Werk & Studie
alle pijlers
Zorgen om ontslag vriend
zaterdag 8 februari 2020 om 14:22
Hallo allen,
Ik weet niet zo goed of dit bij recht, werk of relaties moet. In december vorig jaar heeft mijn vriend ontslag genomen bij zijn werkgever, nadat hij tijdens een functioneringsgesprek te horen had gekregen dat ze niet tevreden waren over de kwaliteit van zijn werk. Hij heeft niet overlegd met mij. Hij zei dat hij de feedback niet terecht vond en het er sowieso niet zo naar zijn zin had. Hij werkte er nog niet zo lang (sinds mei).
Dit is niet de eerste keer dat dit zo gaat; vorig jaar, bij zijn oude werkgever, is hij ook zelf opgestapt. Dat heeft hij toen ook zonder overleg met mij gedaan, nadat er enkele incidenten op de werkvloer waren geweest waar ze hem over wilden spreken. Ook daar had hij het eigenlijk al een half jaar niet naar zijn zin. Na een paar maanden werk zoeken vond hij toen zijn laatste baan.
Nu snap ik deels dat hij misschien gewoon twee keer pech heeft gehad, maar deels ben ik bang voor een patroon. Of dat hij misschien gewoon niet zo goed de dynamiek op de werk vloer snapt? Dit waren zijn eerste twee banen (hij is starter) en bij beiden is hij weggegaan op een manier waarbij het verkrijgen van goede referenties denk ik heel klein wordt. Ik ben bang dat dit op de lange termijn tegen hem gaat werken en hem belemmerd om door te groeien naar een hogere functie. En dan is er natuurlijk ook nog het niet overleggen met mij element, wat me niet helemaal lekker zit. We wonen nog niet samen, hadden plannen om dit in enkele maanden te doen, maar dat lijkt me niet heel verstandig met iemand die zonder nieuw werk ontslag neemt, waarbij ik evt opeens voor alle vaste lasten op zou draaien. Hij werkt in het bedrijfsleven, trouwens.
Iemand misschien ervaring? Tips?
Ik weet niet zo goed of dit bij recht, werk of relaties moet. In december vorig jaar heeft mijn vriend ontslag genomen bij zijn werkgever, nadat hij tijdens een functioneringsgesprek te horen had gekregen dat ze niet tevreden waren over de kwaliteit van zijn werk. Hij heeft niet overlegd met mij. Hij zei dat hij de feedback niet terecht vond en het er sowieso niet zo naar zijn zin had. Hij werkte er nog niet zo lang (sinds mei).
Dit is niet de eerste keer dat dit zo gaat; vorig jaar, bij zijn oude werkgever, is hij ook zelf opgestapt. Dat heeft hij toen ook zonder overleg met mij gedaan, nadat er enkele incidenten op de werkvloer waren geweest waar ze hem over wilden spreken. Ook daar had hij het eigenlijk al een half jaar niet naar zijn zin. Na een paar maanden werk zoeken vond hij toen zijn laatste baan.
Nu snap ik deels dat hij misschien gewoon twee keer pech heeft gehad, maar deels ben ik bang voor een patroon. Of dat hij misschien gewoon niet zo goed de dynamiek op de werk vloer snapt? Dit waren zijn eerste twee banen (hij is starter) en bij beiden is hij weggegaan op een manier waarbij het verkrijgen van goede referenties denk ik heel klein wordt. Ik ben bang dat dit op de lange termijn tegen hem gaat werken en hem belemmerd om door te groeien naar een hogere functie. En dan is er natuurlijk ook nog het niet overleggen met mij element, wat me niet helemaal lekker zit. We wonen nog niet samen, hadden plannen om dit in enkele maanden te doen, maar dat lijkt me niet heel verstandig met iemand die zonder nieuw werk ontslag neemt, waarbij ik evt opeens voor alle vaste lasten op zou draaien. Hij werkt in het bedrijfsleven, trouwens.
Iemand misschien ervaring? Tips?
zaterdag 8 februari 2020 om 19:25
Lees die post van Thordis, die langere, nog even weer door. En dan nog een paar keer.
zaterdag 8 februari 2020 om 19:28
Je vriend heeft het (al 2x) niet naar zijn zin op zijn werk en presteert er slecht.
Je vriend praat niet met jou over iets ingrijpends als ontslag nemen. Overleggen zou ik het niet noemen want het blijft zijn beslissing natuurlijk.
Ik zou het samenwonen echt niet laten afhangen of hij een baan heeft of niet, dat lijkt me nogal bizar: Je vriend is meer dan zijn salaris. Ik zou het samenwonen wél laten afhangen van het feit dat hij belangrijke zaken niet met jou deelt. Of dat nou niet kunnen of willen is, daar blijf je vrees ik tegenaan lopen.
Je vriend praat niet met jou over iets ingrijpends als ontslag nemen. Overleggen zou ik het niet noemen want het blijft zijn beslissing natuurlijk.
Ik zou het samenwonen echt niet laten afhangen of hij een baan heeft of niet, dat lijkt me nogal bizar: Je vriend is meer dan zijn salaris. Ik zou het samenwonen wél laten afhangen van het feit dat hij belangrijke zaken niet met jou deelt. Of dat nou niet kunnen of willen is, daar blijf je vrees ik tegenaan lopen.
zaterdag 8 februari 2020 om 19:29
Voor zover ik weet, heeft een na 6 maanden een gesprek gehad, waarin hem werd verteld dat het gebruikelijk is dat mensen na 1 a 2 jaar salarisverhoging krijgen. Dat vond hij niet snel genoeg / hij vond het bedrijf niet leuk genoeg om daar zo lang te werken oid. Twee maanden later heeft hij dat "slecht functioneren" gesprek gekregen en is hij opgestapt. Maar zoals gezegd, ik moet er denk ik een open gesprek met hem over hebben.Tia.Dalma schreef: ↑08-02-2020 19:10.... maar realiseer je dat dit niet voor hem hoeft te gelden, sterker nog: iemand die na 6 maanden al vraagt om een salarisverhoging, juist te horen krijgt in een gesprek dat men niet tevreden is en dan de kuierlatten neemt in plaats van dat goede gesprek te voeren om na te gaan hoe hij na nog een half jaar en een goede beoordeling verder wél die verhoging zou kunnen krijgen, gaat het verder in zijn carrière lastig krijgen.
En let wel: dit is ZIJN kant van het verhaal. Dat functioneringsgesprek kan wel heel anders zijn verlopen. Drie scenario's: 'Nou Piet, laten we even naar aanleiding van je verzoek om verhoging een kop koffie doen. ... Op dit moment ben ik van mening dat jij na zes maanden nog niet/nog niet helemaal/ in voldoende mate voldoet aan je functie, en/maar ik zie hierin nog geen aanleiding jouw salaris tussentijds te verhogen (al dan niet: mede gelet op ons beoordelings- en beloningsbeleid). Ik zie niet/op termijn/wel de mogelijkheid dat dit gaat gebeuren, en wil de volgende afspraken met je maken. ............ ".
Als hij het eerste tegengas direct als een motie van wantrouwen ziet waarbij hij van mening is dat de ander er per definitie compleet naast zit, en hij wraakzuchtig is als het niet gaat zoals hij wil....
zaterdag 8 februari 2020 om 19:33
Is het zo moeilijk leeftijden te noemen?Kidagakash schreef: ↑08-02-2020 19:32Ik doe mijn best. Wat de meeste mensen denken is ongeveer accuraat. Hij is later afgestudeerd, dus iets ouder dan de suggesties.
zaterdag 8 februari 2020 om 19:33
zaterdag 8 februari 2020 om 19:40
Er is ook door andere gevraagd hoe oud jullie zijn maar andere vragen gaan voor je bent niet eerlijk geweest in dit topic als je was begonnen met de leeftijden hadden de reacties anders kunnen zijn.
zaterdag 8 februari 2020 om 19:55
Hij kan niet tegen zijn verlies, niet tegen kritiek en zijn eigen familie heeft daar een oplossing voor: hem groot gelijk geven, als er zoiets aan de hand is. Is dat iets wat kan veranderen in de loop der tijd, gesteld dat zijn familie hetzelfde zal blijven doen?
Ik heb genoeg mensen gekend die tussen hun 15e en 25e slecht tegen kritiek konden maar het later prima hebben leren relativeren (en in hun voordeel hebben leren te gebruiken). Ik ken eigenlijk geen volwassenen die niet tegen hun verlies kunnen - of een enkel keertje situationeel (verliezen, prima - maar niet tegen mij), dus dat zal ook wel iets zijn dat je in de loop der tijd kwijtraakt.
Een baan zomaar opzeggen: ach, van mij mag je dat best drie keer doen aan het begin van je carrière. Maar als je vaste lasten hebt, dan mag het pas als je de nieuwe baan al onder je arm hebt.
Ik heb genoeg mensen gekend die tussen hun 15e en 25e slecht tegen kritiek konden maar het later prima hebben leren relativeren (en in hun voordeel hebben leren te gebruiken). Ik ken eigenlijk geen volwassenen die niet tegen hun verlies kunnen - of een enkel keertje situationeel (verliezen, prima - maar niet tegen mij), dus dat zal ook wel iets zijn dat je in de loop der tijd kwijtraakt.
Een baan zomaar opzeggen: ach, van mij mag je dat best drie keer doen aan het begin van je carrière. Maar als je vaste lasten hebt, dan mag het pas als je de nieuwe baan al onder je arm hebt.
zaterdag 8 februari 2020 om 20:06
Ga je ook nog op die vraag antwoorden?Kidagakash schreef: ↑08-02-2020 19:14Dit zie ik nu al een paar keer voorbij komen....??? Ik weet niet precies hoe zijn ouders erin staan, maar mijn indruk was dat zijn moeder niet bepaald blij is.
zaterdag 8 februari 2020 om 20:41
Dat maakt het echt niet beter. Denken dat hij recht heeft op salarisverhoging. Bijna 30 en thuiswonen. Bijna 30 en zomaar ontslag nemen omdat je iets niet leuk vindt. Dit ook niet bespreken met je partner...Kidagakash schreef: ↑08-02-2020 19:32Ik doe mijn best. Wat de meeste mensen denken is ongeveer accuraat. Hij is later afgestudeerd, dus iets ouder dan de suggesties.
Boos worden bij verliezen van spelletjes.
Pas op to. Dit kon weleens het tegenovergestelde zijn van wat jij nodig hebt als partner. Het klinkt als een eigengereid stijfkoppig mannetje dat verwacht dat mensen hem erkennen zonder dat hij presteert.
zaterdag 8 februari 2020 om 20:45
Het maakt een wereld van verschil of we het hier hebben over een joch van 22 die nog een beetje moet leren en dus ook nog thuiswonend is of dat we het hebben over een bijna-dertiger die meent volkómen in z’n recht te staan met dit soort acties. Uiteraard staat iedereen in z’n recht om ontslag te nemen. Maar omdat je na 6 maanden geen salarisverhoging krijgt? Terwijl je mega laat afgestuurd bent? En niet bijzonder goed functioneert?
Da’s raar.
Mijn alarmbellen worden alleen maar veel sterker. Helemaal omdat jij ze totaal niet lijkt te hebben/lijkt te negeren.
Waarom samenwonen? Waarom niet eerst op jezelf (en hij ook!)?
Waarom moeten jullie wachten tot zijn ouders het huis verkopen? Helemaal aangezien je ze eigenlijk niet kent? Hoe komt het dat hij zo laat afgestudeerd is? Hoe ziet zijn sociale leven eruit?
zaterdag 8 februari 2020 om 21:12
Ah, ok. Wat ik bedoelde is dat mensen hem 25 schatten, hij is 26 (bijna 27) en heeft 1 jaar langer over zijn studie gedaan, hij is dus niet "extreem laat" afgestudeerd. Op zijn 22/23e geloof ik. Ik hoop dat dit iets meer context geeft, sorry dat het me eerder niet belangrijk leek, dat kwam dus omdat 25 aardig in de richting zit (wat de suggesties waren).
zaterdag 8 februari 2020 om 21:13
Hij heeft het niet veel over zijn exen, dus ik weet dat soort details over hun leven niet, sorry.
zaterdag 8 februari 2020 om 21:16
Hij probeert een onderzoek naar seksueel wangedrag te ontwijken, en de laatste keer was hij aangenomen omdat er geflirt werd? Deze man komt schaamteloos over. De relatie naar een volgende fase brengen is niet verstandig. Ik adviseer zelfs een stap terug (naar niets).Kidagakash schreef: ↑08-02-2020 14:37Hij heeft 2 keer ontslag genomen, de eerste keer om een onderzoek naar seksueel wangedrag op de werkvloer te ontwijken. Ik probeer hem zo goed mogelijk te steunen, ik geloof hem, ik ben alleen bang dat weggaan ipv het gesprek met werkgever aan gaan / die gaten op zijn cv lange termijn problemen worden.
Het mooie is, daar hoef jíj dan weer niet over te overleggen.
zaterdag 8 februari 2020 om 21:16
Je communiceert een beetje vaag. Als jij van 25 zegt dat hij ouder is omdat hij laat is afgestudeerd geeft dat al gauw het beeld dat hij 28/29 is. Een jaar later afgestudeerd en een jaar ouder dan 25 is het benoemen niet echt waard lijkt me.Kidagakash schreef: ↑08-02-2020 21:12Ah, ok. Wat ik bedoelde is dat mensen hem 25 schatten, hij is 26 (bijna 27) en heeft 1 jaar langer over zijn studie gedaan, hij is dus niet "extreem laat" afgestudeerd. Op zijn 22/23e geloof ik. Ik hoop dat dit iets meer context geeft, sorry dat het me eerder niet belangrijk leek, dat kwam dus omdat 25 aardig in de richting zit (wat de suggesties waren).
zaterdag 8 februari 2020 om 21:18
Dat ben ik aan het regelen (wachtlijst). Ik weet dat dat me een bepaalde kwestbaarheid geeft, vandaar ook dat me om mijn vriend misschien meer zorgen maak dan iemand met een "normale" achtergrond zou doen. De onderlinge communicatie is over het algemeen goed, behalve dan dat ik soms zou willen dat hij me meer in dingen zou betrekken, maar dat is misschien ook n kwestie van naar elkaar toegroeien in een relatie.
zaterdag 8 februari 2020 om 21:21
Ok, sorry. Maar daarom zei ik dus in eerste instantie er niets op/nam ik het aan als "ah ze hebben t ongeveer goed" prima. Maar dus: 26, 3 jaar werkzaam. Ik bedoelde het echt niet verkeerd. Er zijn gewoon zoveel reacties (wat heel fijn is!)
