Actueel
alle pijlers
weg met aanrechtsubsidie: flexibele werktijden
dinsdag 30 maart 2010 om 15:10
Bron: nu.nl
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
Taskforce wil recht op flexibele werktijden
Uitgegeven: 30 maart 2010 13:41
Laatst gewijzigd: 30 maart 2010 14:21
DEN HAAG - Geef werknemers een wettelijk recht op flexibele werktijden en schaf de 'aanrechtsubsidie' versneld af. Verruim de winkeltijden, de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen en voeg scholen en kinderopvang samen.
Dat zijn enkele van de aanbevelingen die de Taskforce Deeltijdplus doet in het eindrapport dat zij dinsdag heeft gepresenteerd.
Twee jaar lang heeft de werkgroep onder leiding van Pia Dijkstra zich gebogen over de vraag hoe vrouwen kunnen worden gestimuleerd meer te gaan werken.
Zij komt tot de conclusie dat om dat te bereiken alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht moeten zijn.
Thuiswerken
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheden om thuis te werken maken de combinatie van arbeid en zorg mogelijk.
''De hele maatschappij moet flexibeler. We hebben een diensteneconomie nodig waarin niet alleen de winkels buiten kantoortijden open zijn, maar mensen ook 's avonds een paspoort kunnen afhalen of naar de tandarts kunnen'', aldus het eindrapport.
Maatregelen
Ook is het essentieel dat fiscale en andere maatregelen voldoen aan de norm dat werken loont. De zogenoemde aanrechtsubsidie, de heffingskorting die niet-werkende vrouwen (en mannen) fiscale voordelen biedt, past daar niet in.
De overheid wil die pas over vijftien jaar helemaal afschaffen, maar de taskforce raadt aan dat binnen vijf jaar te doen.
Vrouwen
Volgens de taskforce is de tijd van praten nu voorbij en zijn daden nodig. Ook is het niet meer de vraag of vrouwen meer willen werken, maar noodzaak dat vrouwen met kleine deeltijdbanen meer gaan werken.
Door de vergrijzing is het hard nodig de arbeidsdeelname te vergroten. Als Nederland zijn welvaart wil bestendigen, dan zullen meer mensen moeten gaan werken.
Aangezien de meeste vrouwen in kleine deeltijdbanen werken, zijn vrouwen daarbij een belangrijke groep.
woensdag 31 maart 2010 om 10:20
Whoomii, dat is erg zeg! Kinderopvang mag inderdaad wel een stuk beter. Ik heb mijn kind in augustus, toen hij nog geeneens een rijstkorrel groot was, ingeschreven. Vanaf 1 september heb ik nu 2 dagen: woensdag en vrijdag. Niet mijn voorkeursdagen, maar ik ben redelijk flexibel. Maar het is toch van de zotten dat die wachttijden zo bizar lang zijn, en dat je dan nóg niet de dagen krijgt die je wilt hebben. En dan heb ik het dus ook nog over 'gewone kantoortijden'.
Nou ja, nog een wereld te winnen dus...
Nou ja, nog een wereld te winnen dus...
-
woensdag 31 maart 2010 om 10:25
quote:nazife schreef op 30 maart 2010 @ 21:32:
[...]
Hoezo? 40 uur per week werken is nog altijd 40 uur niet met je kinderen. Of je moet thuis werken maar ook dat zal niet succesvol zijn als je 2 kleine kinderen thuis hebt zitten.
Mensen moeten gewoonweg eens ophouden met zeuren over part-time werkende moeders/ouders.
Ik werk zelf 40 uur per week, maar kan dat ook doen omdat ik geen kinderen heb. Prima. Dan vang ik haar taken wel op die een part-timer af en toe moet laten liggen omdat ze haar kind moet ophalen of bij ziekte of zo. Heel normaal, tenslotte moeten de kinderen van nu straks voor mij zorgen als ik oud ben, toch?
Moeders moeten imho genoeg tijd met hun kinderen kunnen doorbrengen er van ze genieten.
Maar misschien ben ik wel een ouderwetse muts.
[...]
Hoezo? 40 uur per week werken is nog altijd 40 uur niet met je kinderen. Of je moet thuis werken maar ook dat zal niet succesvol zijn als je 2 kleine kinderen thuis hebt zitten.
Mensen moeten gewoonweg eens ophouden met zeuren over part-time werkende moeders/ouders.
Ik werk zelf 40 uur per week, maar kan dat ook doen omdat ik geen kinderen heb. Prima. Dan vang ik haar taken wel op die een part-timer af en toe moet laten liggen omdat ze haar kind moet ophalen of bij ziekte of zo. Heel normaal, tenslotte moeten de kinderen van nu straks voor mij zorgen als ik oud ben, toch?
Moeders moeten imho genoeg tijd met hun kinderen kunnen doorbrengen er van ze genieten.
Maar misschien ben ik wel een ouderwetse muts.
Huts!
woensdag 31 maart 2010 om 10:28
quote:BellatrixVanDetta schreef op 31 maart 2010 @ 10:25:
[...]
Mensen moeten gewoonweg eens ophouden met zeuren over part-time werkende moeders/ouders.
Ik werk zelf 40 uur per week, maar kan dat ook doen omdat ik geen kinderen heb. Prima. Dan vang ik haar taken wel op die een part-timer af en toe moet laten liggen omdat ze haar kind moet ophalen of bij ziekte of zo. Heel normaal, tenslotte moeten de kinderen van nu straks voor mij zorgen als ik oud ben, toch?
Moeders moeten imho genoeg tijd met hun kinderen kunnen doorbrengen er van ze genieten.
Maar misschien ben ik wel een ouderwetse muts. Ouderwets ben je zeker. Want vaders hoeven dat niet te doen?
[...]
Mensen moeten gewoonweg eens ophouden met zeuren over part-time werkende moeders/ouders.
Ik werk zelf 40 uur per week, maar kan dat ook doen omdat ik geen kinderen heb. Prima. Dan vang ik haar taken wel op die een part-timer af en toe moet laten liggen omdat ze haar kind moet ophalen of bij ziekte of zo. Heel normaal, tenslotte moeten de kinderen van nu straks voor mij zorgen als ik oud ben, toch?
Moeders moeten imho genoeg tijd met hun kinderen kunnen doorbrengen er van ze genieten.
Maar misschien ben ik wel een ouderwetse muts. Ouderwets ben je zeker. Want vaders hoeven dat niet te doen?
Perfectionisme is niet perfect...
woensdag 31 maart 2010 om 10:41
woensdag 31 maart 2010 om 11:55
quote:anemoon schreef op 31 maart 2010 @ 09:43:
Ik denk echt dat thuiswerken veel vaker kan dan het nu gebeurt. Natuurlijk kan een verpleegkundige of brandweerman dat niet, maar zo ongeveer voor elk kantoorberoep is het wel mogelijk.
Ik kreeg dat dus mooi niet voor elkaar. In het hogere segment zal dat misschien lukken, maar niet als je in een ondersteunende functie werkzaam bent.
Ik denk echt dat thuiswerken veel vaker kan dan het nu gebeurt. Natuurlijk kan een verpleegkundige of brandweerman dat niet, maar zo ongeveer voor elk kantoorberoep is het wel mogelijk.
Ik kreeg dat dus mooi niet voor elkaar. In het hogere segment zal dat misschien lukken, maar niet als je in een ondersteunende functie werkzaam bent.
woensdag 31 maart 2010 om 11:56
quote:anemoon schreef op 31 maart 2010 @ 10:15:
En dat is dus precies waarom dáár de aanpassing zou moeten zitten. In de werktijden dus. Want je kunt ook fulltime werken door bijvoorbeeld 6 dagen van 6,5 uur te werken. Of door overdag 6 uur te werken en 's avonds nog 2 uur. Of door 1 dag in de week thuis te werken. Of door 's ochtends om 5 uur te beginnen. Of je dat wenselijk vindt, is een tweede natuurlijk, maar er zijn wel een heleboel variaties te bedenken op het '5x8 uur werken' model, die beter aansluiten bij het gezinsleven.
Ja, inderdaad, dat is precies de crux: of het wenselijk is. Kijk, je kunt wel allerlei variaties verzinnen, maar je wilt toch ook dat het allemaal lekker loopt in een gezin? Je leeft toch niet om te werken?
6 dagen werken? Ik moet er niet aan denken.
En dat is dus precies waarom dáár de aanpassing zou moeten zitten. In de werktijden dus. Want je kunt ook fulltime werken door bijvoorbeeld 6 dagen van 6,5 uur te werken. Of door overdag 6 uur te werken en 's avonds nog 2 uur. Of door 1 dag in de week thuis te werken. Of door 's ochtends om 5 uur te beginnen. Of je dat wenselijk vindt, is een tweede natuurlijk, maar er zijn wel een heleboel variaties te bedenken op het '5x8 uur werken' model, die beter aansluiten bij het gezinsleven.
Ja, inderdaad, dat is precies de crux: of het wenselijk is. Kijk, je kunt wel allerlei variaties verzinnen, maar je wilt toch ook dat het allemaal lekker loopt in een gezin? Je leeft toch niet om te werken?
6 dagen werken? Ik moet er niet aan denken.
woensdag 31 maart 2010 om 12:01
Ik zie niet in welk opzicht 6 dagen per week werken beter zou aansluiten op het gezinsleven dan 5 dagen per week werken.
Misschien in practisch opzicht, dat het beter aansluit op KDV, school- en BSO tijden. Maar verder? Als je nog familie en vrienden hebt, de gezinsleden sporten en zulks, dan wordt het wel erg krapjes allemaal.
Misschien in practisch opzicht, dat het beter aansluit op KDV, school- en BSO tijden. Maar verder? Als je nog familie en vrienden hebt, de gezinsleden sporten en zulks, dan wordt het wel erg krapjes allemaal.
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 12:14
quote:yathibiyya schreef op 31 maart 2010 @ 10:41:
[...]
Bij het laatste schreef ze toch echt alleen moeders...
@Bella, okay duidelijk. Maar als ouders 40 uur werken brengen ze niet genoeg tijd met hun kinderen door?
Dat weet ik niet, ik heb zelf geen kinderen en heb er ook geen kont verstand van, dus dat durf ik niet te beoordelen.
Ik vind wel, dat als ouders meer tijd met hun kinderen willen/moeten doorbrengen dit mogelijk moet zijn, ook d.m.v. parttime werken combineren met ouderschap.
[...]
Bij het laatste schreef ze toch echt alleen moeders...
@Bella, okay duidelijk. Maar als ouders 40 uur werken brengen ze niet genoeg tijd met hun kinderen door?
Dat weet ik niet, ik heb zelf geen kinderen en heb er ook geen kont verstand van, dus dat durf ik niet te beoordelen.
Ik vind wel, dat als ouders meer tijd met hun kinderen willen/moeten doorbrengen dit mogelijk moet zijn, ook d.m.v. parttime werken combineren met ouderschap.
Huts!
woensdag 31 maart 2010 om 12:31
quote:yathibiyya schreef op 31 maart 2010 @ 10:41:
[...]
Bij het laatste schreef ze toch echt alleen moeders...
@Bella, okay duidelijk. Maar als ouders 40 uur werken brengen ze niet genoeg tijd met hun kinderen door? In ieder geval minder tijd, want je bent toch immers 40 uur per week aan het werk? Als jij je daar prettig bij voelt en het gaat allemaal prima, dan moet je dat vooral doen, maar mijn keuze is het ook niet. Ik heb met een notaris gewerkt, die 7 dagen per week aan het werk was. Toen haar kinderen 18 waren, kwam ze tot de conclusie dat ze heel weinig van hen had meegekregen. En dat is me altijd bijgebleven. Dan maar wat minder werken en minder mogelijkheden.
[...]
Bij het laatste schreef ze toch echt alleen moeders...
@Bella, okay duidelijk. Maar als ouders 40 uur werken brengen ze niet genoeg tijd met hun kinderen door? In ieder geval minder tijd, want je bent toch immers 40 uur per week aan het werk? Als jij je daar prettig bij voelt en het gaat allemaal prima, dan moet je dat vooral doen, maar mijn keuze is het ook niet. Ik heb met een notaris gewerkt, die 7 dagen per week aan het werk was. Toen haar kinderen 18 waren, kwam ze tot de conclusie dat ze heel weinig van hen had meegekregen. En dat is me altijd bijgebleven. Dan maar wat minder werken en minder mogelijkheden.
woensdag 31 maart 2010 om 12:45
En en ik hebben een tijdje allebei full time gewerkt en we vonden het allemaal 3x niks. Lange dagen -zeker voor de kinderen-, weinig ruimte in de agenda en niet de mogelijkheid om veel te doen met het grut, zeker als het klein is. Als we dan tegen 6 uur 's avonds thuis waren ging de een achter de pannen, de ander slingerde de koters door een sopje, prak er in en dan moest de jongste alweer naar bed. Echt volslagen waardeloos.
Als anderen het wel prima vinden, mijn zegen hebben ze, maar het is mij niet goed bevallen. Het vele werken wel, het gejaag thuis niet.
Als anderen het wel prima vinden, mijn zegen hebben ze, maar het is mij niet goed bevallen. Het vele werken wel, het gejaag thuis niet.
Man, doe niet zo moeilijk, trek gewoon een leuk pak aan.
woensdag 31 maart 2010 om 12:49
Is het niet beter om eerst al de mensen die nu zonder werk zitten aan een baan te helpen in plaats van iedereen verplichten full time te werken.
Moet er zelf niet aan denken.... ik vind die 25 uur al te veel. Ik heb wel full time gewerkt toen ik nog een leuke baan had. ging toen zonder moeite. Maar ik blijf erbij dat iedereen het zelf moet weten.
Moet er zelf niet aan denken.... ik vind die 25 uur al te veel. Ik heb wel full time gewerkt toen ik nog een leuke baan had. ging toen zonder moeite. Maar ik blijf erbij dat iedereen het zelf moet weten.
