Werk & Studie
alle pijlers
ziek zijn, en ziek melden op je werk
zaterdag 27 juni 2009 om 11:59
Ziek zijn is bij ons op t werk, altijd een groot taboe geweest.
maarja zo nu en dan word elk mens wel eens ziek. En de laatste weken is ook bijna elke dag wel iemand ziek geweest.. Mijn baas zegt dan ook tegen ons: omdat pietje ziek is, hebben jullie het nu veel drukker...
Op een een of andere manier zet mijn baas mij altijd onder grote druk, zodat ik me bijna niet meer ziek durf te melden..
Nu zit het zo, ik heb zware bronchitus, heb amper lucht (ook verhoging), Maar heb ook wel wat goede momenten, maar het liefst lig ik nu gewoon in bed, uit te rusten en beter te worden, (heb al antibiotica)
Ik heb ook wel goede momenten hoor, zo kan ik nu gewoon op het viva topic zitten
Ik ga vanmiddag ook nog even de stad in..
Waar ik benieuwd naar ben is, hoe reageert jullie baas als je ziek bent, ook zo lullig als de mijne?
Als ik hem maandag bel dat ik ziek ben dan lacht hij me gewoon uit, zo irritant en gemeen voelt dat he.
(En ik ben nooit ziek!! 2 a 3 x in het jaar hoog uit! en dat duurt dan max. 3 daagjes dus wat dat betreft ben ik best een hele betrouwbare werknemer.)
maarja zo nu en dan word elk mens wel eens ziek. En de laatste weken is ook bijna elke dag wel iemand ziek geweest.. Mijn baas zegt dan ook tegen ons: omdat pietje ziek is, hebben jullie het nu veel drukker...
Op een een of andere manier zet mijn baas mij altijd onder grote druk, zodat ik me bijna niet meer ziek durf te melden..
Nu zit het zo, ik heb zware bronchitus, heb amper lucht (ook verhoging), Maar heb ook wel wat goede momenten, maar het liefst lig ik nu gewoon in bed, uit te rusten en beter te worden, (heb al antibiotica)
Ik heb ook wel goede momenten hoor, zo kan ik nu gewoon op het viva topic zitten
Ik ga vanmiddag ook nog even de stad in..
Waar ik benieuwd naar ben is, hoe reageert jullie baas als je ziek bent, ook zo lullig als de mijne?
Als ik hem maandag bel dat ik ziek ben dan lacht hij me gewoon uit, zo irritant en gemeen voelt dat he.
(En ik ben nooit ziek!! 2 a 3 x in het jaar hoog uit! en dat duurt dan max. 3 daagjes dus wat dat betreft ben ik best een hele betrouwbare werknemer.)
zondag 28 juni 2009 om 20:17
quote:nostradame schreef op 28 juni 2009 @ 20:00:
[...]
En al zou het weekend er primair voor zijn om je werk goed te kunnen doen. Dan nog is dé manier om dit te bereiken júist leuke dingen doen, feest vieren en sociale dagen beleven.
Nou, met een kanttekening hoor. Vrije tijd en vakantie is wel degelijk bedoeld om te herstellen. Dat betekent niet dat je maar uitgeput op de bank moet liggen, want dan is het beter om andere keuzes te maken qua work life balance.
Maar er zijn ook mensen die op hun werk uitrusten van hun zeer drukke en actieve prive leven. En als je je ziek moet melden omdat je het weekend feesten nauwelijks hebt overleefd - en die mensen zijn er ook- dan stel je uiteraard verkeerde prioriteiten.
[...]
En al zou het weekend er primair voor zijn om je werk goed te kunnen doen. Dan nog is dé manier om dit te bereiken júist leuke dingen doen, feest vieren en sociale dagen beleven.
Nou, met een kanttekening hoor. Vrije tijd en vakantie is wel degelijk bedoeld om te herstellen. Dat betekent niet dat je maar uitgeput op de bank moet liggen, want dan is het beter om andere keuzes te maken qua work life balance.
Maar er zijn ook mensen die op hun werk uitrusten van hun zeer drukke en actieve prive leven. En als je je ziek moet melden omdat je het weekend feesten nauwelijks hebt overleefd - en die mensen zijn er ook- dan stel je uiteraard verkeerde prioriteiten.
zondag 28 juni 2009 om 20:39
quote:Chica34 schreef op 28 juni 2009 @ 20:07:
[...]
Ik accepteer werk zonder overuren omdat dit in mijn functie niet anders kan. Er zijn geen banen waar dat wel geaccepteerd wordt. Dan kan ik er inderdaad voor kiezen om compleet wat anders te gaan en met te laten omscholen, maar waarom kan er geen balans zijn tussen werkgever en werknemer? Waarom moet ik me 100% aanpassen? Ik vraag engizins begrip en empathie van een werkgever, dat is blijkbaar al te veel? Vreselijk dat de zaak zo scheef gegroeid is en dat dan maar de werknemer iets moet gaan veranderen.
Ik ken geen functie waarin overuren niet betaald of gecompenseerd kunnen worden. Ben benieuwd wat je doet.
Zoals al vele keren eerder is gezegd, kun jij ervoor kiezen om geen overuren meer te maken. Wordt dat niet geaccepteerd, dan ligt de oplossing inderdaad bij jezelf. Dan zul je tot de conclusie komen dat deze werkgever niet bij je past en het lijkt me dan verstandiger om weg te gaan dan om in je eentje te proberen deze werkgever te veranderen.
Begrip en empathie is prettig, maar een relatie tussen werkgever en werknemer is zakelijk. Veel mensen lijken dat te vergeten. Jij verricht werkzaamheden in ruil voor salaris.
[...]
Ik accepteer werk zonder overuren omdat dit in mijn functie niet anders kan. Er zijn geen banen waar dat wel geaccepteerd wordt. Dan kan ik er inderdaad voor kiezen om compleet wat anders te gaan en met te laten omscholen, maar waarom kan er geen balans zijn tussen werkgever en werknemer? Waarom moet ik me 100% aanpassen? Ik vraag engizins begrip en empathie van een werkgever, dat is blijkbaar al te veel? Vreselijk dat de zaak zo scheef gegroeid is en dat dan maar de werknemer iets moet gaan veranderen.
Ik ken geen functie waarin overuren niet betaald of gecompenseerd kunnen worden. Ben benieuwd wat je doet.
Zoals al vele keren eerder is gezegd, kun jij ervoor kiezen om geen overuren meer te maken. Wordt dat niet geaccepteerd, dan ligt de oplossing inderdaad bij jezelf. Dan zul je tot de conclusie komen dat deze werkgever niet bij je past en het lijkt me dan verstandiger om weg te gaan dan om in je eentje te proberen deze werkgever te veranderen.
Begrip en empathie is prettig, maar een relatie tussen werkgever en werknemer is zakelijk. Veel mensen lijken dat te vergeten. Jij verricht werkzaamheden in ruil voor salaris.
zondag 28 juni 2009 om 20:48
quote:Chica34 schreef op 28 juni 2009 @ 20:15:
[...]
Daar zit ik ook ernstig aan te denken. Alleen...is het nu de goede tijd??? Ik ben kostwinnaar aangezien Vriend onlangs voor zichzelf is begonnen. Twee zonder vast inkomen, met een kind en een tweede op komst, wordt een beetje te riskant. Nou ja, das een andere discussie, maar het zou inderdaad beter zijn. Maar een andere baan komt er in ieder geval.Eh.. de goede tijd? Jij verdiende toch miljoenen voor je werkgever? Waarom zou het dan een slechte tijd zijn om voor jezelf te beginnen? Ondernemer ben je in goede en slechte tijden. Bovendien weet je precies hoe je een bedrijf moet leiden dus de economische situatie mag dan ook geen probleem zijn lijkt me.
[...]
Daar zit ik ook ernstig aan te denken. Alleen...is het nu de goede tijd??? Ik ben kostwinnaar aangezien Vriend onlangs voor zichzelf is begonnen. Twee zonder vast inkomen, met een kind en een tweede op komst, wordt een beetje te riskant. Nou ja, das een andere discussie, maar het zou inderdaad beter zijn. Maar een andere baan komt er in ieder geval.Eh.. de goede tijd? Jij verdiende toch miljoenen voor je werkgever? Waarom zou het dan een slechte tijd zijn om voor jezelf te beginnen? Ondernemer ben je in goede en slechte tijden. Bovendien weet je precies hoe je een bedrijf moet leiden dus de economische situatie mag dan ook geen probleem zijn lijkt me.
zondag 28 juni 2009 om 20:54
quote:HEMAlover schreef op 28 juni 2009 @ 20:39:
[...]
Ik ken geen functie waarin overuren niet betaald of gecompenseerd kunnen worden. Ben benieuwd wat je doet.
Zoals al vele keren eerder is gezegd, kun jij ervoor kiezen om geen overuren meer te maken. Wordt dat niet geaccepteerd, dan ligt de oplossing inderdaad bij jezelf. Dan zul je tot de conclusie komen dat deze werkgever niet bij je past en het lijkt me dan verstandiger om weg te gaan dan om in je eentje te proberen deze werkgever te veranderen.
Begrip en empathie is prettig, maar een relatie tussen werkgever en werknemer is zakelijk. Veel mensen lijken dat te vergeten. Jij verricht werkzaamheden in ruil voor salaris.
Bijna alle hogere functies bij commerciele bedrijven waarbij mensen verantwoordelijk zijn voor targets.
Denk aan alle managementfuncties.
Denk ook aan adviseurs zoals accountants, advocaten etc.
[...]
Ik ken geen functie waarin overuren niet betaald of gecompenseerd kunnen worden. Ben benieuwd wat je doet.
Zoals al vele keren eerder is gezegd, kun jij ervoor kiezen om geen overuren meer te maken. Wordt dat niet geaccepteerd, dan ligt de oplossing inderdaad bij jezelf. Dan zul je tot de conclusie komen dat deze werkgever niet bij je past en het lijkt me dan verstandiger om weg te gaan dan om in je eentje te proberen deze werkgever te veranderen.
Begrip en empathie is prettig, maar een relatie tussen werkgever en werknemer is zakelijk. Veel mensen lijken dat te vergeten. Jij verricht werkzaamheden in ruil voor salaris.
Bijna alle hogere functies bij commerciele bedrijven waarbij mensen verantwoordelijk zijn voor targets.
Denk aan alle managementfuncties.
Denk ook aan adviseurs zoals accountants, advocaten etc.
zondag 28 juni 2009 om 20:56
quote:wuiles schreef op 28 juni 2009 @ 20:48:
[...]
Eh.. de goede tijd? Jij verdiende toch miljoenen voor je werkgever? Waarom zou het dan een slechte tijd zijn om voor jezelf te beginnen? Ondernemer ben je in goede en slechte tijden. Bovendien weet je precies hoe je een bedrijf moet leiden dus de economische situatie mag dan ook geen probleem zijn lijkt me.Doe toch niet zo onnozel, ik kan toch niet in mijn eentje een internationaal bedrijf gaan beginnen. Ik verdien zoveel voor mijn werkgever door mijn functie, maar ik kan dat niet zelf en alleen doen omdat ik toch niet de rest van de service kan bieden? Beetje raar omdat te denken. Verder bedoel ik dat het niet de goede tijd is omdat mijn vriend dus voor zichzelf is begonnen. Jij en ik weten dat een eigen bedrijf opstarten tijd kost en dus geld en dat is helemaal niet erg, maar we kunnen het NU niet permitteren om een half jaar totaal geen inkomen te hebben. Maar mijn tijd komt nog wel. En ja, ik ben zeer overtuigd van het feit dat ik erg goed ben in mijn werk en dat ook voor mezelf zou kunnen doen. Ik heb alleen nog wat geduld nodig.
[...]
Eh.. de goede tijd? Jij verdiende toch miljoenen voor je werkgever? Waarom zou het dan een slechte tijd zijn om voor jezelf te beginnen? Ondernemer ben je in goede en slechte tijden. Bovendien weet je precies hoe je een bedrijf moet leiden dus de economische situatie mag dan ook geen probleem zijn lijkt me.Doe toch niet zo onnozel, ik kan toch niet in mijn eentje een internationaal bedrijf gaan beginnen. Ik verdien zoveel voor mijn werkgever door mijn functie, maar ik kan dat niet zelf en alleen doen omdat ik toch niet de rest van de service kan bieden? Beetje raar omdat te denken. Verder bedoel ik dat het niet de goede tijd is omdat mijn vriend dus voor zichzelf is begonnen. Jij en ik weten dat een eigen bedrijf opstarten tijd kost en dus geld en dat is helemaal niet erg, maar we kunnen het NU niet permitteren om een half jaar totaal geen inkomen te hebben. Maar mijn tijd komt nog wel. En ja, ik ben zeer overtuigd van het feit dat ik erg goed ben in mijn werk en dat ook voor mezelf zou kunnen doen. Ik heb alleen nog wat geduld nodig.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
zondag 28 juni 2009 om 20:57
quote:hiltje schreef op 28 juni 2009 @ 20:54:
[...]
Bijna alle hogere functies bij commerciele bedrijven waarbij mensen verantwoordelijk zijn voor targets.
Denk aan alle managementfuncties.
Denk ook aan adviseurs zoals accountants, advocaten etc.Juist en zo zijn er nog wel honderden.
[...]
Bijna alle hogere functies bij commerciele bedrijven waarbij mensen verantwoordelijk zijn voor targets.
Denk aan alle managementfuncties.
Denk ook aan adviseurs zoals accountants, advocaten etc.Juist en zo zijn er nog wel honderden.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
zondag 28 juni 2009 om 21:04
quote:hiltje schreef op 28 juni 2009 @ 20:54:
[...]
Bijna alle hogere functies bij commerciele bedrijven waarbij mensen verantwoordelijk zijn voor targets.
Denk aan alle managementfuncties.
Denk ook aan adviseurs zoals accountants, advocaten etc.
Daar heb je gelijk in! Maar wanneer je je targets haalt, wordt je doorgaans wel weer gecompenseerd voor die uren.
En met advocaten en accountants heb ik (gezien de uurtarieven) geen medelijden.
[...]
Bijna alle hogere functies bij commerciele bedrijven waarbij mensen verantwoordelijk zijn voor targets.
Denk aan alle managementfuncties.
Denk ook aan adviseurs zoals accountants, advocaten etc.
Daar heb je gelijk in! Maar wanneer je je targets haalt, wordt je doorgaans wel weer gecompenseerd voor die uren.
En met advocaten en accountants heb ik (gezien de uurtarieven) geen medelijden.
zondag 28 juni 2009 om 21:12
quote:HEMAlover schreef op 28 juni 2009 @ 21:04:
[...]
Daar heb je gelijk in! Maar wanneer je je targets haalt, wordt je doorgaans wel weer gecompenseerd voor die uren.
En met advocaten en accountants heb ik (gezien de uurtarieven) geen medelijden.Huh....dus al die torenhoge bonussen die onlangs bij de banken zijn ingetrokken waren eigenlijk terecht? En als compensatie voor die extra uren? Nee dat geloof ik nu ook weer niet en is een rare redenatie. Dan vind ik eigenlijk dat iedereen die overuren draait maar eerst eens targets moet gaan halen om ze betaald te krijgen.
[...]
Daar heb je gelijk in! Maar wanneer je je targets haalt, wordt je doorgaans wel weer gecompenseerd voor die uren.
En met advocaten en accountants heb ik (gezien de uurtarieven) geen medelijden.Huh....dus al die torenhoge bonussen die onlangs bij de banken zijn ingetrokken waren eigenlijk terecht? En als compensatie voor die extra uren? Nee dat geloof ik nu ook weer niet en is een rare redenatie. Dan vind ik eigenlijk dat iedereen die overuren draait maar eerst eens targets moet gaan halen om ze betaald te krijgen.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
zondag 28 juni 2009 om 21:14
quote:bergamot schreef op 28 juni 2009 @ 18:09:
[...]
Gevolg is dat ik momenteel tegen overspannenheid aanzit en moeite heb mijn werk goed te doen, terwijl ik nu geen 'compensatie' meer heb vanwege de ziekte.
Pas goed op jezelf en wees er alert op dat je kracht niet je valkuil wordt, zoals bij mij. (Neem aan dat je ook behandelingen hebt, dus sterkte daarmee)
Excuses voor de OT, mocht iemand zich eraan storen.
Bergamot, sterkte jij, heb je die rot tumor verslagen, krijg je dit er nog even bij...
Juist om te voorkomen dat ik te veel ga doen heb ik mezelf op rantsoen gezet, want diep in mijn hart wil ik 100% werken. Dat gaat echt niet. Collega's mogen me naar huis sturen als ze zien dat ik niet meer echt afsteek tegen de witte muur en afspraken worden dubbel gepland (met een collega op de reservebank) zodat ik op ieder moment kan zeggen, het lukt niet. Bepaalde werkzaamheden doe ik niet, groepen kan ik niet zo goed hebben bijv. Verder klets ik regelmatig met iemand die juist op dit soort dingen let. Maar dankjewel voor jouw reality check, ik ga (proberen) er nog beter op te letten.
*nu mag ie weer on-topic*
[...]
Gevolg is dat ik momenteel tegen overspannenheid aanzit en moeite heb mijn werk goed te doen, terwijl ik nu geen 'compensatie' meer heb vanwege de ziekte.
Pas goed op jezelf en wees er alert op dat je kracht niet je valkuil wordt, zoals bij mij. (Neem aan dat je ook behandelingen hebt, dus sterkte daarmee)
Excuses voor de OT, mocht iemand zich eraan storen.
Bergamot, sterkte jij, heb je die rot tumor verslagen, krijg je dit er nog even bij...
Juist om te voorkomen dat ik te veel ga doen heb ik mezelf op rantsoen gezet, want diep in mijn hart wil ik 100% werken. Dat gaat echt niet. Collega's mogen me naar huis sturen als ze zien dat ik niet meer echt afsteek tegen de witte muur en afspraken worden dubbel gepland (met een collega op de reservebank) zodat ik op ieder moment kan zeggen, het lukt niet. Bepaalde werkzaamheden doe ik niet, groepen kan ik niet zo goed hebben bijv. Verder klets ik regelmatig met iemand die juist op dit soort dingen let. Maar dankjewel voor jouw reality check, ik ga (proberen) er nog beter op te letten.
*nu mag ie weer on-topic*
Er zijn momenten waar je intens van geniet, tel die momenten en je leeft!
zondag 28 juni 2009 om 21:14
quote:hiltje schreef op 28 juni 2009 @ 20:17:
[...]
Nou, met een kanttekening hoor. Vrije tijd en vakantie is wel degelijk bedoeld om te herstellen. Dat betekent niet dat je maar uitgeput op de bank moet liggen, want dan is het beter om andere keuzes te maken qua work life balance.
Maar er zijn ook mensen die op hun werk uitrusten van hun zeer drukke en actieve prive leven. En als je je ziek moet melden omdat je het weekend feesten nauwelijks hebt overleefd - en die mensen zijn er ook- dan stel je uiteraard verkeerde prioriteiten. Hier ben ik het helemaal mee eens. Als je een baan hebt moet je die verantwoordelijkheid ook dragen en je houden aan de afspraak: werken van half 9 tot 5, 5 dagen per week (even uitgaande van reguliere kantoortijden). Arbeidsongeschiktheid is hierop een uitzondering, maar het is niet de bedoeling dat je activiteiten onderneemt waarmee je zeker weet dat je vervolgens je contract niet kunt uitvoeren. Niet omdat het weekend daar niet voor bedoeld is, maar omdat je werkweek niet voor het herstellen van je weekendactiviteiten bedoeld is, omdat je niet voor niets(of half werk) wordt betaald.
[...]
Nou, met een kanttekening hoor. Vrije tijd en vakantie is wel degelijk bedoeld om te herstellen. Dat betekent niet dat je maar uitgeput op de bank moet liggen, want dan is het beter om andere keuzes te maken qua work life balance.
Maar er zijn ook mensen die op hun werk uitrusten van hun zeer drukke en actieve prive leven. En als je je ziek moet melden omdat je het weekend feesten nauwelijks hebt overleefd - en die mensen zijn er ook- dan stel je uiteraard verkeerde prioriteiten. Hier ben ik het helemaal mee eens. Als je een baan hebt moet je die verantwoordelijkheid ook dragen en je houden aan de afspraak: werken van half 9 tot 5, 5 dagen per week (even uitgaande van reguliere kantoortijden). Arbeidsongeschiktheid is hierop een uitzondering, maar het is niet de bedoeling dat je activiteiten onderneemt waarmee je zeker weet dat je vervolgens je contract niet kunt uitvoeren. Niet omdat het weekend daar niet voor bedoeld is, maar omdat je werkweek niet voor het herstellen van je weekendactiviteiten bedoeld is, omdat je niet voor niets(of half werk) wordt betaald.
zondag 28 juni 2009 om 21:33
quote:Chica34 schreef op 28 juni 2009 @ 21:12:
[...]
Huh....dus al die torenhoge bonussen die onlangs bij de banken zijn ingetrokken waren eigenlijk terecht? En als compensatie voor die extra uren? Nee dat geloof ik nu ook weer niet en is een rare redenatie. Dan vind ik eigenlijk dat iedereen die overuren draait maar eerst eens targets moet gaan halen om ze betaald te krijgen.
Als jij hard werkt en daarmee uitzonderlijke prestaties levert, dan vind ik dat daar een bonus tegen over mag staan. De hoogte daarvan is een ander verhaal.
Dat in de ene sector je extra input beloond wordt met een bonus en in de andere sector met uitbetaling van overuren of tijd voor tijd, dat is zo. Dat weet je ook als je voor een bepaalde sector kiest! Dat vind ik ook nog eens prettig, want als de ene sector niet bij je past, kun je altijd nog switchen.
[...]
Huh....dus al die torenhoge bonussen die onlangs bij de banken zijn ingetrokken waren eigenlijk terecht? En als compensatie voor die extra uren? Nee dat geloof ik nu ook weer niet en is een rare redenatie. Dan vind ik eigenlijk dat iedereen die overuren draait maar eerst eens targets moet gaan halen om ze betaald te krijgen.
Als jij hard werkt en daarmee uitzonderlijke prestaties levert, dan vind ik dat daar een bonus tegen over mag staan. De hoogte daarvan is een ander verhaal.
Dat in de ene sector je extra input beloond wordt met een bonus en in de andere sector met uitbetaling van overuren of tijd voor tijd, dat is zo. Dat weet je ook als je voor een bepaalde sector kiest! Dat vind ik ook nog eens prettig, want als de ene sector niet bij je past, kun je altijd nog switchen.
zondag 28 juni 2009 om 21:37
quote:Zwieber schreef op 28 juni 2009 @ 19:51:
[...]
Vond je de oude situatie dan niet enorm scheef? Het klinkt alsof je in de oude situatie je leven opoffert voor je werkgever. Dát lijkt mij dan weer geenszins gezond. Ik vind de nieuwe situatie: weekend voor jezelf, een veel betere.Precies ja, dan werk je dus niet om te leven, maar leef je om te werken en waarom zou je dan uberhaupt nog werken, want op de bank hangen om bij te komen kun je ook van 'n uitkering.
[...]
Vond je de oude situatie dan niet enorm scheef? Het klinkt alsof je in de oude situatie je leven opoffert voor je werkgever. Dát lijkt mij dan weer geenszins gezond. Ik vind de nieuwe situatie: weekend voor jezelf, een veel betere.Precies ja, dan werk je dus niet om te leven, maar leef je om te werken en waarom zou je dan uberhaupt nog werken, want op de bank hangen om bij te komen kun je ook van 'n uitkering.
zondag 28 juni 2009 om 21:48
quote:HEMAlover schreef op 28 juni 2009 @ 21:33:
[...]
Als jij hard werkt en daarmee uitzonderlijke prestaties levert, dan vind ik dat daar een bonus tegen over mag staan. De hoogte daarvan is een ander verhaal.
Dat in de ene sector je extra input beloond wordt met een bonus en in de andere sector met uitbetaling van overuren of tijd voor tijd, dat is zo. Dat weet je ook als je voor een bepaalde sector kiest! Dat vind ik ook nog eens prettig, want als de ene sector niet bij je past, kun je altijd nog switchen.Ik ben het helaas niet met je eens want er zijn heel veel mensen, in heel veel sectoren die heel hard werken en uitzondelijke prestaties leveren maar toch geen bonus of overuren betaald krijgen, maar het is een andere discussie dus ik zal er verder niet op ingaan.
[...]
Als jij hard werkt en daarmee uitzonderlijke prestaties levert, dan vind ik dat daar een bonus tegen over mag staan. De hoogte daarvan is een ander verhaal.
Dat in de ene sector je extra input beloond wordt met een bonus en in de andere sector met uitbetaling van overuren of tijd voor tijd, dat is zo. Dat weet je ook als je voor een bepaalde sector kiest! Dat vind ik ook nog eens prettig, want als de ene sector niet bij je past, kun je altijd nog switchen.Ik ben het helaas niet met je eens want er zijn heel veel mensen, in heel veel sectoren die heel hard werken en uitzondelijke prestaties leveren maar toch geen bonus of overuren betaald krijgen, maar het is een andere discussie dus ik zal er verder niet op ingaan.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
zondag 28 juni 2009 om 22:05
quote:rider schreef op 28 juni 2009 @ 21:51:
topics als dit helpen me in ieder geval weer bij de komende verkiezingen. Kiezen wordt er stukken makkelijker door. Leve de democratie.Typisch weer zon Rider opmerking die nergens over gaat en het idee wekt dat je overal bovenstaat en je jezelf beter voelt dan de rest. Tuurlijk joh, ga jij maar lekker stemmen. Lekker interesssant.
topics als dit helpen me in ieder geval weer bij de komende verkiezingen. Kiezen wordt er stukken makkelijker door. Leve de democratie.Typisch weer zon Rider opmerking die nergens over gaat en het idee wekt dat je overal bovenstaat en je jezelf beter voelt dan de rest. Tuurlijk joh, ga jij maar lekker stemmen. Lekker interesssant.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
zondag 28 juni 2009 om 22:28
quote:nostradame schreef op 28 juni 2009 @ 20:00:
[...]
Maar voor de meeste (in elk geval: voor heel veel) mensen geldt dat niet. Ik werk in de eerste plaats om (lekker) te kunnen leven. Zodra ik mijn weekend moet besteden aan het bijkomen van mijn baan, wordt het tijd iets anders te zoeken of minder uren te draaien. Voor mij is het dus: ik werk de hele week (40 uur en eventueel overuren) zodat ik 's avonds en in het weekend zorgeloos kan genieten van een ruim en fijn huis, lekker eten en leuke dingen.
En al zou het weekend er primair voor zijn om je werk goed te kunnen doen. Dan nog is dé manier om dit te bereiken júist leuke dingen doen, feest vieren en sociale dagen beleven.
Nee hoor, mijn leven draait niet om mijn werk. Ik heb juist werk gekozen dat heel erg goed te combineren is met mijn gezin. Aardig niveau maar niet top, parttime. Ik kan alles prima combineren. Waar het mij om gaat is dat er blijkbaar mensen zijn die niet willen kiezen. Die alles willen. En top baan die veel energie kost én druk sociaal leven. En die zich dan af en toe ziek melden om bij te tanken. Dat is in mijn ogen scheef.
Hey, het is leven en laten leven hoor. Maar ziek melden terwijl je gewoon moe bent omdat je teveel doet, dan is het in mijn ogen tijd om na te denken en prioriteiten te stellen. En ja, werk staat hoog genoteerd. Zonder werk geen inkomen, geen leuke dingen met de kinderen doen, niet lekker uit eten, geen bioscoopje etc.
Vergeet ik in de haast nog te melden dat ik mijn werk ook gebruik voor mijn persoonlijke ontpooiing. Poeh, gelukkig is daar de edit knop.
[...]
Maar voor de meeste (in elk geval: voor heel veel) mensen geldt dat niet. Ik werk in de eerste plaats om (lekker) te kunnen leven. Zodra ik mijn weekend moet besteden aan het bijkomen van mijn baan, wordt het tijd iets anders te zoeken of minder uren te draaien. Voor mij is het dus: ik werk de hele week (40 uur en eventueel overuren) zodat ik 's avonds en in het weekend zorgeloos kan genieten van een ruim en fijn huis, lekker eten en leuke dingen.
En al zou het weekend er primair voor zijn om je werk goed te kunnen doen. Dan nog is dé manier om dit te bereiken júist leuke dingen doen, feest vieren en sociale dagen beleven.
Nee hoor, mijn leven draait niet om mijn werk. Ik heb juist werk gekozen dat heel erg goed te combineren is met mijn gezin. Aardig niveau maar niet top, parttime. Ik kan alles prima combineren. Waar het mij om gaat is dat er blijkbaar mensen zijn die niet willen kiezen. Die alles willen. En top baan die veel energie kost én druk sociaal leven. En die zich dan af en toe ziek melden om bij te tanken. Dat is in mijn ogen scheef.
Hey, het is leven en laten leven hoor. Maar ziek melden terwijl je gewoon moe bent omdat je teveel doet, dan is het in mijn ogen tijd om na te denken en prioriteiten te stellen. En ja, werk staat hoog genoteerd. Zonder werk geen inkomen, geen leuke dingen met de kinderen doen, niet lekker uit eten, geen bioscoopje etc.
Vergeet ik in de haast nog te melden dat ik mijn werk ook gebruik voor mijn persoonlijke ontpooiing. Poeh, gelukkig is daar de edit knop.
zondag 28 juni 2009 om 22:32
zondag 28 juni 2009 om 22:46
quote:HEMAlover schreef op 28 juni 2009 @ 21:04:
[...]
Daar heb je gelijk in! Maar wanneer je je targets haalt, wordt je doorgaans wel weer gecompenseerd voor die uren.
En met advocaten en accountants heb ik (gezien de uurtarieven) geen medelijden.Wat is dat nu weer voor onzin. Als je - zoals de meeste jonge advocaten etc. - gewoon in loondienst bent verdien je een aardig salaris. Maar je maakt weken van 60/70 uur. Standaard, als het echt druk is misschien meer. Het kantoor waar je in dienst bent vangt het uurtarief waar jij het over hebt, van compensatie van overuren is geen sprake. Hooguit een leuke bonus als je je urennorm hebt gehaald, een goede beoordeling hebt gekregen en kantoor z'n omzetprognose heeft gehaald. Als je dan een keer, na weken/maanden je uit de naad gewerkt te hebben een dag/paar dagen ziek meldt moet de werkgever niet zaniken lijkt mij. En er vrije dagen/ loon voor inleveren is in zo'n situatie helemaal onacceptabel.
[...]
Daar heb je gelijk in! Maar wanneer je je targets haalt, wordt je doorgaans wel weer gecompenseerd voor die uren.
En met advocaten en accountants heb ik (gezien de uurtarieven) geen medelijden.Wat is dat nu weer voor onzin. Als je - zoals de meeste jonge advocaten etc. - gewoon in loondienst bent verdien je een aardig salaris. Maar je maakt weken van 60/70 uur. Standaard, als het echt druk is misschien meer. Het kantoor waar je in dienst bent vangt het uurtarief waar jij het over hebt, van compensatie van overuren is geen sprake. Hooguit een leuke bonus als je je urennorm hebt gehaald, een goede beoordeling hebt gekregen en kantoor z'n omzetprognose heeft gehaald. Als je dan een keer, na weken/maanden je uit de naad gewerkt te hebben een dag/paar dagen ziek meldt moet de werkgever niet zaniken lijkt mij. En er vrije dagen/ loon voor inleveren is in zo'n situatie helemaal onacceptabel.
if we all light up, we can scare away the dark...
