Werk & Studie
alle pijlers
Manager director vindt mij irritant?
dinsdag 31 oktober 2023 om 07:43
Inmiddels zit ik sinds aug 2022 bij mijn huidige baan waar ik echt met super veel enthousiasme ben begonnen. Het laatste dikke half jaar vind ik het eigenlijk steeds lastiger worden omdat ik mij kritisch heb uitgelaten over de loopbaan paden die in ontwikkeling zijn (maar ook: voorstellen gedaan / ideeen gegeven om de loopbaanpaden vorm te geven, dus niet alleen maar gezeurd). Dit werd overigens door HR heel positief ontvangen, maar de managing director heeft - naar mijn idee- sindsdien echt een hekel aan mij gekregen. Iedere keer als ik iets zeg op bijvoorbeeld een team dag, positief of negatief, persoonlijk of werkgerelateerd, reageert ze snauwerig en afkeurend. Zelfs anderen valt dit op. Ik heb op aanraden van mijn (directe) manager weer (2e keer) een gesprek met haar aangevraagd. Dit zou afgelopen vrijdag plaats vinden. Ze heeft het gesprek gecanceld en nu kunnen we pas weer de tweede week van december spreken. We zitten in een vrij kleine organisatie (de managing director managet 28 mensen), dus het is niet zo dat zij heel moeilijk te bereiken is of extreem druk. Mijn manager zei ook dat de managing director mij leuk moet vinden, omdat er anders geen volgende stap in carrière / schaal komt. Het vorige gesprek wat ik hierover met haar heb gevoerd was trouwens echt heel naar, terwijl ik het heel erg bij mezelf en mijn gevoel heb gehouden, maar ze zei dat ze niets met gevoel kan.
Ik vraag me heel erg af wat ik moet doen: ander werk zoeken? Of nog even proberen door te bijten?
Ik vraag me heel erg af wat ik moet doen: ander werk zoeken? Of nog even proberen door te bijten?
nina-1990 wijzigde dit bericht op 31-10-2023 08:10
Reden: Spelfout
Reden: Spelfout
0.50% gewijzigd
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:10
Dat betekent dus ook dat jij zelf alle keus hebt in waar je wil werken.Nina-1990 schreef: ↑31-10-2023 10:33Ik word niet ontslagen, heb ook gewoon een vast contract. En uiteraard ben ik 100% vervangbaar en niet belangrijk in het geheel, maar binnen de branche is het echt lastig om aan senior personeel te komen, en het bedrijf waar ik nu werk is wel afhankelijk van senior personeel ook Ivm de begeleiding van junior personeel.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:10
Dat betekent dus ook dat jij zelf alle keus hebt in waar je wil werken.Nina-1990 schreef: ↑31-10-2023 10:33Ik word niet ontslagen, heb ook gewoon een vast contract. En uiteraard ben ik 100% vervangbaar en niet belangrijk in het geheel, maar binnen de branche is het echt lastig om aan senior personeel te komen, en het bedrijf waar ik nu werk is wel afhankelijk van senior personeel ook Ivm de begeleiding van junior personeel.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:13
Dat is toch helemaal geen moeilijke keus dan in deze arbeidsmarkt? Je werkt ergens waar je buikpijn van krijgt een degene die jou je goed zou kunnen laten voelen in je werk die werkt dat tegen. Dan ga je dus een plek zoeken waar ze jouw ervaring wel waarderen.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:14
Maar dat zul je overal weleens ergens hebben. Ik ben zelf wat zakelijker in dat soort dingen. Niet iedereen vindt me leuk, dat is op werk onvermijdelijk. Je zit 40 uur per week omringd door mensen die je privé niet altijd uit zou kiezen. Houd dan gewoon gepaste afstand en houd het contact neutraal. Ga niet zoeken naar manieren om dit te veranderen.
Ik heb ook wel collega’s waar ik nou niet echt zin heb om daarmee aan een project te werken. Maar soms loopt het zo, prima, dat is dan even minder. Zolang het niet de hoofdmoot van mijn werk is, vind ik alles best.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:17
Ok, daar kan ik niks zinnigs over zeggen. Hopelijk heeft iemand anders goed advies.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:20
Is dat zo? Bij onze organisatie komt er steeds iemand bij die nóg lastiger is. En dan stel je je beeld over de vorige lastpak positief bij.intothewild schreef: ↑31-10-2023 12:17Heb je binnen een organisatie eenmaal het imago van lastpak, dan kom je daar niet meer vanaf.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:29
Haha, dan houden ze bij jullie kennelijk van lastpakken. Maar mijn ervaring is anders.
No one ever made a difference by being like everyone else.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:43
Precies. En het is in dit geval ook nog eens een gevoel, een aanname.Lorem_Ipsum schreef: ↑31-10-2023 12:14Maar dat zul je overal weleens ergens hebben. Ik ben zelf wat zakelijker in dat soort dingen. Niet iedereen vindt me leuk, dat is op werk onvermijdelijk. Je zit 40 uur per week omringd door mensen die je privé niet altijd uit zou kiezen. Houd dan gewoon gepaste afstand en houd het contact neutraal. Ga niet zoeken naar manieren om dit te veranderen.
Ik heb ook wel collega’s waar ik nou niet echt zin heb om daarmee aan een project te werken. Maar soms loopt het zo, prima, dat is dan even minder. Zolang het niet de hoofdmoot van mijn werk is, vind ik alles best.
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:54
Dikgedrukte is meer dan genoeg reden om direct te gaan uitkijken naar een nieuwe baan. Echt, het leven is hier te kort voor!
Succes, ik hoop dat je gauw iets beters vindt!!!
dinsdag 31 oktober 2023 om 12:58
Wil niet zeggen dat, als je hebt geprobeerd om iets met dat gevoel te doen, maar dat schijnbaar niet lukt (om wat voor reden dan ook) het je vrij staat om de keuze te maken die werkplek vaarwel te zeggen.
Sommige mensen zijn nu eenmaal gevoeliger dan anderen, daar is niets beters of slechters aan maar wel een vershil - en daarmee ook een verschil in hoe ermee om te gaan om goed te kunnen functioneren.
Ik zou ook niet dagelijks of zelfs maar wekelijks geconfronteerd willen worden met een direct of indirect leidinggevende die mij duidelijk vervelend vindt. Bij mij zou dat ook echt aan me vreten. Daar mag je vanalles van vinden, ik noem het zelfkennis dat ik ervoor kies me niet in zulke situaties te begeven als het niet strikt noodzakelijk is. En in TO's geval - en de huidige arbeidsmarkt in acht genomen - is het zeker niet noodzakelijk als ik het goed begrijp.
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:07
Ik vind er verder weinig van en zeg ook nergens dat TO vooral moet blijven opzitten en pootjes geven, ik onderstreep alleen wat Lorem schrijft.HobbeltVerder schreef: ↑31-10-2023 12:58Wil niet zeggen dat, als je hebt geprobeerd om iets met dat gevoel te doen, maar dat schijnbaar niet lukt (om wat voor reden dan ook) het je vrij staat om de keuze te maken die werkplek vaarwel te zeggen.
Sommige mensen zijn nu eenmaal gevoeliger dan anderen, daar is niets beters of slechters aan maar wel een vershil - en daarmee ook een verschil in hoe ermee om te gaan om goed te kunnen functioneren.
Ik zou ook niet dagelijks of zelfs maar wekelijks geconfronteerd willen worden met een direct of indirect leidinggevende die mij duidelijk vervelend vindt. Bij mij zou dat ook echt aan me vreten. Daar mag je vanalles van vinden, ik noem het zelfkennis dat ik ervoor kies me niet in zulke situaties te begeven als het niet strikt noodzakelijk is. En in TO's geval - en de huidige arbeidsmarkt in acht genomen - is het zeker niet noodzakelijk als ik het goed begrijp.
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:16
Eens, maar ligt dat bij TO of bij de managing director? Want wat als je bij je nieuwe werkgever er weer iemand tussen hebt zitten die je irritant/niet leuk vindt? En waar je weer buikpijn van krijgt?HobbeltVerder schreef: ↑31-10-2023 13:11'weleens' het gevoel hebben of continu verdrietig zijn is ook een groot verschil tussen idd.
weleesn een mindere dag heeft iedereen. Steevast buikpijn en verdriet, niet goed.
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:17
Het is (bijna) steevast. In ieder geval elke keer als ik met haar een interactie heb, ik welke vorm dan ook. Verdriet eveneens bijna dagelijks.
Ik hoef niet door iedereen aardig te worden gevonden, maar er zit een verschil tussen niet aardig worden gevonden en het idee hebben dat je echt in de kern alleen maar irritatie kunt opwekken.
Het afgelopen half jaar heb ik mezelf dus constant geprobeerd er overheen te zetten, gevoel te negeren en me zo veel mogelijk proberen te gedragen als de gewenste werknemer op alle vlakken. En die energie is dus bijna op.
Ik hoef niet door iedereen aardig te worden gevonden, maar er zit een verschil tussen niet aardig worden gevonden en het idee hebben dat je echt in de kern alleen maar irritatie kunt opwekken.
Het afgelopen half jaar heb ik mezelf dus constant geprobeerd er overheen te zetten, gevoel te negeren en me zo veel mogelijk proberen te gedragen als de gewenste werknemer op alle vlakken. En die energie is dus bijna op.
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:18
Ik werk bijna 10 jaar fulltime in vergelijkbare banen. Dit is de eerste keer dat ik zo’n gevoel van afkeuring heb ervaren als met deze persoon. Natuurlijk zijn er zeker mensen geweest die mij niet leuk, goed of aardig vonden. Prima. Vervelend, maar leidde bij mij niet tot steevaste buikpijn of verdriet.
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:19
Nou door dan als je je er zo rot bij voelt.Nina-1990 schreef: ↑31-10-2023 13:18Ik werk bijna 10 jaar fulltime in vergelijkbare banen. Dit is de eerste keer dat ik zo’n gevoel van afkeuring heb ervaren als met deze persoon. Natuurlijk zijn er zeker mensen geweest die mij niet leuk, goed of aardig vonden. Prima. Vervelend, maar leidde bij mij niet tot steevaste buikpijn of verdriet.
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:23
Wat een rare kronkel. Je moet jezelf zichtbaar maken door uitmuntend werk te leveren. Dat is namelijk de weg naar een volgende stap in je carrière. Ik ben ook manager en heb een medewerker die ik persoonlijk hoogst irritant vind omdat hij constant zijn neus in zaken stopt waar hij niets mee te maken heeft. Maar hij levert excellent werk af en voor het bedrijf is dat wat telt. Mijn persoonlijke gevoeletjes moet ik als leidinggevende parkeren en ik moet hem zo sturen dat anderen geen last ondervinden van dit irritante gedrag. Ik grijp dus in als het nodig is voor het team en voor de output.
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:31
Wat doet ze concreet waaruit jij opmaakt dat ze geïrriteerd is? Woordkeus, intonatie, zinnen afkappen, ogen rollen, zuchten, iets anders? Kun je haar handelingen en jouw interpretatie daarvan van elkaar scheiden?
dinsdag 31 oktober 2023 om 13:42
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
