Werk & Studie alle pijlers

Werken loont niet? (Kinderopvangtoeslag)

09-10-2023 19:47 183 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Even een dilemma waar wellicht een simpele oplossing voor is.

Ik werk 3 dagen in de zorg, maar ben na de bevalling van de jongste ziek geworden en nu wordt mijn contract niet verlengd
Man heeft promotie gemaakt, met bijbehorende salarisverhoging, en alleen met zijn salaris zitten we boven de grens waardoor we nog maar 33,3 procent van de kosten van de kinderopvang vergoed krijgen.
Maar nu komt het dilemma, de kosten van de kinderopvang liggen veel hoger dan mijn salaris
Wat dus wil zeggen dat het mij/ ons geld kost als ik (weer) ga werken, en dan hebben we het niet over tientjes)

En uiteraard, ik wil geen pensioengat, ik vind de sociale contacten fijn, ik wil mijn hand niet ophouden bij mijn man, maar het lijkt financieel gewoon even onmogelijk voor mij om te gaan werken.
Meer dagen werken is sowieso geen optie, er is geen plek bij de opvang. En het gebied in de zorg waar ik in geschoold ben verdient gewoon slecht.

Maar kijken we nu ergens overheen, of is het gewoon echt zo krom dat als een van de ouders hard werkt en een mooi salaris binnenhaalt, het voor de andere ouder gewoon niet loont om te werken?
Uhh, jullie betalen toch samen de opvang?
Of is de rekening van de kinderopvang geheel voor jou?
Alle reacties Link kopieren Quote
Er is bij een klein aantal mensen inderdaad dit probleem. Niet bij de meeste mensen, is een combinatie van uren opvang en inkomen van de minst werkende en inkomen van partner, soms klopt het dat als gezin dan meer geld kwijt bent dan nu.

Heel toevallig pas aan de kaak gesteld door Arjan Lubach in een uitzending. . Zou dat even bekijken.
Jaja.
Bijzondere redenatie ‘als ik ga werken kost dat geld’.
Jullie hebben geen opvang nodig omdat jij werkt, jullie hebben opvang nodig omdat jullie allebei werken. Probeer het eens zo te zien.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je kijkt verkeerd, of in ieder geval teveel naar de korte termijn.

En persoonlijk zou ik er in jouw geval toch voor kiezen om een paar uur per week te blijven werken. Nu investeren, zodat het zich later uitbetaalt. Het is toch nog maar een paar jaar voordat ze naar peuterspeelzaal gaan. Dat is toch wel te overbruggen?
ginger wijzigde dit bericht op 11-10-2023 00:42
0.16% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Je krijgt geen kinderopvangtoeslag als maar 1 van de 2 werkt toch?
Alle reacties Link kopieren Quote
Het loont altijd.
Pensioengat, contacten, niet je hand moeten ophouden, geen risico lopen als hij het aftrapt met een collega, ...

En zowat driekwart van de rekening is voor hem. Want jij werkt 3 dagen, terwijl hij 5 dagen van huis is.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren Quote
De kosten van de kinderopvang liggen niet hoger dan jullie gezamenlijke salaris.
Alle reacties Link kopieren Quote
VeerleVeertje schreef:
09-10-2023 19:50
Uhh, jullie betalen toch samen de opvang?
Of is de rekening van de kinderopvang geheel voor jou?
Stel dat het netto gezinsinkomen nu 4000 is.
TO gaat ook werken (3 dagen) en verdient netto 1200.
Kinderopvang 3 dagen kost netto 1500.
Dan wordt het netto gezinsinkomen 3700 euro.
Alle reacties Link kopieren Quote
VeerleVeertje schreef:
09-10-2023 19:50
Uhh, jullie betalen toch samen de opvang?
Of is de rekening van de kinderopvang geheel voor jou?
Je weet toch dat de kinderopvang geheel door de vrouw betaald wordt? :roll:
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Alle reacties Link kopieren Quote
Dan gaat hij een dagje minder werken?
Alle reacties Link kopieren Quote
Als je man meer dan 135K per jaar verdient dan zou je het waarschijnlijk op kunnen brengen om niet te werken en zo kinderopvangkosten te besparen.
Persoonlijk zou ik dat niet doen, al is het maar om nuttig te zijn.
Andere optie; wel stoppen met werken en een studie oppakken (= meer kans op een beter betaalde baan) zodat je uiteindelijk niet afhankelijk bent van je man.
Alle reacties Link kopieren Quote
VeerleVeertje schreef:
09-10-2023 19:50
Uhh, jullie betalen toch samen de opvang?
Of is de rekening van de kinderopvang geheel voor jou?
Ik betaal de opvang inderdaad.
Maar man betaalt weer andere dingen, en het kwam onderaan de streep redelijk gelijk uit.
Maar nu is de rekening voor de kinderopvang dus hoger dan wat ik per maand verdien. Dus ik zie zo mijn hele salaris, plus nog wat meer weer van mijn rekening verdwijnen en dan moet de maand nog beginnen

En ja, dat kan man natuurlijk bijleggen, maar het voelt echt alsof ik nu alleen voor de opvang werk
lemon_pledge wijzigde dit bericht op 09-10-2023 20:01
9.14% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Heb je in je berekening enkel gekeken naar het salaris per maand, of heb je ook het vakantiegeld, evt dertiende maand, inkomensafhankelijke combinatiekorting en pensioenopbouw meegenomen aan de opbrengsten-kant?

Als je gaat werken, stijg je dan jaarlijks een periodiek in salaris? Hoe ziet het plaatje er in dat geval over een paar jaar uit? Hoe ziet het eruit als je thuis blijft tot je kind naar school gaat en je in die tijd geen periodieken bent gestegen? Kom je dan überhaupt nog makkelijk aan de bak, met een gat in je cv en misschien tegen die tijd wel een heel andere arbeidsmarkt?

Hoe is je situatie nu als het salaris van je man wegvalt, doordat hij zijn baan kwijtraakt, arbeidsongeschikt raakt, overlijdt of jullie uit elkaar gaan? En hoe zou dat zijn als jij werkt?

Hoe tel je de niet-materiële zaken mee in het plaatje, zoals voldoening halen uit wat je doet?
nicole123 wijzigde dit bericht op 09-10-2023 20:06
2.25% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Lemon_Pledge schreef:
09-10-2023 19:47

En uiteraard, ik wil geen pensioengat, ik vind de sociale contacten fijn, ik wil mijn hand niet ophouden bij mijn man, maar het lijkt financieel gewoon even onmogelijk voor mij om te gaan werken.
Hoezo is het financieel onmogelijk?

Je man heeft promotie gemaakt, zijn inkomen is dus hoger geworden. Dan betaalt hij mee aan de kinderopvang, probleem opgelost.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik denk dat er meer die uitzending van Lubach even moeten kijken. ;-)

TO verwoord het beetje ruk maar er is een groep (en nee dan hoeft je partner niet per se bakken met geld te verdienen) waarbij zo als het nu is
( was ws gefixt als de kot was aangepast zoals plan was maar nu niet gaat gebeuren aankomende tijd) ze echt achteruit gaan.

Op hun totale inkomen per maand als gezin als een van de 2 meer dan bepaald inkomen gaat verdienen en de ander middeninkomen fulltime werkt.
Is gewoon een heel raar probleem, niet voor ieder parttime werkend gezin, maar bepaalde groep.
lucifee2023 wijzigde dit bericht op 09-10-2023 20:04
4.92% gewijzigd
Jaja.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wintertime16 schreef:
09-10-2023 19:56
Stel dat het netto gezinsinkomen nu 4000 is.
TO gaat ook werken (3 dagen) en verdient netto 1200.
Kinderopvang 3 dagen kost netto 1500.
Dan wordt het netto gezinsinkomen 3700 euro.
Als ik nu zou werken zou er een "gat" zijn van ongeveer 700 euro als ik het goed heb gezien
(Kosten van de opvang- mijn salaris)
Alle reacties Link kopieren Quote
Solomio schreef:
09-10-2023 20:03
Hoezo is het financieel onmogelijk?

Je man heeft promotie gemaakt, zijn inkomen is dus hoger geworden. Dan betaalt hij mee aan de kinderopvang, probleem opgelost.
Hear hear!
Heb je ook de combinatiekorting meegenomen? Die krijgt de minstverdienende ouder en is in 2024 maximaal 2.961 per jaar. Netto. Dat is bijna 250 euro per maand.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wellicht al bekende informatie, maar die 33% geldt voor het eerste (duurste) kind, voor je tweede krijg je wel 67-80% nog vergoed.

Even een rekensom gemaakt, dat zou dus inhouden dat je bij twee kinderen ongeveer 0.67*1500+0.2*1500= 1305 euro per maand aan opvang kwijt bent, klopt die 700 euro van jou dan wel?
__appelbloesem__ wijzigde dit bericht op 09-10-2023 20:10
41.18% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Lemon_Pledge schreef:
09-10-2023 19:59
Ik betaal de opvang inderdaad.
Maar man betaalt weer andere dingen, en het kwam onderaan de streep redelijk gelijk uit.
Maar nu is de rekening voor de kinderopvang dus hoger dan wat ik per maand verdien. Dus ik zie zo mijn hele salaris, plus nog wat meer weer van mijn rekening verdwijnen en dan moet de maand nog beginnen

En ja, dat kan man natuurlijk bijleggen, maar het voelt echt alsof ik nu alleen voor de opvang werk
Man moet niet bijleggen, heel jullie financiële situatie moet na de geboorte van dit 2de kind gewoon herzien worden.
.
En misschien weer opnieuw als kind 4 is en naar school gaat.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren Quote
Hoe oud zijn je kinderen? Als de oudste maar de bso gaat, gaan de kosten flink omlaag.
Ik snap wel dat het frustrerend is als je gaat werken en het totaal te besteden bedrag gaar een paar honderd euro omlaag.
Heb je er rekening mee gehouden dat je voor een tweede kind meer kot krijgt?
Alle reacties Link kopieren Quote
nicole123 schreef:
09-10-2023 20:01
Heb je in je berekening enkel gekeken naar de kosten per maand, of heb je ook het vakantiegeld, evt dertiende maand, inkomensafhankelijke combinatiekorting en pensioenopbouw meegenomen?

Als je gaat werken, stijg je dan jaarlijks een periodiek in salaris? Hoe ziet het plaatje er in dat geval over een paar jaar uit? Hoe ziet het eruit als je thuis blijft tot je kind naar school gaat en je in die tijd geen periodieken bent gestegen? Kom je dan überhaupt nog makkelijk aan de bak, met een gat in je cv en misschien tegen die tijd wel een heel andere arbeidsmarkt?

Hoe is je situatie nu als het salaris van je man wegvalt, doordat hij zijn baan kwijtraakt, arbeidsongeschikt raakt, overlijdt of jullie uit elkaar gaan? En hoe zou dat zijn als jij werkt?

Hoe tel je de niet-materiële zaken mee in het plaatje, zoals voldoening halen uit wat je doet?
Ik heb nu inderdaad per maand gekeken maar het verschil gaat om een paar honderd euro per maand
Ik krijg geen 13e maand. Periodieken zijn minimaal. We hebben geen cao (dus ook geen noemenswaardige verhogingen).
Hij werkt in een niche market, dus de kans dat hij zonder werk komt te zitten is klein. Als ik wil en het lukt weer qua gezondheid dan kan ik snel weer aan het werk verwacht ik, gezien het aantal openstaande vacatures
Alle reacties Link kopieren Quote
Heb je wel pensioenopbouw of dat ook niet?

Beste wat je kunt doen voor je toekomst is een studie oppakken, als je de kans hebt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lemon_Pledge schreef:
09-10-2023 20:10
Ik heb nu inderdaad per maand gekeken maar het verschil gaat om een paar honderd euro per maand
Ik krijg geen 13e maand. Periodieken zijn minimaal. We hebben geen cao (dus ook geen noemenswaardige verhogingen).
Hij werkt in een niche market, dus de kans dat hij zonder werk komt te zitten is klein. Als ik wil en het lukt weer qua gezondheid dan kan ik snel weer aan het werk verwacht ik, gezien het aantal openstaande vacatures

Waarom zoek je dan geen beter betaalde baan? Als er zoveel openstaande vacatures zijn en je valt niet onder een CAO kun je goed onderhandelen, lijkt me.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven