Actueel
alle pijlers
Black Lives Matter vs. All Lives Matter deel 2
zondag 14 juni 2020 om 12:45
Vervolg op deel 1 van Black Lives Matter versus All Lives Matter.
Deel 1: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463321
Deel 1: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463321
donderdag 18 juni 2020 om 22:20
Ik wil best meedenken om dat laatste beetje racisme het land uit te helpen. Hoe wil je dat concreet aanpakken?fashionvictim schreef: ↑18-06-2020 22:15Goed, jij je zin. Nederland is maar een beetje een racistisch land. En nu? Mag ik dan nu wel ageren tegen dat beetje racisme? En doe je dan eindelijk mee?
donderdag 18 juni 2020 om 22:20
Wat jammer dat je die post hebt weggehaald. Ik moest er hardop om lachen én hij was ook nog eens treffend.
Am Yisrael Chai!
donderdag 18 juni 2020 om 22:29
Nee? Dan heb je zeker gemist dat hij Silvana een aap noemde.DS1971 schreef: ↑18-06-2020 22:16Doe ik ook. Ik heb Derksen nog niet iets racistisch horen zeggen (maar ik kijk ook niet, dus ik kan wat gemist hebben). Ik zag wel vorige week voorbij komen dat hij juist iets zei in de trant van racisme is onfatsoenlijk, dus ik ben niet overtuigd dat hij een racist is.
donderdag 18 juni 2020 om 22:31
Er zijn talloze adverteerders afgehaakt na het laatste geintje. En daarvoor gillette al.
donderdag 18 juni 2020 om 22:31
Dat zou een goed begin zijn, maar ik verwacht er niet veel van. Het is heel lastig om in de meeste gevallen iets te bewijzen en de enige manier waarbij je resultaten zou kunnen behalen, is met het inzetten van lokagenten. Alleen vrees ik dat daar niet voldoende mankracht voor beschikbaar is, als het sowieso al zou mogen.fashionvictim schreef: ↑18-06-2020 22:21Strenger handhaven en strenger bestraffen zou een goed begin zijn.
donderdag 18 juni 2020 om 22:34
In de voorbeelden die je hier geeft denk ik vooral aan een slechte HR manager en solicitatieprocedure. Als je er pas na in dienst name er pas achter komt dat iemand niet voldoet aan de gestelde functie eisen zoals taalvaardigheid, dan is er daarvoor al een kans gemist. Daarnaast als iemand in Nederland onderwijs heeft genoten die vereist is voor de functie, dan kan ik mij niet voorstellen dat dat een probleem is.Karratha schreef: ↑18-06-2020 20:59Maar zit dat alleen aan de kansen kant, of ook aan de kwaliteit kant? Ik ben zelf een paar jaar teamleider geweest van een vrij groot team bij een financiële instelling. En mijn persoonlijke ervaring is toch dat mensen met een andere culturele achtergrond vaak ook mindere kwaliteit leverden (taalkundige achterstand door tweetalige opvoeding), en er bij mensen uit een andere cultuur ook relatief gezien vaker problemen waren m.b.t. de integratie in het team. Dat waren overigens niet alleen mensen met een donkere huidskleur, maar ook Joegoslaven, Bosniers, etc. Vooral in de omgang met westerse (vrije) vrouwen waren daar vaak problemen.
Ik zeg dus niet dat er geen racisme is o.b.v. huidskleur, maar mijn probleem is dat op dit moment bijna alleen maar naar huidskleur wordt gerefereerd, terwijl er vaak ook hele andere (relevante) factoren meespelen.
Verder zijn er inderdaad ook mannen die zich niet altijd weten te gedragen t.o.z. van vrouwen op de werkvloer. Dat zijn meestal juist niet de mannen met een andere cultuur. Daar mag ook niet over gezeurd/geklaagd worden. Maar dat is een andere discussie
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
donderdag 18 juni 2020 om 22:40
Toch is het soms zo dat sollicitanten (van wit tot zwart) een prima sollicitatiebrief (zonder fouten) sturen , in een sollicitatiegesprek heel positief uit de bus komen en het vereiste diploma op zak hebben, terwijl later blijkt dat ze nog geen e-mail zonder fouten kunnen versturen, laat staan dat een foutloze brief opstellen lukt.Chienandalou schreef: ↑18-06-2020 22:34
In de voorbeelden die je hier geeft denk ik vooral aan een slechte HR manager en solicitatieprocedure. Als je er pas na in dienst name er pas achter komt dat iemand niet voldoet aan de gestelde functie eisen zoals taalvaardigheid, dan is er daarvoor al een kans gemist. Daarnaast als iemand in Nederland onderwijs heeft genoten die vereist is voor de functie, dan kan ik mij niet voorstellen dat dat een probleem is.
Verder zijn er inderdaad ook mannen die zich niet altijd weten te gedragen t.o.z. van vrouwen op de werkvloer. Dat zijn meestal juist niet de mannen met een andere cultuur. Daar mag ook niet over gezeurd/geklaagd worden. Maar dat is een andere discussie
donderdag 18 juni 2020 om 22:48
Fizz schreef: ↑18-06-2020 22:40Toch is het soms zo dat sollicitanten (van wit tot zwart) een prima sollicitatiebrief (zonder fouten) sturen , in een sollicitatiegesprek heel positief uit de bus komen en het vereiste diploma op zak hebben, terwijl later blijkt dat ze nog geen e-mail zonder fouten kunnen versturen, laat staan dat een foutloze brief opstellen lukt.
Dat klopt, dat kan gebeuren. Vandaar dat ik ook zeg dat daar in de solliciatie procedure al wat kansen zijn blijven liggen. Maar Karratha koppelde dat dus juist aan mensen van een andere cultuur. Daar zit dus wel een oordeel in. En een andere cultuur dan wat of wie.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
donderdag 18 juni 2020 om 22:50
Ja, heb ik gemist.
Maar ik begin het idee te krijgen dat er best veel dames hier voetbal inside kijken.
Verder is het allemaal wel heel offtopic.
donderdag 18 juni 2020 om 22:57
natuurlijk heeft hij dat niet gemist maar hij zal het afdoen als een grapje
donderdag 18 juni 2020 om 23:02
Als je vooroordelen bij werkgevers weg wilt nemen, dan moet je werkgevers er toe verleiden om mensen aan te nemen, waarbij zij soms enigszins twijfelen. Als je mensen de kans geeft om zich te bewijzen, zonder dat de werkgever daar veel risico bij loopt, dan kun je mensen aan een baan helpen die nu moeite hebben om ergens te worden aangenomen. De overheid heeft er zelf voor gezorgd dat er nu zoveel mensen met een flexibel, onzeker contract zitten en dat bepaalde groepen moeilijk aan een baan komen. Dat komt door het schrappen van een proeftijd bij bijvoorbeeld een tijdelijk contract, de transitievergoeding die al na één dag werken moet worden betaald, het moeilijk kunnen ontslaan van een niet functionerende werknemer en het jarenlang doorbetalen bij ziekte. Maar welke politieke partij durft het aan om dat aan te pakken?Chienandalou schreef: ↑18-06-2020 22:48Dat klopt, dat kan gebeuren. Vandaar dat ik ook zeg dat daar in de solliciatie procedure al wat kansen zijn blijven liggen. Maar Karratha koppelde dat dus juist aan mensen van een andere cultuur. Daar zit dus wel een oordeel in. En een andere cultuur dan wat of wie.
donderdag 18 juni 2020 om 23:18
Ik heb het opgezocht. 4 jaar geleden!!! En dat nu nog in je geheugen?
Maar vertel eens, wat vind je zo bijzonder aan deze bejaarde man dat je er zo lang over doorgaat, terwijl het echt niets met het onderwerp te maken heeft en het echt een heel onbeduidend programma is waarin hij die uitspraken doet?
Lig je ook wakker van tweets van Kim Kardashian? Volg je ook de avonturen van Barbie?
Ik sla het over hoor, als ik de krant lees. Maar ieder zijn interessegebied.
donderdag 18 juni 2020 om 23:19
kim en barbie zijn geen racistenDS1971 schreef: ↑18-06-2020 23:18Ik heb het opgezocht. 4 jaar geleden!!! En dat nu nog in je geheugen?
Maar vertel eens, wat vind je zo bijzonder aan deze bejaarde man dat je er zo lang over doorgaat, terwijl het echt niets met het onderwerp te maken heeft en het echt een heel onbeduidend programma is waarin hij die uitspraken doet?
Lig je ook wakker van tweets van Kim Kardashian? Volg je ook de avonturen van Barbie?
Ik sla het over hoor, als ik de krant lees. Maar ieder zijn interessegebied.
derksen wel
derksen interesseert met niet
racisme wel
donderdag 18 juni 2020 om 23:59
Pogoroden schreef: ↑18-06-2020 15:17Heb net naar aanleiding van bovengenoemd artikel een paar artikelen van Roderick Veelo gelezen. Wat een verademing om te lezen zeg. Weet de vinger op de zere plek te leggen zonder ongenuanceerd te worden.
Ik vraag me alleen wel af of Roderick zijn baan bij RTL niet op het spel zet hiermee.
Inderdaad een verademing om te lezen. Als die zijn baan zou verliezen wegens deze goeie column dan is het hek van de dam.
LOEP ME MAAR aub.
vrijdag 19 juni 2020 om 00:17
Karratha schreef: ↑18-06-2020 15:22Hmm, ik betwijfel het. Afgezien van de publieke omroep heb ik het idee dat de tendens een beetje begint te wijzigen. Van respct voor de BLM beweging 2/3 weken geleden naar een lacherig, ridiculiserend toontje.
Van Roderick vind ik het sterk dat hij zich aan geen van beide uitersten brandt : scherp, zonder minachtend of vinger wijzend te worden.
Ik ben het normaal niet gauw eens met Hakan Kulcu (strafrechtadvocaat en rechtsfilosoof) Maar zijn column die ik hier gisteren heb geplaatst om 13:53 u. schreef hij heel duidelijk dat racisme aanpakken goed is, maar "die eenzijdige schreeuw" begon hem steeds meer te irriteren. "Het kon de indruk wekken dat het dergelijke bewegingen meer te doen was om macht dan om rechtvaardigheid" schreef hij.
LOEP ME MAAR aub.
vrijdag 19 juni 2020 om 00:27
Lange-met-een-korte schreef: ↑18-06-2020 15:24Slecht van jou dat je desondanks wel wilt laten doen blijken. Zelf een Akwasi erbij betrekken die er al helemaal niks mee te maken heeft.
Sorry Ik was een tikkeltje sarcastisch tegen je.
Lees de column eens door van Roderick Veelo. Vooral het stukje zo ergens na de vierde alinea.
LOEP ME MAAR aub.
vrijdag 19 juni 2020 om 00:44
Akwasi riep met boze stem meermaals tegen de joelende demonstranten op de Dam "hou je niet meer in" en zwarte Piet kan dit jaar niet meer overleven, snap je? snap je?, "We fuck you all"....als ik z.piet in november tegen kom trap ik hem hoogstpersoonlijk op zijn gezicht. Snap je? Snap je? Snap je?........ Ik geloof niet in de Nederlandse staat van politiek want die politiek lijkt niet op mij...etc.etc...... Dat alles is aanzetten tot haat en geweld.
Dat eerste filmpje (in Londen) laat zien wat er gebeurd als mensen zich niet meer inhouden, die vijf of zes mannen gingen flink te keer tegen de twee agenten, het tweede filmpje laat zien dat agenten tussen twee vuren zitten. De boze rechtse-demonstranten en de boze BLM-demonstranten.
Als de haat is gaan rollen komt die zo gauw nog niet tot stilstand.
LOEP ME MAAR aub.
vrijdag 19 juni 2020 om 01:04
Oo jouw aanraden heb ik die column gelezen. Er zullen altijd mensen zijn die uit eigen belang iets actueels steunen. Economische motieven wegen heel erg zwaar. Publiciteit. Allemaal dingen waar die personen of bedrijven een slaatje uit willen slaan. Kijk ons eens goed bezig zijn, kijk ons eens betrokken zijn yadda yadda.
Ik weet ook niet zo goed wat ik er mee moet. Kun je zo een Starbucks iets kwalijk nemen? Het blijft een verschrikkelijke blamage om toch overstag te gaan na een beetje kritiek. Maar ja die lui willen geld zien, die geven niks om BLM of ALM alleen om USD.
Let’s Go Brandon!
vrijdag 19 juni 2020 om 01:21
wat een islamofoob onderschrift heb jijLange-met-een-korte schreef: ↑19-06-2020 01:04Oo jouw aanraden heb ik die column gelezen. Er zullen altijd mensen zijn die uit eigen belang iets actueels steunen. Economische motieven wegen heel erg zwaar. Publiciteit. Allemaal dingen waar die personen of bedrijven een slaatje uit willen slaan. Kijk ons eens goed bezig zijn, kijk ons eens betrokken zijn yadda yadda.
Ik weet ook niet zo goed wat ik er mee moet. Kun je zo een Starbucks iets kwalijk nemen? Het blijft een verschrikkelijke blamage om toch overstag te gaan na een beetje kritiek. Maar ja die lui willen geld zien, die geven niks om BLM of ALM alleen om USD.
vrijdag 19 juni 2020 om 01:36
wat doe je met zo’n onderschrift in een anti racisme gesprek?
