Actueel
alle pijlers
openbaar borstvoeding geven uit protest
woensdag 30 april 2014 om 18:47
Ongeveer zeventig boze vrouwen kwamen vandaag met hun baby naar de Britse sportwinkel Sports Direct om de 25-jarige Wioletta Komar een hart onder de riem te steken. Zij werd eerder dit jaar winkel uitgezet toen ze haar drie maanden oude zoontje daar borstvoeding gaf. Het voeden van de baby zou niet binnen de regels van het bedrijf passen. Wioletta werd door personeel doorgestuurd naar de McDonald’s.
Hardere aanpak
Na dit incident klaagde de moeder vijf keer bij het bedrijf maar ze kreeg geen antwoord. Dan maar op een hardere manier actie ondernemen. Initiatiefnemer Leah Gibson zegt dat ze vandaag alle vrouwen steunen die in het openbaar borstvoeding geven. Zij hebben het recht om hun kinderen in het openbaar te voeden, zonder daarop aangesproken te worden. De opkomst is fantastisch, meer dan ik verwacht had eigenlijk. We wilden gewoon tonen dat we moedermelk kunnen geven zonder dat iedereen onze borsten ziet. Erg toch dat de meesten daar het seksuele van inzien, terwijl ze eigenlijk bedoeld zijn om te voeden. Het liep niet uit de hand
De actie verliep rustig. Na een kwartier verlieten de boze moeders de winkel.
Vertel
Borstvoeding geven in het openbaar: heel gewoon of toch niet? Wat vind jij?
TO begint: ik vind het niet gepast om borstvoeding te geven in het openbaar.
Hardere aanpak
Na dit incident klaagde de moeder vijf keer bij het bedrijf maar ze kreeg geen antwoord. Dan maar op een hardere manier actie ondernemen. Initiatiefnemer Leah Gibson zegt dat ze vandaag alle vrouwen steunen die in het openbaar borstvoeding geven. Zij hebben het recht om hun kinderen in het openbaar te voeden, zonder daarop aangesproken te worden. De opkomst is fantastisch, meer dan ik verwacht had eigenlijk. We wilden gewoon tonen dat we moedermelk kunnen geven zonder dat iedereen onze borsten ziet. Erg toch dat de meesten daar het seksuele van inzien, terwijl ze eigenlijk bedoeld zijn om te voeden. Het liep niet uit de hand
De actie verliep rustig. Na een kwartier verlieten de boze moeders de winkel.
Vertel
Borstvoeding geven in het openbaar: heel gewoon of toch niet? Wat vind jij?
TO begint: ik vind het niet gepast om borstvoeding te geven in het openbaar.
donderdag 1 mei 2014 om 13:55
Leuk hoor al die rechten voor moeders. Had een collega die ging terwijl we met zijn tweetjes stonden die dag rustig 1,5 uur boven zat om te kolven. Om vervolgens mede te delen dat ze met pauze ging. Dus op een werkdag van 7,5 uur was ze 2 uur gewoon pleite en meestal op het moment dat het giga druk was in de winkel. Om vervolgens vaker niet dan wel op het werk te verschijnen omdat de kinderen iets hadden. Is allemaal prima verder, maar wee je gebeente als je dan zelf iets hebt als kinderloze. In mijn geval wilde ik vrij om mijn kat in te laten slapen. Kon ik vergeten.
donderdag 1 mei 2014 om 14:00
quote:Vl43inder schreef op 01 mei 2014 @ 13:50:
[...]
Ik vind het feit dat ik alternatieven heb om te kolven samen met het feit dat mijn contract een maand na mijn verlof afloopt inderdaad een reden om niet voor het recht op een kolfruimte op te komen.
Dan zou ik namelijk alleen uit principe opkomen voor dat recht, en daar is mijn baan me te lief voor.
Je krijgt toch een ruimte? Je mag in het kantoor van je leidinggevende kolven. Daarmee voldoet je werkgever aan zijn verplichtingen. Er staat nergens dat er een speciale kolfruimte moet worden ingericht.
Zou je baan serieus op de tocht staan als je op je rechten zou staan? Wat een naar idee.
[...]
Ik vind het feit dat ik alternatieven heb om te kolven samen met het feit dat mijn contract een maand na mijn verlof afloopt inderdaad een reden om niet voor het recht op een kolfruimte op te komen.
Dan zou ik namelijk alleen uit principe opkomen voor dat recht, en daar is mijn baan me te lief voor.
Je krijgt toch een ruimte? Je mag in het kantoor van je leidinggevende kolven. Daarmee voldoet je werkgever aan zijn verplichtingen. Er staat nergens dat er een speciale kolfruimte moet worden ingericht.
Zou je baan serieus op de tocht staan als je op je rechten zou staan? Wat een naar idee.
Ga in therapie!
donderdag 1 mei 2014 om 14:01
GrumpyCat1983, er zijn ook moeders die veel om dieren geven, zelf dieren hebben en wel begrijpen dat iemand bij de euthanasie van zijn huisdier wil zijn om afscheid te nemen. Dus om nou alle moeders over een kam te scharen, vind ik erg kortzichtig .
Ik vind het allemaal zo'n gezeik..... Ik heb mijn dochter altijd discreet zelf kunnen voeden, waar dan ook. Al heb ik zelf altijd de voorkeur gehad om dat op een rustige plek te doen met mijn kindje samen. Ik snap werkelijk niet waarom mensen moeilijk kunnen doen over het zien van het geven van borstvoeding. Hoe ver staat de mens van nu toch van de natuur? Hier op dit forum lees ik de ranzigste seksproblemen in relaties, lees ik de idiootste soaps tussen mensen en dan moeilijk gaan doen over het voeden van een baby. Omgekeerde wereld.
Ik vind het allemaal zo'n gezeik..... Ik heb mijn dochter altijd discreet zelf kunnen voeden, waar dan ook. Al heb ik zelf altijd de voorkeur gehad om dat op een rustige plek te doen met mijn kindje samen. Ik snap werkelijk niet waarom mensen moeilijk kunnen doen over het zien van het geven van borstvoeding. Hoe ver staat de mens van nu toch van de natuur? Hier op dit forum lees ik de ranzigste seksproblemen in relaties, lees ik de idiootste soaps tussen mensen en dan moeilijk gaan doen over het voeden van een baby. Omgekeerde wereld.
donderdag 1 mei 2014 om 14:02
quote:GrumpyCat1983 schreef op 01 mei 2014 @ 13:55:
Leuk hoor al die rechten voor moeders. Had een collega die ging terwijl we met zijn tweetjes stonden die dag rustig 1,5 uur boven zat om te kolven. Om vervolgens mede te delen dat ze met pauze ging. Dus op een werkdag van 7,5 uur was ze 2 uur gewoon pleite en meestal op het moment dat het giga druk was in de winkel. Om vervolgens vaker niet dan wel op het werk te verschijnen omdat de kinderen iets hadden. Is allemaal prima verder, maar wee je gebeente als je dan zelf iets hebt als kinderloze. In mijn geval wilde ik vrij om mijn kat in te laten slapen. Kon ik vergeten.Tuurlijk zijn er vrouwen die misbruik maken van hun rechten. Maar dat betekent toch niet dat er iets mis is met het recht op zich?
Leuk hoor al die rechten voor moeders. Had een collega die ging terwijl we met zijn tweetjes stonden die dag rustig 1,5 uur boven zat om te kolven. Om vervolgens mede te delen dat ze met pauze ging. Dus op een werkdag van 7,5 uur was ze 2 uur gewoon pleite en meestal op het moment dat het giga druk was in de winkel. Om vervolgens vaker niet dan wel op het werk te verschijnen omdat de kinderen iets hadden. Is allemaal prima verder, maar wee je gebeente als je dan zelf iets hebt als kinderloze. In mijn geval wilde ik vrij om mijn kat in te laten slapen. Kon ik vergeten.Tuurlijk zijn er vrouwen die misbruik maken van hun rechten. Maar dat betekent toch niet dat er iets mis is met het recht op zich?
donderdag 1 mei 2014 om 14:04
Dat zijn wel excessen, GrumpyCat. Ik was zelfs altijd in een kwartier, twintig minuten klaar met kolven. Twee keer per dag. Wat ik aan mijn collega's merkte is dat zij ongeveer net zo lang zaten te kolven toen zij in die fase zaten. Lijkt mij een redelijk gemiddelde.
Ik werk als doktersassistente en twee van de artsen waar ik voor werk hebben de laatste jaren kinderen gekregen en gekolft. Dat deden ze gewoon tussen het spreekuur door. Zij hadden wel standaard neusspray om het wat te versnellen, maar toch... Ze deden het maar mooi, zonder extra uitloop.
Ik werk als doktersassistente en twee van de artsen waar ik voor werk hebben de laatste jaren kinderen gekregen en gekolft. Dat deden ze gewoon tussen het spreekuur door. Zij hadden wel standaard neusspray om het wat te versnellen, maar toch... Ze deden het maar mooi, zonder extra uitloop.
donderdag 1 mei 2014 om 14:05
donderdag 1 mei 2014 om 14:06
quote:dubiootje schreef op 01 mei 2014 @ 13:28:
[...]
Zo, ga je lekker? Die vrouw is met man en baby in een winkel, man loopt te shoppen, baby krijgt honger, buiten regent het. En dan noem jij haar serieus aandachtshoer??Yep. Wel als je vervolgens vijf keer gaat lopen klagen en een winkel in discrediet met een actie brengt omdat je zelf te bedonderd bent om even vooruit te denken. Mevrouw had het ook even kunnen vragen aan het personeel. Mevrouw had ook even naar een horecatent kunnen lopen. Er is geen enkele reden om alles uit je klauwen te laten vallen (bij wijze van) en je kind direct en wel nu de borst te geven op een plek waar dat niet gewenst is.
[...]
Zo, ga je lekker? Die vrouw is met man en baby in een winkel, man loopt te shoppen, baby krijgt honger, buiten regent het. En dan noem jij haar serieus aandachtshoer??Yep. Wel als je vervolgens vijf keer gaat lopen klagen en een winkel in discrediet met een actie brengt omdat je zelf te bedonderd bent om even vooruit te denken. Mevrouw had het ook even kunnen vragen aan het personeel. Mevrouw had ook even naar een horecatent kunnen lopen. Er is geen enkele reden om alles uit je klauwen te laten vallen (bij wijze van) en je kind direct en wel nu de borst te geven op een plek waar dat niet gewenst is.
donderdag 1 mei 2014 om 14:16
quote:dubiootje schreef op 01 mei 2014 @ 14:00:
[...]
Je krijgt toch een ruimte? Je mag in het kantoor van je leidinggevende kolven. Daarmee voldoet je werkgever aan zijn verplichtingen. Er staat nergens dat er een speciale kolfruimte moet worden ingericht.
Zou je baan serieus op de tocht staan als je op je rechten zou staan? Wat een naar idee.
Dat weet ik nog helemaal niet zeker. Op zich is mijn werkgever wel zo, maar als ik niet in die ruimte kan dan verzin ik wel iets anders. Ik heb een auto van de zaak, dus daar kan ik altijd mijn eigen kolfruimte van de zaak mee maken he.
Als ik uit principe op dat soort rechten zou gaan staan, dan zou mijn manager snel tot de conclusie komen dat wij niet bij elkaar passen ja. En hij zou me niet zo snel laten gaan denk ik, maar de werkverhouding zou zeker wel verstoord zijn.
Ik heb een beroep waar de vraag-aanbod-verhouding voor mij heel gunstig is maar deze baan sluit perfect aan bij mijn privesituatie, dat wil ik niet kwijt raken.
[...]
Je krijgt toch een ruimte? Je mag in het kantoor van je leidinggevende kolven. Daarmee voldoet je werkgever aan zijn verplichtingen. Er staat nergens dat er een speciale kolfruimte moet worden ingericht.
Zou je baan serieus op de tocht staan als je op je rechten zou staan? Wat een naar idee.
Dat weet ik nog helemaal niet zeker. Op zich is mijn werkgever wel zo, maar als ik niet in die ruimte kan dan verzin ik wel iets anders. Ik heb een auto van de zaak, dus daar kan ik altijd mijn eigen kolfruimte van de zaak mee maken he.
Als ik uit principe op dat soort rechten zou gaan staan, dan zou mijn manager snel tot de conclusie komen dat wij niet bij elkaar passen ja. En hij zou me niet zo snel laten gaan denk ik, maar de werkverhouding zou zeker wel verstoord zijn.
Ik heb een beroep waar de vraag-aanbod-verhouding voor mij heel gunstig is maar deze baan sluit perfect aan bij mijn privesituatie, dat wil ik niet kwijt raken.
donderdag 1 mei 2014 om 14:17
quote:dubiootje schreef op 01 mei 2014 @ 12:41:
[...]
Dat zeg ik, erg lastig en onhandig voor werkgevers. Dan gaan die moeders vervolgens nog parttime werken en moeten ze om de haverklap vroeg weg om hun kind van de crèche te halen, thuis blijven i.v.m. een ziek kind. En dan heb ik het nog niet over de vrouwen die miskramen krijgen, een vruchtbaarheidstraject ingaan, zwangerschapsgerelateerde gezondheidsklachten krijgen, enz. enz.
Dat wordt dan weer gecompenseerd door het feit dat vrouwen 18% minder betaald krijgen dan mannen (los van het feit dat werkgevers niet zelf opdraaien voor de kosten van zwangerschapsverlof).Al staat voor een aantal dingen die je nu noemt wat mij betreft niet vast dat dat een verschil tussen man en vrouw zou moeten zijn. Mijn man en ik hebben dat destijds wel gewoon gelijk verdeeld. En bij veel van mijn kennissen werd de zorg ook gelijk verdeeld tussen vader en moeder. Dat nog steeds veel vrouwen doen alsof zij de enige aangewezen persoon zijn om minder te gaan werken en hun kind van de crèche te halen en de man niet, blijft een persoonlijke keus, maar is wat mij betreft geen onomstotelijk vaststaand verschil tussen man en vrouw.
[...]
Dat zeg ik, erg lastig en onhandig voor werkgevers. Dan gaan die moeders vervolgens nog parttime werken en moeten ze om de haverklap vroeg weg om hun kind van de crèche te halen, thuis blijven i.v.m. een ziek kind. En dan heb ik het nog niet over de vrouwen die miskramen krijgen, een vruchtbaarheidstraject ingaan, zwangerschapsgerelateerde gezondheidsklachten krijgen, enz. enz.
Dat wordt dan weer gecompenseerd door het feit dat vrouwen 18% minder betaald krijgen dan mannen (los van het feit dat werkgevers niet zelf opdraaien voor de kosten van zwangerschapsverlof).Al staat voor een aantal dingen die je nu noemt wat mij betreft niet vast dat dat een verschil tussen man en vrouw zou moeten zijn. Mijn man en ik hebben dat destijds wel gewoon gelijk verdeeld. En bij veel van mijn kennissen werd de zorg ook gelijk verdeeld tussen vader en moeder. Dat nog steeds veel vrouwen doen alsof zij de enige aangewezen persoon zijn om minder te gaan werken en hun kind van de crèche te halen en de man niet, blijft een persoonlijke keus, maar is wat mij betreft geen onomstotelijk vaststaand verschil tussen man en vrouw.
donderdag 1 mei 2014 om 14:18
Ik vind het ook niet geplaatst in een winkel. Een tikje 'aandachtshoer' idd. Kijk mij eens.
Zelfs een keer meegemaakt dat ik tijdens uit eten naast me keek recht in de tepel van een dikzak waar een baby aanhing. Ja dan vergaat je eetlust je wel. Natuurlijk hebben vrouwen recht om borstvoeding te geven maar waarom in een restaurant als mensen aan het eten zijn? Ik vind het vies, niet fris. Doe dat gewoon lekker thuis en geef hem de fles. Heeft niemand er last van.
Je hoeft niet alles te doen OMDAT JE HET RECHT HEBT!!1 Rekening houden met anderen is weer eens wat anders. Probeer het eens zou ik willen zeggen tegen die dames
Zelfs een keer meegemaakt dat ik tijdens uit eten naast me keek recht in de tepel van een dikzak waar een baby aanhing. Ja dan vergaat je eetlust je wel. Natuurlijk hebben vrouwen recht om borstvoeding te geven maar waarom in een restaurant als mensen aan het eten zijn? Ik vind het vies, niet fris. Doe dat gewoon lekker thuis en geef hem de fles. Heeft niemand er last van.
Je hoeft niet alles te doen OMDAT JE HET RECHT HEBT!!1 Rekening houden met anderen is weer eens wat anders. Probeer het eens zou ik willen zeggen tegen die dames
donderdag 1 mei 2014 om 14:18
quote:Doreia schreef op 01 mei 2014 @ 12:56:
Ik zat afgelopen weekend bij een vriendin met Dorian van bijna 7 maanden. Hij jengelde en huilde wat, ik pak hem op en leg hem aan. Vriendin merkte het pas op toen ze zich opeens realiseerde dat ie was gestopt met jengelen. Zo onopvallend 'kan' ik het blijkbaar.
Deze maand een festival. Ga ik met hem heen. En ik ga bij de EHBO mijn kind voeden, want daar is het rustig. Maar misschien dat ik met Bevrijdingsdag wel midden op het grasveld, op een kleedje, hem ga voeden. Ik zie er werkelijk geen enkele moeilijkheid in, aangezien niemand er iets van kan zien als ik het gewoon goed doe en zonder veel poeha eromheen.
Ik zat afgelopen weekend bij een vriendin met Dorian van bijna 7 maanden. Hij jengelde en huilde wat, ik pak hem op en leg hem aan. Vriendin merkte het pas op toen ze zich opeens realiseerde dat ie was gestopt met jengelen. Zo onopvallend 'kan' ik het blijkbaar.
Deze maand een festival. Ga ik met hem heen. En ik ga bij de EHBO mijn kind voeden, want daar is het rustig. Maar misschien dat ik met Bevrijdingsdag wel midden op het grasveld, op een kleedje, hem ga voeden. Ik zie er werkelijk geen enkele moeilijkheid in, aangezien niemand er iets van kan zien als ik het gewoon goed doe en zonder veel poeha eromheen.
donderdag 1 mei 2014 om 14:19
quote:dubiootje schreef op 01 mei 2014 @ 14:10:
Nou ja, dat is dan jouw mening Nessemeisje. Ik vind aandachtshoer een nogal grove benaming, misschien is het voor jou een vrij normaal woord.
En ik vind het kielhalen van een (sport)kledingwinkel omdat je je zin niet krijgt idioot. "Initiatiefnemer Leah Gibson zegt dat ze vandaag alle vrouwen steunen die in het openbaar borstvoeding geven." Voor alles is een tijd en plaats. En als het dan een keertje ergens niet mag, schouders ophalen en het uit het oogpunt van het personeel bekijken en een gepastere plek opzoeken.
Maar misschien was ontzettende hormonale aanstellers een beter woord.
Nou ja, dat is dan jouw mening Nessemeisje. Ik vind aandachtshoer een nogal grove benaming, misschien is het voor jou een vrij normaal woord.
En ik vind het kielhalen van een (sport)kledingwinkel omdat je je zin niet krijgt idioot. "Initiatiefnemer Leah Gibson zegt dat ze vandaag alle vrouwen steunen die in het openbaar borstvoeding geven." Voor alles is een tijd en plaats. En als het dan een keertje ergens niet mag, schouders ophalen en het uit het oogpunt van het personeel bekijken en een gepastere plek opzoeken.
Maar misschien was ontzettende hormonale aanstellers een beter woord.
donderdag 1 mei 2014 om 14:23
Je weet toch wel wanneer je baby ongeveer weer een voeding moet hebben? Dan zorg je toch dat je op dat moment gewoon thuis of op een andere discrete plek bent?
Slechte planning hoor, als het je overvalt in een winkel. Daarnaast, als je man sportschoenen moet hebben en je baby heeft honger, dan ga je toch naar huis? Die man die kan heus wel zelf zijn schoenen uitzoeken. Daar heeft hij zijn hongerige baby niet bij nodig. (Net als de andere klanten in de winkel)
Slechte planning hoor, als het je overvalt in een winkel. Daarnaast, als je man sportschoenen moet hebben en je baby heeft honger, dan ga je toch naar huis? Die man die kan heus wel zelf zijn schoenen uitzoeken. Daar heeft hij zijn hongerige baby niet bij nodig. (Net als de andere klanten in de winkel)
donderdag 1 mei 2014 om 14:36
Ik heb een kennis die er een principiële kwestie van maakte. Haar werkgever (een grote internationale onderneming) had geen kolfruimte. Zij heeft zich daar toen sterk voor gemaakt. Resultaat: er kwam een kolfruimte en behalve zijzelf hebben nog veel vrouwen daar gebruik van kunnen maken.
Als "je wettelijke verplichtingen als werkgever uitvoeren" geen vanzelfsprekendheid is, dan ga je als werkgever niet bijzonder goed met je werknemers (m/v) om. Een werkgever zou uit zichzelf moeten aangeven wat de mogelijkheden zijn om te kolven/voeden en vragen wat de werkneemster nodig denkt te hebben. In de praktijk zal het er meestal op neerkomen dat er dan gewoon goede, werkbare afspraken kunnen worden gemaakt.
Als de werkneemster zelf komt vragen wat de mogelijkheden zijn en in eerste instantie te horen krijgt dat er geen kolfruimte is (en er wordt ook geen alternatief aangeboden), dan komen zulke afspraken natuurlijk al een stuk lastiger tot stand. Dan kun je vrouwen die in zo'n geval toch hun recht willen uitoefenen natuurlijk voor van alles uitmaken, maar het is toch de werkgever die zijn verplichtingen verzaakt. Als ze daarbovenop ook nog eens het bedrijf uitgewerkt worden zodra de werkgever daar een kans toe ziet, dan maakt de werkgever zich bovendien schuldig aan discriminatie.
Tja, dat zijn zo van die principiële dingetjes waar ik me toch wel over kan opwinden. Ik ben er zelf overigens prima uitgekomen met mijn werkgever, hoewel ik officieel geen kolfrecht had. Allemaal in goed overleg en zo.
Als "je wettelijke verplichtingen als werkgever uitvoeren" geen vanzelfsprekendheid is, dan ga je als werkgever niet bijzonder goed met je werknemers (m/v) om. Een werkgever zou uit zichzelf moeten aangeven wat de mogelijkheden zijn om te kolven/voeden en vragen wat de werkneemster nodig denkt te hebben. In de praktijk zal het er meestal op neerkomen dat er dan gewoon goede, werkbare afspraken kunnen worden gemaakt.
Als de werkneemster zelf komt vragen wat de mogelijkheden zijn en in eerste instantie te horen krijgt dat er geen kolfruimte is (en er wordt ook geen alternatief aangeboden), dan komen zulke afspraken natuurlijk al een stuk lastiger tot stand. Dan kun je vrouwen die in zo'n geval toch hun recht willen uitoefenen natuurlijk voor van alles uitmaken, maar het is toch de werkgever die zijn verplichtingen verzaakt. Als ze daarbovenop ook nog eens het bedrijf uitgewerkt worden zodra de werkgever daar een kans toe ziet, dan maakt de werkgever zich bovendien schuldig aan discriminatie.
Tja, dat zijn zo van die principiële dingetjes waar ik me toch wel over kan opwinden. Ik ben er zelf overigens prima uitgekomen met mijn werkgever, hoewel ik officieel geen kolfrecht had. Allemaal in goed overleg en zo.
Ga in therapie!
donderdag 1 mei 2014 om 14:44
donderdag 1 mei 2014 om 14:47
quote:aidem schreef op 01 mei 2014 @ 14:18:
Ik vind het ook niet geplaatst in een winkel. Een tikje 'aandachtshoer' idd. Kijk mij eens.
Zelfs een keer meegemaakt dat ik tijdens uit eten naast me keek recht in de tepel van een dikzak waar een baby aanhing. Ja dan vergaat je eetlust je wel. Natuurlijk hebben vrouwen recht om borstvoeding te geven maar waarom in een restaurant als mensen aan het eten zijn? Ik vind het vies, niet fris. Doe dat gewoon lekker thuis en geef hem de fles. Heeft niemand er last van.
Je hoeft niet alles te doen OMDAT JE HET RECHT HEBT!!1 Rekening houden met anderen is weer eens wat anders. Probeer het eens zou ik willen zeggen tegen die dames Ik weet niet eens waar ik moet beginnen met al deze intolerantie....
Ik vind het ook niet geplaatst in een winkel. Een tikje 'aandachtshoer' idd. Kijk mij eens.
Zelfs een keer meegemaakt dat ik tijdens uit eten naast me keek recht in de tepel van een dikzak waar een baby aanhing. Ja dan vergaat je eetlust je wel. Natuurlijk hebben vrouwen recht om borstvoeding te geven maar waarom in een restaurant als mensen aan het eten zijn? Ik vind het vies, niet fris. Doe dat gewoon lekker thuis en geef hem de fles. Heeft niemand er last van.
Je hoeft niet alles te doen OMDAT JE HET RECHT HEBT!!1 Rekening houden met anderen is weer eens wat anders. Probeer het eens zou ik willen zeggen tegen die dames Ik weet niet eens waar ik moet beginnen met al deze intolerantie....
donderdag 1 mei 2014 om 14:53
quote:aidem schreef op 01 mei 2014 @ 14:18:
Ik vind het ook niet geplaatst in een winkel. Een tikje 'aandachtshoer' idd. Kijk mij eens.
Zelfs een keer meegemaakt dat ik tijdens uit eten naast me keek recht in de tepel van een dikzak waar een baby aanhing. Ja dan vergaat je eetlust je wel. Natuurlijk hebben vrouwen recht om borstvoeding te geven maar waarom in een restaurant als mensen aan het eten zijn? Ik vind het vies, niet fris. Doe dat gewoon lekker thuis en geef hem de fles. Heeft niemand er last van.
Je hoeft niet alles te doen OMDAT JE HET RECHT HEBT!!1 Rekening houden met anderen is weer eens wat anders. Probeer het eens zou ik willen zeggen tegen die dames Dat moet jij duidelijk zelf nog leren, met zo'n tekst .
Ik vind het ook niet geplaatst in een winkel. Een tikje 'aandachtshoer' idd. Kijk mij eens.
Zelfs een keer meegemaakt dat ik tijdens uit eten naast me keek recht in de tepel van een dikzak waar een baby aanhing. Ja dan vergaat je eetlust je wel. Natuurlijk hebben vrouwen recht om borstvoeding te geven maar waarom in een restaurant als mensen aan het eten zijn? Ik vind het vies, niet fris. Doe dat gewoon lekker thuis en geef hem de fles. Heeft niemand er last van.
Je hoeft niet alles te doen OMDAT JE HET RECHT HEBT!!1 Rekening houden met anderen is weer eens wat anders. Probeer het eens zou ik willen zeggen tegen die dames Dat moet jij duidelijk zelf nog leren, met zo'n tekst .
donderdag 1 mei 2014 om 14:53
quote:Vl43inder schreef op 01 mei 2014 @ 14:47:
Ja, ja, makkelijk praten hoor. Als een ander zich hard maakt voor jouw principes.
Inderdaad Vlinder, als er (láng voor onze tijd) niemand voor onze rechten had gestreden, was er geen minimumloon geweest, geen WW, geen ziektewet, geen WIA, geen zwangerschapsverlof, geen AOW, geen pensioenstelsel, werden vrouwen geacht ontslag te nemen als ze trouwen, etc. etc.
Omdat anderen zich hard hebben gemaakt voor henzelf en hun nageslacht, mogen wij daar ook gebruik van maken.
Wij hoeven niet afhankelijk te zijn van de grillen of willekeur van onze werkgevers. Zowel werknemer als werkgever hebben plichten én rechten.
Ja, ja, makkelijk praten hoor. Als een ander zich hard maakt voor jouw principes.
Inderdaad Vlinder, als er (láng voor onze tijd) niemand voor onze rechten had gestreden, was er geen minimumloon geweest, geen WW, geen ziektewet, geen WIA, geen zwangerschapsverlof, geen AOW, geen pensioenstelsel, werden vrouwen geacht ontslag te nemen als ze trouwen, etc. etc.
Omdat anderen zich hard hebben gemaakt voor henzelf en hun nageslacht, mogen wij daar ook gebruik van maken.
Wij hoeven niet afhankelijk te zijn van de grillen of willekeur van onze werkgevers. Zowel werknemer als werkgever hebben plichten én rechten.
donderdag 1 mei 2014 om 15:03
Borstvoeding is prima maar ik vind heel eerlijk gezegd niet dat dat dan maar overal in het openbaar moet kunnen. Als ik ergens ga eten heb ik echt totaal geen behoefte aan een moeder die zo nodig moet zogen tijdens mijn eten te moeten aanschouwen. Ik heb het heel lang geleden meegemaakt dat zo'n moeke zowat een orgasme qua geluiden kreeg van het voeden van haar DNA midden in een toch behoorlijk restaurant, het personeel was er ook snel bij en ze werd vriendelijk verwijderd.
Als je gaat winkelen of uit eten kan je ook van te voren kolven, ik heb nog nooit iemand geirriteerd zien worden als een moeder haar baby een flesje geeft. Ik vind openbaar voeden nogal aso, mogelijkheden zat dus val anderen er niet mee lastig. Voeden is een intieme aangelegenheid, dat doe je niet open en bloot.
Als je gaat winkelen of uit eten kan je ook van te voren kolven, ik heb nog nooit iemand geirriteerd zien worden als een moeder haar baby een flesje geeft. Ik vind openbaar voeden nogal aso, mogelijkheden zat dus val anderen er niet mee lastig. Voeden is een intieme aangelegenheid, dat doe je niet open en bloot.
donderdag 1 mei 2014 om 15:19
Theamuts, je hebt geen kinderen, neem ik aan? Omdat ik het woord "planning" en "baby" in één zin zie staan
Nee, je kan de voedingen niet plannen. Je kan het wel proberen, maar net zoals je zelf soms opeens honger of dorst krijgt onderweg, kan je baby dat ook krijgen. (Dat vergeten mensen nog wel eens, dat borstvoeding ook dient om de dorst te lessen.)
Nee, je kan de voedingen niet plannen. Je kan het wel proberen, maar net zoals je zelf soms opeens honger of dorst krijgt onderweg, kan je baby dat ook krijgen. (Dat vergeten mensen nog wel eens, dat borstvoeding ook dient om de dorst te lessen.)
Ga in therapie!
