Actueel
alle pijlers
Kan ik daar nou níéts tegen doen?!
donderdag 1 juli 2010 om 18:21
Ik woon in een multiculturele wijk/stad. Totaal geen problemen mee. Behalve met het feit dat ik dagelijks meerdere malen wordt lastiggevallen door Marokkaanse jongens.
Of ik nou een Paris Hilton-rokje aan heb, of met ongekamde haren in mijn joggingbroek ben geschoten, maakt geen donder uit.
En het is geen normaal 'hoi', dan geef ik netjes antwoord, maar altijd iets denigrerends, waar ik gewoon niet van ben gediend. Soms komen ze echt te dichtbij staan, zonet kwamen er een paar scooterjongetjes naast me staan bij het stoplicht, de man die hen wel antwoord geeft wordt nog even uitgemaakt voor pvv-stemmer.
En wat ik ook terug zeg, niks, rot op, of iets anders, maakt helemaal niks uit. Vaak krijg ik nog een grote bek terug ook.
En zo langzamerhand ben ik het echt zat.
Wie herkent dit, en wat doe jij er tegen?
Of ik nou een Paris Hilton-rokje aan heb, of met ongekamde haren in mijn joggingbroek ben geschoten, maakt geen donder uit.
En het is geen normaal 'hoi', dan geef ik netjes antwoord, maar altijd iets denigrerends, waar ik gewoon niet van ben gediend. Soms komen ze echt te dichtbij staan, zonet kwamen er een paar scooterjongetjes naast me staan bij het stoplicht, de man die hen wel antwoord geeft wordt nog even uitgemaakt voor pvv-stemmer.
En wat ik ook terug zeg, niks, rot op, of iets anders, maakt helemaal niks uit. Vaak krijg ik nog een grote bek terug ook.
En zo langzamerhand ben ik het echt zat.
Wie herkent dit, en wat doe jij er tegen?
maandag 5 juli 2010 om 13:53
quote:frizzy schreef op 04 juli 2010 @ 11:35:
[...]
Ik ben het een beetje met je eens, al zou ik het woord intimidatie vervangen door assertiviteit en zelfvertrouwen (en als nog humor). Ik denk dat als je die houding aanneemt op straat, je geen leuke prooi bent. Tenminste, zo heb ik dat wel 16 jaar geleden geleerd op mijn cursus zelfverdediging. En aangezien ik praktisch nooit wordt lastiggevallen (afgezien van een enkele idioot, maar dat was nooit een Marokkaan in een groepje) geloof ik daar wel in. Ik spreek zelfs jongeren aan op gedrag die ik niet ken, en dat gaat ook altijd prima.Dat is dus precies wat ik zo ontzettend verkeerd vind aan dit hele verhaal, het ligt vooral allemaal aan ons zelf. WIJ moeten maar lekker assertief worden, WIJ moeten met ze gaan praten, WIJ moeten een cursus zelfverdediging doen, WIJ moeten diep nadenken wat voor houding we aan nemen in onze EIGEN buurt, op onze EIGEN straten. Dat is toch niet te geloven!? Ik ben keer op keer weer verbaasd, dat je dit soort dingen weet neer te schrijven. Ik vind het beledigend naar vrouwen toe, ik vind dat je hiermee de boel omdraait. ZIJ moeten nadeken over hun gedrag en hun houding, ZIJ moeten luisteren naar hun ouders, leraren etc. Zodat ze zich fatsoenlijke gedragen. Die verantwoordelijkheid ligt niet bij degenen, die zo worden bejegend. Die ligt bij die jongens en hun ouders. In dit topic werd gevraagd om oplossingen, maar inmiddels heeft het topic ook een algemenere insteek gekregen. Als een vrouw wordt aangerand, kan je ook niet zeggen dat ze dat korte rokje maar niet had moeten aantrekken, of dat ze maar eerst fijn het gesprek had moeten aanknopen met haar belager of een cursus zelfverdediging had moeten doen.
[...]
Ik ben het een beetje met je eens, al zou ik het woord intimidatie vervangen door assertiviteit en zelfvertrouwen (en als nog humor). Ik denk dat als je die houding aanneemt op straat, je geen leuke prooi bent. Tenminste, zo heb ik dat wel 16 jaar geleden geleerd op mijn cursus zelfverdediging. En aangezien ik praktisch nooit wordt lastiggevallen (afgezien van een enkele idioot, maar dat was nooit een Marokkaan in een groepje) geloof ik daar wel in. Ik spreek zelfs jongeren aan op gedrag die ik niet ken, en dat gaat ook altijd prima.Dat is dus precies wat ik zo ontzettend verkeerd vind aan dit hele verhaal, het ligt vooral allemaal aan ons zelf. WIJ moeten maar lekker assertief worden, WIJ moeten met ze gaan praten, WIJ moeten een cursus zelfverdediging doen, WIJ moeten diep nadenken wat voor houding we aan nemen in onze EIGEN buurt, op onze EIGEN straten. Dat is toch niet te geloven!? Ik ben keer op keer weer verbaasd, dat je dit soort dingen weet neer te schrijven. Ik vind het beledigend naar vrouwen toe, ik vind dat je hiermee de boel omdraait. ZIJ moeten nadeken over hun gedrag en hun houding, ZIJ moeten luisteren naar hun ouders, leraren etc. Zodat ze zich fatsoenlijke gedragen. Die verantwoordelijkheid ligt niet bij degenen, die zo worden bejegend. Die ligt bij die jongens en hun ouders. In dit topic werd gevraagd om oplossingen, maar inmiddels heeft het topic ook een algemenere insteek gekregen. Als een vrouw wordt aangerand, kan je ook niet zeggen dat ze dat korte rokje maar niet had moeten aantrekken, of dat ze maar eerst fijn het gesprek had moeten aanknopen met haar belager of een cursus zelfverdediging had moeten doen.
maandag 5 juli 2010 om 14:13
Devima, natuurlijk is iedereen verantwoordelijk voor zijn/haar gedrag. Helaas is het niet iedereen gegeven om zich uit een bepaalde situatie te vechten. Ik ben mijn (volwassen) leven met een dikke -1 begonnen. Jij ook, als ik zo jouw post en andere reacties lees. Maar als ik terug kijk, dan heb ik toevallige hulp gehad, anders was ik echt wel blijven hangen. Dat ik er uit ben geklommen was toeval en niet mijn oh zo geweldige sterke karakter. Mijn doel is dat iedereen die kansen moeten kunnen grijpen.
Ik ben hier (in nederland) gekomen met niks. Alles was weg, maar ik kreeg een kans en die heb ik gegrepen. Ik denk dat die kans voor iedereen beschikbaar moet zijn.
Jouw sollicitatie brieven opmerking vat ik niet binnen de context. Ik snap ook niet zo goed over welk statement je het hebt.
Ik ben hier (in nederland) gekomen met niks. Alles was weg, maar ik kreeg een kans en die heb ik gegrepen. Ik denk dat die kans voor iedereen beschikbaar moet zijn.
Jouw sollicitatie brieven opmerking vat ik niet binnen de context. Ik snap ook niet zo goed over welk statement je het hebt.
maandag 5 juli 2010 om 14:27
100% eens met Igoneh, dat vergoelijkende t.o.v. die etterbakjes die zoveel moeite hebben met solliciteren, gediscrimineerd worden, in te kleine huizen wonen in een prachtwijk (kotswoord), ik vind dat werkelijk van een geitenwollensokkerigheid, geen woorden voor. Fatsoenlijk opgevoede jongeren vallen geen vrouwen lastig, punt!!!!!
maandag 5 juli 2010 om 17:03
Ik ben het ook met Igoneh eens.
het zijn de gastjes die reacties proberen uit te lokken en grenzen over gaan. Ik heb al eerder aangegeven dat je gewoon op straat moet kunnen lopen zonder na te denken over wat je uitstraalt.
En hoe je het moet oplossen. Misschien moet er eens vanuit de eigen cultuur worden ingegrepen. Vaak hoor je dat ouders in huis hun kinderen opvoeden maar op straat niet omdat in hun eigen land de maatschappij dat doet en mensen elkaar op straat aanspreken. Dit klopt voor een groot deel ook. Ik heb in arabische landen meegemaakt dat mensen elkaar op straat aanspreken over hun gedrag.
Helaas heb ik dit in Nederland zelden gezien. Wat mij betreft spreken de mensen uit dezelfde cultuur de jongeren eens aan op hun gedrag.
Of het terecht is of niet laat ik in het midden maar een grote groep mensen heeft moeite met onze vrienden met bontkragen. Als er nou eens vanuit dezelfde gemeenschap wat aan gedaan word om ze normen en waarden te geven zou er misschien weer eens wat respect voor die gastjes komen en worden de c.v.'s niet meer onderop gelegd.
En wat mij betreft word er toch echt harder opgetreden tegen dit soort overlast. Als er een driegende werking vanuit de groep is mag er best een waarschuwing en daarna een groepsverbod of bekeuringen komen. Bij sommige mensen werkt korthouden het beste
het zijn de gastjes die reacties proberen uit te lokken en grenzen over gaan. Ik heb al eerder aangegeven dat je gewoon op straat moet kunnen lopen zonder na te denken over wat je uitstraalt.
En hoe je het moet oplossen. Misschien moet er eens vanuit de eigen cultuur worden ingegrepen. Vaak hoor je dat ouders in huis hun kinderen opvoeden maar op straat niet omdat in hun eigen land de maatschappij dat doet en mensen elkaar op straat aanspreken. Dit klopt voor een groot deel ook. Ik heb in arabische landen meegemaakt dat mensen elkaar op straat aanspreken over hun gedrag.
Helaas heb ik dit in Nederland zelden gezien. Wat mij betreft spreken de mensen uit dezelfde cultuur de jongeren eens aan op hun gedrag.
Of het terecht is of niet laat ik in het midden maar een grote groep mensen heeft moeite met onze vrienden met bontkragen. Als er nou eens vanuit dezelfde gemeenschap wat aan gedaan word om ze normen en waarden te geven zou er misschien weer eens wat respect voor die gastjes komen en worden de c.v.'s niet meer onderop gelegd.
En wat mij betreft word er toch echt harder opgetreden tegen dit soort overlast. Als er een driegende werking vanuit de groep is mag er best een waarschuwing en daarna een groepsverbod of bekeuringen komen. Bij sommige mensen werkt korthouden het beste
maandag 5 juli 2010 om 17:23
Ik ga even kort reageren ivm tijdnood, en ik ga niet overal op in omdat ik de discussie over 'Hoe zorg je dat probleemjongeren geen problemen meer veroorzaken' hier mijns inziens niet hoort.
Als je bang bent dat je wordt aangerand dan ga je op een cursus zelfverdediging. Dan gaan we niet met z'n allen roepen dat we dát niet doen omdat de politiek en politie moeten zorgen dat er geen verkrachtigers en aanranders meer zijn.
Als je baas (en/of iemand anders) over je heen walst en niet luistert naar jou 'nee' dan ga je op een assertiviteitscursus. Roepen we ook niet dat die baas dat nou eenmaal niet mag doen of dat de politiek er iets aan moet veranderen.
Maar als je op straat last hebt van sissende en scheldende Marokkaanse jongeren dan doen we helemaal niks, gaan we klagen en wachten we totdat de politiek en de politie zónder dat wij uberhaubt melding maken het voor ons oplossen. Is dat niet krom? En ik vind het prima hoor, als je kiest voor die houding, maar bedenk wel dat je daar helemaal niet mee gaat bereiken.
Als je bang bent dat je wordt aangerand dan ga je op een cursus zelfverdediging. Dan gaan we niet met z'n allen roepen dat we dát niet doen omdat de politiek en politie moeten zorgen dat er geen verkrachtigers en aanranders meer zijn.
Als je baas (en/of iemand anders) over je heen walst en niet luistert naar jou 'nee' dan ga je op een assertiviteitscursus. Roepen we ook niet dat die baas dat nou eenmaal niet mag doen of dat de politiek er iets aan moet veranderen.
Maar als je op straat last hebt van sissende en scheldende Marokkaanse jongeren dan doen we helemaal niks, gaan we klagen en wachten we totdat de politiek en de politie zónder dat wij uberhaubt melding maken het voor ons oplossen. Is dat niet krom? En ik vind het prima hoor, als je kiest voor die houding, maar bedenk wel dat je daar helemaal niet mee gaat bereiken.
maandag 5 juli 2010 om 17:56
quote:Igoneh schreef op 05 juli 2010 @ 13:53:
[...]
Dat is dus precies wat ik zo ontzettend verkeerd vind aan dit hele verhaal, het ligt vooral allemaal aan ons zelf. WIJ moeten maar lekker assertief worden, WIJ moeten met ze gaan praten, WIJ moeten een cursus zelfverdediging doen, WIJ moeten diep nadenken wat voor houding we aan nemen in onze EIGEN buurt, op onze EIGEN straten. Dat is toch niet te geloven!? Ik ben keer op keer weer verbaasd, dat je dit soort dingen weet neer te schrijven. Ik vind het beledigend naar vrouwen toe, ik vind dat je hiermee de boel omdraait. ZIJ moeten nadeken over hun gedrag en hun houding, ZIJ moeten luisteren naar hun ouders, leraren etc. Zodat ze zich fatsoenlijke gedragen. Die verantwoordelijkheid ligt niet bij degenen, die zo worden bejegend. Die ligt bij die jongens en hun ouders. In dit topic werd gevraagd om oplossingen, maar inmiddels heeft het topic ook een algemenere insteek gekregen. Als een vrouw wordt aangerand, kan je ook niet zeggen dat ze dat korte rokje maar niet had moeten aantrekken, of dat ze maar eerst fijn het gesprek had moeten aanknopen met haar belager of een cursus zelfverdediging had moeten doen.
Ik snap je helemaal en toch snap ik Frizzy ook in deze post. Ikzelf vind het echt belachelijk en verschrikkelijk dat vrouwen niet zomaar alles kunnen doen wat mannen kunnen in deze maatschappij omdat we kwetsbaarder zijn, en initiatieven als de heksennacht zou ik ook voor 100% ondersteunen.
Aan de andere kant doe ik toch wel mijn best om nare situaties te voorkomen. Ik ga niet mee naar een kelderbox met vijf vriendelijk uitziende Antillianen. Ik ga ook niet 's avonds na het uitgaan in mijn eentje de straat op, even rondhangen, kijken wat er te doen is. Als ik in de trein stap 's nachts loop ik een tijdje door tot ik in een coupé kom waar meer mensen zitten, liefst niet bij elkaar. Als ik iemand achter me hoor kijk ik om en kijk ik hem aan. Als er een groepje op straat staat loop ik er zelfbewust doorheen en ga ik niet van de stoep af oid. Als ik in het donker naar huis moet heb ik mijn sleutel in mijn hand zodat ik die niet hoef te zoeken bij de deur.
In dit geval gaat het voor mij om een recht dat zodanig basic is, gewoon als vrouw herkenbaar als vrouw over straat lopen, dat ik weiger om me ook maar een milimeter aan te passen om uitschelden of gesis of geïntimideer te voorkomen. In andere situaties doe ik dat wel, dan delven mijn principes het onderspit tegenover mijn gemak en veiligheid.
[...]
Dat is dus precies wat ik zo ontzettend verkeerd vind aan dit hele verhaal, het ligt vooral allemaal aan ons zelf. WIJ moeten maar lekker assertief worden, WIJ moeten met ze gaan praten, WIJ moeten een cursus zelfverdediging doen, WIJ moeten diep nadenken wat voor houding we aan nemen in onze EIGEN buurt, op onze EIGEN straten. Dat is toch niet te geloven!? Ik ben keer op keer weer verbaasd, dat je dit soort dingen weet neer te schrijven. Ik vind het beledigend naar vrouwen toe, ik vind dat je hiermee de boel omdraait. ZIJ moeten nadeken over hun gedrag en hun houding, ZIJ moeten luisteren naar hun ouders, leraren etc. Zodat ze zich fatsoenlijke gedragen. Die verantwoordelijkheid ligt niet bij degenen, die zo worden bejegend. Die ligt bij die jongens en hun ouders. In dit topic werd gevraagd om oplossingen, maar inmiddels heeft het topic ook een algemenere insteek gekregen. Als een vrouw wordt aangerand, kan je ook niet zeggen dat ze dat korte rokje maar niet had moeten aantrekken, of dat ze maar eerst fijn het gesprek had moeten aanknopen met haar belager of een cursus zelfverdediging had moeten doen.
Ik snap je helemaal en toch snap ik Frizzy ook in deze post. Ikzelf vind het echt belachelijk en verschrikkelijk dat vrouwen niet zomaar alles kunnen doen wat mannen kunnen in deze maatschappij omdat we kwetsbaarder zijn, en initiatieven als de heksennacht zou ik ook voor 100% ondersteunen.
Aan de andere kant doe ik toch wel mijn best om nare situaties te voorkomen. Ik ga niet mee naar een kelderbox met vijf vriendelijk uitziende Antillianen. Ik ga ook niet 's avonds na het uitgaan in mijn eentje de straat op, even rondhangen, kijken wat er te doen is. Als ik in de trein stap 's nachts loop ik een tijdje door tot ik in een coupé kom waar meer mensen zitten, liefst niet bij elkaar. Als ik iemand achter me hoor kijk ik om en kijk ik hem aan. Als er een groepje op straat staat loop ik er zelfbewust doorheen en ga ik niet van de stoep af oid. Als ik in het donker naar huis moet heb ik mijn sleutel in mijn hand zodat ik die niet hoef te zoeken bij de deur.
In dit geval gaat het voor mij om een recht dat zodanig basic is, gewoon als vrouw herkenbaar als vrouw over straat lopen, dat ik weiger om me ook maar een milimeter aan te passen om uitschelden of gesis of geïntimideer te voorkomen. In andere situaties doe ik dat wel, dan delven mijn principes het onderspit tegenover mijn gemak en veiligheid.
maandag 5 juli 2010 om 18:00
quote:frizzy schreef op 05 juli 2010 @ 17:23:
Ik ga even kort reageren ivm tijdnood, en ik ga niet overal op in omdat ik de discussie over 'Hoe zorg je dat probleemjongeren geen problemen meer veroorzaken' hier mijns inziens niet hoort.
Als je bang bent dat je wordt aangerand dan ga je op een cursus zelfverdediging. Dan gaan we niet met z'n allen roepen dat we dát niet doen omdat de politiek en politie moeten zorgen dat er geen verkrachtigers en aanranders meer zijn.
Als je baas (en/of iemand anders) over je heen walst en niet luistert naar jou 'nee' dan ga je op een assertiviteitscursus. Roepen we ook niet dat die baas dat nou eenmaal niet mag doen of dat de politiek er iets aan moet veranderen.
Maar als je op straat last hebt van sissende en scheldende Marokkaanse jongeren dan doen we helemaal niks, gaan we klagen en wachten we totdat de politiek en de politie zónder dat wij uberhaubt melding maken het voor ons oplossen. Is dat niet krom? En ik vind het prima hoor, als je kiest voor die houding, maar bedenk wel dat je daar helemaal niet mee gaat bereiken.
Ik denk juist wel dat je met een collectieve TOT HIER EN NIET VERDER houding meer kan bereiken dan wanneer je alleen maatregelen neemt om je eigen vierkante meter leefbaarder te maken voor jezelf.
In het geval van vrouwenrechten denk ik daarom zeker dat het zinvol is om met zijn allen een vuist te maken tegen dit soort tuich, en te eisen van onze vertegenwoordigers in Den Haag en van onze medebuurtbewoners dat ze er wat aan doen. Samen staan we sterk toch?
Als jij je eigen houding aanpast en zelf de zwarte band hebt bereik je alleen maar dat jíj niet meer lastiggevallen wordt, niet dat die houding die er blijkbaar onder bepaalde groepen tegenover vrouwen heerst verandert.
Ik ga even kort reageren ivm tijdnood, en ik ga niet overal op in omdat ik de discussie over 'Hoe zorg je dat probleemjongeren geen problemen meer veroorzaken' hier mijns inziens niet hoort.
Als je bang bent dat je wordt aangerand dan ga je op een cursus zelfverdediging. Dan gaan we niet met z'n allen roepen dat we dát niet doen omdat de politiek en politie moeten zorgen dat er geen verkrachtigers en aanranders meer zijn.
Als je baas (en/of iemand anders) over je heen walst en niet luistert naar jou 'nee' dan ga je op een assertiviteitscursus. Roepen we ook niet dat die baas dat nou eenmaal niet mag doen of dat de politiek er iets aan moet veranderen.
Maar als je op straat last hebt van sissende en scheldende Marokkaanse jongeren dan doen we helemaal niks, gaan we klagen en wachten we totdat de politiek en de politie zónder dat wij uberhaubt melding maken het voor ons oplossen. Is dat niet krom? En ik vind het prima hoor, als je kiest voor die houding, maar bedenk wel dat je daar helemaal niet mee gaat bereiken.
Ik denk juist wel dat je met een collectieve TOT HIER EN NIET VERDER houding meer kan bereiken dan wanneer je alleen maatregelen neemt om je eigen vierkante meter leefbaarder te maken voor jezelf.
In het geval van vrouwenrechten denk ik daarom zeker dat het zinvol is om met zijn allen een vuist te maken tegen dit soort tuich, en te eisen van onze vertegenwoordigers in Den Haag en van onze medebuurtbewoners dat ze er wat aan doen. Samen staan we sterk toch?
Als jij je eigen houding aanpast en zelf de zwarte band hebt bereik je alleen maar dat jíj niet meer lastiggevallen wordt, niet dat die houding die er blijkbaar onder bepaalde groepen tegenover vrouwen heerst verandert.
maandag 5 juli 2010 om 18:09
maandag 5 juli 2010 om 18:29
quote:Margaretha2 schreef op 05 juli 2010 @ 18:20:
Nouja, als blijkt dat wanneer dezelfde brieven verstuurd worden met de naam Fatima El Housni of Marieke van de Berg en Marieke wordt 700 keer uitgenodigd en Fatima 2 keer, dan denk ik dat het daar niet aan ligt.
Heb jij een bron waaruit blijkt dat de verhouding 700:2 is?
En hoe verklaar jij dan dat er vele Fatima's in allerlei bedrijven aan het werk zijn?
Ongetwijfeld wordt er door werkgevers gediscrimineerd. Aan de andere kant zijn er heel veel bedrijven die een actief diversiteitsbeleid voeren en dus "positief" discrimineren.
Nouja, als blijkt dat wanneer dezelfde brieven verstuurd worden met de naam Fatima El Housni of Marieke van de Berg en Marieke wordt 700 keer uitgenodigd en Fatima 2 keer, dan denk ik dat het daar niet aan ligt.
Heb jij een bron waaruit blijkt dat de verhouding 700:2 is?
En hoe verklaar jij dan dat er vele Fatima's in allerlei bedrijven aan het werk zijn?
Ongetwijfeld wordt er door werkgevers gediscrimineerd. Aan de andere kant zijn er heel veel bedrijven die een actief diversiteitsbeleid voeren en dus "positief" discrimineren.
maandag 5 juli 2010 om 18:45
Je snapt dat 700 op 2 een verzonnen voorbeeld is om overdreven de zaak duidelijk te maken. Echter zijn er genoeg bronnen te vinden van (onbewuste) discriminatie van allochtonen en het niet uitnodigen van mensen met allochtoons klinkende namen.
Anonieme sollicitaties gemeente Nijmegen: Gebleken is dat allochtonen en autochtonen in de anonieme procedures evenveel kans maakten, terwijl bij de andere vier afdelingen vaker autochtonen werden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Het stadsbestuur van Nijmgen gaat de proef met een half jaar verlengen, omdat de resultaten nog niet overtuigend genoeg zijn.
Liever Mark dan Mohammed uit Trouw nav een rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau:AMSTERDAM - Mark heeft gemiddeld 44 procent kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Een kandidaat die beschikt over dezelfde kwaliteiten, maar de naam Mohammed draagt, wordt in 37 procent van de gevallen uitgenodigd door een potentiële baas.
Dit is een van de conclusies van het vandaag gepubliceerde onderzoek Liever Mark dan Mohammed? van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Dát Marokkanen, Antillianen, Turken en Surinamers gediscrimineerd worden door sommige werkgevers, hadden de onderzoekers op basis van eerder onderzoek wel verwacht. Ditmaal ging het hun om de vraag: in welke mate krimpen je kansen als je een niet-westerse achternaam of geboorteplaats hebt?
Allochtonen met een academische of hbo-opleiding ondervinden nauwelijks nadeel van een exotische achtergrond, aldus het onderzoek. Maar degenen met een mbo-diploma of lager hebben het wel extra moeilijk. Zij hebben zo’n 9 procentpunt minder kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek, ook al hebben ze dezelfde kwaliteiten als hun autochtone concurrent. ‘Dat is heel zorgelijk. In deze groep komt dit het hardst aan’, zegt Iris Andriessen, een van de SCP-onderzoekers. ‘De meeste niet-westerse allochtonen hebben dit opleidingsniveau en zijn aangewezen op deze banen.’
Voor het onderzoek benaderde het SCP 1.342 werkgevers. Zonder dat zij het wisten, kregen zij een brief of telefoontje van zowel Rob als Darryl of Judith en Roshwita. De brieven en de bellers waren niet identiek, maar ontliepen elkaar qua kwaliteit niet, aldus de onderzoekers. Drie werkgevers hadden het door, de rest merkte niets.
Voor het onderzoek werden werkgevers uit de detailhandel, de horeca, de zorg, de financiële dienstverlening en de gemeentelijke overheid benaderd. Opvallend is dat vooral de detailhandel en de horeca niet erg happig bleken op allochtone sollicitanten. Met een naam als Jeffrey Seinpaal of Yener Azdural zijn je kansen voor een detailhandelbaan 10 procentpunt kleiner en in de horeca 11 procentpunt. Ook bij banen waarbij je veel contact hebt met de klant, maken zij minder kans. Zo’n 9 procentpunt.
Opvallend is dat vooral mannelijke allochtonen last hebben van discriminatie, zij maken gemiddeld 9 procentpunt minder kans op een baan. Tussen vrouwen is het verschil een stuk kleiner. Het SCP denkt dat dit te maken heeft het imago van allochtone mannen.
Het onderzoek werd uitgevoerd tussen mei en december 2008 – een periode waarin er nog een schreeuwend tekort aan personeel was.
Toch discriminatie van allochtonen in het NRC : Rotterdam, 7 nov. Allochtonen hebben bijna een kwart minder kans om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, blijkt uit nog niet gepubliceerd onderzoek door de Erasmus Universiteit (zie ‘Jansen of Abdallah’). Minister Wijn van Economische Zaken (CDA) beweerde vorige week nog dat allochtonen bij sollicitaties niet worden gediscrimineerd.
Wijn deed die uitspraak op grond van onderzoek door de Stichting Economisch Onderzoek (SEO). De projectleider van dit onderzoek kwam vandaag in het VPRO-radioprogramma Noorderlicht op die conclusie terug.
In het SEO-onderzoek staat dat het vaak lijkt alsof werkgevers discrimineren. Allochtonen hebben vaker een lager opleidingsniveau, beheersen de Nederlandse taal minder goed en presenteren zich minder goed tijdens het gesprek. Werkgevers blijken allochtonen minder snel uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek, maar „dit wordt veroorzaakt door hun bijkomende kenmerken, niet door hun etniciteit op zich”, staat in het rapport. Dit was de basis voor de conclusies van Wijn.
„Als je wilt weten of er gediscrimineerd wordt, kijk dan niet naar ons onderzoek”, zei projectleider Marloes de Graaf echter vandaag over het onderzoek in opdracht van het ministerie van Economische Zaken.
„Er is ons juist expliciet gevraagd niet te veel op etniciteit te focussen”, zegt De Graaf. Als de SEO alleen discriminatie had moeten onderzoeken, was het onderzoek anders uitgevoerd.
Nu is het onderzoek gebaseerd op een enquête, waardoor niet kan worden uitgesloten dat werkgevers sociaal wenselijke antwoorden geven. „Anders hadden we sollicitatiebrieven verstuurd voor bestaande vacatures, met de ene keer een Nederlandse en de andere keer een allochtone naam.”
Die onderzoeksmethode is wel gebruikt door de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daaruit komt dat allochtonen een veel kleinere kans hebben te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De SEO vond een verwaarloosbaar kleinere kans. „Ze hebben een betrouwbaarder meetmethode gebruikt dan wij”, zegt De Graaf. „Dat betekent dat hun resultaten ook betrouwbaarder zijn.”
Arbeidspsychologe Eva Derous van de Erasmus Universiteit heeft sollicitatiebrieven gestuurd op 200 bestaande vacatures in de regio Rotterdam. Zij wilde weten wat het effect is van het hebben van een allochtone naam op de kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.
Ze stuurde meerdere brieven op dezelfde vacature. De brieven zijn goeddeels identiek, het enige verschil is de naam van de sollicitant. In sommige gevallen was dat een typische allochtone naam, in andere een autochtone. Uit de nog ongepubliceerde resultaten blijkt dat sollicitanten met een allochtone naam 22 procent minder kans maken om door de selectie te komen dan sollicitanten met een Nederlandse naam.
Dat dit een algemeen bekend gegeven was was dacht ik wel bij iedereen bekend. Daarom ben ik het eens met Boarder dat het net zo stom is te zeggen dat het aan de schrijfkunsten van allochtonen ligt dat ze niet uitgenodigd worden, dan dat het aan de houding van vrouwen ligt dat ze uitgescholden worden.
Anonieme sollicitaties gemeente Nijmegen: Gebleken is dat allochtonen en autochtonen in de anonieme procedures evenveel kans maakten, terwijl bij de andere vier afdelingen vaker autochtonen werden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Het stadsbestuur van Nijmgen gaat de proef met een half jaar verlengen, omdat de resultaten nog niet overtuigend genoeg zijn.
Liever Mark dan Mohammed uit Trouw nav een rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau:AMSTERDAM - Mark heeft gemiddeld 44 procent kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Een kandidaat die beschikt over dezelfde kwaliteiten, maar de naam Mohammed draagt, wordt in 37 procent van de gevallen uitgenodigd door een potentiële baas.
Dit is een van de conclusies van het vandaag gepubliceerde onderzoek Liever Mark dan Mohammed? van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Dát Marokkanen, Antillianen, Turken en Surinamers gediscrimineerd worden door sommige werkgevers, hadden de onderzoekers op basis van eerder onderzoek wel verwacht. Ditmaal ging het hun om de vraag: in welke mate krimpen je kansen als je een niet-westerse achternaam of geboorteplaats hebt?
Allochtonen met een academische of hbo-opleiding ondervinden nauwelijks nadeel van een exotische achtergrond, aldus het onderzoek. Maar degenen met een mbo-diploma of lager hebben het wel extra moeilijk. Zij hebben zo’n 9 procentpunt minder kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek, ook al hebben ze dezelfde kwaliteiten als hun autochtone concurrent. ‘Dat is heel zorgelijk. In deze groep komt dit het hardst aan’, zegt Iris Andriessen, een van de SCP-onderzoekers. ‘De meeste niet-westerse allochtonen hebben dit opleidingsniveau en zijn aangewezen op deze banen.’
Voor het onderzoek benaderde het SCP 1.342 werkgevers. Zonder dat zij het wisten, kregen zij een brief of telefoontje van zowel Rob als Darryl of Judith en Roshwita. De brieven en de bellers waren niet identiek, maar ontliepen elkaar qua kwaliteit niet, aldus de onderzoekers. Drie werkgevers hadden het door, de rest merkte niets.
Voor het onderzoek werden werkgevers uit de detailhandel, de horeca, de zorg, de financiële dienstverlening en de gemeentelijke overheid benaderd. Opvallend is dat vooral de detailhandel en de horeca niet erg happig bleken op allochtone sollicitanten. Met een naam als Jeffrey Seinpaal of Yener Azdural zijn je kansen voor een detailhandelbaan 10 procentpunt kleiner en in de horeca 11 procentpunt. Ook bij banen waarbij je veel contact hebt met de klant, maken zij minder kans. Zo’n 9 procentpunt.
Opvallend is dat vooral mannelijke allochtonen last hebben van discriminatie, zij maken gemiddeld 9 procentpunt minder kans op een baan. Tussen vrouwen is het verschil een stuk kleiner. Het SCP denkt dat dit te maken heeft het imago van allochtone mannen.
Het onderzoek werd uitgevoerd tussen mei en december 2008 – een periode waarin er nog een schreeuwend tekort aan personeel was.
Toch discriminatie van allochtonen in het NRC : Rotterdam, 7 nov. Allochtonen hebben bijna een kwart minder kans om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, blijkt uit nog niet gepubliceerd onderzoek door de Erasmus Universiteit (zie ‘Jansen of Abdallah’). Minister Wijn van Economische Zaken (CDA) beweerde vorige week nog dat allochtonen bij sollicitaties niet worden gediscrimineerd.
Wijn deed die uitspraak op grond van onderzoek door de Stichting Economisch Onderzoek (SEO). De projectleider van dit onderzoek kwam vandaag in het VPRO-radioprogramma Noorderlicht op die conclusie terug.
In het SEO-onderzoek staat dat het vaak lijkt alsof werkgevers discrimineren. Allochtonen hebben vaker een lager opleidingsniveau, beheersen de Nederlandse taal minder goed en presenteren zich minder goed tijdens het gesprek. Werkgevers blijken allochtonen minder snel uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek, maar „dit wordt veroorzaakt door hun bijkomende kenmerken, niet door hun etniciteit op zich”, staat in het rapport. Dit was de basis voor de conclusies van Wijn.
„Als je wilt weten of er gediscrimineerd wordt, kijk dan niet naar ons onderzoek”, zei projectleider Marloes de Graaf echter vandaag over het onderzoek in opdracht van het ministerie van Economische Zaken.
„Er is ons juist expliciet gevraagd niet te veel op etniciteit te focussen”, zegt De Graaf. Als de SEO alleen discriminatie had moeten onderzoeken, was het onderzoek anders uitgevoerd.
Nu is het onderzoek gebaseerd op een enquête, waardoor niet kan worden uitgesloten dat werkgevers sociaal wenselijke antwoorden geven. „Anders hadden we sollicitatiebrieven verstuurd voor bestaande vacatures, met de ene keer een Nederlandse en de andere keer een allochtone naam.”
Die onderzoeksmethode is wel gebruikt door de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daaruit komt dat allochtonen een veel kleinere kans hebben te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De SEO vond een verwaarloosbaar kleinere kans. „Ze hebben een betrouwbaarder meetmethode gebruikt dan wij”, zegt De Graaf. „Dat betekent dat hun resultaten ook betrouwbaarder zijn.”
Arbeidspsychologe Eva Derous van de Erasmus Universiteit heeft sollicitatiebrieven gestuurd op 200 bestaande vacatures in de regio Rotterdam. Zij wilde weten wat het effect is van het hebben van een allochtone naam op de kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.
Ze stuurde meerdere brieven op dezelfde vacature. De brieven zijn goeddeels identiek, het enige verschil is de naam van de sollicitant. In sommige gevallen was dat een typische allochtone naam, in andere een autochtone. Uit de nog ongepubliceerde resultaten blijkt dat sollicitanten met een allochtone naam 22 procent minder kans maken om door de selectie te komen dan sollicitanten met een Nederlandse naam.
Dat dit een algemeen bekend gegeven was was dacht ik wel bij iedereen bekend. Daarom ben ik het eens met Boarder dat het net zo stom is te zeggen dat het aan de schrijfkunsten van allochtonen ligt dat ze niet uitgenodigd worden, dan dat het aan de houding van vrouwen ligt dat ze uitgescholden worden.
maandag 5 juli 2010 om 19:55
Ik denk dat het altijd belangrijk is om te bedenken wat je zelf kan doen om een situatie te verbeteren. Voor de allochtonen is dat leren een goede sollictatiebrief te schrijven, voor vrouwen die lastig gevallen worden is dat melding maken bij betreffende instanties en evt een training volgen.
Sommige zaken, zoals gesis en discriminatie zijn nou eenmaal feiten. Daar kun je heel boos over worden, maar beter doe je er iets aan ipv wachten op de politiek.
Sommige zaken, zoals gesis en discriminatie zijn nou eenmaal feiten. Daar kun je heel boos over worden, maar beter doe je er iets aan ipv wachten op de politiek.
maandag 5 juli 2010 om 20:15
quote:frizzy schreef op 05 juli 2010 @ 19:55:
Sommige zaken, zoals gesis en discriminatie zijn nou eenmaal feiten. Daar kun je heel boos over worden, maar beter doe je er iets aan ipv wachten op de politiek.
Sorry hoor, maar met een assertieve houding of de allerbeste sollicitatiebrief doe je toch niets aan die problemen?
Je gaat er alleen op een voor jou werkbare manier mee om, maar de problemen blijven bestaan. Ik zou haast zeggen, juist als je je in bochten wringt om er om heen te leven.
Daarnaast vind ik dat deze dingen misschien nu "nou eenmaal feiten zijn", maar dat niet hoeven te blijven. Ik bedoel, slavernij en geen stemrecht voor vrouwen waren ook ooit nou eenmaal feiten.
Sommige zaken, zoals gesis en discriminatie zijn nou eenmaal feiten. Daar kun je heel boos over worden, maar beter doe je er iets aan ipv wachten op de politiek.
Sorry hoor, maar met een assertieve houding of de allerbeste sollicitatiebrief doe je toch niets aan die problemen?
Je gaat er alleen op een voor jou werkbare manier mee om, maar de problemen blijven bestaan. Ik zou haast zeggen, juist als je je in bochten wringt om er om heen te leven.
Daarnaast vind ik dat deze dingen misschien nu "nou eenmaal feiten zijn", maar dat niet hoeven te blijven. Ik bedoel, slavernij en geen stemrecht voor vrouwen waren ook ooit nou eenmaal feiten.
maandag 5 juli 2010 om 21:21
maandag 5 juli 2010 om 23:04
Nouja, als blijkt dat wanneer dezelfde brieven verstuurd worden met de naam Fatima El Housni of Marieke van de Berg en Marieke wordt 700 keer uitgenodigd en Fatima 2 keer, dan denk ik dat het daar niet aan ligt.[/quote]
zitten vaak in een vicueuze cirkel. Die spiraalt steeds verder neerwaarts.
Als Fatima dezelfde capaciteiten heeft als Marieke van de Berg zal zij net zovaak uitgenodig worden, daar ben ik van overtuigd.
Alleen bij Mohamed heb ik zo mijn twijfels...
zitten vaak in een vicueuze cirkel. Die spiraalt steeds verder neerwaarts.
Als Fatima dezelfde capaciteiten heeft als Marieke van de Berg zal zij net zovaak uitgenodig worden, daar ben ik van overtuigd.
Alleen bij Mohamed heb ik zo mijn twijfels...
maandag 5 juli 2010 om 23:05
quote:ravachol schreef op 05 juli 2010 @ 18:29:
[...]
Heb jij een bron waaruit blijkt dat de verhouding 700:2 is?
En hoe verklaar jij dan dat er vele Fatima's in allerlei bedrijven aan het werk zijn?
Ongetwijfeld wordt er door werkgevers gediscrimineerd. Aan de andere kant zijn er heel veel bedrijven die een actief diversiteitsbeleid voeren en dus "positief" discrimineren.Het is wel grappig om nonsens uit te kramen en gelijk te hebben in 1 post.
[...]
Heb jij een bron waaruit blijkt dat de verhouding 700:2 is?
En hoe verklaar jij dan dat er vele Fatima's in allerlei bedrijven aan het werk zijn?
Ongetwijfeld wordt er door werkgevers gediscrimineerd. Aan de andere kant zijn er heel veel bedrijven die een actief diversiteitsbeleid voeren en dus "positief" discrimineren.Het is wel grappig om nonsens uit te kramen en gelijk te hebben in 1 post.
dinsdag 6 juli 2010 om 00:08
quote:Nina28 schreef op 05 juli 2010 @ 23:04:
Nouja, als blijkt dat wanneer dezelfde brieven verstuurd worden met de naam Fatima El Housni of Marieke van de Berg en Marieke wordt 700 keer uitgenodigd en Fatima 2 keer, dan denk ik dat het daar niet aan ligt.[/quote]
zitten vaak in een vicueuze cirkel. Die spiraalt steeds verder neerwaarts.
Als Fatima dezelfde capaciteiten heeft als Marieke van de Berg zal zij net zovaak uitgenodig worden, daar ben ik van overtuigd.
Alleen bij Mohamed heb ik zo mijn twijfels...Hoe kun je daarover twijfelen als er net verschillende onderzoeken worden aangehaald waaruit het toch duidelijk naar voren komt? Het lijkt me vrij duidelijk hoor.
Nouja, als blijkt dat wanneer dezelfde brieven verstuurd worden met de naam Fatima El Housni of Marieke van de Berg en Marieke wordt 700 keer uitgenodigd en Fatima 2 keer, dan denk ik dat het daar niet aan ligt.[/quote]
zitten vaak in een vicueuze cirkel. Die spiraalt steeds verder neerwaarts.
Als Fatima dezelfde capaciteiten heeft als Marieke van de Berg zal zij net zovaak uitgenodig worden, daar ben ik van overtuigd.
Alleen bij Mohamed heb ik zo mijn twijfels...Hoe kun je daarover twijfelen als er net verschillende onderzoeken worden aangehaald waaruit het toch duidelijk naar voren komt? Het lijkt me vrij duidelijk hoor.
dinsdag 6 juli 2010 om 07:49
quote:Nina28 schreef op 05 juli 2010 @ 23:04:
Nouja, als blijkt dat wanneer dezelfde brieven verstuurd worden met de naam Fatima El Housni of Marieke van de Berg en Marieke wordt 700 keer uitgenodigd en Fatima 2 keer, dan denk ik dat het daar niet aan ligt.[/quote]
zitten vaak in een vicueuze cirkel. Die spiraalt steeds verder neerwaarts.
Als Fatima dezelfde capaciteiten heeft als Marieke van de Berg zal zij net zovaak uitgenodig worden, daar ben ik van overtuigd.
Alleen bij Mohamed heb ik zo mijn twijfels...Sowieso twijfels als iemand Mohamed heet
Nouja, als blijkt dat wanneer dezelfde brieven verstuurd worden met de naam Fatima El Housni of Marieke van de Berg en Marieke wordt 700 keer uitgenodigd en Fatima 2 keer, dan denk ik dat het daar niet aan ligt.[/quote]
zitten vaak in een vicueuze cirkel. Die spiraalt steeds verder neerwaarts.
Als Fatima dezelfde capaciteiten heeft als Marieke van de Berg zal zij net zovaak uitgenodig worden, daar ben ik van overtuigd.
Alleen bij Mohamed heb ik zo mijn twijfels...Sowieso twijfels als iemand Mohamed heet
dinsdag 6 juli 2010 om 09:38
quote:pooky schreef op 05 juli 2010 @ 14:13:
Jouw sollicitatie brieven opmerking vat ik niet binnen de context. Ik snap ook niet zo goed over welk statement je het hebt.
Ik doel op de statement; we zijn er allemaal verantwoordelijk voor.
Met mijn sollicitatiebrieven opmerking zeg ik dat ik met een Arabische naam gewoon kansen op werk heb gehad.
Jouw sollicitatie brieven opmerking vat ik niet binnen de context. Ik snap ook niet zo goed over welk statement je het hebt.
Ik doel op de statement; we zijn er allemaal verantwoordelijk voor.
Met mijn sollicitatiebrieven opmerking zeg ik dat ik met een Arabische naam gewoon kansen op werk heb gehad.
dinsdag 6 juli 2010 om 10:01
quote:pooky schreef op 05 juli 2010 @ 14:13:
Devima, natuurlijk is iedereen verantwoordelijk voor zijn/haar gedrag. Helaas is het niet iedereen gegeven om zich uit een bepaalde situatie te vechten. Ik ben mijn (volwassen) leven met een dikke -1 begonnen. Jij ook, als ik zo jouw post en andere reacties lees. Maar als ik terug kijk, dan heb ik toevallige hulp gehad, anders was ik echt wel blijven hangen. Dat ik er uit ben geklommen was toeval en niet mijn oh zo geweldige sterke karakter. Mijn doel is dat iedereen die kansen moeten kunnen grijpen.
Ik ben hier (in nederland) gekomen met niks. Alles was weg, maar ik kreeg een kans en die heb ik gegrepen. Ik denk dat die kans voor iedereen beschikbaar moet zijn.
Die kansen zijn er volop, in een heleboel gevallen nog veel meer dan in het land van herkomst. En op een gegeven moment moet je je jezelf helpen.
Mijn ouders hebben jarenlang vrijwilligerswerk gedaan voor allochtone mensen en hebben mij daar als tiener bij betrokken. Ze zaten eerst bij de lobby voor budget voor activiteiten, later zetten ze cursussen op mbt taalverbetering en voorlichting over beroepen en opleidingen. Diverse allochtone vrijwilligers gaven voorbereidende cursussen in hun vakgebieden, er zaten docenten bij die bv. huiswerkbegeleiding gaven aan jongeren. Ik heb zelf vergaderingen genotuleerd, verleende hand- en spandiensten zoals catering bij cursussen en kaartverkoop bij evenementen. Dus aan ons heeft het niet gelegen.
Toen de kosten van input in geen verhouding bleken te staan met de output, en er geen mensen bereid bleken te zijn om het werk over te nemen, is het gestopt. Het houdt ergens op.
Devima, natuurlijk is iedereen verantwoordelijk voor zijn/haar gedrag. Helaas is het niet iedereen gegeven om zich uit een bepaalde situatie te vechten. Ik ben mijn (volwassen) leven met een dikke -1 begonnen. Jij ook, als ik zo jouw post en andere reacties lees. Maar als ik terug kijk, dan heb ik toevallige hulp gehad, anders was ik echt wel blijven hangen. Dat ik er uit ben geklommen was toeval en niet mijn oh zo geweldige sterke karakter. Mijn doel is dat iedereen die kansen moeten kunnen grijpen.
Ik ben hier (in nederland) gekomen met niks. Alles was weg, maar ik kreeg een kans en die heb ik gegrepen. Ik denk dat die kans voor iedereen beschikbaar moet zijn.
Die kansen zijn er volop, in een heleboel gevallen nog veel meer dan in het land van herkomst. En op een gegeven moment moet je je jezelf helpen.
Mijn ouders hebben jarenlang vrijwilligerswerk gedaan voor allochtone mensen en hebben mij daar als tiener bij betrokken. Ze zaten eerst bij de lobby voor budget voor activiteiten, later zetten ze cursussen op mbt taalverbetering en voorlichting over beroepen en opleidingen. Diverse allochtone vrijwilligers gaven voorbereidende cursussen in hun vakgebieden, er zaten docenten bij die bv. huiswerkbegeleiding gaven aan jongeren. Ik heb zelf vergaderingen genotuleerd, verleende hand- en spandiensten zoals catering bij cursussen en kaartverkoop bij evenementen. Dus aan ons heeft het niet gelegen.
Toen de kosten van input in geen verhouding bleken te staan met de output, en er geen mensen bereid bleken te zijn om het werk over te nemen, is het gestopt. Het houdt ergens op.
dinsdag 6 juli 2010 om 10:06
quote:pooky schreef op 05 juli 2010 @ 14:38:
Malu, wat stel je voor? Ik verneem het graag, want ik word er ook niet blij van. En elke oplossing die mij verlost van die hangjongeren maakt mij erg blij. En ik denk de rest van Nederland ook.Er kunnen samenscholingsverboden worden ingesteld. En dan zou de politie menskracht moeten vrijmaken om daadwerkelijk in te grijpen.
Malu, wat stel je voor? Ik verneem het graag, want ik word er ook niet blij van. En elke oplossing die mij verlost van die hangjongeren maakt mij erg blij. En ik denk de rest van Nederland ook.Er kunnen samenscholingsverboden worden ingesteld. En dan zou de politie menskracht moeten vrijmaken om daadwerkelijk in te grijpen.
dinsdag 6 juli 2010 om 10:33
quote:boarder schreef op 05 juli 2010 @ 18:09:
Als mensen de cv's onderop leggen omdat er een arabische naam is staat dan moeten we niet met z'n alle gaan roepen dat dat niet mag en dat de politiek er wat aan moet doen. Dan moet je maar een cursus sollicitatiebrieven schrijven volgen.
Off topic, maar ergens ook weer niet.
Als je in gedachten houdt hoeveel mensen er reageren op een vacature is het sowieso een wonder als je aangenomen wordt.
Werk heb ik vaker via mijn netwerk gevonden. Allochtonen zouden meer moeten netwerken en deelnemen aan activiteiten die niet specifiek voor hen bedoeld zijn.
Als mensen de cv's onderop leggen omdat er een arabische naam is staat dan moeten we niet met z'n alle gaan roepen dat dat niet mag en dat de politiek er wat aan moet doen. Dan moet je maar een cursus sollicitatiebrieven schrijven volgen.
Off topic, maar ergens ook weer niet.
Als je in gedachten houdt hoeveel mensen er reageren op een vacature is het sowieso een wonder als je aangenomen wordt.
Werk heb ik vaker via mijn netwerk gevonden. Allochtonen zouden meer moeten netwerken en deelnemen aan activiteiten die niet specifiek voor hen bedoeld zijn.
