Fout op werk gemaakt, hoe mee omgaan?

17-07-2021 09:48 71 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ik heb een fout gemaakt op mijn werk. Er wordt nu een onderzoek ingesteld waarvan ik verwacht dat het maanden kan gaan duren. Omwille van anoniem blijven kan ik er niet veel meer over zeggen.

Hoe ga ik dit de komende maanden een plek geven? Ik ben beschaamd, bedroefd, en vooral erg bang. Bang dat ik mijn gezin met 1 onoplettendheid in een paar seconden in de afgrond heb gestort. Ik ben hoofdkostwinner. Mogelijk heb ik geen recht op ww. We moeten dan ons huis verkopen. En dan nog, dit vak mag ik waarschijnlijk nooit meer uitvoeren. Mijn vriend zegt dat het onzin is en dat ik sterk ben en dat ik me goed zal verdedigen. Hij steunt me goed, maar hij kan ook niks meer dan continu moed inspreken wat hij ook wel eens zat is, en ik schaam me tegenover hem. Heel misschien blijft het bij een berisping. Maar dit zal altijd aan me blijven kleven. Ik ben down en bang. En binnenkort ga ik ook nog eens bevallen. Genieten van de babytijd, ja leuk, hoe dan als ik financieel niet voor mijn kind kan zorgen?

Wat moet ik doen, hoe ga ik hiermee om?
Gecompartimenteerde troep is ook een vorm van opruimen.
Alle reacties Link kopieren
Wow zeer heftig.
Heb je een vertrouwenspersoon op het werk?? Of dat werk regelt dat je bij een coach kan praten gedurende deze periode??
Misschien toch al vrijblijvend een gesprek met een advocaat aanvragen
Hoi Macarinata,

Wat vervelend voor je! Ik krijg de indruk dat je in de richting van gezondheidszorg oid werkt. Klopt dat? Heb het vaker meegemaakt in mijn vorige bedrijf, en zoiets heeft inderdaad grote impact op je. Het heeft -hoe stom dat ook klinkt- tijd nodig om een plekje te geven. Is er een vertrouwenspersoon bij wie je terecht kunt om hierover te praten? Dat is belangrijk!
Daarnaast: kun je onderbouwen waarom je hebt gedaan wat je hebt gedaan? Wat zijn er voor protocollen in jouw bedrijf om je te beschermen tegen zulke fouten? Wat heb je na jouw fout gedaan om de fout op te lossen? Dat zegt vaak ook al heel veel!

Succes en sterkte.
Alle reacties Link kopieren
Dat klinkt als een erg heftige fout. Kan me voorstellen dat je er ondersteboven van bent, zeker als je ook nog in verwachting bent.
Wat je nu waarschijnlijk nodig hebt is tijd. Tijd om het even te laten bezinken, wat afstand te nemen en af te wachten wat er uit het onderzoek komt.

Kun je op dit moment nog iets doen om het voor jezelf een plekje te geven? Iemand excuses aanbieden? Het hele verhaal voor jezelf op papier zetten om het te verwerken?

Verder zou ik proberen niet te ver vooruit te kijken (gezin in de afgrond gestort, huis verkopen). Zo ver is het, zo te lezen, nog lang niet. Misschien kun je, als dat nodig is, straks op zoek naar een andere baan in een andere sector. Misschien kun je ook vast eens je financiën op een rijtje zetten. Eens kijken waar je op kunt besparen, voor mocht je straks (eventueel in een andere baan) minder te besteden hebben.
Voor nu zou ik toch proberen om wat afstand te nemen. Je te focussen op de dingen die wel goed gaan (je zwangerschap).

Sterkte.
Alle reacties Link kopieren
Of jij overdrijft schromelijk de gevolgen die jou fout kunnen hebben.

Of er is heel wat meer gebeurd dan een paar seconden niet opletten.

Zelfs een arts die een diagnose mist waardoor de patiënt t sterft wordt niet na 1 zo'n fout ontslagen en verboden zijn beroep uit te oefenen.
Alle reacties Link kopieren
Hoi Flipflapflop en anderen, ja dat klopt. Ik heb een vertrouwenspersoon toegewezen gekregen, er was een protocol maar niet heel duidelijk op dit specifieke punt voor mij. Ik moet denk ik in het onderzoek heel deemoedig laten zien dat ik er van geleerd heb. Maar het ergste vind ik de breuk met mijn zelfbeeld als professional, wie ben ik eigenlijk nog, en hoe dramatisch het is dat de toekomst in 1 klap van een paar seconden onzeker is geworden. Had ik maar beter opgelet. Ik vind dat heel zwaar met alle jarenlange gevolgen die dit gaat hebben.

Ik heb alles al in 6 kantjes uitgeschreven, dat hielp even. Maar nu de onzekerheid. Vriend is er van overtuigd dat het hooguit een berisping wordt, maar hij werkt niet in dit bedrijf. Ze zijn erg streng. Het is gewoon ook de onzekerheid waardoor ik het niet meer goed zie en kan wegen. Ik zou dat wat meer willen kunnen loslaten.
macarinata wijzigde dit bericht op 17-07-2021 10:05
24.19% gewijzigd
Gecompartimenteerde troep is ook een vorm van opruimen.
Alle reacties Link kopieren
sugarmiss schreef:
17-07-2021 10:01
Of jij overdrijft schromelijk de gevolgen die jou fout kunnen hebben.

Of er is heel wat meer gebeurd dan een paar seconden niet opletten.

Zelfs een arts die een diagnose mist waardoor de patiënt t sterft wordt niet na 1 zo'n fout ontslagen en verboden zijn beroep uit te oefenen.
Precies, dat denk ik dus ook.
Macarinata, ik heb ook eens een grove fout gemaakt. De inspecteur heeft het allemaal onderzocht en een flinke berisping gegeven. Het was heel erg naar. Mijn eerste reactie was ook dat ik mijn vak niet meer kon uitoefenen, etc. Ik wist al direct een alternatief (docent worden op de vakopleiding) en ik was in gedachten al aan het solliciteren.
Maar je moet echt meerdere malen een grove fout hebben gemaakt, of bewust de boel hebben willen besodemieteren, voor je uit je vak wordt gezet.

Het is echt heel naar, het had bij ons weerslag op het hele team, en nog bibber ik als ik de benadeelde in de zaak zie, maar uiteindelijk wordt de soep niet zo heet gegeten als hij wordt opgediend.

Ik stuur je even een pb met meer toelichting.
Een oprechte fout die word opgebiecht hoeft niet maanden onderzocht te worden? Of wel?

Ik gok dat je het beste kan opbiechten en de consequenties aanvaarden. Of is dat iets heel geks om te denken TO? Misschien wel?

Heeft het met zorg te maken?
Alle reacties Link kopieren
Hoi TO. Ook ik ken het gevoel. Heb in een moment van onoplettendheid een hele grote fout gemaakt met heftige gevolgen. Ik heb geluk gehad, er is geen onderzoek ingesteld. Maar ik denk er nog dagelijks aan en het heeft me een hele tijd echt dwarsgezeten. Maar ik kan me bijna niet voorstellen dat het gevolg gaat zijn dat je je beroep niet meer mag uitoefenen. Dat gebeurt niet na accidentele fouten, in ieder geval niet na de eerste. Tenzij het een bewust besluit was om iets zo te doen.
Heel veel sterkte de komende tijd, hopelijk valt het allemaal mee. Heb je steun bij collega's?
Alle reacties Link kopieren
To, ga eens informeren bij een advocaat hoe je hier mee om kan gaan. Ik heb niet zo een vertrouwen in iemand die is toegewezen door het bedrijf.

Ik weet niet in wat voor soort bedrijf je werkt, maar in een hoop ondernemingen, vooral grote, worden mensen weg gepromoveerd.

Je hoeft niet perse uit te gaan van de slechtste uitkomst.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb al een advocaat via de vakbond, ik spreek hem maandag als het goed is. Misschien dat ik wel bij het bedrijf kan blijven, maar deze functie wordt hem niet meer omdat ze me waarschijnlijk met deze fout niet geschikt vinden voor het beroep. Iets anders in dezelfde schaal kan misschien. En de benadeeldr is flink semi-openbaar stampij aan het maken waardoor ik in dit beroep buiten ook moeilijk nog kan solliciteren, verwacht ik. Overal doen ze antecedentenonderzoek, en bij twijfel is het niet uitnodigen en niet oversteken. Zo gaat het nu. De blikken van collega's, dat ik me buiten bedreigd voel, gordijnen dicht, ik ben gewoon bang.
Gecompartimenteerde troep is ook een vorm van opruimen.
Alle reacties Link kopieren
Misschien ook psychische ondersteuning inschakelen? Want dit geeft je nogal een knauw in je zelfvertrouwen zo te lezen.
Alle reacties Link kopieren
Waar mensen werken worden fouten gemaakt. Dat is menselijk.

Sommige dokteren amputeren het verkeerde been. Ja, dat is werkelijk een ramp. Doet de dokter het expres? Nee. Mag hij zijn baan behouden? Misschien niet. Is hij een slecht mens? Nee, per definitie niet, tenzij de dokter het met opzet deed.

Veel sterkte! :hug:
Wat naar TO. Was het een opzettelijke fout (met andere woorden wist je dat het niet in de haak zat wat je deed maar hoopte je op een goede afloop), of was het nalatigheid of volkomen per ongeluk? Niet om je ergens op aan te vallen maar ik kan me voorstellen dat als het het eerste is ,het NOG moeilijker is een plaats te geven.
Alle reacties Link kopieren
Je hebt al juridische ondersteuning gezocht, maar zoek ook psychische ondersteuning. Niet alleen omdat dit voor jezelf hard nodig is, maar ook omdat dit in het juridisch proces laat zien dat de fout jou niet onbewogen laat en je hulp nodig hebt bij de verwerking daarvan.

En zijn er heel concrete dingen die je nu al kunt doen om dergelijke fouten in de toekomst te voorkomen? Een mentor, een cursus, iets anders?
Alle reacties Link kopieren
Word je wanuit je werk ook gesteund ? Of zijn zij ook “boos”? Als de benadeelde openbaar stampij maakt vind ik dat je werkgever je wel hoort te steunen anders wordt er alleeen maar meer stampij gemaakt
Alle reacties Link kopieren
Advocaten die voor een vakbond werken zijn doorgaans niet de allerbeste. Dus maandag kritisch luisteren/vragen stellen en beoordelen of hij/zij jouw belangen goed kan behartigen.
Alle reacties Link kopieren
Wat een rotsituatie TO, ik kan mij voorstellen dat je hier vreselijk onder gebukt gaat. Iedereen maakt fouten, ik hoop dat je een weg vindt om hiermee om te gaan. Sterkte.
Alle reacties Link kopieren
Macarinata schreef:
17-07-2021 10:22
En de benadeeldr is flink semi-openbaar stampij aan het maken waardoor ik in dit beroep buiten ook moeilijk nog kan solliciteren,
Dit komt op mij ovet alsof jij het de benadeelde kwalijk neemt.

Als dit zo is dan lijkt het mij inderdaad beter dat jij je beroep niet meer mag uitoefenen. Al zulen ze dar nooit beslissen na 1 fout.

Fouten maken en het dan de benadeelde kwalijk nemen dat hij daar boos om is kan echt niet.
Macarinata schreef:
17-07-2021 10:22
Ik heb al een advocaat via de vakbond, ik spreek hem maandag als het goed is. Misschien dat ik wel bij het bedrijf kan blijven, maar deze functie wordt hem niet meer omdat ze me waarschijnlijk met deze fout niet geschikt vinden voor het beroep. Iets anders in dezelfde schaal kan misschien. En de benadeeldr is flink semi-openbaar stampij aan het maken waardoor ik in dit beroep buiten ook moeilijk nog kan solliciteren, verwacht ik. Overal doen ze antecedentenonderzoek, en bij twijfel is het niet uitnodigen en niet oversteken. Zo gaat het nu. De blikken van collega's, dat ik me buiten bedreigd voel, gordijnen dicht, ik ben gewoon bang.
Erg raar dit, vind je zelf ook niet?
Alle reacties Link kopieren
Als een procedure anders begrepen kan worden dan bedoeld is, ligt er (ook) verantwoordelijkheid bij de werkgever om de procedurebeschrijving te verbeteren om herhaling te voorkomen.
En is het een idee om excuses voor te bereiden die je dan al dan niet zou kunnen aanbieden op het moment dat de hele zaak definitief is afgesloten? Dan doe je iets met je schuldgevoel zonder dat je het onderzoek en je eigen belangen schaadt op dit moment.
Alle reacties Link kopieren
sugarmiss schreef:
17-07-2021 10:58
Dit komt op mij ovet alsof jij het de benadeelde kwalijk neemt.

Als dit zo is dan lijkt het mij inderdaad beter dat jij je beroep niet meer mag uitoefenen. Al zulen ze dar nooit beslissen na 1 fout.

Fouten maken en het dan de benadeelde kwalijk nemen dat hij daar boos om is kan echt niet.

Wauw serieus? TO zegt helemaal niet dat ze het diegene kwalijk neemt dat die boos is.
Maar in de openbaarheid stampij maken terwijl er nog geen onderzoek of uitspraak is gedaan, kan haar ook onnodig schaden. Dat is ook niet oké.
OohBoy schreef:
17-07-2021 11:11
Wauw serieus? TO zegt helemaal niet dat ze het diegene kwalijk neemt dat die boos is.
Maar in de openbaarheid stampij maken terwijl er nog geen onderzoek of uitspraak is gedaan, kan haar ook onnodig schaden. Dat is ook niet oké.
Dat weet jij dus helemaal niet of dat niet oke is!

Niemand hier weet wat er aan de hand is. En het klinkt dus wel of ze de gedupeerde het kwalijk neemt.
Alle reacties Link kopieren
Ik zie in mijn werk ook dat mensen/klanten/burgers veel mondiger worden. Er worden meer klachten ingediend, artikel 12 procedures tegen individuele medewerkers, en echt niet altijd terecht. Iedereen kan fouten maken, en als je te goeder trouw hebt gehandeld, houd je dan gewoon recht op ww.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven