Actueel
alle pijlers
weg met aanrechtsubsidie: flexibele werktijden
dinsdag 30 maart 2010 om 15:10
Bron: nu.nl
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
woensdag 31 maart 2010 om 12:56
woensdag 31 maart 2010 om 12:57
quote:whoomii schreef op 31 maart 2010 @ 12:45:
En en ik hebben een tijdje allebei full time gewerkt en we vonden het allemaal 3x niks. Lange dagen -zeker voor de kinderen-, weinig ruimte in de agenda en niet de mogelijkheid om veel te doen met het grut, zeker als het klein is. Als we dan tegen 6 uur 's avonds thuis waren ging de een achter de pannen, de ander slingerde de koters door een sopje, prak er in en dan moest de jongste alweer naar bed. Echt volslagen waardeloos.
Als anderen het wel prima vinden, mijn zegen hebben ze, maar het is mij niet goed bevallen. Het vele werken wel, het gejaag thuis niet.
Vent en ik werken allebei fultime, simpelweg omdat we wel moeten om ons hoofd boven water te houden (wonen in een duur land) en ja het is te doen.
Het gejaag valt wel mee trouwens, da's een kwestie van vooruitplannen, maar wat ik het lastigste vind aan fulltime werk zijn de ongeplande dingen, zoals ziekte/doktersbezoek of creche eerder dicht wegens variërende redenen.
En nu zitten we nog in de crechetijd, da's makkelijk, ik zie nu al met angst en beven de schooltijd (schoolvakanties) tegemoet.
En en ik hebben een tijdje allebei full time gewerkt en we vonden het allemaal 3x niks. Lange dagen -zeker voor de kinderen-, weinig ruimte in de agenda en niet de mogelijkheid om veel te doen met het grut, zeker als het klein is. Als we dan tegen 6 uur 's avonds thuis waren ging de een achter de pannen, de ander slingerde de koters door een sopje, prak er in en dan moest de jongste alweer naar bed. Echt volslagen waardeloos.
Als anderen het wel prima vinden, mijn zegen hebben ze, maar het is mij niet goed bevallen. Het vele werken wel, het gejaag thuis niet.
Vent en ik werken allebei fultime, simpelweg omdat we wel moeten om ons hoofd boven water te houden (wonen in een duur land) en ja het is te doen.
Het gejaag valt wel mee trouwens, da's een kwestie van vooruitplannen, maar wat ik het lastigste vind aan fulltime werk zijn de ongeplande dingen, zoals ziekte/doktersbezoek of creche eerder dicht wegens variërende redenen.
En nu zitten we nog in de crechetijd, da's makkelijk, ik zie nu al met angst en beven de schooltijd (schoolvakanties) tegemoet.
woensdag 31 maart 2010 om 13:03
quote:Ainne schreef op 31 maart 2010 @ 12:57:
maar wat ik het lastigste vind aan fulltime werk zijn de ongeplande dingen, zoals ziekte/doktersbezoek of creche eerder dicht wegens variërende redenen.
En nu zitten we nog in de crechetijd, da's makkelijk, ik zie nu al met angst en beven de schooltijd (schoolvakanties) tegemoet.Klopt, zolang ze nog geen 4 zijn valt het nog wel mee, tenzij ze vaak ziek zijn. Wij zijn op een gegeven moment ook overgestapt op oppas aan huis, omdat dat veel handiger was dan die creche die al met de thermometer in de aanslag stond als knul een keer nieste
maar wat ik het lastigste vind aan fulltime werk zijn de ongeplande dingen, zoals ziekte/doktersbezoek of creche eerder dicht wegens variërende redenen.
En nu zitten we nog in de crechetijd, da's makkelijk, ik zie nu al met angst en beven de schooltijd (schoolvakanties) tegemoet.Klopt, zolang ze nog geen 4 zijn valt het nog wel mee, tenzij ze vaak ziek zijn. Wij zijn op een gegeven moment ook overgestapt op oppas aan huis, omdat dat veel handiger was dan die creche die al met de thermometer in de aanslag stond als knul een keer nieste
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 13:04
quote:whoomii schreef op 31 maart 2010 @ 13:03:
[...]
Klopt, zolang ze nog geen 4 zijn valt het nog wel mee, tenzij ze vaak ziek zijn. Wij zijn op een gegeven moment ook overgestapt op oppas aan huis, omdat dat veel handiger was dan die creche die al met de thermometer in de aanslag stond als knul een keer nieste Oh god, als ik dat tel-nummer op mijn display zie, dan zakt de moed me al in de schoenen inderdaad. Maar de creche is zó leuk, ik kan me gewoon niet voorstellen dat een oppas/gastmoeder zoveel leuke dingen doet en zoveel speelgoed/materiaal heeft als een creche. maar goed, andere discussie...
[...]
Klopt, zolang ze nog geen 4 zijn valt het nog wel mee, tenzij ze vaak ziek zijn. Wij zijn op een gegeven moment ook overgestapt op oppas aan huis, omdat dat veel handiger was dan die creche die al met de thermometer in de aanslag stond als knul een keer nieste Oh god, als ik dat tel-nummer op mijn display zie, dan zakt de moed me al in de schoenen inderdaad. Maar de creche is zó leuk, ik kan me gewoon niet voorstellen dat een oppas/gastmoeder zoveel leuke dingen doet en zoveel speelgoed/materiaal heeft als een creche. maar goed, andere discussie...
woensdag 31 maart 2010 om 13:06
Ik vind het ook niet echt ideaal, werken met kinderen, altijd dat gesjees en gehaast, een mens moet toch gewoon een gezellig rustig ontbijtje kunnen doen met de kinderen, maar ik heb makkelijk kletsen , het is niet nodig, het mag, maar hoeft niet.
Het lijkt tzt misschien wel leuk om weer eens wat te doen, dichtbij huis en niet meer dan 2 dagen, maar ik verveel me nog lang niet, dus echt fanatiek met zoeken ben ik niet.
Ik vind het wel een jammerlijk gegeven als het moet, ik vind dat vrouwen omdat ze moeder willen zijn een keus moeten kunnen hebben, dat vind ik meer een verrijking dan het moeten werken.
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werken, en als je hart je dat wel ingeeft en het kan niet dan is dat heel erg vind ik.
Het lijkt tzt misschien wel leuk om weer eens wat te doen, dichtbij huis en niet meer dan 2 dagen, maar ik verveel me nog lang niet, dus echt fanatiek met zoeken ben ik niet.
Ik vind het wel een jammerlijk gegeven als het moet, ik vind dat vrouwen omdat ze moeder willen zijn een keus moeten kunnen hebben, dat vind ik meer een verrijking dan het moeten werken.
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werken, en als je hart je dat wel ingeeft en het kan niet dan is dat heel erg vind ik.
woensdag 31 maart 2010 om 13:08
quote:Ainne schreef op 31 maart 2010 @ 13:04:
[...]
Oh god, als ik dat tel-nummer op mijn display zie, dan zakt de moed me al in de schoenen inderdaad. Maar de creche is zó leuk, ik kan me gewoon niet voorstellen dat een oppas/gastmoeder zoveel leuke dingen doet en zoveel speelgoed/materiaal heeft als een creche. maar goed, andere discussie... Ainne, ik ben gastmoeder geweest , toen mijn eigen kids nog niet de schoolleeftijd hadden en ik had een kamer speciaal voor de kindjes , ikea proof, gekker kon niet, enorm leuk en gezellig en ik deed het graag, die zijn er wel hoor.
[...]
Oh god, als ik dat tel-nummer op mijn display zie, dan zakt de moed me al in de schoenen inderdaad. Maar de creche is zó leuk, ik kan me gewoon niet voorstellen dat een oppas/gastmoeder zoveel leuke dingen doet en zoveel speelgoed/materiaal heeft als een creche. maar goed, andere discussie... Ainne, ik ben gastmoeder geweest , toen mijn eigen kids nog niet de schoolleeftijd hadden en ik had een kamer speciaal voor de kindjes , ikea proof, gekker kon niet, enorm leuk en gezellig en ik deed het graag, die zijn er wel hoor.
woensdag 31 maart 2010 om 13:09
Veel vrouwen gaan parttime werken als de kinderen komen. Maar als die eenmaal de deur uit zijn, dan blijven veel vrouwen parttime werken. Misschien moeten ze die categorie eens wat meer gaan stimuleren om wat meer te gaan werken.
Los daarvan vind ik dat iemand helemaal zelf moet weten hoeveel hij/zij werkt. Maar als je er dan voor kiest om niet te werken, dan moet dat ook niet beloont worden met de aanrechtsubsidie.
En dan even op de lange termijn: als je niet werkt bouw je ook geen pensioen op. Dan moet je er ook rekening mee houden, dat je straks ook met zijn 2 van 1 pensioentje rond moet komen. Die aanvullende regeling voor de niet-werkende partner vervalt namelijk. (en terecht, er is ook geen premie voor afgedragen want je hebt niet gewerkt).
Niet werken is dan ook geen inkomen. En geen inkomen is dan ook geen opbouw voor je pensioen.
Los daarvan vind ik dat iemand helemaal zelf moet weten hoeveel hij/zij werkt. Maar als je er dan voor kiest om niet te werken, dan moet dat ook niet beloont worden met de aanrechtsubsidie.
En dan even op de lange termijn: als je niet werkt bouw je ook geen pensioen op. Dan moet je er ook rekening mee houden, dat je straks ook met zijn 2 van 1 pensioentje rond moet komen. Die aanvullende regeling voor de niet-werkende partner vervalt namelijk. (en terecht, er is ook geen premie voor afgedragen want je hebt niet gewerkt).
Niet werken is dan ook geen inkomen. En geen inkomen is dan ook geen opbouw voor je pensioen.
woensdag 31 maart 2010 om 13:10
woensdag 31 maart 2010 om 13:10
woensdag 31 maart 2010 om 13:11
quote:sosofie schreef op 30 maart 2010 @ 15:32:
en wie voedt de kinderen dan op?
Dat doen we toch echt graag zelf. Met behulp van gastouder, dat wel.
Man gaat overigens ook weer deeltijd werken, om meer tijd te hebben voor de kinderen...Precies. Daar wordt wel heel erg makkelijk overheen gestapt. Ik ben niet voor 5 dagen per week een kdv of buitenschoolse opvang.
en wie voedt de kinderen dan op?
Dat doen we toch echt graag zelf. Met behulp van gastouder, dat wel.
Man gaat overigens ook weer deeltijd werken, om meer tijd te hebben voor de kinderen...Precies. Daar wordt wel heel erg makkelijk overheen gestapt. Ik ben niet voor 5 dagen per week een kdv of buitenschoolse opvang.
woensdag 31 maart 2010 om 13:11
quote:sarah2ndlife schreef op 31 maart 2010 @ 13:06:
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werkenIk denk dat moeders dat voor zichzelf moeten uitmaken, of ze dat wel of niet kunnen. Daar ga jij niet over en Pia Dijkstra ook niet.
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werkenIk denk dat moeders dat voor zichzelf moeten uitmaken, of ze dat wel of niet kunnen. Daar ga jij niet over en Pia Dijkstra ook niet.
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 13:13
quote:whoomii schreef op 31 maart 2010 @ 13:11:
[...]
Ik denk dat moeders dat voor zichzelf moeten uitmaken, of ze dat wel of niet kunnen. Daar ga jij niet over en Pia Dijkstra ook niet.
kijk dat bedoel ik,
ik zeg, als je hart je ingeeft dat je fulltime moeder wilt zijn en het kan niet omdat je moet werken dan vind ik dat geen verrijking.
lezen.
[...]
Ik denk dat moeders dat voor zichzelf moeten uitmaken, of ze dat wel of niet kunnen. Daar ga jij niet over en Pia Dijkstra ook niet.
kijk dat bedoel ik,
ik zeg, als je hart je ingeeft dat je fulltime moeder wilt zijn en het kan niet omdat je moet werken dan vind ik dat geen verrijking.
lezen.
woensdag 31 maart 2010 om 13:15
quote:Liv schreef op 31 maart 2010 @ 11:52:
Padje, er zijn ook mensen die geen keuze hebben. Die noodgedwongen parttime of helemaal niet werken. Die ook maar geen enkele toeslag meer dan? Waar trek jij de grens?
Kun je voorbeelden noemen wat ik me daar bij in moet denken?
Arbeidsongeschiktheid is uiteraard geen reden om de toeslagen stop te zetten. Maar ik vind dat de toeslagen terecht moeten komen bij de mensen die ze echt nodig hebben.
Dus niet bij een vrouw waarvan haar man een goed betaalde baan heeft, of bij iemand die gewoon geen zin heeft om te werken. Ik ken iemand die nu 25 is, maar vanaf zijn 19e al niet meer studeert/werkt. Dit omdat hij last zou hebben van een langdurig "dipje". Maar 3x per week naar de kroeg gaan met het geld dat hij van de overheid krijgt gaat dan weer wel.
Maarja die grens trekken is nu eenmaal lastig. Alleen vind ik dat het nu wel erg makkelijk is om een toeslag hier of daar te krijgen terwijl dat vaak gewoon niet nodig is (naar mijn mening).
Padje, er zijn ook mensen die geen keuze hebben. Die noodgedwongen parttime of helemaal niet werken. Die ook maar geen enkele toeslag meer dan? Waar trek jij de grens?
Kun je voorbeelden noemen wat ik me daar bij in moet denken?
Arbeidsongeschiktheid is uiteraard geen reden om de toeslagen stop te zetten. Maar ik vind dat de toeslagen terecht moeten komen bij de mensen die ze echt nodig hebben.
Dus niet bij een vrouw waarvan haar man een goed betaalde baan heeft, of bij iemand die gewoon geen zin heeft om te werken. Ik ken iemand die nu 25 is, maar vanaf zijn 19e al niet meer studeert/werkt. Dit omdat hij last zou hebben van een langdurig "dipje". Maar 3x per week naar de kroeg gaan met het geld dat hij van de overheid krijgt gaat dan weer wel.
Maarja die grens trekken is nu eenmaal lastig. Alleen vind ik dat het nu wel erg makkelijk is om een toeslag hier of daar te krijgen terwijl dat vaak gewoon niet nodig is (naar mijn mening).
woensdag 31 maart 2010 om 13:15
quote:sarah2ndlife schreef op 31 maart 2010 @ 13:13:
lezen.quote:sarah2ndlife schreef op 31 maart 2010 @ 13:06:
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werkenIk lees hierin toch echt dat moeder zijn zorgen is en er zijn en dat dat niet kan met fulltime werken. Of bedoelde je het niet zo?
lezen.quote:sarah2ndlife schreef op 31 maart 2010 @ 13:06:
Moeder zijn is zorgen en er zijn en dan kun je niet met fulltime werkenIk lees hierin toch echt dat moeder zijn zorgen is en er zijn en dat dat niet kan met fulltime werken. Of bedoelde je het niet zo?
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 13:16
[quote]Missisauga8888 schreef op 30 maart 2010 @ 15:52:
Ik snap trouwens niet dat Nederland altijd in negatieve zin wordt vergeleken met andere landen als het gaat om parttime of fulltime werken van vrouwen. Er wordt altijd geroepen dat ze in andere landen wel allemaal fulltime werken en dat dat veel beter is en blablabal. Maar waarom zou dat beter zijn? Misschien is het júist in Nederland wel goed geregeld zodat vaders en moeders de zorg beter kunnen verdelen en allebei bijvoorbeeld een dagje (of meer) minder kunnen gaan werken.
Eens. In 'het buitenland' willen de mensen misschien best minder werken, maar zijn de mogelijkheden er niet.
Ik ben blij dat wij in Nederland wel die keuze hebben![/quote]
Ik woon niet meer in Nederland. Maar inderdaad, het is heel fijn dat die keuze er is. Een vriendin van me woont in Frankrijk en daar is het alles of niets. Kinderen die tot 5 uur naar school moeten en al vanaf 2,5 jaar. Tja, ik vind het niks. Zij ook niet, maar ze moet wel.
Ik snap trouwens niet dat Nederland altijd in negatieve zin wordt vergeleken met andere landen als het gaat om parttime of fulltime werken van vrouwen. Er wordt altijd geroepen dat ze in andere landen wel allemaal fulltime werken en dat dat veel beter is en blablabal. Maar waarom zou dat beter zijn? Misschien is het júist in Nederland wel goed geregeld zodat vaders en moeders de zorg beter kunnen verdelen en allebei bijvoorbeeld een dagje (of meer) minder kunnen gaan werken.
Eens. In 'het buitenland' willen de mensen misschien best minder werken, maar zijn de mogelijkheden er niet.
Ik ben blij dat wij in Nederland wel die keuze hebben![/quote]
Ik woon niet meer in Nederland. Maar inderdaad, het is heel fijn dat die keuze er is. Een vriendin van me woont in Frankrijk en daar is het alles of niets. Kinderen die tot 5 uur naar school moeten en al vanaf 2,5 jaar. Tja, ik vind het niks. Zij ook niet, maar ze moet wel.
woensdag 31 maart 2010 om 13:19
quote:louise1 schreef op 30 maart 2010 @ 16:04:
Ja, in Frankrijk is het prima geregeld hoor ik van een NL vriendin van me die daar woont; in veel gezinnen werken ouders beide tot een uur of 7 's avonds 4 (moeder) of 5 (vader) dagen per week. Moeder haalt kinderen om 19.00 uur op van BSO, geeft kinderen alvast wat te eten, vader komt om 20.00 uur thuis. Kids gaan naar bed om 20.00 uur en dan gaan pa en ma samen wat eten.
Da's pas quality family time (emoticon met rollende ogen).Dat bedoelde ik dus. Mijn vriendin klaagt ook steen en been dat ze de kinderen nooit ziet. En thuis blijven is geen optie omdat ze een duur huis hebben en de salarissen een stuk lager zijn.
Ja, in Frankrijk is het prima geregeld hoor ik van een NL vriendin van me die daar woont; in veel gezinnen werken ouders beide tot een uur of 7 's avonds 4 (moeder) of 5 (vader) dagen per week. Moeder haalt kinderen om 19.00 uur op van BSO, geeft kinderen alvast wat te eten, vader komt om 20.00 uur thuis. Kids gaan naar bed om 20.00 uur en dan gaan pa en ma samen wat eten.
Da's pas quality family time (emoticon met rollende ogen).Dat bedoelde ik dus. Mijn vriendin klaagt ook steen en been dat ze de kinderen nooit ziet. En thuis blijven is geen optie omdat ze een duur huis hebben en de salarissen een stuk lager zijn.
woensdag 31 maart 2010 om 13:22
quote:Padje schreef op 31 maart 2010 @ 13:15:
[...]
Kun je voorbeelden noemen wat ik me daar bij in moet denken?
Kinderen met een handicap, ziekte of stoornis bijvoorbeeld. Geen enkele baas zal blij worden met voortdurend zorgverlof. (als je dat al krijgt).
Arbeidsongeschiktheid is uiteraard geen reden om de toeslagen stop te zetten. Maar ik vind dat de toeslagen terecht moeten komen bij de mensen die ze echt nodig hebben.
Dus niet bij een vrouw waarvan haar man een goed betaalde baan heeft, of bij iemand die gewoon geen zin heeft om te werken. Ik ken iemand die nu 25 is, maar vanaf zijn 19e al niet meer studeert/werkt. Dit omdat hij last zou hebben van een langdurig "dipje". Maar 3x per week naar de kroeg gaan met het geld dat hij van de overheid krijgt gaat dan weer wel.
Maarja die grens trekken is nu eenmaal lastig. Alleen vind ik dat het nu wel erg makkelijk is om een toeslag hier of daar te krijgen terwijl dat vaak gewoon niet nodig is (naar mijn mening).
En bij die vrouw komen die toeslagen dus ook niet terecht. Want als je man goed verdient heb je helemaal geen recht op toeslagen. En iemand die geen zin heeft om te werken heeft tegenwoordig toch écht een probleem. Gemeentes zijn erg streng als je een bijstandsuitkering hebt. En terecht.
[...]
Kun je voorbeelden noemen wat ik me daar bij in moet denken?
Kinderen met een handicap, ziekte of stoornis bijvoorbeeld. Geen enkele baas zal blij worden met voortdurend zorgverlof. (als je dat al krijgt).
Arbeidsongeschiktheid is uiteraard geen reden om de toeslagen stop te zetten. Maar ik vind dat de toeslagen terecht moeten komen bij de mensen die ze echt nodig hebben.
Dus niet bij een vrouw waarvan haar man een goed betaalde baan heeft, of bij iemand die gewoon geen zin heeft om te werken. Ik ken iemand die nu 25 is, maar vanaf zijn 19e al niet meer studeert/werkt. Dit omdat hij last zou hebben van een langdurig "dipje". Maar 3x per week naar de kroeg gaan met het geld dat hij van de overheid krijgt gaat dan weer wel.
Maarja die grens trekken is nu eenmaal lastig. Alleen vind ik dat het nu wel erg makkelijk is om een toeslag hier of daar te krijgen terwijl dat vaak gewoon niet nodig is (naar mijn mening).
En bij die vrouw komen die toeslagen dus ook niet terecht. Want als je man goed verdient heb je helemaal geen recht op toeslagen. En iemand die geen zin heeft om te werken heeft tegenwoordig toch écht een probleem. Gemeentes zijn erg streng als je een bijstandsuitkering hebt. En terecht.
woensdag 31 maart 2010 om 13:23
quote:sarah2ndlife schreef op 31 maart 2010 @ 13:13:
[...]
kijk dat bedoel ik,
ik zeg, als je hart je ingeeft dat je fulltime moeder wilt zijn en het kan niet omdat je moet werken dan vind ik dat geen verrijking.
lezen.Ik ook niet. Ik ken genoeg vrouwen die moeten werken omdat ze anders de hypotheek niet kunnen betalen en er niet elke twee jaar een nieuwe auto voor de deur kan staan. Begrijp me goed, ik ben niet jaloers, integendeel. Geld zegt mij niet zoveel. Ik heb graag genoeg om goed van te leven maar dat is ook genoeg. Ik hoef geen luxe auto, een tweedehandsje is prima. Kinderen hoeven geen dure merkkleding, H&M is ook goed. Wij hoeven niet 5 keer per jaar op vakantie. Alleen in de zomer is ook fijn en ik ben blij dat we dat kunnen want veel mensen kunnen dat niet. Meer geld betekent vaak ook meer zorgen. Ik heb liever tijd zodat ik mijn kinderen kan zien opgroeien.
[...]
kijk dat bedoel ik,
ik zeg, als je hart je ingeeft dat je fulltime moeder wilt zijn en het kan niet omdat je moet werken dan vind ik dat geen verrijking.
lezen.Ik ook niet. Ik ken genoeg vrouwen die moeten werken omdat ze anders de hypotheek niet kunnen betalen en er niet elke twee jaar een nieuwe auto voor de deur kan staan. Begrijp me goed, ik ben niet jaloers, integendeel. Geld zegt mij niet zoveel. Ik heb graag genoeg om goed van te leven maar dat is ook genoeg. Ik hoef geen luxe auto, een tweedehandsje is prima. Kinderen hoeven geen dure merkkleding, H&M is ook goed. Wij hoeven niet 5 keer per jaar op vakantie. Alleen in de zomer is ook fijn en ik ben blij dat we dat kunnen want veel mensen kunnen dat niet. Meer geld betekent vaak ook meer zorgen. Ik heb liever tijd zodat ik mijn kinderen kan zien opgroeien.
