Geld & Recht
alle pijlers
Zojuist binnen een vast contract ontslag gekregen kan dit?
maandag 13 december 2021 om 14:03
Mijn partner heeft zojuist zijn ontslag gekregen. Hij is de onderdirecteur van het bedrijf en heeft een vast contract. Er worden vuile politieke spelletjes gespeeld.
Hoe werkt een ontslag we hebben het nog nooit eerder meegemaakt. Hij heeft een bijzondere goede functie en ik las al dat je ww zoveel procent van je dagloon wordt. Nou dan kunnen we hier wel verhuizen vrees ik. Deze baas heeft het zomaar medegedeeld. Out of the blue. Wat zijn in zulke gevallen de do's en de dont's
Hoe werkt een ontslag we hebben het nog nooit eerder meegemaakt. Hij heeft een bijzondere goede functie en ik las al dat je ww zoveel procent van je dagloon wordt. Nou dan kunnen we hier wel verhuizen vrees ik. Deze baas heeft het zomaar medegedeeld. Out of the blue. Wat zijn in zulke gevallen de do's en de dont's
sarai- wijzigde dit bericht op 13-12-2021 17:33
19.53% gewijzigd
maandag 13 december 2021 om 16:44
daarom moet je man nu helemaal niets meer doen, zonder het eerst af te stemmen met een advocaatSarai- schreef: ↑13-12-2021 16:42Zeker wel maar ik zit een beetje met mijn en zijn privacy als je begrijpt wat ik bedoel. Ik kan hier nu eenmaal niet zomaar alles open gooien. Mijn man is al op staande voet eruit geflikkerd net omdat hij zijn team die hij aanstuurt op de hoogte heeft gesteld. Dus ik kan niet heel veel meer zeggen snap je.
Het proces is niet zo moeilijk, maar je hebt hulp nodig, je man kan wel uit onwetendheid domme dingen doen.
maandag 13 december 2021 om 16:44
Maar dat kan dus niet.Sarai- schreef: ↑13-12-2021 16:42Zeker wel maar ik zit een beetje met mijn en zijn privacy als je begrijpt wat ik bedoel. Ik kan hier nu eenmaal niet zomaar alles open gooien. Mijn man is al op staande voet eruit geflikkerd net omdat hij zijn team die hij aanstuurt op de hoogte heeft gesteld. Dus ik kan niet heel veel meer zeggen snap je.
Je kunt niet eerst ‘min of meer’ op staande voet ontslagen worden en een paar uur later écht op staande voet.
Hij is waarschijnlijk per direct op non actief gezet. Maar schakel zsm een advocaat in.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 13 december 2021 om 16:46
Ok dus ze willen van hem af en snel. Dat is voor hem schrikken. Je team mailen dat je er uit bent gegooid betekent niet dat je ineens wel op staande voet bent ontslagen. Hij is waarschijnlijk helemaal niet ontslagen, dat kan niet op grond van 1 meeting. Bel die advocaat.
maandag 13 december 2021 om 16:47
Dus je man is plots op staande voet ontslagen, heeft zijn team daarover verteld, en is toen omdat hij dat verteld heeft (voor de tweede keer?) ontslagen. Daar klopt natuurlijk niks van. Dus of hij vertelt niet het hele verhaal, of ze maken er een enorm zooitje van. In elk geval zou ik als de sodemieter een jurist inschakelen.
maandag 13 december 2021 om 16:47
Is het hem persoonlijk medegedeeld? Volgens mij is dat een voorwaarde. En dat je alles moet inleveren en naar buiten begeleid wordt. Ik vraag het omdat je in de opening het hebt over 'min of meer op staande voet ontslag gekregen'. Daarna heeft je man dus nog een handeling gedaan; team op de hoogte gesteld, en is het op staande voet ontslag geworden.
Advies; houdt alles nu bij, wie wanneer contact heeft opgenomen, eventuele mails, telefoonberichten etc. En veel sterkte.
Advies; houdt alles nu bij, wie wanneer contact heeft opgenomen, eventuele mails, telefoonberichten etc. En veel sterkte.
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
maandag 13 december 2021 om 16:47
Dan is dat wellicht aangepast, excuses voor de foutieve informatiesneeuwwitje80 schreef: ↑13-12-2021 16:13Dat lijk mij ook bedragen die meer in de richting komen. Maar inderdaad eerst maar wachten of TO uberhaupt nog een keer gaat terugkomen.
maandag 13 december 2021 om 16:49
laat maar, TO is niet bekend met de termen en daardoor is het verhaal wat warrigNachtmusik schreef: ↑13-12-2021 16:47Dus je man is plots op staande voet ontslagen, heeft zijn team daarover verteld, en is toen omdat hij dat verteld heeft (voor de tweede keer?) ontslagen. Daar klopt natuurlijk niks van. Dus of hij vertelt niet het hele verhaal, of ze maken er een enorm zooitje van. In elk geval zou ik als de sodemieter een jurist inschakelen.
maandag 13 december 2021 om 16:50
eens!MadameJean schreef: ↑13-12-2021 16:46Please zeg me dat het een advocaat is en niet iemand vd rechtsbijstand.
bel een advocaat!
maandag 13 december 2021 om 16:53
maandag 13 december 2021 om 16:58
Zoals velen al hebben aangegeven: zorg voor goede rechtsbijstand.
Maar reken er ook op dat jouw partner ander werk moet gaan zoeken. Terecht of niet, dit soort situaties lopen zelden met een sisser af. En eigenlijk moet je dat ook niet willen, werken waar je niet welkom bent. Lijkt mij heel slecht voor je mentale gesteldheid. Wel krijgt hij wellicht een bedrag mee.
Mijn advies naast het juridische traject, even op adem komen en begin volgend jaar met een mooi CV op zoek naar een mooie functie. Voor goede werknemers is er altijd wel ergens plek.
Sterkte.
Maar reken er ook op dat jouw partner ander werk moet gaan zoeken. Terecht of niet, dit soort situaties lopen zelden met een sisser af. En eigenlijk moet je dat ook niet willen, werken waar je niet welkom bent. Lijkt mij heel slecht voor je mentale gesteldheid. Wel krijgt hij wellicht een bedrag mee.
Mijn advies naast het juridische traject, even op adem komen en begin volgend jaar met een mooi CV op zoek naar een mooie functie. Voor goede werknemers is er altijd wel ergens plek.
Sterkte.
maandag 13 december 2021 om 17:00
Tuurlijk. Lees nog eens wat ik schrijf.sneeuwwitje80 schreef: ↑13-12-2021 15:42Heel veel mensen voelen zich niet lekker als ze opeens out of the blue een ontslag aangezegd krijgen. Dat doet iets met een mens.
grenada wijzigde dit bericht op 13-12-2021 17:02
6.64% gewijzigd
