Werk & Studie
alle pijlers
Aanbod nieuwe baan en zwanger
woensdag 27 april 2022 om 19:00
Een vriendin van mij zit in een hele lastige situatie.
Ze wil heel graag switchen van baan en heeft eindelijk wat gevonden waar ze ook nog een mooi salaris sprong gaat maken.
De nieuwe werkgever heeft haar al een aanbod gedaan dat zij ook mondeling heeft geaccepteerd.
Alleen het contract moet nog getekend worden maar ze kwam er gisteren achter dat ze zwanger is.
Ze is super blij met de zwangerschap en is ook van plan om het te houden. De vraag is, is zij verplicht om dit te melden bij de nieuwe werkgever voordat ze haar contract tekent?
Zij zelf wil het wel melden maar volgens mij mogen ze haar nu niet meer afwijzen toch?
Aan de andere kant kunnen ze haar na een proefperiode alsnog laten gaan zonder verplichtingen.
Het is een groot bedrijf met kantoren door heel Europa dus dit zal ze niet de nek gaan kosten. Daarnaast de aankomende crisis met veel werkelozen maakt dat dit voor haar een laatste kans is bij wijze van.
Ik heb haar geadviseerd om het niet te vertellen tot ze 3 maanden zwanger zoals iedereen het doet.
Vrouwen worden nu eenmaal zwanger.
Wat adviseren jullie?
Ze wil heel graag switchen van baan en heeft eindelijk wat gevonden waar ze ook nog een mooi salaris sprong gaat maken.
De nieuwe werkgever heeft haar al een aanbod gedaan dat zij ook mondeling heeft geaccepteerd.
Alleen het contract moet nog getekend worden maar ze kwam er gisteren achter dat ze zwanger is.
Ze is super blij met de zwangerschap en is ook van plan om het te houden. De vraag is, is zij verplicht om dit te melden bij de nieuwe werkgever voordat ze haar contract tekent?
Zij zelf wil het wel melden maar volgens mij mogen ze haar nu niet meer afwijzen toch?
Aan de andere kant kunnen ze haar na een proefperiode alsnog laten gaan zonder verplichtingen.
Het is een groot bedrijf met kantoren door heel Europa dus dit zal ze niet de nek gaan kosten. Daarnaast de aankomende crisis met veel werkelozen maakt dat dit voor haar een laatste kans is bij wijze van.
Ik heb haar geadviseerd om het niet te vertellen tot ze 3 maanden zwanger zoals iedereen het doet.
Vrouwen worden nu eenmaal zwanger.
Wat adviseren jullie?
woensdag 27 april 2022 om 19:04
Daarnaast de aankomende crisis met veel werkelozen maakt dat dit voor haar een laatste kans is bij wijze van.
Huh? Hoe bedoel je dit? In heel veel sectoren kunnen werkgevers niet of niet voldoende aan werknemers komen.
Waarom denk je jouw vriendin ‘dat dit de laatste kans is’?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 27 april 2022 om 19:10
Ik volg de nieuwsberichten. Gisteren heb ik gelezen dat het tekort in de horeca zo goed als opgelost is, bijvoorbeeld.
woensdag 27 april 2022 om 19:12
Bijzonder, niet gelezen...Morrir_Soñando schreef: ↑27-04-2022 19:10Ik volg de nieuwsberichten. Gisteren heb ik gelezen dat het tekort in de horeca zo goed als opgelost is, bijvoorbeeld.
Dan heb je dit nieuwsbericht zeker gemist:
https://www.nu.nl/economie/6197326/pers ... tures.html
Personeelstekort nog NOOIT zo groot.
anoniem_63a4aa770857d wijzigde dit bericht op 27-04-2022 19:14
8.99% gewijzigd
woensdag 27 april 2022 om 19:12
Morrir_Soñando schreef: ↑27-04-2022 19:10Ik volg de nieuwsberichten. Gisteren heb ik gelezen dat het tekort in de horeca zo goed als opgelost is, bijvoorbeeld.
Bijzonder. Ik zie overal, horeca, winkels, productie etc briefjes hangen met ‘kom jij ons team versterken?’
Ook wordt er gesproken over het makkelijker verstrekken van werkvergunningen aan mensen van buiten de EU, omdat er zo’n enorm personeelstekort is.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 27 april 2022 om 19:18
LuciFee2022 schreef: ↑27-04-2022 19:12Bijzonder, niet gelezen...
Dan heb je dit nieuwsbericht zeker gemist:
https://www.nu.nl/economie/6197326/pers ... tures.html
Personeelstekort nog NOOIT zo groot.
Ik heb het niet over nu maar over de aankomende maanden als al die bedrijven failliet gaan waar al veelvuldig over gesproken en geschreven is in diverse kranten en nieuws programma’s.
Maar goed laten we ajb niet in dit topic andere zaken gaan bespreken die niet relevant zijn. Please.
woensdag 27 april 2022 om 19:35
Ik heb ook een keer iemand aangenomen die heel snel (denk kort na haar proeftijd) vertelde zwanger te zijn. Ze heeft uiteindelijk jaren bij ons gewerkt.
Maar als diegene nog niet begonnen was had ik verder gezocht denk ik. Het is nl wel vervelend dat je iemand inwerkt en dan daarna weer zonder zit.
Hangt er ook wel vanaf of het een hele gespecialiseerde functie is of niet.
Ik zou het niet zeggen nog.
Maar als diegene nog niet begonnen was had ik verder gezocht denk ik. Het is nl wel vervelend dat je iemand inwerkt en dan daarna weer zonder zit.
Hangt er ook wel vanaf of het een hele gespecialiseerde functie is of niet.
Ik zou het niet zeggen nog.
woensdag 27 april 2022 om 19:35
woensdag 27 april 2022 om 19:37
Het vervelende is,dat werkgevers vaak nogal kut omgaan met zwangerenArequipa schreef: ↑27-04-2022 19:35Je bent het niet verplicht nee, zelf zou ik ergens wel een stuk fijner aan de slag gaan als ik eerlijk zou zijn.
Maar ik hecht zelf veel waarde aan transparantie en zou er niet lekker zitten. Stel je bent de eerste weken aan het kotsen op kantoor of nog erger je zwangerschap verloopt niet goed.
Kun je lekker transparant lopen zijn, ben je wel je baan kwijt
woensdag 27 april 2022 om 19:44
Dan nog blijft er zat werk over, en blijkbaar vond jij het relevant dat er misschien geen personeelstekort was.Morrir_Soñando schreef: ↑27-04-2022 19:18Ik heb het niet over nu maar over de aankomende maanden als al die bedrijven failliet gaan waar al veelvuldig over gesproken en geschreven is in diverse kranten en nieuws programma’s.
Maar goed laten we ajb niet in dit topic andere zaken gaan bespreken die niet relevant zijn. Please.
Kijk ik denk dat beste is voor haar om niet te zeggen, puur zakelijk gezien.
Maar ik snap ook dat mensen daar mee worstelen, juist omdat werkgevers er niet prettig mee omgaan en dat dus voor problemen kan gaan zorgen. Ook als je wel verteld.
woensdag 27 april 2022 om 19:46
woensdag 27 april 2022 om 20:03
Ben je helemaal gek?
Natuurlijk niet vertellen.
1. Het kan zomaar misgaan. Echt. Dat gebeurt echt vaak.
2. Wat moet de werkgever op dit moment met die informatie? Een ander inwerken? Voor over 9 maanden? Kom op zeg. Over 5 maanden is het nog vroeg genoeg.
Geef de werkgever informatie die hij nodig heeft en geen overbodige onnodige informatie.
Ik snap dat je erg blij bent en gefeliciteerd met je zwangerschap, maar hang die vlaggen niet uit.
Natuurlijk niet vertellen.
1. Het kan zomaar misgaan. Echt. Dat gebeurt echt vaak.
2. Wat moet de werkgever op dit moment met die informatie? Een ander inwerken? Voor over 9 maanden? Kom op zeg. Over 5 maanden is het nog vroeg genoeg.
Geef de werkgever informatie die hij nodig heeft en geen overbodige onnodige informatie.
Ik snap dat je erg blij bent en gefeliciteerd met je zwangerschap, maar hang die vlaggen niet uit.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
woensdag 27 april 2022 om 20:35
KooktMetKnoflook schreef: ↑27-04-2022 20:03Ben je helemaal gek?
Natuurlijk niet vertellen.
1. Het kan zomaar misgaan. Echt. Dat gebeurt echt vaak.
2. Wat moet de werkgever op dit moment met die informatie? Een ander inwerken? Voor over 9 maanden? Kom op zeg. Over 5 maanden is het nog vroeg genoeg.
Geef de werkgever informatie die hij nodig heeft en geen overbodige onnodige informatie.
Ik snap dat je erg blij bent en gefeliciteerd met je zwangerschap, maar hang die vlaggen niet uit.
dit dus
woensdag 27 april 2022 om 21:02
