Actueel
alle pijlers
weg met aanrechtsubsidie: flexibele werktijden
dinsdag 30 maart 2010 om 15:10
Bron: nu.nl
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
woensdag 31 maart 2010 om 13:49
quote:sarah2ndlife schreef op 31 maart 2010 @ 13:06:
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werken
Wat is je standpunt over vaders dan? (serieuze vraag hoor)
Zijn die juist een goede vader doordat ze fulltime de kost voor het gezin verdienen en zich dus ook niet zoveel met de opvoeding bemoeien? (ze kunnen er immers niet goed zorgen, want ze werken fulltime)
Of is een vader per definitie geen goede vader, juist omdat hij hele dagen weg is om te werekn?
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werken
Wat is je standpunt over vaders dan? (serieuze vraag hoor)
Zijn die juist een goede vader doordat ze fulltime de kost voor het gezin verdienen en zich dus ook niet zoveel met de opvoeding bemoeien? (ze kunnen er immers niet goed zorgen, want ze werken fulltime)
Of is een vader per definitie geen goede vader, juist omdat hij hele dagen weg is om te werekn?
woensdag 31 maart 2010 om 14:00
quote:Liv schreef op 31 maart 2010 @ 13:52:
Volgens mij bedoelt Saar dat als je fulltime werkt, je er niet kan zijn. (in de letterlijke zin dus).
Ja maar vaders zijn er toch ook niet?
Niemand vind een man minder vader, omdat ie fulltime werkt.
Gevoelsmatig vind geen man zichzelf een mindere vader of de situatie minder ideaal. Goevoelsmatig ligt dat bij vrouwen schijnbaar heel anders.
Volgens mij bedoelt Saar dat als je fulltime werkt, je er niet kan zijn. (in de letterlijke zin dus).
Ja maar vaders zijn er toch ook niet?
Niemand vind een man minder vader, omdat ie fulltime werkt.
Gevoelsmatig vind geen man zichzelf een mindere vader of de situatie minder ideaal. Goevoelsmatig ligt dat bij vrouwen schijnbaar heel anders.
woensdag 31 maart 2010 om 14:03
En dat is wat mij betreft meteen de kern van het probleem - gevoelsmatig is zorgen voor kinderen nog steeds de taak van de vrouw, terwijl de meeste mannen die ik ken toch echt geweldige, lieve, zorgzame vaders zijn die in niets onder doen voor hun vrouw. Ze zijn vaak zelfs beter in opvoeden - want een stuk geduldiger, wat bij kinderen heel handig is...
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?
woensdag 31 maart 2010 om 14:04
quote:elska schreef op 31 maart 2010 @ 14:03:
En dat is wat mij betreft meteen de kern van het probleem - gevoelsmatig is zorgen voor kinderen nog steeds de taak van de vrouw, terwijl de meeste mannen die ik ken toch echt geweldige, lieve, zorgzame vaders zijn die in niets onder doen voor hun vrouw. Ze zijn vaak zelfs beter in opvoeden - want een stuk geduldiger, wat bij kinderen heel handig is...
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?
En dat is wat mij betreft meteen de kern van het probleem - gevoelsmatig is zorgen voor kinderen nog steeds de taak van de vrouw, terwijl de meeste mannen die ik ken toch echt geweldige, lieve, zorgzame vaders zijn die in niets onder doen voor hun vrouw. Ze zijn vaak zelfs beter in opvoeden - want een stuk geduldiger, wat bij kinderen heel handig is...
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?
Perfectionisme is niet perfect...
woensdag 31 maart 2010 om 14:06
quote:elska schreef op 31 maart 2010 @ 14:03:
En dat is wat mij betreft meteen de kern van het probleem - gevoelsmatig is zorgen voor kinderen nog steeds de taak van de vrouw, terwijl de meeste mannen die ik ken toch echt geweldige, lieve, zorgzame vaders zijn die in niets onder doen voor hun vrouw. Ze zijn vaak zelfs beter in opvoeden - want een stuk geduldiger, wat bij kinderen heel handig is...
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?ook helemaal eens
En dat is wat mij betreft meteen de kern van het probleem - gevoelsmatig is zorgen voor kinderen nog steeds de taak van de vrouw, terwijl de meeste mannen die ik ken toch echt geweldige, lieve, zorgzame vaders zijn die in niets onder doen voor hun vrouw. Ze zijn vaak zelfs beter in opvoeden - want een stuk geduldiger, wat bij kinderen heel handig is...
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?ook helemaal eens
woensdag 31 maart 2010 om 14:07
quote:Dhelia schreef op 31 maart 2010 @ 13:45:
Nee. Emancipatie is dat mannen en vrouwen voor zichzelf moeten kunnen zorgen.Emancipatie is het streven naar gelijkgerechtigdheid, zelfstandigheid, eerlijkere maatschappelijke verhoudingen. Ook wordt wel bedoeld de formele toekenning van gelijke rechten, gelijkstelling voor de wet.
Nee. Emancipatie is dat mannen en vrouwen voor zichzelf moeten kunnen zorgen.Emancipatie is het streven naar gelijkgerechtigdheid, zelfstandigheid, eerlijkere maatschappelijke verhoudingen. Ook wordt wel bedoeld de formele toekenning van gelijke rechten, gelijkstelling voor de wet.
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 14:19
De consequenties van kinderen hebben ligt bij de ouders. Iedereen weet dat men ziek kan worden, een ziek kind kan krijgen etc etc. Alle nare dingen zeg maar. Het mooie van het onderzoek van Pia Dijkstra ligt in het woord "flexibel". Dat betekend dat niet alleen moeders en vaders flexibel moeten zijn, maar werkgevers ook. Er zijn regelingen dat men 4x9 kan werken, ja, zelfs mannen kunnen dat en beiden kunnen hun volledige salaris behouden. Dat betekend dat er voor 3 dagen opvang moet zijn. Flexibel werken houdt ook in dat je GEEN vaste vrije dag meer hebt. Moet je kind op maandag naar de dokter? Prima, de uren worden later wel weer ingehaald. Flexibel werken houdt ook in dat je misschien op "output" gemeten wordt. Niet meer op uren. Krijg jij een opdracht af in 2 minuten terwijl een ander daar 3 dagen over doet? Prima. Des te meer tijd voor ouder en kind. Krijg je je opdracht niet af binnen een gestelde termijn? misschien heb je de verkeerde baan. Zoek iets wat bij je talenten past etc etc. Dat er in Nederland zoveel vrouwen zijn die deeltijd willen werken is wat mij betreft prima, maar niet mijn (werkgever en belastingbetaler) probleem. Mooi te lezen dat de dames hier geen aanrechtsubsidie ontvangen, want dat is echt van de zotte. Die aanrecht subsidie moet mi naar ouders die de "nare dingen des leven" ervaren. Een ziek kind, een weduwe etc. (zorgverlof). Daar is nu niet voldoende geld voor. Dat geld kan gebruikt worden om die ouders die het ECHT moeilijk hebben te ontlasten van de sollicitieplicht, betere zorg thuis enzovoort.
Dat vrouwen niet "de eerste stapjes" van hun kind willen missen, het eerste tandje door de lip etc etc...prima, als je zelf voldoende middelen hebt om dat te betalen, zeker doen!
Heb je de financien niet? Gewoon werken en sparen tot dat je de financien wel hebt. Heel simpel.
Of een stapje terug doen. Niemand heeft "recht" op een koophuis, vakanties etc etc. Stel ze lekker uit, zou ik zo zeggen, want als de kinderdrang zoooo groot is, lijkt me dat een minieme opoffering voor iets dat je graag wil. Dat moeten we allemaal voor iets wat we graag willen. Ook goed te lezen dat er vrouwen zijn die niet het onderste uit de kan willen. Gewoon naar een camping op vakantie en kleren van H&M kopen. Geen spullen, maar intimiteit met het kind. Een heldere keuze en goed doordacht. Chapeau!
Dat vrouwen niet "de eerste stapjes" van hun kind willen missen, het eerste tandje door de lip etc etc...prima, als je zelf voldoende middelen hebt om dat te betalen, zeker doen!
Heb je de financien niet? Gewoon werken en sparen tot dat je de financien wel hebt. Heel simpel.
Of een stapje terug doen. Niemand heeft "recht" op een koophuis, vakanties etc etc. Stel ze lekker uit, zou ik zo zeggen, want als de kinderdrang zoooo groot is, lijkt me dat een minieme opoffering voor iets dat je graag wil. Dat moeten we allemaal voor iets wat we graag willen. Ook goed te lezen dat er vrouwen zijn die niet het onderste uit de kan willen. Gewoon naar een camping op vakantie en kleren van H&M kopen. Geen spullen, maar intimiteit met het kind. Een heldere keuze en goed doordacht. Chapeau!
woensdag 31 maart 2010 om 14:21
quote:lindy schreef op 31 maart 2010 @ 13:59:
Anyway, screw die hele discussie. Gewoon die belachelijke aanrechtsubsidie eruit, geen zorg- en huurtoeslag meer als je doelbewust loopt te draaikonten om onder de inkomensgrens te blijven en geen AOW/pensioen(aanvulling) voor degenen die die pot vrijwillig niet mee hebben gevuld.Het is nog zotter: de AOW-partnertoeslag krijgen alleen de vrouwen die niet werken, die dus ook al jarenlang die aanrechtsubsidie krijgen ..... Als je werkt als je partner 65 is heb je geen recht op die partnertoeslag. Hoe kunnen we dit nu rijmen met het feit dat we allemaal langer moeten doorwerken?
Want áls je dan doorwerkt wordt je even ¤ 699,-- per maand door de neus geboord!
Anyway, screw die hele discussie. Gewoon die belachelijke aanrechtsubsidie eruit, geen zorg- en huurtoeslag meer als je doelbewust loopt te draaikonten om onder de inkomensgrens te blijven en geen AOW/pensioen(aanvulling) voor degenen die die pot vrijwillig niet mee hebben gevuld.Het is nog zotter: de AOW-partnertoeslag krijgen alleen de vrouwen die niet werken, die dus ook al jarenlang die aanrechtsubsidie krijgen ..... Als je werkt als je partner 65 is heb je geen recht op die partnertoeslag. Hoe kunnen we dit nu rijmen met het feit dat we allemaal langer moeten doorwerken?
Want áls je dan doorwerkt wordt je even ¤ 699,-- per maand door de neus geboord!
woensdag 31 maart 2010 om 14:25
quote:pooky schreef op 31 maart 2010 @ 14:19:
Ook goed te lezen dat er vrouwen zijn die niet het onderste uit de kan willen. Gewoon naar een camping op vakantie en kleren van H&M kopen. Geen spullen, maar intimiteit met het kind. Een heldere keuze en goed doordacht. Chapeau!Ik koop ook kleding bij H&M maar we hebben toch 2 bovenmodale inkomens.. wat doen we verkeerd?
Ook goed te lezen dat er vrouwen zijn die niet het onderste uit de kan willen. Gewoon naar een camping op vakantie en kleren van H&M kopen. Geen spullen, maar intimiteit met het kind. Een heldere keuze en goed doordacht. Chapeau!Ik koop ook kleding bij H&M maar we hebben toch 2 bovenmodale inkomens.. wat doen we verkeerd?
woensdag 31 maart 2010 om 14:26
quote:Joyce48 schreef op 31 maart 2010 @ 14:21:
[...]
Het is nog zotter: de AOW-partnertoeslag krijgen alleen de vrouwen die niet werken, die dus ook al jarenlang die aanrechtsubsidie krijgen ..... Als je werkt als je partner 65 is heb je geen recht op die partnertoeslag. Hoe kunnen we dit nu rijmen met het feit dat we allemaal langer moeten doorwerken?
Want áls je dan doorwerkt wordt je even ¤ 699,-- per maand door de neus geboord!En deze houding geeft al aan dat het afgeschaft dient te worden en die 699,-- per maand naar mensen dient te gaan die het ECHT moeilijk hebben. Gratis geld afschaffen voor de elite (gezonde mensen die kunnen werken) geld toekennen aan mensen die het moeilijk hebben.
[...]
Het is nog zotter: de AOW-partnertoeslag krijgen alleen de vrouwen die niet werken, die dus ook al jarenlang die aanrechtsubsidie krijgen ..... Als je werkt als je partner 65 is heb je geen recht op die partnertoeslag. Hoe kunnen we dit nu rijmen met het feit dat we allemaal langer moeten doorwerken?
Want áls je dan doorwerkt wordt je even ¤ 699,-- per maand door de neus geboord!En deze houding geeft al aan dat het afgeschaft dient te worden en die 699,-- per maand naar mensen dient te gaan die het ECHT moeilijk hebben. Gratis geld afschaffen voor de elite (gezonde mensen die kunnen werken) geld toekennen aan mensen die het moeilijk hebben.
woensdag 31 maart 2010 om 14:29
woensdag 31 maart 2010 om 14:31
quote:elska schreef op 31 maart 2010 @ 14:25:
[...]
Ik koop ook kleding bij H&M maar we hebben toch 2 bovenmodale inkomens.. wat doen we verkeerd?
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.
[...]
Ik koop ook kleding bij H&M maar we hebben toch 2 bovenmodale inkomens.. wat doen we verkeerd?
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.
woensdag 31 maart 2010 om 14:38
quote:Dhelia schreef op 31 maart 2010 @ 14:31:
[...]
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.
Ik wil ook werken, maar, maar 24 uur. Dat vind ik genoeg. Gelukkig hoef ik ook niet meer te werken omdat we het zo breed genoeg hebben. Ik werk omdat ik nog in het arbeidsproces wil participeren maar niet full-time omdat ik ook van mijn kinderen wil genieten. En hoewel deze nu allebei op de middelbare school zitten en het ook wel zonder mij afkunnen, vind ik het nog steeds fijn om maar 3 dagen te werken. Op de andere dagen doe ik het huishouden en ben ik 's middags gezellig thuis als ze uit school komen.
Dat vind ik nou emancipatie, dat ik het recht heb om deze keuze te maken.
[...]
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.
Ik wil ook werken, maar, maar 24 uur. Dat vind ik genoeg. Gelukkig hoef ik ook niet meer te werken omdat we het zo breed genoeg hebben. Ik werk omdat ik nog in het arbeidsproces wil participeren maar niet full-time omdat ik ook van mijn kinderen wil genieten. En hoewel deze nu allebei op de middelbare school zitten en het ook wel zonder mij afkunnen, vind ik het nog steeds fijn om maar 3 dagen te werken. Op de andere dagen doe ik het huishouden en ben ik 's middags gezellig thuis als ze uit school komen.
Dat vind ik nou emancipatie, dat ik het recht heb om deze keuze te maken.
Maar waar zijn dan de oren van het konijn? Die zitten nog in mijn potlood opa (vrij naar Herman van Veen)
woensdag 31 maart 2010 om 14:40
quote:Dhelia schreef op 31 maart 2010 @ 14:31:
[...]
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.Precies! Niemand die vraagt aan een vent trouwens waarom 'ie werkt, die werkt gewoon, klaar. Een vrouw dient haar keuzes te verantwoorden en wordt scheef aangekeken (of er wordt gewoon iets van gezegd) als ze wel fulltime werkt (of flesvoeding geeft...). Mijn vader werkte fulltime en heeft me ontzettend veel geleerd, ging met ons fietsen en voetballen en die kan ik echt niet kwalificeren als slechte vader. Als het andersom was geweest had ik ook niet gedacht dat mijn moeder een slechte moeder was. Kinderen hebben niet eens de hele dag iemand nodig, die vermaken zichzelf wel.
[...]
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.Precies! Niemand die vraagt aan een vent trouwens waarom 'ie werkt, die werkt gewoon, klaar. Een vrouw dient haar keuzes te verantwoorden en wordt scheef aangekeken (of er wordt gewoon iets van gezegd) als ze wel fulltime werkt (of flesvoeding geeft...). Mijn vader werkte fulltime en heeft me ontzettend veel geleerd, ging met ons fietsen en voetballen en die kan ik echt niet kwalificeren als slechte vader. Als het andersom was geweest had ik ook niet gedacht dat mijn moeder een slechte moeder was. Kinderen hebben niet eens de hele dag iemand nodig, die vermaken zichzelf wel.
woensdag 31 maart 2010 om 14:42
Overigens, sinds wanneer is een moeder ineens geen individu meer? Alles moet in dienst staan van de kinderen (en manlief neemt een minnares zonder kinderen omdat vrouwlief enkel nog moeder is, maar goed), terwijl een moeder ook gewoon vrouw is die schoenen of gadgets wil kopen, een reis naar een leuk oord of een nieuwe laptop. Voor luxe mag er echt wel gewerkt worden hoor en voor je eigen uitgaven ook. Mijn God.
woensdag 31 maart 2010 om 14:46
quote:elska schreef op 31 maart 2010 @ 14:03:
En dat is wat mij betreft meteen de kern van het probleem - gevoelsmatig is zorgen voor kinderen nog steeds de taak van de vrouw, terwijl de meeste mannen die ik ken toch echt geweldige, lieve, zorgzame vaders zijn die in niets onder doen voor hun vrouw. Ze zijn vaak zelfs beter in opvoeden - want een stuk geduldiger, wat bij kinderen heel handig is...
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?Je hebt helemaal gelijk. Maar ik zelf zou het toch niet fijn vinden als we beide fulltime zouden werken.(maar daar komen in mijn geval dan ook wat omstandigheden bij, maar goed, dan nog) Dan één van de twee minder en dat kan uiteraard net zo goed de man zijn. Maar dat laatste is toch nog lang geen vanzelfsprekendheid.
En dat is wat mij betreft meteen de kern van het probleem - gevoelsmatig is zorgen voor kinderen nog steeds de taak van de vrouw, terwijl de meeste mannen die ik ken toch echt geweldige, lieve, zorgzame vaders zijn die in niets onder doen voor hun vrouw. Ze zijn vaak zelfs beter in opvoeden - want een stuk geduldiger, wat bij kinderen heel handig is...
Als mannen leuke en goede vaders kunnen zijn ondanks een fulltime baan, dan kunnen vrouwen dat toch ook?Je hebt helemaal gelijk. Maar ik zelf zou het toch niet fijn vinden als we beide fulltime zouden werken.(maar daar komen in mijn geval dan ook wat omstandigheden bij, maar goed, dan nog) Dan één van de twee minder en dat kan uiteraard net zo goed de man zijn. Maar dat laatste is toch nog lang geen vanzelfsprekendheid.
woensdag 31 maart 2010 om 14:48
quote:lindy schreef op 31 maart 2010 @ 14:38:
Ik vind het allemaal prima, maar ik heb geen zin om te gaan werken voor anderen die géén zin hebben om te werken, maar wel toeslagen aannemen
Over hoeveel vrouwen (en thuismannen) gaat het eigenlijk, die in aanmerking komen voor de belastingkoting voor niet werkende partners?
Arbeidsparticipatie Nederlandse vrouwen in Europese top01.07.2009
71 procent van de Nederlandse vrouwen werkt minimaal een uur per week. Alleen in Denemarken en Zweden hebben meer vrouwen een betaalde baan. Ook het verschil tussen het percentage werkende mannen en vrouwen is in Nederland relatief klein.
De arbeidsparticipatie is in Nederland hoog in vergelijking met andere landen van de Europese Unie (EU-27). In 2008 had meer dan 77 procent van de Nederlandse bevolking van 15 tot 65 jaar een betaalde baan. Het gaat dan om alle personen die minstens één uur per week werken. Alleen in Denemarken was de arbeidsparticipatie hoger. Daar had ruim 78 procent betaald werk. Gemiddeld was de arbeidsparticipatie in de EU bijna 66 procent.
Participatie vrouwen
In Nederland was de arbeidsparticipatie onder mannen het hoogst van de EU. Ruim 83 procent had een betaalde baan. Dit ligt meer dan 10 procentpunt boven het Europese gemiddelde van 73 procent. Nederlandse vrouwen participeerden met 71 procent ook relatief vaak op de arbeidsmarkt. Alleen in Denemarken en Zweden werkte een groter deel van de vrouwen. Binnen de EU had 59 procent van de vrouwen betaald werk.
Het verschil in arbeidsparticipatie tussen mannen en vrouwen was in Nederland ruim 12 procentpunt. Dit is lager dan het Europese gemiddelde van bijna 14 procentpunt. In de Scandinavische en Baltische landen zijn deze verschillen het kleinst, in Malta, Griekenland en Italië zijn de verschillen het grootst.
Bron: CBS
Ik vind het allemaal prima, maar ik heb geen zin om te gaan werken voor anderen die géén zin hebben om te werken, maar wel toeslagen aannemen
Over hoeveel vrouwen (en thuismannen) gaat het eigenlijk, die in aanmerking komen voor de belastingkoting voor niet werkende partners?
Arbeidsparticipatie Nederlandse vrouwen in Europese top01.07.2009
71 procent van de Nederlandse vrouwen werkt minimaal een uur per week. Alleen in Denemarken en Zweden hebben meer vrouwen een betaalde baan. Ook het verschil tussen het percentage werkende mannen en vrouwen is in Nederland relatief klein.
De arbeidsparticipatie is in Nederland hoog in vergelijking met andere landen van de Europese Unie (EU-27). In 2008 had meer dan 77 procent van de Nederlandse bevolking van 15 tot 65 jaar een betaalde baan. Het gaat dan om alle personen die minstens één uur per week werken. Alleen in Denemarken was de arbeidsparticipatie hoger. Daar had ruim 78 procent betaald werk. Gemiddeld was de arbeidsparticipatie in de EU bijna 66 procent.
Participatie vrouwen
In Nederland was de arbeidsparticipatie onder mannen het hoogst van de EU. Ruim 83 procent had een betaalde baan. Dit ligt meer dan 10 procentpunt boven het Europese gemiddelde van 73 procent. Nederlandse vrouwen participeerden met 71 procent ook relatief vaak op de arbeidsmarkt. Alleen in Denemarken en Zweden werkte een groter deel van de vrouwen. Binnen de EU had 59 procent van de vrouwen betaald werk.
Het verschil in arbeidsparticipatie tussen mannen en vrouwen was in Nederland ruim 12 procentpunt. Dit is lager dan het Europese gemiddelde van bijna 14 procentpunt. In de Scandinavische en Baltische landen zijn deze verschillen het kleinst, in Malta, Griekenland en Italië zijn de verschillen het grootst.
Bron: CBS
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 14:49
quote:Dhelia schreef op 31 maart 2010 @ 14:31:
[...]
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.
Ik denk dat dat het is, wel geld maar geen smaak!
Verder ben ik het roerend met je eens. Ik hou van mijn werk, maar het geld dat ik ermee verdien maakt het leven uiteraard ook leuker (en dat van mijn kind ook op termijn, maar dat ziet ze nu natuurlijk nog niet)
[...]
Verkeerde kledingsmaak?
Alsof je ook alleen maar 'mag' werken omdat je zo nodig dure kleding wil kopen en luxe op vakantie wil...
Ik wíl gewoon werken. En het is een prettige bijkomstigheid dat mijn werk ook nog eens riant betaald wordt.
Ik denk dat dat het is, wel geld maar geen smaak!
Verder ben ik het roerend met je eens. Ik hou van mijn werk, maar het geld dat ik ermee verdien maakt het leven uiteraard ook leuker (en dat van mijn kind ook op termijn, maar dat ziet ze nu natuurlijk nog niet)
woensdag 31 maart 2010 om 14:50
quote:whoomii schreef op 31 maart 2010 @ 13:35:
[...]
Dat valt me dan weer tegen van je.
Dat spijt me. Ik heb zelf tijden drie dagen per week gewerkt. Gedurende mijn hele studie. Het is heus niet zo dat ik vrouwen die een baantje voor drie dagen hebben trutten vind ofzo, ik zie hun werk alleen niet als een "grote baan".
Het is moeilijk iets watje 3 dagen per week doet te zien als een "hoofdbezigheid" vind ik. Ik heb gehoord dat het met drie dagen per week werken ook verrekte moeilijk is vooruit te komen in je baan, en dan bedoel ik niet de absolute top te behalen maar eigenlijk elke promotie of salarisverhoging behalve de verplichte. Daarnaast blijkt dat meer dan de helft van de vrouwen in Nederland niet financieel onafhankelijk is. Financieel onafhankelijk ben je dan, volgens die cijfers, als je 70% van het minimuminkomen verdient (dat is een ruime 800 euro per maand, erg weinig dus en volgens mij ook niet genoeg om van te leven).
Al die dingen bij elkaar bezien, zorgen ervoor dat als je in die groep valt, je dus een baantje hebt.
[...]
Dat valt me dan weer tegen van je.
Dat spijt me. Ik heb zelf tijden drie dagen per week gewerkt. Gedurende mijn hele studie. Het is heus niet zo dat ik vrouwen die een baantje voor drie dagen hebben trutten vind ofzo, ik zie hun werk alleen niet als een "grote baan".
Het is moeilijk iets watje 3 dagen per week doet te zien als een "hoofdbezigheid" vind ik. Ik heb gehoord dat het met drie dagen per week werken ook verrekte moeilijk is vooruit te komen in je baan, en dan bedoel ik niet de absolute top te behalen maar eigenlijk elke promotie of salarisverhoging behalve de verplichte. Daarnaast blijkt dat meer dan de helft van de vrouwen in Nederland niet financieel onafhankelijk is. Financieel onafhankelijk ben je dan, volgens die cijfers, als je 70% van het minimuminkomen verdient (dat is een ruime 800 euro per maand, erg weinig dus en volgens mij ook niet genoeg om van te leven).
Al die dingen bij elkaar bezien, zorgen ervoor dat als je in die groep valt, je dus een baantje hebt.
