 31 maart 2022 om 19:12
Dat kan, maar het ligt er ook aan welke medische afspraak met welke medische specialist je hebt.Pauwenveer schreef: ↑31-03-2022 19:08Het ligt er denk ik ook aan waar je werkt? Als ik een middag weg ben, heeft mijn klas geen leerkracht. Dan is dat minder makkelijk op te lossen dan wanneer je met meerdere personen werkt of iemand die vrij heeft kan inzetten.
Tandarts is heel wat anders dan een oncoloog. En huisarts weer wat anders dan neuroloog of psychiater.
Wachttijden zijn anders en de ernst is vaak anders.
Al je als leerkracht naar de oncoloog moet en dat moet snel dan kan dat ook. Al moeten er kinderen naar huis/verspreid worden onder andere klassen als er geen invaller is. Of zoals hier een aantal keer een paar uur de directeur voor de klas heeft gestaan.
donderdag 31 maart 2022 om 19:56
Er is een verschil tussen willen en de regels waar je mee akkoord bent gegaan op je werk.Hastadepasta18 schreef: ↑31-03-2022 16:12Ik ga echt geen verlofuren opnemen voor een medische afspraak.
