Werk & Studie
alle pijlers
Zorgen om ontslag vriend
zaterdag 8 februari 2020 om 14:22
Hallo allen,
Ik weet niet zo goed of dit bij recht, werk of relaties moet. In december vorig jaar heeft mijn vriend ontslag genomen bij zijn werkgever, nadat hij tijdens een functioneringsgesprek te horen had gekregen dat ze niet tevreden waren over de kwaliteit van zijn werk. Hij heeft niet overlegd met mij. Hij zei dat hij de feedback niet terecht vond en het er sowieso niet zo naar zijn zin had. Hij werkte er nog niet zo lang (sinds mei).
Dit is niet de eerste keer dat dit zo gaat; vorig jaar, bij zijn oude werkgever, is hij ook zelf opgestapt. Dat heeft hij toen ook zonder overleg met mij gedaan, nadat er enkele incidenten op de werkvloer waren geweest waar ze hem over wilden spreken. Ook daar had hij het eigenlijk al een half jaar niet naar zijn zin. Na een paar maanden werk zoeken vond hij toen zijn laatste baan.
Nu snap ik deels dat hij misschien gewoon twee keer pech heeft gehad, maar deels ben ik bang voor een patroon. Of dat hij misschien gewoon niet zo goed de dynamiek op de werk vloer snapt? Dit waren zijn eerste twee banen (hij is starter) en bij beiden is hij weggegaan op een manier waarbij het verkrijgen van goede referenties denk ik heel klein wordt. Ik ben bang dat dit op de lange termijn tegen hem gaat werken en hem belemmerd om door te groeien naar een hogere functie. En dan is er natuurlijk ook nog het niet overleggen met mij element, wat me niet helemaal lekker zit. We wonen nog niet samen, hadden plannen om dit in enkele maanden te doen, maar dat lijkt me niet heel verstandig met iemand die zonder nieuw werk ontslag neemt, waarbij ik evt opeens voor alle vaste lasten op zou draaien. Hij werkt in het bedrijfsleven, trouwens.
Iemand misschien ervaring? Tips?
Ik weet niet zo goed of dit bij recht, werk of relaties moet. In december vorig jaar heeft mijn vriend ontslag genomen bij zijn werkgever, nadat hij tijdens een functioneringsgesprek te horen had gekregen dat ze niet tevreden waren over de kwaliteit van zijn werk. Hij heeft niet overlegd met mij. Hij zei dat hij de feedback niet terecht vond en het er sowieso niet zo naar zijn zin had. Hij werkte er nog niet zo lang (sinds mei).
Dit is niet de eerste keer dat dit zo gaat; vorig jaar, bij zijn oude werkgever, is hij ook zelf opgestapt. Dat heeft hij toen ook zonder overleg met mij gedaan, nadat er enkele incidenten op de werkvloer waren geweest waar ze hem over wilden spreken. Ook daar had hij het eigenlijk al een half jaar niet naar zijn zin. Na een paar maanden werk zoeken vond hij toen zijn laatste baan.
Nu snap ik deels dat hij misschien gewoon twee keer pech heeft gehad, maar deels ben ik bang voor een patroon. Of dat hij misschien gewoon niet zo goed de dynamiek op de werk vloer snapt? Dit waren zijn eerste twee banen (hij is starter) en bij beiden is hij weggegaan op een manier waarbij het verkrijgen van goede referenties denk ik heel klein wordt. Ik ben bang dat dit op de lange termijn tegen hem gaat werken en hem belemmerd om door te groeien naar een hogere functie. En dan is er natuurlijk ook nog het niet overleggen met mij element, wat me niet helemaal lekker zit. We wonen nog niet samen, hadden plannen om dit in enkele maanden te doen, maar dat lijkt me niet heel verstandig met iemand die zonder nieuw werk ontslag neemt, waarbij ik evt opeens voor alle vaste lasten op zou draaien. Hij werkt in het bedrijfsleven, trouwens.
Iemand misschien ervaring? Tips?
zondag 9 februari 2020 om 13:35
Mja, ik heb hoe meer ik er met hem nu over spreek, de indruk dat hij een soort nederigheid / sociaal inzicht in werk dynamiek een beetje mist. Zegmaar die negatieve feedback niet om kan/wil zetten in een constructieve werkrelatie. In plaats daarvan is het de baas / manager etc. Als de werksfeer ergens echt zo giftig is, zou ik zelf asap solliciteren voor ik ontslag zou nemen, maar dat ben ik.Maandag27 schreef: ↑09-02-2020 13:21Lieverd, als iemand 2 banen heeft en het is twee keer een onveilig werkklimaat, dan is er iets aan de hand. Of bij is niet goed in selectie gesprekken, om te herkennen dat het ergens niet pluis is.
Of, en dat is waarschijnlijker, je vriend presteert veel minder dan hij zelf denkt, is niet zo goed als hij je wijsmaakt en is niet de leider die hij Pretendeert. Dan voel je je inderdaad niet veilig in je baan. Terecht, want je doet het ook niet goed en mensen spreken je er op aan.
Dat ligt toch echt aan hemzelf en zijn houding. Lees het verhaal waarop je reageerde nog maar eens terug. En dan zet je van te voren je roze bril af en je behoefte om een vriend te hebben en samen te wonen. Dan lees je hoe het zo maar zou kunnen dat je vriend eigenlijk een weggewaaid dakraam is die vlucht en zichzelf heel erg overschreeuwt. Die geen verantwoordelijkheid neemt maar wegloopt. Of het nou voor het huishouden, gesprek over seksuele intimidatie of verbeteren van zijn werkhouding is.
Weggewaaid dakraam is heel toepasselijk voor vandaag trouwens, hihi.
zondag 9 februari 2020 om 13:47
Je hoeft allereerst niet je nederig op te stellen in een werkrelatie. Veel belangrijker is het om inzicht te tonen in je eigen handelen, de gevolgen daarvan, en de bereidheid en het vermogen om feedback daadwerkelijk te ontvangen (zowel negatief als positief, trouwens) en deze om te zetten in verder inzicht in je handelen. Er zijn helaas mensen die dit nooit zullen leren, en die zichzelf uiteindelijk op een compleet zijspoor zetten in de maatschappij, zowel zakelijk als privé. Ik vermoed zomaar dat hij daarbij hoort. Wil niet zeggen dat je niet kan functioneren, maar voor jou is alleen belangrijk om te bedenken of jij met zo iemand wilt samenleven of dat jij andere wensen in het leven hebt.Kidagakash schreef: ↑09-02-2020 13:35Mja, ik heb hoe meer ik er met hem nu over spreek, de indruk dat hij een soort nederigheid / sociaal inzicht in werk dynamiek een beetje mist. Zegmaar die negatieve feedback niet om kan/wil zetten in een constructieve werkrelatie. In plaats daarvan is het de baas / manager etc. Als de werksfeer ergens echt zo giftig is, zou ik zelf asap solliciteren voor ik ontslag zou nemen, maar dat ben ik.
Weggewaaid dakraam is heel toepasselijk voor vandaag trouwens, hihi.
Zijn eerste baan na zijn afstuderen was toch niet de eerste werkervaring ooit? Hoe ging dat op stage en op school/studie? Nooit een bijbaantje gehad?
zondag 9 februari 2020 om 13:52
Bespreek je dit nu via whatsapp??Kidagakash schreef: ↑09-02-2020 13:35Mja, ik heb hoe meer ik er met hem nu over spreek, de indruk dat hij een soort nederigheid / sociaal inzicht in werk dynamiek een beetje mist. Zegmaar die negatieve feedback niet om kan/wil zetten in een constructieve werkrelatie. In plaats daarvan is het de baas / manager etc. Als de werksfeer ergens echt zo giftig is, zou ik zelf asap solliciteren voor ik ontslag zou nemen, maar dat ben ik.
Weggewaaid dakraam is heel toepasselijk voor vandaag trouwens, hihi.
Ik wil graag gezichtsuitdrukkingen zien als ik een gesprek aan ga.
zondag 9 februari 2020 om 13:59
Super bedankt voor je reactie! Echt zo fijn dat je mee denkt. Die 'nederigheid' is misschien projectie van mij; mijn werkveld is heel hierarchisch. Dat eigen inzicht mist eerlijk gezegd. Blijkbaar vonden ze hem bij zijn laatste baan niet creatief genoeg (wat ik me eerlijk gezegd voor kan stellen, ik ben de creatieve van ons twee) en niet genoeg inzicht hebben in hoe dingen door te ontwikkelen. Maar volgens hem is dat onterecht en eerder omdat zijn baas zijn manager een hak wil zetten. Tjah. Ik ben zelf van luisteren, constructief met feedback om gaan, geef alles behalve zomaar op, dus ik heb echt mijn vraagtekens (/alarmbellen).Tia.Dalma schreef: ↑09-02-2020 13:47Je hoeft allereerst niet je nederig op te stellen in een werkrelatie. Veel belangrijker is het om inzicht te tonen in je eigen handelen, de gevolgen daarvan, en de bereidheid en het vermogen om feedback daadwerkelijk te ontvangen (zowel negatief als positief, trouwens) en deze om te zetten in verder inzicht in je handelen. Er zijn helaas mensen die dit nooit zullen leren, en die zichzelf uiteindelijk op een compleet zijspoor zetten in de maatschappij, zowel zakelijk als privé. Ik vermoed zomaar dat hij daarbij hoort. Wil niet zeggen dat je niet kan functioneren, maar voor jou is alleen belangrijk om te bedenken of jij met zo iemand wilt samenleven of dat jij andere wensen in het leven hebt.
Zijn eerste baan na zijn afstuderen was toch niet de eerste werkervaring ooit? Hoe ging dat op stage en op school/studie? Nooit een bijbaantje gehad?
Ik weet dat hij tijdens zijn HBO een soort uitwisseling heeft gedaan naar het buitenland. Hij heeft verder nooit bijbaantjes gehad, in tegen stelling tot ikzelf. Wel na zijn studie kort als afwasser gewerkt geloof ik (2 mnd ofzo).
zondag 9 februari 2020 om 14:03
Ik snap echt niet waarom je ook maar IETS denkt te zeggen over hoe jouw vriend zich gedraagt op het werk. Je bent toch niet verliefd op hem geworden omdat hij zo goed werkt?! Ik werk nu een paar maanden bij mijn werk en ik word gepest dus ik wil weg. Ja, misschien zonder baan klaar staan voor me. En dit kan bij de volgende baan ook gebeuren. Ben ik dan degene die fout zit?
Het enige verschil is dat ik dit wél bespreek met mijn vriend terwijl het gebeurt en hij het dus met mij eens is. Ik zou je vriend eens gaan steunen i.p.v. de les lezen, en hem laten weten dat hij alles bij je kwijt kan zonder dat je hem anoniem veroordeelt op een forum.
Het enige verschil is dat ik dit wél bespreek met mijn vriend terwijl het gebeurt en hij het dus met mij eens is. Ik zou je vriend eens gaan steunen i.p.v. de les lezen, en hem laten weten dat hij alles bij je kwijt kan zonder dat je hem anoniem veroordeelt op een forum.
zondag 9 februari 2020 om 14:08
Wat vervelend dat je gepest word. Ik heb hier meerdere malen aangegeven dat als het een onveilig werk klimaat is ik dan begrijp dat je weg wilt. Dus in het geval van pesten zou ik ook zeker zeggen; ga zo snel mogelijk weg. Oorspronkelijk opende ik dit topic omdat vriend er met mij weinig over sprak / pas achteraf mij dingen meedeelde en wilde weten hoe ik beter kon communiceren. Ik lees hem ook de les niet, maar ik maak me wel zorgen om hem. En voor de duidelijkheid, ik heb het al vaker gezegd maar als hij zegt dat de werkomgeving onveilig voelt voor hem geloof ik dat.realhwmakfsd schreef: ↑09-02-2020 14:03Ik snap echt niet waarom je ook maar IETS denkt te zeggen over hoe jouw vriend zich gedraagt op het werk. Je bent toch niet verliefd op hem geworden omdat hij zo goed werkt?! Ik werk nu een paar maanden bij mijn werk en ik word gepest dus ik wil weg. Ja, misschien zonder baan klaar staan voor me. En dit kan bij de volgende baan ook gebeuren. Ben ik dan degene die fout zit?
Het enige verschil is dat ik dit wél bespreek met mijn vriend terwijl het gebeurt en hij het dus met mij eens is. Ik zou je vriend eens gaan steunen i.p.v. de les lezen, en hem laten weten dat hij alles bij je kwijt kan zonder dat je hem anoniem veroordeelt op een forum.
zondag 9 februari 2020 om 16:03
Ik denk eerlijk gezegd ook dat er zoiets speelt.Maandag27 schreef: ↑09-02-2020 13:21Lieverd, als iemand 2 banen heeft en het is twee keer een onveilig werkklimaat, dan is er iets aan de hand. Of bij is niet goed in selectie gesprekken, om te herkennen dat het ergens niet pluis is.
Of, en dat is waarschijnlijker, je vriend presteert veel minder dan hij zelf denkt, is niet zo goed als hij je wijsmaakt en is niet de leider die hij Pretendeert. Dan voel je je inderdaad niet veilig in je baan. Terecht, want je doet het ook niet goed en mensen spreken je er op aan.
Dat ligt toch echt aan hemzelf en zijn houding. Lees het verhaal waarop je reageerde nog maar eens terug. En dan zet je van te voren je roze bril af en je behoefte om een vriend te hebben en samen te wonen. Dan lees je hoe het zo maar zou kunnen dat je vriend eigenlijk een weggewaaid dakraam is die vlucht en zichzelf heel erg overschreeuwt. Die geen verantwoordelijkheid neemt maar wegloopt. Of het nou voor het huishouden, gesprek over seksuele intimidatie of verbeteren van zijn werkhouding is.
zondag 9 februari 2020 om 16:11
Met 26 jaar nog bij ouders thuiswonen, vind ik in deze tijd van een crisis op de woningmarkt nu niet echt een rode alarmbel. Ik ken legio jongeren van die leeftijd, die hier in de Randstad geen woning kunnen vinden. Beetje raar om dan gelijk als moederskindje weggezet te worden.
zondag 9 februari 2020 om 16:22
Fizz schreef: ↑09-02-2020 16:11Met 26 jaar nog bij ouders thuiswonen, vind ik in deze tijd van een crisis op de woningmarkt nu niet echt een rode alarmbel. Ik ken legio jongeren van die leeftijd, die hier in de Randstad geen woning kunnen vinden. Beetje raar om dan gelijk als moederskindje weggezet te worden.
Dank. Ja het is ook meer een kwestie van de omstandigheden. Ze hebben een groot huis, goede band en zo kan hij sparen voor een hypotheek.
zondag 9 februari 2020 om 16:26
Zit misschien ook wel wat in ja.
Niet iedereen is even snel volwassen, maar op je werk vind ik toch wel belangrijk dat iemand openstaat voor verbetering.
zondag 9 februari 2020 om 16:33
Dat lijkt mij geen pech maar moeite hebben met "autoriteiten".Kidagakash schreef: ↑08-02-2020 14:45Ja, hij is relatief jong en woont nu nog bij zijn ouders, dus daarom kan hij het zich ook soort van veroorloven ofzo. Ik weet niet of het onrecht is of een van de andere zaken die tia dalma noemde. Bij zijn oude baan zat hij eindeloos te klagen over hoe incompetent zijn baas en manager waren, vroeg hij iedere 3 maanden salarisverhoging (die hij niet kreeg). Bij zijn nieuwe baan was zijn manager/baas dus ook weer niet ok volgens hem. Dat kan 2 keer pech zijn?
“Don’t look back – you’re not going that way.”
zondag 9 februari 2020 om 16:43
Eens. Het is de combinatie van alles. En de ouders die aangeven: ga maar in ons huis samenwonen als wij ergens anders gaan wonen want dan hoeft Pietje niet alleen te zijn. Overigens las ik nergens dat Pietje en TO in de Randstad wonen (al is woningnood aan de andere kant ook niet voorbehouden aan alleen die Randstad).Fizz schreef: ↑09-02-2020 16:11Met 26 jaar nog bij ouders thuiswonen, vind ik in deze tijd van een crisis op de woningmarkt nu niet echt een rode alarmbel. Ik ken legio jongeren van die leeftijd, die hier in de Randstad geen woning kunnen vinden. Beetje raar om dan gelijk als moederskindje weggezet te worden.
zondag 9 februari 2020 om 16:49
Volgens mij niet in hun huis, maar is het een handig moment omdat ouders dan kunnen verhuizen zonder zoon mee te nemen. Dan kunnen ze zoon met een gerust hart aan een nieuwe verzorger overdragen en zelf een nieuw huis zoekenTia.Dalma schreef: ↑09-02-2020 16:43Eens. Het is de combinatie van alles. En de ouders die aangeven: ga maar in ons huis samenwonen als wij ergens anders gaan wonen want dan hoeft Pietje niet alleen te zijn. Overigens las ik nergens dat Pietje en TO in de Randstad wonen (al is woningnood aan de andere kant ook niet voorbehouden aan alleen die Randstad).
zondag 9 februari 2020 om 17:03
zondag 9 februari 2020 om 18:00
Volgens mij heeft hij dat al gezegt tegen je alleen zie jij het niet als een onveilige omgeving, hij welKidagakash schreef: ↑09-02-2020 14:08Wat vervelend dat je gepest word. Ik heb hier meerdere malen aangegeven dat als het een onveilig werk klimaat is ik dan begrijp dat je weg wilt. Dus in het geval van pesten zou ik ook zeker zeggen; ga zo snel mogelijk weg. Oorspronkelijk opende ik dit topic omdat vriend er met mij weinig over sprak / pas achteraf mij dingen meedeelde en wilde weten hoe ik beter kon communiceren. Ik lees hem ook de les niet, maar ik maak me wel zorgen om hem. En voor de duidelijkheid, ik heb het al vaker gezegd maar als hij zegt dat de werkomgeving onveilig voelt voor hem geloof ik dat.
zondag 9 februari 2020 om 21:40
Bij mijn ex lag het ook nooit aan hem als hij mot had op zijn werk. Het begrip leidinggevende zei hem ook niet zoveel. Hij wist alles beter. Ben er (net als TO) een hele tijd in meegegaan maar wist eigenlijk heus wel dat het niet aan al die (potentiële) werkgevers lag. Nu zit hij al twee jaar thuis. Maar het is gelukkig niet meer mijn pakkie an. TO, pas heel goed op in wat voor rol je jezelf manoevreert. Want je bent het echt zelf die dat doet en daar kun je straks niemand anders de schuld van geven. Sterkte!
BROCCOLI IS OOK GEEN SPINAZIE AL IS HET WEL ALLEBEI GROENTE PEJEKA -- S-Meds
zondag 9 februari 2020 om 21:53
Ik heb ook zo’n ex inderdaad. Bij zijn eerste 4 banen altijd met gedoe weg gegaan. Daarna weet ik het niet exact meer (het is een ex), maar hij is inmiddels aan baan 12+ toe (ter vergelijking, ik in dezelfde periode op baan 3). En altijd lag het aan zijn leidinggevende/manager. De eerste keer denk je nog: goh, wat vervelend dat hij zo behandeld wordt. Maar na een aantal keer ga je toch echt wel vermoeden dat het niet altijd aan de anderen ligt.
Hij was (en is voor zover ik weet) absoluut niet lui of te beroerd om te werken, maar inderdaad een probleem met het accepteren van het soort autoriteit dat bij werken hoort. Ik heb echt oprecht nog nooit het idee gehad dat ik me nederig moest gedragen, maar soms is het wel handig om te weten wanneer je gewoon even een keer je mond moet houden. Dat je dingen soms effectiever bereikt door er niet vol met een botte bijl in te gaan. Waarschijnlijk vindt vriend dat hij gewoon gelijk heeft, en alles moet kunnen zeggen want hij bedoelt het alleen maar goed. En dan niet in kunnen zien dat dat soms dus gewoon niet handig is.
Hij was (en is voor zover ik weet) absoluut niet lui of te beroerd om te werken, maar inderdaad een probleem met het accepteren van het soort autoriteit dat bij werken hoort. Ik heb echt oprecht nog nooit het idee gehad dat ik me nederig moest gedragen, maar soms is het wel handig om te weten wanneer je gewoon even een keer je mond moet houden. Dat je dingen soms effectiever bereikt door er niet vol met een botte bijl in te gaan. Waarschijnlijk vindt vriend dat hij gewoon gelijk heeft, en alles moet kunnen zeggen want hij bedoelt het alleen maar goed. En dan niet in kunnen zien dat dat soms dus gewoon niet handig is.
maandag 10 februari 2020 om 12:35
Bedankt voor je reactie en sorry voor mijn wat late antwoord. Ik heb gister een gesprek gehad met mijn vriend. Heel erg bedankt voor alle tips. De indruk die ik heb uit ons gesprek is dat het een combinatie is van factoren die hier genoemd zijn.1) De werksfeer was/is daadwerkelijk onveilig voor hem en wat dat betreft moest hij er echt weg. 2) Maar, aan zijn werkhouding valt ook nog wel wat te doen (in zijn eerste baan waren er blijkbaar ook klachten over zijn werksnelheid/verwerking van feedback, niet alleen bij de tweede). Ik heb hem aangeraden hier iets mee te doen, maar zoals jullie ook al zeiden: ik ben zijn moeder niet. Ik wil dingen niet gelijk afblazen (hij is meer dan zijn werk) maar hem de tijd geven om iets te doen met de feedback (of niet) en dingen weer op de rit te krijgen (of niet). Tot die tijd gaan we nog niet samen wonen. Ik heb hem wel aangegeven dat als hij feedback nodig heeft / support etc hij natuurlijk altijd bij me terecht kan.Bulbul schreef: ↑09-02-2020 21:40Bij mijn ex lag het ook nooit aan hem als hij mot had op zijn werk. Het begrip leidinggevende zei hem ook niet zoveel. Hij wist alles beter. Ben er (net als TO) een hele tijd in meegegaan maar wist eigenlijk heus wel dat het niet aan al die (potentiële) werkgevers lag. Nu zit hij al twee jaar thuis. Maar het is gelukkig niet meer mijn pakkie an. TO, pas heel goed op in wat voor rol je jezelf manoevreert. Want je bent het echt zelf die dat doet en daar kun je straks niemand anders de schuld van geven. Sterkte!
maandag 10 februari 2020 om 13:16
Als zijn ouders gaan verhuizen, kan hij ook eerst eens op zichzelf gaan wonen. Kan hij zelf ondervinden wat er gebeurt als je ineens je baan opzegt zonder alternatief. En zijn eigen huishouden runnen. Is vast heel leerzaam!
BROCCOLI IS OOK GEEN SPINAZIE AL IS HET WEL ALLEBEI GROENTE PEJEKA -- S-Meds
maandag 10 februari 2020 om 13:58
