Geld & Recht
alle pijlers
Verlof bij overlijden schoonvader
zondag 10 oktober 2021 om 19:12
24 september is tijdens onze vakantie mijn schoonvader overleden. Ondanks dat hij ziek was toch nog onverwacht.
Op 30-9 is de uitvaart geweest (deze moesten wij samen met schoonmoeder regelen, vriend heeft geen broers en zussen) en tot 1-10 had ik nog vakantie staan.
Nu ben ik afgelopen jaar weer gaan werken en vroeg ik even na hoe het nu zit met mijn verlof van die week. Ik heb immers recht op bijzonder verlof en het vakantie gevoel was ver te zoeken natuurlijk.
Nu staat er in de CAO (kinderopvang) dat ik recht heb op 4 dagen bijzonder verlof maar mijn werkgever geeft er maar 1 omdat mijn vriend en ik niet getrouwd zijn. Mijn inziens is dit onzin, in de CAO staat niet vermeld dat ik getrouwd moet zijn. Heeft iemand hier ervaring mee?
Op 30-9 is de uitvaart geweest (deze moesten wij samen met schoonmoeder regelen, vriend heeft geen broers en zussen) en tot 1-10 had ik nog vakantie staan.
Nu ben ik afgelopen jaar weer gaan werken en vroeg ik even na hoe het nu zit met mijn verlof van die week. Ik heb immers recht op bijzonder verlof en het vakantie gevoel was ver te zoeken natuurlijk.
Nu staat er in de CAO (kinderopvang) dat ik recht heb op 4 dagen bijzonder verlof maar mijn werkgever geeft er maar 1 omdat mijn vriend en ik niet getrouwd zijn. Mijn inziens is dit onzin, in de CAO staat niet vermeld dat ik getrouwd moet zijn. Heeft iemand hier ervaring mee?
zondag 10 oktober 2021 om 19:21
zondag 10 oktober 2021 om 19:22
Ik kom hier achteraf mee omdat ik vlak na het overlijden wel wat anders aan m’n hoofd had en ik niet op werk was door vakantie (werkgever wel op de hoogte gesteld) ik wilde de gemiste week door overlijden evt later dit jaar opnemen en toen gaf werkgever aan maar 1 dag gerekend te hebben omdat ik niet getrouwd ben, we hebben een samenlevingscontract
zondag 10 oktober 2021 om 19:27
Tja, technisch gezien correct, want jullie zijn formeel geen familie, en de overledene dus ook niet. Dat het gevoelsmatig niet zo is, snap ik heel goed, en ik zou als werkgever ook gewoon vrij gegeven hebben. Maar ik vrees dat je met op je strepen gaan staan niet erg ver komt, tenzij er uitdrukkelijk vermeld wordt dat het ook geldt in geval van duurzame relatie anders dan huwelijk of zo.
zondag 10 oktober 2021 om 19:27
Ja we hebben een samenlevingscontract en zijn bijna 8 jaar samen. Wonen nu 3 jaar samen
zondag 10 oktober 2021 om 19:30
Nee hoor.
Aanverwantschap ontstaat door een huwelijk of geregistreerd partnerschap. Door het sluiten van een samenlevingscontract ontstaat geen aanverwantschap (https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... rwantschap)
zondag 10 oktober 2021 om 19:33
Partner:
1. Echtgenoot of echtgenote of geregistreerde partner.
2. Een persoon, die geen familie is in de eerste of tweede graad, met wie de werknemer op hetzelfde adres woont en een gemeenschappelijke huishouding heeft. Dit moet blijken uit
een notariële akte of een verklaring die beide partners hebben ondertekend.
Staat in de begrippenlijst.
1. Echtgenoot of echtgenote of geregistreerde partner.
2. Een persoon, die geen familie is in de eerste of tweede graad, met wie de werknemer op hetzelfde adres woont en een gemeenschappelijke huishouding heeft. Dit moet blijken uit
een notariële akte of een verklaring die beide partners hebben ondertekend.
Staat in de begrippenlijst.
zondag 10 oktober 2021 om 19:37
Precies dit.Caramelfudge schreef: ↑10-10-2021 19:30Nee hoor.
Aanverwantschap ontstaat door een huwelijk of geregistreerd partnerschap. Door het sluiten van een samenlevingscontract ontstaat geen aanverwantschap (https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... rwantschap)
Door huwelijk en geregistreerd partnerschap ontstaat aanverwantschap met de bloedverwanten van de echtgenoot of geregistreerde partner, en wel in dezelfde graad als er bloedverwantschap bestaat tussen die echtgenoot of partner en diens bloedverwant.
zondag 10 oktober 2021 om 19:41
Artikel 7.8.1.f van de CAO kinderopvang heeft het duidelijk over:
Als een bloedverwant of aanverwant van de medewerker overlijdt:
a. Een van de personen genoemd onder e. (De partner van de medewerker = 4 dagen)
b. Een bloedverwant of aanverwant in de tweede graad (2 dagen)
c. Een bloedverwant of aanverwant in de derde graad (1 dag)
Schoonvader is tweede graad, zou dus recht hebben op twee dagen, MAAR ze hebben het over aanverwant, dan ben je niet want niet getrouwd en geen geregistreerd partnerschap.
Als een bloedverwant of aanverwant van de medewerker overlijdt:
a. Een van de personen genoemd onder e. (De partner van de medewerker = 4 dagen)
b. Een bloedverwant of aanverwant in de tweede graad (2 dagen)
c. Een bloedverwant of aanverwant in de derde graad (1 dag)
Schoonvader is tweede graad, zou dus recht hebben op twee dagen, MAAR ze hebben het over aanverwant, dan ben je niet want niet getrouwd en geen geregistreerd partnerschap.
zondag 10 oktober 2021 om 19:45
zondag 10 oktober 2021 om 19:46
zondag 10 oktober 2021 om 19:46
Ja dan had ik ma, di en do niet komen werken (overlijden was op vrijdag das mijn vrije dag) mijn schoonmoeder was (is) dusdanig van slag dat ze niet in staat was zulke dingen te regelen. Omdat er verder geen andere kinderen zijn dan mijn vriend vroeg schoonmoeder of ik wilde helpen met alles regelen.
zondag 10 oktober 2021 om 19:47
Naast dit vind ik het bizar dat je zoiets zou vragen tijdens je vooraf geplande vakantie.Caramelfudge schreef: ↑10-10-2021 19:44Officieel heb je dus ook geen recht op 1 dag verlof. Maar vind het wel schappelijk van werkgever dat je die krijgt voor de dag van de uitvaart.
Hier heb je toch echt gewoon "brute pech" als er zo'n calamiteit voorvalt tijdens je vakantie.
Mijn baas kan het toch écht weinig schelen of ik tijdens mijn vakantie aan een Spaanse costa lig of dat ik een begrafenis aan 't organiseren ben.
Mijn vakantie is gepland, doorgegeven aan 't loon-secretariaat, ... daar wordt achteraf niet meer in geknoeid.
wissewis wijzigde dit bericht op 10-10-2021 19:48
9.17% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 10 oktober 2021 om 19:50
Mja, als je er recht op hebt mag je het vragen toch. Krijgt ze nu één dag terug. Kan ze misschien toch nog een lang weekend weg ofzo met de kerst.Wissewis schreef: ↑10-10-2021 19:47Naast dit vind ik het bizar dat je zoiets zou vragen tijdens je vooraf geplande vakantie.
Hier heb je toch echt gewoon "brute pech" als er zo'n calamiteit voorvalt tijdens je vakantie.
Mijn baas kan het toch écht weinig schelen of ik tijdens mijn vakantie aan een Spaanse costa lig of dat ik een begrafenis aan 't organiseren ben.
Mijn vakantie is gepland, doorgegeven aan 't loon-secretariaat, ... daar wordt achteraf niet meer in geknoeid.
zondag 10 oktober 2021 om 19:59
Is vrij normaal dat je die dagen dan terug krijgt in Nederland. Ook als je ziek wordt tijdens vakantie en je ziekmeldt krijg je die dagen dat je ziek was bij ons gewoon terug.Wissewis schreef: ↑10-10-2021 19:47Naast dit vind ik het bizar dat je zoiets zou vragen tijdens je vooraf geplande vakantie.
Hier heb je toch echt gewoon "brute pech" als er zo'n calamiteit voorvalt tijdens je vakantie.
Mijn baas kan het toch écht weinig schelen of ik tijdens mijn vakantie aan een Spaanse costa lig of dat ik een begrafenis aan 't organiseren ben.
Mijn vakantie is gepland, doorgegeven aan 't loon-secretariaat, ... daar wordt achteraf niet meer in geknoeid.
