Actueel
alle pijlers
Ontslagen na opmerking op Facebook
maandag 12 december 2016 om 13:45
Ontslagen na opmerking op Facebook (AD)
Aan de hand van dit bericht (en na eerder in een ander topic te hebben gelezen over uitingen op FB en het al dan niet melden aan een werkgever) kwam ik op de volgende vraag:
Vinden jullie het terecht dat een werkgever een werknemer ontslaat op basis van uitingen op social media?
En dan niet per se in dit (exteme, in mijn optiek) geval- maar in zijn algemeenheid.
Of; waar zou voor jullie de grens liggen?
Aan de hand van dit bericht (en na eerder in een ander topic te hebben gelezen over uitingen op FB en het al dan niet melden aan een werkgever) kwam ik op de volgende vraag:
Vinden jullie het terecht dat een werkgever een werknemer ontslaat op basis van uitingen op social media?
En dan niet per se in dit (exteme, in mijn optiek) geval- maar in zijn algemeenheid.
Of; waar zou voor jullie de grens liggen?
maandag 12 december 2016 om 13:51
maandag 12 december 2016 om 13:55
Terecht. Dit soort abjecte uitingen stralen ook af op zijn werkgever.
Moet die sukkel maar nadenken voordat hij dit soort dingen post. Het zal je collega zijn, zeg. Of hij zal bij je aan de deur komen met zijn gedachtengoed, bah, moet er niet aan denken.
Moet die sukkel maar nadenken voordat hij dit soort dingen post. Het zal je collega zijn, zeg. Of hij zal bij je aan de deur komen met zijn gedachtengoed, bah, moet er niet aan denken.
Your life could depend on this. Don't blink. Don't even blink. Blink and you're dead. They are fast. Faster than you can believe. Don't turn your back, don't look away, and don't blink! Good luck. - The Doctor
maandag 12 december 2016 om 14:11
maandag 12 december 2016 om 14:12
Ik weet het niet. Ik beschouw social media als een plek waar mensen hun eigen (leuke/botte/rampzalige) zelf mogen zijn. Ik bedoel, worden mensen vervolgd vanwege racistische en/of discriminerende uitspraken op social media? Naar mijn weten niet (maar kan best dat ik gewoon niet goed op de hoogte ben), en dat geeft dan toch ergens een scheidslijn weer tussen het een en het ander.
Begrijp ik PostNL? Ja, ik zou hoogstwaarschijnlijk hetzelfde doen, ik zou op geen enkele manier met zo iemand geassocieerd willen worden of ermee willen werken. Maar ergens kruist dan toch het persoonlijke het professionele.
Begrijp ik PostNL? Ja, ik zou hoogstwaarschijnlijk hetzelfde doen, ik zou op geen enkele manier met zo iemand geassocieerd willen worden of ermee willen werken. Maar ergens kruist dan toch het persoonlijke het professionele.
maandag 12 december 2016 om 14:15
quote:Snowfall schreef op 12 december 2016 @ 14:03:
En wat vind jij, TO?
Ik heb zelf "anders" gestemd. Enerzijds ben ik van mening dat wat privé (buiten werktijd) geuit wordt geen invloed mag hebben.
In casu echter stonden er foto's van de man in uniform, met busje, etc. op dezelfde pagina als de uitspraak. De link die er dan ligt tussen de privé-persoon en de werknemer is dan wel heel dik verbonden. Het ziet er dan weinig anders uit dan wanneer hij het onder werktijd verkondigt zou hebben voor zover het op het oog aan zijn functie/werkgever verbonden is.
Anders zou het zijn als een persoon dergelijke uitlatingen zou doen zonder dat de pagina waarop het geuit wordt direct aan de werkgever kan worden gelinkt.
Alhoewel ook dan, wanneer de uitspraak in strijd is met de door het bedrijf gestelde gedragsregels etc. en bijvoorbeeld wel heel agressief is, het wel een optie/basis voor ontslag zou moeten kunnen zijn vind ik. Maar op staande voet zou dan overtrokken zijn. En zou het per "geval" bekeken moeten worden. De ene post is de ander niet zeg maar.
En dat maakt het dan ook weer zeer complex want ik vind het lastig een eenduidige grens aan te geven. Mensen dood wensen is duidelijk niet okee. Maar er zijn veel zaken die in een grijs gebied kunnen vallen.
Lang verhaal kort: het hangt voor mij in eerste instantie af in hoeverre de werkgever geassocieerd kan worden met de werknemer.
Wanneer die link niet direct gelegd kan worden zou het per individu bekeken moeten worden en hangt het van vele (andere) factoren af.
Overigens ben ik zeer benieuws of de man in kwestie het aan zal vechten. Zou een interessante zaak zijn.
En wat vind jij, TO?
Ik heb zelf "anders" gestemd. Enerzijds ben ik van mening dat wat privé (buiten werktijd) geuit wordt geen invloed mag hebben.
In casu echter stonden er foto's van de man in uniform, met busje, etc. op dezelfde pagina als de uitspraak. De link die er dan ligt tussen de privé-persoon en de werknemer is dan wel heel dik verbonden. Het ziet er dan weinig anders uit dan wanneer hij het onder werktijd verkondigt zou hebben voor zover het op het oog aan zijn functie/werkgever verbonden is.
Anders zou het zijn als een persoon dergelijke uitlatingen zou doen zonder dat de pagina waarop het geuit wordt direct aan de werkgever kan worden gelinkt.
Alhoewel ook dan, wanneer de uitspraak in strijd is met de door het bedrijf gestelde gedragsregels etc. en bijvoorbeeld wel heel agressief is, het wel een optie/basis voor ontslag zou moeten kunnen zijn vind ik. Maar op staande voet zou dan overtrokken zijn. En zou het per "geval" bekeken moeten worden. De ene post is de ander niet zeg maar.
En dat maakt het dan ook weer zeer complex want ik vind het lastig een eenduidige grens aan te geven. Mensen dood wensen is duidelijk niet okee. Maar er zijn veel zaken die in een grijs gebied kunnen vallen.
Lang verhaal kort: het hangt voor mij in eerste instantie af in hoeverre de werkgever geassocieerd kan worden met de werknemer.
Wanneer die link niet direct gelegd kan worden zou het per individu bekeken moeten worden en hangt het van vele (andere) factoren af.
Overigens ben ik zeer benieuws of de man in kwestie het aan zal vechten. Zou een interessante zaak zijn.
maandag 12 december 2016 om 14:19
quote:Heksehazel schreef op 12 december 2016 @ 14:12:
Ik weet het niet. Ik beschouw social media als een plek waar mensen hun eigen (leuke/botte/rampzalige) zelf mogen zijn. Ik bedoel, worden mensen vervolgd vanwege racistische en/of discriminerende uitspraken op social media? Naar mijn weten niet (maar kan best dat ik gewoon niet goed op de hoogte ben), en dat geeft dan toch ergens een scheidslijn weer tussen het een en het ander.
Begrijp ik PostNL? Ja, ik zou hoogstwaarschijnlijk hetzelfde doen, ik zou op geen enkele manier met zo iemand geassocieerd willen worden of ermee willen werken. Maar ergens kruist dan toch het persoonlijke het professionele.Je kunt ook jezelf zijn zonder anderen de dood in te wensen. Ik vind dat er een enorm verschil zit tussen je eigen vrijheid van meningsuiting en fatsoen.
Ik weet het niet. Ik beschouw social media als een plek waar mensen hun eigen (leuke/botte/rampzalige) zelf mogen zijn. Ik bedoel, worden mensen vervolgd vanwege racistische en/of discriminerende uitspraken op social media? Naar mijn weten niet (maar kan best dat ik gewoon niet goed op de hoogte ben), en dat geeft dan toch ergens een scheidslijn weer tussen het een en het ander.
Begrijp ik PostNL? Ja, ik zou hoogstwaarschijnlijk hetzelfde doen, ik zou op geen enkele manier met zo iemand geassocieerd willen worden of ermee willen werken. Maar ergens kruist dan toch het persoonlijke het professionele.Je kunt ook jezelf zijn zonder anderen de dood in te wensen. Ik vind dat er een enorm verschil zit tussen je eigen vrijheid van meningsuiting en fatsoen.
maandag 12 december 2016 om 14:20
maandag 12 december 2016 om 14:21
quote:Snowfall schreef op 12 december 2016 @ 14:16:
Mensen worden vaak niet vervolgd voor racistische uitspraken op sociale media, omdat er weinig wordt gedaan met de aangiften. Maar in principe kunnen ze er wel voor worden vervolgd.
Het lijkt mij heel lastig. Want je mag dingen vinden. Je mag er de meest vreselijke meningen op nahouden. Die mag je uitspreken in de kroeg tegen je vrienden. Enz. Ik begrijp het dilemma wel van wel of niet dit soort aanklachten serieus nemen en er wat mee doen, want gaat het nu om meningen of om sociale interactie? En moet de vrijheid van meningsuiting aan banden worden gelegd in dit opzicht of niet.
Het is complex.
Mensen worden vaak niet vervolgd voor racistische uitspraken op sociale media, omdat er weinig wordt gedaan met de aangiften. Maar in principe kunnen ze er wel voor worden vervolgd.
Het lijkt mij heel lastig. Want je mag dingen vinden. Je mag er de meest vreselijke meningen op nahouden. Die mag je uitspreken in de kroeg tegen je vrienden. Enz. Ik begrijp het dilemma wel van wel of niet dit soort aanklachten serieus nemen en er wat mee doen, want gaat het nu om meningen of om sociale interactie? En moet de vrijheid van meningsuiting aan banden worden gelegd in dit opzicht of niet.
Het is complex.
