Actueel
alle pijlers
Vier agenten ontslagen na dood ongewapende zwarte arrestant
woensdag 27 mei 2020 om 10:00
Vier agenten in de Amerikaanse stad Minneapolis, in de noordelijke staat Minnesota, zijn dinsdag ontslagen nadat een zwarte man die ze maandag hardhandig arresteerden later in het ziekenhuis overleed. Dat heeft burgemeester Jacob Frey bekendgemaakt.
Frey via Twitter aan dat de agenten, die in eerste instantie met betaald verlof waren gestuurd, hun baan definitief kwijt zijn. “Dit is de juiste beslissing”, aldus de burgemeester.
Van de arrestatie doken videobeelden op zowel binnen als buiten de VS voor ophef zorgden. Zo was te zien hoe een van de agenten zijn knie minutenlang in de nek van de ongewapende man, George Floyd, drukte. Frey noemde de beelden van de arrestatie tijdens een persconferentie ‘vreselijk en volledig gestoord’: “Hij had niet mogen sterven.”
De agenten kregen maandagavond een melding dat er iemand verdacht werd van vervalsing en troffen Floyd aan in zijn auto. De verdachte stapte uit en er ontstond een worsteling, waarbij de man langdurig hardhandig tegen de grond werd gedrukt. Floyd schreeuwt het uit en zegt herhaaldelijk dat hij geen adem krijgt. “Mijn buik doet pijn. Mijn nek doet pijn. Alles doet pijn. Ik heb water nodig, alstublieft. Vermoord me niet.” Een ambulance bracht hem naar het ziekenhuis, waar hij korte tijd later overleed.
De Amerikaanse federale recherche FBI onderzoekt de dood op de man, aldus een verklaring van de politie van Minneapolis.
Demonstratie
Duizenden demonstranten waren dinsdag op de been in Minneapolis als reactie op de dood van Floyd. Rond 20.00 uur (lokale tijd) kwam het tot botsingen met de politie. Volgens lokale media zetten agenten traangas in en schoten ze met rubberkogels. Of er slachtoffers zijn gevallen is onbekend.
De afgelopen jaren is de politie betrokken geweest bij een reeks van schietpartijen waarbij zwarte mannen om het leven kwamen. Dat leidde tot massale protesten in de VS en de vorming van de protestbeweging Black Lives Matter. Die groep wil een einde aan politiegeweld tegen zwarte mensen.
Van alle Amerikanen lopen zwarte mannen de meeste kans om te worden gedood door de politie. Voor hen is het risico 1 op 1.000, tweeënhalf keer zo hoog als voor witte mannen. Politiegeweld is daarmee met name voor jonge zwarte mannen een van de belangrijkste doodsoorzaken in het land. Dat blijkt een onderzoek dat vorig jaar werd gepubliceerd door wetenschappers van drie Amerikaanse universiteiten, waaronder Rutgers University.
Dit is het gevolg van onzuivere praktijken zoals etnisch profileren, wat veelvuldig ook in Nederland gebeurt, maar wordt allemaal in de doofpot gestopt.
Frey via Twitter aan dat de agenten, die in eerste instantie met betaald verlof waren gestuurd, hun baan definitief kwijt zijn. “Dit is de juiste beslissing”, aldus de burgemeester.
Van de arrestatie doken videobeelden op zowel binnen als buiten de VS voor ophef zorgden. Zo was te zien hoe een van de agenten zijn knie minutenlang in de nek van de ongewapende man, George Floyd, drukte. Frey noemde de beelden van de arrestatie tijdens een persconferentie ‘vreselijk en volledig gestoord’: “Hij had niet mogen sterven.”
De agenten kregen maandagavond een melding dat er iemand verdacht werd van vervalsing en troffen Floyd aan in zijn auto. De verdachte stapte uit en er ontstond een worsteling, waarbij de man langdurig hardhandig tegen de grond werd gedrukt. Floyd schreeuwt het uit en zegt herhaaldelijk dat hij geen adem krijgt. “Mijn buik doet pijn. Mijn nek doet pijn. Alles doet pijn. Ik heb water nodig, alstublieft. Vermoord me niet.” Een ambulance bracht hem naar het ziekenhuis, waar hij korte tijd later overleed.
De Amerikaanse federale recherche FBI onderzoekt de dood op de man, aldus een verklaring van de politie van Minneapolis.
Demonstratie
Duizenden demonstranten waren dinsdag op de been in Minneapolis als reactie op de dood van Floyd. Rond 20.00 uur (lokale tijd) kwam het tot botsingen met de politie. Volgens lokale media zetten agenten traangas in en schoten ze met rubberkogels. Of er slachtoffers zijn gevallen is onbekend.
De afgelopen jaren is de politie betrokken geweest bij een reeks van schietpartijen waarbij zwarte mannen om het leven kwamen. Dat leidde tot massale protesten in de VS en de vorming van de protestbeweging Black Lives Matter. Die groep wil een einde aan politiegeweld tegen zwarte mensen.
Van alle Amerikanen lopen zwarte mannen de meeste kans om te worden gedood door de politie. Voor hen is het risico 1 op 1.000, tweeënhalf keer zo hoog als voor witte mannen. Politiegeweld is daarmee met name voor jonge zwarte mannen een van de belangrijkste doodsoorzaken in het land. Dat blijkt een onderzoek dat vorig jaar werd gepubliceerd door wetenschappers van drie Amerikaanse universiteiten, waaronder Rutgers University.
Dit is het gevolg van onzuivere praktijken zoals etnisch profileren, wat veelvuldig ook in Nederland gebeurt, maar wordt allemaal in de doofpot gestopt.
vrijdag 5 juni 2020 om 16:28
Mijn ervaring zonder e.a. herkenbaar te maken.Sinjoren schreef: ↑05-06-2020 15:08Dat is duidelijk en niet verwonderlijk; ook daar gaat dat punt immers over
Of de vraag is het gewoon niet waard om uberhaupt au serieux genomen te worden
Dus daarom, as said: probeer het gewoon eens. Ga een collega die in jouw ogen een grap maakt die jij niet koosjer vindt, gerust eens aangeven bij HR/Management. En kom nadien maar laten weten of ze er meer of minder racistisch uit komt. En bedenk intussen of de opsplitsing van mensen uit je omgeving in twee groepen ("de goeien die geen grapjes maken die in jouw ogen niet ok zijn" en "de slechten die dat wel doen") echt niet polariserend werkt
Het maakt mij ook niet of iemand er minder racistisch van wordt.
Vaak is het onderdeel van een gedragspatroon waar racisme onderdeel van is en seksisme ook een rol speelt.Ik vind wel dat mensen wel eerlijk moeten zijn naar de persoon in kwestie, alvorens HR erbij betrokken word. Verder houd je rekening met de rol in de organisatie en of je last hebt van het gedragspatroon.
Dan is het fijn als deze personen met hun gedragspatroon elders mogen kijken, wellicht dat het elders wel gewaardeerd word.
Een win win situatie, persoon heeft nu misschien collega's met humor.
ardni wijzigde dit bericht op 05-06-2020 16:31
3.77% gewijzigd
vrijdag 5 juni 2020 om 16:29
Nou nou, wat een lastige vragen tochhavermout1 schreef: ↑05-06-2020 16:13Als je ziet dat een donker iemand racistische dingen zegt/grapjes maakt over blanke mensen, ga je dat dan ook aangeven bij HR/Management?
(als je het ene doet, lijkt het andere ook evident, maar weinig kans dat ze zich daar aan gaan wagen hier)
vrijdag 5 juni 2020 om 16:32
Want de wereld is beter af met meer racisten?
Met dank om het nog even te illustrerenVaak is het onderdeel van een gedragspatroon waar racisme onderdeel van is en seksisme ook een rol speelt.Ik vind wel dat mensen wel eerlijk moeten zijn naar de persoon in kwestie, alvorens HR erbij betrokken word.
Dan is het fijn als deze personen met hun gedragspatroon elders mogen kijken, wellicht dat het elders wel gewaardeerd word.
Een win win situatie, persoon heeft nu misschien collega's met humor.
Mag diezelfde werkgever jou op vraag van die persoon en zijn collega's in het huidige bedrijf ook aan de poort zetten eigenlijk?
vrijdag 5 juni 2020 om 16:32
en weet je waarom? De vraag is vooral bedoeld om de aandacht af te leiden en zelf niet te hoeven veranderen, "want de ander doet het ook"
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
vrijdag 5 juni 2020 om 16:34
Dat is niet de oplossing,helaas.DS1971 schreef: ↑05-06-2020 09:41Op die manier.
Zo lang Trump er zot verandert er niets. Het is dus alleen maar nog belangrijker geworden dat Trump weg wordt gestemd.
Ook voor Biden zal het lastig worden. 8 jaar Obama heeft het probleem ook niet op kunnen lossen.
Al hoop ik dat na de verkiezingen de democraten zowel huis, senaat als presidentschap veroverd hebben, dat zou meer mogelijk maken.
Het is een combinatie van lokale politiek
die faciliteert, landelijke politiek die wegkijkt en cultuur.
Verwachten dat het binnen 50 jaar na het opheffen van Jim Crow opgelost is, is niet realistisch.
vrijdag 5 juni 2020 om 16:35
Racisme = racisme.
Als je sommige vormen van racisme goedkeurt dan ben je dus een deel van het probleem.
Als je anti-blank racisme tolereert, ben je niet anti-racistisch en deel van het probleem.
Let’s go Brandon!
vrijdag 5 juni 2020 om 16:37
Helemaal niet. In de VS is donker racisme naar blanke mensen heel gewoon en iets dat ik veel ondervind. Is dus helemaal niet raar dat dat óók aangekaart wordt.
Let’s go Brandon!
vrijdag 5 juni 2020 om 16:38
Ja hoor deze persoon had dat bij mij ook mogen doen bij dergelijk gedrag.
De wereld is beter af bij meer racisten, ik laat mij niks aanpraten,ben jij even de weg kwijt.
vrijdag 5 juni 2020 om 16:39
Mee eens, ik illustreerde alleen de argumenten die ik mensen online zie gebruiken.havermout1 schreef: ↑05-06-2020 16:35Racisme = racisme.
Als je sommige vormen van racisme goedkeurt dan ben je dus een deel van het probleem.
Als je anti-blank racisme tolereert, ben je niet anti-racistisch en deel van het probleem.
Blanken zijn privileged, dus ze kunnen nooit racisme ervaren als de rest, dus anti-blank racisme maakt niet, of tenminste minder, uit.
Als zelfs een 6 jarig meisje priviliged is, dan elke blanke volwassen ook, en is anti-blank racisme compleet anders, met een andere geschiedenis en ja, dan maakt anti-blank racisme minder uit want de effecten ervan zijn minder erg.
vrijdag 5 juni 2020 om 16:42
Nogmaals: dat doe ik niet. Jíj maakt dat er van. Ik ageer juist tégen dat concept van het 'andere kamp'.Sinjoren schreef: ↑05-06-2020 15:08Dat is duidelijk en niet verwonderlijk; ook daar gaat dat punt immers over
Of de vraag is het gewoon niet waard om uberhaupt au serieux genomen te worden
Dus daarom, as said: probeer het gewoon eens. Ga een collega die in jouw ogen een grap maakt die jij niet koosjer vindt, gerust eens aangeven bij HR/Management. En kom nadien maar laten weten of ze er meer of minder racistisch uit komt. En bedenk intussen of de opsplitsing van mensen uit je omgeving in twee groepen ("de goeien die geen grapjes maken die in jouw ogen niet ok zijn" en "de slechten die dat wel doen") echt niet polariserend werkt
Waarom splits jij mensen in 2 groepen?
Waarom plaats je iemand in de 'andere groep' omdat die het niet maken van racistische grappen normaal vindt?
Zo ironisch dat je niet ziet dat jij zelf het beste voorbeeld bent van dit punt.
positivevibes wijzigde dit bericht op 05-06-2020 16:49
11.84% gewijzigd
vrijdag 5 juni 2020 om 16:42
Precies wat je eigenlijk altijd op de topics van bijvoorbeeld Missie ziet gebeuren,opent ze een topic over moskeeën dan is de standaardreactie van de usual suspects (niet jij) ja maar kerken dan? Gaat het topic over homogeweld door Marokkanen dan is de eerste reactie: ja maar Jan uit Urk doet het ook etc. etc.
Ik had jou op negeer maar door de quotes las ik het. Op aktueel ben jij simpelweg een full blown racist. Doe niet alsof wij hier gek zijn.
vrijdag 5 juni 2020 om 16:50
Volgens de tekst is dit van een BLM demonstratie in Mexico.
https://www.dumpert.nl/item/7925583_bc949bdb
https://www.dumpert.nl/item/7925583_bc949bdb
Let’s Go Brandon!
vrijdag 5 juni 2020 om 16:53
En dat, dat is dan weer weinig meer dan een flauw excuus
Nee hoor, dat is zelfs een doodeenvoudige ja/nee vraag. Als daar uberhaupt al iets "in de val lokken" bij komt kijken, dan is dat letterlijk diegene die het antwoord moet geven (of zo je wil, diegene die zich in de val gelokt voelt) die dat zichzelf aan doet.
vrijdag 5 juni 2020 om 16:54
En wéér die Antifa figuren maar goed geen probleem een agent in brand steken is prima want het is tenslotte voor de goede zaak. BLM enzo.Lange-met-een-korte schreef: ↑05-06-2020 16:50Volgens de tekst is dit van een BLM demonstratie in Mexico.
https://www.dumpert.nl/item/7925583_bc949bdb
Ik had jou op negeer maar door de quotes las ik het. Op aktueel ben jij simpelweg een full blown racist. Doe niet alsof wij hier gek zijn.
vrijdag 5 juni 2020 om 16:56
Dat is niet de vraag die er staat.
Maar als je ze explicieter gesteld wil zien: heeft de werkgever bij jouw "klacht" slechts één keuze (ontslag), of zijn er meerdere keuzes? (waaronder jou ontslaan wegens laster)
't Was je misschien niet opgevallen, maar die zin eindigde op een vraagteken. Dat impliceert een vraag.De wereld is beter af bij meer racisten, ik laat mij niks aanpraten,ben jij even de weg kwijt.
Dus, aangezien je polarisatie voor lijkt te staan: is de wereld beter af met meer racisten?
vrijdag 5 juni 2020 om 16:59
Dus als blanke mensen worden uitgescholden/uitgemaakt voor van alles, lastig gevallen, uitgesloten worden in elkaar geslagen en in de ergste gevallen vermoord omdat ze blank zijn is dat dus minder erg?syntax18 schreef: ↑05-06-2020 16:39Mee eens, ik illustreerde alleen de argumenten die ik mensen online zie gebruiken.
Blanken zijn privileged, dus ze kunnen nooit racisme ervaren als de rest, dus anti-blank racisme maakt niet, of tenminste minder, uit.
Als zelfs een 6 jarig meisje priviliged is, dan elke blanke volwassen ook, en is anti-blank racisme compleet anders, met een andere geschiedenis en ja, dan maakt anti-blank racisme minder uit want de effecten ervan zijn minder erg.
Let’s go Brandon!
vrijdag 5 juni 2020 om 17:02
En dat doe je door iedereen die je niet blind volgt, de facto in te delen als "deel van het andere kamp". Dat is, hou je vast (tromgeroffel)... even polariserend als wat de tegenpartij doet.Positivevibes schreef: ↑05-06-2020 16:42Nogmaals: dat doe ik niet. Jíj maakt dat er van. Ik ageer juist tégen dat concept van het 'andere kamp'.
Wat mij betreft zijn er al minstens 3; waarom splits jij ze in 2 groepen op?Waarom splits jij mensen in 2 groepen?
Waarom plaats jij iemand die het maken van niet koosjere grappen niet per definitie als racisme beschouwt, in de andere groep?Waarom plaats je iemand in de 'andere groep' omdat die het niet maken van racistische grappen normaal vindt?
Even grappig dat je de tweespalt in je eigen gedrag evenmin zietZo ironisch dat je niet ziet dat jij zelf het beste voorbeeld bent van dit punt.
Splinter, balk, oog en zo.
vrijdag 5 juni 2020 om 17:06
Deze persoon is gewoon ontslagen, die keuze lag niet bij mij en ik wens niemand ontslag toe. Mensen hebben echt wel recht op een werkplek waar zij zich veilig voelen. Een seksist met racistische trekjes draagt daar niet aan bij.Sinjoren schreef: ↑05-06-2020 16:56Dat is niet de vraag die er staat.
Maar als je ze explicieter gesteld wil zien: heeft de werkgever bij jouw "klacht" slechts één keuze (ontslag), of zijn er meerdere keuzes? (waaronder jou ontslaan wegens laster)
't Was je misschien niet opgevallen, maar die zin eindigde op een vraagteken. Dat impliceert een vraag.
Dus, aangezien je polarisatie voor lijkt te staan: is de wereld beter af met meer racisten?
Die polarisatie bestaat trouwens niet en is ook niet ontstaan. Die bestaat voornamelijk tussen jouw oren. Over het polariserende effect dat het gedrag van persoon in kwestie kan hebben horen we je dan weer niet.
Waarom eigenlijk?
vrijdag 5 juni 2020 om 17:12
Dit lijk mij erg ongezond, maar dit is niet de standaard. Ik ken alleen maar mensen die achter BLM staan in alle kleuren, maar dat maakt je over het algemeen geen slechte ouder. Dat maakt je ook niet iemand die links is, of pro Antifa is.syntax18 schreef: ↑05-06-2020 16:39Mee eens, ik illustreerde alleen de argumenten die ik mensen online zie gebruiken.
Blanken zijn privileged, dus ze kunnen nooit racisme ervaren als de rest, dus anti-blank racisme maakt niet, of tenminste minder, uit.
Als zelfs een 6 jarig meisje priviliged is, dan elke blanke volwassen ook, en is anti-blank racisme compleet anders, met een andere geschiedenis en ja, dan maakt anti-blank racisme minder uit want de effecten ervan zijn minder erg.
De wereld, de echte wereld is kleurrijk, niet zwart/ wit.
Misschien moet je meer naar buiten, de online wereld is word gestuurd door je eigen surf gedrag.Dat geldt voor bijna iedereen in dit topic.
De meesten in dit topic zien de helft van de waarheid en die helft voedt de mening dier er bij voorbaat al was.
Dan blijft er maar 1 waarheid over. De combinatie van de mening en die halve online waarheid. Als je vóór hen bent, ben je tegen die ander.
Gemiste kans.
vrijdag 5 juni 2020 om 17:28
Al deze dingen die jij noemt doe ik helemaal niet.Sinjoren schreef: ↑05-06-2020 17:02En dat doe je door iedereen die je niet blind volgt, de facto in te delen als "deel van het andere kamp". Dat is, hou je vast (tromgeroffel)... even polariserend als wat de tegenpartij doet.
Doe ik niet.
Wat mij betreft zijn er al minstens 3; waarom splits jij ze in 2 groepen op?
Die 2 groepen waren jouw woorden, ik doe dat niet
Waarom plaats jij iemand die het maken van niet koosjere grappen niet per definitie als racisme beschouwt, in de andere groep?
Doe ik ook al niet
Even grappig dat je de tweespalt in je eigen gedrag evenmin ziet
Splinter, balk, oog en zo.
Hoe kom je daarbij? Heb je mijn posts niet gelezen of haal je ze door elkaar met iets totaal anders ofzo?
Ik plaats niet in 'de andere groep', ik denk niet eens in die termen. Jij had het over 2 groepen, daar reageer ik nou juist op.
Jij plaats mensen direct in een extreme en in een groep. Waarom?
vrijdag 5 juni 2020 om 17:34
Ja want dat is niet institutional, dat zijn gewoon individuen die racistisch zijn.havermout1 schreef: ↑05-06-2020 16:59Dus als blanke mensen worden uitgescholden/uitgemaakt voor van alles, lastig gevallen, uitgesloten worden in elkaar geslagen en in de ergste gevallen vermoord omdat ze blank zijn is dat dus minder erg?
En de origine is anders, anti-blank racisme komt voort uit 100en jaren onderdrukking.
anoniem_386559 wijzigde dit bericht op 05-06-2020 17:38
10.89% gewijzigd
vrijdag 5 juni 2020 om 17:35
Ja. Een grote racist is het. En een moordenaar. Een klootzak. Een misbaksel, een vieze hond, en alle scheldwoorden die ik maar kan bedenken.
Dat is het. Een giga loser!
