Actueel
alle pijlers
Voelt tegenwoordig iedereen zich gediscrimineerd?
zaterdag 4 juni 2016 om 02:08
Zowel hier op het forum als in de media gaat het over mensen die zich zeer gediscrimineerd voelen.
Er zijn bepaalde dingen die spelen, iedereen heeft zijn mening daarin. Helaas wordt er heel snel discriminatie! geschreven waar het in mijn mening niet eens van toepassing is.
Ben ik nu de enige die zich daar aan stoort?
Er zijn bepaalde dingen die spelen, iedereen heeft zijn mening daarin. Helaas wordt er heel snel discriminatie! geschreven waar het in mijn mening niet eens van toepassing is.
Ben ik nu de enige die zich daar aan stoort?
zaterdag 4 juni 2016 om 20:05
quote:ardni schreef op 04 juni 2016 @ 19:27:
[...]
Moeten we ook niet zeuren als men vervolgens gebruik maakt van zaken waar werklozen recht op hebben.
Dat heeft dan weer niet met de gunfactor te maken. Als autochtoon kun je gemiddeld zijn
Waarom niet?
Het hele idee dat iedereen maar recht heeft op alles staat me gewoon tegen. Het is in het grootste deel van de wereld ook een wereldvreemd idee, dus zo raar is dat niet. Wat is er gebeurd met het recht om je eigen wereld in te richten zoals je zelf wilt?
[...]
Moeten we ook niet zeuren als men vervolgens gebruik maakt van zaken waar werklozen recht op hebben.
Dat heeft dan weer niet met de gunfactor te maken. Als autochtoon kun je gemiddeld zijn
Waarom niet?
Het hele idee dat iedereen maar recht heeft op alles staat me gewoon tegen. Het is in het grootste deel van de wereld ook een wereldvreemd idee, dus zo raar is dat niet. Wat is er gebeurd met het recht om je eigen wereld in te richten zoals je zelf wilt?
zaterdag 4 juni 2016 om 20:32
quote:Eleonora-1 schreef op 04 juni 2016 @ 19:30:
[...]
Bron?
Wat was die van jou?
Die van mijn het CBS.
Van de Marokkaanse mannen in de leeftijdscategorie 55-64 jaar had eind 2001 76% een uitkering en van de Turkse mannen in die leeftijdscategorie zelfs 85%. Die hebben dus nooit 45 of 50 jaar gewerkt.
[...]
Bron?
Wat was die van jou?
Die van mijn het CBS.
Van de Marokkaanse mannen in de leeftijdscategorie 55-64 jaar had eind 2001 76% een uitkering en van de Turkse mannen in die leeftijdscategorie zelfs 85%. Die hebben dus nooit 45 of 50 jaar gewerkt.
zaterdag 4 juni 2016 om 20:37
quote:Amand schreef op 04 juni 2016 @ 20:05:
[...]
Waarom niet?
Het hele idee dat iedereen maar recht heeft op alles staat me gewoon tegen. Het is in het grootste deel van de wereld ook een wereldvreemd idee, dus zo raar is dat niet. Wat is er gebeurd met het recht om je eigen wereld in te richten zoals je zelf wilt?
Omdat ik het persoonlijk vervelend vindt dat mijn belastingcenten moeten gaan naar iemand die prima kan werken, maar niet aan de bak kan komen omdat hij de verkeerde achternaam heeft of de verkeerde religie.
Iemand niet aannemen vanwege de leeftijd, religie of seksuele geaardheid,geslacht of huidskleur is discriminatie en het kost nog geld ook.
Ineens is de ramadan een issue,ik zie alleen maar mogelijkheden.
Waarom zou kerst een verplichtige vrije periode moeten zijn, waarom zouden mensen die niet de light versie van de ramadan willen doen niet tijdens de christelijke feestdagen kunnen werken.
Waarom kan men in Nederland niet functioneren tijdens de ramadan en in landen waar het 40 graden is wel, kunnen wij niet out of the box denken?
Bij ons in de ramadan nooit een probleem geweest, maar goed ramadan light want mensen met verstand weten dat ze nog steeds moeten presteren.
Overigens ken ik ook mensen die op zondag niet willen reizen omdat het een rustdag is, terwijl ze op maandag aan de andere kant van de wereld zouden moeten zijn en dat zorgt met enige regelmaat voor allerhande discussies, maar we komen er samen uit.
[...]
Waarom niet?
Het hele idee dat iedereen maar recht heeft op alles staat me gewoon tegen. Het is in het grootste deel van de wereld ook een wereldvreemd idee, dus zo raar is dat niet. Wat is er gebeurd met het recht om je eigen wereld in te richten zoals je zelf wilt?
Omdat ik het persoonlijk vervelend vindt dat mijn belastingcenten moeten gaan naar iemand die prima kan werken, maar niet aan de bak kan komen omdat hij de verkeerde achternaam heeft of de verkeerde religie.
Iemand niet aannemen vanwege de leeftijd, religie of seksuele geaardheid,geslacht of huidskleur is discriminatie en het kost nog geld ook.
Ineens is de ramadan een issue,ik zie alleen maar mogelijkheden.
Waarom zou kerst een verplichtige vrije periode moeten zijn, waarom zouden mensen die niet de light versie van de ramadan willen doen niet tijdens de christelijke feestdagen kunnen werken.
Waarom kan men in Nederland niet functioneren tijdens de ramadan en in landen waar het 40 graden is wel, kunnen wij niet out of the box denken?
Bij ons in de ramadan nooit een probleem geweest, maar goed ramadan light want mensen met verstand weten dat ze nog steeds moeten presteren.
Overigens ken ik ook mensen die op zondag niet willen reizen omdat het een rustdag is, terwijl ze op maandag aan de andere kant van de wereld zouden moeten zijn en dat zorgt met enige regelmaat voor allerhande discussies, maar we komen er samen uit.
zaterdag 4 juni 2016 om 20:44
Ik doe nog een stapje verder dan jij achteruit wanneer het op die rechten aankomt hoor, ardni. In jouw post lees ik hetzelfde soort 'elk stukje van de wereld is van iedereen' waar ik gewoon niet in mee wil gaan. We zijn ook best vreemd hier in NL, dat onze wetten zo zijn ingericht. In heel veel delen van de wereld sta je gewoon achteraan in de rij met alles, wanneer je geen autochtoon bent. En daar is niets vreemds of raars aan, wat mij betreft.
zaterdag 4 juni 2016 om 20:50
quote:ardni schreef op 04 juni 2016 @ 20:37:
[...]
Omdat ik het persoonlijk vervelend vindt dat mijn belastingcenten moeten gaan naar iemand die prima kan werken, maar niet aan de bak kan komen omdat hij de verkeerde achternaam heeft of de verkeerde religie.
Iemand niet aannemen vanwege de leeftijd, religie of seksuele geaardheid,geslacht of huidskleur is discriminatie en het kost nog geld ook.
Ineens is de ramadan een issue,ik zie alleen maar mogelijkheden.
Waarom zou kerst een verplichtige vrije periode moeten zijn, waarom zouden mensen die niet de light versie van de ramadan willen doen niet tijdens de christelijke feestdagen kunnen werken.
Waarom kan men in Nederland niet functioneren tijdens de ramadan en in landen waar het 40 graden is wel, kunnen wij niet out of the box denken?
Bij ons in de ramadan nooit een probleem geweest, maar goed ramadan light want mensen met verstand weten dat ze nog steeds moeten presteren.
Overigens ken ik ook mensen die op zondag niet willen reizen omdat het een rustdag is, terwijl ze op maandag aan de andere kant van de wereld zouden moeten zijn en dat zorgt met enige regelmaat voor allerhande discussies, maar we komen er samen uit.
Blijkbaar ben je dan nooit in een land waar het 40 graden is tijdens de ramadan geweest, want het werktempo ligt daar wel even anders dan in Nederland. Ik zie niet in wat dat met out of the box denken te maken heeft. Het lijkt mij logischer dat mensen die hier naar Nederland komen zich aanpassen aan de arbeidscultuur die hier heerst.
Ik begrijp best dat je liever geen moslimman aanneemt als je als vrouw de leiding hebt. Op veel scholen, zelfs op basisscholen in de bovenbouw, is het al een probleem voor moslimjongens als een vrouw voor de klas staat. Je kunt het wel allemaal op discriminatie gooien, maar ik kan mij voorstellen dat een bedrijf geen zin heeft in allerlei discussies en problemen. Als een vrouw ineens een hoofddoek wil dragen dan is dat voor sommige bedrijven ook al een issue. Net zoals het ineens geen handen meer willen schudden van iemand van het andere geslacht. Het is heel lastig om van te voren te bepalen hoe iemand in elkaar zit en daarom nemen veel bedrijven het zekere voor het onzekere en kiezen ze voor een "veilige" kandidaat.
[...]
Omdat ik het persoonlijk vervelend vindt dat mijn belastingcenten moeten gaan naar iemand die prima kan werken, maar niet aan de bak kan komen omdat hij de verkeerde achternaam heeft of de verkeerde religie.
Iemand niet aannemen vanwege de leeftijd, religie of seksuele geaardheid,geslacht of huidskleur is discriminatie en het kost nog geld ook.
Ineens is de ramadan een issue,ik zie alleen maar mogelijkheden.
Waarom zou kerst een verplichtige vrije periode moeten zijn, waarom zouden mensen die niet de light versie van de ramadan willen doen niet tijdens de christelijke feestdagen kunnen werken.
Waarom kan men in Nederland niet functioneren tijdens de ramadan en in landen waar het 40 graden is wel, kunnen wij niet out of the box denken?
Bij ons in de ramadan nooit een probleem geweest, maar goed ramadan light want mensen met verstand weten dat ze nog steeds moeten presteren.
Overigens ken ik ook mensen die op zondag niet willen reizen omdat het een rustdag is, terwijl ze op maandag aan de andere kant van de wereld zouden moeten zijn en dat zorgt met enige regelmaat voor allerhande discussies, maar we komen er samen uit.
Blijkbaar ben je dan nooit in een land waar het 40 graden is tijdens de ramadan geweest, want het werktempo ligt daar wel even anders dan in Nederland. Ik zie niet in wat dat met out of the box denken te maken heeft. Het lijkt mij logischer dat mensen die hier naar Nederland komen zich aanpassen aan de arbeidscultuur die hier heerst.
Ik begrijp best dat je liever geen moslimman aanneemt als je als vrouw de leiding hebt. Op veel scholen, zelfs op basisscholen in de bovenbouw, is het al een probleem voor moslimjongens als een vrouw voor de klas staat. Je kunt het wel allemaal op discriminatie gooien, maar ik kan mij voorstellen dat een bedrijf geen zin heeft in allerlei discussies en problemen. Als een vrouw ineens een hoofddoek wil dragen dan is dat voor sommige bedrijven ook al een issue. Net zoals het ineens geen handen meer willen schudden van iemand van het andere geslacht. Het is heel lastig om van te voren te bepalen hoe iemand in elkaar zit en daarom nemen veel bedrijven het zekere voor het onzekere en kiezen ze voor een "veilige" kandidaat.
zaterdag 4 juni 2016 om 21:03
quote:Amand schreef op 04 juni 2016 @ 20:44:
Ik doe nog een stapje verder dan jij achteruit wanneer het op die rechten aankomt hoor, ardni. In jouw post lees ik hetzelfde soort 'elk stukje van de wereld is van iedreen' waar ik gewoon niet in mee wil gaan. We zijn ook best vreemd hier in NL, dat onze wetten zo zijn ingericht. In heel veel delen van de wereld sta je gewoon achteraan in de rij met alles, wanneer je geen autochtoon bent. En daar is niets vreemds of raars aan, wat mij betreft.
Nou wanneer ben je dan goed genoeg om Nederlander te zijn?Gaat het volk, sorry het blanke volk wat sinds 1600 in Nederland is dat bepalen.
Die achternaam raak je niet kwijt , krijg je 5 generaties mannen dan blijft die naam gewoon.
Of wil je terug gaan naar 1600 , dat mensen gaan bewijzen hoeveel generaties de familie al in Nederland is.
Wat een onzin zeg, weet je uberhaupt wat een autochtoon is.
Ik doe nog een stapje verder dan jij achteruit wanneer het op die rechten aankomt hoor, ardni. In jouw post lees ik hetzelfde soort 'elk stukje van de wereld is van iedreen' waar ik gewoon niet in mee wil gaan. We zijn ook best vreemd hier in NL, dat onze wetten zo zijn ingericht. In heel veel delen van de wereld sta je gewoon achteraan in de rij met alles, wanneer je geen autochtoon bent. En daar is niets vreemds of raars aan, wat mij betreft.
Nou wanneer ben je dan goed genoeg om Nederlander te zijn?Gaat het volk, sorry het blanke volk wat sinds 1600 in Nederland is dat bepalen.
Die achternaam raak je niet kwijt , krijg je 5 generaties mannen dan blijft die naam gewoon.
Of wil je terug gaan naar 1600 , dat mensen gaan bewijzen hoeveel generaties de familie al in Nederland is.
Wat een onzin zeg, weet je uberhaupt wat een autochtoon is.
zaterdag 4 juni 2016 om 21:09
quote:Eleonora-1 schreef op 04 juni 2016 @ 21:03:
[...]
Jij hebt verder toch ook geen bron gelinkt?Speciaal voor jou het linkje:
https://www.cbs.nl/NR/rdo ... 425D/0/2003b52p105art.pdf
Kun je dan ook die link van jou hier plaatsen?
[...]
Jij hebt verder toch ook geen bron gelinkt?Speciaal voor jou het linkje:
https://www.cbs.nl/NR/rdo ... 425D/0/2003b52p105art.pdf
Kun je dan ook die link van jou hier plaatsen?
zaterdag 4 juni 2016 om 21:11
quote:Pientjexxxx schreef op 04 juni 2016 @ 20:50:
[...]
Blijkbaar ben je dan nooit in een land waar het 40 graden is tijdens de ramadan geweest, want het werktempo ligt daar wel even anders dan in Nederland. Ik zie niet in wat dat met out of the box denken te maken heeft. Het lijkt mij logischer dat mensen die hier naar Nederland komen zich aanpassen aan de arbeidscultuur die hier heerst.
Ik begrijp best dat je liever geen moslimman aanneemt als je als vrouw de leiding hebt. Op veel scholen, zelfs op basisscholen in de bovenbouw, is het al een probleem voor moslimjongens als een vrouw voor de klas staat. Je kunt het wel allemaal op discriminatie gooien, maar ik kan mij voorstellen dat een bedrijf geen zin heeft in allerlei discussies en problemen. Als een vrouw ineens een hoofddoek wil dragen dan is dat voor sommige bedrijven ook al een issue. Net zoals het ineens geen handen meer willen schudden van iemand van het andere geslacht. Het is heel lastig om van te voren te bepalen hoe iemand in elkaar zit en daarom nemen veel bedrijven het zekere voor het onzekere en kiezen ze voor een "veilige" kandidaat.
Laten we niet doen alsof de extremen de standaard zijn, dat soort zaken komen in het nieuws omdat ze niet de standaard zijn.
De gemiddelde moslim, die een toekomst wil, schud gewoon handen.
Ik heb nog nooit zo een moslim ontmoet en ik ga hier niet doen alsof het gedrag in de schilderswijk in Den Haag de nationale standaard is.
Een veilige kandidaat is iemand die geen moslim kan zijn, maar met die bekrompenheid weet ik wel voor 99% zeker dat die vrouw in jouw voorbeeld niet aan de achternaam kan zien of iemand bijvoorbeeld Aramees is.
Die vrouw in jouw voorbeeld, nodigt iemand bij voorbaat niet uit,terwijl het gewoon een christen kan zijn.
Nodig je iemand wel uit dan weet je het natuurlijk nog niet want het staat immers niet op het voorhoofd of iemand christen of moslim is. Dat arabische uiterlijk ,dat is dan gewoon jammer voor ze.
Jezus wat achterlijk!
[...]
Blijkbaar ben je dan nooit in een land waar het 40 graden is tijdens de ramadan geweest, want het werktempo ligt daar wel even anders dan in Nederland. Ik zie niet in wat dat met out of the box denken te maken heeft. Het lijkt mij logischer dat mensen die hier naar Nederland komen zich aanpassen aan de arbeidscultuur die hier heerst.
Ik begrijp best dat je liever geen moslimman aanneemt als je als vrouw de leiding hebt. Op veel scholen, zelfs op basisscholen in de bovenbouw, is het al een probleem voor moslimjongens als een vrouw voor de klas staat. Je kunt het wel allemaal op discriminatie gooien, maar ik kan mij voorstellen dat een bedrijf geen zin heeft in allerlei discussies en problemen. Als een vrouw ineens een hoofddoek wil dragen dan is dat voor sommige bedrijven ook al een issue. Net zoals het ineens geen handen meer willen schudden van iemand van het andere geslacht. Het is heel lastig om van te voren te bepalen hoe iemand in elkaar zit en daarom nemen veel bedrijven het zekere voor het onzekere en kiezen ze voor een "veilige" kandidaat.
Laten we niet doen alsof de extremen de standaard zijn, dat soort zaken komen in het nieuws omdat ze niet de standaard zijn.
De gemiddelde moslim, die een toekomst wil, schud gewoon handen.
Ik heb nog nooit zo een moslim ontmoet en ik ga hier niet doen alsof het gedrag in de schilderswijk in Den Haag de nationale standaard is.
Een veilige kandidaat is iemand die geen moslim kan zijn, maar met die bekrompenheid weet ik wel voor 99% zeker dat die vrouw in jouw voorbeeld niet aan de achternaam kan zien of iemand bijvoorbeeld Aramees is.
Die vrouw in jouw voorbeeld, nodigt iemand bij voorbaat niet uit,terwijl het gewoon een christen kan zijn.
Nodig je iemand wel uit dan weet je het natuurlijk nog niet want het staat immers niet op het voorhoofd of iemand christen of moslim is. Dat arabische uiterlijk ,dat is dan gewoon jammer voor ze.
Jezus wat achterlijk!
zaterdag 4 juni 2016 om 21:14
quote:Eleonora-1 schreef op 04 juni 2016 @ 21:04:
[...]
Jij jezelf?
Ik niet hoor.
Of denk jij dat dat allochtonen over het algemeen geschoold, licht fysiek werk doen?
Doe anders even een link waaruit dat blijkt.De autochtonen die nu AOW hebben zijn voor een heel groot deel ook niet zo hoog geschoold en hebben ook vaak fysiek zwaar werk gedaan. Vroeger was het heel normaal dat je als jong ventje al aan het werk ging en vaak was er geen geld om te gaan studeren. Je vraagt iedereen om linkjes, maar zelf roep je van alles zonder een link te plaatsen.
[...]
Jij jezelf?
Ik niet hoor.
Of denk jij dat dat allochtonen over het algemeen geschoold, licht fysiek werk doen?
Doe anders even een link waaruit dat blijkt.De autochtonen die nu AOW hebben zijn voor een heel groot deel ook niet zo hoog geschoold en hebben ook vaak fysiek zwaar werk gedaan. Vroeger was het heel normaal dat je als jong ventje al aan het werk ging en vaak was er geen geld om te gaan studeren. Je vraagt iedereen om linkjes, maar zelf roep je van alles zonder een link te plaatsen.
zaterdag 4 juni 2016 om 21:16
quote:Pientjexxxx schreef op 04 juni 2016 @ 21:09:
[...]
Speciaal voor jou het linkje:
https://www.cbs.nl/NR/rdo ... 425D/0/2003b52p105art.pdf
Kun je dan ook die link van jou hier plaatsen?
Allochtonen zijn gemiddeld lager opgeleid dan autochtonen en werken vaker in een beroep waarvoor maar weinig opleiding nodig is. Allochtonen doen dan ook vaker fysiek belastend werk dan autochtonen. Meer dan de helft van de Turken en Marokkanen doet werk dat geregeld een krachtsinspanning vergt. Dat is veel meer dan autochtonen of andere allochtonen. Van de allochtone werknemers tilt 39 procent wel eens zware lasten op het werk, van de autochtone 35 procent. Van de allochtonen uit Suriname, Aruba of de Antillen doet 38 procent zwaar werk.
Bron CBS.
[...]
Speciaal voor jou het linkje:
https://www.cbs.nl/NR/rdo ... 425D/0/2003b52p105art.pdf
Kun je dan ook die link van jou hier plaatsen?
Allochtonen zijn gemiddeld lager opgeleid dan autochtonen en werken vaker in een beroep waarvoor maar weinig opleiding nodig is. Allochtonen doen dan ook vaker fysiek belastend werk dan autochtonen. Meer dan de helft van de Turken en Marokkanen doet werk dat geregeld een krachtsinspanning vergt. Dat is veel meer dan autochtonen of andere allochtonen. Van de allochtone werknemers tilt 39 procent wel eens zware lasten op het werk, van de autochtone 35 procent. Van de allochtonen uit Suriname, Aruba of de Antillen doet 38 procent zwaar werk.
Bron CBS.
zaterdag 4 juni 2016 om 21:16
quote:Pientjexxxx schreef op 04 juni 2016 @ 21:14:
[...]
De autochtonen die nu AOW hebben zijn voor een heel groot deel ook niet zo hoog geschoold en hebben ook vaak fysiek zwaar werk gedaan. Vroeger was het heel normaal dat je als jong ventje al aan het werk ging en vaak was er geen geld om te gaan studeren. Je vraagt iedereen om linkjes, maar zelf roep je van alles zonder een link te plaatsen.Geen idee waarom maar krijg de link niet geplakt.
[...]
De autochtonen die nu AOW hebben zijn voor een heel groot deel ook niet zo hoog geschoold en hebben ook vaak fysiek zwaar werk gedaan. Vroeger was het heel normaal dat je als jong ventje al aan het werk ging en vaak was er geen geld om te gaan studeren. Je vraagt iedereen om linkjes, maar zelf roep je van alles zonder een link te plaatsen.Geen idee waarom maar krijg de link niet geplakt.
