Geld & Recht
alle pijlers
Meer loon & meer werken. Maar netto hou ik erg weinig ov
zaterdag 29 april 2023 om 15:14
Graag leg ik jullie mijn huidige situatie voor. Misschien is dit voor jullie herkenbaar?
Ik heb een nieuwe job. Echt wel bruto een flinke slag omhoog. Heel erg prettig!!
Nu ben ik 1 dag meer gaan werken zodat mijn man een dag minder kan. Zo komen we beide wat meer in balans wat betreft werken en kinderen en huishouden etc.
Maar nu heb ik de eerste maand salaris gehad en dit was minder dan ik had verwacht. Nou dacht ik; dit zou kunnen want ik heb op dag van uit betaling 1 week minder gewerkt deze maand. Maar nu heb ik weer salaris gehad, van een volle maand, en is het exact hetzelfde bedrag. En dat valt mij nu dus tegen.
Gaat er nu serieus zoveel belasting van je salaris af? Kan dit te maken hebben met inkomen schalen etc.?
Ik merk dat dit mij zeer bezig houdt en mij ook zeer ontmoedigd om dus nu die dag meer te werken als ik daar maar een fractie, netto ervan overhoud. Dan is het misschien beter dat we weer terug gaan naar de vorige situatie; man FT werken en ik 24 uur. Hij valt in een andere inkomsten schaal, dan ik, vermoed ik.
Ben ik nu abuis of hoe zit dit?
En daarbij; zo gaat toch niemand meer uren werken? Als er zoveel wordt ingehouden! Hoe dan?! Of zie je van dat stuk wat is ingehouden ook nog wat terug bij de jaarlijkse belastingaangifte.
Kortom: Bruto was het echt geweldig. Netto valt het me nu zwaar tegen. Is dit voor jullie herkenbaar?
En hoe kan ik dit goed uitzoeken want nu wil ik dus weten of er iets niet klopt, of dat het belasting is die er af gaat
Of dat er iets anders is.
Ik heb een nieuwe job. Echt wel bruto een flinke slag omhoog. Heel erg prettig!!
Nu ben ik 1 dag meer gaan werken zodat mijn man een dag minder kan. Zo komen we beide wat meer in balans wat betreft werken en kinderen en huishouden etc.
Maar nu heb ik de eerste maand salaris gehad en dit was minder dan ik had verwacht. Nou dacht ik; dit zou kunnen want ik heb op dag van uit betaling 1 week minder gewerkt deze maand. Maar nu heb ik weer salaris gehad, van een volle maand, en is het exact hetzelfde bedrag. En dat valt mij nu dus tegen.
Gaat er nu serieus zoveel belasting van je salaris af? Kan dit te maken hebben met inkomen schalen etc.?
Ik merk dat dit mij zeer bezig houdt en mij ook zeer ontmoedigd om dus nu die dag meer te werken als ik daar maar een fractie, netto ervan overhoud. Dan is het misschien beter dat we weer terug gaan naar de vorige situatie; man FT werken en ik 24 uur. Hij valt in een andere inkomsten schaal, dan ik, vermoed ik.
Ben ik nu abuis of hoe zit dit?
En daarbij; zo gaat toch niemand meer uren werken? Als er zoveel wordt ingehouden! Hoe dan?! Of zie je van dat stuk wat is ingehouden ook nog wat terug bij de jaarlijkse belastingaangifte.
Kortom: Bruto was het echt geweldig. Netto valt het me nu zwaar tegen. Is dit voor jullie herkenbaar?
En hoe kan ik dit goed uitzoeken want nu wil ik dus weten of er iets niet klopt, of dat het belasting is die er af gaat
Of dat er iets anders is.
woensdag 3 mei 2023 om 14:33
Toeslagen en uitkeringen blijven nodig, voor de mensen die t echt nodig hebben. Maar kunnen volgens mij minder voor mensen die ook een hoger inkomen kunnen halen door meer te werken óf een hoger minimumloon. Maar mee eens, dit klinkt veel makkelijker dan t waarschijnlijk is. Zie toeslagenaffaire.nicole123 schreef: ↑03-05-2023 14:21Nee, het afschalen van toeslagen en uitkeringen zal mensen in armoede storten.
Minimumloon omhoog ben ik op zich voor, maar is ingewikkelder dan het lijkt. Je verplicht dan bijv winkels om hun personeel meer te betalen, lekker makkelijk. Maar die moeten dan hun producten duurder maken en dan schiet je er uiteindelijk qua koopkracht niks mee op. En je stimuleert dat mensen in het buitenland gaan inkopen, via Aliexpress enzo.
Het is ook zeker niet makkelijk. Ik spuug alleen mijn gedachtes op dit moment. De implementatie is veel moeilijker, ben ik me zeker van bewust. Maar stel je verhoogt de minimumlonen met 10%, de hogere salarissen blijven gelijk. Winkels gaan dit doorberekenen in hun product. Echter, die worden misschien maar 5% duurder, want de lage inkomens is maar een gedeelte van hun totale salarisuitbetalingen. Daarnaast is salaris maar een gedeelte van de kostprijs. Dus verhoging van minimumsalarissen zal voor kostenstijging zorgen. Maar effectief profiteren de lagere inkomens hier meer van dan de hoge inkomens. Daarnaast zijn lang niet alle diensten en producten arbeidsintensief.
Inkopen via buitenland moeten we volgens mij tegengaan met heffingen. Is dat niet wat nu met de CBAM gaat gebeuren?
Zwetser
woensdag 3 mei 2023 om 15:00
En als kind 3, 4 of 5 er eenmaal zijn? Terugstoppen? Die kinderen in armoede laten leven, ook al hebben ze zelf niet eens om hun bestaan gevraagd? Juist hierom hebben we al die specifieke potjes, t/m gratis sport of een bijdrage in schoolkosten. Zodat ouders niet van extra geld sigaretten of vakanties kopen, maar het daadwerkelijk bij de kinderen terechtkomt. En hiervoor is ook het plan om de opvang bijna gratis te maken, dat komt ook rechtstreeks bij de opvang terecht en stimuleert om te werken. Arme mensen met een laag inkomen en veel kinderen krijgen nu ook al zoveel kinderopvangtoeslag dat de opvang bijna gratis is. Anders zou het voor hen niet lonen om te werken.Student201 schreef: ↑03-05-2023 13:49Overigens ben ik ook geen voorstander van (bijna) gratis kindopvang. Zoals iemand hierboven ook al zegt. En al helemaal niet voor kind 3, 4, 5.... Je kiest hier toch zelf voor. En dan moet ik, als ik bv geen kinderen zou krijgen, gaan betalen voor jou omdat jij wel kinderen wilt.
Het lastige is: je zou een simpeler systeem willen, maar ook een eerlijk(er) systeem. En juist dat gaat niet goed samen. Voor een eerlijk systeem, waarin niemand ten onrechte te weinig of teveel geld krijgt, heb je een enorme fine-tuning en controle nodig. Hebben mensen kinderen, zijn ze samen of alleenstaand, in hoeverre zijn ze fysiek en psychisch arbeidsgeschikt en kunnen ze werk vinden, wonen ze in een huur- of koophuis, zijn ze ondernemer of in loondienst, vergaren ze passief inkomen iit vermogen of is dat vermogen er om over een tijdje in een huis te stoppen, etc etc. Dat zou je allemaal moeten meenemen en checken om het helemaal eerlijk te maken. Iedereen hetzelfde geven, of niks, is makkelijker, maar dan krijgt de ene geld terwijl hij het niet nodig heeft en de ander lijdt armoede. Waar het uiteindelijk op neerkomt is een mix, een compromis, tussen eerlijk en simpel. Niet perfect, maar kom maar eens met een perfect alternatief, dat niet óf enorm ingewikkeld is óf oneerlijke of onwenselijke situaties in de hand werkt, zoals mensen die niet meer rond kunnen komen, mensen die ten onrechte allerlei geld opstrijken of belasting ontduiken of kinderopvang die uitpuilt en slecht van kwaliteit wordt of mensen die niet meer gaan werken omdat bijv de kinderopvang te duur is.
woensdag 3 mei 2023 om 15:17
woensdag 3 mei 2023 om 15:22
Die eigen bijdrage is nu vaak meer dan behoorlijk. Wat vaak vergeten wordt in de discussie over kinderopvangtoeslag is dat je die toeslag krijgt over een landelijk vastgesteld maximaal uurtarief. Voor dagopvang is dat dit jaar €8,97 per uur. Afhankelijk van je inkomen krijg je een groter of kleiner deel van dat bedrag vergoed.Student201 schreef: ↑03-05-2023 14:28Jaa ok, die laatste zin was misschien wat overdreven. Uiteraard betaal ik, mede, mee aan de generatie van de toekomst. Dat is ook goed. En zoals hierboven nog iemand zegt, hiermee stimuleer je vrouwen om meer te werken. En dat is dus ook goed. Maar ik ben tegen gratis kinderopvang. En ook tegen torenhoge tegemoetkomingen voor kind 3, 4 en 5 etc.
Volgens mij moet er kinderopvang zijn, zodat werken en de kinderen naar opvang financieel een stuk gunstiger is dan thuis blijven en zelf voor de kids zorgen. Maar een (behoorlijke) eigen bijdrage lijkt me zeker gewenst.
In Nederland is echter een groot deel van de kinderopvang in handen van investeerders. En liggen, zeker in de Randstad, de tarieven vaak ruim boven het maximum uurtarief. Bij de opvang van mijn kinderen betaal je nu €11,45 per uur. Dat betekent dat je dus sowieso al €2,48 per uur uit eigen zak betaalt, boven op het deel wat je op basis van je inkomen zelf moet betalen. Dat is €27,28 per dag. Als je twee kinderen hebt die elk drie dagen naar de opvang gaan, ben je dus per maand zo al meer dan €700,- kwijt. En daar komt je inkomensafhankelijke bijdrage dus nog bovenop.
Nou ben ik het met je eens dat gratis kinderopvang ook geen goed idee is. Maar dan vooral omdat de investeerders de prijzen dan alleen nog maar verder omhoog gaan gooien. (Grotendeels) Gratis kinderopvang kan alleen werken als het een publieke voorziening wordt. Zolang het in handen blijft van commerciële partijen gaat het nooit werken.
woensdag 3 mei 2023 om 17:20
woensdag 3 mei 2023 om 17:38
Dat het gratis is in Scandinavië is veel te kort door de bocht. In elk geval in Denemarken betaal je wel degelijk een eigen bijdrage, die voor hogere inkomens ook een paar honderd euro kan zijn. In grote steden is daar ook een tekort aan plekken, met het bijbehorende opkomen van niet geheel gesubsidieerde (en dus veel duurdere) plekken.Stientje schreef: ↑03-05-2023 15:17Hoe is het in andere landen eigenlijk geregeld qua kinderopvangtoeslag en kindgebondenbudget etc? Ik weet dat in Scandinavie de kinderopvang gratis is, in de UK weer heel duur. Geen idee hoe het daar zit met overige toeslagen, maar ik heb vaak wel het idee dat het een typisch Nederland systeem is.
Het is meestal heel simpel, als dat soort dingen veel goedkoper of gratis zijn, is de belastingdruk veel hoger. Het moet ergens van betaald worden.
woensdag 3 mei 2023 om 17:55
Zou het geen oplossing zijn als werkgevers een deel gaan meebetalen aan de kinderopvang. Heeft werkgever ook baat bij als werknemers daardoor wel die halve dag of hele dag extra gaan werken wellicht als ze op die manier gecompenseerd worden.
Per maand geef ik door hoeveel dagen ik op kantoor ben geweest en hoeveel dagen thuis en aan de hand daarvan krijg ik reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Het zou een kleine moeite zijn om ook de factuur van KDV bijv op te sturen
Per maand geef ik door hoeveel dagen ik op kantoor ben geweest en hoeveel dagen thuis en aan de hand daarvan krijg ik reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Het zou een kleine moeite zijn om ook de factuur van KDV bijv op te sturen
woensdag 3 mei 2023 om 18:01
Ik was net aan t bedenken: zou t niet werken als je een gedeelte van de kinderopvang kan betalen van je bruto salaris?Vanessa85 schreef: ↑03-05-2023 17:55Zou het geen oplossing zijn als werkgevers een deel gaan meebetalen aan de kinderopvang. Heeft werkgever ook baat bij als werknemers daardoor wel die halve dag of hele dag extra gaan werken wellicht als ze op die manier gecompenseerd worden.
Per maand geef ik door hoeveel dagen ik op kantoor ben geweest en hoeveel dagen thuis en aan de hand daarvan krijg ik reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Het zou een kleine moeite zijn om ook de factuur van KDV bijv op te sturen
Jaa, de overheid loopt inkomsten mis. Maar aan de andere kant kan de overheidsbijdrage aan kinderopvang fors omlaag. Daarnaast stimuleer je mensen zo ook meer om te gaan werken, want ze zijn netto minder geld kwijt aan kinderopvang.
Maak je er wel weer een complex(er) systeem van...
Wat jij zegt werkt denk ik niet. Dan gaat een werkgever wel weknemers zoeken zonder kinderen. Die zijn vele malen goedkoper namelijk.
Zwetser
woensdag 3 mei 2023 om 18:08
Vanessa85 schreef: ↑03-05-2023 17:55Zou het geen oplossing zijn als werkgevers een deel gaan meebetalen aan de kinderopvang. Heeft werkgever ook baat bij als werknemers daardoor wel die halve dag of hele dag extra gaan werken wellicht als ze op die manier gecompenseerd worden.
Per maand geef ik door hoeveel dagen ik op kantoor ben geweest en hoeveel dagen thuis en aan de hand daarvan krijg ik reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Het zou een kleine moeite zijn om ook de factuur van KDV bijv op te sturen
Dat hadden we voordat er toeslagen waren. Ik werkte bij grote landelijk georganiseerde bank. Mijn man ook bij een groot concern. Het idee was dat beide werkgevers ieder 1/3 betaalde en de ouders ook 1/3. Maar er was geen verplichting voor werkgevers dus werknemers hadden nogal veel verschil in regelingen. Sommigen betaalden 2/3 zelf omdat één van de werkgevers niet mee betaalde. Anderen 3/3 omdat beide werkgevers niets wilden/konden betalen. Voor kleine zelfstandigen met maar een paar personeelsleden was het gewoon onbetaalbaar.
Er was dus veel ongelijkheid onder ouders. Toen (b)leken de toeslagen eerlijker.
woensdag 3 mei 2023 om 18:38
Plus dat je daarmee werknemers met kinderen nóg onaantrekkelijker maakt. Werkgevers dragen al de lasten van afwezige werknemers ivm ziek kind, je hebt recht op ouderschapsverlof, wat steeds meer uitgebreid wordt. Als ze dan ook nog mee mogen betalen aan de opvang, wordt het nog minder aantrekkelijk om iemand met (jonge) kinderen aan te nemen. Bovendien wordt dat natuurlijk meegerekend in de prijzen, dus dan betalen we er alsnog met zijn allen voor.Andersom schreef: ↑03-05-2023 18:08Dat hadden we voordat er toeslagen waren. Ik werkte bij grote landelijk georganiseerde bank. Mijn man ook bij een groot concern. Het idee was dat beide werkgevers ieder 1/3 betaalde en de ouders ook 1/3. Maar er was geen verplichting voor werkgevers dus werknemers hadden nogal veel verschil in regelingen. Sommigen betaalden 2/3 zelf omdat één van de werkgevers niet mee betaalde. Anderen 3/3 omdat beide werkgevers niets wilden/konden betalen. Voor kleine zelfstandigen met maar een paar personeelsleden was het gewoon onbetaalbaar.
Er was dus veel ongelijkheid onder ouders. Toen (b)leken de toeslagen eerlijker.
Ik vind dit systeem helemaal nog niet zo fout, mensen met een aardig inkomen krijgen maar een deel terug, mensen met een veel lager inkomen een veel groter deel, zodat het blijft lonen om te werken. En ja, dat betekent dat je met een hoog/hoger inkomen een paar jaar flink wat kwijt bent aan de opvang. Maar dat is een keuze die je maakt als je aan kinderen begint.
Het gratis maken vond ik een onzalig plan. Daar is het personeel totaal niet voor, dus nóg langere wachtlijsten. Dat is het allerlaatste wat je nodig hebt op de arbeidsmarkt, dat mensen die (meer) willen gaan werken dat niet kunnen, omdat de opvang vol zit met kinderen van ouders die niet eens werken. Bovendien zit er natuurlijk een Max aan de prijs in zo’n geval. Dat gaat betekenen dat er ‘gratis’ opvang komt, en opvang die boven die prijs zit, en dus alsnog best veel kost, voor de rijkere ouders. Want de vraag zal er zeker blijven. Die kunnen veel meer bieden, zowel aan hun personeel als aan de kinderen. Wat je dan vooral krijgt, is dus een groot verschil in de beschikbaarheid en kwaliteit van opvang voor mensen die meer kunnen betalen, en voor de rest. Terwijl kinderen nu in principe naar dezelfde opvang kunnen, of hun ouders nou 40.000 of 100.000 per jaar verdienen, omdat de toeslag verschilt. Het klinkt heel leuk, maar is in uitvoering behoorlijk onwenselijk.
woensdag 3 mei 2023 om 18:52
Nee, dat bedrag is voor 52 weken. Minder weken of flex is hier niet mogelijk. Dus je betaalt gewoon door, ook als je op vakantie bent. En dan zitten wij nog niet eens bij de duurste opvang.
Er is in mijn woonplaats slechts één opvang die niet boven het maximumtarief zit. Maar daar laat de kwaliteit te wensen over (voedingen vergeten, kinderen aan het eind van de dag ophalen met volle poepluiers, etc.). En sowieso zijn er overal lange wachtlijsten, dus overstappen doe je niet zo snel.
woensdag 3 mei 2023 om 20:06
nicole123 schreef: ↑02-05-2023 22:05Nee, want in een gemiddeld gezin met 2 ouders heb je beiden een inkomen en draag je samen de lasten van bijv kinderopvang en hypotheek. De belasting gaat per persoon en een leraar en verpleegkundige samen dragen dus juist géén hoge belasting af, want blijven allebei onder de €73.000. Ik vind het daarom niet zo fair om steeds als voorbeeld een alleenstaande ouder met jonge kinderen te nemen, want dan pak je een voorbeeld waarin het nou net ongunstig uitpakt. Maar niet vanwege de belastingdruk, maar vanwege het alleenstaand zijn.
Een modaal inkomen ligt rond de €40.000. Voor tweeverdieners vind ik daarom een gezamenlijk inkomen van €80.000 gemiddeld. Globaal zou ik zeggen voor een tweeverdieners gezin:
Samen onder de €50.000: arm
Samen €50.000 - €100.000: gemiddeld
Samen €100.000 - €200.000: rijk
Samen €200.000 en hoger: erg rijk
Ik weet niet wat ik lees!?
Nooit gedacht dat wij met ons gezinsinkomen als "arm" gezien zouden worden (samen 42.000) Je ziet ons gezinsinkomen hierboven. We krijgen (op dit moment) 53 euro kgb. That's it. Geen enkele andere toeslag. Gewoon geen recht op.
Ja, wacht, we krijgen peuteropvangtoeslag, omdat we geen recht hebben op kot, en ze het oh zo belangrijk vinden dat peuters naar de psz gaan.
Verder geen huurtoeslag (maar ook geen huurwoning, haha), geen zorgtoeslag, geen kot en geen iack.
Wia he? Nergens recht op helaas, als ouders zijnde.
(kinderbijslag noem ik geen toeslag, want dat is niet inkomensafhankelijk).
Ik vind het niet krijgen van iack echt onterecht (en kot ook, maar goed). Maar desalniettemin komen we meer dan prima rond. Sterker nog, ik denk dat wij per maand méér sparen dan de meeste mensen in dit topic die het dubbele of meer aan inkomen hebben. Best trots op
woensdag 3 mei 2023 om 20:15
42k bruto he? Incl vakantiegeld etc? Samen met partner en jullie hebben kids?Irish_Wasser_Woman schreef: ↑03-05-2023 20:06Ik weet niet wat ik lees!?
Je ziet ons gezinsinkomen hierboven. We krijgen (op dit moment) 53 euro kgb. That's it. Geen enkele andere toeslag. Gewoon geen recht op.
Ja, wacht, we krijgen peuteropvangtoeslag, omdat we geen recht hebben op kot, en ze het oh zo belangrijk vinden dat peuters naar de psz gaan.
Verder geen huurtoeslag (maar ook geen huurwoning, haha), geen zorgtoeslag, geen kot en geen iack.
Wia he? Nergens recht op helaas, als ouders zijnde.
(kinderbijslag noem ik geen toeslag, want dat is niet inkomensafhankelijk).
Ik vind het niet krijgen van iack echt onterecht (en kot ook, maar goed). Maar desalniettemin komen we meer dan prima rond. Sterker nog, ik denk dat wij per maand méér sparen dan de meeste mensen in dit topic die het dubbele of meer aan inkomen hebben. Best trots op
Dit klinkt mij als heel erg weinig jaa. Maar dan ben ik benieuwd naar jullie geheim hoe jullie dan nog zo makkelijk rond kunnen komen.
Zwetser
woensdag 3 mei 2023 om 20:22
Mbt je eerste punt dat hebben wij met reiskosten. We krijgen normaal een max aan bedrag en de rest van je kilometers zou je dan kunnen aanvullen van je bruto salaris wat dan omgezet wordt naar netto. Waarom inderdaad niet zo’n regeling bedenken een x percentage van je factuur van KDV. Niet als verplichting oid. Reiskosten zijn ook niet verplicht als werkgever.Student201 schreef: ↑03-05-2023 18:01Ik was net aan t bedenken: zou t niet werken als je een gedeelte van de kinderopvang kan betalen van je bruto salaris?
Wat jij zegt werkt denk ik niet. Dan gaat een werkgever wel weknemers zoeken zonder kinderen. Die zijn vele malen goedkoper namelijk.
Je 2e punt betwijfel ik hoor, er is krapte nu, en een groot gedeelte werkt parttime. Om die te stimuleren meer te werken zou je als werkgever bijv kunnen aanbieden als regeling als je minstens 28 uur werkt krijg je een bepaald percentage van KDV factuur van ons. Want denk dat daar ook nog wel te winnen valt, personeel wat niet meer wil werken omdat ze dan netto niet meer over houden.
Enige is wel dat dan de vraag nog groter gaat worden naar KDV wat er nu natuurlijk niet is. Tijdje terug een uitzending gezien dat er ook veel niet slaagt vanwege een verplichte toets Nederlands die nogal moeilijk is. Waarom die niet versimpelen. Het maakt mij niet uit als het een ontzettend lieve en goede leidster is maar in een berichtje niet helemaal foutloos NL schrijft.
woensdag 3 mei 2023 om 20:33
Ja, bruto! Net vorige week belastingaangifte gedaan, 20 om 21k pp. Moet er wel eerlijk bijzeggen dat ik zzp'er ben, en dat die 20k is na aftrek van aftrekposten. M'n maandelijks besteedbaar inkomen is hoger dan dat je op basis van die 20k zou denkenStudent201 schreef: ↑03-05-2023 20:1542k bruto he? Incl vakantiegeld etc? Samen met partner en jullie hebben kids?
Dit klinkt mij als heel erg weinig jaa. Maar dan ben ik benieuwd naar jullie geheim hoe jullie dan nog zo makkelijk rond kunnen komen.
Maar het is wel die 20K op basis waarvan je wel of niet toeslagen krijgt, en die krijgen we dus, op die paar tientjes kgb na (want hebben "maar" één kind, met een tweede kind zou het echt bizar veel meer zijn per maand. Heel raar eigenlijk, een tweede kind kost nooit het dubbele, laat staan het 3voudige, maar goed....), verder niet. Missen we ook niet, maar ik reageerde natuurlijk op iemand die aangaf dat je met een laag inkomen recht hebt op die toeslagen, maar dat kan voor sommigen nog wel eens tegenvallen
En we hebben geen geheim! We leven gewoon zuinig (voor onszelf, nooit voor gasten en zo), hebben een lage hypotheek, geen auto, geen opvangkosten en kopen geen onzinnige dingen. Vaste lasten zijn een kleine 1000 euro per maand, boodschappen 500 inmiddels. Sparen tussen rond de 1000 euro per maand (soms halen we er tussendoor ook van af hoor).
woensdag 3 mei 2023 om 20:33
Vanessa85 schreef: ↑03-05-2023 20:22Mbt je eerste punt dat hebben wij met reiskosten. We krijgen normaal een max aan bedrag en de rest van je kilometers zou je dan kunnen aanvullen van je bruto salaris wat dan omgezet wordt naar netto. Waarom inderdaad niet zo’n regeling bedenken een x percentage van je factuur van KDV. Niet als verplichting oid. Reiskosten zijn ook niet verplicht als werkgever.
Je 2e punt betwijfel ik hoor, er is krapte nu, en een groot gedeelte werkt parttime. Om die te stimuleren meer te werken zou je als werkgever bijv kunnen aanbieden als regeling als je minstens 28 uur werkt krijg je een bepaald percentage van KDV factuur van ons. Want denk dat daar ook nog wel te winnen valt, personeel wat niet meer wil werken omdat ze dan netto niet meer over houden.
Enige is wel dat dan de vraag nog groter gaat worden naar KDV wat er nu natuurlijk niet is. Tijdje terug een uitzending gezien dat er ook veel niet slaagt vanwege een verplichte toets Nederlands die nogal moeilijk is. Waarom die niet versimpelen. Het maakt mij niet uit als het een ontzettend lieve en goede leidster is maar in een berichtje niet helemaal foutloos NL schrijft.
Natuurlijk niet! Dat is niet goed voor de taalverwerving van kinderen.
De taal die ze horen vanaf hun babytijd zou zo foutloos mogelijk moeten zijn. Belangrijk voor de rest van hun leven.
woensdag 3 mei 2023 om 20:34
Oh, ik ga gelijk kijken! Nooit recht gehad op zorgtoeslag sowieso, dus voor 2022 (nu we ons jaarinkomen weten) nog niet gekeken, bedankt voor de tip!
woensdag 3 mei 2023 om 20:50
Ik zie het al, dat geldt voor 2023
Over 2022 krijgen we geen zorgtoeslag, we zitten er net boven
in 2022 mag je verzamelinkomen "maar" 40.944 zijn
(ik heb het verkeerd onthouden trouwens, het was 21 en 22k, maar goed)
KGB is 88 euro, daar krijgen we wel nog wat van tegoed (want kregen nu op basis van jaarinkomen van 2021, en dat was hoger dan 2022)
Over 2022 krijgen we geen zorgtoeslag, we zitten er net boven
in 2022 mag je verzamelinkomen "maar" 40.944 zijn (ik heb het verkeerd onthouden trouwens, het was 21 en 22k, maar goed)
KGB is 88 euro, daar krijgen we wel nog wat van tegoed (want kregen nu op basis van jaarinkomen van 2021, en dat was hoger dan 2022)
irish_wasser_woman wijzigde dit bericht op 03-05-2023 20:53
7.83% gewijzigd
woensdag 3 mei 2023 om 20:50
Als je beiden een inkomen hebt en een peuter heb je gewoon recht op iack. Mits de minstverdienende meer dan 5.500 verdient. Bij iack is het hoe meer je verdient , hoe hoger de korting. Tenzij je niet allebei een inkomen uit arbeid hebt.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑03-05-2023 20:06Ik weet niet wat ik lees!?
Je ziet ons gezinsinkomen hierboven. We krijgen (op dit moment) 53 euro kgb. That's it. Geen enkele andere toeslag. Gewoon geen recht op.
Ja, wacht, we krijgen peuteropvangtoeslag, omdat we geen recht hebben op kot, en ze het oh zo belangrijk vinden dat peuters naar de psz gaan.
Verder geen huurtoeslag (maar ook geen huurwoning, haha), geen zorgtoeslag, geen kot en geen iack.
Wia he? Nergens recht op helaas, als ouders zijnde.
(kinderbijslag noem ik geen toeslag, want dat is niet inkomensafhankelijk).
Ik vind het niet krijgen van iack echt onterecht (en kot ook, maar goed). Maar desalniettemin komen we meer dan prima rond. Sterker nog, ik denk dat wij per maand méér sparen dan de meeste mensen in dit topic die het dubbele of meer aan inkomen hebben. Best trots op
woensdag 3 mei 2023 om 20:50
Nee hoor, geen recht, want wia. Dan werk je als ouder niet, en dús bye bye iack... helaas!
woensdag 3 mei 2023 om 21:01
Dat zeg ik, tenzij je niet allebei een inkomen uit arbeid hebt.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑03-05-2023 20:50Nee hoor, geen recht, want wia. Dan werk je als ouder niet, en dús bye bye iack... helaas!
woensdag 3 mei 2023 om 21:07
Arm is uiteraard relatief. Ten opzichte van een heel groot deel van de wereldbevolking ben je rijk en ik bedoel er ook niet geen-eten-kunnen-kopen-en-in-een-doos-slapen arm mee. Maar voor een tweeouder-gezin in Nederland hebben jullie relatief weinig geld per maand te besteden. Maar fijn dat jullie het zo goed redden en eerlijk gezegd een verademing in dit topic. Beter €42.000 samen en tevreden daarmee dan €100.000 verdiend door één persoon en klagen dat je heus niet rijk bent en zo zielig dat je kaalgeplukt wordt door de overheid.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑03-05-2023 20:06Ik weet niet wat ik lees!?
(...)
Ik vind het niet krijgen van iack echt onterecht (en kot ook, maar goed). Maar desalniettemin komen we meer dan prima rond. Sterker nog, ik denk dat wij per maand méér sparen dan de meeste mensen in dit topic die het dubbele of meer aan inkomen hebben. Best trots op
En al vaker gezegd, maar inderdaad zeer onterecht dat je bij arbeidsongeschiktheid geen KOT of IACK krijgt. Voor jullie situatie zou bijna gratis kinderopvang wel goed uitpakken too de huidige regelingen.
woensdag 3 mei 2023 om 21:14
Correct schrijven vind ik niet zo'n punt, maar correct Nederlands spreken vind ik juist heel belangrijk bij jonge kinderen. De KDV leeftijd is precies de fase dat ze de taal leren. Een leidster op de voormalige opvang van mijn kinderen was altijd heel lief en enthousiast, maar sprak slecht Nederlands. Ze gooide bijv altijd de lidwoorden door elkaar. Ze zei dan bijvoorbeeld: 'geef de potlood maar aan de meisje'. Ik ben blij dat mijn kinderen haar nooit als vaste leidster hebben gehad.Vanessa85 schreef: ↑03-05-2023 20:22Tijdje terug een uitzending gezien dat er ook veel niet slaagt vanwege een verplichte toets Nederlands die nogal moeilijk is. Waarom die niet versimpelen. Het maakt mij niet uit als het een ontzettend lieve en goede leidster is maar in een berichtje niet helemaal foutloos NL schrijft.
woensdag 3 mei 2023 om 21:20
Knap hoor. Hoeveel is die 43k ongeveer netto per maand, weet je dat?Irish_Wasser_Woman schreef: ↑03-05-2023 20:33Ja, bruto! Net vorige week belastingaangifte gedaan, 20 om 21k pp. Moet er wel eerlijk bijzeggen dat ik zzp'er ben, en dat die 20k is na aftrek van aftrekposten. M'n maandelijks besteedbaar inkomen is hoger dan dat je op basis van die 20k zou denken
Maar het is wel die 20K op basis waarvan je wel of niet toeslagen krijgt, en die krijgen we dus, op die paar tientjes kgb na (want hebben "maar" één kind, met een tweede kind zou het echt bizar veel meer zijn per maand. Heel raar eigenlijk, een tweede kind kost nooit het dubbele, laat staan het 3voudige, maar goed....), verder niet. Missen we ook niet, maar ik reageerde natuurlijk op iemand die aangaf dat je met een laag inkomen recht hebt op die toeslagen, maar dat kan voor sommigen nog wel eens tegenvallen
En we hebben geen geheim! We leven gewoon zuinig (voor onszelf, nooit voor gasten en zo), hebben een lage hypotheek, geen auto, geen opvangkosten en kopen geen onzinnige dingen. Vaste lasten zijn een kleine 1000 euro per maand, boodschappen 500 inmiddels. Sparen tussen rond de 1000 euro per maand (soms halen we er tussendoor ook van af hoor).
Hypotheek laag is ook heel lekker, maar helaas lang niet voor iedereen haalbaar en daarmee al snel een flinke kostenpost. Maar mooi voor jullie. En dan ook nog eens 1000 euro pm sparen. Klinkt alsof jullie het best goed voor mekaar hebben
Zwetser
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
