Geld & Recht
alle pijlers
Zojuist binnen een vast contract ontslag gekregen kan dit?
maandag 13 december 2021 om 14:03
Mijn partner heeft zojuist zijn ontslag gekregen. Hij is de onderdirecteur van het bedrijf en heeft een vast contract. Er worden vuile politieke spelletjes gespeeld.
Hoe werkt een ontslag we hebben het nog nooit eerder meegemaakt. Hij heeft een bijzondere goede functie en ik las al dat je ww zoveel procent van je dagloon wordt. Nou dan kunnen we hier wel verhuizen vrees ik. Deze baas heeft het zomaar medegedeeld. Out of the blue. Wat zijn in zulke gevallen de do's en de dont's
Hoe werkt een ontslag we hebben het nog nooit eerder meegemaakt. Hij heeft een bijzondere goede functie en ik las al dat je ww zoveel procent van je dagloon wordt. Nou dan kunnen we hier wel verhuizen vrees ik. Deze baas heeft het zomaar medegedeeld. Out of the blue. Wat zijn in zulke gevallen de do's en de dont's
sarai- wijzigde dit bericht op 13-12-2021 17:33
19.53% gewijzigd
maandag 13 december 2021 om 17:03
Ze willen snel van hem af. Dat kan in je voordeel werken. Als ze hem op non actief zetten en hij niks tekent, moeten ze doorbetalen. Dat spel (doorbetalen, vergunning wordt lastig, dreigen met dossier etc) daar heb je hulp van een advocaat bij nodig. Iemand die hier geen emotie bij voelt en elke dag met dit bijltje hakt.
maandag 13 december 2021 om 17:07
Dit vind ik ook bijzonder. Want als zijn leidinggevende er al langer mee bezig was, dan zou hij het persoonlijk aan je man moeten meedelen met daarbij een brief. Het is namelijk een eenzijdige beëindiging van een arbeidscontract.
Houd er rekening mee dat je man de zaken door zijn bril ziet en mogelijk de waarheid niet helder ziet, of, in het ergste geval, zaken voor je verborgen heeft gehouden.
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
maandag 13 december 2021 om 17:07
Ik heb je een privebericht gestuurd.Sarai- schreef: ↑13-12-2021 17:05uiteraard niet, er is ook nog geen brief zoals ik al zei, het is in een gesprek verteld vanmorgen. Dit heeft hij aan zijn team moeten communiceren omdat het project waar ze aan werken nu niet door kan gaan en toen werd hij op non actief gezet want hij had dit niet mogen zeggen ofzo. Sorry het duizelt me aan alle kanten inmiddels.
maandag 13 december 2021 om 17:07
het is ook een rottijd en het voelt heel oneerlijkSarai- schreef: ↑13-12-2021 17:05uiteraard niet, er is ook nog geen brief zoals ik al zei, het is in een gesprek verteld vanmorgen. Dit heeft hij aan zijn team moeten communiceren omdat het project waar ze aan werken nu niet door kan gaan en toen werd hij op non actief gezet want hij had dit niet mogen zeggen ofzo. Sorry het duizelt me aan alle kanten inmiddels.
Daarom hameren we ook op, dat je hulp moet zoeken, Iemand die er zakelijk instaat.
maandag 13 december 2021 om 17:08
Bij disfunctioneren krijgt de werknemer een kans om zich te ontwikkelen of zich te verbeteren in zijn functie. Daarna kan men alsnog een traject inzetten. Maar dan moet er dus dossieropbouw zijn.
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
maandag 13 december 2021 om 17:09
TO quote gewoon de verkeerde.
maandag 13 december 2021 om 17:10
Is dat nu het eerste waar je aan denkt?
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
