Entertainment
alle pijlers
Wit is ook een kleur
woensdag 21 december 2016 om 22:10
quote:JoostIsAndersGeaard schreef op 21 december 2016 @ 22:01:
[...]
De hogere schalen zijn bij ons ook allemaal hagelwit. We hebben een handjevol gekleurde testers en programmeurs.
Opvallend is dat in de operatie er meer kleur is, maar dat zijn lagere schalen. Er is welgeteld 1 gekleurde manager.
Weet je, mensen uit een bepaalde functie nemen mensen aan voor dezelfde functie. Soort zoekt soort, dat merk je ook in de karakters. Een zetje om iets anders te kiezen, kan dan goed zijn.
Bij ons in de IT-tak wordt overigens stevig positief gediscrimineerd. Op vrouwen. Jongens zijn altijd zielsgelukkig als er een dame op intake komt. Helemaal als ze blond en in de vruchtbare leeftijd is.Bij ons in het bedrijf (vooral wo- en hbo-geschoolden) valt het op dat we bijna alleen maar sollicitaties krijgen van "witten". Nu weet ik ook wel dat we niet representatief zijn, maar ik vraag me wel af waarom dat (bij ons in ieder geval) zo is.
[...]
De hogere schalen zijn bij ons ook allemaal hagelwit. We hebben een handjevol gekleurde testers en programmeurs.
Opvallend is dat in de operatie er meer kleur is, maar dat zijn lagere schalen. Er is welgeteld 1 gekleurde manager.
Weet je, mensen uit een bepaalde functie nemen mensen aan voor dezelfde functie. Soort zoekt soort, dat merk je ook in de karakters. Een zetje om iets anders te kiezen, kan dan goed zijn.
Bij ons in de IT-tak wordt overigens stevig positief gediscrimineerd. Op vrouwen. Jongens zijn altijd zielsgelukkig als er een dame op intake komt. Helemaal als ze blond en in de vruchtbare leeftijd is.Bij ons in het bedrijf (vooral wo- en hbo-geschoolden) valt het op dat we bijna alleen maar sollicitaties krijgen van "witten". Nu weet ik ook wel dat we niet representatief zijn, maar ik vraag me wel af waarom dat (bij ons in ieder geval) zo is.
woensdag 21 december 2016 om 22:10
quote:feow schreef op 21 december 2016 @ 21:18:
[...]
Die kritiek, die ik trouwens deels deel, is niet nieuw voor me.
Ik vind het wel 'grappig' dat mensen als een wesp gestoken reageren als ze op basis van een witte huidskleur gediscrimineerd worden en dan de conclusie uit die ervaring icm de statistische gegevens en onderzoeken die datzelfde op grote schaal aantonen als het gaat om een andere kleur/achtergrond niet willen trekken.
Omdat deze vorm van discriminatie openlijk goedgekeurd word door zelfs onze overheid.
En dat is niet zo met andere vormen van discriminatie.
[...]
Die kritiek, die ik trouwens deels deel, is niet nieuw voor me.
Ik vind het wel 'grappig' dat mensen als een wesp gestoken reageren als ze op basis van een witte huidskleur gediscrimineerd worden en dan de conclusie uit die ervaring icm de statistische gegevens en onderzoeken die datzelfde op grote schaal aantonen als het gaat om een andere kleur/achtergrond niet willen trekken.
Omdat deze vorm van discriminatie openlijk goedgekeurd word door zelfs onze overheid.
En dat is niet zo met andere vormen van discriminatie.
woensdag 21 december 2016 om 22:11
Discriminatie gebeurd overal... vandaag nog, mijn Libanese tandarts, de man met engelen geduld, verteld mij over de vervelende Syrische mensen die zijn zaakje bestormen en de goede rust verbreken, door dingen te eisen die niet kunnen en de assistenten proberen te versieren en een grote mond hebben, dat hij liever geen mensen uit irittrea aanneemt en twijfelt of hij iemand uit Somalië moet aannemen. Want, zo vind hij, dit zijn een vervelende groep mensen. Hij zegt zelf ook, ik weet dat ik nu discrimineer, maar mijn ervaringen zijn gewoon niet positief.
Ik woon zelf in een "zwarte wijk" met veel plezier en hoor mijn vriendelijke Surinaamse, Indonesische, Turkse, Afrikaanse buren precies dezelfde Uitingen hebben, en last hebben van die "Marokkaanse jongen in de buurt" en daar komt echt wel wat bijzonder taalgebruik aan te pas . Of die jongens echt Marokkaans zijn weet ik niet.
De docu ging opzoek naar witte mensen die in witte buurten wonen, dus het verbaasd mij niet wat eruit kwam. Je zoekt het probleem daar waar je hem kan vinden. Mensen weten immers wederom niet beter.
Het komt overal voor.....
Ik woon zelf in een "zwarte wijk" met veel plezier en hoor mijn vriendelijke Surinaamse, Indonesische, Turkse, Afrikaanse buren precies dezelfde Uitingen hebben, en last hebben van die "Marokkaanse jongen in de buurt" en daar komt echt wel wat bijzonder taalgebruik aan te pas . Of die jongens echt Marokkaans zijn weet ik niet.
De docu ging opzoek naar witte mensen die in witte buurten wonen, dus het verbaasd mij niet wat eruit kwam. Je zoekt het probleem daar waar je hem kan vinden. Mensen weten immers wederom niet beter.
Het komt overal voor.....
woensdag 21 december 2016 om 22:16
quote:MEFunny schreef op 21 december 2016 @ 22:11:
Discriminatie gebeurd overal... vandaag nog, mijn Libanese tandarts, de man met engelen geduld, verteld mij over de vervelende Syrische mensen die zijn zaakje bestormen en de goede rust verbreken, door dingen te eisen die niet kunnen en de assistenten proberen te versieren en een grote mond hebben, dat hij liever geen mensen uit irittrea aanneemt en twijfelt of hij iemand uit Somalië moet aannemen. Want, zo vind hij, dit zijn een vervelende groep mensen. Hij zegt zelf ook, ik weet dat ik nu discrimineer, maar mijn ervaringen zijn gewoon niet positief.
Ik woon zelf in een "zwarte wijk" met veel plezier en hoor mijn vriendelijke Surinaamse, Indonesische, Turkse, Afrikaanse buren precies dezelfde Uitingen hebben, en last hebben van die "Marokkaanse jongen in de buurt" en daar komt echt wel wat bijzonder taalgebruik aan te pas . Of die jongens echt Marokkaans zijn weet ik niet.
De docu ging opzoek naar witte mensen die in witte buurten wonen, dus het verbaasd mij niet wat eruit kwam. Je zoekt het probleem daar waar je hem kan vinden. Mensen weten immers wederom niet beter.
Het komt overal voor.....heb je de documentaire gezien? het gaat niet om incidentele gevallen van discriminatie, het gaat om de maatschappelijke tendens van white privilege en white supremacy. het gaat om het feit dat zwarte mensen en mensen met een niet westerse ondervertegenwoordigd zijn als rolmodellen in de media, in het onderwijs, in de top van het bedrijfsleven etc. terwijl er wel capabele mensen zijn. Het gaat erom dat zwarte kinderen lagere schooladviezen krijgen dan witte, dat er etnisch geprofileerd wordt, dat zwarten slechtere kansen hebben op de arbeidsmarkt etc. Het gaat dus niet om incidenten maar om algemeenheden. Het gaat vooral over het gesprek over deze feiten dat niet gevoerd mag/kan worden omdat het onder witte mensen heftige defensieve reacties oproept.
Discriminatie gebeurd overal... vandaag nog, mijn Libanese tandarts, de man met engelen geduld, verteld mij over de vervelende Syrische mensen die zijn zaakje bestormen en de goede rust verbreken, door dingen te eisen die niet kunnen en de assistenten proberen te versieren en een grote mond hebben, dat hij liever geen mensen uit irittrea aanneemt en twijfelt of hij iemand uit Somalië moet aannemen. Want, zo vind hij, dit zijn een vervelende groep mensen. Hij zegt zelf ook, ik weet dat ik nu discrimineer, maar mijn ervaringen zijn gewoon niet positief.
Ik woon zelf in een "zwarte wijk" met veel plezier en hoor mijn vriendelijke Surinaamse, Indonesische, Turkse, Afrikaanse buren precies dezelfde Uitingen hebben, en last hebben van die "Marokkaanse jongen in de buurt" en daar komt echt wel wat bijzonder taalgebruik aan te pas . Of die jongens echt Marokkaans zijn weet ik niet.
De docu ging opzoek naar witte mensen die in witte buurten wonen, dus het verbaasd mij niet wat eruit kwam. Je zoekt het probleem daar waar je hem kan vinden. Mensen weten immers wederom niet beter.
Het komt overal voor.....heb je de documentaire gezien? het gaat niet om incidentele gevallen van discriminatie, het gaat om de maatschappelijke tendens van white privilege en white supremacy. het gaat om het feit dat zwarte mensen en mensen met een niet westerse ondervertegenwoordigd zijn als rolmodellen in de media, in het onderwijs, in de top van het bedrijfsleven etc. terwijl er wel capabele mensen zijn. Het gaat erom dat zwarte kinderen lagere schooladviezen krijgen dan witte, dat er etnisch geprofileerd wordt, dat zwarten slechtere kansen hebben op de arbeidsmarkt etc. Het gaat dus niet om incidenten maar om algemeenheden. Het gaat vooral over het gesprek over deze feiten dat niet gevoerd mag/kan worden omdat het onder witte mensen heftige defensieve reacties oproept.
woensdag 21 december 2016 om 22:25
quote:S-Meds schreef op 21 december 2016 @ 22:16:
[...]
heb je de documentaire gezien? het gaat niet om incidentele gevallen van discriminatie, het gaat om de maatschappelijke tendens van white privilege en white supremacy. het gaat om het feit dat zwarte mensen en mensen met een niet westerse ondervertegenwoordigd zijn als rolmodellen in de media, in het onderwijs, in de top van het bedrijfsleven etc. terwijl er wel capabele mensen zijn. Het gaat erom dat zwarte kinderen lagere schooladviezen krijgen dan witte, dat er etnisch geprofileerd wordt, dat zwarten slechtere kansen hebben op de arbeidsmarkt etc. Het gaat dus niet om incidenten maar om algemeenheden. Het gaat vooral over het gesprek over deze feiten dat niet gevoerd mag/kan worden omdat het onder witte mensen heftige defensieve reacties oproept.
Ja ik heb de docu gezien, en wederom niks nieuws. Dit zijn gesprekken die ik ook voer met mijn buren, mijn collega's en mijn vrienden met een mix van achtergronden.
De vragen die worden gesteld staan bijna gelijk als de zwarten pieten discussie. Datgene wat ooit was en nog gaande is en (gelukkig maar ook te langzaam) aan het veranderen is.
Dat het voor sommige nieuw is, betekend net zo goed dat het goed is dat het in beeld komt.
Ik liep zelf plaatsvervangend rond met schaamte in Ghana tijdens een bezoek aan de het slavenfort dat gerund werd een tijdje door de Hollanders, dat mijn voorouders zo zijn geweest en dat er nog steeds mensen rondlopen die zo denken in deze wereld in meer of mindere mate. De Ghanese meneer in dit geval vertelde mij wel dat ik mij niet schuldig hoefde te voelen maar het juist goed vind om mensen te informeren. Datzelfde doe ik dan ook als ik in gesprek ben met anderen.
Blijkbaar is een docu als dit nodig, maar het is niet nieuw
[...]
heb je de documentaire gezien? het gaat niet om incidentele gevallen van discriminatie, het gaat om de maatschappelijke tendens van white privilege en white supremacy. het gaat om het feit dat zwarte mensen en mensen met een niet westerse ondervertegenwoordigd zijn als rolmodellen in de media, in het onderwijs, in de top van het bedrijfsleven etc. terwijl er wel capabele mensen zijn. Het gaat erom dat zwarte kinderen lagere schooladviezen krijgen dan witte, dat er etnisch geprofileerd wordt, dat zwarten slechtere kansen hebben op de arbeidsmarkt etc. Het gaat dus niet om incidenten maar om algemeenheden. Het gaat vooral over het gesprek over deze feiten dat niet gevoerd mag/kan worden omdat het onder witte mensen heftige defensieve reacties oproept.
Ja ik heb de docu gezien, en wederom niks nieuws. Dit zijn gesprekken die ik ook voer met mijn buren, mijn collega's en mijn vrienden met een mix van achtergronden.
De vragen die worden gesteld staan bijna gelijk als de zwarten pieten discussie. Datgene wat ooit was en nog gaande is en (gelukkig maar ook te langzaam) aan het veranderen is.
Dat het voor sommige nieuw is, betekend net zo goed dat het goed is dat het in beeld komt.
Ik liep zelf plaatsvervangend rond met schaamte in Ghana tijdens een bezoek aan de het slavenfort dat gerund werd een tijdje door de Hollanders, dat mijn voorouders zo zijn geweest en dat er nog steeds mensen rondlopen die zo denken in deze wereld in meer of mindere mate. De Ghanese meneer in dit geval vertelde mij wel dat ik mij niet schuldig hoefde te voelen maar het juist goed vind om mensen te informeren. Datzelfde doe ik dan ook als ik in gesprek ben met anderen.
Blijkbaar is een docu als dit nodig, maar het is niet nieuw
woensdag 21 december 2016 om 22:28
quote:Madelief1987 schreef op 21 december 2016 @ 22:24:
Misschien meer erkenning.
Ik erken dat sprake is van discriminatie, maar dat er zoiets als WP bestaat geloof ik niet, genoeg witte met minder kansen en die het ook allemaal niet maken in de samenlevingen iig niet het beeld dat wit is ook een kleur laat zien.hoe zie jij dan de onderzoeksrapporten van wetenschappers die aantonen dat het volop gebeurt? kloppen die cijfers niet? waarom dan niet?
Misschien meer erkenning.
Ik erken dat sprake is van discriminatie, maar dat er zoiets als WP bestaat geloof ik niet, genoeg witte met minder kansen en die het ook allemaal niet maken in de samenlevingen iig niet het beeld dat wit is ook een kleur laat zien.hoe zie jij dan de onderzoeksrapporten van wetenschappers die aantonen dat het volop gebeurt? kloppen die cijfers niet? waarom dan niet?
woensdag 21 december 2016 om 22:29
quote:nerdopviva schreef op 21 december 2016 @ 22:10:
[...]
Bij ons in het bedrijf (vooral wo- en hbo-geschoolden) valt het op dat we bijna alleen maar sollicitaties krijgen van "witten". Nu weet ik ook wel dat we niet representatief zijn, maar ik vraag me wel af waarom dat (bij ons in ieder geval) zo is.Beroepsgroep? Ik vraag me nu ook af wie er bij ons allemaal solliciteert.
[...]
Bij ons in het bedrijf (vooral wo- en hbo-geschoolden) valt het op dat we bijna alleen maar sollicitaties krijgen van "witten". Nu weet ik ook wel dat we niet representatief zijn, maar ik vraag me wel af waarom dat (bij ons in ieder geval) zo is.Beroepsgroep? Ik vraag me nu ook af wie er bij ons allemaal solliciteert.
woensdag 21 december 2016 om 22:46
quote:S-Meds schreef op 21 december 2016 @ 22:16:
[...]
heb je de documentaire gezien? het gaat niet om incidentele gevallen van discriminatie, het gaat om de maatschappelijke tendens van white privilege en white supremacy. het gaat om het feit dat zwarte mensen en mensen met een niet westerse ondervertegenwoordigd zijn als rolmodellen in de media, in het onderwijs, in de top van het bedrijfsleven etc. terwijl er wel capabele mensen zijn. Het gaat erom dat zwarte kinderen lagere schooladviezen krijgen dan witte, dat er etnisch geprofileerd wordt, dat zwarten slechtere kansen hebben op de arbeidsmarkt etc. Het gaat dus niet om incidenten maar om algemeenheden. Het gaat vooral over het gesprek over deze feiten dat niet gevoerd mag/kan worden omdat het onder witte mensen heftige defensieve reacties oproept.
Dus in die zin 'hetzelfde' als het diepgewortelde seksisme in onze maatschappij maar dan op basis van ras. Vooralsnog komt de witte of blanke man er in die zin het beste vanaf als het gaat om, onder andere, toekomstperspectief.
Mijn vraag, wordt white privilege niet minder in de toekomst omdat we als maatschappij steeds meer multi culti (in aantallen) worden en omdat er meer zwarten of niet westerse medelanders WO afstuderen dus een kwestie van verloop? Laat ik het zo zeggen, pakweg 15 jaar geleden zag ik alleen maar witte mensen in de universiteit, tegenwoordig is dat veel meer gemengd. Bij ons in het bedrijf worden voornamelijk stagiaires met een niet westerse achtergrond aangenomen, dat was voorheen wel anders. Alleen de top blijft wit en man met een enkele vrouw....
[...]
heb je de documentaire gezien? het gaat niet om incidentele gevallen van discriminatie, het gaat om de maatschappelijke tendens van white privilege en white supremacy. het gaat om het feit dat zwarte mensen en mensen met een niet westerse ondervertegenwoordigd zijn als rolmodellen in de media, in het onderwijs, in de top van het bedrijfsleven etc. terwijl er wel capabele mensen zijn. Het gaat erom dat zwarte kinderen lagere schooladviezen krijgen dan witte, dat er etnisch geprofileerd wordt, dat zwarten slechtere kansen hebben op de arbeidsmarkt etc. Het gaat dus niet om incidenten maar om algemeenheden. Het gaat vooral over het gesprek over deze feiten dat niet gevoerd mag/kan worden omdat het onder witte mensen heftige defensieve reacties oproept.
Dus in die zin 'hetzelfde' als het diepgewortelde seksisme in onze maatschappij maar dan op basis van ras. Vooralsnog komt de witte of blanke man er in die zin het beste vanaf als het gaat om, onder andere, toekomstperspectief.
Mijn vraag, wordt white privilege niet minder in de toekomst omdat we als maatschappij steeds meer multi culti (in aantallen) worden en omdat er meer zwarten of niet westerse medelanders WO afstuderen dus een kwestie van verloop? Laat ik het zo zeggen, pakweg 15 jaar geleden zag ik alleen maar witte mensen in de universiteit, tegenwoordig is dat veel meer gemengd. Bij ons in het bedrijf worden voornamelijk stagiaires met een niet westerse achtergrond aangenomen, dat was voorheen wel anders. Alleen de top blijft wit en man met een enkele vrouw....
woensdag 21 december 2016 om 22:50
quote:gaya76 schreef op 21 december 2016 @ 22:46:
[...]
Dus in die zin 'hetzelfde' als het diepgewortelde seksisme in onze maatschappij maar dan op basis van ras. Vooralsnog komt de witte of blanke man er in die zin het beste vanaf als het gaat om, onder andere, toekomstperspectief.
Mijn vraag, wordt white privilege niet minder in de toekomst omdat we als maatschappij steeds meer multi culti (in aantallen) worden en omdat er meer zwarten of niet westerse medelanders WO afstuderen dus een kwestie van verloop? Laat ik het zo zeggen, pakweg 15 jaar geleden zag ik alleen maar witte mensen in de universiteit, tegenwoordig is dat veel meer gemengd. Bij ons in het bedrijf worden voornamelijk stagiaires met een niet westerse achtergrond aangenomen, dat was voorheen wel anders. Alleen de top blijft wit en man met een enkele vrouw....
Ja, dat wel door middel van discussies kunnen we dit probleem doorbreken.
Door erover te praten, kunnen mensen steeds achter tegen aankijken.
Bijvoorbeeld vroeger was het not done als je als vrouw gaat werken en nu is het wel normaal.
[...]
Dus in die zin 'hetzelfde' als het diepgewortelde seksisme in onze maatschappij maar dan op basis van ras. Vooralsnog komt de witte of blanke man er in die zin het beste vanaf als het gaat om, onder andere, toekomstperspectief.
Mijn vraag, wordt white privilege niet minder in de toekomst omdat we als maatschappij steeds meer multi culti (in aantallen) worden en omdat er meer zwarten of niet westerse medelanders WO afstuderen dus een kwestie van verloop? Laat ik het zo zeggen, pakweg 15 jaar geleden zag ik alleen maar witte mensen in de universiteit, tegenwoordig is dat veel meer gemengd. Bij ons in het bedrijf worden voornamelijk stagiaires met een niet westerse achtergrond aangenomen, dat was voorheen wel anders. Alleen de top blijft wit en man met een enkele vrouw....
Ja, dat wel door middel van discussies kunnen we dit probleem doorbreken.
Door erover te praten, kunnen mensen steeds achter tegen aankijken.
Bijvoorbeeld vroeger was het not done als je als vrouw gaat werken en nu is het wel normaal.
woensdag 21 december 2016 om 22:50
quote:gaya76 schreef op 21 december 2016 @ 22:46:
[...]
Dus in die zin 'hetzelfde' als het diepgewortelde seksisme in onze maatschappij maar dan op basis van ras. Vooralsnog komt de witte of blanke man er in die zin het beste vanaf als het gaat om, onder andere, toekomstperspectief.
Mijn vraag, wordt white privilege niet minder in de toekomst omdat we als maatschappij steeds meer multi culti (in aantallen) worden en omdat er meer zwarten of niet westerse medelanders WO afstuderen dus een kwestie van verloop? Laat ik het zo zeggen, pakweg 15 jaar geleden zag ik alleen maar witte mensen in de universiteit, tegenwoordig is dat veel meer gemengd. Bij ons in het bedrijf worden voornamelijk stagiaires met een niet westerse achtergrond aangenomen, dat was voorheen wel anders. Alleen de top blijft wit en man met een enkele vrouw....ja dat zou goed kunnen. Volgens mij zei het groepje dat ook al, over 150 jaar zal het anders zijn.
[...]
Dus in die zin 'hetzelfde' als het diepgewortelde seksisme in onze maatschappij maar dan op basis van ras. Vooralsnog komt de witte of blanke man er in die zin het beste vanaf als het gaat om, onder andere, toekomstperspectief.
Mijn vraag, wordt white privilege niet minder in de toekomst omdat we als maatschappij steeds meer multi culti (in aantallen) worden en omdat er meer zwarten of niet westerse medelanders WO afstuderen dus een kwestie van verloop? Laat ik het zo zeggen, pakweg 15 jaar geleden zag ik alleen maar witte mensen in de universiteit, tegenwoordig is dat veel meer gemengd. Bij ons in het bedrijf worden voornamelijk stagiaires met een niet westerse achtergrond aangenomen, dat was voorheen wel anders. Alleen de top blijft wit en man met een enkele vrouw....ja dat zou goed kunnen. Volgens mij zei het groepje dat ook al, over 150 jaar zal het anders zijn.
woensdag 21 december 2016 om 23:42
Ik discrimineer. Voel mij totaal niet schuldig aan deze menselijke eigenschap.
Discriminatie is ergens op gebaseerd, deels ten onrechte maar de het is een soort beschermde eigenschap van de mens.
Voorbeeld: Als een mens een x keer gebeten is door een hond zal men daarna uit veiligheid zo min mogelijk in contact willen komen met honden. Het is maar een klein percentage wat bijt maar je wil geen risico meer lopen. De goede lijden onder de slechten.
Als ik een bedrijf zou hebben zou ik het liefst mensen aannemen waarmee ik mij zou kunnen identificeren, ik heb geen zin om rekening te houden met andere culturen/gewoontes, ik heb die mensen niet uitgenodigd en voel mij ook niet verplicht om ermee om te gaan.
In mijn beleving is discriminatie niet leuk en niet eerlijk maar onuitroeibaar, zit te diep geworteld in de mens, waarschijnlijk instinct. En het is 100% geen blanken probleem, komt in alle kleuren van de regenboog voor. Gewoon accepteren dat je geen engel bent maar een mens. Een simpel wezen. Iedereen die zich een wereldverbeteraar voelt lach ik hard uit want je houdt jezelf en de ander voor de gek. Mij niet.
Zover ik weet bestaat er geen mens zonder discriminerend gedrag. Ik vind het een flauwekul wet dat je niet mag discrimineren want het is een menselijke eigenschap, bovendien creëer je er slachtoffer gevoel mee. Elke beperking op iets niet mogen zeggen vind ik veel enger. Discriminatie is niet leuk maar het bestaat en blijft voor altijd bestaan of je het nu leuk vindt of niet, daar kan geen enkele wet of links hobby clubje iets aan veranderen.
De documentaire was niets nieuws onder de zon, dat met die poppen bestond al en is eigenlijk plagiaat.
Discriminatie is ergens op gebaseerd, deels ten onrechte maar de het is een soort beschermde eigenschap van de mens.
Voorbeeld: Als een mens een x keer gebeten is door een hond zal men daarna uit veiligheid zo min mogelijk in contact willen komen met honden. Het is maar een klein percentage wat bijt maar je wil geen risico meer lopen. De goede lijden onder de slechten.
Als ik een bedrijf zou hebben zou ik het liefst mensen aannemen waarmee ik mij zou kunnen identificeren, ik heb geen zin om rekening te houden met andere culturen/gewoontes, ik heb die mensen niet uitgenodigd en voel mij ook niet verplicht om ermee om te gaan.
In mijn beleving is discriminatie niet leuk en niet eerlijk maar onuitroeibaar, zit te diep geworteld in de mens, waarschijnlijk instinct. En het is 100% geen blanken probleem, komt in alle kleuren van de regenboog voor. Gewoon accepteren dat je geen engel bent maar een mens. Een simpel wezen. Iedereen die zich een wereldverbeteraar voelt lach ik hard uit want je houdt jezelf en de ander voor de gek. Mij niet.
Zover ik weet bestaat er geen mens zonder discriminerend gedrag. Ik vind het een flauwekul wet dat je niet mag discrimineren want het is een menselijke eigenschap, bovendien creëer je er slachtoffer gevoel mee. Elke beperking op iets niet mogen zeggen vind ik veel enger. Discriminatie is niet leuk maar het bestaat en blijft voor altijd bestaan of je het nu leuk vindt of niet, daar kan geen enkele wet of links hobby clubje iets aan veranderen.
De documentaire was niets nieuws onder de zon, dat met die poppen bestond al en is eigenlijk plagiaat.
donderdag 22 december 2016 om 06:30
quote:moonpoppy schreef op 21 december 2016 @ 22:10:
[...]
Omdat deze vorm van discriminatie openlijk goedgekeurd word door zelfs onze overheid.
En dat is niet zo met andere vormen van discriminatie.
Dit is een maatregel die is genomen als oplossing voor een bepaald probleem. Als je als individu, hetzij doordat je iets hebt gemist in je algemene ontwikkeling, hetzij je het gewoon niet boeit dat probleem niet ziet.
Dan blijft het je irriteren.
Deze houding komt op mij persoonlijk over als dit:
Noujaaa....ik liep op centraal station en ik moest me ineens laten betasten door een agent. Iedereen op het station die daar liep werd gefouilleerd. Heel oneerlijk want de mensen die via een ander station gingen niet.
Ik voelde me vies....misbruikt...mijn tas moest open. Alsof ik een crimineel was! Dus ja. Ik weet alles! van etnisch profileren.
Ook ik ben slachtoffer.
Eigenlijk vooral ik.
Want het was een actie ook nog goedgekeurd door de burgemeester.
Waarom het was?
Doet er niet toe! Ze hebben aan me gezeten ja!!!
[...]
Omdat deze vorm van discriminatie openlijk goedgekeurd word door zelfs onze overheid.
En dat is niet zo met andere vormen van discriminatie.
Dit is een maatregel die is genomen als oplossing voor een bepaald probleem. Als je als individu, hetzij doordat je iets hebt gemist in je algemene ontwikkeling, hetzij je het gewoon niet boeit dat probleem niet ziet.
Dan blijft het je irriteren.
Deze houding komt op mij persoonlijk over als dit:
Noujaaa....ik liep op centraal station en ik moest me ineens laten betasten door een agent. Iedereen op het station die daar liep werd gefouilleerd. Heel oneerlijk want de mensen die via een ander station gingen niet.
Ik voelde me vies....misbruikt...mijn tas moest open. Alsof ik een crimineel was! Dus ja. Ik weet alles! van etnisch profileren.
Ook ik ben slachtoffer.
Eigenlijk vooral ik.
Want het was een actie ook nog goedgekeurd door de burgemeester.
Waarom het was?
Doet er niet toe! Ze hebben aan me gezeten ja!!!
donderdag 22 december 2016 om 06:56
Ik ben een mens.
En als alle andere mensen laat ik scheten en zweet ik.
Het zijn menselijke eigenschappen die ik accepteer en waar ik me niet voor schaam.
Mensen die hun winden inhouden tot ze op het toilet zijn en mensen die deodorant gebruiken lach ik niet uit, maar waardeer ik om hun zelfbewustzijn, beschaving en fatsoen.
Mensen die prat gaan op hun menselijke geuren vind ik vooral stinken.
En als alle andere mensen laat ik scheten en zweet ik.
Het zijn menselijke eigenschappen die ik accepteer en waar ik me niet voor schaam.
Mensen die hun winden inhouden tot ze op het toilet zijn en mensen die deodorant gebruiken lach ik niet uit, maar waardeer ik om hun zelfbewustzijn, beschaving en fatsoen.
Mensen die prat gaan op hun menselijke geuren vind ik vooral stinken.
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
donderdag 22 december 2016 om 08:34
quote:valparaiso schreef op 21 december 2016 @ 23:42:
Als ik een bedrijf zou hebben zou ik het liefst mensen aannemen waarmee ik mij zou kunnen identificeren, ik heb geen zin om rekening te houden met andere culturen/gewoontes, ik heb die mensen niet uitgenodigd en voel mij ook niet verplicht om ermee om te gaan.Wanneer je in Nederland een bedrijf bezit, dien je ook een maatschappelijk belang. Deze bedrijfsfilosofie die jij denkt te gaan hanteren is een ontzettend slechte reclame voor je bedrijf en binnen no time ben je failliet omdat je je eigen gunfactor dan gesloopt hebt.
Als ik een bedrijf zou hebben zou ik het liefst mensen aannemen waarmee ik mij zou kunnen identificeren, ik heb geen zin om rekening te houden met andere culturen/gewoontes, ik heb die mensen niet uitgenodigd en voel mij ook niet verplicht om ermee om te gaan.Wanneer je in Nederland een bedrijf bezit, dien je ook een maatschappelijk belang. Deze bedrijfsfilosofie die jij denkt te gaan hanteren is een ontzettend slechte reclame voor je bedrijf en binnen no time ben je failliet omdat je je eigen gunfactor dan gesloopt hebt.
BUUUUUUUUURRRRRRRRPPP
donderdag 22 december 2016 om 17:00
quote:MEFunny schreef op 21 december 2016 @ 22:25:
Ik liep zelf plaatsvervangend rond met schaamte in Ghana tijdens een bezoek aan de het slavenfort dat gerund werd een tijdje door de Hollanders, dat mijn voorouders zo zijn geweest en dat er nog steeds mensen rondlopen die zo denken in deze wereld in meer of mindere mate. De Ghanese meneer in dit geval vertelde mij wel dat ik mij niet schuldig hoefde te voelen maar het juist goed vind om mensen te informeren. Datzelfde doe ik dan ook als ik in gesprek ben met anderen.
Je hebt totaal geen invloed gehad op de geschiedenis, dus je hebt geen enkele reden om je te schamen. Je hoeft ook geen verantwoording af te leggen of iets te doen. Je hebt er net zo weinig mee te maken als die 'Ghanese meneer'. Mensen informeren of bewust maken van wat er daar is gebeurd staat je vrij, maar je hoeft het echt niet te doen uit een soort schuldgevoel. Dat is echt volledig misplaatst.
Ik liep zelf plaatsvervangend rond met schaamte in Ghana tijdens een bezoek aan de het slavenfort dat gerund werd een tijdje door de Hollanders, dat mijn voorouders zo zijn geweest en dat er nog steeds mensen rondlopen die zo denken in deze wereld in meer of mindere mate. De Ghanese meneer in dit geval vertelde mij wel dat ik mij niet schuldig hoefde te voelen maar het juist goed vind om mensen te informeren. Datzelfde doe ik dan ook als ik in gesprek ben met anderen.
Je hebt totaal geen invloed gehad op de geschiedenis, dus je hebt geen enkele reden om je te schamen. Je hoeft ook geen verantwoording af te leggen of iets te doen. Je hebt er net zo weinig mee te maken als die 'Ghanese meneer'. Mensen informeren of bewust maken van wat er daar is gebeurd staat je vrij, maar je hoeft het echt niet te doen uit een soort schuldgevoel. Dat is echt volledig misplaatst.
donderdag 22 december 2016 om 18:58
quote:valerievaldera schreef op 22 december 2016 @ 17:00:
[...]
Je hebt totaal geen invloed gehad op de geschiedenis, dus je hebt geen enkele reden om je te schamen. Je hoeft ook geen verantwoording af te leggen of iets te doen. Je hebt er net zo weinig mee te maken als die 'Ghanese meneer'. Mensen informeren of bewust maken van wat er daar is gebeurd staat je vrij, maar je hoeft het echt niet te doen uit een soort schuldgevoel. Dat is echt volledig misplaatst.
[...]
Je hebt totaal geen invloed gehad op de geschiedenis, dus je hebt geen enkele reden om je te schamen. Je hoeft ook geen verantwoording af te leggen of iets te doen. Je hebt er net zo weinig mee te maken als die 'Ghanese meneer'. Mensen informeren of bewust maken van wat er daar is gebeurd staat je vrij, maar je hoeft het echt niet te doen uit een soort schuldgevoel. Dat is echt volledig misplaatst.
donderdag 22 december 2016 om 19:06
quote:valparaiso schreef op 21 december 2016 @ 23:42:
Ik discrimineer. Voel mij totaal niet schuldig aan deze menselijke eigenschap.
Discriminatie is ergens op gebaseerd, deels ten onrechte maar de het is een soort beschermde eigenschap van de mens.
(....)
Hier ben ik het op zich wel mee eens.
Iedereen discrimineert dan ook in meer of mindere mate.
Instinct inderdaad of hoe je het ook wil noemen. Maar een mens heeft ook verstand.
Waarom dat ook niet gebruiken?
Racisme vind ik iets anders.
Al speelt het zeker een rol bij al dan niet bewuste discriminatie.
Racisme is voornamelijk ''blank''.
Historisch gezien.
Ik discrimineer. Voel mij totaal niet schuldig aan deze menselijke eigenschap.
Discriminatie is ergens op gebaseerd, deels ten onrechte maar de het is een soort beschermde eigenschap van de mens.
(....)
Hier ben ik het op zich wel mee eens.
Iedereen discrimineert dan ook in meer of mindere mate.
Instinct inderdaad of hoe je het ook wil noemen. Maar een mens heeft ook verstand.
Waarom dat ook niet gebruiken?
Racisme vind ik iets anders.
Al speelt het zeker een rol bij al dan niet bewuste discriminatie.
Racisme is voornamelijk ''blank''.
Historisch gezien.
