Werk & Studie
alle pijlers
Hoe omgaan met grenzen stellen en thuis werken?
maandag 15 november 2021 om 09:58
Door het thuiswerken, merk ik dat ik het soms lastig vind om mijn grenzen te bepalen, bijvoorbeeld met meetings, begin- en eindtijd van de werkdag en lunchtijd. Aan de ene kant wil ik niet zo'n typische kantoor-houding hebben dat per sé om 17:00 de laptop dichtgeklapt moet worden en dat ik tussen 12:00 en 13:00 mijn boterhammetje met kaas moet eten.
Aan de andere kant heb ik een contract voor 40 uur per week, en zit ik 5 dagen per week 8 uur per dag achter mijn computer, en dat vind ik eerlijk gezegd meer dan genoeg. Natuurlijk : als het écht nodig is en er moet even extra hard ergens aan getrokken worden, dan ben ik echt wel bereid om over te werken. Maar in de organisatie waarbinnen ik werk heerst ook wel een beetje een cultuur waarbij om het minste of geringste vanuit allerlei hoeken binnen de organiatie meetings ingepland worden waarvan het uiteindelijke nut meestal achteraf op z'n minst discutabel genoemd mag worden.
Ik vind dat soort dingen lastig om mee om te gaan. Vandaag bijvoorbeeld ben ik om 7 uur vanochtend begonnen, en dan plant er net iemand opeens een meeting in van 17:00 tot 18:00. Dit terwijl ik in principe juist vroeg begonnen was, omdat ik in de namiddag nog wat voor mezelf moet doen. En daarnaast vind ik 11 uur werken op een dag gewoon niet zo nodig, want ik heb een contract voor 40 uur per week, en dat is 8 uur per dag.
Theoretisch gezien zou ik natuurlijk ook tussen 13:00 en 15:00 kunnen doen wat ik anders eind van de middag wil doen, maar dat is toch anders. Je sluit dan niet de werkdag af, maar moet nog rekening houden met het feit dat er later op de dag nog een beroep op je wordt gedaan. Zelfde bijvoorbeeld met lunchtijd. in 50% van de dagen zijn er wel weer mensen die allerlei dingen inplannen tijdens lunchtijd of juist om 12 uur allerlei vragen gaan stellen. Dit terwijl ik het gewoon echt even nodig heb om een uurtje te gaan wandelen bijvoorbeeld.
Hoe ga je hier nou op een goede manier mee om? Waar is het terecht en gerechtvaardigd om een grens te trekken en waar moet je nou eenmaal gewoon wat flexibiliteit tonen? Zoals met die meeting vanmiddag, dan zeg ik : dan kan ik niet, maar dan gaan mensen toch zeuren. Ze vinden het dan raar dat je niet kunt, terwijl de meeting in principe gewoon voor 18:00 en dus tijdens werktijd wordt ingepland. Maar degene die de meeting zojuist inplant, is zelf pas om 09:00 begonnen en ik al twee uur eerder. Ben ik dan een zeur als ik daar een punt van maak?
Aan de andere kant heb ik een contract voor 40 uur per week, en zit ik 5 dagen per week 8 uur per dag achter mijn computer, en dat vind ik eerlijk gezegd meer dan genoeg. Natuurlijk : als het écht nodig is en er moet even extra hard ergens aan getrokken worden, dan ben ik echt wel bereid om over te werken. Maar in de organisatie waarbinnen ik werk heerst ook wel een beetje een cultuur waarbij om het minste of geringste vanuit allerlei hoeken binnen de organiatie meetings ingepland worden waarvan het uiteindelijke nut meestal achteraf op z'n minst discutabel genoemd mag worden.
Ik vind dat soort dingen lastig om mee om te gaan. Vandaag bijvoorbeeld ben ik om 7 uur vanochtend begonnen, en dan plant er net iemand opeens een meeting in van 17:00 tot 18:00. Dit terwijl ik in principe juist vroeg begonnen was, omdat ik in de namiddag nog wat voor mezelf moet doen. En daarnaast vind ik 11 uur werken op een dag gewoon niet zo nodig, want ik heb een contract voor 40 uur per week, en dat is 8 uur per dag.
Theoretisch gezien zou ik natuurlijk ook tussen 13:00 en 15:00 kunnen doen wat ik anders eind van de middag wil doen, maar dat is toch anders. Je sluit dan niet de werkdag af, maar moet nog rekening houden met het feit dat er later op de dag nog een beroep op je wordt gedaan. Zelfde bijvoorbeeld met lunchtijd. in 50% van de dagen zijn er wel weer mensen die allerlei dingen inplannen tijdens lunchtijd of juist om 12 uur allerlei vragen gaan stellen. Dit terwijl ik het gewoon echt even nodig heb om een uurtje te gaan wandelen bijvoorbeeld.
Hoe ga je hier nou op een goede manier mee om? Waar is het terecht en gerechtvaardigd om een grens te trekken en waar moet je nou eenmaal gewoon wat flexibiliteit tonen? Zoals met die meeting vanmiddag, dan zeg ik : dan kan ik niet, maar dan gaan mensen toch zeuren. Ze vinden het dan raar dat je niet kunt, terwijl de meeting in principe gewoon voor 18:00 en dus tijdens werktijd wordt ingepland. Maar degene die de meeting zojuist inplant, is zelf pas om 09:00 begonnen en ik al twee uur eerder. Ben ik dan een zeur als ik daar een punt van maak?
maandag 15 november 2021 om 10:01
maandag 15 november 2021 om 10:01
maandag 15 november 2021 om 10:04
Door je agenda flink goed bij te houden, maar ook even te kijken naar je eigen werktijden en of die wel handig zijn voor vergaderingen te plannen.
Je begint elke dag de dag en blokt meteen na de gewerkte 8 uren je agenda. Normaal zou je dan toch ook je kantoor uitgelopen zijn?
Je begint elke dag de dag en blokt meteen na de gewerkte 8 uren je agenda. Normaal zou je dan toch ook je kantoor uitgelopen zijn?
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
maandag 15 november 2021 om 10:05
Goede tip om misschien meer proactief tijdstippen in mijn agenda te blocken. Mijn agenda is inderdaad open, waardoor collega's alle tijd (die nog niet bezet is) tussen ca 8 in de ochtend en 6 in de avond zien als vrije ruimte.
Declinen werkt helaas niet altijd, want sommigen sturen gewoon doodleuk opnieuw een uitnodiging.
Maar eigenlijk een vrij simpele oplossing inderdaad door meer blokkades in de agenda aan te brengen.
Declinen werkt helaas niet altijd, want sommigen sturen gewoon doodleuk opnieuw een uitnodiging.
Maar eigenlijk een vrij simpele oplossing inderdaad door meer blokkades in de agenda aan te brengen.
maandag 15 november 2021 om 10:05
Da's ook wel een goeie inderdaad. Helaas is het inplannen van meetings hier schering en inslag, dus dan ben je constant aan het compenseren.Arretjescake schreef: ↑15-11-2021 10:01Ik compenseer dat dan op een andere dag. En dan plan ik een blok in.
Als ik vandaag 2 uur eerder begin en iemand plant toch een overleg in, dan weiger ik (doe ik eigenlijk zelden) óf compenseer ik dat bijvoorbeeld aanstaande vrijdag door van 15.00-17.00 te blokken en eerder te stoppen.
maandag 15 november 2021 om 10:06
Dan decline je die weer, of doet er helemaal niets mee.hebeenvraag schreef: ↑15-11-2021 10:05Goede tip om misschien meer proactief tijdstippen in mijn agenda te blocken. Mijn agenda is inderdaad open, waardoor collega's alle tijd (die nog niet bezet is) tussen ca 8 in de ochtend en 6 in de avond zien als vrije ruimte.
Declinen werkt helaas niet altijd, want sommigen sturen gewoon doodleuk opnieuw een uitnodiging.
Maar eigenlijk een vrij simpele oplossing inderdaad door meer blokkades in de agenda aan te brengen.
maandag 15 november 2021 om 10:08
Dan zijn die mensen toch raar? Jij toch niet?hebeenvraag schreef: ↑15-11-2021 10:05Goede tip om misschien meer proactief tijdstippen in mijn agenda te blocken. Mijn agenda is inderdaad open, waardoor collega's alle tijd (die nog niet bezet is) tussen ca 8 in de ochtend en 6 in de avond zien als vrije ruimte.
Declinen werkt helaas niet altijd, want sommigen sturen gewoon doodleuk opnieuw een uitnodiging.
Maar eigenlijk een vrij simpele oplossing inderdaad door meer blokkades in de agenda aan te brengen.
Kom je op mijn feestje? Nee.
Hee, kom je op mijn feestje? Nee, zie ik toch?
Zeg, kom je op mijn feestje? Zeg, wat zei ik je nu, wat snap je niet aan Nee?!
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
maandag 15 november 2021 om 10:09
Doreia* schreef: ↑15-11-2021 10:04Door je agenda flink goed bij te houden, maar ook even te kijken naar je eigen werktijden en of die wel handig zijn voor vergaderingen te plannen.
Je begint elke dag de dag en blokt meteen na de gewerkte 8 uren je agenda. Normaal zou je dan toch ook je kantoor uitgelopen zijn?
Dit! Uren die je er niet bent, afblokken als afwezig, zo kunnen anderen jouw tijd niet indelen. Willen ze het toch dan moeten ze je vragen en kun je je plannen daarop aanpassen als je dat wilt.
Zo staat mijn man wel eens midden op de dag alvast wat klaar te maken voor het eten, of doet een klusje in huis en duikt dan na zijn officiele werktijd nog weer een overleg in.
maandag 15 november 2021 om 10:09
Sommige colleg's zijn daar echt goed in. Dat als ze gebeld worden, ze gewoon niet opnemen, of als ze vol zitten met werk, om dingen te kunnen negeren. Ik voel me dan altijd zo bezwaard en heb gelijk allerlei doemscenario's dat ik dan in de problemen ga komen omdat mensen stampij gaan maken en managers gaan benaderen enzo.
Moet misschien leren wat meer ''schijt'' te hebben. Uiteraard alleen wanneer nodig en niet onnodig. Maar wil een beetje af van dat altijd maar beschikbaar zijn en alles accepteren / mijn eigen persoonlijke agenda steeds weer aanpassen omdat mensen (vaak) nutteloze besprekingen willen houden.
maandag 15 november 2021 om 10:09
Je hoeft niet mee te gaan in het ad hoc vergaderen over niets he? Als ze je erbij willen hebben, zullen ze beter moeten plannen.hebeenvraag schreef: ↑15-11-2021 10:05Da's ook wel een goeie inderdaad. Helaas is het inplannen van meetings hier schering en inslag, dus dan ben je constant aan het compenseren.
Hoe ging dat op kantoor dan? Trokken ze dan iedereen aan de oren van de stoelen en gingen ze met alarmen over de gang omdat er weer een vergadering moet komen?
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
maandag 15 november 2021 om 10:09
maandag 15 november 2021 om 10:10
Hoeveel werk komt er af als jij altijd maar je agenda laat vullen door anderen?hebeenvraag schreef: ↑15-11-2021 10:09Sommige colleg's zijn daar echt goed in. Dat als ze gebeld worden, ze gewoon niet opnemen, of als ze vol zitten met werk, om dingen te kunnen negeren. Ik voel me dan altijd zo bezwaard en heb gelijk allerlei doemscenario's dat ik dan in de problemen ga komen omdat mensen stampij gaan maken en managers gaan benaderen enzo.
Moet misschien leren wat meer ''schijt'' te hebben. Uiteraard alleen wanneer nodig en niet onnodig. Maar wil een beetje af van dat altijd maar beschikbaar zijn en alles accepteren / mijn eigen persoonlijke agenda steeds weer aanpassen omdat mensen (vaak) nutteloze besprekingen willen houden.
Hoe krijg jij je planning af als je bij elke scheet van een ander opspringt en voldoet aan de vraag?
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
maandag 15 november 2021 om 10:11
Dit wil ik juist graag voorkomen. Uiteraard bij uitzondering wel mogelijk, maar ik wil juist m'n werkdag wel echt afsluiten. Dus niet om 17:00 iets voor mezelf gaan doen, en dan om 19:00 nog weer in een vergadering moeten. Dan ben je nooit echt klaar en eigenlijk constant in een work-modus.
maandag 15 november 2021 om 10:13
Ik heb van 12-13 standaard op bezet staan vanwege de lunch.
Inderdaad je agenda goed bijhouden. En als men verwacht dat je dezelfde dag nog tijd maakt dan hebben ze het zelf niet zo goed begrepen. Ik zou niet alleen op decline klikken, maar tekst eraan toevoegen dat je op dat tijdstip niet kunt.
Ik ben zelf best flexibel maar dan moet er wel iets belangrijks zijn. Pauze is inderdaad nodig. En mijn hond wil ook naar buiten.
Inderdaad je agenda goed bijhouden. En als men verwacht dat je dezelfde dag nog tijd maakt dan hebben ze het zelf niet zo goed begrepen. Ik zou niet alleen op decline klikken, maar tekst eraan toevoegen dat je op dat tijdstip niet kunt.
Ik ben zelf best flexibel maar dan moet er wel iets belangrijks zijn. Pauze is inderdaad nodig. En mijn hond wil ook naar buiten.
maandag 15 november 2021 om 10:13
maandag 15 november 2021 om 10:13
Dan zou ik ook schiften in de belangrijke meetings en de minder belangrijke.. Zelf hou ik mijn agenda ook goed bij, collega's kunnen dan precies zien of er een blokkade staat of niet. Ook einde van mijn werkdag en mijn parttimedag staat erin. Dat wil dan niet zeggen dat ik dan nooit een afspraak plan, maar dat moet dan gewoon in overleg.hebeenvraag schreef: ↑15-11-2021 10:05Da's ook wel een goeie inderdaad. Helaas is het inplannen van meetings hier schering en inslag, dus dan ben je constant aan het compenseren.
Seriously?
maandag 15 november 2021 om 10:15
Dit! Echt zó dit.prinses30 schreef: ↑15-11-2021 10:13Ik heb van 12-13 standaard op bezet staan vanwege de lunch.
Inderdaad je agenda goed bijhouden. En als men verwacht dat je dezelfde dag nog tijd maakt dan hebben ze het zelf niet zo goed begrepen. Ik zou niet alleen op decline klikken, maar tekst eraan toevoegen dat je op dat tijdstip niet kunt.
Ik ben zelf best flexibel maar dan moet er wel iets belangrijks zijn. Pauze is inderdaad nodig. En mijn hond wil ook naar buiten.
Als je iets wilt, plan ik je in, maar op dezelfde dag, dan moet het wel Vreselijk Belangijk en 'Absoluut dat er doden vallen als we niet vandaag vergaderen' prioriteit.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
maandag 15 november 2021 om 10:15
Hoe noem je die blokkades als ik vragen mag? gewoon korte titels als : niet bereikbaar, o.i.d.?june. schreef: ↑15-11-2021 10:13Dan zou ik ook schiften in de belangrijke meetings en de minder belangrijke.. Zelf hou ik mijn agenda ook goed bij, collega's kunnen dan precies zien of er een blokkade staat of niet. Ook einde van mijn werkdag en mijn parttimedag staat erin. Dat wil dan niet zeggen dat ik dan nooit een afspraak plan, maar dat moet dan gewoon in overleg.
