Actueel
alle pijlers
Hoofddoekje bij de Hema
zaterdag 12 maart 2011 om 18:40
HEMA: in België kijkt men anders naar hoofddoek
Van onze verslaggever − 08/03/11, 16:45
© anp
AMSTERDAM - De HEMA past zich aan aan de gewoonten en cultuur van België. Dat schrijft het Nederlandse winkelconcern in een reactie op de berichtgeving rond het het ontslag van een jonge uitzendkracht met een hoofddoek bij een vestiging in het Belgische Genk.
De HEMA 'respecteert de Belgische gewoonten', zo staat te lezen in de officiële verklaring van het bedrijf. Volgens de HEMA wordt er in België over het algemeen anders gekeken naar het dragen van een hoofddoek. 'In Nederland maakt de hoofddoek onderdeel uit van de bedrijfskleding (optioneel) en in België en Frankrijk niet.'
Het Belgische filiaal van de Nederlandse winkelketen besloot het contract van de uitzendkracht te beëindigen, nadat er veel klachten van klanten over haar hoofddoek waren binnengekomen. De uitzendkracht weigerde de hoofddoek af te doen na verzoeken daartoe.
Discreet imago
Het ontslag is niet gericht tegen het dragen van een hoofddoek, benadrukt de HEMA. Het contract met de uitzendkracht is niet verlengd, omdat zij weigerde haar hoofddoek af te doen nadat het haar gevraagd was. 'Klanten hechten blijkbaar veel belang aan een op dat vlak neutraal en discreet imago.'
Uitzendbureau Randstad zegt niets voor de uitzendkracht te kunnen doen. 'De klant bepaalt zelf de criteria om het contract met mensen stop te zetten.'
Mogelijk discriminatie
Bij het ontslag van de uitzendkracht is mogelijk sprake van discriminatie. Dat zegt directeur Jozef de Witte van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) in de Vlaamse krant de Standaard. Volgens is De Witte is uit eerdere rechtszaken gebleken dat een werkgever niet in mag gaan op discriminerende vragen van klanten.
Of er in dit geval ook sprake is van discriminatie, durft hij niet te zeggen. 'Daarvoor kennen we de feiten onvoldoende. Dat vergt verder onderzoek.' Maar het CGKR onderneemt zelf geen stappen. Het is aan het slachtoffer om al dan niet contact met de organisatie op te nemen, aldus De Witte
Belachelijk of begrijpelijk? En voor wie eigenlijk? De Hema of voor dit meisje?
Mijn persoonlijke mening is dat het meisje zich aan te passen heeft aan de bedrijfsregels en dat er totaal geen sprake is van discriminatie. De Hema wilt een neutraal imago houden en niet verbonden worden met de Islam. Dat is een goed recht van het bedrijf om die filosofie te hebben. Net als bijvoorbeeld mijn vorige werkgever mij verbood om jeans te dragen, moest in pak zijn.
Echter, zie ik persoonlijk geen probleem als een Hema medewerkster een hoofddoekje draagt.
Van onze verslaggever − 08/03/11, 16:45
© anp
AMSTERDAM - De HEMA past zich aan aan de gewoonten en cultuur van België. Dat schrijft het Nederlandse winkelconcern in een reactie op de berichtgeving rond het het ontslag van een jonge uitzendkracht met een hoofddoek bij een vestiging in het Belgische Genk.
De HEMA 'respecteert de Belgische gewoonten', zo staat te lezen in de officiële verklaring van het bedrijf. Volgens de HEMA wordt er in België over het algemeen anders gekeken naar het dragen van een hoofddoek. 'In Nederland maakt de hoofddoek onderdeel uit van de bedrijfskleding (optioneel) en in België en Frankrijk niet.'
Het Belgische filiaal van de Nederlandse winkelketen besloot het contract van de uitzendkracht te beëindigen, nadat er veel klachten van klanten over haar hoofddoek waren binnengekomen. De uitzendkracht weigerde de hoofddoek af te doen na verzoeken daartoe.
Discreet imago
Het ontslag is niet gericht tegen het dragen van een hoofddoek, benadrukt de HEMA. Het contract met de uitzendkracht is niet verlengd, omdat zij weigerde haar hoofddoek af te doen nadat het haar gevraagd was. 'Klanten hechten blijkbaar veel belang aan een op dat vlak neutraal en discreet imago.'
Uitzendbureau Randstad zegt niets voor de uitzendkracht te kunnen doen. 'De klant bepaalt zelf de criteria om het contract met mensen stop te zetten.'
Mogelijk discriminatie
Bij het ontslag van de uitzendkracht is mogelijk sprake van discriminatie. Dat zegt directeur Jozef de Witte van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) in de Vlaamse krant de Standaard. Volgens is De Witte is uit eerdere rechtszaken gebleken dat een werkgever niet in mag gaan op discriminerende vragen van klanten.
Of er in dit geval ook sprake is van discriminatie, durft hij niet te zeggen. 'Daarvoor kennen we de feiten onvoldoende. Dat vergt verder onderzoek.' Maar het CGKR onderneemt zelf geen stappen. Het is aan het slachtoffer om al dan niet contact met de organisatie op te nemen, aldus De Witte
Belachelijk of begrijpelijk? En voor wie eigenlijk? De Hema of voor dit meisje?
Mijn persoonlijke mening is dat het meisje zich aan te passen heeft aan de bedrijfsregels en dat er totaal geen sprake is van discriminatie. De Hema wilt een neutraal imago houden en niet verbonden worden met de Islam. Dat is een goed recht van het bedrijf om die filosofie te hebben. Net als bijvoorbeeld mijn vorige werkgever mij verbood om jeans te dragen, moest in pak zijn.
Echter, zie ik persoonlijk geen probleem als een Hema medewerkster een hoofddoekje draagt.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:10
quote:Cateautje schreef op 12 maart 2011 @ 21:08:
[...]
De stelling achter je vraag ontgaat me volledig. Je kan klagen over die roodharige dame, maar het is wel haar haar, niet een pruik, dus ze is gewoon natuurlijk aanwezig.
De dame met de rinkelende armbanden wordt vriendelijk verzocht om ze af te doen en dus de dame met de hoofddoek wordt vriendelijk verzocht om haar hoofddoek af te doen. Nogmaals, er is alleen maar sprake van discriminatie als er onderscheid wordt gemaakt om iets waar iemand niets aan kan doen.Tjonge. Tegenwoordig wordt overal maar het plaatje discriminatie opgeplakt, geen wonder dat het z'n betekenis begint te verliezen.
Ik had het niet over haar natuurlijke haarkleur, maar over geverfd haar.
Jij zegt dat je ontslagen kunt worden vanwege persoonlijke keuzes als geloof.Geverfd haar is ook een persoonlijke keuze, dus kun je daar ook om ontslagen worden.
Dus dan kun je ook ontslagen worden vanwege je keuze voor geverfd rood haar. Of rinkelende armbanden.
[...]
De stelling achter je vraag ontgaat me volledig. Je kan klagen over die roodharige dame, maar het is wel haar haar, niet een pruik, dus ze is gewoon natuurlijk aanwezig.
De dame met de rinkelende armbanden wordt vriendelijk verzocht om ze af te doen en dus de dame met de hoofddoek wordt vriendelijk verzocht om haar hoofddoek af te doen. Nogmaals, er is alleen maar sprake van discriminatie als er onderscheid wordt gemaakt om iets waar iemand niets aan kan doen.Tjonge. Tegenwoordig wordt overal maar het plaatje discriminatie opgeplakt, geen wonder dat het z'n betekenis begint te verliezen.
Ik had het niet over haar natuurlijke haarkleur, maar over geverfd haar.
Jij zegt dat je ontslagen kunt worden vanwege persoonlijke keuzes als geloof.Geverfd haar is ook een persoonlijke keuze, dus kun je daar ook om ontslagen worden.
Dus dan kun je ook ontslagen worden vanwege je keuze voor geverfd rood haar. Of rinkelende armbanden.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:15
quote:Zanne schreef op 12 maart 2011 @ 21:10:
[...]
Ik had het niet over haar natuurlijke haarkleur, maar over geverfd haar.
Jij zegt dat je ontslagen kunt worden vanwege persoonlijke keuzes als geloof.Geverfd haar is ook een persoonlijke keuze, dus kun je daar ook om ontslagen worden.
Dus dan kun je ook ontslagen worden vanwege je keuze voor geverfd rood haar. Of rinkelende armbanden.
Van die hoofddoek is geloof gemaakt.
Al duizenden jaren droegen vrouwen over de hele wereld hoofddoeken om zichzelf te beschermen tegen de weersinvloeden. Het is een fabeltje om aan te nemen dat allah het zo wilt, want nergens in de koran wordt er ook maar naar verwezen. De hoofddoek is cultuur, geen geloof.
[...]
Ik had het niet over haar natuurlijke haarkleur, maar over geverfd haar.
Jij zegt dat je ontslagen kunt worden vanwege persoonlijke keuzes als geloof.Geverfd haar is ook een persoonlijke keuze, dus kun je daar ook om ontslagen worden.
Dus dan kun je ook ontslagen worden vanwege je keuze voor geverfd rood haar. Of rinkelende armbanden.
Van die hoofddoek is geloof gemaakt.
Al duizenden jaren droegen vrouwen over de hele wereld hoofddoeken om zichzelf te beschermen tegen de weersinvloeden. Het is een fabeltje om aan te nemen dat allah het zo wilt, want nergens in de koran wordt er ook maar naar verwezen. De hoofddoek is cultuur, geen geloof.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:16
quote:Cateautje schreef op 12 maart 2011 @ 21:15:
[...]
Van die hoofddoek is geloof gemaakt.
Al duizenden jaren droegen vrouwen over de hele wereld hoofddoeken om zichzelf te beschermen tegen de weersinvloeden. Het is een fabeltje om aan te nemen dat allah het zo wilt, want nergens in de koran wordt er ook maar naar verwezen. De hoofddoek is cultuur, geen geloof.Nee. Een hoofddoekje wordt gedragen door Moslima's vanwege hun geloof. Niet vanwege cultuur.
[...]
Van die hoofddoek is geloof gemaakt.
Al duizenden jaren droegen vrouwen over de hele wereld hoofddoeken om zichzelf te beschermen tegen de weersinvloeden. Het is een fabeltje om aan te nemen dat allah het zo wilt, want nergens in de koran wordt er ook maar naar verwezen. De hoofddoek is cultuur, geen geloof.Nee. Een hoofddoekje wordt gedragen door Moslima's vanwege hun geloof. Niet vanwege cultuur.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:18
quote:Cateautje schreef op 12 maart 2011 @ 21:08:
[...]
De stelling achter je vraag ontgaat me volledig. Je kan klagen over die roodharige dame, maar het is wel haar haar, niet een pruik, dus ze is gewoon natuurlijk aanwezig.
De dame met de rinkelende armbanden wordt vriendelijk verzocht om ze af te doen en dus de dame met de hoofddoek wordt vriendelijk verzocht om haar hoofddoek af te doen. Nogmaals, er is alleen maar sprake van discriminatie als er onderscheid wordt gemaakt om iets waar iemand niets aan kan doen.Tjonge. Tegenwoordig wordt overal maar het plaatje discriminatie opgeplakt, geen wonder dat het z'n betekenis begint te verliezen.
Je hebt mijn voorbeeld niet goed gelezen geloof ik. Daarin wordt het meisje met de hoofddoek wel verzocht deze af te doen, maar het meisje met de armbanden mag die blijven dragen. Dat mag dan volgens jouw stricte opvattingen geen discriminatie zijn, ik zou dat je reinste discriminatie vinden.
Een definitie van discriminatie:
"Onder discriminatie verstaat men het benadelen van mensen of groepen (meestal minderheden) op basis van uiteenlopende kenmerken zoals afkomst, ras, geboorteland, geloof, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd, enzovoort. Discriminatie staat het grondbeginsel dat zegt dat alle mensen gelijk zijn, in de weg. Discriminatie veronderstelt echter niet alleen een afzonderlijke behandeling, maar ook het ontbreken van rechtvaardiging voor deze aparte behandeling."
Het lijkt mij dat je in mijn voorbeeld geen rechtaardiging kunt geven voor de aparte behandeling, omdat (in dat voorbeeld van mij dus) zowel over de hoofddoek als over die grote en ook nog eens rinkelende armbanden werd geklaagd.
[...]
De stelling achter je vraag ontgaat me volledig. Je kan klagen over die roodharige dame, maar het is wel haar haar, niet een pruik, dus ze is gewoon natuurlijk aanwezig.
De dame met de rinkelende armbanden wordt vriendelijk verzocht om ze af te doen en dus de dame met de hoofddoek wordt vriendelijk verzocht om haar hoofddoek af te doen. Nogmaals, er is alleen maar sprake van discriminatie als er onderscheid wordt gemaakt om iets waar iemand niets aan kan doen.Tjonge. Tegenwoordig wordt overal maar het plaatje discriminatie opgeplakt, geen wonder dat het z'n betekenis begint te verliezen.
Je hebt mijn voorbeeld niet goed gelezen geloof ik. Daarin wordt het meisje met de hoofddoek wel verzocht deze af te doen, maar het meisje met de armbanden mag die blijven dragen. Dat mag dan volgens jouw stricte opvattingen geen discriminatie zijn, ik zou dat je reinste discriminatie vinden.
Een definitie van discriminatie:
"Onder discriminatie verstaat men het benadelen van mensen of groepen (meestal minderheden) op basis van uiteenlopende kenmerken zoals afkomst, ras, geboorteland, geloof, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd, enzovoort. Discriminatie staat het grondbeginsel dat zegt dat alle mensen gelijk zijn, in de weg. Discriminatie veronderstelt echter niet alleen een afzonderlijke behandeling, maar ook het ontbreken van rechtvaardiging voor deze aparte behandeling."
Het lijkt mij dat je in mijn voorbeeld geen rechtaardiging kunt geven voor de aparte behandeling, omdat (in dat voorbeeld van mij dus) zowel over de hoofddoek als over die grote en ook nog eens rinkelende armbanden werd geklaagd.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:19
zaterdag 12 maart 2011 om 21:21
quote:Cateautje schreef op 12 maart 2011 @ 21:15:
[...]
Van die hoofddoek is geloof gemaakt.
Al duizenden jaren droegen vrouwen over de hele wereld hoofddoeken om zichzelf te beschermen tegen de weersinvloeden. Het is een fabeltje om aan te nemen dat allah het zo wilt, want nergens in de koran wordt er ook maar naar verwezen. De hoofddoek is cultuur, geen geloof.Dat zullen de meeste moslims niet met je eens zijn. Het is een kwestie van interpretatie van 1 koranvers heb ik begrepen. Naast koran zijn voor de meeste moslims de hadiths minstens zo belangrijk en ik heb begrepen dat daarin veel eenduidiger staat dat een moslima haar haren (en zo'n beetje haar hele lichaam) dient te bedekken.
[...]
Van die hoofddoek is geloof gemaakt.
Al duizenden jaren droegen vrouwen over de hele wereld hoofddoeken om zichzelf te beschermen tegen de weersinvloeden. Het is een fabeltje om aan te nemen dat allah het zo wilt, want nergens in de koran wordt er ook maar naar verwezen. De hoofddoek is cultuur, geen geloof.Dat zullen de meeste moslims niet met je eens zijn. Het is een kwestie van interpretatie van 1 koranvers heb ik begrepen. Naast koran zijn voor de meeste moslims de hadiths minstens zo belangrijk en ik heb begrepen dat daarin veel eenduidiger staat dat een moslima haar haren (en zo'n beetje haar hele lichaam) dient te bedekken.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:30
quote:tonkje schreef op 12 maart 2011 @ 21:18:
[...]
Je hebt mijn voorbeeld niet goed gelezen geloof ik. Daarin wordt het meisje met de hoofddoek wel verzocht deze af te doen, maar het meisje met de armbanden mag die blijven dragen. Dat mag dan volgens jouw stricte opvattingen geen discriminatie zijn, ik zou dat je reinste discriminatie vinden.
Een definitie van discriminatie:
"Onder discriminatie verstaat men het benadelen van mensen of groepen (meestal minderheden) op basis van uiteenlopende kenmerken zoals afkomst, ras, geboorteland, geloof, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd, enzovoort. Discriminatie staat het grondbeginsel dat zegt dat alle mensen gelijk zijn, in de weg. Discriminatie veronderstelt echter niet alleen een afzonderlijke behandeling, maar ook het ontbreken van rechtvaardiging voor deze aparte behandeling."
Het lijkt mij dat je in mijn voorbeeld geen rechtaardiging kunt geven voor de aparte behandeling, omdat (in dat voorbeeld van mij dus) zowel over de hoofddoek als over die grote en ook nog eens rinkelende armbanden werd geklaagd.
Dan is gelijke behandeling logisch, maar het is niet te doen om dat op discriminatie te gooien. DISCRIMINATIE is een belangrijk woord, een belangrijk gegeven en mag niet misbruikt worden voor futiliteiten en dat wordt tegenwoordig maar al te vaak gedaan, vooral door mensen die hoogstwaarschijnlijk geen flauw idee hebben van hoe het werkelijk voelt om gediscirmineerd te worden.
Ik ga hier geen spelletje van maken.
[...]
Je hebt mijn voorbeeld niet goed gelezen geloof ik. Daarin wordt het meisje met de hoofddoek wel verzocht deze af te doen, maar het meisje met de armbanden mag die blijven dragen. Dat mag dan volgens jouw stricte opvattingen geen discriminatie zijn, ik zou dat je reinste discriminatie vinden.
Een definitie van discriminatie:
"Onder discriminatie verstaat men het benadelen van mensen of groepen (meestal minderheden) op basis van uiteenlopende kenmerken zoals afkomst, ras, geboorteland, geloof, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd, enzovoort. Discriminatie staat het grondbeginsel dat zegt dat alle mensen gelijk zijn, in de weg. Discriminatie veronderstelt echter niet alleen een afzonderlijke behandeling, maar ook het ontbreken van rechtvaardiging voor deze aparte behandeling."
Het lijkt mij dat je in mijn voorbeeld geen rechtaardiging kunt geven voor de aparte behandeling, omdat (in dat voorbeeld van mij dus) zowel over de hoofddoek als over die grote en ook nog eens rinkelende armbanden werd geklaagd.
Dan is gelijke behandeling logisch, maar het is niet te doen om dat op discriminatie te gooien. DISCRIMINATIE is een belangrijk woord, een belangrijk gegeven en mag niet misbruikt worden voor futiliteiten en dat wordt tegenwoordig maar al te vaak gedaan, vooral door mensen die hoogstwaarschijnlijk geen flauw idee hebben van hoe het werkelijk voelt om gediscirmineerd te worden.
Ik ga hier geen spelletje van maken.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:31
quote:tonkje schreef op 12 maart 2011 @ 21:21:
[...]
Dat zullen de meeste moslims niet met je eens zijn. Het is een kwestie van interpretatie van 1 koranvers heb ik begrepen. Naast koran zijn voor de meeste moslims de hadiths minstens zo belangrijk en ik heb begrepen dat daarin veel eenduidiger staat dat een moslima haar haren (en zo'n beetje haar hele lichaam) dient te bedekken.Er staat inde koran beschreven dat een vrouw haar borsten dient te bedekken. Verder dan dat gaat het niet.
[...]
Dat zullen de meeste moslims niet met je eens zijn. Het is een kwestie van interpretatie van 1 koranvers heb ik begrepen. Naast koran zijn voor de meeste moslims de hadiths minstens zo belangrijk en ik heb begrepen dat daarin veel eenduidiger staat dat een moslima haar haren (en zo'n beetje haar hele lichaam) dient te bedekken.Er staat inde koran beschreven dat een vrouw haar borsten dient te bedekken. Verder dan dat gaat het niet.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:35
quote:Zanne schreef op 12 maart 2011 @ 21:34:
Maar Cateautje,jij zegt dat je ontslagen kunt worden om je hoofddoek ( want vrije keuze) je ook ontslagen kunt worden om je geverfde haar.
Dan is gelijke behandeling logisch, maar het is niet te doen om dat op discriminatie te gooien. DISCRIMINATIE is een belangrijk woord, een belangrijk gegeven en mag niet misbruikt worden voor futiliteiten en dat wordt tegenwoordig maar al te vaak gedaan, vooral door mensen die hoogstwaarschijnlijk geen flauw idee hebben van hoe het werkelijk voelt om gediscirmineerd te worden.
Ik ga hier geen spelletje van maken.
Maar Cateautje,jij zegt dat je ontslagen kunt worden om je hoofddoek ( want vrije keuze) je ook ontslagen kunt worden om je geverfde haar.
Dan is gelijke behandeling logisch, maar het is niet te doen om dat op discriminatie te gooien. DISCRIMINATIE is een belangrijk woord, een belangrijk gegeven en mag niet misbruikt worden voor futiliteiten en dat wordt tegenwoordig maar al te vaak gedaan, vooral door mensen die hoogstwaarschijnlijk geen flauw idee hebben van hoe het werkelijk voelt om gediscirmineerd te worden.
Ik ga hier geen spelletje van maken.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:38
quote:Zanne schreef op 12 maart 2011 @ 21:34:
Maar Cateautje,jij zegt dat je ontslagen kunt worden om je hoofddoek ( want vrije keuze) je ook ontslagen kunt worden om je geverfde haar.
De KLM doet dat toch al JAREN? je kan daar ook geen hoofddoek dragen of knalgeel haar hebben?
Wil je dat, dan ga je ergens anders werken of je hoofddoek afdoen.
Ik begrijp niet waarom het zo ingewikkeld moet zijn.
Maar Cateautje,jij zegt dat je ontslagen kunt worden om je hoofddoek ( want vrije keuze) je ook ontslagen kunt worden om je geverfde haar.
De KLM doet dat toch al JAREN? je kan daar ook geen hoofddoek dragen of knalgeel haar hebben?
Wil je dat, dan ga je ergens anders werken of je hoofddoek afdoen.
Ik begrijp niet waarom het zo ingewikkeld moet zijn.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:40
quote:Friia schreef op 12 maart 2011 @ 19:09:
[...]
Ja, netter dan die veel wulpsere en onhygiënischere niet-hoofddoekdragers![afbeelding] Jij bent ver heen...Pardon?! Mag ik hier gewoon mijn mening geven? Ik reken mijn etenswaren inderdaad liever af bij een dame met een hoofddoek om dan iemand met lang loshangend vettig haar ja, wat hier in de regio ook een trend lijkt te worden.
[...]
Ja, netter dan die veel wulpsere en onhygiënischere niet-hoofddoekdragers![afbeelding] Jij bent ver heen...Pardon?! Mag ik hier gewoon mijn mening geven? Ik reken mijn etenswaren inderdaad liever af bij een dame met een hoofddoek om dan iemand met lang loshangend vettig haar ja, wat hier in de regio ook een trend lijkt te worden.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:40
quote:Rik78 schreef op 12 maart 2011 @ 21:38:
[...]
De KLM doet dat toch al JAREN? je kan daar ook geen hoofddoek dragen of knalgeel haar hebben?
Wil je dat, dan ga je ergens anders werken of je hoofddoek afdoen.
Ik begrijp niet waarom het zo ingewikkeld moet zijn.Dat komt omdat je langere benen lijkt te hebben als je constant op je tenen loopt.
[...]
De KLM doet dat toch al JAREN? je kan daar ook geen hoofddoek dragen of knalgeel haar hebben?
Wil je dat, dan ga je ergens anders werken of je hoofddoek afdoen.
Ik begrijp niet waarom het zo ingewikkeld moet zijn.Dat komt omdat je langere benen lijkt te hebben als je constant op je tenen loopt.
zaterdag 12 maart 2011 om 21:56
zaterdag 12 maart 2011 om 23:10
quote:Rik78 schreef op 12 maart 2011 @ 19:33:
[...]
Ik zie de link met de openingspost niet? In welk van de jouw aangehaalde voorbeelden stelt een bedrijf of instantie dat er geen hoofddeksel gedragen mag worden?Wat is het verschil tussen die hoofddeksels? Waar deze wel en een hoofddoek niet? Omdat een paar klanten bevooroordeeld zijn? Lijkt mij geen geweldige reden.
[...]
Ik zie de link met de openingspost niet? In welk van de jouw aangehaalde voorbeelden stelt een bedrijf of instantie dat er geen hoofddeksel gedragen mag worden?Wat is het verschil tussen die hoofddeksels? Waar deze wel en een hoofddoek niet? Omdat een paar klanten bevooroordeeld zijn? Lijkt mij geen geweldige reden.
zaterdag 12 maart 2011 om 23:25
quote:roos1987 schreef op 12 maart 2011 @ 21:40:
[...]
Pardon?! Mag ik hier gewoon mijn mening geven? Ik reken mijn etenswaren inderdaad liever af bij een dame met een hoofddoek om dan iemand met lang loshangend vettig haar ja, wat hier in de regio ook een trend lijkt te worden.
Ik ben het met je eens!
Ik snap sowieso nooit het gedoe over hoofddoekjes! Het is maar een doekje! Waar bazelen we toch over, er zijn veel belangrijkere dingen in de wereld dan een hoofddoekje!
Ik vind ook dat Hema achter het meisje had moeten staan, als het ging om een paar zeurende klanten! Te gek voor woorden toch, dat zo'n meisje haar baan kwijt raakt door een paar zeikerds!
Ik zie idd liever een vrouw met een hoofddoek, dan een vrouw met hooggeblondeerd (wit) haar en 30 gouden kettingen en ringen. Maar daarom ga ik er toch nog niet over klagen!
Anders vind ik het als iemand erg onhygienisch is bijvoorbeeld!
[...]
Pardon?! Mag ik hier gewoon mijn mening geven? Ik reken mijn etenswaren inderdaad liever af bij een dame met een hoofddoek om dan iemand met lang loshangend vettig haar ja, wat hier in de regio ook een trend lijkt te worden.
Ik ben het met je eens!
Ik snap sowieso nooit het gedoe over hoofddoekjes! Het is maar een doekje! Waar bazelen we toch over, er zijn veel belangrijkere dingen in de wereld dan een hoofddoekje!
Ik vind ook dat Hema achter het meisje had moeten staan, als het ging om een paar zeurende klanten! Te gek voor woorden toch, dat zo'n meisje haar baan kwijt raakt door een paar zeikerds!
Ik zie idd liever een vrouw met een hoofddoek, dan een vrouw met hooggeblondeerd (wit) haar en 30 gouden kettingen en ringen. Maar daarom ga ik er toch nog niet over klagen!
Anders vind ik het als iemand erg onhygienisch is bijvoorbeeld!
zaterdag 12 maart 2011 om 23:28
Tis maar een lapje stof. 't is cultuur. 't is modestatement. Maar 't kan onmogelijk af. Zit verder geen dwang achter. Maar kan niet alleen thuis / op straat. Moet ook op het werk.
Ingewikkeld hoor, die logica.
Als je een hoofddoek wil dragen, prima, maar ik zeg: liever niet in overheidsfuncties / bij justitie, en verder mogen bedrijven hun eigen regels handhaven.
Ingewikkeld hoor, die logica.
Als je een hoofddoek wil dragen, prima, maar ik zeg: liever niet in overheidsfuncties / bij justitie, en verder mogen bedrijven hun eigen regels handhaven.
zondag 13 maart 2011 om 09:39
zondag 13 maart 2011 om 09:55
Hier de kant van de uitzenkracht Joyce Van Op den bosch;
http://destandaard.be/artikel/detail.as ... d=CT37BCCV
http://destandaard.be/artikel/detail.as ... d=CT37BCCV
zondag 13 maart 2011 om 10:14
quote:toetyfroety schreef op 13 maart 2011 @ 09:39:
Er is nog niet zo lang geleden toch ook een stewardes ontslagen omdat ze zich bijna kaal geschoren had!?
Werkgevers bemoeien zich nou eenmaal met je uiterlijk, Hema heeft haar ook een andere baan aangeboden, die wil ze niet. Ze wil niet meer bij de Hema werken, probleem opgelost toch!
Lekkere manier van oplossen.
Zij is haar baan kwijt. Die andere baan was in het magazijn heb ik gelezen. Kan me voorstellen dat ze daar geen zin in had.
Met een beetje pech zet deze Hema hiermee een trend en worden zo meteen veel vaker meiden en vrouwen ontslagen vanwege klanten die klagen over een hoofddoek. Misschien was dat ook wel een reden waarom ze haar poot stijf hield.
Een 10x betere oplossing was naar mijn idee geweest als de Hema tegen die klagende klanten had gezegd dat ze zich niet zo moeten aanstellen (nou ja, in iets andere woorden...) en dat die hoofddoek de vrouw op geen enkele manier belemmerde om haar werk te doen. En dat ze maar eens moeten terugkomen als ze een echte klacht hebben.
Wat is er in vredesnaam zo erg aan een kassameisje met een hoofddoek?
Er is nog niet zo lang geleden toch ook een stewardes ontslagen omdat ze zich bijna kaal geschoren had!?
Werkgevers bemoeien zich nou eenmaal met je uiterlijk, Hema heeft haar ook een andere baan aangeboden, die wil ze niet. Ze wil niet meer bij de Hema werken, probleem opgelost toch!
Lekkere manier van oplossen.
Zij is haar baan kwijt. Die andere baan was in het magazijn heb ik gelezen. Kan me voorstellen dat ze daar geen zin in had.
Met een beetje pech zet deze Hema hiermee een trend en worden zo meteen veel vaker meiden en vrouwen ontslagen vanwege klanten die klagen over een hoofddoek. Misschien was dat ook wel een reden waarom ze haar poot stijf hield.
Een 10x betere oplossing was naar mijn idee geweest als de Hema tegen die klagende klanten had gezegd dat ze zich niet zo moeten aanstellen (nou ja, in iets andere woorden...) en dat die hoofddoek de vrouw op geen enkele manier belemmerde om haar werk te doen. En dat ze maar eens moeten terugkomen als ze een echte klacht hebben.
Wat is er in vredesnaam zo erg aan een kassameisje met een hoofddoek?
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
