Actueel
alle pijlers
Lerarensalarissen
woensdag 30 augustus 2017 om 18:15
Ik hoop niet dat ik nu alle lesgevende forummers op mijn nek krijg maar vroeg me iets af over de kwestie lerarensalarissen. Ik begrijp uit de meest recente nieuwsberichten dat het kabinet de salarissen voor leerkrachten basisonderwijs gelijk wil gaan trekken met de tweedegraads leerkracht op het voortgezet onderwijs. Is dat wel 'eerlijk' als je kijkt naar de inhoud van de functie? Qua belasting geloof ik heus wel dat dat aan elkaar gelijk is, maar een salaris heeft toch ook te maken met complexiteit en niveau van een functie? De stof die je als leerkracht b.o. moet overbrengen is totaal niet te vergelijken met bijv een vak als biologie of Frans, en zo'n lerarenopleiding wordt over het algemeen een stuk moeilijker gevonden dan de pabo.
Ander puntje is dat ambtenaren in andere takken van sport met hbo vaak ook niet verder komen dan schaal 9. Dan is het toch erg lullig dat een leerkracht b.o. ineens veel meer gaat verdienen dan iemand met bijv een financiële of managementsfunctie bij een gemeente.
Alleen een zware functie door werkdruk en (licht) administratieve bijkomende taken rechtvaardigt toch geen hoger salaris?
Ander puntje is dat ambtenaren in andere takken van sport met hbo vaak ook niet verder komen dan schaal 9. Dan is het toch erg lullig dat een leerkracht b.o. ineens veel meer gaat verdienen dan iemand met bijv een financiële of managementsfunctie bij een gemeente.
Alleen een zware functie door werkdruk en (licht) administratieve bijkomende taken rechtvaardigt toch geen hoger salaris?
zondag 17 september 2017 om 08:44
.EvaHier2 schreef: ↑16-09-2017 22:58Triest, heel triest. En dat mensen dan nog beweren dat het allemaal wel meevalt en dat leerkrachten vooral klagers zijn.
Hier regulier BO maar mijn verlof is deels ook ingevuld door de onderwijsassistente. Lieve meid hoor, maar in je eentje een groep 7/8 moeten draaien zonder ervaring want zo van de opleiding en eerlijk is eerlijk, qua niveau niet boven de lesstof kunnen staan is gewoon not done. Kan zij niets aan doen maar het is toch belachelijk. Ging ook niet goed uiteindelijk, lln hebben de laatste twee weken van t schooljaar verdeeld gezeten over andere groepen.
Ik begrijp sws die weerstand niet zo tegen de actie, uiteindelijk is het doel toch goed onderwijs en meer bekwame leerkrachten? Dat komt toch ook de kinderen ten goede? Alsof het rechtstreeks van hun eigen salaris ingehouden wordt ofzo
Jeetje zeg, dat kan toch gewoon echt niet. Hoe kan het dat zowel de directeur als de onderwijsassistent daar mee akkoord zijn gegaan.
En was er echt niemand te vinden of was er niemand beschikbaar door de flexwet?
zondag 17 september 2017 om 09:07
zondag 17 september 2017 om 10:37
Die vraag is al eerder gesteld, maar het is een soort compensatie voor je officiële overuren. De onofficiële doe je gratis, de officiële krijg je dus een soort van gecompenseerd.
zondag 17 september 2017 om 10:50
Als je als invaller met een tijdelijk contract werkt dan is het vaak zo dat de zomervakantie niet wordt doorbetaald. Je kunt dan WW aanvragen, maar je hebt voor die 6 weken wel een sollicitatieplicht. Dus eigenlijk is het zo dat je dan die 6 weken ergens anders (in een andere functie, want de scholen gaan dicht) zou moeten gaan werken.
zondag 17 september 2017 om 10:52
.
Bij een vast contract wordt het doorbetaald. Tijdelijke contracten lopen altijd tot de laatste dag van het schooljaar.
Vaste aanstelling aan de start schooljaar begint per 1 augustus. Tijdelijke aanstelling vanaf de dag dat je begint.
Ik heb nu een vaste aanstelling maar vorig schooljaar nog tijdelijk. Ik had dus twee niet doorbetaalde werken in de vakantie.
zondag 17 september 2017 om 10:52
Het is trouwens schandalig dat de overheid, die juist de vaste contracten propageert, er zelf alles aan doet om invallers met een tijdelijk contract af te schepen. Van het goede voorbeeld geven hebben ze blijkbaar nooit gehoord. Overigens is dat ook zo bij het creëren van arbeidsplaatsen voor arbeidsgehandicapten. De overheid blijft daarbij ver achter bij het bedrijfsleven.
zondag 17 september 2017 om 11:03
Wat werken ze dan goed aan het oplossen van het lerarenprobleem op scholen.Andersom schreef: ↑17-09-2017 10:52.
Bij een vast contract wordt het doorbetaald. Tijdelijke contracten lopen altijd tot de laatste dag van het schooljaar.
Vaste aanstelling aan de start schooljaar begint per 1 augustus. Tijdelijke aanstelling vanaf de dag dat je begint.
Ik heb nu een vaste aanstelling maar vorig schooljaar nog tijdelijk. Ik had dus twee niet doorbetaalde werken in de vakantie.
zondag 17 september 2017 om 11:15
Als we dan toch vragen aan het stellen zijn. Hoe zit dat als je een tijdelijk contract hebt dan met vakantiedagen eigenlijk?
Wat zoals ik het verhaal van Andersom begrijp is het zo dat je als je tijdelijke contracten hebt je 5 a 6 weken hebt in de zomer waarin je niet in dienst bent. Leraren met een vaste aanstelling nemen dan hun vakantie op en hebben door het jaar heen extra gewerkt om die uren te compenseren als ik jullie goed begrijp.
Logica zou dan zijn dat je je normale vakantiedagen door het jaar heen kan opnemen en niet extra hoeft te werken om de extra vakantie te compenseren maar iets zegt me dat dat niet zo werkt. Want wat doe je dan met de kinderen en zo. Krijg je die dan extra uitbetaald?
Wat zoals ik het verhaal van Andersom begrijp is het zo dat je als je tijdelijke contracten hebt je 5 a 6 weken hebt in de zomer waarin je niet in dienst bent. Leraren met een vaste aanstelling nemen dan hun vakantie op en hebben door het jaar heen extra gewerkt om die uren te compenseren als ik jullie goed begrijp.
Logica zou dan zijn dat je je normale vakantiedagen door het jaar heen kan opnemen en niet extra hoeft te werken om de extra vakantie te compenseren maar iets zegt me dat dat niet zo werkt. Want wat doe je dan met de kinderen en zo. Krijg je die dan extra uitbetaald?
zondag 17 september 2017 om 11:26
.Zwartvlekje schreef: ↑17-09-2017 11:15Als we dan toch vragen aan het stellen zijn. Hoe zit dat als je een tijdelijk contract hebt dan met vakantiedagen eigenlijk?
Wat zoals ik het verhaal van Andersom begrijp is het zo dat je als je tijdelijke contracten hebt je 5 a 6 weken hebt in de zomer waarin je niet in dienst bent. Leraren met een vaste aanstelling nemen dan hun vakantie op en hebben door het jaar heen extra gewerkt om die uren te compenseren als ik jullie goed begrijp.
Logica zou dan zijn dat je je normale vakantiedagen door het jaar heen kan opnemen en niet extra hoeft te werken om de extra vakantie te compenseren maar iets zegt me dat dat niet zo werkt. Want wat doe je dan met de kinderen en zo. Krijg je die dan extra uitbetaald?
Ik maakte me er niet zo druk om. Ik werkte wat ik werkte, ons gezinsinkomen is groot genoeg om die onbetaalde weken op te vangen dus nooit over nagedacht. Dit jaar was ik een tijd oproepkracht en dan had ik dus ook geen inkomen in de voorjaarsvakantie, de meivakantie etc. Wel probeerde ik altijd gewoon op tijd naar huis te gaan. Acht uur per dag werken was gewoon genoeg in mijn geval, dus ik maakte niet echt overuren.
maandag 18 september 2017 om 20:06
Volgens mij is dit een van de redenen dat de salarissen in het basisonderwijs zo laag zijn. Veel leerkrachten zijn in deeltijd werkende vrouwen die een man/vriend hebben die fulltime werkt buiten het onderwijs en aanzienlijk meer verdient.
maandag 18 september 2017 om 20:17
Als je een tijdelijk contract hebt word je in de vakanties niet doorbetaald. Dus heb je een week geen inkomsten in oktober, 2 weken geen inkomsten in december/januari, een week geen inkomsten in februari, 1 week (of 2) in mei en 6 weken in de zomervakantie. Dus je inkomen is dan heel heel heel heel laag, want je krijgt 11 á 12 weken per jaar niet betaald.Zwartvlekje schreef: ↑17-09-2017 11:15Als we dan toch vragen aan het stellen zijn. Hoe zit dat als je een tijdelijk contract hebt dan met vakantiedagen eigenlijk?
Wat zoals ik het verhaal van Andersom begrijp is het zo dat je als je tijdelijke contracten hebt je 5 a 6 weken hebt in de zomer waarin je niet in dienst bent. Leraren met een vaste aanstelling nemen dan hun vakantie op en hebben door het jaar heen extra gewerkt om die uren te compenseren als ik jullie goed begrijp.
Logica zou dan zijn dat je je normale vakantiedagen door het jaar heen kan opnemen en niet extra hoeft te werken om de extra vakantie te compenseren maar iets zegt me dat dat niet zo werkt. Want wat doe je dan met de kinderen en zo. Krijg je die dan extra uitbetaald?
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
maandag 18 september 2017 om 20:49
.CleopatraVII schreef: ↑18-09-2017 20:17Als je een tijdelijk contract hebt word je in de vakanties niet doorbetaald. Dus heb je een week geen inkomsten in oktober, 2 weken geen inkomsten in december/januari, een week geen inkomsten in februari, 1 week (of 2) in mei en 6 weken in de zomervakantie. Dus je inkomen is dan heel heel heel heel laag, want je krijgt 11 á 12 weken per jaar niet betaald.
Dat is alleen bij een oproep/invalcontract. Bij een tijdelijk contract voor bepaalde tijd, kreeg ik afgelopen jaar wel doorbetaald.
maandag 18 september 2017 om 21:03
Er zijn ook nog alleenstaande vrouwen in het onderwijs werkzaam waar de schoorsteen ook moet roken. Blijkbaar mogen die dan op een houtje bijten.
maandag 18 september 2017 om 21:20
Wij zijn tweeverdieners, maar wel beide in het onderwijs.
Zou ik graag meer willen verdienen? Ja.
Hebben we een hongerloontje? Nee, dat vind ik écht van niet.
Ik vind vooral de waardering van ons beroep écht om te huilen. Om te janken zelfs.
Zeker als ik dan lees over mensen die alle respect voor 'ons' verliezen als er gestaakt gaat worden. Of mensen die zeggen lege scholen te zien om 15.30 (dus allemaal lui en werken niet).
Het zal allemaal best, maar ik vind het stuitend om te zien dat er op zo'n manier een beeld gevormd wordt over 'het onderwijs'.
Net zo stom als die ambtenaarsgrapjes of over de politie die boeven moet gaan vangen. Ik kan er slecht tegen.
maandag 18 september 2017 om 22:43
Nou ik vind dat als je 40 jaar voor de klas staat en je bent kostwinner en je komt met € 3.482 bruto thuis dat netto echt niet veel is. Niet voor een baan met zoveel verantwoordelijkheid en onbetaalde overuren. Dan zie ik niet in waarom er zoveel verschil tussen die LA en LB schaal zit. Daar gaat de staking ook om. Om het gelijktrekken van de salarissen in het PO met die in het voortgezet onderwijs.vitamined schreef: ↑18-09-2017 21:20Wij zijn tweeverdieners, maar wel beide in het onderwijs.
Zou ik graag meer willen verdienen? Ja.
Hebben we een hongerloontje? Nee, dat vind ik écht van niet.
Ik vind vooral de waardering van ons beroep écht om te huilen. Om te janken zelfs.
Zeker als ik dan lees over mensen die alle respect voor 'ons' verliezen als er gestaakt gaat worden. Of mensen die zeggen lege scholen te zien om 15.30 (dus allemaal lui en werken niet).
Het zal allemaal best, maar ik vind het stuitend om te zien dat er op zo'n manier een beeld gevormd wordt over 'het onderwijs'.
Net zo stom als die ambtenaarsgrapjes of over de politie die boeven moet gaan vangen. Ik kan er slecht tegen.
anoniem_211360 wijzigde dit bericht op 18-09-2017 22:57
0.13% gewijzigd
maandag 18 september 2017 om 22:51
maandag 18 september 2017 om 22:54
Ik denk niet het enige.positivodo schreef: ↑18-09-2017 22:51Volgens mij is het gebrek aan respect voor leraren vooral het gevolg van de verwende egocentrische generatie die nu in de jonge kinderen zit. Een generatie waar ik overigens ook bij hoor. En we doen het overal: ' goed opkomen voor jezelf' wordt het vaak genoemd.....
De arrogantie die scholen zich aanmeten mbt bijvoorbeeld voeding en het zelf stellen van diagnoses helpen niet echt mee mbt mij respect. Het is wel echt een zeurcultuur op veel scholen. Vind ik.
Feit blijft wel dat de klassen veel te zwaar zijn door de toenemende gedrags-, ontwikkelings- en leerproblematiek en de daarbij behorende administratie, terwijl een basisschool juf nauwelijks opgeleid is tot het begeleiden van deze leerlingen.
maandag 18 september 2017 om 22:57
