Actueel
alle pijlers
weg met aanrechtsubsidie: flexibele werktijden
dinsdag 30 maart 2010 om 15:10
Bron: nu.nl
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
woensdag 31 maart 2010 om 14:54
quote:whoomii schreef op 31 maart 2010 @ 13:33:
[...]
Dat klopt. Er waren vroegah bij mij in de zorg aardig wat echtparen die al jaren zo werkten. Sommigen zagen elkaar daardoor 3 a 4 dagen per week niet/nauwelijks. Voor sommige mensen werkt dat, maar ik denk niet dat iedereen zo'n relatie wil. Ik vind het prima dat dit soort constructies mogelijk zijn, maar ik zou het heel erg vinden als het de norm werd.
Ik promoot dat in elk geval niet. In deze post wilde ik alleen aangeven dat je door te flexwerken wel degelijk én én kan hebben: én je kinderen opvoeden, én werken. Nazife vroeg "hoezo" en dat schetste ik hier even.
Mijn ideaal is beide 4 dagen. Maar ik heb dan ook geen fobie voor kinderopvang ofzo, dus ik zou er niet mee zitten als mijn kinderen "een x aantal dagen per week" "door een ander opgevoed zouden worden" om het maar zo te stellen; als ze naar school gaan zitten ze ook 30 uur per week elders.
Flexwerken vind ik wel ideaal, trouwens.
[...]
Dat klopt. Er waren vroegah bij mij in de zorg aardig wat echtparen die al jaren zo werkten. Sommigen zagen elkaar daardoor 3 a 4 dagen per week niet/nauwelijks. Voor sommige mensen werkt dat, maar ik denk niet dat iedereen zo'n relatie wil. Ik vind het prima dat dit soort constructies mogelijk zijn, maar ik zou het heel erg vinden als het de norm werd.
Ik promoot dat in elk geval niet. In deze post wilde ik alleen aangeven dat je door te flexwerken wel degelijk én én kan hebben: én je kinderen opvoeden, én werken. Nazife vroeg "hoezo" en dat schetste ik hier even.
Mijn ideaal is beide 4 dagen. Maar ik heb dan ook geen fobie voor kinderopvang ofzo, dus ik zou er niet mee zitten als mijn kinderen "een x aantal dagen per week" "door een ander opgevoed zouden worden" om het maar zo te stellen; als ze naar school gaan zitten ze ook 30 uur per week elders.
Flexwerken vind ik wel ideaal, trouwens.
woensdag 31 maart 2010 om 14:57
woensdag 31 maart 2010 om 14:58
quote:Liv schreef op 31 maart 2010 @ 14:46:
[...]
Je hebt helemaal gelijk. Maar ik zelf zou het toch niet fijn vinden als we beide fulltime zouden werken.(maar daar komen in mijn geval dan ook wat omstandigheden bij, maar goed, dan nog) Dan één van de twee minder en dat kan uiteraard net zo goed de man zijn. Maar dat laatste is toch nog lang geen vanzelfsprekendheid.Grappig genoeg denk ik dat deze gedachtegang van "één van de twee gaat minder werken" eerder deel van het probleem dan van de oplossing is. Als het voor mannen net zo vanzelfsprekend was wat minder of flexibeler te gaan werken wanneer ze vader worden, als het voor vrouwen is wanneer ze moeder worden, bestond dit hele probleem niet. Dan was namelijk 100% (of 80%) van de beroepsbevolking flexibel / minder uren beschikbaar. Dan hoeft er niet gekeken te worden naar wie het meest verdient, wie het makkelijkst aangenomen wordt, enzovoort want dat zou dan voor beiden gelijk zijn.
[...]
Je hebt helemaal gelijk. Maar ik zelf zou het toch niet fijn vinden als we beide fulltime zouden werken.(maar daar komen in mijn geval dan ook wat omstandigheden bij, maar goed, dan nog) Dan één van de twee minder en dat kan uiteraard net zo goed de man zijn. Maar dat laatste is toch nog lang geen vanzelfsprekendheid.Grappig genoeg denk ik dat deze gedachtegang van "één van de twee gaat minder werken" eerder deel van het probleem dan van de oplossing is. Als het voor mannen net zo vanzelfsprekend was wat minder of flexibeler te gaan werken wanneer ze vader worden, als het voor vrouwen is wanneer ze moeder worden, bestond dit hele probleem niet. Dan was namelijk 100% (of 80%) van de beroepsbevolking flexibel / minder uren beschikbaar. Dan hoeft er niet gekeken te worden naar wie het meest verdient, wie het makkelijkst aangenomen wordt, enzovoort want dat zou dan voor beiden gelijk zijn.
woensdag 31 maart 2010 om 14:59
quote:Dhelia schreef op 31 maart 2010 @ 14:58:
Oei Ainne, een good mother doet art projects met ze, lees ik... Telt koekjes bakken als art project, denk je?
Ik ben denk ik aanhanger van deze:
[afbeelding]Ja, maar Ayelet doet al dat soort dingen juist niet met haar kinderen. Sterker nog, ze houdt meer van haar man dan van haar kinderen - en heeft hiervoor een hoop stront over zich heengekregen.
Oei Ainne, een good mother doet art projects met ze, lees ik... Telt koekjes bakken als art project, denk je?
Ik ben denk ik aanhanger van deze:
[afbeelding]Ja, maar Ayelet doet al dat soort dingen juist niet met haar kinderen. Sterker nog, ze houdt meer van haar man dan van haar kinderen - en heeft hiervoor een hoop stront over zich heengekregen.
woensdag 31 maart 2010 om 15:01
woensdag 31 maart 2010 om 15:04
woensdag 31 maart 2010 om 15:05
quote:Ainne schreef op 31 maart 2010 @ 14:59:
[...]
Ja, maar Ayelet doet al dat soort dingen juist niet met haar kinderen. Sterker nog, ze houdt meer van haar man dan van haar kinderen - en heeft hiervoor een hoop stront over zich heengekregen.
Ik had zin in koekjes maar niets in huis, dat was eigenlijk de reden dat de kinderen koekjes moesten bakken
O, volgens mij heb ik daar wel wat over gehoord ja. Bizar. Alhoewel ik ook niet snel zou zeggen dat ik meer van mijn man houd dan van mijn kinderen. Vind het onvergelijkbare vormen van 'houden van' (en zowel man als kinderen kan ik ook bij tijd en wijle met liefde achter het behang plakken...)
[...]
Ja, maar Ayelet doet al dat soort dingen juist niet met haar kinderen. Sterker nog, ze houdt meer van haar man dan van haar kinderen - en heeft hiervoor een hoop stront over zich heengekregen.
Ik had zin in koekjes maar niets in huis, dat was eigenlijk de reden dat de kinderen koekjes moesten bakken
O, volgens mij heb ik daar wel wat over gehoord ja. Bizar. Alhoewel ik ook niet snel zou zeggen dat ik meer van mijn man houd dan van mijn kinderen. Vind het onvergelijkbare vormen van 'houden van' (en zowel man als kinderen kan ik ook bij tijd en wijle met liefde achter het behang plakken...)
woensdag 31 maart 2010 om 15:07
quote:Liv schreef op 31 maart 2010 @ 15:01:
Margaretha, dat mag dan wel waar zijn, maar het is toch nog vaak zo dat als die mannen minder gaan werken ze dús ook minder kans maken om carriere te maken. Dat geldt uiteraard voor vrouwen ook, maar die hebben daar blijkbaar (?) tot nu toe minder moeite mee. Misschien hebben ze er niet minder moeite mee, maar blijven ze 'maar' thuis omdat zij toch al minder kans op die carriere hebben...
Vrouwen en mannen zijn wat dat betreft nml nog steeds niet gelijk...
Margaretha, dat mag dan wel waar zijn, maar het is toch nog vaak zo dat als die mannen minder gaan werken ze dús ook minder kans maken om carriere te maken. Dat geldt uiteraard voor vrouwen ook, maar die hebben daar blijkbaar (?) tot nu toe minder moeite mee. Misschien hebben ze er niet minder moeite mee, maar blijven ze 'maar' thuis omdat zij toch al minder kans op die carriere hebben...
Vrouwen en mannen zijn wat dat betreft nml nog steeds niet gelijk...
Perfectionisme is niet perfect...
woensdag 31 maart 2010 om 15:08
quote:Margaretha2 schreef op 31 maart 2010 @ 15:04:
Als 100% of 90% van de arbeiders tussen de 25 en 50 4 dagen per week zou werken, zou dat probleem toch überhaupt niet bestaan?In mijn omgeving werken eigenlijk alle vaders vier dagen, en na wat aanvankelijk gemor op de werkvloer zie je nu ook overal iedereen qua carrière gelijk opgaan met degenen die nog wel vijf dagen werken. Er zitten ook zat leidinggevenden met een vierdaagse werkweek tussen.
Als 100% of 90% van de arbeiders tussen de 25 en 50 4 dagen per week zou werken, zou dat probleem toch überhaupt niet bestaan?In mijn omgeving werken eigenlijk alle vaders vier dagen, en na wat aanvankelijk gemor op de werkvloer zie je nu ook overal iedereen qua carrière gelijk opgaan met degenen die nog wel vijf dagen werken. Er zitten ook zat leidinggevenden met een vierdaagse werkweek tussen.
woensdag 31 maart 2010 om 15:09
quote:Margaretha2 schreef op 31 maart 2010 @ 15:04:
Klopt Liv, maar waarom maken ze minder kans op carrière? Omdat het nog steeds iets 'aparts' is, een groot deel van de mensen mannen doet het niet. Als 100% of 90% van de arbeiders tussen de 25 en 50 4 dagen per week zou werken, zou dat probleem toch überhaupt niet bestaan?
Ik zeg niet dat het overal zo is, maar in veel moderne bedrijven kan je tegenwoordig ook hogerop komen met 4 dagen per week. Mannen en vrouwen. Genoeg directeuren bij ons met een papadag....
Minder dan 4 dagen moet je dan weer niet willen, want dan blijf je hangen in secretaresse/assistenten functies.
Klopt Liv, maar waarom maken ze minder kans op carrière? Omdat het nog steeds iets 'aparts' is, een groot deel van de mensen mannen doet het niet. Als 100% of 90% van de arbeiders tussen de 25 en 50 4 dagen per week zou werken, zou dat probleem toch überhaupt niet bestaan?
Ik zeg niet dat het overal zo is, maar in veel moderne bedrijven kan je tegenwoordig ook hogerop komen met 4 dagen per week. Mannen en vrouwen. Genoeg directeuren bij ons met een papadag....
Minder dan 4 dagen moet je dan weer niet willen, want dan blijf je hangen in secretaresse/assistenten functies.
woensdag 31 maart 2010 om 15:09
quote:Dhelia schreef op 31 maart 2010 @ 15:08:
[...]
In mijn omgeving werken eigenlijk alle vaders vier dagen, en na wat aanvankelijk gemor op de werkvloer zie je nu ook overal iedereen qua carrière gelijk opgaan met degenen die nog wel vijf dagen werken. Er zitten ook zat leidinggevenden met een vierdaagse werkweek tussen.Ja, dat dus
[...]
In mijn omgeving werken eigenlijk alle vaders vier dagen, en na wat aanvankelijk gemor op de werkvloer zie je nu ook overal iedereen qua carrière gelijk opgaan met degenen die nog wel vijf dagen werken. Er zitten ook zat leidinggevenden met een vierdaagse werkweek tussen.Ja, dat dus
woensdag 31 maart 2010 om 15:12
quote:Dhelia schreef op 31 maart 2010 @ 15:05:
[...]
Ik had zin in koekjes maar niets in huis, dat was eigenlijk de reden dat de kinderen koekjes moesten bakken
O, volgens mij heb ik daar wel wat over gehoord ja. Bizar. Alhoewel ik ook niet snel zou zeggen dat ik meer van mijn man houd dan van mijn kinderen. Vind het onvergelijkbare vormen van 'houden van' (en zowel man als kinderen kan ik ook bij tijd en wijle met liefde achter het behang plakken...)
Heb het zelf nog niet gelezen hoor, maar ben er wel benieuwd naar.
Heb trouwens afgelopen weekend zelf ook voor het eerst koekjes gebakken met de meisjes - jaja, zelfs fulltime-werkende moeders doen dat - was nog best leuk om te doen, dat soort huismoederdingetjes *voor de duidelijkheid dit laatste was een luchtig grapje en niet bedoeld als belediging naar huisvrouwen*
[...]
Ik had zin in koekjes maar niets in huis, dat was eigenlijk de reden dat de kinderen koekjes moesten bakken
O, volgens mij heb ik daar wel wat over gehoord ja. Bizar. Alhoewel ik ook niet snel zou zeggen dat ik meer van mijn man houd dan van mijn kinderen. Vind het onvergelijkbare vormen van 'houden van' (en zowel man als kinderen kan ik ook bij tijd en wijle met liefde achter het behang plakken...)
Heb het zelf nog niet gelezen hoor, maar ben er wel benieuwd naar.
Heb trouwens afgelopen weekend zelf ook voor het eerst koekjes gebakken met de meisjes - jaja, zelfs fulltime-werkende moeders doen dat - was nog best leuk om te doen, dat soort huismoederdingetjes *voor de duidelijkheid dit laatste was een luchtig grapje en niet bedoeld als belediging naar huisvrouwen*
woensdag 31 maart 2010 om 15:22
Ik denk dat het ook steeds normaler wordt om vier dagen te werken voor mannen én vrouwen. Als dat zover is, en papa's net zo vaak zorgverlof opnemen als mama's, papa's ne zo vaak na de geboorte een tijdje thuis als als mama's, enzovoort, er ook geen reden meer is voor vrouwen om minder te werken. In elk geval niet die pseudoredenen als "ik verdien minder" of "met zijn moeilijke baan kan dat niet dus moet ik wel".
Tot die tijd zijn vrouwen minder aantrekkelijk om aan te nemen omdat ze (over de gehele linie) het vaker af laten weten (vaker parttime willen werken, vaker verlof opnemen, enzovoort) en dan blijf je in een cirkeltje ronddraaien.
Tot die tijd zijn vrouwen minder aantrekkelijk om aan te nemen omdat ze (over de gehele linie) het vaker af laten weten (vaker parttime willen werken, vaker verlof opnemen, enzovoort) en dan blijf je in een cirkeltje ronddraaien.
woensdag 31 maart 2010 om 15:24
quote:Margaretha2 schreef op 31 maart 2010 @ 14:50:
Het is moeilijk iets watje 3 dagen per week doet te zien als een "hoofdbezigheid" vind ik. Ik heb gehoord dat het met drie dagen per week werken ook verrekte moeilijk is vooruit te komen in je baan, en dan bedoel ik niet de absolute top te behalen maar eigenlijk elke promotie of salarisverhoging behalve de verplichte. Daarnaast blijkt dat meer dan de helft van de vrouwen in Nederland niet financieel onafhankelijk is. Financieel onafhankelijk ben je dan, volgens die cijfers, als je 70% van het minimuminkomen verdient (dat is een ruime 800 euro per maand, erg weinig dus en volgens mij ook niet genoeg om van te leven).
Al die dingen bij elkaar bezien, zorgen ervoor dat als je in die groep valt, je dus een baantje hebt.
Ik snap wel wat je bedoelt. Maar waarom is het nodig om carriere te maken? Ik kom dagelijks een heleboel mensen tegen die geen carriere maken, maar gewoon een baan hebben, of een eigen zaak, of whatever.
Maar ik ben een oude mutsch en heb (daardoor ?) een wat ander referentiekader. Niet wat betreft het afschaffen van de belastingkorting voor de niet-werkende partner, overigens, dat vind ik prima. Maar ik kijk wel wat anders aan tegen de druk vanuit de overheid inzake de arbeidsparticipatie. Ik zie daar weinig emancipatiors aan, maar zie het vooral als vergrijzingsgerelateerd paniekvoetbal. En het stuit me tegen de borst dat dat leidt tot weer de zoveelste U-turn die vrouwen geacht worden te maken in hun denken en doen én dat dat erdoorgedouwd gaat worden onder het mom van emancipatie.
ps: verder helemaal eensch met je post van 15:22.
Het is moeilijk iets watje 3 dagen per week doet te zien als een "hoofdbezigheid" vind ik. Ik heb gehoord dat het met drie dagen per week werken ook verrekte moeilijk is vooruit te komen in je baan, en dan bedoel ik niet de absolute top te behalen maar eigenlijk elke promotie of salarisverhoging behalve de verplichte. Daarnaast blijkt dat meer dan de helft van de vrouwen in Nederland niet financieel onafhankelijk is. Financieel onafhankelijk ben je dan, volgens die cijfers, als je 70% van het minimuminkomen verdient (dat is een ruime 800 euro per maand, erg weinig dus en volgens mij ook niet genoeg om van te leven).
Al die dingen bij elkaar bezien, zorgen ervoor dat als je in die groep valt, je dus een baantje hebt.
Ik snap wel wat je bedoelt. Maar waarom is het nodig om carriere te maken? Ik kom dagelijks een heleboel mensen tegen die geen carriere maken, maar gewoon een baan hebben, of een eigen zaak, of whatever.
Maar ik ben een oude mutsch en heb (daardoor ?) een wat ander referentiekader. Niet wat betreft het afschaffen van de belastingkorting voor de niet-werkende partner, overigens, dat vind ik prima. Maar ik kijk wel wat anders aan tegen de druk vanuit de overheid inzake de arbeidsparticipatie. Ik zie daar weinig emancipatiors aan, maar zie het vooral als vergrijzingsgerelateerd paniekvoetbal. En het stuit me tegen de borst dat dat leidt tot weer de zoveelste U-turn die vrouwen geacht worden te maken in hun denken en doen én dat dat erdoorgedouwd gaat worden onder het mom van emancipatie.
ps: verder helemaal eensch met je post van 15:22.
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 15:26
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werken
Niet zo aardig om te zeggen Sarah. Volgens mij kan het wel nml.
quote:Margaretha2 schreef op 31 maart 2010 @ 13:31:
[...]
Ook best hard denk ik voor vrouwen die bv. weduwe geworden zijn en nu flink werken én voor hun kinderen zorgen, om te lezen dat je dan geen moeder bent.Eens. Ik wil niets anders dan er zijn en zorgen voor Muizelientje en geloof me, dit autistische kind zou ZO gebaat zijn bij een 'thuisblijfmoeder'. Echt, het is voor haar het beste, dat is uit onderzoeken naar dit type autisme gebleken. Nou, dan bijt het behoorlijk als ik voor de kost moet werken (wat ik niet erg vind), maar dat ik dan geen goede moeder zou zijn. Ik ben toevallig de beste voor Muizelientje!
Niet zo aardig om te zeggen Sarah. Volgens mij kan het wel nml.
quote:Margaretha2 schreef op 31 maart 2010 @ 13:31:
[...]
Ook best hard denk ik voor vrouwen die bv. weduwe geworden zijn en nu flink werken én voor hun kinderen zorgen, om te lezen dat je dan geen moeder bent.Eens. Ik wil niets anders dan er zijn en zorgen voor Muizelientje en geloof me, dit autistische kind zou ZO gebaat zijn bij een 'thuisblijfmoeder'. Echt, het is voor haar het beste, dat is uit onderzoeken naar dit type autisme gebleken. Nou, dan bijt het behoorlijk als ik voor de kost moet werken (wat ik niet erg vind), maar dat ik dan geen goede moeder zou zijn. Ik ben toevallig de beste voor Muizelientje!
woensdag 31 maart 2010 om 15:32
quote:Margaretha2 schreef op 31 maart 2010 @ 15:22:
Ik denk dat het ook steeds normaler wordt om vier dagen te werken voor mannen én vrouwen. Als dat zover is, en papa's net zo vaak zorgverlof opnemen als mama's, papa's ne zo vaak na de geboorte een tijdje thuis als als mama's, enzovoort, er ook geen reden meer is voor vrouwen om minder te werken. In elk geval niet die pseudoredenen als "ik verdien minder" of "met zijn moeilijke baan kan dat niet dus moet ik wel".
Tot die tijd zijn vrouwen minder aantrekkelijk om aan te nemen omdat ze (over de gehele linie) het vaker af laten weten (vaker parttime willen werken, vaker verlof opnemen, enzovoort) en dan blijf je in een cirkeltje ronddraaien.
Inderdaad. Ik zie het ook bij mij werk: vrijwel alle vaders met kleine kinderen hebben een ouderschapsverlofdag. Ook mijn man gaat straks 4 dagen werken. Net als ik. En ik hoop dat we het straks ook goed kunnen verdelen als Ukkie een dagje ziek is. Dat ik daar niet in mijn uppie voor op ga draaien. (Maar nou is mijn man werkzaam in de zorgsector en dan lijkt me het toch lastiger om even naar huis te rennen, laat staan om thuis te werken )
Maar dat zien we nog wel.
Ik denk dat het ook steeds normaler wordt om vier dagen te werken voor mannen én vrouwen. Als dat zover is, en papa's net zo vaak zorgverlof opnemen als mama's, papa's ne zo vaak na de geboorte een tijdje thuis als als mama's, enzovoort, er ook geen reden meer is voor vrouwen om minder te werken. In elk geval niet die pseudoredenen als "ik verdien minder" of "met zijn moeilijke baan kan dat niet dus moet ik wel".
Tot die tijd zijn vrouwen minder aantrekkelijk om aan te nemen omdat ze (over de gehele linie) het vaker af laten weten (vaker parttime willen werken, vaker verlof opnemen, enzovoort) en dan blijf je in een cirkeltje ronddraaien.
Inderdaad. Ik zie het ook bij mij werk: vrijwel alle vaders met kleine kinderen hebben een ouderschapsverlofdag. Ook mijn man gaat straks 4 dagen werken. Net als ik. En ik hoop dat we het straks ook goed kunnen verdelen als Ukkie een dagje ziek is. Dat ik daar niet in mijn uppie voor op ga draaien. (Maar nou is mijn man werkzaam in de zorgsector en dan lijkt me het toch lastiger om even naar huis te rennen, laat staan om thuis te werken )
Maar dat zien we nog wel.
