Actueel
alle pijlers
openbaar borstvoeding geven uit protest
woensdag 30 april 2014 om 18:47
Ongeveer zeventig boze vrouwen kwamen vandaag met hun baby naar de Britse sportwinkel Sports Direct om de 25-jarige Wioletta Komar een hart onder de riem te steken. Zij werd eerder dit jaar winkel uitgezet toen ze haar drie maanden oude zoontje daar borstvoeding gaf. Het voeden van de baby zou niet binnen de regels van het bedrijf passen. Wioletta werd door personeel doorgestuurd naar de McDonald’s.
Hardere aanpak
Na dit incident klaagde de moeder vijf keer bij het bedrijf maar ze kreeg geen antwoord. Dan maar op een hardere manier actie ondernemen. Initiatiefnemer Leah Gibson zegt dat ze vandaag alle vrouwen steunen die in het openbaar borstvoeding geven. Zij hebben het recht om hun kinderen in het openbaar te voeden, zonder daarop aangesproken te worden. De opkomst is fantastisch, meer dan ik verwacht had eigenlijk. We wilden gewoon tonen dat we moedermelk kunnen geven zonder dat iedereen onze borsten ziet. Erg toch dat de meesten daar het seksuele van inzien, terwijl ze eigenlijk bedoeld zijn om te voeden. Het liep niet uit de hand
De actie verliep rustig. Na een kwartier verlieten de boze moeders de winkel.
Vertel
Borstvoeding geven in het openbaar: heel gewoon of toch niet? Wat vind jij?
TO begint: ik vind het niet gepast om borstvoeding te geven in het openbaar.
Hardere aanpak
Na dit incident klaagde de moeder vijf keer bij het bedrijf maar ze kreeg geen antwoord. Dan maar op een hardere manier actie ondernemen. Initiatiefnemer Leah Gibson zegt dat ze vandaag alle vrouwen steunen die in het openbaar borstvoeding geven. Zij hebben het recht om hun kinderen in het openbaar te voeden, zonder daarop aangesproken te worden. De opkomst is fantastisch, meer dan ik verwacht had eigenlijk. We wilden gewoon tonen dat we moedermelk kunnen geven zonder dat iedereen onze borsten ziet. Erg toch dat de meesten daar het seksuele van inzien, terwijl ze eigenlijk bedoeld zijn om te voeden. Het liep niet uit de hand
De actie verliep rustig. Na een kwartier verlieten de boze moeders de winkel.
Vertel
Borstvoeding geven in het openbaar: heel gewoon of toch niet? Wat vind jij?
TO begint: ik vind het niet gepast om borstvoeding te geven in het openbaar.
donderdag 1 mei 2014 om 10:37
quote:natasha_poet schreef op 30 april 2014 @ 23:36:
[...]
Niet iedere werkgever doet dit, en dan kun je op je rechten staan, maar dat is dan weer in de eigen vingers snijden betreft de werkrelatie en sfeer. Vrouwen staan wat dat betreft soms voor lastige keuzes als een werkgever niet vrijwillig meewerkt, ook al staat het recht aan hun zijde.Wat voor respectabele werkrelatie is er als een werkgever al bij voorbaat geen oog heeft voor de behoeftes van de werknemer. Dan is het een werkrelatie die vooral ten gunste is van de werkgever. En gelukkig zijn er wel veel werkgevers die niet zo kapitalistisch in elkaar zitten. Gelukkig maar, want ik ben geen slaaf om mij maar gedienstig op te stellen. En dan gaat het nu het toevallig om het belang van borstvoeding geven.....maar het had net zo goed een ander belang kunnen zijn waar je sowieso in je recht staat. Als je werkplek aangepast moet worden, wegens lichamelijke beperkingen. Dan vind je het toch ook normaal dat een werkgever daarvoor zorgt?
[...]
Niet iedere werkgever doet dit, en dan kun je op je rechten staan, maar dat is dan weer in de eigen vingers snijden betreft de werkrelatie en sfeer. Vrouwen staan wat dat betreft soms voor lastige keuzes als een werkgever niet vrijwillig meewerkt, ook al staat het recht aan hun zijde.Wat voor respectabele werkrelatie is er als een werkgever al bij voorbaat geen oog heeft voor de behoeftes van de werknemer. Dan is het een werkrelatie die vooral ten gunste is van de werkgever. En gelukkig zijn er wel veel werkgevers die niet zo kapitalistisch in elkaar zitten. Gelukkig maar, want ik ben geen slaaf om mij maar gedienstig op te stellen. En dan gaat het nu het toevallig om het belang van borstvoeding geven.....maar het had net zo goed een ander belang kunnen zijn waar je sowieso in je recht staat. Als je werkplek aangepast moet worden, wegens lichamelijke beperkingen. Dan vind je het toch ook normaal dat een werkgever daarvoor zorgt?
donderdag 1 mei 2014 om 10:51
quote:calvijn1 schreef op 01 mei 2014 @ 10:42:
Ik vind het dus niet vanzelfsprekend dat een werkgever zich in alle bochten moet wringen, omdat een werkneemster bv wil geven.
Soms is de ruimte en de tijd er nietHeel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan nodig.
Ik vind het dus niet vanzelfsprekend dat een werkgever zich in alle bochten moet wringen, omdat een werkneemster bv wil geven.
Soms is de ruimte en de tijd er nietHeel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan nodig.
donderdag 1 mei 2014 om 10:52
quote:fjorgyn schreef op 01 mei 2014 @ 10:07:
Vier kinderen BV gegeven, nooit in het openbaar gedaan, ik vind het gewoon te lawaaiig en viezig in winkels e.d., heel onprettig. Had ook geen tijd/zin om zó uitgebreid te gaan winkelen. Maar ik stoor me er absoluut niet aan als ik het iemand zie doen. In een sportzaak vind ik wel vreemd. Maar die winkel heeft ook stom gereageerd. Niet aardig.
Op mijn werk was een vrouw die kolfde, daar was een ruimte voor. Zij maakte er een hele toestand van door elke keer luidkeels over de afdeling te roepen dat ze ging kolven, en na afloop hoe het gegaan was. Of dan was ze die handkolf weer vergeten, telefonades met haar man, die moest hem komen brengen... Werden we verondersteld vertederd glimlachend aan te horen wat een fantastische moeder zij was. Iedereen kon haar op laatst wel wurgen.Op mijn werk is er speciaal luxaflex aangeschaft een een kolvende dame met eigen werkkamer. Terwijl er geen zon is aan die kant en geen glurende overburen.
Vier kinderen BV gegeven, nooit in het openbaar gedaan, ik vind het gewoon te lawaaiig en viezig in winkels e.d., heel onprettig. Had ook geen tijd/zin om zó uitgebreid te gaan winkelen. Maar ik stoor me er absoluut niet aan als ik het iemand zie doen. In een sportzaak vind ik wel vreemd. Maar die winkel heeft ook stom gereageerd. Niet aardig.
Op mijn werk was een vrouw die kolfde, daar was een ruimte voor. Zij maakte er een hele toestand van door elke keer luidkeels over de afdeling te roepen dat ze ging kolven, en na afloop hoe het gegaan was. Of dan was ze die handkolf weer vergeten, telefonades met haar man, die moest hem komen brengen... Werden we verondersteld vertederd glimlachend aan te horen wat een fantastische moeder zij was. Iedereen kon haar op laatst wel wurgen.Op mijn werk is er speciaal luxaflex aangeschaft een een kolvende dame met eigen werkkamer. Terwijl er geen zon is aan die kant en geen glurende overburen.
donderdag 1 mei 2014 om 10:54
quote:newmamma schreef op 01 mei 2014 @ 10:51:
[...]
Heel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan voor nodig.
Vind ik ook. Overal is wel een rustig hoekje te vinden of te creëren d.m.v. een paar eenvoudige kamerschermen.
En qua tijd: het duurt toch geen uuuuren per werkdag?
[...]
Heel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan voor nodig.
Vind ik ook. Overal is wel een rustig hoekje te vinden of te creëren d.m.v. een paar eenvoudige kamerschermen.
En qua tijd: het duurt toch geen uuuuren per werkdag?
donderdag 1 mei 2014 om 10:55
quote:newmamma schreef op 01 mei 2014 @ 10:51:
[...]
Heel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan voor nodig.
Ik werk op een kantoor dat vrij krap bemeten is gezien het aantal werknemers. Wij zouden moeten gaan uitbouwen voor een extra hok. In deze tijd van crisis heb ik liever niet dat mijn werkgever de winst besteed aan een uitbouw (als dat al mogelijk is) of aan een verbouwing. Ik ben de eerste zwangere bij dit bedrijf (en het is niet recent opgetuigd) en er zullen er niet heel veel na mij volgen (IT).
Mijn werkgever is trouwens wel zo dat ik gewoon in zijn kantoor zal mogen kolven als ik dat wil. Mannen doen doorgaans niet zo moeilijk daarover is mijn ervaring. Het zijn de vrouwen die altijd wat te zeuren hebben over dit onderwerp.
[...]
Heel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan voor nodig.
Ik werk op een kantoor dat vrij krap bemeten is gezien het aantal werknemers. Wij zouden moeten gaan uitbouwen voor een extra hok. In deze tijd van crisis heb ik liever niet dat mijn werkgever de winst besteed aan een uitbouw (als dat al mogelijk is) of aan een verbouwing. Ik ben de eerste zwangere bij dit bedrijf (en het is niet recent opgetuigd) en er zullen er niet heel veel na mij volgen (IT).
Mijn werkgever is trouwens wel zo dat ik gewoon in zijn kantoor zal mogen kolven als ik dat wil. Mannen doen doorgaans niet zo moeilijk daarover is mijn ervaring. Het zijn de vrouwen die altijd wat te zeuren hebben over dit onderwerp.
donderdag 1 mei 2014 om 10:56
quote:newmamma schreef op 01 mei 2014 @ 10:51:
[...]
Heel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan nodig.
Nah...ik kan mij zo voorstellen dat een klein filiaal van bv de Blokker dit niet heeft.
Op mijn school is het er ook niet en,moet de betreffende moeder kolven op de kamer van een sectieleider, die dan dus geen gebruik kan maken van die kamer.
Ook qua lesroosters is het lastig
[...]
Heel veel werkgevers hebben ervoor gezorgd dat er een ruimte is om te kolven, omdat vrouwelijke werknemers erop staan om dit te krijgen. Heus als je een onderneming kan runnen, dan kan je ook zorgen voor een hok waar een vrouw bv kan geven. Daarvoor heb je geen ondernemingsplan nodig.
Nah...ik kan mij zo voorstellen dat een klein filiaal van bv de Blokker dit niet heeft.
Op mijn school is het er ook niet en,moet de betreffende moeder kolven op de kamer van een sectieleider, die dan dus geen gebruik kan maken van die kamer.
Ook qua lesroosters is het lastig
Frankly my dear, I don"t give a damn
donderdag 1 mei 2014 om 11:03
Als het meezit mag ik over 8 maanden borstvoeding geven. Ik wil gaan voeden op verzoek, dus buiten de deur zal zeker voorkomen.
Mijn beleid:
* altijd discreet; met mijn rug naar het overige publiek (vergaat dan nog je eetlust, dan heb jij pech).
* bij voorkeur in een (rustige) horecagelegenheid
* indien noodzakelijk ook in een kledingzaak; waarbij ik altijd toestemming zal vragen aan het personeel om even gebruik te maken van een pashokje zodat ik daar kan zitten met de gordijnen dicht.
Overigens stoor ik me meer aan die ordinaire troela's die het tegenwoordig normaal vinden om met een enorm decolleté in hun niets verhullende outfit een een hopeloos mislukte poging doen om erotisch over te komen, dan aan een discreet voedende vrouw.
Ook vind ik het absurd dat door veel mensen de foto's die door dubiootje zijn geplaatst van oversekste reclameuitingen doodnormaal worden gevonden, terwijl een voedende vrouw perse discreet moet zijn. En wat betreft dat laatste, daar zou ik zelf voor kiezen, maar het gaat me om het idee.
Mijn beleid:
* altijd discreet; met mijn rug naar het overige publiek (vergaat dan nog je eetlust, dan heb jij pech).
* bij voorkeur in een (rustige) horecagelegenheid
* indien noodzakelijk ook in een kledingzaak; waarbij ik altijd toestemming zal vragen aan het personeel om even gebruik te maken van een pashokje zodat ik daar kan zitten met de gordijnen dicht.
Overigens stoor ik me meer aan die ordinaire troela's die het tegenwoordig normaal vinden om met een enorm decolleté in hun niets verhullende outfit een een hopeloos mislukte poging doen om erotisch over te komen, dan aan een discreet voedende vrouw.
Ook vind ik het absurd dat door veel mensen de foto's die door dubiootje zijn geplaatst van oversekste reclameuitingen doodnormaal worden gevonden, terwijl een voedende vrouw perse discreet moet zijn. En wat betreft dat laatste, daar zou ik zelf voor kiezen, maar het gaat me om het idee.
donderdag 1 mei 2014 om 11:05
quote:calvijn1 schreef op 01 mei 2014 @ 10:56:
[...]
Nah...ik kan mij zo voorstellen dat een klein filiaal van bv de Blokker dit niet heeft.
Op mijn school is het er ook niet en,moet de betreffende moeder kolven op de kamer van een sectieleider, die dan dus geen gebruik kan maken van die kamer.
Ook qua lesroosters is het lastig
Die lesroosters is zeker het probleem niet, op mijn school wordt heel regelmatig gekolfd. Ja, de roostermaker zal het moeten inplannen, maar het kan gewoon wel.
En Tsja, onze coördinatoren konden afgelopen weken ook niet op hun kamer want er werd geklust.
Ik kan me trouwens niet voorstellen dat er een school is met minder ruimte dan mijn school.
[...]
Nah...ik kan mij zo voorstellen dat een klein filiaal van bv de Blokker dit niet heeft.
Op mijn school is het er ook niet en,moet de betreffende moeder kolven op de kamer van een sectieleider, die dan dus geen gebruik kan maken van die kamer.
Ook qua lesroosters is het lastig
Die lesroosters is zeker het probleem niet, op mijn school wordt heel regelmatig gekolfd. Ja, de roostermaker zal het moeten inplannen, maar het kan gewoon wel.
En Tsja, onze coördinatoren konden afgelopen weken ook niet op hun kamer want er werd geklust.
Ik kan me trouwens niet voorstellen dat er een school is met minder ruimte dan mijn school.
donderdag 1 mei 2014 om 11:08
Mijn werkgever had zich wel netjes aan de wet gehouden en er was dus een ruimte voor borstvoeding. Jaren '80. Blij dat ik daar geen strijd voor heb hoeven leveren. Ik vind het best erg als er nu vrouwen zijn die wel het gevoel hebben dat het beschamend is of een strijd is om te kunnen borstvoeden/kolven op het werk.
donderdag 1 mei 2014 om 11:15
quote:calvijn1 schreef op 01 mei 2014 @ 11:10:
Maar als je er over nadenkt is het toch bizar dat een kolvende werkneemster/collega voor zoveel gedoe kan zorgen.Ja. Ik vind het zelf helemaal niet zo'n punt dat er geen kolfruimte is op mijn kantoor, ik zou het echt zonde van het geld/de ruimte vinden als die er wel zou zijn. Bij mijn vorige werkgever was er wel een kolfruimte/gebedsruimte, was ook in een veel groter gebouw met veel meer werknemers. Maar als ik bij klanten (bedrijfsleven en overheid) kom, dan is er ook vaak geen kolfruimte hoor. Ik heb na mijn vorige zwangerschap vaak in mijn auto gekolfd, dat ging ook best.
Maar als je er over nadenkt is het toch bizar dat een kolvende werkneemster/collega voor zoveel gedoe kan zorgen.Ja. Ik vind het zelf helemaal niet zo'n punt dat er geen kolfruimte is op mijn kantoor, ik zou het echt zonde van het geld/de ruimte vinden als die er wel zou zijn. Bij mijn vorige werkgever was er wel een kolfruimte/gebedsruimte, was ook in een veel groter gebouw met veel meer werknemers. Maar als ik bij klanten (bedrijfsleven en overheid) kom, dan is er ook vaak geen kolfruimte hoor. Ik heb na mijn vorige zwangerschap vaak in mijn auto gekolfd, dat ging ook best.
donderdag 1 mei 2014 om 11:18
quote:calvijn1 schreef op 01 mei 2014 @ 11:10:
Maar als je er over nadenkt is het toch bizar dat een kolvende werkneemster/collega voor zoveel gedoe kan zorgen.Dat vind ik ook, in de middenstand is het puur overleven momenteel, personeel is de grootste kostenpost. Er is geen tijd, ruimte of geld voor een kolvende werkneemster. Of je moet binnen drie minuten klaar zijn. Het zou de sfeer niet ten goede komen, zacht uitgedrukt, als ik een kolfkamer en kolftijd ging eisen.
Maar als je er over nadenkt is het toch bizar dat een kolvende werkneemster/collega voor zoveel gedoe kan zorgen.Dat vind ik ook, in de middenstand is het puur overleven momenteel, personeel is de grootste kostenpost. Er is geen tijd, ruimte of geld voor een kolvende werkneemster. Of je moet binnen drie minuten klaar zijn. Het zou de sfeer niet ten goede komen, zacht uitgedrukt, als ik een kolfkamer en kolftijd ging eisen.
donderdag 1 mei 2014 om 11:30
quote:lisaviva schreef op 01 mei 2014 @ 11:18:
[...]
Dat vind ik ook, in de middenstand is het puur overleven momenteel, personeel is de grootste kostenpost. Er is geen tijd, ruimte of geld voor een kolvende werkneemster. Of je moet binnen drie minuten klaar zijn. Het zou de sfeer niet ten goede komen, zacht uitgedrukt, als ik een kolfkamer en kolftijd ging eisen.
Is het zó erg? Een zwangere/bevallende/kolvende werkneemster is toch gewoon een alledaagse realiteit. Geen luxeprobleem?
Men heeft er maar rekening mee te houden, in goede tijden en slechte tijden. Werkneemster mag er niet door benadeeld / op beoordeeld worden. Anders staat de vakbond op de stoep.
Niet zo bang zijn voor je werkgever! Sta op je rechten.
[...]
Dat vind ik ook, in de middenstand is het puur overleven momenteel, personeel is de grootste kostenpost. Er is geen tijd, ruimte of geld voor een kolvende werkneemster. Of je moet binnen drie minuten klaar zijn. Het zou de sfeer niet ten goede komen, zacht uitgedrukt, als ik een kolfkamer en kolftijd ging eisen.
Is het zó erg? Een zwangere/bevallende/kolvende werkneemster is toch gewoon een alledaagse realiteit. Geen luxeprobleem?
Men heeft er maar rekening mee te houden, in goede tijden en slechte tijden. Werkneemster mag er niet door benadeeld / op beoordeeld worden. Anders staat de vakbond op de stoep.
Niet zo bang zijn voor je werkgever! Sta op je rechten.
donderdag 1 mei 2014 om 11:32
donderdag 1 mei 2014 om 11:35
quote:Vl43inder schreef op 01 mei 2014 @ 11:15:
[...]
Ja. Ik vind het zelf helemaal niet zo'n punt dat er geen kolfruimte is op mijn kantoor, ik zou het echt zonde van het geld/de ruimte vinden als die er wel zou zijn. Bij mijn vorige werkgever was er wel een kolfruimte/gebedsruimte, was ook in een veel groter gebouw met veel meer werknemers. Maar als ik bij klanten (bedrijfsleven en overheid) kom, dan is er ook vaak geen kolfruimte hoor. Ik heb na mijn vorige zwangerschap vaak in mijn auto gekolfd, dat ging ook best.Ja, in de auto vond ik ook best prettig. Rustig en ook echt je eigen plek. Als het niet om kolven ging maar om borstvoeden, was in de auto ook voor het kind vaak lekker rustig.
[...]
Ja. Ik vind het zelf helemaal niet zo'n punt dat er geen kolfruimte is op mijn kantoor, ik zou het echt zonde van het geld/de ruimte vinden als die er wel zou zijn. Bij mijn vorige werkgever was er wel een kolfruimte/gebedsruimte, was ook in een veel groter gebouw met veel meer werknemers. Maar als ik bij klanten (bedrijfsleven en overheid) kom, dan is er ook vaak geen kolfruimte hoor. Ik heb na mijn vorige zwangerschap vaak in mijn auto gekolfd, dat ging ook best.Ja, in de auto vond ik ook best prettig. Rustig en ook echt je eigen plek. Als het niet om kolven ging maar om borstvoeden, was in de auto ook voor het kind vaak lekker rustig.
donderdag 1 mei 2014 om 11:36
quote:Noah_ schreef op 01 mei 2014 @ 11:03:
Als het meezit mag ik over 8 maanden borstvoeding geven. Ik wil gaan voeden op verzoek, dus buiten de deur zal zeker voorkomen.
Mijn beleid:
* altijd discreet; met mijn rug naar het overige publiek (vergaat dan nog je eetlust, dan heb jij pech).
* bij voorkeur in een (rustige) horecagelegenheid
* indien noodzakelijk ook in een kledingzaak; waarbij ik altijd toestemming zal vragen aan het personeel om even gebruik te maken van een pashokje zodat ik daar kan zitten met de gordijnen dicht.
Overigens stoor ik me meer aan die ordinaire troela's die het tegenwoordig normaal vinden om met een enorm decolleté in hun niets verhullende outfit een een hopeloos mislukte poging doen om erotisch over te komen, dan aan een discreet voedende vrouw.
Ook vind ik het absurd dat door veel mensen de foto's die door dubiootje zijn geplaatst van oversekste reclameuitingen doodnormaal worden gevonden, terwijl een voedende vrouw perse discreet moet zijn. En wat betreft dat laatste, daar zou ik zelf voor kiezen, maar het gaat me om het idee.Ik propte de punt van een hydro onder mijn bh bandje. Niemand ziet iets en de baby word niet afgeleid door prikkels en licht omdat hij in een tentje ligt. Ging echt prima. Verder kun je idd altijd even vragen of er een plekje is waar je even kunt voeden.
Als het meezit mag ik over 8 maanden borstvoeding geven. Ik wil gaan voeden op verzoek, dus buiten de deur zal zeker voorkomen.
Mijn beleid:
* altijd discreet; met mijn rug naar het overige publiek (vergaat dan nog je eetlust, dan heb jij pech).
* bij voorkeur in een (rustige) horecagelegenheid
* indien noodzakelijk ook in een kledingzaak; waarbij ik altijd toestemming zal vragen aan het personeel om even gebruik te maken van een pashokje zodat ik daar kan zitten met de gordijnen dicht.
Overigens stoor ik me meer aan die ordinaire troela's die het tegenwoordig normaal vinden om met een enorm decolleté in hun niets verhullende outfit een een hopeloos mislukte poging doen om erotisch over te komen, dan aan een discreet voedende vrouw.
Ook vind ik het absurd dat door veel mensen de foto's die door dubiootje zijn geplaatst van oversekste reclameuitingen doodnormaal worden gevonden, terwijl een voedende vrouw perse discreet moet zijn. En wat betreft dat laatste, daar zou ik zelf voor kiezen, maar het gaat me om het idee.Ik propte de punt van een hydro onder mijn bh bandje. Niemand ziet iets en de baby word niet afgeleid door prikkels en licht omdat hij in een tentje ligt. Ging echt prima. Verder kun je idd altijd even vragen of er een plekje is waar je even kunt voeden.
donderdag 1 mei 2014 om 11:36
Ik heb mijn kinderen ook borstvoeding gegeven en als dat toevallig uitkwam dat ik ergens in een winkel was zocht ik altijd naar een plekje om het discreet te doen. Liever deed i het natuurlijk ook gewoon thuis, maar hey, dat lukt niet altijd.......
Er is niks vies aan een kind borstvoeding geven en men hoeft er al helemaal niet iemand een zaak voor uit te zetten.
Slechte reclame voor die zaak.
Er is niks vies aan een kind borstvoeding geven en men hoeft er al helemaal niet iemand een zaak voor uit te zetten.
Slechte reclame voor die zaak.
donderdag 1 mei 2014 om 11:39
quote:amarna schreef op 01 mei 2014 @ 11:30:
[...]
Is het zó erg? Een zwangere/bevallende/kolvende werkneemster is toch gewoon een alledaagse realiteit. Geen luxeprobleem?
Men heeft er maar rekening mee te houden, in goede tijden en slechte tijden. Werkneemster mag er niet door benadeeld / op beoordeeld worden. Anders staat de vakbond op de stoep.
Niet zo bang zijn voor je werkgever! Sta op je rechten.
Beetje naief.
Jij hebt misschien al jaren een vaste baan, maar tegenwoordig zij er voor jou 100.000 anderen. Op een werknemer die moeilijk doet zit geen enkele werkgever te wachten.
En hoe doe je dat dan als je alleen in de zaak staat bijvoorbeeld?
[...]
Is het zó erg? Een zwangere/bevallende/kolvende werkneemster is toch gewoon een alledaagse realiteit. Geen luxeprobleem?
Men heeft er maar rekening mee te houden, in goede tijden en slechte tijden. Werkneemster mag er niet door benadeeld / op beoordeeld worden. Anders staat de vakbond op de stoep.
Niet zo bang zijn voor je werkgever! Sta op je rechten.
Beetje naief.
Jij hebt misschien al jaren een vaste baan, maar tegenwoordig zij er voor jou 100.000 anderen. Op een werknemer die moeilijk doet zit geen enkele werkgever te wachten.
En hoe doe je dat dan als je alleen in de zaak staat bijvoorbeeld?
donderdag 1 mei 2014 om 11:41
quote:dubiootje schreef op 30 april 2014 @ 23:26:
Lisaviva, de werkgever is verplicht een geschikte kolfruimte te bieden en je krijgt ook tijd om te kolven of voeden (tot de baby 9 maanden is).
Nou, dit is echt niet waar hoor. In theorie misschien wel, maar in praktijk gebeurt dit echt niet altijd.
Naief.
Lisaviva, de werkgever is verplicht een geschikte kolfruimte te bieden en je krijgt ook tijd om te kolven of voeden (tot de baby 9 maanden is).
Nou, dit is echt niet waar hoor. In theorie misschien wel, maar in praktijk gebeurt dit echt niet altijd.
Naief.
donderdag 1 mei 2014 om 11:53
quote:gedanst schreef op 01 mei 2014 @ 11:39:
[...]
Beetje naief.
Jij hebt misschien al jaren een vaste baan, maar tegenwoordig zij er voor jou 100.000 anderen. Op een werknemer die moeilijk doet zit geen enkele werkgever te wachten.
En hoe doe je dat dan als je alleen in de zaak staat bijvoorbeeld?
Als je zelf al praat over "moeilijk" doen, geeft aan dat je eigenlijk vindt dat je er geen recht op hebt.
Nogmaals: zwangerschapsverlof en kolfruimte eisen zijn géén reden om iemand te ontslaan. Wordt gedreigd met ontslag, daar zijn vakbonden en arbeidsjuristen voor. Ik ben beslist niet naïef, ik ben assertief. Ik weet wat mijn rechten zijn en ben ook bereid voor mezelf op te komen en ik weet wat ik waard ben.
Liever een assertieve werknemer dan een werknemer die niet voor zichzelf op durft te komen en een afwachtende houding aanneemt uit angst om "moeilijk" te doen. Voor deze rechten hebben vrouwen gevóchten in de jaren '60 en '70. Die laten we ons toch niet zomaar ontnemen?
[...]
Beetje naief.
Jij hebt misschien al jaren een vaste baan, maar tegenwoordig zij er voor jou 100.000 anderen. Op een werknemer die moeilijk doet zit geen enkele werkgever te wachten.
En hoe doe je dat dan als je alleen in de zaak staat bijvoorbeeld?
Als je zelf al praat over "moeilijk" doen, geeft aan dat je eigenlijk vindt dat je er geen recht op hebt.
Nogmaals: zwangerschapsverlof en kolfruimte eisen zijn géén reden om iemand te ontslaan. Wordt gedreigd met ontslag, daar zijn vakbonden en arbeidsjuristen voor. Ik ben beslist niet naïef, ik ben assertief. Ik weet wat mijn rechten zijn en ben ook bereid voor mezelf op te komen en ik weet wat ik waard ben.
Liever een assertieve werknemer dan een werknemer die niet voor zichzelf op durft te komen en een afwachtende houding aanneemt uit angst om "moeilijk" te doen. Voor deze rechten hebben vrouwen gevóchten in de jaren '60 en '70. Die laten we ons toch niet zomaar ontnemen?
donderdag 1 mei 2014 om 12:09
quote:Noah_ schreef op 01 mei 2014 @ 11:03:
Als het meezit mag ik over 8 maanden borstvoeding geven. Ik wil gaan voeden op verzoek, dus buiten de deur zal zeker voorkomen.
Mijn beleid:
* altijd discreet; met mijn rug naar het overige publiek (vergaat dan nog je eetlust, dan heb jij pech).
* bij voorkeur in een (rustige) horecagelegenheid
* indien noodzakelijk ook in een kledingzaak; waarbij ik altijd toestemming zal vragen aan het personeel om even gebruik te maken van een pashokje zodat ik daar kan zitten met de gordijnen dicht.
Kijk... en als jij bij mij in de winkel naar mij toe komt met een baby en vraagt of je even ergens kan gaan voeden krijg je van mij een discrete plek, een stoel en alle rust om te doen, wat je moet doen.
Maar, als er iemand zo in mijn winkel een baby de borst gaat geven vrees ik dat ik daar wat van zeg ( niet wegsturen, ook een plek aanbieden, maar wel met commentaar dat ik het niet fijn vind dat er niet met mij overlegd word wat er gebeurd in mijn winkel ) omdat anders mijn andere klanten misschien wel per direct rechtsomkeert maken zodra ze over de drempel stappen.
Verder geen problemen met voeden in het openbaar, maar inderdaad graag discreet omdat je dan iedereen zoveel mogelijk tegemoet komt.
Als het meezit mag ik over 8 maanden borstvoeding geven. Ik wil gaan voeden op verzoek, dus buiten de deur zal zeker voorkomen.
Mijn beleid:
* altijd discreet; met mijn rug naar het overige publiek (vergaat dan nog je eetlust, dan heb jij pech).
* bij voorkeur in een (rustige) horecagelegenheid
* indien noodzakelijk ook in een kledingzaak; waarbij ik altijd toestemming zal vragen aan het personeel om even gebruik te maken van een pashokje zodat ik daar kan zitten met de gordijnen dicht.
Kijk... en als jij bij mij in de winkel naar mij toe komt met een baby en vraagt of je even ergens kan gaan voeden krijg je van mij een discrete plek, een stoel en alle rust om te doen, wat je moet doen.
Maar, als er iemand zo in mijn winkel een baby de borst gaat geven vrees ik dat ik daar wat van zeg ( niet wegsturen, ook een plek aanbieden, maar wel met commentaar dat ik het niet fijn vind dat er niet met mij overlegd word wat er gebeurd in mijn winkel ) omdat anders mijn andere klanten misschien wel per direct rechtsomkeert maken zodra ze over de drempel stappen.
Verder geen problemen met voeden in het openbaar, maar inderdaad graag discreet omdat je dan iedereen zoveel mogelijk tegemoet komt.
donderdag 1 mei 2014 om 12:11
Ik start in augustus weer met werken, in september loopt mijn contract af. Wat denk je dat er gaat gebeuren als ik een speciale kolfruimte ga eisen? Mijn werkgever en ik gaan sowieso niet op deze manier met elkaar om trouwens.
Een kolfruimte die misschien wel nooit gebruikt wordt en waar gewoon geen plek voor is op het kantoor. Terwijl er wel alternatieve mogelijkheden voor mij zijn om te kolven.
Een kolfruimte die misschien wel nooit gebruikt wordt en waar gewoon geen plek voor is op het kantoor. Terwijl er wel alternatieve mogelijkheden voor mij zijn om te kolven.
