Werk & Studie
alle pijlers
Collega die in mijn beleving niet werkt
woensdag 9 februari 2022 om 16:27
Ik heb een nieuwe collega sinds eind augustus.
Leuke gezellige dame in de omgang. Ik moest even wennen aan het type vrouw. Maar echt een tof mens als persoon.
Ik probeer de laatste tijd eens wat meer voorbeeld aan haar te stellen. Ze is een vrouw die zich niet gauw druk maakt. Wat vandaag niet komt komt over 6 weken wel of helemaal niet is haar levenshouding.
En ik ben de harde werker die moeilijk nee kan zeggen dus probeer haar te zien als iemand waarvan ik nog wat kan leren.
Maar eerlijk gezegd lukt het me niet en erger ik me dood. Ze is binnen gekomen met meer salaris dan ik en de voorwaarde dat ze haar 28 uur in 3 dagen doet. Maar praktijk is dat ze 9 uur binnen komt (als ze niet thuis werkt) en om 17 uur weer haar kind gaat halen van de opvang.
Als ik zie dat dingen niet gebeuren (ik werk haar in en voel me ook een beetje verantwoordelijk om haar te ondersteunen) vraag ik of het lukt en of ik kan helpen. Standaard is dan het antwoord dat ik het wel kan doen of ik krijg de opdracht in mijn mailbox. Ik zie haar ook nooit iets noteren in een vergadering of iets inbrengen. Ze zit op haar telefoon achter haar laptop verscholen.
En ze is al die maanden meer thuis geweest vanwege zwangerschap, door haar rug gaan, ziek kind, corona enz dan dat ze op haar werk is. En op dat soort momenten weigert ze ook haar mail bij te houden en krijgen klanten geen antwoord.
Momenteel is ze al 3 dagen niet op haar werk verschenen. Maandag maakte mijn leidinggevende zich veel zorgen aangezien ze niet verscheen op de vergadering en ze al dagen geen contact kreeg. Bleek haar kind ziek te zijn. Ze antwoordt geen berichten als ik of een collega vraagt hoe het gaat.
Nu hoor ik van een van mijn collega's dat ze door haar rug gegaan is. Ze is niet ziek gemeld maar niemand weet waar ze uithangt.
En aangezien we in ons team allemaal een eigen locatie hebben valt het ook niet op dat ze er niet is.
Ik erger me eraan. Maar ja, ze krijgt het toch allemaal maar mooi voor elkaar. Goed betaald krijgen voor niets doen. Ik wil het loslaten. Ik wil me er niet druk om maken. Maar ik vind het lastig.
Wat zouden jullie doen met zo een collega?
Leuke gezellige dame in de omgang. Ik moest even wennen aan het type vrouw. Maar echt een tof mens als persoon.
Ik probeer de laatste tijd eens wat meer voorbeeld aan haar te stellen. Ze is een vrouw die zich niet gauw druk maakt. Wat vandaag niet komt komt over 6 weken wel of helemaal niet is haar levenshouding.
En ik ben de harde werker die moeilijk nee kan zeggen dus probeer haar te zien als iemand waarvan ik nog wat kan leren.
Maar eerlijk gezegd lukt het me niet en erger ik me dood. Ze is binnen gekomen met meer salaris dan ik en de voorwaarde dat ze haar 28 uur in 3 dagen doet. Maar praktijk is dat ze 9 uur binnen komt (als ze niet thuis werkt) en om 17 uur weer haar kind gaat halen van de opvang.
Als ik zie dat dingen niet gebeuren (ik werk haar in en voel me ook een beetje verantwoordelijk om haar te ondersteunen) vraag ik of het lukt en of ik kan helpen. Standaard is dan het antwoord dat ik het wel kan doen of ik krijg de opdracht in mijn mailbox. Ik zie haar ook nooit iets noteren in een vergadering of iets inbrengen. Ze zit op haar telefoon achter haar laptop verscholen.
En ze is al die maanden meer thuis geweest vanwege zwangerschap, door haar rug gaan, ziek kind, corona enz dan dat ze op haar werk is. En op dat soort momenten weigert ze ook haar mail bij te houden en krijgen klanten geen antwoord.
Momenteel is ze al 3 dagen niet op haar werk verschenen. Maandag maakte mijn leidinggevende zich veel zorgen aangezien ze niet verscheen op de vergadering en ze al dagen geen contact kreeg. Bleek haar kind ziek te zijn. Ze antwoordt geen berichten als ik of een collega vraagt hoe het gaat.
Nu hoor ik van een van mijn collega's dat ze door haar rug gegaan is. Ze is niet ziek gemeld maar niemand weet waar ze uithangt.
En aangezien we in ons team allemaal een eigen locatie hebben valt het ook niet op dat ze er niet is.
Ik erger me eraan. Maar ja, ze krijgt het toch allemaal maar mooi voor elkaar. Goed betaald krijgen voor niets doen. Ik wil het loslaten. Ik wil me er niet druk om maken. Maar ik vind het lastig.
Wat zouden jullie doen met zo een collega?
spiri123 wijzigde dit bericht op 09-02-2022 16:32
1.20% gewijzigd
woensdag 9 februari 2022 om 16:31
Dat is inderdaad wat ik zou moeten doen. Toen we een tijdje zonder leidinggevende zaten heb ik de eindverantwoordelijkheid van de afdeling op me genomen. Ik voel me nog steeds verantwoordelijk voor ons opdracht naar de gemeente toe. Maar ja, ik moet het loslaten.KataTonDemonaEaytoy schreef: ↑09-02-2022 16:29Wat ik zou doen? Niks. Zaak van mijn werkgever. En ik zou ook niet haar werk gaan doen om dingen maar af te hebben. Lekker het probleem laten waar het hoort.
woensdag 9 februari 2022 om 16:32
Ik zou dat jaloerse en afgunstige helemaal overboord gooien.
Je weet heus wel dat de leidinggevende haar inmiddels ook in de smiezen heeft, dus je hoeft niet meer te doen dan je eigen werk en haar rustig haar zelf de strop om de nek te laten doen.
Je weet heus wel dat de leidinggevende haar inmiddels ook in de smiezen heeft, dus je hoeft niet meer te doen dan je eigen werk en haar rustig haar zelf de strop om de nek te laten doen.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 9 februari 2022 om 16:34
woensdag 9 februari 2022 om 16:35
Er komt automatisch meer op mijn bordje als ik wil dat onze opdracht goed verloopt. Ik wil niet dat het in de soep loopt.Anonymousx schreef: ↑09-02-2022 16:32Ik zou iets doen aan je jaloezie en je druk maken om je eigen werk en salaris.
Als jouw werk door haar eronder lijdt is t een ander verhaal.
woensdag 9 februari 2022 om 16:37
Geen werk van haar overnemen.
Als ze zegt dat jij het wel kan doen, zeggen dat als ze haar werk niet af krijgt, ze dit aan haar chef melden moet, niet aan u.
Als zij haar werk naar uw mailbox stuurt, antwoorden dat u er niet bent om haar werk te doen, met cc naar uw chef.
Of bent u zelf haar chef?
Als ze zegt dat jij het wel kan doen, zeggen dat als ze haar werk niet af krijgt, ze dit aan haar chef melden moet, niet aan u.
Als zij haar werk naar uw mailbox stuurt, antwoorden dat u er niet bent om haar werk te doen, met cc naar uw chef.
Of bent u zelf haar chef?
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
woensdag 9 februari 2022 om 16:37
Inmiddels ben ik de eindverantwoordelijke niet meer. Al wordt ik nog wel eens zo gezien. Maar ik ben het niet officieel. We zijn allemaal gelijk in functie.
woensdag 9 februari 2022 om 16:39
Inwerken betekent niet dat jij haar werk moet doen. Daar zou ik mee stoppen. Sowieso, ze is er sinds eind augustus. Dat inwerken is inmiddels wel klaar neem ik aan. En verder haar houding overnemen en het je niet aantrekken. Dit is niet jouw zaak, maar die van je werkgever. Werkgever ziet dit soort dingen zelf echt wel, dus laat haar maar lekker haar gang gaan.
woensdag 9 februari 2022 om 16:44
Ze maakte zich veel zorgen omdat ze niet kwam opdagen en haar niet te pakken kon krijgen schreef je net, dus hoezo weet ze van niks?
Jullie hebben ook geen tijdsregistratiesysteem oid?
woensdag 9 februari 2022 om 16:45
To, taken die ze naar jou doorzet, terug kaatsen. Je hebt genoeg aan jouw eigen werk. Mocht blijken dat een project met haar samen niet lekker gast, bij haar aankaarten, samen actie obdernemen (geen werk overnem) en je leidinggevende informeren.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 9 februari 2022 om 16:46
Ja, want jij doet dus blijkbaar AL het werk van IEDEREEN. Dan kunnen anderen de kantjes er wel meer dan aflopen, want ze worden door jou gedekt.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 9 februari 2022 om 16:46
Dat heeft echt te maken met jaloezie.
Ik had ook wat collega’s van bepaalde functies die vrij weinig te doen hadden of deden. Daar had ik werkelijk geen mening over, ik kreeg alleen maar interesse in een mogelijke switch. Laat mensen genieten van hen afdwaling.
Hou je met jezelf bezig. Je word echt ongelukkig zo. Taken niet overnemen en gewoon haar laten.
Had je t beste met haar voor door zorgen of wat dan ook had ik t begrepen. Maar dit is gwn jaloezie die hardnekkig bestreden dient te worden, anders word je er nog werkelijk ziek van.
Ik had ook wat collega’s van bepaalde functies die vrij weinig te doen hadden of deden. Daar had ik werkelijk geen mening over, ik kreeg alleen maar interesse in een mogelijke switch. Laat mensen genieten van hen afdwaling.
Hou je met jezelf bezig. Je word echt ongelukkig zo. Taken niet overnemen en gewoon haar laten.
Had je t beste met haar voor door zorgen of wat dan ook had ik t begrepen. Maar dit is gwn jaloezie die hardnekkig bestreden dient te worden, anders word je er nog werkelijk ziek van.
woensdag 9 februari 2022 om 16:47
Als jij meer moet doen omdat zij verzaakt, dan zou ik er wel iets van zeggen. Als samenwerken belangrijk is, moet je ook wel van je collega's op aan kunnen vind ik. Dan kan er niet 1 maar weinig doen en dat de ander 2 keer zo hard moet werken.
Is er een duidelijke taakverdeling tussen jullie? Als jullie 2 losse dingen doen, zou ik zeker niet haar werk gaan overnemen. Dan komen ze er nooit achter dat zij daar helemaal niet zo op haar plek zit.
