Meer werken loont niet

margreetder zondag 19 januari 2025 om 13:41

Ik zat net een artikel in het AD te lezen waar ene Monica (51) haar verhaal doet. Ze werkt nu 24 uur en meer werken zou niet lonen. Ze is open over haar inkomsten die bestaan uit:

Haar baan levert haar maandelijks 2.200 euro op. Voor haar huurwoning ontvangt zij maandelijks 500 euro huurtoeslag en als co-ouder kan zij hier ruim 800 euro per maand aan kindgebonden budget aan toevoegen. Haar zorgtoeslag bedraagt ruim 130 euro per maand.

Ik verbaas mij eerlijk gezegd over de hoogte van alle toeslagen die worden ontvangen. In totaal € 1.430. Zou je uitkomen op € 3.630 netto inkomsten voor 24 uur werken per week.

Zou dit nu werkelijk kloppen?

Wissewis maandag 20 januari 2025 om 16:34

Elsy schreef: ↑
20-01-2025 14:54
Het is wel echt iets Nederlands om fulltime werken zielig voor de kinderen te vinden. In Zweden, België, Italië werken veel mensen gewoon fulltime en de kinderen zijn echt niet zielig. Dus wat is het verschil met die landen en Nederland? Ik vind niet dat iedereen per se fulltime moet werken, maar wel dat het apart is dat er zo’n oordeel over is, vooral als vrouwen dat doen (niet per se jij).

Minder toeslagen en minder sociale woningen hier in België.

Zowat iedereen die huurt huurt hier particulier.
Een sociale woning is enkel voor de écht allerzwaktsten in de samenleving.
En de wachtlijsten zijn in de meeste dorpen en steden gigantisch.
Huurtoelage is ook uiterst beperkt en voor de zwaksten.

Je kan je hier ook niet "gewoon" inschrijven.
Je moet echt fysiek naar de sociale dienst van je gemeente en je dossier wordt eindeloos getoetst voor je héél misschien op de wachtlijst komt.

Wil je minder werken dan is dat hier grotendeels je eigen keuze.
En kijk je maar hoe je de boel financieel redt.
Het is niet omdat jij zelf beslist dat je zin hebt om 24u te werken dat je ineens recht hebt op wél een sociale woning of iets van vergoeding*.

Er zijn hier in België echt wel mensen die de keuze maken om 80 % te werken.
Maar lichtere contracten zie je toch echt enkel bij mensen die een partner hebben die dat financieel mee kan dragen.
Als alleenstaande is 24u werken zowat onbetaalbaar.

Bovendien ... Wil je ooit promotie in je job moet je over 't algemeen toch écht minstens 80 % werken.
Weinig bazen die het serieus nemen dat je bijvoorbeeld leidinggevende wil worden, maar wel maar 3 dagen per week wil werken.

*Heel soms tijdelijk bij ouderschapsverlof krijg je een beperkte tussenkomst.

Een werkgever is hier trouwens niet echt verplicht om continu maar wisselende contracten te geven.
Als ik morgen aangeef dat ik minder wil werken is dat heel leuk, maar de hoeveelheid werk blijft grotendeels gelijk.
Als ik over een half jaar zeg "doe me toch maar weer een dag meer" zegt mijn werkgever dat het budget daarvoor op is.
Dan kan ik dus van job en werkgever gaan wisselen.
Het klinkt mij hier vaak alsof je in Nederland vaak eindeloos wisselt van contracturen bij dezelfde werkgever.

Overigens is hier in steden ook een nijpend tekort aan kinderopvang.
Zeker op populaire dagen.
Genoeg mensen rondom mij die ouderschapsverlof hebben moeten inzetten omdat ze het eerste half jaar nergens binnenraakten. Of waar opa's en oma's maar moesten bijspringen.
Genoeg ouders rond mij die toen ze 1 week zwanger waren al moesten beginnen zoeken en iets vonden "voor als hun kind 9 maanden oud was".

Het 3 dagen-opvang is hier dan wel weer gekend

.
Moeder neemt 1 dag per week ouderschapsverlof en oma springt ook 1 dag bij.
Vaders zie je hier vrij weinig ouderschapsverlof nemen. Of hoogstens een maand in de zomer als extra vakantie.

wissewis wijzigde dit bericht op 20-01-2025 16:45

27.06% gewijzigd

Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben

Quincy2 maandag 20 januari 2025 om 16:44

Ik kan nu zelf kiezen hoeveel ik werk. Als ik eens uit nieuwsgierigheid vacatures kijk, zie ik dat ik me op eigen kosten langdurig moet laten omscholen én meer uren moet werken dan waar ik zin in heb.

dianaf maandag 20 januari 2025 om 16:55

Quaintrelle schreef: ↑
20-01-2025 16:18
Het gaat toch niet alleen om het aantal dagen werken, maar ook om hoe productief je bent. Volgens mij zijn er al best wat onderzoeken geweest dat mensen die 32 uur werken bijna even productief waren als mensen die 40 uur werken.

Dat kan best. Maar in mijn vorige baan haalde ik in 32 uur echt de productie van 36 of 40 uur. Ook niet bijna.
Dus het ligt er ook echt aan wat voor werk je doet.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Moiren maandag 20 januari 2025 om 16:56

Wissewis schreef: ↑
20-01-2025 16:34
Minder toeslagen en minder sociale woningen hier in België.

Zowat iedereen die huurt huurt hier particulier.
Een sociale woning is enkel voor de écht allerzwaktsten in de samenleving.
En de wachtlijsten zijn in de meeste dorpen en steden gigantisch.
Huurtoelage is ook uiterst beperkt en voor de zwaksten.

Je kan je hier ook niet "gewoon" inschrijven.
Je moet echt fysiek naar de sociale dienst van je gemeente en je dossier wordt eindeloos getoetst voor je héél misschien op de wachtlijst komt.

Wil je minder werken dan is dat hier grotendeels je eigen keuze.
En kijk je maar hoe je de boel financieel redt.
Het is niet omdat jij zelf beslist dat je zin hebt om 24u te werken dat je ineens recht hebt op wél een sociale woning of iets van vergoeding*.

Er zijn hier in België echt wel mensen die de keuze maken om 80 % te werken.
Maar lichtere contracten zie je toch echt enkel bij mensen die een partner hebben die dat financieel mee kan dragen.
Als alleenstaande is 24u werken zowat onbetaalbaar.

Bovendien ... Wil je ooit promotie in je job moet je over 't algemeen toch écht minstens 80 % werken.
Weinig bazen die het serieus nemen dat je bijvoorbeeld leidinggevende wil worden, maar wel maar 3 dagen per week wil werken.

*Heel soms tijdelijk bij ouderschapsverlof krijg je een beperkte tussenkomst.

Een werkgever is hier trouwens niet echt verplicht om continu maar wisselende contracten te geven.
Als ik morgen aangeef dat ik minder wil werken is dat heel leuk, maar de hoeveelheid werk blijft grotendeels gelijk.
Als ik over een half jaar zeg "doe me toch maar weer een dag meer" zegt mijn werkgever dat het budget daarvoor op is.
Dan kan ik dus van job en werkgever gaan wisselen.
Het klinkt mij hier vaak alsof je in Nederland vaak eindeloos wisselt van contracturen bij dezelfde werkgever.

Overigens is hier in steden ook een nijpend tekort aan kinderopvang.
Zeker op populaire dagen.
Genoeg mensen rondom mij die ouderschapsverlof hebben moeten inzetten omdat ze het eerste half jaar nergens binnenraakten. Of waar opa's en oma's maar moesten bijspringen.
Genoeg ouders rond mij die toen ze 1 week zwanger waren al moesten beginnen zoeken en iets vonden "voor als hun kind 9 maanden oud was".

Het 3 dagen-opvang is hier dan wel weer gekend .
Moeder neemt 1 dag per week ouderschapsverlof en oma springt ook 1 dag bij.
Vaders zie je hier vrij weinig ouderschapsverlof nemen. Of hoogstens een maand in de zomer als extra vakantie.

Dat is hier net zo hoor.

En het licht schijnt in de duisternis, en de duisternis heeft het niet gegrepen.

rosanna08 maandag 20 januari 2025 om 17:25

Speculaastaart schreef: ↑
20-01-2025 15:58
Wat jammer dat jij dat in mijn posts lijkt te lezen. Ik zet niemand persoonlijk weg voor wat jij hier zegt. Binnen de groep kleinparttime of niet werkend zit gewoon best veel arbeidspotentiel dat nu niet benut wordt.

Voornamelijk vrouwen werken weinig, waarom mannen niet? Dat lijkt mij een keuze van deze vrouwen.

heel simpel, omdat het nog steeds helaas zo is dat de vrouwen thuisblijven voor de kinderen, want het geld dat de opvang kost, gaat van haar inkomen af. Niet van het gezinsinkomen, maar dat van haar. Verder verdient zij minder, dus is het "logisch" dat zij ook nog minder of helemaal niet gaat werken als er kinderen zijn. De man heeft een veel te belangrijke baan waar absoluut niet minder uren gewerkt kan worden.

I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best

MrsM maandag 20 januari 2025 om 17:42

Ik snap dat dit een behoorlijk gevoelig onderwerp is, dat is het voor mij om verschillende redenen ook. Maar het feit is wel dat we de komende jaren met een flinke vergrijzing te maken gaan krijgen. De zorgkosten zullen verder oplopen en ook de druk op het sociale stelsel.

Als we, en ik neem aan dat we dat allemaal willen, het sociale stelsel in ere willen houden en dus ook een fatsoenlijk AOW voor al die mensen die nu "pas" in de 40 zijn, dan zal er toch ergens iets moeten veranderen.

En ja, ik vind ook dat het belastingstelsel op de schop moet en dat de vele voordeeltjes die de allerrijksten en de grote bedrijven hebben, best wat minder mogen en kunnen zijn. Maar daarmee alleen denk ik niet dat je het redt.

Ik zou het toch verrekte jammer vinden wanneer ik over 20 jaar dan 67 ben en er geen geld meer is voor een fatsoenlijk AOW bijvoorbeeld (even voor mezelf) maar ook dat er straks keuzes gemaakt moeten worden op de zorg, en op het inkomen van de zwakkeren in onze samenleving. Want ik betaal met liefde en plezier belastingen zodat degenen die niet kunnen werken ook een fatsoenlijk leven kunnen hebben.

En, voor mantelzorg mag ook best een hogere financiële vergoeding staan. Zeker wanneer je daarvoor dus minder moet gaan werken.

Ik denk dat wanneer iedereen die dit kan (dus geen zorg voor kleine kinderen, kinderen met speciale zorg of ziekten) 4 dagen per week gaat werken dat we best een eind komen. Dus mannen en vrouwen. Aangezien vrouwen toch vaker deeltijd werken en met kleine contracten van 16/20 uur is daar behoorlijk wat winst te halen. En dat zou gestimuleerd moeten worden door de belasting op arbeid te verlagen.

Speculaastaart maandag 20 januari 2025 om 17:44

rosanna08 schreef: ↑
20-01-2025 17:25
heel simpel, omdat het nog steeds helaas zo is dat de vrouwen thuisblijven voor de kinderen, want het geld dat de opvang kost, gaat van haar inkomen af. Niet van het gezinsinkomen, maar dat van haar. Verder verdient zij minder, dus is het "logisch" dat zij ook nog minder of helemaal niet gaat werken als er kinderen zijn. De man heeft een veel te belangrijke baan waar absoluut niet minder uren gewerkt kan worden.

Misschien een Postbus 51 spotje voor maken?

MrsM maandag 20 januari 2025 om 17:44

Numerusfixus schreef: ↑
20-01-2025 15:32
Die zzp-ers kunnen in vaste dienst. Dat is voor iedereen beter: dragen ze belasting af en hebben zelf recht op Ww etc.

Zzpers dragen net zo goed belastin gaf natuurlijk. En hebben straks allemaal een verplichte AOV. Het is niet zo dat een zzper de Staat geld kost. Er wordt ook gewoon loonbelasting en inkomstenbelasting betaald en meebetaald aan de inkomensafhankelijke zorgverzekeringswet.

Lady*Voldemort maandag 20 januari 2025 om 17:50

Echt niet dat ik nog 4 dagen ga werken. Ik werk in een wasserij, fysiek zwaar en zo, ik ben inmiddels 55 en ik vind het prachtig zo met mijn 3 dagen. Op deze manier heb ik tenminste nog enige kans dat ik over een jaar of twaalf nog een heel klein beetje kan genieten van mijn pensioen.

'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)

muts87 maandag 20 januari 2025 om 17:50

Vind de uitspraak dat meer werken niet loont altijd zo kort door de bocht.
Met meer werken bouw je meer pensioen op. En wat veel mensen ook nogal eens vergeten is dat als je een keer langdurig ziek wordt je na een jaar 70% van je laatstverdiende loon krijgt. Dus als je dan minder werkte omdat dat zgn voordeliger zou zijn.. dan kan je als het eens een keer echt tegen zit in het leven nogal bedrogen uitkomen.

Chienandalou maandag 20 januari 2025 om 17:57

muts87 schreef: ↑
20-01-2025 17:50
Vind de uitspraak dat meer werken niet loont altijd zo kort door de bocht.
Met meer werken bouw je meer pensioen op. En wat veel mensen ook nogal eens vergeten is dat als je een keer langdurig ziek wordt je na een jaar 70% van je laatstverdiende loon krijgt. Dus als je dan minder werkte omdat dat zgn voordeliger zou zijn.. dan kan je als het eens een keer echt tegen zit in het leven nogal bedrogen uitkomen.

Dat ligt aan je inkomen natuurlijk. Mijn inkomen is stukken hoger dan het maximum dagloon.

Wanna grow up to be
Be a debaser

Kidneybean maandag 20 januari 2025 om 17:59

MrsM schreef: ↑
20-01-2025 17:42
Ik snap dat dit een behoorlijk gevoelig onderwerp is, dat is het voor mij om verschillende redenen ook. Maar het feit is wel dat we de komende jaren met een flinke vergrijzing te maken gaan krijgen. De zorgkosten zullen verder oplopen en ook de druk op het sociale stelsel.

Als we, en ik neem aan dat we dat allemaal willen, het sociale stelsel in ere willen houden en dus ook een fatsoenlijk AOW voor al die mensen die nu "pas" in de 40 zijn, dan zal er toch ergens iets moeten veranderen.

En ja, ik vind ook dat het belastingstelsel op de schop moet en dat de vele voordeeltjes die de allerrijksten en de grote bedrijven hebben, best wat minder mogen en kunnen zijn. Maar daarmee alleen denk ik niet dat je het redt.

Ik zou het toch verrekte jammer vinden wanneer ik over 20 jaar dan 67 ben en er geen geld meer is voor een fatsoenlijk AOW bijvoorbeeld (even voor mezelf) maar ook dat er straks keuzes gemaakt moeten worden op de zorg, en op het inkomen van de zwakkeren in onze samenleving. Want ik betaal met liefde en plezier belastingen zodat degenen die niet kunnen werken ook een fatsoenlijk leven kunnen hebben.

En, voor mantelzorg mag ook best een hogere financiële vergoeding staan. Zeker wanneer je daarvoor dus minder moet gaan werken.

Ik denk dat wanneer iedereen die dit kan (dus geen zorg voor kleine kinderen, kinderen met speciale zorg of ziekten) 4 dagen per week gaat werken dat we best een eind komen. Dus mannen en vrouwen. Aangezien vrouwen toch vaker deeltijd werken en met kleine contracten van 16/20 uur is daar behoorlijk wat winst te halen. En dat zou gestimuleerd moeten worden door de belasting op arbeid te verlagen.

Ik denk ook dat er meer kinderen gemaakt moeten worden om de groeiende vergrijzing het hoofd te bieden. Het geboortecijfer is dramatisch laag.

LaFleurNoire maandag 20 januari 2025 om 18:05

Mijn man valt als zzp’er in belastingschijf 3. Wat een klinkklare onzin dat zzp’ers geen belasting zouden afdragen. Ook zzp’ers die weinig omzet draaien moeten dat.
En waarom zou het voor iedereen beter zijn als zzp’ers in vaste dienst zouden gaan staatskasspekkendgewijs? Man betaalt nu meer belasting dan hij ooit in vaste dienst zou moeten afdragen en draagt zelf alle risico’s.
Dat nivelleert mijn parasitaire part-timebaantje weer mooi.

lafleurnoire wijzigde dit bericht op 20-01-2025 18:08

3.36% gewijzigd

Ravintola maandag 20 januari 2025 om 18:05

De vraag hierbij is: in hoeverre wil je mensen laten voelen dat ze minder inkomen hebben? Ik snap dat je dat niet wilt als het een kwestie van mogelijkheden en talenten is (dus mensen zullen ondanks alle inspanningen een laag inkomen houden). Daar zijn dus subsidies op gebaseerd.
Tegelijkertijd zijn er dus anderen die gaan calculeren en gaat uitkienen wat wel genoeg inspanning is.

Het is dus een principiële keuze om mensen die kiezen om minder dan het voor hen optimale inkomen uit arbeid te genereren, net zo te behandelen als degenen die al aan het maximum van hun verdiencapaciteit zitten.

Meer bureaucratie is niet de oplossing.

Dahlia74 maandag 20 januari 2025 om 18:10

Numerusfixus schreef: ↑
20-01-2025 15:32
Die zzp-ers kunnen in vaste dienst. Dat is voor iedereen beter: dragen ze belasting af en hebben zelf recht op Ww etc.

Sinds wanneer dragen zzp'ers geen belasting af?

Olea maandag 20 januari 2025 om 18:17

Wat een onzin dat een zzp'er geen belasting afdraagt. De gemiddelde zzp'er zal zo'n 10x meer verdienen dan in loondienst, zeker bij zorggerelateerd werk. Er is in elk geval denk ik geen enkele zzp'er die moeite heeft met rondkomen, dus ze zullen ook veel en veel meer belasting moeten betalen, daar ontkom je denk ik niet aan.

Zalmsnipers maandag 20 januari 2025 om 18:30

Wat mij betreft:
- worden alle toeslagen die leiden tot minder werken afgeschaft
- Als je fulltime werkt en of een percentage arbeidsongeschikt bent en nog steeds onder het bestaansminimum verdient krijg je wat mij betreft een toeslag
- dragen mensen die minder willen werken zelf de consequenties van die keuze
- wordt kinderopvang gratis of zwaar gesubsidieerd voor mensen die werken, studeren of ziek zijn.

GeweldigWeer maandag 20 januari 2025 om 18:33

Numerusfixus schreef: ↑
20-01-2025 15:32
Die zzp-ers kunnen in vaste dienst. Dat is voor iedereen beter: dragen ze belasting af en hebben zelf recht op Ww etc.

of je verdiept je er even in voordat je dit soort onzin roeptoetert!

Live Life to the fullest

kataravrouw maandag 20 januari 2025 om 18:35

Dat je als fulltime werkende ook nog prima kan mantelzorgen is onzin. Al helemaal als je er ook nog een gezin en huishouden naast hebt.
Mantelzorgen voor bijvoorbeeld een ouder houdt heus niet alleen in 1 keer week een boodschapje doen. En ja je kunt thuiszorg inschakelen en een poetshulp, voor een groot gedeelte betaald door het WMO. Maar buiten dat, valpartijen die zich te pas en onpas voordoen en je kunt je ouder geen uren laten liggen natuurlijk, door de buurman van je ouder gebeld worden dat het rookalarm voor de zoveelste keer afgaat want pan op vuur en ouder is in slaap gevallen. Gebeld worden door je ouder want de tv doet het niet. Gebeld worden door de thuiszorg want het gaat toch niet zo goed die dag, of je even de boel in de gaten kunt houden. Er moet nieuwe kleding komen, nieuwe schoenen want veel is inmiddels versleten. Je ouder is uit bed gevallen en je moet zorgen voor hekken aan zijn bed, met je ouder een rollator kopen de wasmachine is stuk, de tv is stuk, de koelkast rammelt enz enz. En dan heb ik de vele ziekenhuisbezoeken, huisarts,apotheek fysio, podo, tandarts, af en toe je ouder naar een uitvaart brengen en halen [ en op die leeftijd zijn het er best veel] nog niet gehad. Of zoals je bij beginnende dementie ook kunt mee maken nachtelijke wandelingen, ongelukjes met fiets of rollator. Bij de super de pincode niet meer weten. En ga zo maar door. Dat is de praktijk

Om dat allemaal naast je fulltime baan en gezin te moeten doen is dus niet te doen. En dan moet je ook nog niet wat verder weg wonen van je ouder....

Hoeveel mensen hebben er al moeite mee 1 x in de week een uurtje op bezoek te gaan bij hun ouders?

Of je zult maar een kind hebben met extra zorgen....nee hoor zo makkelijk is het allemaal niet.
Veel verenigingen, sportclubs hebben de grootste moeite vrijwilligers te vinden, zodat mensen in alle leeftijden kunnen blijven sporten. Scholen die vrijwilligers nodig hebben.
Kom op, je maakt mij niet wijs dat dat allemaal kan naast een fulltime baan. Theoretisch gelul, maar praktijk wijst anders uit.
Dus ja ik vind het fijn dat er toeslagen zijn. Niet voor mezelf hoor, ik heb het niet nodig maar voor al die mensen die de samenleving gaande houden op welk gebied dan ook vind ik het helemaal prima.

LaFleurNoire maandag 20 januari 2025 om 18:38

Olea schreef: ↑
20-01-2025 18:17
Wat een onzin dat een zzp'er geen belasting afdraagt. De gemiddelde zzp'er zal zo'n 10x meer verdienen dan in loondienst, zeker bij zorggerelateerd werk. Er is in elk geval denk ik geen enkele zzp'er die moeite heeft met rondkomen, dus ze zullen ook veel en veel meer belasting moeten betalen, daar ontkom je denk ik niet aan.

Dat is ook weer niet waar. Zzp’en houdt echt niet in dat je sowieso 10x zoveel meer binnen harkt dan in loondienst en er zijn ook genoeg zzp’ers die alleen kunnen rondkomen omdat ze een partner hebben die ook geld binnen brengt.
Zzp’en staat echt niet garant voor een leven in weelde hoor.

kataravrouw maandag 20 januari 2025 om 18:41

Lievelieve schreef: ↑
20-01-2025 15:13
Ik heb er geen oordeel over. Doe wat goed voelt.
Behalve dat ik vijf dagen kdv voor drie kinderen godsgruwelijk duur en compleet onbetaalbaar vind. Dan zou ik na de rekening van het kdv al dik in de min staan...en dan heb ik nog geen brood gekocht.

En ik vind het voor kinderen heel prettig als ze in iedergeval even thuis kunnen ontspannen.

Daarnaast staan we niet voor niets hoog in de lijst met gelukkigste kinderen ter wereld. Ik denk dat veel "privé" tijd thuis met ouders daar zeker aan bijdraagt. En ik denk, gezien de toeslagen, dat de NL'se overheid dat belang ook inziet.

Je hebt helemaal gelijk.

Kijk alleen maar naar die mensen van de toeslagenaffaire die dus geen KOT meer kregen.....we weten allemaal hoe het ze is vergaan.

Elsy maandag 20 januari 2025 om 19:06

kataravrouw schreef: ↑
20-01-2025 18:35

Veel verenigingen, sportclubs hebben de grootste moeite vrijwilligers te vinden, zodat mensen in alle leeftijden kunnen blijven sporten. Scholen die vrijwilligers nodig hebben.
Kom op, je maakt mij niet wijs dat dat allemaal kan naast een fulltime baan. Theoretisch gelul, maar praktijk wijst anders uit.
Dus ja ik vind het fijn dat er toeslagen zijn. Niet voor mezelf hoor, ik heb het niet nodig maar voor al die mensen die de samenleving gaande houden op welk gebied dan ook vind ik het helemaal prima.

Ik woon niet in Nederland maar m’n kinderen gaan hier naar school en zitten op zwemmen. Bij beide hoeven we als ouders geen vrijwilligerswerk te doen. Er werken ook alleen mensen in dienst. Soms gaan ze naar de lokale theater met school en dan moet je 3 euro betalen, maar je hoeft niet te helpen.

Ik weet niet wat de vrijwilligers in Nederland bij scholen en sportverenigingen precies doen, maar hoe komt het dat zo’n vereniging niet zonder kan? Krijgen ze geen subsidie of niet genoeg inkomsten?

Elsy maandag 20 januari 2025 om 19:11

kataravrouw schreef: ↑
20-01-2025 18:41
Je hebt helemaal gelijk.

Kijk alleen maar naar die mensen van de toeslagenaffaire die dus geen KOT meer kregen.....we weten allemaal hoe het ze is vergaan.

Daarom vind ik het ook de vraag of zoveel verschillende subsidies überhaupt handig is of dat het slimmer zou zijn om bijvoorbeeld kinderopvang goedkoper te maken. Dan krijgt de kinderopvang de subsidies. Alle verschillende subsidies zorgen voor hele complexe persoonlijke situaties waardoor er sneller fouten gemaakt kunnen worden die verre consequenties hebben zoals bij de toeslagenaffaire.

smorre maandag 20 januari 2025 om 19:19

rosanna08 schreef: ↑
20-01-2025 17:25
heel simpel, omdat het nog steeds helaas zo is dat de vrouwen thuisblijven voor de kinderen, want het geld dat de opvang kost, gaat van haar inkomen af. Niet van het gezinsinkomen, maar dat van haar. Verder verdient zij minder, dus is het "logisch" dat zij ook nog minder of helemaal niet gaat werken als er kinderen zijn. De man heeft een veel te belangrijke baan waar absoluut niet minder uren gewerkt kan worden.

Maar hier ben je toch beiden bij?
Nederland heeft een 5-3 model en daarom is het zo dat ook veel alleenstaande moeders na hun scheiding drie dagen blijven werken met allerlei toeslagen daarbij.
Logischer zou een 4-4 model zijn, dan blijf je na de scheiding allebei vier dagen werken en kost het de staat (lees: ons allen) geen geld aan allerlei toeslagen.

smorre maandag 20 januari 2025 om 19:23

Ik kan me helemaal vinden in de Posts van Mrs M. Het gaat erom dat dingen voor de maatschappij als collecties betaalbaar blijven. In dat kader zou het ontzettend helpen als mensen wat meer zouden werken. 4 dagen ipv 3 scheelt veel toeslagen, het is idioot dat het systeem maakt dat het zo is. Ik snap de individuele afweging heel goed maar maatschappelijk gezien is dat natuurlijk minder mooi.

Zelf hier altijd 36 uur gewerkt en daarnaast 4 kinderen, het kan echt wel hoor.

Actieve topics