Actueel
alle pijlers
Verborgen werkloosheid/moderne slaven
donderdag 17 december 2009 om 18:40
Bij Albert Heyn en BCC (onder andere) maakt men gebruik van de diensten van uitzendbureaus voor het leveren van personeel die de aanvoer en levering voor hun rekening nemen. En het CWI zet werkzoekenden aan om van de diensten van deze uitzendbureaus gebruik te maken.
In de praktijk betekent dit dat de uitzendkracht die op deze manier werk vindt, wordt opgenomen in een 'pool'. Het uitzendbureau belt of 'sms't' op de dag zelf, of de dag ervoor, of je werk hebt, of niet.
Het inkomen van de betrokken werknemer, veelal de Nederlandse taal niet machtig, of anderszins moeilijk inpasbaar in de arbeidsmarkt, ligt hierdoor veelal ver beneden het bestaansminimum. Dan is het zuur als genoemde bedrijven zich in STER-spotjes profileren op basis van de 'kerst-gedachte' en 'zorg voor het milieu', waar ze op dit gebied Scrooge naar de kroon steken.
Jullie (kerst) gedachten?
In de praktijk betekent dit dat de uitzendkracht die op deze manier werk vindt, wordt opgenomen in een 'pool'. Het uitzendbureau belt of 'sms't' op de dag zelf, of de dag ervoor, of je werk hebt, of niet.
Het inkomen van de betrokken werknemer, veelal de Nederlandse taal niet machtig, of anderszins moeilijk inpasbaar in de arbeidsmarkt, ligt hierdoor veelal ver beneden het bestaansminimum. Dan is het zuur als genoemde bedrijven zich in STER-spotjes profileren op basis van de 'kerst-gedachte' en 'zorg voor het milieu', waar ze op dit gebied Scrooge naar de kroon steken.
Jullie (kerst) gedachten?
vrijdag 18 december 2009 om 10:32
Wat grappig. Ik zag deze topic in de lijst en kreeg meteen een sterke associatie met 'Jaap'.
Wat is precies het nieuws ?
1) Albert Heyn en andere bedrijven maken wel eens gebruik van de diensten van uitzendbureau's. Goh, echt waar?
2) Uitzendwerk is flexibel, dus uitzendkrachten weten niet altijd van te voren waar ze aan toe zijn. Tjee..
3) Mensen verdienen onder het bestaansminimum. Tja.. hoe definieer je dit? Uitzendbureau's hebben zich gewoon te houden aan de wet, waaronder de wet op het minimumloon.
Wat is precies het nieuws ?
1) Albert Heyn en andere bedrijven maken wel eens gebruik van de diensten van uitzendbureau's. Goh, echt waar?
2) Uitzendwerk is flexibel, dus uitzendkrachten weten niet altijd van te voren waar ze aan toe zijn. Tjee..
3) Mensen verdienen onder het bestaansminimum. Tja.. hoe definieer je dit? Uitzendbureau's hebben zich gewoon te houden aan de wet, waaronder de wet op het minimumloon.
vrijdag 18 december 2009 om 10:34
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 10:21:
Maar de kampbeulen die bij die uitzendbureaus hun nagels zitten te vijlen terwijl ze je chanteren met ontslag als je vraagt of er wellicht een mogelijkheid is dat je wat méér zou werken, is niet het type werkgever dat respect afdwingt.Medewerkers van uitzendbureaus vergelijken met joden vergassende nazi's is ook niet iets dat respect afdwingt.
Maar de kampbeulen die bij die uitzendbureaus hun nagels zitten te vijlen terwijl ze je chanteren met ontslag als je vraagt of er wellicht een mogelijkheid is dat je wat méér zou werken, is niet het type werkgever dat respect afdwingt.Medewerkers van uitzendbureaus vergelijken met joden vergassende nazi's is ook niet iets dat respect afdwingt.
vrijdag 18 december 2009 om 11:23
Juniper, je conclusie dat ik verbitterd zou zijn is echt nergens op gebaseerd. Het is ook nogal lichtzinnig om het zo af te doen als iemand met concrete observaties aan komt zetten die zijn stelling onderbouwen. Beetje in de trant van: 'Hoezo 'honger'? In Afrika hebben ze honger!'
Er zijn grote fouten gemaakt op bestuurlijk niveau de afgelopen decennia, die zich vertalen in systematische uitbuiting van groepen in de samenleving die het toch al niet breed hebben.
Nou verkeer ik persoonlijk in de gelukkige omstandigheid dat ik mijn kinderen kan beschermen tegen de gevolgen, ook al willen die kinderen daar zelf bij voorkeur geen gebruik van maken, omdat ze op eigen benen willen staan.
Hoe je de uitzendbureaus wilt noemen, is mij om het even. En ik kan mij voorstellen dat als je er gewerkt hebt het je rauw op je dak valt als iemand ze aanduidt als slavendrijvers, of immorele koppelbazen. Waar ik dat zo typeer, doel ik op de defacto realiteit, en niet de intentie van individuele werknemers die daar hun brood verdienen.
Als de benodigde flexibiliteit op de arbeidsmarkt alleen op deze manier bereikbaar was, zou het nog een offer kunnen zijn voor een groter goed. Maar dat is niet het geval. Uitzendbureaus (zoals ze in ons land functioneren) zijn in feite overbodig, of zouden dat moeten zijn. Ze dienen in eerste aanleg slechts om de wetgeving die vaste krachten beschermt te omzeilen. En in die zin is het een destructieve en buitengewoon dure oplossing voor een probleem dat voortvloeit uit het gegeven dat we als maatschappij in een overgangsfase zitten. Maar ik ben bang dat we daar ook niet uit komen op deze manier.
Er zijn grote fouten gemaakt op bestuurlijk niveau de afgelopen decennia, die zich vertalen in systematische uitbuiting van groepen in de samenleving die het toch al niet breed hebben.
Nou verkeer ik persoonlijk in de gelukkige omstandigheid dat ik mijn kinderen kan beschermen tegen de gevolgen, ook al willen die kinderen daar zelf bij voorkeur geen gebruik van maken, omdat ze op eigen benen willen staan.
Hoe je de uitzendbureaus wilt noemen, is mij om het even. En ik kan mij voorstellen dat als je er gewerkt hebt het je rauw op je dak valt als iemand ze aanduidt als slavendrijvers, of immorele koppelbazen. Waar ik dat zo typeer, doel ik op de defacto realiteit, en niet de intentie van individuele werknemers die daar hun brood verdienen.
Als de benodigde flexibiliteit op de arbeidsmarkt alleen op deze manier bereikbaar was, zou het nog een offer kunnen zijn voor een groter goed. Maar dat is niet het geval. Uitzendbureaus (zoals ze in ons land functioneren) zijn in feite overbodig, of zouden dat moeten zijn. Ze dienen in eerste aanleg slechts om de wetgeving die vaste krachten beschermt te omzeilen. En in die zin is het een destructieve en buitengewoon dure oplossing voor een probleem dat voortvloeit uit het gegeven dat we als maatschappij in een overgangsfase zitten. Maar ik ben bang dat we daar ook niet uit komen op deze manier.
vrijdag 18 december 2009 om 11:28
quote:Liv schreef op 18 december 2009 @ 10:56:
De link met WO 2 leggen is Jaaps stokpaardje, dat weten jullie toch wel?De tweede wereldoorlog? Werkkampen bestaan ook vandaag de dag nog in China en Noord Korea. Ook de 'chain-gangs' in de VS zijn nieuw leven ingeblazen sinds er daar meer mensen achter de tralies zitten dan waar ook ter wereld. De Gulag zegt je ook niks?
De link met WO 2 leggen is Jaaps stokpaardje, dat weten jullie toch wel?De tweede wereldoorlog? Werkkampen bestaan ook vandaag de dag nog in China en Noord Korea. Ook de 'chain-gangs' in de VS zijn nieuw leven ingeblazen sinds er daar meer mensen achter de tralies zitten dan waar ook ter wereld. De Gulag zegt je ook niks?
vrijdag 18 december 2009 om 11:39
[quote]jaap schreef op 18 december 2009 @ 10:21:
Een dienstverband bij een uitzendbureau maakt dat je feitelijk rechteloos bent. Je kan helemaal nergens aanspraak op maken, en je wordt systematisch uitgewrongen en vernederd. (Tenzij je in een sector zit waar het aanbod klein is).quote]
Ik heb in ieder geval jarenlang als uitzendkracht gewerkt, tot volle tevredenheid. Altijd een salaris gehad passend bij de zwaarte van de functie.
Begonnen met dagjeswerk en vakantiewerk. Daarna langere en betere klussen. Op een gegeven moment kreeg ik een vast contract van het uzb.
Het is wel eens voorgekomen dat een werkgever niet zo ideaal was, dan werd ik ergens anders op gezet. Heb meestal wel een goede verstandhouding gehad met uzb en intercedenten, dan lopen ze net even harder.
Een dienstverband bij een uitzendbureau maakt dat je feitelijk rechteloos bent. Je kan helemaal nergens aanspraak op maken, en je wordt systematisch uitgewrongen en vernederd. (Tenzij je in een sector zit waar het aanbod klein is).quote]
Ik heb in ieder geval jarenlang als uitzendkracht gewerkt, tot volle tevredenheid. Altijd een salaris gehad passend bij de zwaarte van de functie.
Begonnen met dagjeswerk en vakantiewerk. Daarna langere en betere klussen. Op een gegeven moment kreeg ik een vast contract van het uzb.
Het is wel eens voorgekomen dat een werkgever niet zo ideaal was, dan werd ik ergens anders op gezet. Heb meestal wel een goede verstandhouding gehad met uzb en intercedenten, dan lopen ze net even harder.
vrijdag 18 december 2009 om 11:42
quote:lammy schreef op 18 december 2009 @ 06:12:
Als je bij thuiszorg werkt ben je al jaren een moderne slaaf, geen pauzes, geen ruimte om even naar de toilet te gaan, brood tussendoor op de fiets opeten of ergens bij een klant die toevallig zo vriendelijk is even koffie te zetten. (als je daar al tijd voor hebt.)
Verder ben ik het dit keer helemaal eens met Jaap.
Mijn zus werkt in de thuiszorg en van haar hoor ik hele andere verhalen. Haar wordt altijd iets te drinken aangeboden en ze mag haar lunch gewoon opeten bij een van haar klanten. Ze is alles behalve een slaaf.
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 11:23:
Juniper, je conclusie dat ik verbitterd zou zijn is echt nergens op gebaseerd. Het is ook nogal lichtzinnig om het zo af te doen als iemand met concrete observaties aan komt zetten die zijn stelling onderbouwen. Beetje in de trant van: 'Hoezo 'honger'? In Afrika hebben ze honger!'
Er zijn hier meerdere mensen die met andere stellingen (met bijbehorende observaties) komen, maar die doe je af als misleidend. Tja, dan is het moeilijk discussie voeren.
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 11:23:
Maar ik ben bang dat we daar ook niet uit komen op deze manier.Dat ben ik dus ook met je eens.
Als je bij thuiszorg werkt ben je al jaren een moderne slaaf, geen pauzes, geen ruimte om even naar de toilet te gaan, brood tussendoor op de fiets opeten of ergens bij een klant die toevallig zo vriendelijk is even koffie te zetten. (als je daar al tijd voor hebt.)
Verder ben ik het dit keer helemaal eens met Jaap.
Mijn zus werkt in de thuiszorg en van haar hoor ik hele andere verhalen. Haar wordt altijd iets te drinken aangeboden en ze mag haar lunch gewoon opeten bij een van haar klanten. Ze is alles behalve een slaaf.
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 11:23:
Juniper, je conclusie dat ik verbitterd zou zijn is echt nergens op gebaseerd. Het is ook nogal lichtzinnig om het zo af te doen als iemand met concrete observaties aan komt zetten die zijn stelling onderbouwen. Beetje in de trant van: 'Hoezo 'honger'? In Afrika hebben ze honger!'
Er zijn hier meerdere mensen die met andere stellingen (met bijbehorende observaties) komen, maar die doe je af als misleidend. Tja, dan is het moeilijk discussie voeren.
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 11:23:
Maar ik ben bang dat we daar ook niet uit komen op deze manier.Dat ben ik dus ook met je eens.
vrijdag 18 december 2009 om 11:44
quote:devima schreef op 18 december 2009 @ 11:39:
[quote]jaap schreef op 18 december 2009 @ 10:21:
Een dienstverband bij een uitzendbureau maakt dat je feitelijk rechteloos bent. Je kan helemaal nergens aanspraak op maken, en je wordt systematisch uitgewrongen en vernederd. (Tenzij je in een sector zit waar het aanbod klein is).quote]
Ik heb in ieder geval jarenlang als uitzendkracht gewerkt, tot volle tevredenheid. Altijd een salaris gehad passend bij de zwaarte van de functie.
Begonnen met dagjeswerk en vakantiewerk. Daarna langere en betere klussen. Op een gegeven moment kreeg ik een vast contract van het uzb.
Het is wel eens voorgekomen dat een werkgever niet zo ideaal was, dan werd ik ergens anders op gezet. Heb meestal wel een goede verstandhouding gehad met uzb en intercedenten, dan lopen ze net even harder.Dit is ook mijn ervaring met uitzendbureaus.
[quote]jaap schreef op 18 december 2009 @ 10:21:
Een dienstverband bij een uitzendbureau maakt dat je feitelijk rechteloos bent. Je kan helemaal nergens aanspraak op maken, en je wordt systematisch uitgewrongen en vernederd. (Tenzij je in een sector zit waar het aanbod klein is).quote]
Ik heb in ieder geval jarenlang als uitzendkracht gewerkt, tot volle tevredenheid. Altijd een salaris gehad passend bij de zwaarte van de functie.
Begonnen met dagjeswerk en vakantiewerk. Daarna langere en betere klussen. Op een gegeven moment kreeg ik een vast contract van het uzb.
Het is wel eens voorgekomen dat een werkgever niet zo ideaal was, dan werd ik ergens anders op gezet. Heb meestal wel een goede verstandhouding gehad met uzb en intercedenten, dan lopen ze net even harder.Dit is ook mijn ervaring met uitzendbureaus.
vrijdag 18 december 2009 om 11:50
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 11:23:
Uitzendbureaus (zoals ze in ons land functioneren) zijn in feite overbodig, of zouden dat moeten zijn. Waarom? Bemiddelen in tijdelijk werk is niet overbodig. Ik ben in mijn uitzendperiode genoeg mensen tegengekomen die bewust kozen voor tijdelijk werk, omdat er andere prioriteiten kunnen bestaan dan huisje, boompje, beestje, vaste baan.
Uitzendbureaus (zoals ze in ons land functioneren) zijn in feite overbodig, of zouden dat moeten zijn. Waarom? Bemiddelen in tijdelijk werk is niet overbodig. Ik ben in mijn uitzendperiode genoeg mensen tegengekomen die bewust kozen voor tijdelijk werk, omdat er andere prioriteiten kunnen bestaan dan huisje, boompje, beestje, vaste baan.
vrijdag 18 december 2009 om 11:55
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 11:48:
@ Devima
Je persoonlijke ervaring is slechts relevant in het heden, vrees ik. Vóór de huidige crisis lagen de kaarten nét iets anders. En was dat allemaal 'ongeschoold' werk?
Mijn vriend is vóór de crisis dankzij een uitzendbureau aan ongeschoold werk gekomen. Nu heeft hij al jaren een vast contract en is hij bezig met een opleiding op mbo-niveau en gaat hij daarna waarschijnlijk door naar hbo-niveau.
13 jaar geleden ben ik zelf aan werk gekomen dankzij een uitzendbureau. Geen diploma gehaald, maar toch werk op dat niveau gekregen. Mijn opleiding komt niet overeen met mijn niveau en dankzij het uitzendbureau heb ik toch veel werk gedaan op dat hogere niveau.
@ Devima
Je persoonlijke ervaring is slechts relevant in het heden, vrees ik. Vóór de huidige crisis lagen de kaarten nét iets anders. En was dat allemaal 'ongeschoold' werk?
Mijn vriend is vóór de crisis dankzij een uitzendbureau aan ongeschoold werk gekomen. Nu heeft hij al jaren een vast contract en is hij bezig met een opleiding op mbo-niveau en gaat hij daarna waarschijnlijk door naar hbo-niveau.
13 jaar geleden ben ik zelf aan werk gekomen dankzij een uitzendbureau. Geen diploma gehaald, maar toch werk op dat niveau gekregen. Mijn opleiding komt niet overeen met mijn niveau en dankzij het uitzendbureau heb ik toch veel werk gedaan op dat hogere niveau.
vrijdag 18 december 2009 om 11:56
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 11:48:
@ Devima
Je persoonlijke ervaring is slechts relevant in het heden, vrees ik. Vóór de huidige crisis lagen de kaarten nét iets anders. En was dat allemaal 'ongeschoold' werk?
Ik ben begonnen in een tijd en periode, waarin het er ook niet rooskleurig uitzag.
Begonnen in een fabriek, receptiewerk, doorgroei naar zwaardere administratieve functies. Je moet jezelf wel blijven bewijzen.
@ Devima
Je persoonlijke ervaring is slechts relevant in het heden, vrees ik. Vóór de huidige crisis lagen de kaarten nét iets anders. En was dat allemaal 'ongeschoold' werk?
Ik ben begonnen in een tijd en periode, waarin het er ook niet rooskleurig uitzag.
Begonnen in een fabriek, receptiewerk, doorgroei naar zwaardere administratieve functies. Je moet jezelf wel blijven bewijzen.
vrijdag 18 december 2009 om 12:02
Ik ben het op een zekere hoogte wel eens met Jaap.
Jammer dat het alleen over de uitzendbureaus gaat en niet over de reintegratie kolossen zoals SageN en andere workfirst projecten.
Daar worden zakken gevuld door zeer goedkope(gedwongen) werkkrachten
Jammer dat het alleen over de uitzendbureaus gaat en niet over de reintegratie kolossen zoals SageN en andere workfirst projecten.
Daar worden zakken gevuld door zeer goedkope(gedwongen) werkkrachten
wie van orde en netheid houdt, is te lui om te zoeken.
vrijdag 18 december 2009 om 12:02
@ Mariska
Ervaringen zijn relevant als ze betrekking hebben op de situatie die wordt geschetst. In de zorg is de vraag nog steeds groter dan het aanbod, en dat werkt vertekenend. Ook zal het best zo zijn dat je, wanneer je voor een uitzendbureau werkt, geen idee hebt van de realiteit aan de andere kant van de scheidslijn, omdat je het idee hebt dat de steken die jij laat vallen worden opgepakt door het sociale vangnet van de bijstand, zonder dat je weet hoe dat gaat, en welke beperkingen daar aan kleven.
Het is een kwestie van tijd voordat de vakbonden en de 'linkse' partijen 'links' worden ingehaald door een snel aanzwellende groep die alle vertrouwen in de gevestigde politiek kwijt is, omdat die partijen en vakbonden geen oog hebben voor deze praktijk.
Overigens zeg ik hier dat ze 'links' worden ingehaald, maar dat kan net zo goed 'ultra-rechts' zijn. De verschrompelende basis voor de 'oude dames' in de politiek en het maatschappelijk leven vindt zijn oorsprong in het gegeven dat men tot achter de komma alles probeert te regelen voor wie binnen een 'CAO' valt, maar die groep wordt bijna dagelijks kleiner.
De onvrede te lijf gaan met nóg meer wetten en 'maakbaarheids' richtlijnen is een 'poison pill'. Net als het op de wagen van de vreemdelingenhaat springen. Het hele systeem moet 'gisteren' op de schop om de democratie te redden.
Ervaringen zijn relevant als ze betrekking hebben op de situatie die wordt geschetst. In de zorg is de vraag nog steeds groter dan het aanbod, en dat werkt vertekenend. Ook zal het best zo zijn dat je, wanneer je voor een uitzendbureau werkt, geen idee hebt van de realiteit aan de andere kant van de scheidslijn, omdat je het idee hebt dat de steken die jij laat vallen worden opgepakt door het sociale vangnet van de bijstand, zonder dat je weet hoe dat gaat, en welke beperkingen daar aan kleven.
Het is een kwestie van tijd voordat de vakbonden en de 'linkse' partijen 'links' worden ingehaald door een snel aanzwellende groep die alle vertrouwen in de gevestigde politiek kwijt is, omdat die partijen en vakbonden geen oog hebben voor deze praktijk.
Overigens zeg ik hier dat ze 'links' worden ingehaald, maar dat kan net zo goed 'ultra-rechts' zijn. De verschrompelende basis voor de 'oude dames' in de politiek en het maatschappelijk leven vindt zijn oorsprong in het gegeven dat men tot achter de komma alles probeert te regelen voor wie binnen een 'CAO' valt, maar die groep wordt bijna dagelijks kleiner.
De onvrede te lijf gaan met nóg meer wetten en 'maakbaarheids' richtlijnen is een 'poison pill'. Net als het op de wagen van de vreemdelingenhaat springen. Het hele systeem moet 'gisteren' op de schop om de democratie te redden.
vrijdag 18 december 2009 om 12:08
quote:stratego schreef op 18 december 2009 @ 12:02:
Ik ben het op een zekere hoogte wel eens met Jaap.
Jammer dat het alleen over de uitzendbureaus gaat en niet over de reintegratie kolossen zoals SageN en andere workfirst projecten.
Daar worden zakken gevuld door zeer goedkope(gedwongen) werkkrachten
De hele maatschappij is doortrokken van dezelfde structuur. Ik heb geen specifiek probleem met uitzendbureaus, of de mensen die er werken. In de basis is dit een probleem van de manier waarop wij onze samenleving hebben ingericht.
Ik zit op mijn handen om nou niet wéér meteen te komen met mijn idee van een 'basisloon', maar dat zou ook aan deze praktijk onmiddelijk een einde maken.
Ik ben het op een zekere hoogte wel eens met Jaap.
Jammer dat het alleen over de uitzendbureaus gaat en niet over de reintegratie kolossen zoals SageN en andere workfirst projecten.
Daar worden zakken gevuld door zeer goedkope(gedwongen) werkkrachten
De hele maatschappij is doortrokken van dezelfde structuur. Ik heb geen specifiek probleem met uitzendbureaus, of de mensen die er werken. In de basis is dit een probleem van de manier waarop wij onze samenleving hebben ingericht.
Ik zit op mijn handen om nou niet wéér meteen te komen met mijn idee van een 'basisloon', maar dat zou ook aan deze praktijk onmiddelijk een einde maken.
vrijdag 18 december 2009 om 12:14
quote:devima schreef op 18 december 2009 @ 11:50:
Waarom? Bemiddelen in tijdelijk werk is niet overbodig. Ik ben in mijn uitzendperiode genoeg mensen tegengekomen die bewust kozen voor tijdelijk werk, omdat er andere prioriteiten kunnen bestaan dan huisje, boompje, beestje, vaste baan.
In een hoog-conjunctuur liggen de kaarten anders. Het systeem is daar ook op ingericht, en dat is de Achillespees die nu is doorgesneden op het laagste niveau, en binnenkort op elk niveau.
Bemiddelen voor tijdelijk werk zou eigenlijk niet nodig moeten zijn. Een bedrijf dat behoefte heeft aan een 'pool' zou dat best zelf kunnen organiseren, maar de wetgever staat dat in die vorm niet toe.
Waarom? Bemiddelen in tijdelijk werk is niet overbodig. Ik ben in mijn uitzendperiode genoeg mensen tegengekomen die bewust kozen voor tijdelijk werk, omdat er andere prioriteiten kunnen bestaan dan huisje, boompje, beestje, vaste baan.
In een hoog-conjunctuur liggen de kaarten anders. Het systeem is daar ook op ingericht, en dat is de Achillespees die nu is doorgesneden op het laagste niveau, en binnenkort op elk niveau.
Bemiddelen voor tijdelijk werk zou eigenlijk niet nodig moeten zijn. Een bedrijf dat behoefte heeft aan een 'pool' zou dat best zelf kunnen organiseren, maar de wetgever staat dat in die vorm niet toe.
vrijdag 18 december 2009 om 12:14
vrijdag 18 december 2009 om 12:16
quote:jaap schreef op 18 december 2009 @ 12:14:
[...]
In een hoog-conjunctuur liggen de kaarten anders. Het systeem is daar ook op ingericht, en dat is de Achillespees die nu is doorgesneden op het laagste niveau, en binnenkort op elk niveau.
Bemiddelen voor tijdelijk werk zou eigenlijk niet nodig moeten zijn. Een bedrijf dat behoefte heeft aan een 'pool' zou dat best zelf kunnen organiseren, maar de wetgever staat dat in die vorm niet toe.En dan? Dan is er toch ook niet altijd werk?
[...]
In een hoog-conjunctuur liggen de kaarten anders. Het systeem is daar ook op ingericht, en dat is de Achillespees die nu is doorgesneden op het laagste niveau, en binnenkort op elk niveau.
Bemiddelen voor tijdelijk werk zou eigenlijk niet nodig moeten zijn. Een bedrijf dat behoefte heeft aan een 'pool' zou dat best zelf kunnen organiseren, maar de wetgever staat dat in die vorm niet toe.En dan? Dan is er toch ook niet altijd werk?
