Werk & Studie
alle pijlers
Werken loont niet? (Kinderopvangtoeslag)
maandag 9 oktober 2023 om 19:47
Even een dilemma waar wellicht een simpele oplossing voor is.
Ik werk 3 dagen in de zorg, maar ben na de bevalling van de jongste ziek geworden en nu wordt mijn contract niet verlengd
Man heeft promotie gemaakt, met bijbehorende salarisverhoging, en alleen met zijn salaris zitten we boven de grens waardoor we nog maar 33,3 procent van de kosten van de kinderopvang vergoed krijgen.
Maar nu komt het dilemma, de kosten van de kinderopvang liggen veel hoger dan mijn salaris
Wat dus wil zeggen dat het mij/ ons geld kost als ik (weer) ga werken, en dan hebben we het niet over tientjes)
En uiteraard, ik wil geen pensioengat, ik vind de sociale contacten fijn, ik wil mijn hand niet ophouden bij mijn man, maar het lijkt financieel gewoon even onmogelijk voor mij om te gaan werken.
Meer dagen werken is sowieso geen optie, er is geen plek bij de opvang. En het gebied in de zorg waar ik in geschoold ben verdient gewoon slecht.
Maar kijken we nu ergens overheen, of is het gewoon echt zo krom dat als een van de ouders hard werkt en een mooi salaris binnenhaalt, het voor de andere ouder gewoon niet loont om te werken?
Ik werk 3 dagen in de zorg, maar ben na de bevalling van de jongste ziek geworden en nu wordt mijn contract niet verlengd
Man heeft promotie gemaakt, met bijbehorende salarisverhoging, en alleen met zijn salaris zitten we boven de grens waardoor we nog maar 33,3 procent van de kosten van de kinderopvang vergoed krijgen.
Maar nu komt het dilemma, de kosten van de kinderopvang liggen veel hoger dan mijn salaris
Wat dus wil zeggen dat het mij/ ons geld kost als ik (weer) ga werken, en dan hebben we het niet over tientjes)
En uiteraard, ik wil geen pensioengat, ik vind de sociale contacten fijn, ik wil mijn hand niet ophouden bij mijn man, maar het lijkt financieel gewoon even onmogelijk voor mij om te gaan werken.
Meer dagen werken is sowieso geen optie, er is geen plek bij de opvang. En het gebied in de zorg waar ik in geschoold ben verdient gewoon slecht.
Maar kijken we nu ergens overheen, of is het gewoon echt zo krom dat als een van de ouders hard werkt en een mooi salaris binnenhaalt, het voor de andere ouder gewoon niet loont om te werken?
maandag 9 oktober 2023 om 20:21
Van het genoemde gat ben ik op de hoogte. Daar kan zeker sprake van zijn bij jullie.Lemon_Pledge schreef: ↑09-10-2023 19:59Ik betaal de opvang inderdaad.
Maar man betaalt weer andere dingen, en het kwam onderaan de streep redelijk gelijk uit.
Maar nu is de rekening voor de kinderopvang dus hoger dan wat ik per maand verdien. Dus ik zie zo mijn hele salaris, plus nog wat meer weer van mijn rekening verdwijnen en dan moet de maand nog beginnen
En ja, dat kan man natuurlijk bijleggen, maar het voelt echt alsof ik nu alleen voor de opvang werk
Kinderopvang is een gezamenlijk iets. Je man kan die baan hebben, juist door de kinderopvang. Ik zou de financiële verdeling eens opnieuw onder de loep nemen.
maandag 9 oktober 2023 om 20:22
Is het mogelijk om op 0 uren basis te werken? Dan in de weekenden. (Bijvoorbeeld om het weekend) en korte avonddiensten?
Ik weet niet wat je precies voor opleiding/functie je in de zorg hebt?
En ook natuurlijk niet of je man de avonden en weekenden thuis is.
Maar mijn idee is om dan te werken als je man thuis is.
Dan blijf je toch aan het werk. Maar geen kinderopvang meer.
Ik weet niet wat je precies voor opleiding/functie je in de zorg hebt?
En ook natuurlijk niet of je man de avonden en weekenden thuis is.
Maar mijn idee is om dan te werken als je man thuis is.
Dan blijf je toch aan het werk. Maar geen kinderopvang meer.
maandag 9 oktober 2023 om 20:24
Nou dit! Ga bevallen en daarna lekker solliciteren, zeker als er kennelijk zoveel vacatures zijn.nerdopviva schreef: ↑09-10-2023 20:17Waarom zoek je dan geen beter betaalde baan? Als er zoveel openstaande vacatures zijn en je valt niet onder een CAO kun je goed onderhandelen, lijkt me.
En eens met wissewis, jullie moeten echt jullie financiën geheel herzien. Beetje gek ook dat als je, laten we zeggen €1000 per maand verdient, en de kinderopvang (die jij dus kennelijk helemaal betaald, ook al gekke constructie) €900 kost je kerel ook niet zegt van "joh Lemon, we moeten daar eens naar kijken" ipv dat jij nu een hele avond zit te rekenen en overweegt te stoppen terwijl hij, laten we zeggen €5000 per maand binnenharkt.
maandag 9 oktober 2023 om 20:26
Ja, dit.kaartje1 schreef: ↑09-10-2023 20:22Is het mogelijk om op 0 uren basis te werken? Dan in de weekenden. (Bijvoorbeeld om het weekend) en korte avonddiensten?
Ik weet niet wat je precies voor opleiding/functie je in de zorg hebt?
En ook natuurlijk niet of je man de avonden en weekenden thuis is.
Maar mijn idee is om dan te werken als je man thuis is.
Dan blijf je toch aan het werk. Maar geen kinderopvang meer.
Of ga tijdelijk vanuit huis werken als bv klantenservicemedewerker. Er zijn nu best veel organisaties waarbij je volledig thuis kunt werken.
maandag 9 oktober 2023 om 20:26
Vreemd dat jij de opvang betaalt, terwijl de eigen bijdrage juist zo hoog is vanwege zijn hoge salaris.Lemon_Pledge schreef: ↑09-10-2023 19:59Ik betaal de opvang inderdaad.
Maar man betaalt weer andere dingen, en het kwam onderaan de streep redelijk gelijk uit.
Maar nu is de rekening voor de kinderopvang dus hoger dan wat ik per maand verdien. Dus ik zie zo mijn hele salaris, plus nog wat meer weer van mijn rekening verdwijnen en dan moet de maand nog beginnen
En ja, dat kan man natuurlijk bijleggen, maar het voelt echt alsof ik nu alleen voor de opvang werk
Geen motto
maandag 9 oktober 2023 om 20:39
Met 135k+ zijn die kinderopvangkosten echt peanuts hoor. Snap niet dat dat überhaupt een issue is hier. Laat jouw investering in de lange termijn zich niet zomaar uitwissen.
Of dat nou met een studie is, combinatie studie en leren of werken maakt niet uit of alle zorgtaken opnemen met een constructie met zekerheden tav een vergoeding en pensioen, maar jezelf hier opofferen is nergens voor nodig en absurd.
Of dat nou met een studie is, combinatie studie en leren of werken maakt niet uit of alle zorgtaken opnemen met een constructie met zekerheden tav een vergoeding en pensioen, maar jezelf hier opofferen is nergens voor nodig en absurd.
maandag 9 oktober 2023 om 20:39
TO overweegt niet te stoppen volgens mij, ze ís al gestopt. En probeert nu te bedenken hoe ze weer kan gaan werken als haar gezondheid het toelaat, zonder dat het geld kost ipv oplevert.
Ik ben groot voorstander van vooral blijven werken, en ‘opvang gaat niet alleen van jouw salaris af’. Maar: ik heb even nagerekend bij de opvang van mijn kind, en daar zou het je met een salaris als dat van man netto ruim 1600 euro in de maand kosten om twee kinderen drie dagen naar de opvang te laten gaan. Dus als je minder dan 1600 euro netto verdient voor drie dagen werken, dan kost het je gewoon geld.
Of je nou rekent van alleen het salaris van TO, of van allebei de partners, als gezin ga je er financieel in elk geval tijdelijk op achteruit.
Dat heeft overigens niks te maken met ‘het systeem is zo verkeerd’. Dat gaat namelijk over het geval waar je toeslagen minder worden als je meer gaat werken. Maar dat is hier helemaal niet aan de orde. De toeslagen worden niet minder als TO gaat werken, want ze krijgen al alleen kinderopvangtoeslag, en ze zitten al op het laagste percentage. In dit geval ligt het dus níet aan ‘foute prikkels door het toeslag systeem’ of zo. Het komt gewoon door de kosten van de opvang.
Het is dan aan een gezin (stel) om te bepalen of ze willen investeren in werken. Dat het geld kost is namelijk met name op de korte termijn. Die opvang is met een paar jaar een stuk minder duur, en dan ziet het er heel anders uit. Als nu blijven werken je beter in het proces houdt, zorgt dat je bepaalde posities behoudt, etc (zoals bij mij bv absoluut zo zou zijn), dan kun je ervoor kiezen om tijdelijk niet echt voor het geld te werken, maar je uitgangspositie over een paar jaar beter te maken. Of bv om de onderlinge verhoudingen gelijker te houden en een van de twee niet volledig financieel afhankelijk. Daar valt dus ook echt zeker een hoop voor te zeggen.
Maar dat het besteedbaar inkomen als gezin er op achteruit gaat als TO ook gaat werken, dat zou gewoon zo kunnen zijn. Simpelweg omdat opvang best vele kost bij zo’n hoog gezinsinkomen.
Ik ben groot voorstander van vooral blijven werken, en ‘opvang gaat niet alleen van jouw salaris af’. Maar: ik heb even nagerekend bij de opvang van mijn kind, en daar zou het je met een salaris als dat van man netto ruim 1600 euro in de maand kosten om twee kinderen drie dagen naar de opvang te laten gaan. Dus als je minder dan 1600 euro netto verdient voor drie dagen werken, dan kost het je gewoon geld.
Of je nou rekent van alleen het salaris van TO, of van allebei de partners, als gezin ga je er financieel in elk geval tijdelijk op achteruit.
Dat heeft overigens niks te maken met ‘het systeem is zo verkeerd’. Dat gaat namelijk over het geval waar je toeslagen minder worden als je meer gaat werken. Maar dat is hier helemaal niet aan de orde. De toeslagen worden niet minder als TO gaat werken, want ze krijgen al alleen kinderopvangtoeslag, en ze zitten al op het laagste percentage. In dit geval ligt het dus níet aan ‘foute prikkels door het toeslag systeem’ of zo. Het komt gewoon door de kosten van de opvang.
Het is dan aan een gezin (stel) om te bepalen of ze willen investeren in werken. Dat het geld kost is namelijk met name op de korte termijn. Die opvang is met een paar jaar een stuk minder duur, en dan ziet het er heel anders uit. Als nu blijven werken je beter in het proces houdt, zorgt dat je bepaalde posities behoudt, etc (zoals bij mij bv absoluut zo zou zijn), dan kun je ervoor kiezen om tijdelijk niet echt voor het geld te werken, maar je uitgangspositie over een paar jaar beter te maken. Of bv om de onderlinge verhoudingen gelijker te houden en een van de twee niet volledig financieel afhankelijk. Daar valt dus ook echt zeker een hoop voor te zeggen.
Maar dat het besteedbaar inkomen als gezin er op achteruit gaat als TO ook gaat werken, dat zou gewoon zo kunnen zijn. Simpelweg omdat opvang best vele kost bij zo’n hoog gezinsinkomen.
maandag 9 oktober 2023 om 20:49
Dan ga je toch werken in de uren dat je man thuis is? Heb je ook geen kinderopvang nodig. Dus 's avonds, 's nachts, in de weekenden, tijdens het ouderschapsverlof dat hij gaat opnemen, dat soort uren. Het is een investering in jouw toekomst he.
De KOT is zo laag vanwege zijn hoge inkomen, dus hij zal dat moeten compenseren. Door de kinderopvang te betalen, of het zelf te doen.
De KOT is zo laag vanwege zijn hoge inkomen, dus hij zal dat moeten compenseren. Door de kinderopvang te betalen, of het zelf te doen.
Coffee is never my cup of tea
maandag 9 oktober 2023 om 21:01
Wat is er krom aan om mensen die dat prima kunnen betalen minder toeslag te geven? Jullie hebben een hartstikke riant gezinsinkomen!
Maar als jij liever bij de kinderen bent en je vind het ok dat je daarmee wel financieel totaal afhankelijk wordt van je partner, dan blijf vooral thuis.
(Het lijkt mij vreselijk moet ik zeggen, altijd maar thuiszitten en je hele leven bestaat uit kleine kinderdingetjes, maar goed, sommigen worden daar wel heel gelukkig van)
Maar als jij liever bij de kinderen bent en je vind het ok dat je daarmee wel financieel totaal afhankelijk wordt van je partner, dan blijf vooral thuis.
(Het lijkt mij vreselijk moet ik zeggen, altijd maar thuiszitten en je hele leven bestaat uit kleine kinderdingetjes, maar goed, sommigen worden daar wel heel gelukkig van)
maandag 9 oktober 2023 om 21:07
En vakantiegeld, inkomensafhankelijke combinatiekorting en pensioenopbouw? Hoe groot is het gat nog als je die niet weg laat uit de berekening?Lemon_Pledge schreef: ↑09-10-2023 20:10Ik heb nu inderdaad per maand gekeken maar het verschil gaat om een paar honderd euro per maand
Ik krijg geen 13e maand. Periodieken zijn minimaal. We hebben geen cao (dus ook geen noemenswaardige verhogingen).
Hij werkt in een niche market, dus de kans dat hij zonder werk komt te zitten is klein. Als ik wil en het lukt weer qua gezondheid dan kan ik snel weer aan het werk verwacht ik, gezien het aantal openstaande vacatures
En ik had het niet enkel over mogelijke werkloosheid van zijn kant, maar ook over situaties van bijv ziekte, arbeidsongeschiktheid, overlijden of scheiden. Hoe is het plaatje dan met of zonder werk van jouw kant?
Je antwoordt vrij selectief, wil je wel echt werken?
maandag 9 oktober 2023 om 21:32
Mijn eerste baan als herintreder was telefoniste bij een taxicentrale. Ik kon mijn uren verdelen over 7 dagen tussen 6 en 24 uur. Ik werkte mijn 16 uurtjes graag vroeg, laat of in het weekend. Geen vetpot maar ik had amper opvang nodig. Mijn dochter ging al naar school. Mijn man werkte haar dan naar school als ik een vroege had en is in de avond/weekenden thuis. En alleen in de middag en vakanties ging ze naar de bso. Dit soort banen zijn ook vanuit huis te doen. Al denk ik dat het met een baby/dreumes/peuter lastig is als je die constant er bij hebt. Maar ik zou dus dit soort werk gaan doen waarbij JULLIE zo min mogelijk opvang nodig hebben.
maandag 9 oktober 2023 om 21:36
Ik denk dat dit ook een persoonlijke afweging is. Iedereen hier kan wel roepen dat ze zouden gaan werken ook al kost het je geld, maar ik vraag me af of mensen dat in het echte leven ook zouden doen. Uiteraard heb je liever geen gat op je cv. Maar een gat van één of twee jaar is ook weer niet zo onoverkomelijk. Het geeft je de tijd om nog verder te herstellen en misschien ook om jezelf om te scholen of extra te verdiepen in je werk. Persoonlijk, zou ik niet gaan werken als ik er 700 euro per maand op achteruit zou gaan.
maandag 9 oktober 2023 om 21:37
Tjonge, ik verbaas me wel over de reacties want ik snap echt dat je twijfelt over werken als dat je 700 euro per maand kost!
@To, zou je überhaupt thuis willen blijven?
Zodra beide (!! en niet alleen de oudste zoals hierboven geschreven) kinderen naar school gaan wordt het financieel vast een ander plaatje. Met de tekorten in de zorg heb je vast zo weer een baan. Als het jou fijn lijkt om meer tijd thuis te zijn kan je dan niet de komende jaren stoppen of een minimaal aantal uren gaan werken? Evt een 0 uren contract? Ik snap wat er gezegd wordt over pensioen, maar als je weer meer gaat werken over een paar jaar zal dat heus te overzien zijn.
Eens trouwens met alle mensen die zeggen dat het tijd is de financiën te herzien, het klinkt alsof dat niet echt eerlijk verdeeld is in jullie situatie.
@To, zou je überhaupt thuis willen blijven?
Zodra beide (!! en niet alleen de oudste zoals hierboven geschreven) kinderen naar school gaan wordt het financieel vast een ander plaatje. Met de tekorten in de zorg heb je vast zo weer een baan. Als het jou fijn lijkt om meer tijd thuis te zijn kan je dan niet de komende jaren stoppen of een minimaal aantal uren gaan werken? Evt een 0 uren contract? Ik snap wat er gezegd wordt over pensioen, maar als je weer meer gaat werken over een paar jaar zal dat heus te overzien zijn.
Eens trouwens met alle mensen die zeggen dat het tijd is de financiën te herzien, het klinkt alsof dat niet echt eerlijk verdeeld is in jullie situatie.
maandag 9 oktober 2023 om 21:37
Thuiswerken en jonge kinderen thuis werkt niet tegelijk;-).minnimouse schreef: ↑09-10-2023 20:26Ja, dit.
Of ga tijdelijk vanuit huis werken als bv klantenservicemedewerker. Er zijn nu best veel organisaties waarbij je volledig thuis kunt werken.
maandag 9 oktober 2023 om 21:44
minnimouse schreef: ↑09-10-2023 20:26Ja, dit.
Of ga tijdelijk vanuit huis werken als bv klantenservicemedewerker. Er zijn nu best veel organisaties waarbij je volledig thuis kunt werken.
Handig, met 2 kinderen om je heen.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 9 oktober 2023 om 21:50
Dat snap ik ook zeker wel, maar ik vraag me af of TO wel alles meerekent met die 700 euro. Volgens mij is dat gat veel kleiner dan dat TO heeft berekend.madelief_124 schreef: ↑09-10-2023 21:37Tjonge, ik verbaas me wel over de reacties want ik snap echt dat je twijfelt over werken als dat je 700 euro per maand kost!
maandag 9 oktober 2023 om 21:57
Ik ben altijd pro werken en heb zelf altijd minimaal 4 dagen gewerkt (met kinderen), maar ook ik zou ernstig twijfelen als we als gezin 700 euro moeten inleveren als ik zou werken. Overigens denk ik dat ik het echt niet leuk zou vinden om thuisblijfmoeder te zijn, maar ik weet niet hoe dat bij jou zou, to?
Wat je nog zou kunnen bekijken is of man een dag minder kan werken, zodat jij meer kan werken. Dan lever je er als gezin ook financieel op in, maar dan krijgen jullie er ook wat voor terug (namelijk, meer vrije tijd/ tijd met kind). Verder vind ik het wel raar dat dit zo werkt.
Wat je nog zou kunnen bekijken is of man een dag minder kan werken, zodat jij meer kan werken. Dan lever je er als gezin ook financieel op in, maar dan krijgen jullie er ook wat voor terug (namelijk, meer vrije tijd/ tijd met kind). Verder vind ik het wel raar dat dit zo werkt.
maandag 9 oktober 2023 om 22:05
Dit.
Al snap ik best dat het krom voelt. Hier gelukkig het probleem niet. We betalen een klein fortuin aan kinderopvangkosten maar het is ‘maar’ de 1/3 van een van onze beider inkomens (die ongeveer even hoog zijn).
Werd de kinderopvang niet gratis in 2025?
lux- wijzigde dit bericht op 09-10-2023 22:22
0.74% gewijzigd
Statistics are used much like a drunk uses a lamppost: for support, not illumination.
maandag 9 oktober 2023 om 22:08
Het kost jou geen 700 euro, het kost jullie samen 700 euro + jouw salaris. De opvang van de kinderen is niet jouw verantwoordelijkheid die jij alleen moet dragen, dus dat zou je financieel ook niet zo moeten berekenen.
Man verdient 135k, vrouw verdient 12k en de opvang kost in totaal 20k per jaar. De som is dan dus dat jullie gezamenlijke besteedbare inkomen 103k per jaar is. Lijkt mij best prima.
Man verdient 135k, vrouw verdient 12k en de opvang kost in totaal 20k per jaar. De som is dan dus dat jullie gezamenlijke besteedbare inkomen 103k per jaar is. Lijkt mij best prima.
maandag 9 oktober 2023 om 22:11
Ik ben altijd de eerste die roept hoe belangrijk financiële zelfstandigheid is maar als werken me 700 euro kost in plaats van iets oplevert, dan zou ik ook stoppen.
Ik zou wel kijken voor goedkopere opvangoplossingen zoals werken als man thuis is of een beter betaalde baan zoeken.
Maar als dat niet aan de orde is, dan is het jammer maar dan zou ik thuisblijven en wachten op betere tijden. Voor -700 drie dagen per week werken, dat doet toch niemand.
Wel raar dat werken zo vreemd uit kan pakken.
Ik zou wel kijken voor goedkopere opvangoplossingen zoals werken als man thuis is of een beter betaalde baan zoeken.
Maar als dat niet aan de orde is, dan is het jammer maar dan zou ik thuisblijven en wachten op betere tijden. Voor -700 drie dagen per week werken, dat doet toch niemand.
Wel raar dat werken zo vreemd uit kan pakken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
