Werk & Studie
alle pijlers
Collega die in mijn beleving niet werkt
woensdag 9 februari 2022 om 16:27
Ik heb een nieuwe collega sinds eind augustus.
Leuke gezellige dame in de omgang. Ik moest even wennen aan het type vrouw. Maar echt een tof mens als persoon.
Ik probeer de laatste tijd eens wat meer voorbeeld aan haar te stellen. Ze is een vrouw die zich niet gauw druk maakt. Wat vandaag niet komt komt over 6 weken wel of helemaal niet is haar levenshouding.
En ik ben de harde werker die moeilijk nee kan zeggen dus probeer haar te zien als iemand waarvan ik nog wat kan leren.
Maar eerlijk gezegd lukt het me niet en erger ik me dood. Ze is binnen gekomen met meer salaris dan ik en de voorwaarde dat ze haar 28 uur in 3 dagen doet. Maar praktijk is dat ze 9 uur binnen komt (als ze niet thuis werkt) en om 17 uur weer haar kind gaat halen van de opvang.
Als ik zie dat dingen niet gebeuren (ik werk haar in en voel me ook een beetje verantwoordelijk om haar te ondersteunen) vraag ik of het lukt en of ik kan helpen. Standaard is dan het antwoord dat ik het wel kan doen of ik krijg de opdracht in mijn mailbox. Ik zie haar ook nooit iets noteren in een vergadering of iets inbrengen. Ze zit op haar telefoon achter haar laptop verscholen.
En ze is al die maanden meer thuis geweest vanwege zwangerschap, door haar rug gaan, ziek kind, corona enz dan dat ze op haar werk is. En op dat soort momenten weigert ze ook haar mail bij te houden en krijgen klanten geen antwoord.
Momenteel is ze al 3 dagen niet op haar werk verschenen. Maandag maakte mijn leidinggevende zich veel zorgen aangezien ze niet verscheen op de vergadering en ze al dagen geen contact kreeg. Bleek haar kind ziek te zijn. Ze antwoordt geen berichten als ik of een collega vraagt hoe het gaat.
Nu hoor ik van een van mijn collega's dat ze door haar rug gegaan is. Ze is niet ziek gemeld maar niemand weet waar ze uithangt.
En aangezien we in ons team allemaal een eigen locatie hebben valt het ook niet op dat ze er niet is.
Ik erger me eraan. Maar ja, ze krijgt het toch allemaal maar mooi voor elkaar. Goed betaald krijgen voor niets doen. Ik wil het loslaten. Ik wil me er niet druk om maken. Maar ik vind het lastig.
Wat zouden jullie doen met zo een collega?
Leuke gezellige dame in de omgang. Ik moest even wennen aan het type vrouw. Maar echt een tof mens als persoon.
Ik probeer de laatste tijd eens wat meer voorbeeld aan haar te stellen. Ze is een vrouw die zich niet gauw druk maakt. Wat vandaag niet komt komt over 6 weken wel of helemaal niet is haar levenshouding.
En ik ben de harde werker die moeilijk nee kan zeggen dus probeer haar te zien als iemand waarvan ik nog wat kan leren.
Maar eerlijk gezegd lukt het me niet en erger ik me dood. Ze is binnen gekomen met meer salaris dan ik en de voorwaarde dat ze haar 28 uur in 3 dagen doet. Maar praktijk is dat ze 9 uur binnen komt (als ze niet thuis werkt) en om 17 uur weer haar kind gaat halen van de opvang.
Als ik zie dat dingen niet gebeuren (ik werk haar in en voel me ook een beetje verantwoordelijk om haar te ondersteunen) vraag ik of het lukt en of ik kan helpen. Standaard is dan het antwoord dat ik het wel kan doen of ik krijg de opdracht in mijn mailbox. Ik zie haar ook nooit iets noteren in een vergadering of iets inbrengen. Ze zit op haar telefoon achter haar laptop verscholen.
En ze is al die maanden meer thuis geweest vanwege zwangerschap, door haar rug gaan, ziek kind, corona enz dan dat ze op haar werk is. En op dat soort momenten weigert ze ook haar mail bij te houden en krijgen klanten geen antwoord.
Momenteel is ze al 3 dagen niet op haar werk verschenen. Maandag maakte mijn leidinggevende zich veel zorgen aangezien ze niet verscheen op de vergadering en ze al dagen geen contact kreeg. Bleek haar kind ziek te zijn. Ze antwoordt geen berichten als ik of een collega vraagt hoe het gaat.
Nu hoor ik van een van mijn collega's dat ze door haar rug gegaan is. Ze is niet ziek gemeld maar niemand weet waar ze uithangt.
En aangezien we in ons team allemaal een eigen locatie hebben valt het ook niet op dat ze er niet is.
Ik erger me eraan. Maar ja, ze krijgt het toch allemaal maar mooi voor elkaar. Goed betaald krijgen voor niets doen. Ik wil het loslaten. Ik wil me er niet druk om maken. Maar ik vind het lastig.
Wat zouden jullie doen met zo een collega?
spiri123 wijzigde dit bericht op 09-02-2022 16:32
1.20% gewijzigd
woensdag 9 februari 2022 om 18:34
Focus je op jezelf en hoe je je grenzen bewaakt.
Met zeuren over een ander ga je niets bereiken.
Wel bijzonder dat medische informatie bij jullie zo het hele bedrijf door gaat, nog nooit van AVG en medische geheim gehoord: lijkt mij geen leuke cultuur om in te werken, collega's die de hele tijd zo op elkaar letten.
Met zeuren over een ander ga je niets bereiken.
Wel bijzonder dat medische informatie bij jullie zo het hele bedrijf door gaat, nog nooit van AVG en medische geheim gehoord: lijkt mij geen leuke cultuur om in te werken, collega's die de hele tijd zo op elkaar letten.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 9 februari 2022 om 18:37
Je moet gewoon geen opdrachten meer van haar overnemen, je bent niet verantwoordelijk voor haar werk.
Wij hebben ook van dat soort types in het bedrijf, bizar met hoeveel ze wegkomen. Maar het is niet mijn probleem en zij is ook het jouwe niet.
woensdag 9 februari 2022 om 18:44
'Buikgriep' vind ik altijd typisch iets dat mensen zeggen als ze zich ziek melden, terwijl ze niet echt ziek zijn. Je kunt het niet controleren en het is ook niet iets waarmee je normaal gesproken naar de huisarts gaat.
Misschien een controle laten doen?
woensdag 9 februari 2022 om 18:47
daar heeft TO helemaal niets mee te maken en het is ook niet haar taak om dat te controleren. Mijn hemel zeg
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
woensdag 9 februari 2022 om 18:49
Ja, misschien kan TO bij haar leidinggevende vragen of de bedrijfsarts een ouderwets huisbezoek kan doen ter controle, om te checken of de stoelgang wel dun genoeg is zoals horend bij buikgriep. Poep kan je niet faken.
viva-amber wijzigde dit bericht op 09-02-2022 18:50
30.15% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 9 februari 2022 om 18:49
als ik leidinggevende was, zou ik haar vragen waar ze zich mee bemoeitviva-amber schreef: ↑09-02-2022 18:49Ja, misschien kan TO bij haar leidinggevende vragen of de bedrijfsarts een ouderwets husbezoek kan doen ter controle.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
woensdag 9 februari 2022 om 18:51
woensdag 9 februari 2022 om 18:53
ik twijfelde
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
woensdag 9 februari 2022 om 18:55
Voor hetzelfde geldt heeft zij Crohn....of hoor je bij de familie 'Ziek zijn is een keuze'...ook kut wanneer je dan kanker krijgt, trouwens.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 9 februari 2022 om 18:55
waarom zou ze geen buikgriep kunnen hebben? Misschien heeft ze wel iets aan haar darmen. En wat betreft de kantjes eraf lopen, nee daar zou ik niet blij mee zijn, maar heel eerlijk gezegd vraag ik me dat af als ik lees wat TO zelf doet.
Maar hoe dan ook, het niet TO's taak om zich hiermee te bemoeien.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
woensdag 9 februari 2022 om 19:09
Ik krijg van stress ontstoken darmen, heel onprettig en lijkt op verschijnselen van buikgriep.rosanna08 schreef: ↑09-02-2022 18:55waarom zou ze geen buikgriep kunnen hebben? Misschien heeft ze wel iets aan haar darmen. En wat betreft de kantjes eraf lopen, nee daar zou ik niet blij mee zijn, maar heel eerlijk gezegd vraag ik me dat af als ik lees wat TO zelf doet.
Maar hoe dan ook, het niet TO's taak om zich hiermee te bemoeien.
TO, niet mee bemoeien. Ik heb al jaren zo'n collega. Management wil het niet zien of ziet het, maar doet er niets aan. Wij, de rest krijgen commentaar terug dat we niet op anderen moeten letten.
Dus ik pas voer mijn eigen werk uit ne wat betreft haar, het zal wel. Ze zal voor ons onzichtbare kwaliteiten hebben.
Je reactie zegt meer over jou dan over mij....
woensdag 9 februari 2022 om 19:09
Ik voelde me op mijn vorige werk ook altijd verantwoordelijk voor alles, totdat ik bijna een burnout kreeg en stuiterend van de stress thuis kwam elke dag. Toen ging er een knop om en ben ik alleen nog maar bezig gegaan met mijn eigen werk. De rest is immers niet je pakkie-an! Geeft een hoop rust zo’n mentaliteit. Ik vond dat voorheen egoisme, maar zie nu in dat dit vooral erg goed is voor je mentale gezondheid. Als je dan echt ruimte hebt in je werkzaamheden dan kan je iemand uit de brand helpen. Maar alleen dan, en dus niet ten koste van jezelf.
woensdag 9 februari 2022 om 19:17
Oh TO ik herken mezelf zo in jou. Met een gigantisch hoog werkethos en steeds op zoek naar erkenning en waardering. Herken ook de irritatie naar mensen die het allemaal zoveel makkelijker lijken te doen en goed voor zichzelf zorgen. En hoe meer overbelast ik raak hoe minder mild ik word naar anderen.
Ja de ander loopt (waarschijnlijk) de kantjes er af en ja jij reageert (waarschijnlijk) ook uit jaloezie omdat je jezelf deze relaxtheid ook gunt.
Maar echt je kan de ander niet veranderen, alleen de situatie voor jezelf verbeteren. Als ze weer terug is, ga met haar zitten en verdeel samen de taken. En hou je LG, zonder emotie of oordeel, op de hoogte van deze verdeling.
En vooral; Wees mild voor jezelf en de ander! (En als je weet hoe dan hoor ik het graag)
Ja de ander loopt (waarschijnlijk) de kantjes er af en ja jij reageert (waarschijnlijk) ook uit jaloezie omdat je jezelf deze relaxtheid ook gunt.
Maar echt je kan de ander niet veranderen, alleen de situatie voor jezelf verbeteren. Als ze weer terug is, ga met haar zitten en verdeel samen de taken. En hou je LG, zonder emotie of oordeel, op de hoogte van deze verdeling.
En vooral; Wees mild voor jezelf en de ander! (En als je weet hoe dan hoor ik het graag)
karnemelk wijzigde dit bericht op 09-02-2022 19:20
12.99% gewijzigd
woensdag 9 februari 2022 om 19:19
Ik kan oprecht zeggen dat mij dat geen fluit interesseert. Het zijn m’n zaken niet.
Moet wel zeggen dat ik wat dat betreft niet de meest betrokken collega ben. Ben ook niet het type om beterschapsberichtjes te sturen bijvoorbeeld (tenzij echt langdurig en ernstig ziek). Ik zie iemand wel weer verschijnen.
woensdag 9 februari 2022 om 19:24
Nee, maar het wordt wel jouw zaak als iemand de hele tijd zijn/haar werk bij jou dumpt.Lorem_Ipsum schreef: ↑09-02-2022 19:19Ik kan oprecht zeggen dat mij dat geen fluit interesseert. Het zijn m’n zaken niet.
Moet wel zeggen dat ik wat dat betreft niet de meest betrokken collega ben. Ben ook niet het type om beterschapsberichtjes te sturen bijvoorbeeld (tenzij echt langdurig en ernstig ziek). Ik zie iemand wel weer verschijnen.
woensdag 9 februari 2022 om 19:29
Je neemt je werk mee op vakantie.
Je denkt dat het bedrijf omvalt zonder jou.
Je neemt het werk van je collega erbij omdat je niemand wil teleurstellen.
Klinkt inderdaad alsof je heel hard op weg bent om totaal de weg kwijt te raken.
En dan heeft niemand maandenlang niets aan je en blijft het bedrijf gewoon draaien.
Eens met Rosanna08, deze collega gaat je hele mooie levenslessen leren.
Je denkt dat het bedrijf omvalt zonder jou.
Je neemt het werk van je collega erbij omdat je niemand wil teleurstellen.
Klinkt inderdaad alsof je heel hard op weg bent om totaal de weg kwijt te raken.
En dan heeft niemand maandenlang niets aan je en blijft het bedrijf gewoon draaien.
Eens met Rosanna08, deze collega gaat je hele mooie levenslessen leren.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 9 februari 2022 om 19:47
Vraag een gesprek aan met je leidinggevende en vertel hoe je richting burn out aan het afglijden bent. Jij zorgt voor je collega, maar het is ook belangrijk dat iemand een oogje op
Jou houdt als je je zo slecht voelt!
Verder geef je aan dat je de klus van het inwerken van je collega teruggeeft aan je leidinggevende. Je moet niet zo scherp op dit soort mensen zitten in jouw toestand.
En die zal waarschijnlijk wel vragen waarom je van die klus af wil. Ben dan gewoon eerlijk!
Je trekt je dit teveel aan. Gooi het van je schouders af, zal Je lucht geven!
Jou houdt als je je zo slecht voelt!
Verder geef je aan dat je de klus van het inwerken van je collega teruggeeft aan je leidinggevende. Je moet niet zo scherp op dit soort mensen zitten in jouw toestand.
En die zal waarschijnlijk wel vragen waarom je van die klus af wil. Ben dan gewoon eerlijk!
Je trekt je dit teveel aan. Gooi het van je schouders af, zal Je lucht geven!
woensdag 9 februari 2022 om 19:49
Ik zou juist erg argwanend worden van deze collega, ook al omdat ze flierefluitend overal mee wegkomt. En je hebt er niks aan haar terwijl je zelf al burnouterig bent. Tijd voor een gesprek dus met je leidinggevende en collega hoe het beste de taken te verdelen. Eventueel eerst met haar en dat vastleggen. Hoef je alleen nog je eigen werk te doen.
En ik zie niks van jaloersheid bij jou en ik snap dat je er last van hebt.
En ik zie niks van jaloersheid bij jou en ik snap dat je er last van hebt.
