Werk & Studie
alle pijlers
ziek zijn, en ziek melden op je werk
zaterdag 27 juni 2009 om 11:59
Ziek zijn is bij ons op t werk, altijd een groot taboe geweest.
maarja zo nu en dan word elk mens wel eens ziek. En de laatste weken is ook bijna elke dag wel iemand ziek geweest.. Mijn baas zegt dan ook tegen ons: omdat pietje ziek is, hebben jullie het nu veel drukker...
Op een een of andere manier zet mijn baas mij altijd onder grote druk, zodat ik me bijna niet meer ziek durf te melden..
Nu zit het zo, ik heb zware bronchitus, heb amper lucht (ook verhoging), Maar heb ook wel wat goede momenten, maar het liefst lig ik nu gewoon in bed, uit te rusten en beter te worden, (heb al antibiotica)
Ik heb ook wel goede momenten hoor, zo kan ik nu gewoon op het viva topic zitten
Ik ga vanmiddag ook nog even de stad in..
Waar ik benieuwd naar ben is, hoe reageert jullie baas als je ziek bent, ook zo lullig als de mijne?
Als ik hem maandag bel dat ik ziek ben dan lacht hij me gewoon uit, zo irritant en gemeen voelt dat he.
(En ik ben nooit ziek!! 2 a 3 x in het jaar hoog uit! en dat duurt dan max. 3 daagjes dus wat dat betreft ben ik best een hele betrouwbare werknemer.)
maarja zo nu en dan word elk mens wel eens ziek. En de laatste weken is ook bijna elke dag wel iemand ziek geweest.. Mijn baas zegt dan ook tegen ons: omdat pietje ziek is, hebben jullie het nu veel drukker...
Op een een of andere manier zet mijn baas mij altijd onder grote druk, zodat ik me bijna niet meer ziek durf te melden..
Nu zit het zo, ik heb zware bronchitus, heb amper lucht (ook verhoging), Maar heb ook wel wat goede momenten, maar het liefst lig ik nu gewoon in bed, uit te rusten en beter te worden, (heb al antibiotica)
Ik heb ook wel goede momenten hoor, zo kan ik nu gewoon op het viva topic zitten
Ik ga vanmiddag ook nog even de stad in..
Waar ik benieuwd naar ben is, hoe reageert jullie baas als je ziek bent, ook zo lullig als de mijne?
Als ik hem maandag bel dat ik ziek ben dan lacht hij me gewoon uit, zo irritant en gemeen voelt dat he.
(En ik ben nooit ziek!! 2 a 3 x in het jaar hoog uit! en dat duurt dan max. 3 daagjes dus wat dat betreft ben ik best een hele betrouwbare werknemer.)
zondag 28 juni 2009 om 23:01
zondag 28 juni 2009 om 23:17
quote:tatlitatli schreef op 28 juni 2009 @ 22:46:
[...]
Wat is dat nu weer voor onzin. Als je - zoals de meeste jonge advocaten etc. - gewoon in loondienst bent verdien je een aardig salaris. Maar je maakt weken van 60/70 uur. Standaard, als het echt druk is misschien meer. Het kantoor waar je in dienst bent vangt het uurtarief waar jij het over hebt, van compensatie van overuren is geen sprake. Hooguit een leuke bonus als je je urennorm hebt gehaald, een goede beoordeling hebt gekregen en kantoor z'n omzetprognose heeft gehaald. Als je dan een keer, na weken/maanden je uit de naad gewerkt te hebben een dag/paar dagen ziek meldt moet de werkgever niet zaniken lijkt mij. En er vrije dagen/ loon voor inleveren is in zo'n situatie helemaal onacceptabel.
Ach, bij mij viel het ergens nog mee. Hoewel ik vaak standaard avondeten op kantoor at en in het weekend paar uur op kantoor was.
Maar ik heb het volgende veel om me heen gezien:
- de hele week tot 3 uur s nachts aan een overname werken
-zeven weekenden in een rij doorwerken.
-een baas die standaard op zondag belde en verwachtte dat je naar kantoor kwam.
-Een baas die zeer regelmatig s'avonds om 23.30 uur belde om een zaak door te spreken.
- een geboekte vakantie die op het laatste moment afgezegd moest worden ivm een belangrijke zaak (uiteraard werd de reis dan wel vergoed door werkgever).
En die jonge advocaten hebben bevlogen bazen die zelf minstens 80 uur werken en elke ochtend om 06.00 uur in de auto met chauffeur zitten omdat ze ook nog parttime hoogleraar zijn. Bazen die ook op hun vakantie met de blackberry elke mail beantwoorden.
Als je er dan 2 keer per jaar doorheen zit en een dag gaat slapen en zegt dat je griep hebt omdat zo'n baas niet begrijpt dat je uberhaupt moe kan worden van werk....
Daar maakt de afdeling P&O of de arbodienst van zo'n kantoor echt geen issue van. Die probeerden met hun beleid juist de werknemers wat te beschermen..... Dus echt geen gezeik bij ziekte...
En als we het gaan hebben over een totaal verwerpelijke mentaliteit mbt ziekmelden dan hoef je het niet over die jongens en meisjes te hebben.... dan ken ik nog wel andere voorbeelden...
[...]
Wat is dat nu weer voor onzin. Als je - zoals de meeste jonge advocaten etc. - gewoon in loondienst bent verdien je een aardig salaris. Maar je maakt weken van 60/70 uur. Standaard, als het echt druk is misschien meer. Het kantoor waar je in dienst bent vangt het uurtarief waar jij het over hebt, van compensatie van overuren is geen sprake. Hooguit een leuke bonus als je je urennorm hebt gehaald, een goede beoordeling hebt gekregen en kantoor z'n omzetprognose heeft gehaald. Als je dan een keer, na weken/maanden je uit de naad gewerkt te hebben een dag/paar dagen ziek meldt moet de werkgever niet zaniken lijkt mij. En er vrije dagen/ loon voor inleveren is in zo'n situatie helemaal onacceptabel.
Ach, bij mij viel het ergens nog mee. Hoewel ik vaak standaard avondeten op kantoor at en in het weekend paar uur op kantoor was.
Maar ik heb het volgende veel om me heen gezien:
- de hele week tot 3 uur s nachts aan een overname werken
-zeven weekenden in een rij doorwerken.
-een baas die standaard op zondag belde en verwachtte dat je naar kantoor kwam.
-Een baas die zeer regelmatig s'avonds om 23.30 uur belde om een zaak door te spreken.
- een geboekte vakantie die op het laatste moment afgezegd moest worden ivm een belangrijke zaak (uiteraard werd de reis dan wel vergoed door werkgever).
En die jonge advocaten hebben bevlogen bazen die zelf minstens 80 uur werken en elke ochtend om 06.00 uur in de auto met chauffeur zitten omdat ze ook nog parttime hoogleraar zijn. Bazen die ook op hun vakantie met de blackberry elke mail beantwoorden.
Als je er dan 2 keer per jaar doorheen zit en een dag gaat slapen en zegt dat je griep hebt omdat zo'n baas niet begrijpt dat je uberhaupt moe kan worden van werk....
Daar maakt de afdeling P&O of de arbodienst van zo'n kantoor echt geen issue van. Die probeerden met hun beleid juist de werknemers wat te beschermen..... Dus echt geen gezeik bij ziekte...
En als we het gaan hebben over een totaal verwerpelijke mentaliteit mbt ziekmelden dan hoef je het niet over die jongens en meisjes te hebben.... dan ken ik nog wel andere voorbeelden...
zondag 28 juni 2009 om 23:19
quote:blogbabe schreef op 28 juni 2009 @ 23:03:
[...]
Beetje flauw en ook wel lekker makkelijk om het op de hormonen te gooien...
1. Nee, daar geeft ze zelf alle aanleiding toe, zie reactie Fleurtje
2. Ik reageer op een lekker makkelijk en beetje flauw bericht van haar, dus bespaar me hypocriete reacties.
[...]
Beetje flauw en ook wel lekker makkelijk om het op de hormonen te gooien...
1. Nee, daar geeft ze zelf alle aanleiding toe, zie reactie Fleurtje
2. Ik reageer op een lekker makkelijk en beetje flauw bericht van haar, dus bespaar me hypocriete reacties.
maandag 29 juni 2009 om 11:39
Ik heb alle Chica's en Elninjoos er hier uitgegooid.
Schijtziek word ik van die pieperts die "rust" nodig hebben. Ik kan me niet verzekeren tegen ziekteverzuim i.v.m. te hoge kosten. Ik moet zelf de uren erbij draaien als iemand zich ziekmeld hier. En die uren komen dan bovenop mijn 80 urige werkweek ( die ik overigens prima trek zonder af en toe een bijslaapdag te nemen, ik zal wel een briljant plan-je-tijd-goed-en-effectief-in wonder zijn ) Maar, dan mag ik hun dus betalen voor de uren die ik zelf heb gewerkt? Dat voelt niet oke. Ik ben dus zo'n rotwerkgever die vraagt wat je voor iets verschrikkelijks onder de leden hebt dat je er arbeidsgeschikt van bent.....
-Buikpijn mevrouw de werkgever.
-Goh, wat naar voor je, beterschap!
En dan sávonds, als ik helemaal gesloopt van het harde werken mijn partner trakteer op een etentje, de "zieke" doodleuk tegen komen in het restaurant, met een enorme biefstuk op haar bord en een glas wijn voor haar neus
Hoezo ziek? Buikpijn geloof ik dus niet meer. Je neemt maar een paracetamol, dan zit je een paar uur later zo weer aan de biefstuk.
-Mevrouw de werkgever, ik zie scheel van de hoofdpijn, ik kan helemaal niks meer!
-Goh, wat naar voor je, ga maar lekker slapen en beterschap!
En dan een uur later op hyves een krabbel tegenkomen van die persoon bij een wederzijdse vriend dat ze vanavond gaan stappen????
Hoezo ziek? Hoofdpijn geloof ik dus ook niet meer. Neem een paracetamol en een paar uur later sta je zo weer te dansen in de discotheek!
De andere kant bestaat trouwens ook. Ik hoorde vreemde geluiden op de toilet. Daar stond een werkneemster haar ontbijt eruit te gooien, buikgriep. Ze vond dat ze het niet kon maken om naar huis te gaan omdat we verzopen in het werk. Maar die stuur ik dus wel naar huis he, ze laat mij niet stikken, maar dan laat ik haar ook niet stikken en werk ik die uren zelf!
Dat voelt voor beiden oke. Eerst proberen, ik zie het namelijk echt wel als het niet gaat en ben dan de laatste die je aan het werk zet.
Die mag blijven en kan met de kerst een heel leuk pakket verwachten
Schijtziek word ik van die pieperts die "rust" nodig hebben. Ik kan me niet verzekeren tegen ziekteverzuim i.v.m. te hoge kosten. Ik moet zelf de uren erbij draaien als iemand zich ziekmeld hier. En die uren komen dan bovenop mijn 80 urige werkweek ( die ik overigens prima trek zonder af en toe een bijslaapdag te nemen, ik zal wel een briljant plan-je-tijd-goed-en-effectief-in wonder zijn ) Maar, dan mag ik hun dus betalen voor de uren die ik zelf heb gewerkt? Dat voelt niet oke. Ik ben dus zo'n rotwerkgever die vraagt wat je voor iets verschrikkelijks onder de leden hebt dat je er arbeidsgeschikt van bent.....
-Buikpijn mevrouw de werkgever.
-Goh, wat naar voor je, beterschap!
En dan sávonds, als ik helemaal gesloopt van het harde werken mijn partner trakteer op een etentje, de "zieke" doodleuk tegen komen in het restaurant, met een enorme biefstuk op haar bord en een glas wijn voor haar neus
Hoezo ziek? Buikpijn geloof ik dus niet meer. Je neemt maar een paracetamol, dan zit je een paar uur later zo weer aan de biefstuk.
-Mevrouw de werkgever, ik zie scheel van de hoofdpijn, ik kan helemaal niks meer!
-Goh, wat naar voor je, ga maar lekker slapen en beterschap!
En dan een uur later op hyves een krabbel tegenkomen van die persoon bij een wederzijdse vriend dat ze vanavond gaan stappen????
Hoezo ziek? Hoofdpijn geloof ik dus ook niet meer. Neem een paracetamol en een paar uur later sta je zo weer te dansen in de discotheek!
De andere kant bestaat trouwens ook. Ik hoorde vreemde geluiden op de toilet. Daar stond een werkneemster haar ontbijt eruit te gooien, buikgriep. Ze vond dat ze het niet kon maken om naar huis te gaan omdat we verzopen in het werk. Maar die stuur ik dus wel naar huis he, ze laat mij niet stikken, maar dan laat ik haar ook niet stikken en werk ik die uren zelf!
Dat voelt voor beiden oke. Eerst proberen, ik zie het namelijk echt wel als het niet gaat en ben dan de laatste die je aan het werk zet.
Die mag blijven en kan met de kerst een heel leuk pakket verwachten
maandag 29 juni 2009 om 13:12
quote:fleurtje schreef op 28 juni 2009 @ 22:06:
Chica, ik hoop dat je snel moet werpen Ik ook. Ik ook. Maar je moet teogeven dat ik me tot nu toe heel netjes heb gedragen, ok misschien bij dit rare onderwerp ff niet, tja moet je maar ook niet boos maken
Chica, ik hoop dat je snel moet werpen Ik ook. Ik ook. Maar je moet teogeven dat ik me tot nu toe heel netjes heb gedragen, ok misschien bij dit rare onderwerp ff niet, tja moet je maar ook niet boos maken
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
maandag 29 juni 2009 om 13:18
maandag 29 juni 2009 om 13:19
quote:fleurtje schreef op 29 juni 2009 @ 13:14:
Ah lieve Chica, cool dat je mijn post sportief kon opvatten. Althans, die indruk wek je, hahaha.
21 juli he? Even gecheckt op je maandtopic. Nog een paar weekjes en voor vandaag: benen omhoog!
Ik ben uber cool, dat weet je toch?
21 juli???? dacht het niet, ik was van plan veeeel eerder te werpen
(ja je hebt gelijk het is 21 juli, shitterdeshit......... ik ben het zat)
Ah lieve Chica, cool dat je mijn post sportief kon opvatten. Althans, die indruk wek je, hahaha.
21 juli he? Even gecheckt op je maandtopic. Nog een paar weekjes en voor vandaag: benen omhoog!
Ik ben uber cool, dat weet je toch?
21 juli???? dacht het niet, ik was van plan veeeel eerder te werpen
(ja je hebt gelijk het is 21 juli, shitterdeshit......... ik ben het zat)
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
maandag 29 juni 2009 om 13:23
quote:pruttel schreef op 29 juni 2009 @ 11:39:
Ik heb alle Chica's en Elninjoos er hier uitgegooid.
Ach gut wat ben jij stoer zeg. Wees er maar trots op hoe je ermee omgaat. Zielig noem ik dat zon reactie. Misschien moet het het onderwerp eerst eens lézen. Maar nee, daar heeft mevrouw natuurlijk geen tijd voor met haar 80 urige werkweek en het opvangen van zieke werknemers. Ga toch weg zeg, zon werkgever als jij, zijn de ergste. Degene die zo overtuigd zijn van zichtzelf.
Ik heb alle Chica's en Elninjoos er hier uitgegooid.
Ach gut wat ben jij stoer zeg. Wees er maar trots op hoe je ermee omgaat. Zielig noem ik dat zon reactie. Misschien moet het het onderwerp eerst eens lézen. Maar nee, daar heeft mevrouw natuurlijk geen tijd voor met haar 80 urige werkweek en het opvangen van zieke werknemers. Ga toch weg zeg, zon werkgever als jij, zijn de ergste. Degene die zo overtuigd zijn van zichtzelf.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
maandag 29 juni 2009 om 13:26
quote:fleurtje schreef op 29 juni 2009 @ 13:19:
Weet je, misschien wordt het wel pas eerste week augustus
Ga jij nog even lekker zout strooien
Jaaaaahaaaa dat weet ik ook wel, maar wil het niet horen en ontken het gewoon. En dat kan ik jullie hier op het forum echt niet aan doen hoor. Dan rennen de huilies en nieuwelingen helemaal meteen weg.
Weet je, misschien wordt het wel pas eerste week augustus
Ga jij nog even lekker zout strooien
Jaaaaahaaaa dat weet ik ook wel, maar wil het niet horen en ontken het gewoon. En dat kan ik jullie hier op het forum echt niet aan doen hoor. Dan rennen de huilies en nieuwelingen helemaal meteen weg.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
maandag 29 juni 2009 om 13:30
quote:blogbabe schreef op 28 juni 2009 @ 23:03:
[...]
Beetje flauw en ook wel lekker makkelijk om het op de hormonen te gooien...
Ach lieve Blog het is ook zo. Die shit hormonen maken me altijd erg snel boos en dan zeg ik altijd erg snel de waarheid. En daar kunnen sommige mensen gewoon niet tegen. Oh ja, het zorgt er ook voor dat ik altijd gelijk heb, goed man die hormonen. Hahahaha
En nu ben ik echt weg.
[...]
Beetje flauw en ook wel lekker makkelijk om het op de hormonen te gooien...
Ach lieve Blog het is ook zo. Die shit hormonen maken me altijd erg snel boos en dan zeg ik altijd erg snel de waarheid. En daar kunnen sommige mensen gewoon niet tegen. Oh ja, het zorgt er ook voor dat ik altijd gelijk heb, goed man die hormonen. Hahahaha
En nu ben ik echt weg.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
maandag 29 juni 2009 om 13:31
quote:pruttel schreef op 29 juni 2009 @ 11:39:
En dan een uur later op hyves een krabbel tegenkomen van die persoon bij een wederzijdse vriend dat ze vanavond gaan stappen????
He? Jij gaat de gangen van je werknemers na via hyves? Je speelt een soort van detective tov je werknemers? Apart.....
Die mag blijven en kan met de kerst een heel leuk pakket verwachten De rest krijgt geen pakket?
En dan een uur later op hyves een krabbel tegenkomen van die persoon bij een wederzijdse vriend dat ze vanavond gaan stappen????
He? Jij gaat de gangen van je werknemers na via hyves? Je speelt een soort van detective tov je werknemers? Apart.....
Die mag blijven en kan met de kerst een heel leuk pakket verwachten De rest krijgt geen pakket?
maandag 29 juni 2009 om 13:32
quote:fleurtje schreef op 29 juni 2009 @ 13:09:
Pruttel, die twee fakers... Zou je die kunnen ontslaan, of wordt de werknemer weer lekker beschermd en is dat onmogelijk?
Je hoeft dan als werkgever in elk geval geen loon door te betalen en mag dus vrije dagen inhouden.
Of je de medewerker direct kan ontslaan weet ik niet. Maar bij herhaling en een waarschuwing lijkt me dat er wel grond voor ontslag is.
Pruttel, die twee fakers... Zou je die kunnen ontslaan, of wordt de werknemer weer lekker beschermd en is dat onmogelijk?
Je hoeft dan als werkgever in elk geval geen loon door te betalen en mag dus vrije dagen inhouden.
Of je de medewerker direct kan ontslaan weet ik niet. Maar bij herhaling en een waarschuwing lijkt me dat er wel grond voor ontslag is.
maandag 29 juni 2009 om 13:33
quote:rider schreef op 27 juni 2009 @ 12:44:
[...]
Maar het feit dat mensen in loondienst vele malen vaker ziek worden dan ondernemers zegt wel iets he.
[...]
Geniet er van, zieke.
[...]
Mijn baas reageert helemaal niet, die stopt simpelweg met betalen.
hahaha, dan heb jij lekker pech!
Het zou wat zijn als men geen geld kreeg als men ziek is, we wonen nog altijd in het westen, engerd!
[...]
grappenmaker.
[...]
Maar het feit dat mensen in loondienst vele malen vaker ziek worden dan ondernemers zegt wel iets he.
[...]
Geniet er van, zieke.
[...]
Mijn baas reageert helemaal niet, die stopt simpelweg met betalen.
hahaha, dan heb jij lekker pech!
Het zou wat zijn als men geen geld kreeg als men ziek is, we wonen nog altijd in het westen, engerd!
[...]
grappenmaker.
maandag 29 juni 2009 om 13:33
@ pruttel: het is dat de "goede"man overleden is maar je klinkt net als een oud werkgever van mij.
Oh wat was hij toch zielig als eigen baas.
En dat terwijl zijn personeel meer uren maakte als hij zelf.
Alle feestdagen werkte zodat hij thuis kon zijn met zijn familie maar oh wee als je je ziek melde.Dan stond hij binnen een uur op de stoep om te kijken of je echt wel ziek was.
Zwanger worden bij zo'n werkgever is ook niet zo'n goed plan want ineens was mijnheer vergeten wat je allemaal voor hem gedaan had en kon hij het alleen maar hebben over hoe lastig het wel niet was om rekening te houden met de rechten van een zwangere vrouw, ik was bijna blij dat ik bekken instabiliteit kreeg en dus helemaal niet meer mocht werken van de arbo.
Helaas voor mijn huidige en toekomstige werkgevers maar ik heb van deze man geleerd om nooit meer te doen dan mijn uurtjes en om me ziek te melden als ik me niet lekker voel.
Oh wat was hij toch zielig als eigen baas.
En dat terwijl zijn personeel meer uren maakte als hij zelf.
Alle feestdagen werkte zodat hij thuis kon zijn met zijn familie maar oh wee als je je ziek melde.Dan stond hij binnen een uur op de stoep om te kijken of je echt wel ziek was.
Zwanger worden bij zo'n werkgever is ook niet zo'n goed plan want ineens was mijnheer vergeten wat je allemaal voor hem gedaan had en kon hij het alleen maar hebben over hoe lastig het wel niet was om rekening te houden met de rechten van een zwangere vrouw, ik was bijna blij dat ik bekken instabiliteit kreeg en dus helemaal niet meer mocht werken van de arbo.
Helaas voor mijn huidige en toekomstige werkgevers maar ik heb van deze man geleerd om nooit meer te doen dan mijn uurtjes en om me ziek te melden als ik me niet lekker voel.
maandag 29 juni 2009 om 13:36
