Zwanger
alle pijlers
Iemand aannemen die aangeeft bezig is zwanger te worden!!
donderdag 8 november 2012 om 16:08
Dit even nav een ander topic dat ik niet wil kapen.....
Wat zou jij doen als werkgever zijnde als iemand aangeeft tijdens haar sollicitatie procedure dat ze bezig is zwanger te worden?
Ik ga geen poll doen gewoon een open vraag...
En misschien ook nog wel; Zou je als sollicitant dat ook melden als je inderdaad bezig bent zwanger te geraken.
Zo Ja of Nee; waarom?
Wat zou jij doen als werkgever zijnde als iemand aangeeft tijdens haar sollicitatie procedure dat ze bezig is zwanger te worden?
Ik ga geen poll doen gewoon een open vraag...
En misschien ook nog wel; Zou je als sollicitant dat ook melden als je inderdaad bezig bent zwanger te geraken.
Zo Ja of Nee; waarom?
donderdag 8 november 2012 om 16:12
donderdag 8 november 2012 om 16:13
donderdag 8 november 2012 om 16:14
nee, zou ik niet aannemen.
dan neem je iemand aan, die met een beetje pech voor ze ingewerkt is, alweer voor een aantal manden vervangen moet worden voor een ander. Voor die persoon dus goed en wel haar functie kan uitoefenen, ben je met een beetje pech een jaar verder.
dan neem je iemand aan, die met een beetje pech voor ze ingewerkt is, alweer voor een aantal manden vervangen moet worden voor een ander. Voor die persoon dus goed en wel haar functie kan uitoefenen, ben je met een beetje pech een jaar verder.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
donderdag 8 november 2012 om 16:14
Ik heb ook eens (bij het tweede) gesprek aangegeven dat ik zwanger was. Ben wel aangenomen.
Aangeven dat ik bezig ben zwanger te worden zou ik niet doen. Misschien lukt het wel helemaal niet en dan heb je dat toch laten meewegen. Alleen als ik door het zwanger willen worden wel eens een dag vrij zou moeten nemen (medisch traject) zou ik het denk ik wel zeggen.
Aangeven dat ik bezig ben zwanger te worden zou ik niet doen. Misschien lukt het wel helemaal niet en dan heb je dat toch laten meewegen. Alleen als ik door het zwanger willen worden wel eens een dag vrij zou moeten nemen (medisch traject) zou ik het denk ik wel zeggen.
donderdag 8 november 2012 om 16:15
Ik zou het zeker niet melden. Voor hetzelfde geldt lukt het niet, wordt het een miskraam etc. Als werkgever loop je nou eenmaal een bepaald risico met vrouwen in de vruchtbare leeftijd. Maar wat is drie maanden bevallings- en zwangerschapsverlof nou op een loopbaan?
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
donderdag 8 november 2012 om 16:15
Ik kan me voorstellen dat een werkgever liever iemand anders aanneemt. Niet vrouwvriendelijk, maar het is gewoon onpractisch. Ik ken iemand die nu voor de vijfde keer met zwangerschapsverlof is, dat is een heleboel geregel.
Ik zou het wel melden als ik zwanger zou zijn, maar bezig met? Dat kan bij wijze van spreken jaren duren dus dan kan je dat in het midden laten. Beetje aso vind ik het wel om je te laten aannemen en dan blijkt later dat je drie maanden zwanger was.
Ik zou het wel melden als ik zwanger zou zijn, maar bezig met? Dat kan bij wijze van spreken jaren duren dus dan kan je dat in het midden laten. Beetje aso vind ik het wel om je te laten aannemen en dan blijkt later dat je drie maanden zwanger was.
donderdag 8 november 2012 om 16:15
Ik ga denk ik over een half jaar-jaar met de pil stoppen. Op dit moment ben ik aan het kijken naar een andere baan. Ik zie er ook wel tegenop dat ik dan misschien wel vlak nadat ik in dienst ben genomen moet zeggen dat ik zwanger ben. Voelt toch een beetje als 'niet eerlijk'.
Maar toch: ga ik a) tijdens een sollicitatiegesprek niet zeggen dat ik een kinderwens heb en b) ga ik die kinderwens ook niet uitstellen. Als werkgever wéét je dat een vrouw van rond de 30 wel eens zwanger zou kunnen worden en er een poosje tussenuit is...
Maar toch: ga ik a) tijdens een sollicitatiegesprek niet zeggen dat ik een kinderwens heb en b) ga ik die kinderwens ook niet uitstellen. Als werkgever wéét je dat een vrouw van rond de 30 wel eens zwanger zou kunnen worden en er een poosje tussenuit is...
het is wat het is
donderdag 8 november 2012 om 16:16
in het geval van topic, zou ik echter wel zeggen, gewoon proberen en zodra je zwanger bent sollicitaties stopzetten... en dat je aan het proberen bent hoeft werkgever niet te weten. Maargoed, ik denk dan ook met twee petten.
Daarbij is het voor de functie waar ik voor werf (traineeship, starters en omscholers) totaal niet te combineren.
Daarbij is het voor de functie waar ik voor werf (traineeship, starters en omscholers) totaal niet te combineren.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
donderdag 8 november 2012 om 16:17
donderdag 8 november 2012 om 16:19
Als baas ben ik er niet blij mee. Heb ik een geschikt iemand gevonden kan ik weer opzoek, daarnaast binnen ons bedrijf vinden klanten continuïteit nogal belangrijk. Wissellen van persoon vinden klanten niet fijn en in het ergste geval raak je een paar klanten kwijt.
Ligt nogal aan het bedrijf en hoe vlot goed personeel te vinden is lijkt me
Ligt nogal aan het bedrijf en hoe vlot goed personeel te vinden is lijkt me
donderdag 8 november 2012 om 16:22
donderdag 8 november 2012 om 16:25
donderdag 8 november 2012 om 16:29
quote:3wieler schreef op 08 november 2012 @ 16:12:
Zwanger worden is een onderdeel van het leven dus you deal with it. Dit waren de woorden van de programmamanager waarmee ik een intake had voor een opdracht.
Hij vond het dus geen probleem mij aan te nemen, ondanks dat ik net zwanger was.
Topman en topbedrijf!
Dan kon hij het dus goed betalen. Maar je hebt bedrijven die kleinschaliger zijn en die dat minder goed kunnen opvangen.
En wat dat betreft gaat het bedrijf voor, zeker met al die faillissementen tegenwoordig.
Zwanger worden is een onderdeel van het leven dus you deal with it. Dit waren de woorden van de programmamanager waarmee ik een intake had voor een opdracht.
Hij vond het dus geen probleem mij aan te nemen, ondanks dat ik net zwanger was.
Topman en topbedrijf!
Dan kon hij het dus goed betalen. Maar je hebt bedrijven die kleinschaliger zijn en die dat minder goed kunnen opvangen.
En wat dat betreft gaat het bedrijf voor, zeker met al die faillissementen tegenwoordig.
donderdag 8 november 2012 om 16:29
donderdag 8 november 2012 om 16:31
donderdag 8 november 2012 om 16:33
