Actueel
alle pijlers
Black Lives Matter vs. All Lives Matter deel 2
zondag 14 juni 2020 om 12:45
Vervolg op deel 1 van Black Lives Matter versus All Lives Matter.
Deel 1: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463321
Deel 1: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463321
dinsdag 16 juni 2020 om 09:03
Bijna alles uit dat artikel is herkenbaar, behalve oerwoudgeluiden, maar ik ben dan ook geen sporter. Wat me van mezelf verbaast als ik het allemaal zo lees is dat ik er negen van de tien keer, net als de geïnterviewden, niets van zeg. Als een groepje collega's in mijn bijzijn opmerkingen maakt over 'negers', sta ik dan ook een beetje met een mond vol tanden.
Je wil niet overal een scene van maken.
dinsdag 16 juni 2020 om 09:11
Wellicht een beetje off-topic, maar wat ik mij afvroeg. Werkgevers mogen niet personeel niet selecteren op basis van huidskleur/afkomst. Desondanks zijn er werkgevers die dat toch doen, omdat ze racistisch zijn en/of niet schromen te discrimineren. Zou je dan als mens met andere huidskleur of andere afkomst niet blij moeten zijn dat je bij zo'n bedrijf niet wordt aangenomen? Ik bedoel, het lijkt me vreselijk om voor zo'n werkgever te moeten werken. Dan ben je toch beter af bij een werkgever waar je gewoon net als ieder ander wordt gezien als mens?
dinsdag 16 juni 2020 om 09:14
Ja, ik schrik er ook van hoe erg ik dat herken. En ik had zelf ook wel wat aha-erlebnissen in dat topicMevrouw75 schreef: ↑16-06-2020 08:47.
Ik herken dat heel erg bij jou;) Ook dat enorme aanpassen en het fanatisme waarmee je het onaangepaste gedrag van anderen soms bestrijdt, dat op mij soms over komt als je druk maken om futiliteiten die er niet toe doen. Wellicht is het projectie, of een oversimplificatie, maar ik herken dat ook bij mijn leerlingen en een vriendinnetje van mijn dochter die net als jij in een bijna volledig witte, hoogopgeleide rijke groep manoeuvreren. Althans, ik las je in een ander topic (die over slavernij en cultuuruitingen) en opeen zag ik allemaal overeenkomsten en snapte ik ook waar dat vandaan kwam.
.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 16 juni 2020 om 09:17
Ik vind dit een moeilijke. In alle eerlijkheid vind ik racisme zo normaal en kom ik het zo vaak tegen dat het eigenlijk niet uitmaakt waar je werkt. Vroeg of laat ben je vanzelf een keer die ene zwarte persoon in de vergaderzaal die maar even koffie gaat halen terwijl de rest allerlei racistische shit uitbraakt.Pogoroden schreef: ↑16-06-2020 09:11Wellicht een beetje off-topic, maar wat ik mij afvroeg. Werkgevers mogen niet personeel niet selecteren op basis van huidskleur/afkomst. Desondanks zijn er werkgevers die dat toch doen, omdat ze racistisch zijn en/of niet schromen te discrimineren. Zou je dan als mens met andere huidskleur of andere afkomst niet blij moeten zijn dat je bij zo'n bedrijf niet wordt aangenomen? Ik bedoel, het lijkt me vreselijk om voor zo'n werkgever te moeten werken. Dan ben je toch beter af bij een werkgever waar je gewoon net als ieder ander wordt gezien als mens?
Am Yisrael Chai!
dinsdag 16 juni 2020 om 09:34
Ik vind het verdrietig om te lezen. Het lijkt me een dubbele teleurstelling, in de ander en ook nog eens in jezelf, omdat je niet opkomt voor jezelf. Ik kan me voorstellen dat dit een hele goede overleving-strategie was uit het verleden. Ik denk dat tijden veranderd zijn. Dat het goed is om anderen bewust te maken van iets dat jou kwetst. Als een ander niet weet waar jouw grens ligt dan kan je m t ook niet kwalijk nemen als hij daar overheen gaan. Je wordt behandeld zoals je je laat behandelen bot gezegd. Je kan het dicht bij jezelf houden, zoals mensen ook ingrijpen als er met kanker of homo gescholden wordt. ‘Ik vind het niet prettig als jullie dat woord gebruiken’. En als je daar een lullige reactie op krijgt dan zegt dat meer over de ander en heb je in elk geval geen last van de teleurstelling over jezelf. Misschien een idee om op een rustig moment vast een reactie te bedanken voor als je weer eens zoiets hoort? Dat je meteen iets paraat hebt en niet eerst hoeft na te denken.kadanz schreef: ↑16-06-2020 09:03Bijna alles uit dat artikel is herkenbaar, behalve oerwoudgeluiden, maar ik ben dan ook geen sporter. Wat me van mezelf verbaast als ik het allemaal zo lees is dat ik er negen van de tien keer, net als de geïnterviewden, niets van zeg. Als een groepje collega's in mijn bijzijn opmerkingen maakt over 'negers', sta ik dan ook een beetje met een mond vol tanden.
Je wil niet overal een scene van maken.
Goed dat hier nu veel aandacht voor is. Voor mensen met een witte huid hebben die woorden denk ik veel minder lading en hooguit een beetje op het randje, beetje stoer doen. Dat moet veranderen. Ik ben er in elk geval alert op bij mezelf en sta in de startblokken om anderen op een aardige manier te wijzen op hun kwetsende taalgebruik.
dinsdag 16 juni 2020 om 11:46
Anton Dingeman was weer goed gisteren...
https://www.trouw.nl/cartoons/de-wereld ... ~b7e8c8e1/
(Het is die van 15 juni; geen idee hoe ik een plaatje kan plakken...
https://www.trouw.nl/cartoons/de-wereld ... ~b7e8c8e1/
(Het is die van 15 juni; geen idee hoe ik een plaatje kan plakken...
thoth wijzigde dit bericht op 16-06-2020 11:49
Reden: Link werkte niet...
Reden: Link werkte niet...
27.33% gewijzigd
dinsdag 16 juni 2020 om 12:00
Vind ik niet, juist door alle persoonlijke verhalen leer ik als witte vrouw heel veel en bereik je de gematigde groep. De mensen die niet willen luisteren, bereik je sowieso niet.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
dinsdag 16 juni 2020 om 12:06
De gematigde groep?
Je bedoelt de groep die goed luistert en het in perspectief weet te plaatsen?
De groep waar een bepaalde afkomst uiteindelijk meer ' black lives matter' is dan de andere groep?
Ik weet niet wat jouw definitie van gematigd is maar dat is dit theeclubje duidelijk niet...
Het ontbreekt aan elke nuance en context...
Dit is niet het einde. Het is zelfs niet het begin van het einde. Maar misschien is dit het einde van het begin.
dinsdag 16 juni 2020 om 12:09
Deze toch?Thoth schreef: ↑16-06-2020 11:46Anton Dingeman was weer goed gisteren...
https://www.trouw.nl/cartoons/de-wereld ... ~b7e8c8e1/
(Het is die van 15 juni; geen idee hoe ik een plaatje kan plakken...
dinsdag 16 juni 2020 om 12:23
Welke nuance en context ontbreekt volgens jou?palanja schreef: ↑16-06-2020 12:06De gematigde groep?
Je bedoelt de groep die goed luistert en het in perspectief weet te plaatsen?
De groep waar een bepaalde afkomst uiteindelijk meer ' black lives matter' is dan de andere groep?
Ik weet niet wat jouw definitie van gematigd is maar dat is dit theeclubje duidelijk niet...
Het ontbreekt aan elke nuance en context...
dinsdag 16 juni 2020 om 12:26
de groep die bereid is om naar zichzelf te kijkenpalanja schreef: ↑16-06-2020 12:06De gematigde groep?
Je bedoelt de groep die goed luistert en het in perspectief weet te plaatsen?
De groep waar een bepaalde afkomst uiteindelijk meer ' black lives matter' is dan de andere groep?
Ik weet niet wat jouw definitie van gematigd is maar dat is dit theeclubje duidelijk niet...
Het ontbreekt aan elke nuance en context...
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
dinsdag 16 juni 2020 om 12:29
dinsdag 16 juni 2020 om 12:40
Welke nuance en context is er überhaupt dan?
Dit is niet het einde. Het is zelfs niet het begin van het einde. Maar misschien is dit het einde van het begin.
dinsdag 16 juni 2020 om 12:46
dinsdag 16 juni 2020 om 12:48
dinsdag 16 juni 2020 om 12:51
dinsdag 16 juni 2020 om 12:52
dinsdag 16 juni 2020 om 13:01
Ik heb hier al een paar keren vragen gesteld maar 'die ene kant' word blijkbaar niet bekeken.
Maar o wacht...ik sta onder negeer...
Ik weet niet eens of ik wel antwoord mag geven op een reactie van iemand die mij onder negeer heeft. Vorige week heb ik zelfs een ban gekregen wegens "eenzijdige vete" omdat ik een paar keren een simpele vraag stelde aan iemand die mij onder negeer heeft.
ps.
https://verkenjegeest.com/iemand-negere ... handeling/
Weigeren met iemand te spreken, niet erkennen wat ze zeggen, doen alsof je hen niet hoort, afstand nemen of hun gezelschap ontwijken alsof ze besmettelijk zijn, de vragen en noden die ze uiten negeren. Eigenlijk hebben we het over elk gedrag waarmee je probeert om de ander het gevoel te geven dat hij onzichtbaar of onbekwaam is.
missie_m wijzigde dit bericht op 16-06-2020 13:52
Reden: ps toegevoegd
Reden: ps toegevoegd
28.43% gewijzigd
LOEP ME MAAR aub.
dinsdag 16 juni 2020 om 13:02
Waarom?
Omdat er dan een onderhoudende discussie ontstaat met respect voor de mening en achtergrond van de discussiepartner?
Nou, die kans acht ik erg klein.
Ik heb ik de afgelopen topics over BLM en George Floyd alle argumenten van alle partijen al voorbij zien komen en zie weinig respect, context en wederhoor.
Wanneer deze hele lobby tot doel heeft om de meerderheid in dit land op andere gedachten te brengen dan kan ik je vertellen dat dit van geen kanten lukt.
Je gelijk halen op oneigenlijke argumenten maak je meer vijanden dan vrienden mee en geloof me, er zij meer potentiële vrienden dan vijanden maar de manier waarop de discussie, ook hier, gevoerd word levert alleen maar hakken in het zand op.
Vandaar dat ik je zeg.... ga lekker theekransjes houden en meewarig afgeven op die verschrikkelijke Nederlandse Maatschappij vol met ' witte' mensen die volhardend ' blank' willen zijn.
Die werkgevers die maar volhardend mensen met een BLM achtergrond blijven weigeren , niet omdat ze een slecht prestatie imago hebben maar omdat ze zwart zijn.
Weet je wat? Maak Akwasi je gespreksleider en laat hem schoppen tegen de meerderheid in dit land, dat voelt vast heel lekker... weer wat vriendjes kwijt.
Have Fun!!
Dit is niet het einde. Het is zelfs niet het begin van het einde. Maar misschien is dit het einde van het begin.
