Actueel
alle pijlers
Heleen Mees blijkt toch een beetje labiel...
woensdag 3 juli 2013 om 12:46
De dame die zo graag de thuisblijvende, part-time werkende medemoeders en vrouwen afzeek, blijkt niet helemaal te sporen.
Ik vond haar columns altijd al erg onsympathiek en denigrerend overkomen.
http://www.nu.nl
Dat melden Amerikaanse media. Mees (44), die sinds 2000 in New York woont, zou Buiter (63) over een periode van twee jaar zo’n duizend emails hebben gestuurd.
Sommige daarvan bevatten dreigementen, andere waren seksueel getint. In een mail zou Mees bijvoorbeeld gewenst hebben dat Buiters vliegtuig neer zou storten.
In andere stuurde ze hem naaktfoto's van zichzelf. Mees zou ook berichten hebben gestuurd naar Buiters vrouw en kinderen.
Relatie
Mees en Buiter zouden eerder een relatie hebben gehad. Maar toen daar een einde aan kwam, begon Mees Buiter te bestoken met mails. Ook nadat Buiter haar gevraagd had hiermee te stoppen, ging de econome door.
Buiter is een invloedrijke Britse econoom van Nederlandse afkomst. Mees is econome en publiciste en in Nederland onder meer bekend om haar columns in het NRC Handelsblad en het Financieele Dagblad. Ook is zij de oprichter van de organisatie Women on Top.
Volgens Mees' advocaat Vaneshka Hyacinthe hadden de twee een langdurige relatie waarbij "beiden elkaar emails hebben gestuurd", zo schrijft de New York Daily News.
De rechter in New York heeft Mees verboden nog contact op te nemen met Buiter en bij hem of zijn familie in de buurt te komen.
Ik vond haar columns altijd al erg onsympathiek en denigrerend overkomen.
http://www.nu.nl
Dat melden Amerikaanse media. Mees (44), die sinds 2000 in New York woont, zou Buiter (63) over een periode van twee jaar zo’n duizend emails hebben gestuurd.
Sommige daarvan bevatten dreigementen, andere waren seksueel getint. In een mail zou Mees bijvoorbeeld gewenst hebben dat Buiters vliegtuig neer zou storten.
In andere stuurde ze hem naaktfoto's van zichzelf. Mees zou ook berichten hebben gestuurd naar Buiters vrouw en kinderen.
Relatie
Mees en Buiter zouden eerder een relatie hebben gehad. Maar toen daar een einde aan kwam, begon Mees Buiter te bestoken met mails. Ook nadat Buiter haar gevraagd had hiermee te stoppen, ging de econome door.
Buiter is een invloedrijke Britse econoom van Nederlandse afkomst. Mees is econome en publiciste en in Nederland onder meer bekend om haar columns in het NRC Handelsblad en het Financieele Dagblad. Ook is zij de oprichter van de organisatie Women on Top.
Volgens Mees' advocaat Vaneshka Hyacinthe hadden de twee een langdurige relatie waarbij "beiden elkaar emails hebben gestuurd", zo schrijft de New York Daily News.
De rechter in New York heeft Mees verboden nog contact op te nemen met Buiter en bij hem of zijn familie in de buurt te komen.
woensdag 3 juli 2013 om 15:02
quote:ninox schreef op 03 juli 2013 @ 14:59:
Juist misslexie. Je kan wel roepen dat het feminisme achterhaald is, maar waarom zijn er dan nog steeds inkomensverschillen tussen mannen en vrouwen in dezelfde baan?Zolang mannen niet bereid zijn om meer in te leveren en te gaan zorgen, zal het met het feminisme nooit wat worden en blijven er inkomensverschillen bestaan.
Juist misslexie. Je kan wel roepen dat het feminisme achterhaald is, maar waarom zijn er dan nog steeds inkomensverschillen tussen mannen en vrouwen in dezelfde baan?Zolang mannen niet bereid zijn om meer in te leveren en te gaan zorgen, zal het met het feminisme nooit wat worden en blijven er inkomensverschillen bestaan.
woensdag 3 juli 2013 om 15:03
quote:evelynsalt schreef op 03 juli 2013 @ 14:57:
[...[
Misschien willen Nederlandse vrouwen wel helemaal niet in de top werken? Een groot deel wil dat zeker niet nee. Een ander deel wel. Allemaal prima. Maar stel even he, puur hypothetisch, dat percentage 75% tegen 25% is. Dan zou de top dat ook moeten weerspiegelen, en dat doet het helaas niet. Conclusie: ergens op weg naar de top gaat het mis.
[...[
Misschien willen Nederlandse vrouwen wel helemaal niet in de top werken? Een groot deel wil dat zeker niet nee. Een ander deel wel. Allemaal prima. Maar stel even he, puur hypothetisch, dat percentage 75% tegen 25% is. Dan zou de top dat ook moeten weerspiegelen, en dat doet het helaas niet. Conclusie: ergens op weg naar de top gaat het mis.
woensdag 3 juli 2013 om 15:05
Maar Evelyn dat wil toch niet zeggen dat de discussie achterhaald is? Misschien is het probleem wel zo complex dat er geen eenvoudige oplossingen zijn? Of conformeren de vrouwen zich ook in dit debat aan wat er van hun verwacht wordt? En dan komt er eens iemand die discussie binnengedenderd die wat stoffige luiken opentrapt (Mees dus) en dan gaan we die met zijn allen meteen neerhalen.
En daar hoeven de mannen hun handen dus niet eens voor vuil te maken.
En daar hoeven de mannen hun handen dus niet eens voor vuil te maken.
woensdag 3 juli 2013 om 15:06
quote:evelynsalt schreef op 03 juli 2013 @ 15:02:
[...]
Zolang mannen niet bereid zijn om meer in te leveren en te gaan zorgen, zal het met het feminisme nooit wat worden en blijven er inkomensverschillen bestaan.Maar waarom zijn die mannen niet bereid om in te leveren (even voorbij gaande aan het feit dat er genoeg mannen zijn die parttime zouden willen werken)? Vanwege vastgeroeste denkbeelden dat het voor mannen not done zou zijn. En je kan een hoop van mannen zeggen, maar hier hebben wij vrouwen toch ook echt een hand in.
[...]
Zolang mannen niet bereid zijn om meer in te leveren en te gaan zorgen, zal het met het feminisme nooit wat worden en blijven er inkomensverschillen bestaan.Maar waarom zijn die mannen niet bereid om in te leveren (even voorbij gaande aan het feit dat er genoeg mannen zijn die parttime zouden willen werken)? Vanwege vastgeroeste denkbeelden dat het voor mannen not done zou zijn. En je kan een hoop van mannen zeggen, maar hier hebben wij vrouwen toch ook echt een hand in.
woensdag 3 juli 2013 om 15:08
quote:evelynsalt schreef op 03 juli 2013 @ 15:05:
Als je als vrouw maar hard genoeg bent dan laat je je niet tegenhouden door dat glazen plafond.Zeker nooit een glazen plafond van dichtbij gezien? Juist de gedachte dat je als vrouw hard moet zijn (een typisch mannelijke eigenschap) geeft aan dat je als vrouw alleen zou kunnen slagen als je je conformeert naar mannelijke maatstaven.
Als je als vrouw maar hard genoeg bent dan laat je je niet tegenhouden door dat glazen plafond.Zeker nooit een glazen plafond van dichtbij gezien? Juist de gedachte dat je als vrouw hard moet zijn (een typisch mannelijke eigenschap) geeft aan dat je als vrouw alleen zou kunnen slagen als je je conformeert naar mannelijke maatstaven.
maar ik hoef die flitsende carrière à là mevrouw Mees dan ook niet zo nodig.
woensdag 3 juli 2013 om 15:10
quote:ninox schreef op 03 juli 2013 @ 15:08:
[...]
Zeker nooit een glazen plafond van dichtbij gezien? Juist de gedachte dat je als vrouw hard moet zijn (een typisch mannelijke eigenschap) geeft aan dat je als vrouw alleen zou kunnen slagen als je je conformeert naar mannelijke maatstaven.Dankjewel.
[...]
Zeker nooit een glazen plafond van dichtbij gezien? Juist de gedachte dat je als vrouw hard moet zijn (een typisch mannelijke eigenschap) geeft aan dat je als vrouw alleen zou kunnen slagen als je je conformeert naar mannelijke maatstaven.Dankjewel.
woensdag 3 juli 2013 om 15:11
woensdag 3 juli 2013 om 15:12
Als je je een beetje in mevrouw Mees verdiept hebt (en met haar stellingen snijdt ze vaak een raak punt aan, ware het niet dat ze vervalt in gedram) weet je dat ze álles doet om carrière te maken. Blijkbaar hoort daar ook het 'ballen likken' van een getrouwde man met macht bij, alles voor de goede zaak blijkbaar. Dát valt mij pas tegen van een feministe... en nu moeten we haar pleidooi ook nog serieus nemen? Een échte carrierevrouw hoeft haar benen niet te spreiden om de top te bereiken. En zich al helemaal niet tot het lastig vallen van andermans/andervrouws kinderen te verlagen.
woensdag 3 juli 2013 om 15:13
quote:ninox schreef op 03 juli 2013 @ 15:08:
[...]
Zeker nooit een glazen plafond van dichtbij gezien? Juist de gedachte dat je als vrouw hard moet zijn (een typisch mannelijke eigenschap) geeft aan dat je als vrouw alleen zou kunnen slagen als je je conformeert naar mannelijke maatstaven.
Ik ontken een bestaan van een glazen plafond zeker niet, maar het feit dat er vrouwen zijn die er door heen breken is het beste bewijs dat geen plafond is, maar hooguit een hindernisbaan. En dat is wat anders.
Verder over die hardheid: ik hoor het vaak maar vind het onzin. Topposities vergen een zekere mate van leiderschap en daadkracht. En dus hardheid.
Je wordt geen succesvol zakenvrouw (of man) door alleen maar het belang van je personeel en de omgeving voorop te stellen, om maar iets te noemen.
Vrouwen hoeven zich dus niet te conformeren aan mannen, maar aan een hele andere norm - de norm van de CEO zeg maar -, waar zowel mannen als vrouwen aan moeten voldoen.
[...]
Zeker nooit een glazen plafond van dichtbij gezien? Juist de gedachte dat je als vrouw hard moet zijn (een typisch mannelijke eigenschap) geeft aan dat je als vrouw alleen zou kunnen slagen als je je conformeert naar mannelijke maatstaven.
Ik ontken een bestaan van een glazen plafond zeker niet, maar het feit dat er vrouwen zijn die er door heen breken is het beste bewijs dat geen plafond is, maar hooguit een hindernisbaan. En dat is wat anders.
Verder over die hardheid: ik hoor het vaak maar vind het onzin. Topposities vergen een zekere mate van leiderschap en daadkracht. En dus hardheid.
Je wordt geen succesvol zakenvrouw (of man) door alleen maar het belang van je personeel en de omgeving voorop te stellen, om maar iets te noemen.
Vrouwen hoeven zich dus niet te conformeren aan mannen, maar aan een hele andere norm - de norm van de CEO zeg maar -, waar zowel mannen als vrouwen aan moeten voldoen.
woensdag 3 juli 2013 om 15:13
quote:spagtelputz schreef op 03 juli 2013 @ 15:07:
[...]
Is dat zo? Waar heb je die wijsheid vandaan?
Van de universiteit Leiden
http://www.studenten.leidenuniv.nl/nieu ... emers.html
[...]
Is dat zo? Waar heb je die wijsheid vandaan?
Van de universiteit Leiden
http://www.studenten.leidenuniv.nl/nieu ... emers.html
woensdag 3 juli 2013 om 15:18
quote:medunkt schreef op 03 juli 2013 @ 15:11:
Heeft iemand trouwens een citaatje van Mees waarin ze thuisblijfmoeders afzeikt? Volgens mij was ze kritisch op die thuisblijfmoeders, maar kritiek is totaal iets anders dan afzeiken.
Maar goed, ik ken het oeuvre van Mees niet volledig, dus ik zou dat "afzeiken" wel eens willen lezen.
Tja, wat is afzeiken?
Ik citeer even uit dat VN interview: 'Hoe kun je nou niet willen werken, je hersens gebruiken! Ik kan me niet voorstellen dat je intellectueel bevredigd wordt door voor kinderen te zorgen. Was dan naar de huishoudschool gegaan. Nederlandse vrouwen zijn gewoon lui. Maar zoals mijn vader vroeger zei: als je geen zin hebt, dan maak je maar zin. Feminisme is geen keuze, het is een opdracht aan iedere vrouw.'
Als je dit hier op het forum schrijft is er stront aan de knikker.
Ben overigens ook geen kenner van Mees' oeuvre in alle details.
Heeft iemand trouwens een citaatje van Mees waarin ze thuisblijfmoeders afzeikt? Volgens mij was ze kritisch op die thuisblijfmoeders, maar kritiek is totaal iets anders dan afzeiken.
Maar goed, ik ken het oeuvre van Mees niet volledig, dus ik zou dat "afzeiken" wel eens willen lezen.
Tja, wat is afzeiken?
Ik citeer even uit dat VN interview: 'Hoe kun je nou niet willen werken, je hersens gebruiken! Ik kan me niet voorstellen dat je intellectueel bevredigd wordt door voor kinderen te zorgen. Was dan naar de huishoudschool gegaan. Nederlandse vrouwen zijn gewoon lui. Maar zoals mijn vader vroeger zei: als je geen zin hebt, dan maak je maar zin. Feminisme is geen keuze, het is een opdracht aan iedere vrouw.'
Als je dit hier op het forum schrijft is er stront aan de knikker.
Ben overigens ook geen kenner van Mees' oeuvre in alle details.
woensdag 3 juli 2013 om 15:19
Even los van het feit dat ik het heel jammer vind dat Heleen Mees zichzelf hiermee in de kijker speelt als niet-chic, niet geëmancipeerd en vooral desperate, wil ik toch even opmerken dat hoe ze hier afgeschilderd wordt ook geen recht doet aan wie ze is. Ik heb persoonlijk met haar te maken gehad en ik kan niet anders zeggen dat ze toen juist een echte vrouwen-vrouw was en een enorme cheerleader is voor vrouwen die iets willen bereiken, hoe marginaal dat iets dan ook moge zijn.
Am Yisrael Chai!
woensdag 3 juli 2013 om 15:19
De discussie over feminisme is niet achterhaald. Feminisme zelf is ook zeker niet achterhaald.
Heleen Mees kan echter een hele onaangename indruk maken wanneer ze aangeeft dat borstvoeding niet zou mogen en dat 'luie' deeltijdwerkers van hun reet af moeten komen. En terwijl er nog best wat aardig denkwerk achter zo'n standpunt zit wordt het gebracht met een air van jewelste.
Nederlanders zijn direct en houden dus eigenlijk wel van heldere en directe standpunten. Maar de Amerikaanse overdrijving om je punt kracht bij te zetten én half vrouwelijk Nederland uit hun tent te lokken, alleen maar om te provoceren, slaat de plank wat mij betreft best wel mis.
En dat zo iemand dan in haar privé-leven ook redelijk provocerend en ongeremd gedrag laat zien ("ik hoop dat je vliegtuig neerstort" + foto's van dode vogels sturen)vind ik dus niets eens zo vreemd.
Overigens ben ik het wel eens met een aantal dat die Willem Buiter hier ook zijn aandeel wel in zal hebben. Het kan best wel eens een lelijke move van hem zijn om zijn eigen straatje schoon te vegen, ik heb geen idee. Maar als dat al zo zou zijn kweekt dat bij mij geen sympathie voor Mees. Net zoals zij weinig sympathie op lijkt te kunnen brengen voor vrouwen als mijn moeder, die haar leven lang part-time gewerkt heeft.
Heleen Mees kan echter een hele onaangename indruk maken wanneer ze aangeeft dat borstvoeding niet zou mogen en dat 'luie' deeltijdwerkers van hun reet af moeten komen. En terwijl er nog best wat aardig denkwerk achter zo'n standpunt zit wordt het gebracht met een air van jewelste.
Nederlanders zijn direct en houden dus eigenlijk wel van heldere en directe standpunten. Maar de Amerikaanse overdrijving om je punt kracht bij te zetten én half vrouwelijk Nederland uit hun tent te lokken, alleen maar om te provoceren, slaat de plank wat mij betreft best wel mis.
En dat zo iemand dan in haar privé-leven ook redelijk provocerend en ongeremd gedrag laat zien ("ik hoop dat je vliegtuig neerstort" + foto's van dode vogels sturen)vind ik dus niets eens zo vreemd.
Overigens ben ik het wel eens met een aantal dat die Willem Buiter hier ook zijn aandeel wel in zal hebben. Het kan best wel eens een lelijke move van hem zijn om zijn eigen straatje schoon te vegen, ik heb geen idee. Maar als dat al zo zou zijn kweekt dat bij mij geen sympathie voor Mees. Net zoals zij weinig sympathie op lijkt te kunnen brengen voor vrouwen als mijn moeder, die haar leven lang part-time gewerkt heeft.
woensdag 3 juli 2013 om 15:20
quote:strike schreef op 03 juli 2013 @ 15:13:
[...]
Ik ontken een bestaan van een glazen plafond zeker niet, maar het feit dat er vrouwen zijn die er door heen breken is het beste bewijs dat geen plafond is, maar hooguit een hindernisbaan. En dat is wat anders.
Verder over die hardheid: ik hoor het vaak maar vind het onzin. Topposities vergen een zekere mate van leiderschap en daadkracht. En dus hardheid.
Je wordt geen succesvol zakenvrouw (of man) door alleen maar het belang van je personeel en de omgeving voorop te stellen, om maar iets te noemen.
Vrouwen hoeven zich dus niet te conformeren aan mannen, maar aan een hele andere norm - de norm van de CEO zeg maar -, waar zowel mannen als vrouwen aan moeten voldoen.Ik ben het absoluut met je eens dat je geen toppositie krijgt zonder leiderschap en daadkracht, maar als je als vrouw carriere maakt in een vakgebied gedomineerd door mannen, dan weerspiegelt de CEO norm ongetwijfeld ook mannelijk eigenschappen, in plaats van alleen maar te selecteren op leiderschap en daadkracht.
[...]
Ik ontken een bestaan van een glazen plafond zeker niet, maar het feit dat er vrouwen zijn die er door heen breken is het beste bewijs dat geen plafond is, maar hooguit een hindernisbaan. En dat is wat anders.
Verder over die hardheid: ik hoor het vaak maar vind het onzin. Topposities vergen een zekere mate van leiderschap en daadkracht. En dus hardheid.
Je wordt geen succesvol zakenvrouw (of man) door alleen maar het belang van je personeel en de omgeving voorop te stellen, om maar iets te noemen.
Vrouwen hoeven zich dus niet te conformeren aan mannen, maar aan een hele andere norm - de norm van de CEO zeg maar -, waar zowel mannen als vrouwen aan moeten voldoen.Ik ben het absoluut met je eens dat je geen toppositie krijgt zonder leiderschap en daadkracht, maar als je als vrouw carriere maakt in een vakgebied gedomineerd door mannen, dan weerspiegelt de CEO norm ongetwijfeld ook mannelijk eigenschappen, in plaats van alleen maar te selecteren op leiderschap en daadkracht.
woensdag 3 juli 2013 om 15:21
quote:strike schreef op 03 juli 2013 @ 15:13:
[...]
Ik ontken een bestaan van een glazen plafond zeker niet, maar het feit dat er vrouwen zijn die er door heen breken is het beste bewijs dat geen plafond is, maar hooguit een hindernisbaan. En dat is wat anders.
Verder over die hardheid: ik hoor het vaak maar vind het onzin. Topposities vergen een zekere mate van leiderschap en daadkracht. En dus hardheid.
Je wordt geen succesvol zakenvrouw (of man) door alleen maar het belang van je personeel en de omgeving voorop te stellen, om maar iets te noemen.
Vrouwen hoeven zich dus niet te conformeren aan mannen, maar aan een hele andere norm - de norm van de CEO zeg maar -, waar zowel mannen als vrouwen aan moeten voldoen.Interessante gedachte. Maar CEO is natuurlijk niet de enige toppositie die je kan bereiken. We hebben in Nederland bijv. ook nog nooit een vrouwelijke minister-president gehad. En met het aantal vrouwelijke hoogleraren is het ook bedroevend gesteld. En dat zijn terreinen waarvoor andere criteria dan 'hardheid' van belang zijn.
[...]
Ik ontken een bestaan van een glazen plafond zeker niet, maar het feit dat er vrouwen zijn die er door heen breken is het beste bewijs dat geen plafond is, maar hooguit een hindernisbaan. En dat is wat anders.
Verder over die hardheid: ik hoor het vaak maar vind het onzin. Topposities vergen een zekere mate van leiderschap en daadkracht. En dus hardheid.
Je wordt geen succesvol zakenvrouw (of man) door alleen maar het belang van je personeel en de omgeving voorop te stellen, om maar iets te noemen.
Vrouwen hoeven zich dus niet te conformeren aan mannen, maar aan een hele andere norm - de norm van de CEO zeg maar -, waar zowel mannen als vrouwen aan moeten voldoen.Interessante gedachte. Maar CEO is natuurlijk niet de enige toppositie die je kan bereiken. We hebben in Nederland bijv. ook nog nooit een vrouwelijke minister-president gehad. En met het aantal vrouwelijke hoogleraren is het ook bedroevend gesteld. En dat zijn terreinen waarvoor andere criteria dan 'hardheid' van belang zijn.
woensdag 3 juli 2013 om 15:25
quote:fashionvictim schreef op 03 juli 2013 @ 15:19:
Even los van het feit dat ik het heel jammer vind dat Heleen Mees zichzelf hiermee in de kijker speelt als niet-chic, niet geëmancipeerd en vooral desperate, wil ik toch even opmerken dat hoe ze hier afgeschilderd wordt ook geen recht doet aan wie ze is. Ik heb persoonlijk met haar te maken gehad en ik kan niet anders zeggen dat ze toen juist een echte vrouwen-vrouw was en een enorme cheerleader is voor vrouwen die iets willen bereiken, hoe marginaal dat iets dan ook moge zijn.Zoalng het maar geen huisvrouw is blijkbaar. Ik vind het persoonlijk een kortzichtige gedachte dat alleen werk je gelukkig kan maken en dat alleen op dat gebied iets te bereiken valt.
Even los van het feit dat ik het heel jammer vind dat Heleen Mees zichzelf hiermee in de kijker speelt als niet-chic, niet geëmancipeerd en vooral desperate, wil ik toch even opmerken dat hoe ze hier afgeschilderd wordt ook geen recht doet aan wie ze is. Ik heb persoonlijk met haar te maken gehad en ik kan niet anders zeggen dat ze toen juist een echte vrouwen-vrouw was en een enorme cheerleader is voor vrouwen die iets willen bereiken, hoe marginaal dat iets dan ook moge zijn.Zoalng het maar geen huisvrouw is blijkbaar. Ik vind het persoonlijk een kortzichtige gedachte dat alleen werk je gelukkig kan maken en dat alleen op dat gebied iets te bereiken valt.
woensdag 3 juli 2013 om 15:29
Ik vind zelf dat er nog een heel groot gebied is tussen werk en een carrière. En wat ik dan altijd zo jammer vind is, dat de norm blijkbaar is dat je een carrière moet hebben. Sommige mensen hebben nou eenmaal niet de capaciteiten voor een hoge opleiding en een hoge functie en die worden tekort gedaan.
woensdag 3 juli 2013 om 15:30
quote:ninox schreef op 03 juli 2013 @ 15:20:
[...]
Ik ben het absoluut met je eens dat je geen toppositie krijgt zonder leiderschap en daadkracht, maar als je als vrouw carriere maakt in een vakgebied gedomineerd door mannen, dan weerspiegelt de CEO norm ongetwijfeld ook mannelijk eigenschappen, in plaats van alleen maar te selecteren op leiderschap en daadkracht.
Ik weet het niet. Wat mij betreft is dit pure speculatie. (Doe ik ook hoor, daar niet van.)
Ik denk echt dat de top van veel bedrijven niet bestaat uit typische mannen met een overschot aan testosteron, maar uit mannen die vrouwen hebben die het ook ver geschopt hebben. Mannen die ook veel hebben samengewerkt met vrouwen.
Het zou kunnen wat je zegt, maar ik denk wel er op leiderschap wordt geselecteerd.
Ik zou niet weten hoe je op mannelijke eigenschappen kan selecteren, en wat dat dan zijn, en dan toch op een vrouw kan uitkomen (want dat gebeurt ook.)
Natuurlijk: de wereld is duizenden jaren gedomineerd door mannen. Het is niet vreemd dat mannen dan de standaard bepaald hebben. Maar ik zou niet weten hoe dat anders kan. En ik zou dus ook niet weten hoe je precies een onderscheid maakt tussen welke eigenschap bij mannen hoort, en welke gewoon bij leiderschap.
[...]
Ik ben het absoluut met je eens dat je geen toppositie krijgt zonder leiderschap en daadkracht, maar als je als vrouw carriere maakt in een vakgebied gedomineerd door mannen, dan weerspiegelt de CEO norm ongetwijfeld ook mannelijk eigenschappen, in plaats van alleen maar te selecteren op leiderschap en daadkracht.
Ik weet het niet. Wat mij betreft is dit pure speculatie. (Doe ik ook hoor, daar niet van.)
Ik denk echt dat de top van veel bedrijven niet bestaat uit typische mannen met een overschot aan testosteron, maar uit mannen die vrouwen hebben die het ook ver geschopt hebben. Mannen die ook veel hebben samengewerkt met vrouwen.
Het zou kunnen wat je zegt, maar ik denk wel er op leiderschap wordt geselecteerd.
Ik zou niet weten hoe je op mannelijke eigenschappen kan selecteren, en wat dat dan zijn, en dan toch op een vrouw kan uitkomen (want dat gebeurt ook.)
Natuurlijk: de wereld is duizenden jaren gedomineerd door mannen. Het is niet vreemd dat mannen dan de standaard bepaald hebben. Maar ik zou niet weten hoe dat anders kan. En ik zou dus ook niet weten hoe je precies een onderscheid maakt tussen welke eigenschap bij mannen hoort, en welke gewoon bij leiderschap.
