
Duivels dilemma voor de viva vrouw.
vrijdag 26 september 2014 om 12:07
KPN stopt met voortrekken vrouwen
amsterdam -
KPN is stilletjes gestopt met het voortrekken van vrouwen voor hoge functies. De telecomreus was vijf jaar geleden een van de eerste bedrijven die gingen werken met een zogeheten vrouwenquotum. Maar onder druk van allochtone sollicitanten is het daar nu mee gestopt. Met name multiculturele mannen klaagden steen en been over de vrouwen die goede banen voor hun neus wegkaapten. Zij voelden zich achtergesteld.
Foto: ANP
,,We hebben geconstateerd dat de focus op vrouwen tot een volledige veronachtzaming heeft geleid van de hoger opgeleide multiculturele man", legt Jasper Rynders van KPN uit aan Intermediair. Rynders ziet er bij het telecombedrijf op toe dat er voldoende diversiteit in het personeelsbestand zit. Maar het vrouwenquotum had een averechts effect op het aantal allochtonen dat doorstroomde, erkent hij. ,,Gegeven de snelle verkleuring van de Nederlandse samenleving, met name in de grote steden waar KPN actief is, is dit een onwenselijk bijeffect. Vanuit verschillende groepen hebben wij te horen gekregen dat ze dit een zeer kwalijke zaak vinden."
Het vrouwenquotum werd in 2009 ingevoerd onder toenmalig topman Ad Scheepbouwer omdat het aantal vrouwen op topfuncties binnen KPN achterbleef. Zijn opvolger Eelco Blok blijkt het voortrekken de afgelopen anderhalf jaar al stilletjes te hebben losgelaten. Overigens niet alleen als reactie op klachten van allochtone mannen. Het bleek ook dat de aangetrokken vrouwen gewoonweg niet zo veel verschillen van hun mannelijke collega's.
http://www.telegraaf.nl/b ... _met_vrouwenquotum__.html
De multiculturele droom versus feminisme, een lastige keuze voor de viva vrouw?
amsterdam -
KPN is stilletjes gestopt met het voortrekken van vrouwen voor hoge functies. De telecomreus was vijf jaar geleden een van de eerste bedrijven die gingen werken met een zogeheten vrouwenquotum. Maar onder druk van allochtone sollicitanten is het daar nu mee gestopt. Met name multiculturele mannen klaagden steen en been over de vrouwen die goede banen voor hun neus wegkaapten. Zij voelden zich achtergesteld.
Foto: ANP
,,We hebben geconstateerd dat de focus op vrouwen tot een volledige veronachtzaming heeft geleid van de hoger opgeleide multiculturele man", legt Jasper Rynders van KPN uit aan Intermediair. Rynders ziet er bij het telecombedrijf op toe dat er voldoende diversiteit in het personeelsbestand zit. Maar het vrouwenquotum had een averechts effect op het aantal allochtonen dat doorstroomde, erkent hij. ,,Gegeven de snelle verkleuring van de Nederlandse samenleving, met name in de grote steden waar KPN actief is, is dit een onwenselijk bijeffect. Vanuit verschillende groepen hebben wij te horen gekregen dat ze dit een zeer kwalijke zaak vinden."
Het vrouwenquotum werd in 2009 ingevoerd onder toenmalig topman Ad Scheepbouwer omdat het aantal vrouwen op topfuncties binnen KPN achterbleef. Zijn opvolger Eelco Blok blijkt het voortrekken de afgelopen anderhalf jaar al stilletjes te hebben losgelaten. Overigens niet alleen als reactie op klachten van allochtone mannen. Het bleek ook dat de aangetrokken vrouwen gewoonweg niet zo veel verschillen van hun mannelijke collega's.
http://www.telegraaf.nl/b ... _met_vrouwenquotum__.html
De multiculturele droom versus feminisme, een lastige keuze voor de viva vrouw?

vrijdag 26 september 2014 om 12:12
ik ben een allochtone vrouw
Maar wat een dikke onzin, neem de beste man/vrouw voor de baan, dat is nog altijd het eerlijkst en meest realistisch.
ik vraag me wel af wat voor soort allochtone mannen hebben geklaagd, want als mijn vooroordeel juist is zijn dat geen Chinezen, Russen of Amerikanen (die ook nooit mee tellen voor diversiteit).
Maar wat een dikke onzin, neem de beste man/vrouw voor de baan, dat is nog altijd het eerlijkst en meest realistisch.
ik vraag me wel af wat voor soort allochtone mannen hebben geklaagd, want als mijn vooroordeel juist is zijn dat geen Chinezen, Russen of Amerikanen (die ook nooit mee tellen voor diversiteit).




vrijdag 26 september 2014 om 12:26
Ik heb zakelijk gezien liever dat KPN competente mensen aanneemt voor bepaalde functies, als dat een blanke man is, het zij zo.
Maar gezien dat de helft van de bevolking vrouw is, vind ik het niet meer dan normaal dat er in de top van het bedrijfsleven meer vrouwen komen. Beetje jammer dat dit moet door 'positieve' discriminatie binnen KPN, de top zal zelf hand in eigen boezem moeten steken waarom dit nodig bleek te zijn binnen het bedrijf. En wanneer de helft van de bevolking bestaat uit allochtonen zal het aandeel van allochtonen in de top ook moeten groeien.
Maar met klagende mannen die vinden dat vrouwen hun banen inpikken heb ik niet zoveel, ongeacht hun kleur. Laat ze klappen, aub.
Maar gezien dat de helft van de bevolking vrouw is, vind ik het niet meer dan normaal dat er in de top van het bedrijfsleven meer vrouwen komen. Beetje jammer dat dit moet door 'positieve' discriminatie binnen KPN, de top zal zelf hand in eigen boezem moeten steken waarom dit nodig bleek te zijn binnen het bedrijf. En wanneer de helft van de bevolking bestaat uit allochtonen zal het aandeel van allochtonen in de top ook moeten groeien.
Maar met klagende mannen die vinden dat vrouwen hun banen inpikken heb ik niet zoveel, ongeacht hun kleur. Laat ze klappen, aub.
You know how I know? Because I reeaally think so!
vrijdag 26 september 2014 om 12:29
quote:*Faun, 9 minuten geleden
Het voortrekken van vrouwen heeft imho niets te maken met feminisme.
Gek genoeg heeft het alles te maken met gelijke behandeling. Het dwingt de top van het bedrijfsleven eens goed te kijken naar de invloed van hun Old Boys Network en nepotisme.
Het voortrekken van vrouwen heeft imho niets te maken met feminisme.
Gek genoeg heeft het alles te maken met gelijke behandeling. Het dwingt de top van het bedrijfsleven eens goed te kijken naar de invloed van hun Old Boys Network en nepotisme.
You know how I know? Because I reeaally think so!





vrijdag 26 september 2014 om 12:49
quote:smalltalkxpert schreef op 26 september 2014 @ 12:42:
Ik doe voor jouw domheid niet onder, Thordis. Niet zo op de persoon spelen meid, staat je lelijk.Je kunt veel van me zeggen, maar dom ben ik niet. En iemand die dergelijke uitspraken doet noem ik dom, sorry. Vervang vrouwen even door 'Marokkanen' 'Zwarten' of 'joden' en lees wat je nou eigenlijk schrijft.
Ik doe voor jouw domheid niet onder, Thordis. Niet zo op de persoon spelen meid, staat je lelijk.Je kunt veel van me zeggen, maar dom ben ik niet. En iemand die dergelijke uitspraken doet noem ik dom, sorry. Vervang vrouwen even door 'Marokkanen' 'Zwarten' of 'joden' en lees wat je nou eigenlijk schrijft.



