Geld & Recht
alle pijlers
Het juiste salaris
zaterdag 23 november 2019 om 11:50
Na een lange periode vd arbeidsmarkt te zijn geweest, ivm het wonen in het buitenland, ben ik weer terug en heb ik een baan aangeboden gekregen.
Assistent filiaal manager, in een kledingzaak, met een salaris om te janken volgens mij.
1350,00 netto voor 32u.
Oke, ik ben er een tijd uitgeweest, dat snap ik, en wordt opgeleid om verder te komen, en er is een doorstroming en in de loop vd tijd zal salaris worden verhoogd.
Volgens de benchmark ligt het salaris veel hoger, nu snap ik ook wel dat dat in mijn geval wat anders ligt, omdat ik er al jarenlang uit lig.
Iemand ervaring hierin?
De beloftes dat ik in een andere schaal zal komen, moet dat vastgelegd worden in een contract?
Ik moet ook verhuizen naar het midden van het land, en kom uit Groningen.
Dus alles is oom veel duurder, dus het rondkomen wordt nog een ding denk ik.
Assistent filiaal manager, in een kledingzaak, met een salaris om te janken volgens mij.
1350,00 netto voor 32u.
Oke, ik ben er een tijd uitgeweest, dat snap ik, en wordt opgeleid om verder te komen, en er is een doorstroming en in de loop vd tijd zal salaris worden verhoogd.
Volgens de benchmark ligt het salaris veel hoger, nu snap ik ook wel dat dat in mijn geval wat anders ligt, omdat ik er al jarenlang uit lig.
Iemand ervaring hierin?
De beloftes dat ik in een andere schaal zal komen, moet dat vastgelegd worden in een contract?
Ik moet ook verhuizen naar het midden van het land, en kom uit Groningen.
Dus alles is oom veel duurder, dus het rondkomen wordt nog een ding denk ik.
zaterdag 23 november 2019 om 17:06
Ja die kennis heb ik zeker.SweetFirefly schreef: ↑23-11-2019 13:18In antwoord op je vraag of beloftes voor een hogere schaal vasrgelegd moeten worden; ja! Altijd. Straks krijg je een andere leidinggevende of moet je naar een ander filiaal en dan weet die leidinggevende niks van de afspraken af of legt die eenvoudigweg naast zich nee.
Wat zijn je taken precies; sta je zelf ook in de verkoop? Heb je uberhaupt wel kennis over mode, stoffen, pasvorm etc.
Ik zal deels in de verkoop gaan, en verder het aansturen van personeel.
zaterdag 23 november 2019 om 17:13
Ja er zijn zeker groei mogelijkheden, en dat is ook de bedoeling.GreenLadyFern schreef: ↑23-11-2019 15:49To, salaris is helaas wel juist voor de retailsector. Het kan iets verschillen tussen verschillende winkelketens. Weet je of er groeimogelijkheden zijn qua salaris?
Ik werk nu zon 7 jaar bij dezelfde retailer in verschillende functies. Bij ons zijn de salarissen van assistent filiaalmanager en filiaalmanager bijvoorbeeld omzetafhankelijk. Ook kun je 8 jaar lang telkens meer verdienen. Dit valt dan ook wel onder de drogist cao.
Ik vind het bijzonder dat zoveel mensen zo verbaasd zijn over de lage salarissen in de retail... dacht dat dit algemeen bekend was.
Als je eenmaal filiaalmanager bent kun je wel wat meer verdienen, maar in verhouding tot de verantwoordelijkheden vond ik het te weinig.
Maar omdat ik zolang eruit ben geweest, hebben ze eerst voorgesteld om een stap lager te beginnen.
En terecht ook hoor.
Daarnaast komt de omzet er ook bij en als die floreert, doet dat mijn bankrekening ook goed.
Ik wist dat de detailhandel niet goed betaald, maar hier schrok ik toch echt wel even van.
zaterdag 23 november 2019 om 17:18
32 uur is echt de Max, en ik hoop dat ik dat zelfs ga redden.
Ik heb morbus Crohn, hoewel het al een tijdje in remissie is, daardoor is mijn immuunsysteem aangetast en snel moe.
Daarnaast heb ik diverse slijtage's in rug, nek, en vaak pijn.
Ik heb mijn leefstijl helemaal omgegooid zodat ik medicijn vrij door het leven kan.
Maar ik moet wel heel goed mijn energie verdelen.
Dus dit word een uitdaging, maar ik heb er heel veel zin in.
En wil ook werken.
In het verleden ben ik arbeidsgehandicapt aangemerkt, maar dat geldt allang niet meer.
Ik wil er gewoon voor gaan om te werken..
Ik heb morbus Crohn, hoewel het al een tijdje in remissie is, daardoor is mijn immuunsysteem aangetast en snel moe.
Daarnaast heb ik diverse slijtage's in rug, nek, en vaak pijn.
Ik heb mijn leefstijl helemaal omgegooid zodat ik medicijn vrij door het leven kan.
Maar ik moet wel heel goed mijn energie verdelen.
Dus dit word een uitdaging, maar ik heb er heel veel zin in.
En wil ook werken.
In het verleden ben ik arbeidsgehandicapt aangemerkt, maar dat geldt allang niet meer.
Ik wil er gewoon voor gaan om te werken..
zaterdag 23 november 2019 om 17:26
strikjemetstippels schreef: ↑23-11-2019 16:43Wat zie jij daar in, die tinten grijs? Qua situaties? Oprechte vraag. Als er toeslagen dan bij komen kijken dan, want minder werken voor de fun of om dat je mindere belasting hebt is sowieso wel te volgen.
Mensen met een aandoening waarvoor ze niet afgekeurd worden, maar die wel een betere kwaliteit van leven hebben als ze niet fulltime werken. Bijvoorbeeld mijn zus met epilepsie is gebaat bij een heel rustig leven, fulltime werken met een gezin en huishouden gaat niet werken. Is voor de werkgever ook vervelend want de dag na de aanval kan zij door sufheid van de medicatie meestal niet werken. Dus door minder te werken houd zij haar ziekteverzuim laag en haar aanvallen beter onder controle. Mijn collega met een te hoge bloeddruk idem dito.
Zij werken nu ook minder maar geheel op kosten van hun eigen gezin, en niet op kosten van de samenleving. Komen zij alleen te staan, dan vind ik toeslagen voor hen niet per definitie verkeerd.
zaterdag 23 november 2019 om 17:35
Kijk, het eind van het liedje is natuurlijk dat iedereen wel een aandoening of situatie kan aandragen waardoor hij/zij niet fulltime kan werken. De vraag is dan alleen: wie gaat dan het geld opbrengen waarvan die niet-fulltime werkenden moeten leven?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 23 november 2019 om 17:52
strikjemetstippels schreef: ↑23-11-2019 15:20Ik werk op papier 32-34 uur zo ongeveer, vaak wel meer, maar ook dan heb ik nergens recht op hoor. Ik kies bewust voor minder werken en heb er hard voor moeten vechten om in die positie te kunnen komen. O.a. door ook 40 uur te werken, maar als het niet nodig is en ik profiteer niet vind ik het wel best.
Hier ook. Heb echt geen bijzondere functie, ben alleenverdiener maar de grenzen voor toeslagen zijn niet echt hoog.
En voor iemand er over valt: nee, dat vind ik geen probleem, en ik werk bewust zo’n 34 uur per week omdat ik mijn vrije tijd leuk en belangrijk vind.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 23 november 2019 om 17:58
Niks mis mee, dat je 34 uur per week werkt omdat je zin hebt in meer leuke vrije tijd. Maar ik neem dus aan dat je dan ook geen toeslagen int? Of moet de samenleving jouw leuke vrije tijd betalen?himalaya schreef: ↑23-11-2019 17:52Hier ook. Heb echt geen bijzondere functie, ben alleenverdiener maar de grenzen voor toeslagen zijn niet echt hoog.
En voor iemand er over valt: nee, dat vind ik geen probleem, en ik werk bewust zo’n 34 uur per week omdat ik mijn vrije tijd leuk en belangrijk vind.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 23 november 2019 om 18:07
Mijn nieuwe hypotheek (rentevastperiode loopt af), zou ik met met 2 dagen werken nog kunnen betalen. Dan krijg ik zorgtoeslag (6 euro) en een flink bedrag kindgebonden budget. Mijn dochter krijgt dan stufi. Jee, het is dat ik mijn werk leuk vind, maar qua besteedbaar inkomen valt er wat te schuiven.
En dat mag ook gewoon, want zo hebben we het geregeld in Nederland.
En dat mag ook gewoon, want zo hebben we het geregeld in Nederland.
zaterdag 23 november 2019 om 18:09
Maar als iedereen dat doet, zijn er geen mensen meer die het geld opbrengen om dat mogelijk te maken en is het dus voor niemand meer mogelijk... Als er geen mensen meer zijn die geld in de pot storten, is er ook geen geld meer om uit te delen.MinkeDeWit schreef: ↑23-11-2019 18:07Mijn nieuwe hypotheek (rentevastperiode loopt af), zou ik met met 2 dagen werken nog kunnen betalen. Dan krijg ik zorgtoeslag (6 euro) en een flink bedrag kindgebonden budget. Mijn dochter krijgt dan stufi. Jee, het is dat ik mijn werk leuk vind, maar qua besteedbaar inkomen valt er wat te schuiven.
En dat mag ook gewoon, want zo hebben we het geregeld in Nederland.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 23 november 2019 om 18:11
Het is ook geen aantrekkelijke optie. Je pensioen wordt dan namelijk ook zeer karig, en vakanties zijn kamperen in Drenthe.
zaterdag 23 november 2019 om 18:20
Wat is er mis met een vakantie in Drenthe? Tot mijn 16e/17e jaar gingen we altijd in Nederland met vakantie, de ene keer Zeeland, dan weer Brabant, dan weer de Veluwe, dan weer Limburg, dan weer Drenthe. Altijd fantastische vakanties gehad waar ik nog steeds met veel plezier aan terugdenk.MinkeDeWit schreef: ↑23-11-2019 18:11Het is ook geen aantrekkelijke optie. Je pensioen wordt dan namelijk ook zeer karig, en vakanties zijn kamperen in Drenthe.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 23 november 2019 om 19:02
Ik ben pas op pagina 2, dus misschien ben ik allang mosterd. Met het minimumloon thuiskomen (niet die veel hogere 2500 die jij noemt) is behoorlijk uitzonderlijk hoor. Ruim 1 op de 20 werknemers verdient dat, 6% ofzo. Daarbij zitten (uiteraard) veel jonge mensen en mensen zonder Nederlandse nationaliteit. Dus wie is hier nou wereldvreemd?MinkeDeWit schreef: ↑23-11-2019 12:27Beetje wereldvreemde reacties hier. Er zijn echt heel veel mensen, wel meer dan 50% van alle werkenden, die minder verdienen dan 2500 bruto (ja bruto), en een groot deel daarvan zit onder de 2000 bruto.
Plus TO werkt natuurlijk parttime, dus bij ft zou het er al ‘normaler’ uitzien.
https://www.ad.nl/economie/ruim-een-op- ... ~acc988b7/
The impossible just takes a little longer.
zaterdag 23 november 2019 om 19:22
Oh boehoe mensen krijgen toeslagen. Kwijtschelding krijg je alleen als je amper spaargeld of bezittingen hebt hoor, dus dat is echt geen situatie om jaloers op te zijn.pejeka schreef: ↑23-11-2019 15:36
Haar antwoord: "Ja hoor, want ik krijg dan veel meer toeslagen en kwijtscheldingen (gemeentelijke belastingen), en dus ga ik er eigenlijk niet zo veel op achteruit."
Mijn antwoord was toen: "Dus IK mag nou voortaan een deel van je huur, je zorgverzekering en je gemeentelijke belasting betalen? Want tja, die toeslagen en kwijtscheldingen moeten toch door iémand opgebracht worden".
Nou ja, vond ze niet aardig dat ik dat zei. Maar volgens mij heb ik geen woord gelogen.
En iedereen profiteert wel ergens, de hoogste hypotheken krijgen de meeste hypotheekrenteaftrek, maar huurtoeslag is dan ineens profiteren en een schande. Raar.
Ergens ben ik het wel eens dat als je vrijwillig kiest voor uren minderen dat toeslag dan als ww zou moeten werken: je ontvangt het alleen als het buiten jouw schuld om is. Maar he, momenteel is dat niet zo. Dus je zou wel gek zijn om geen toeslag aan te vragen als je er wel recht op hebt.
En ja daar betalen we allemaal aan mee. Ik betaal ook mee aan kinderopvang terwijl ik geen kind heb, zorgkosten van mensen met ongezonde levens terwijl ik heel bewust erg gezond leef, kosten aan milieuvervuiling door auto's terwijl ik uit overtuiging geen auto heb enz enz. En vorig jaar betaalden jullie mee aan mijn toeslagen omdat ik mezelf een jaar sabbatical had gegeven. Soit.
zaterdag 23 november 2019 om 21:57
Ik reageerde met ‘hier ook’ op Strikjemetstippels, die zei dat ze niet FT werkte maar ook geen toeslagen kreeg.
Dus nee, jij of iemand anders hoeft geen toeslagen voor mij te betalen. Nog nooit gehad, zelfs geen WW. Dus je kunt weer met een gerust(er) hart gaan slapen hoor.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 24 november 2019 om 00:26
Dankje! Ik heb er nu een beeld bij. En ik snap wat je bedoelt. Dat is inderdaad grijs gebied, maar is er dan niet een mogelijkheid dat ze gedeeltelijk af wordt gekeurd? Ik zeg maar iets want het lijkt me lastig bij een grillige aandoening als epilepsie. Ik ken het, jaren lang migraine elke maand gehad en ik voelde me dan heel rot en deed er alles aan om die tijd dan in te halen op vrije dagen ook al was ik technisch gewoon ziek. Dat was voor mij niet de reden om minder te werken, want gelukkig is de frequentie drastisch af genomen en epilepsie is nog wel even wat vervelender dan migraine. En als je dan een baan hebt waar bij men op je moet kunnen rekenen op bepaalde uren/dagen dan is begrip ook keertje op van de werkgever.Andersom schreef: ↑23-11-2019 17:26Mensen met een aandoening waarvoor ze niet afgekeurd worden, maar die wel een betere kwaliteit van leven hebben als ze niet fulltime werken. Bijvoorbeeld mijn zus met epilepsie is gebaat bij een heel rustig leven, fulltime werken met een gezin en huishouden gaat niet werken. Is voor de werkgever ook vervelend want de dag na de aanval kan zij door sufheid van de medicatie meestal niet werken. Dus door minder te werken houd zij haar ziekteverzuim laag en haar aanvallen beter onder controle. Mijn collega met een te hoge bloeddruk idem dito.
Zij werken nu ook minder maar geheel op kosten van hun eigen gezin, en niet op kosten van de samenleving. Komen zij alleen te staan, dan vind ik toeslagen voor hen niet per definitie verkeerd.
Dus ja, ik moet wel even denken maar neig ook naar het eens zijn met dat zo iemand zonder mitsen en maren 'recht' heeft op toeslagen in de hypothetische situatie dat ze alleen komt te staan.
zondag 24 november 2019 om 00:30
En hier ben ik het ook mee eens want dat is gewoon feitelijk juist. Je hebt ergens een break even point en als er steeds minder mensen werken komt er ook minder geld binnen om toeslagen en uitkeringen te betalen. Dat kan toch niemand ontkennen, even alle emoties weg denkend?
zondag 24 november 2019 om 00:54
Maar dat gebeurt dus kennelijk niet. Waarom zou je je druk gaan zitten maken om een oplossing te vinden voor een probleem dat niet bestaat?strikjemetstippels schreef: ↑24-11-2019 00:30En hier ben ik het ook mee eens want dat is gewoon feitelijk juist. Je hebt ergens een break even point en als er steeds minder mensen werken komt er ook minder geld binnen om toeslagen en uitkeringen te betalen. Dat kan toch niemand ontkennen, even alle emoties weg denkend?
zondag 24 november 2019 om 01:06
Moet je persé een dergelijke job in Utrecht aannemen?
Waarom niet in Groningen of zelfs in een kleiner dorp, waar je misschien makkelijker - en goedkoper - huisvesting vindt?
Want met 32 uur werk en medische troubles zou ik tegelijk ook geen zin hebben in bijvoorbeeld elke dag 2 x 1 uur reis-afstand. En tegelijk moet je wel ergens een betaalbaar dak boven je hoofd vinden en zal je het waarschijnlijk buiten de stad moeten gaan zoeken.
Waarom niet in Groningen of zelfs in een kleiner dorp, waar je misschien makkelijker - en goedkoper - huisvesting vindt?
Want met 32 uur werk en medische troubles zou ik tegelijk ook geen zin hebben in bijvoorbeeld elke dag 2 x 1 uur reis-afstand. En tegelijk moet je wel ergens een betaalbaar dak boven je hoofd vinden en zal je het waarschijnlijk buiten de stad moeten gaan zoeken.
zondag 24 november 2019 om 09:36
Is het beter je pas druk te gaan maken als het probleem er is (en het dus de facto te laat is)?ClumsyNinja schreef: ↑24-11-2019 00:54Maar dat gebeurt dus kennelijk niet. Waarom zou je je druk gaan zitten maken om een oplossing te vinden voor een probleem dat niet bestaat?
zondag 24 november 2019 om 09:46
Exact. Ik denk dat de meeste mensen in Nederland best wat meer vrije tijd zouden willen hebben. Dus als iedereen dan zo denkt: weet je wat, ik ga gewoon 32 uur werken, of 28 uur, en ik reken er gewoon op dat ik dan huurtoeslag krijg en zorgtoeslag en kwijtschelding van bepaalde gemeentelijke heffingen, dus dan kan ik tóch rondkomen. Maar als iedereen dat doet, wie betaalt dan nog het geld dat nodig is om jouw toeslagen en kwijtscheldingen te bekostigen? De pot zal toch door iémand gevuld moeten worden.strikjemetstippels schreef: ↑24-11-2019 00:30En hier ben ik het ook mee eens want dat is gewoon feitelijk juist. Je hebt ergens een break even point en als er steeds minder mensen werken komt er ook minder geld binnen om toeslagen en uitkeringen te betalen. Dat kan toch niemand ontkennen, even alle emoties weg denkend?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zondag 24 november 2019 om 09:50
Omdat ik daar mijn hele leven al gewoond heb en daar graag weg wil.Marnamai schreef: ↑24-11-2019 01:06Moet je persé een dergelijke job in Utrecht aannemen?
Waarom niet in Groningen of zelfs in een kleiner dorp, waar je misschien makkelijker - en goedkoper - huisvesting vindt?
Want met 32 uur werk en medische troubles zou ik tegelijk ook geen zin hebben in bijvoorbeeld elke dag 2 x 1 uur reis-afstand. En tegelijk moet je wel ergens een betaalbaar dak boven je hoofd vinden en zal je het waarschijnlijk buiten de stad moeten gaan zoeken.
Mijn wens is om dichter bij mijn kinderen te wonen.
Dat wil ik proberen.
zondag 24 november 2019 om 10:10
pejeka schreef: ↑24-11-2019 09:46Exact. Ik denk dat de meeste mensen in Nederland best wat meer vrije tijd zouden willen hebben. Dus als iedereen dan zo denkt: weet je wat, ik ga gewoon 32 uur werken, of 28 uur, en ik reken er gewoon op dat ik dan huurtoeslag krijg en zorgtoeslag en kwijtschelding van bepaalde gemeentelijke heffingen, dus dan kan ik tóch rondkomen. Maar als iedereen dat doet, wie betaalt dan nog het geld dat nodig is om jouw toeslagen en kwijtscheldingen te bekostigen? De pot zal toch door iémand gevuld moeten worden.
Heel veel mensen (tweeverdieners) kunnen geen aanspraak maken op al die toeslagen. Behalve dan misschien KOT. Dus als iedereen zo denkt gaan de inkomsten misschien wel omlaag maar de uitgaven minder omhoog dan jij denkt. Heel veel mensen betalen het minder werken gewoon zelf.
Het minder dan fulltime werken heeft mij geld gekost maar daardoor had ik ook minder opvangkosten. (Waarvoor toen nog door de werkgever(s) werd bijgedragen). Door dat minder werken heb ik minder bijgedragen aan de staatskas dan had gekund, maar ik werk nu eenmaal niet om de staatskas te vullen.
zondag 24 november 2019 om 10:14
Andersom schreef: ↑24-11-2019 10:10Heel veel mensen (tweeverdieners) kunnen geen aanspraak maken op al die toeslagen. Behalve dan misschien KOT. Dus als iedereen zo denkt gaan de inkomsten misschien wel omlaag maar de uitgaven minder omhoog dan jij denkt. Heel veel mensen betalen het minder werken gewoon zelf.
Inderdaad, ik ken heel veel mensen die deeltijd (32/36 uur) werken en niemand krijgt toeslagen. Dat is echt alleen bij de lagere lonen.
zondag 24 november 2019 om 10:21
Poppy_del_Rio schreef: ↑24-11-2019 10:14Inderdaad, ik ken heel veel mensen die deeltijd (32/36 uur) werken en niemand krijgt toeslagen. Dat is echt alleen bij de lagere lonen.
Ik ken juist heel veel mensen die zorgtoeslag krijgen, werken allemaal minder dan 16 uur. Uit eigen keuze nog wel ook. Eigenlijk best schandalig dat geprofiteer.
Maar die studeren nog en vangen nog jeugdloon en geen stufi.
Verder krijgt mijn fulltime werkende dochter nog een stukje zorgtoeslag want pas 21 en nog geen enorm salaris.
