Actueel
alle pijlers
Kloof tussen man en vrouw groeit
dinsdag 17 december 2019 om 20:01
World Economic Forum
Kloof tussen man en vrouw groeit, Nederland zakt op ranglijst emancipatie
17 december 2019 01:49
Aangepast: 17 december 2019 06:15
De kloof tussen mannen en vrouwen in ons land groeit. En daardoor zakt Nederland flink op de ranglijst over vrouwenemancipatie van het World Economic Forum (WEF). Nederland daalde het afgelopen jaar 11 plaatsen.
Ons land staat nu op de plek 38 op de lijst van het World Economic Forum, 11 plaatsen lager dan in 2018. En dat betekent dat Nicaragua, Rwanda, Cuba en Uruguay hoger staan. Koploper is IJsland.
Historische stap: vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven
De politieke invloed van vrouwen blijft nog steeds achter, zegt het WEF, terwijl de groei wat betreft carrièrekansen van vrouwen op de arbeidsmarkt stagneert. De onderzoekers hebben gekeken naar gelijkheid, niet naar ontwikkelingsniveau of welvaart. Zo moeten vrouwen in Rwanda werken om hun gezin te kunnen onderhouden.
Deze landen scoren het beste
IJsland
Noorwegen
Finland
Zweden
Nicaragua
Nieuw-Zeeland
Ierland
Spanje
Rwanda
Duitsland
Nederland staat op plaats 38 in de ranglijst.
Vrouwelijke premier
Van de 153 landen hebben 101 landen dit jaar en vorig jaar vooruitgang geboekt. Nederland hoort bij landen waar de kloof tussen man en vrouw juist niet is afgenomen. Volgens de studie is hier 73,6 procent van de ongelijkheidskloof gedicht, terwijl dit vorig jaar nog 74,7 procent was.
Wat meespeelt is dat Nederland nog nooit een vrouwelijke premier heeft gehad. Verder hebben vrouwen vaak deeltijdbanen en blijft hun aandeel in leidinggevende functies sterk achter. Ook besteden vrouwen in ons land twee keer zoveel tijd aan zorgtaken en onbetaald werk als mannen.
'Duurt nog 100 jaar'
Maar er zijn ook lichtpuntjes: wat betreft onderwijs, gezondheidszorg en levensverwachting doet ons land het wel goed. In politiek Den Haag wordt inmiddels gewerkt aan een vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven.
Wereldwijd is 68,6 procent van de kloof tussen mannen en vrouwen gedicht. Volgens het WEF duurt het nog minstens zo'n honderd jaar voordat de achterstand van vrouwen is opgeheven.
RTL Nieuws / ANP
Kloof tussen man en vrouw groeit, Nederland zakt op ranglijst emancipatie
17 december 2019 01:49
Aangepast: 17 december 2019 06:15
De kloof tussen mannen en vrouwen in ons land groeit. En daardoor zakt Nederland flink op de ranglijst over vrouwenemancipatie van het World Economic Forum (WEF). Nederland daalde het afgelopen jaar 11 plaatsen.
Ons land staat nu op de plek 38 op de lijst van het World Economic Forum, 11 plaatsen lager dan in 2018. En dat betekent dat Nicaragua, Rwanda, Cuba en Uruguay hoger staan. Koploper is IJsland.
Historische stap: vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven
De politieke invloed van vrouwen blijft nog steeds achter, zegt het WEF, terwijl de groei wat betreft carrièrekansen van vrouwen op de arbeidsmarkt stagneert. De onderzoekers hebben gekeken naar gelijkheid, niet naar ontwikkelingsniveau of welvaart. Zo moeten vrouwen in Rwanda werken om hun gezin te kunnen onderhouden.
Deze landen scoren het beste
IJsland
Noorwegen
Finland
Zweden
Nicaragua
Nieuw-Zeeland
Ierland
Spanje
Rwanda
Duitsland
Nederland staat op plaats 38 in de ranglijst.
Vrouwelijke premier
Van de 153 landen hebben 101 landen dit jaar en vorig jaar vooruitgang geboekt. Nederland hoort bij landen waar de kloof tussen man en vrouw juist niet is afgenomen. Volgens de studie is hier 73,6 procent van de ongelijkheidskloof gedicht, terwijl dit vorig jaar nog 74,7 procent was.
Wat meespeelt is dat Nederland nog nooit een vrouwelijke premier heeft gehad. Verder hebben vrouwen vaak deeltijdbanen en blijft hun aandeel in leidinggevende functies sterk achter. Ook besteden vrouwen in ons land twee keer zoveel tijd aan zorgtaken en onbetaald werk als mannen.
'Duurt nog 100 jaar'
Maar er zijn ook lichtpuntjes: wat betreft onderwijs, gezondheidszorg en levensverwachting doet ons land het wel goed. In politiek Den Haag wordt inmiddels gewerkt aan een vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven.
Wereldwijd is 68,6 procent van de kloof tussen mannen en vrouwen gedicht. Volgens het WEF duurt het nog minstens zo'n honderd jaar voordat de achterstand van vrouwen is opgeheven.
RTL Nieuws / ANP
Am Yisrael Chai!
dinsdag 17 december 2019 om 20:09
Het lukt me niet om de hele top 38 te plaatsen, helaas. Maar als er landen als Belarus, Namibië, Rwanda, Colombia, Trinidad en Tobago, Litouwen en Burundi beter scoren op de emancipatieranglijst dan doe je het als een van de rijkste landen ter wereld echt niet goed. Slechte score weer van Nederland, al verbaast me dat niet.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 17 december 2019 om 20:10
Zou het kunnen dat wat er resteert aan ‘ongelijkheid’ grotendeels een gevolg is van vrijwillige keuzes?
Voor zover mijn waarneming correct is, krijgen vrouwen namelijk ongeveer dezelfde kansen als mannen en doen ze het gemiddeld genomen zelfs nog wat beter in het HBO en op universiteiten dan mannen.
Voor zover mijn waarneming correct is, krijgen vrouwen namelijk ongeveer dezelfde kansen als mannen en doen ze het gemiddeld genomen zelfs nog wat beter in het HBO en op universiteiten dan mannen.
dinsdag 17 december 2019 om 20:11
Nee, dat is niet helemaal waar, want de reden dat we zo slecht scoren is met name door de enorme lage participatie van vrouwen in de politiek en in de wetenschap in Nederland. En dat heeft natuurlijk ook in ontwikkelingslanden niet per se met armoede te maken, of je als vrouw de politiek in gaat of hoogleraar wordt.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 17 december 2019 om 20:12
Politiek is saai en ondankbaar werk wat ook nog eens slecht betaalt. Heel slim van vrouwen dat ze hiervoor bedanken.fashionvictim schreef: ↑17-12-2019 20:11Nee, dat is niet helemaal waar, want de reden dat we zo slecht scoren is met name door de enorme lage participatie van vrouwen in de politiek en in de wetenschap in Nederland. En dat heeft natuurlijk ook in ontwikkelingslanden niet per se met armoede te maken, of je als vrouw de politiek in gaat of hoogleraar wordt.
dinsdag 17 december 2019 om 20:13
En toch zien we ze niet terug als hoogleraar, als minister of premier, of als CEO in het bedrijfsleven. En dat is natuurlijk best raar.ManOpHetPrikbord schreef: ↑17-12-2019 20:10Zou het kunnen dat wat er resteert aan ‘ongelijkheid’ grotendeels een gevolg is van vrijwillige keuzes?
Voor zover mijn waarneming correct is, krijgen vrouwen namelijk ongeveer dezelfde kansen als mannen en doen ze het gemiddeld genomen zelfs nog wat beter in het HBO en op universiteiten dan mannen.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 17 december 2019 om 20:14
Ik zou politiek absoluut niet ondankbaar willen noemen en zeker als vrouw niet. Waarom vind jij dat wel?ManOpHetPrikbord schreef: ↑17-12-2019 20:12Politiek is saai en ondankbaar werk wat ook nog eens slecht betaalt. Heel slim van vrouwen dat ze hiervoor bedanken.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 17 december 2019 om 20:14
Toch denk ik dat het wel belangrijk is om genoeg/meer vrouwen in de politiek te hebben; ook om juist bepaalde regelgeving die bijv. niet alleen mannen aangaat in het oog te houden en daar kritisch naar te blijven kijken.ManOpHetPrikbord schreef: ↑17-12-2019 20:12Politiek is saai en ondankbaar werk wat ook nog eens slecht betaalt. Heel slim van vrouwen dat ze hiervoor bedanken.
dinsdag 17 december 2019 om 20:15
Jawel.
dinsdag 17 december 2019 om 20:17
Vrouwen hebben hier de keuze dat ze kunnen worden wat ze willen (voor zover mogelijk). In Thailand is het (vaak) gewoon keihard werken op het rijstveld of honger (bij wijze van spreken natuurlijk, niet alle mensen uit Thailand werken op een rijstveld) Dan is het welzijn van vrouwen hier toch wel ietsje hoger
dinsdag 17 december 2019 om 20:18
Waarom is dat een probleem? Zou het voor het land echt beter zijn wanneer Marieke in plaats van Mark in het torentje zou zitten? En waarom zou je de maatstaf voor diversiteit op hogere functies verengen tot M/V? Moet er dan ook een gelijkwaardige afspiegeling komen naar randstad vs de rest, introvert vs extravert etc etc?fashionvictim schreef: ↑17-12-2019 20:13En toch zien we ze niet terug als hoogleraar, als minister of premier, of als CEO in het bedrijfsleven. En dat is natuurlijk best raar.
dinsdag 17 december 2019 om 20:18
Precies wat ik bedoel. Hier hoeven 8 jarige meisjes niet de seksindustrie in. Of mogen vrouwen wel voor een abortus kiezen of geboortebeperking.Karl_Marx schreef: ↑17-12-2019 20:17Vrouwen hebben hier de keuze dat ze kunnen worden wat ze willen (voor zover mogelijk). In Thailand is het (vaak) gewoon keihard werken op het rijstveld of honger (bij wijze van spreken natuurlijk, niet alle mensen uit Thailand werken op een rijstveld) Dan is het welzijn van vrouwen hier toch wel ietsje hoger
M.I. allemaal veel belangrijker.
dinsdag 17 december 2019 om 20:20
Nou, politici maken lange dagen, het salaris is niet overdreven hoog en er worden onmogelijke eisen aan ze gesteld. Ik zou ervoor bedanken.fashionvictim schreef: ↑17-12-2019 20:14Ik zou politiek absoluut niet ondankbaar willen noemen en zeker als vrouw niet. Waarom vind jij dat wel?
dinsdag 17 december 2019 om 20:21
Ik heb het niet specifiek over Thailand.
dinsdag 17 december 2019 om 20:22
Ik denk wel dat het een bepaald beeld afgeeft, ook naar jonge meisjes en vrouwen, wanneer er wel een keer een vrouw premier zou zijn. Ik zag een keer een plaatje van een jong meisje dat keek naar de enorme rij met mannen die allemaal Amerikaans president waren (geweest), met, ik geloof, een quote erbij over dromen/ambities/moeilijk waar te maken dromen/etc. Helaas kan ik deze niet meer vinden, maar dat kwam best wel bij mij binnen. Gewoon het feit dat zoiets voor de doorsnee jongen al onmogelijk lijkt, maar voor een meisje al vrijwel helemaal geen optie.ManOpHetPrikbord schreef: ↑17-12-2019 20:18Waarom is dat een probleem? Zou het voor het land echt beter zijn wanneer Marieke in plaats van Mark in het torentje zou zitten? En waarom zou je de maatstaf voor diversiteit op hogere functies verengen tot M/V? Moet er dan ook een gelijkwaardige afspiegeling komen naar randstad vs de rest, introvert vs extravert etc etc?
dinsdag 17 december 2019 om 20:23
Ik weet het niet hoor. Mijn dochters baseren hun ambities op hele andere vrouwelijke role models dan ministers of topbestuurders.Timetraveler schreef: ↑17-12-2019 20:22Ik denk wel dat het een bepaald beeld afgeeft, ook naar jonge meisjes en vrouwen, wanneer er wel een keer een vrouw premier zou zijn. Ik zag een keer een plaatje van een jong meisje dat keek naar de enorme rij met mannen die allemaal Amerikaans president waren (geweest), met, ik geloof, een quote erbij over dromen/ambities/moeilijk waar te maken dromen/etc. Helaas kan ik deze niet meer vinden, maar dat kwam best wel bij mij binnen.
dinsdag 17 december 2019 om 20:29
Ik ben voor een quotum.
Dat brengt met zich mee dat de takken waarin het allemaal nog niet zo wil lukken moeten nadenken wat ze moeten veranderen om toch ook vrouwen aan te trekken. Vrouwen moeten namelijk ook gewoon vrouw kunnen zijn, zwanger kunnen raken, moeder kunnen zijn naast hun werk. Dus als zij in die specifieke jaren van hun leven niet passen in de 'up-or-out' cultuur die binnen bepaalde organisaties heerst voor die leeftijdsgroep, dan heeft die branche iets te veranderen. Omdat ze anders hun quotum niet halen.
Dat brengt met zich mee dat de takken waarin het allemaal nog niet zo wil lukken moeten nadenken wat ze moeten veranderen om toch ook vrouwen aan te trekken. Vrouwen moeten namelijk ook gewoon vrouw kunnen zijn, zwanger kunnen raken, moeder kunnen zijn naast hun werk. Dus als zij in die specifieke jaren van hun leven niet passen in de 'up-or-out' cultuur die binnen bepaalde organisaties heerst voor die leeftijdsgroep, dan heeft die branche iets te veranderen. Omdat ze anders hun quotum niet halen.
dinsdag 17 december 2019 om 20:33
Ik ben inderdaad ook om, sinds kort. Het is namelijk nogal ongeloofwaardig dat de verdeling aan de top zo scheef is omdat vrouwen niet zouden willen of de capaciteiten niet hebben.-jolijn- schreef: ↑17-12-2019 20:29Ik ben voor een quotum.
Dat brengt met zich mee dat de takken waarin het allemaal nog niet zo wil lukken moeten nadenken wat ze moeten veranderen om toch ook vrouwen aan te trekken. Vrouwen moeten namelijk ook gewoon vrouw kunnen zijn, zwanger kunnen raken, moeder kunnen zijn naast hun werk. Dus als zij in die specifieke jaren van hun leven niet passen in de 'up-or-out' cultuur die binnen bepaalde organisaties heerst voor die leeftijdsgroep, dan heeft die branche iets te veranderen. Omdat ze anders hun quotum niet halen.
