Geld & Recht
alle pijlers
70% salaris
zaterdag 7 november 2009 om 23:51
Manlief is nu een jaar ziek. Kanker. Het gaat wel weer redelijk, dus hij is al weer 12 uur in de week aan het werk. Maar gisteren kwam de zoveelste klap op de vuurpijl. We kregen een brief dat hij deze maand (dus over 2 weken) nog maar 70% van zijn basissalaris krijgt. De niet gewerkte uren dus. Dat is ¤ 450 minder. Mogen en kunnen ze ons dit zomaar pas 2 weken van tevoren meedelen. Ik ben van mening dat als ze weten dat het een langdurig ziektebeeld gaat worden, ze dit meteen door moeten geven. Dan hadden we er een jaar rekening mee kunnen houden. Wij wisten niet beter of die 70% zou pas na 2 jaar in gaan. We zijn er eigenlijk allebei niet goed van zo net voor de feestdagen en alle rekeningen van verzekeringen die altijd in december/januari komen. We weten dus nu al dat we het niet gaan redden. Ben je eindelijk een beetje op aan 't krabbelen weten ze je maar weer mooi onder in die put te gooien.
dinsdag 10 november 2009 om 15:05
dinsdag 10 november 2009 om 20:40
Zoebie, wat vervelend dat je door dit soort zaken overvallen wordt.
Ik ben semi-rijksambtenaar (ik ben eigenlijk net niets ) en wij hebben ook het recht verlofdagen te verkopen, mits je dat jaar geen dagen hebt gekocht. Ik zou dus zeker laten uitzoeken of je man dagen kan verkopen, in plaats dat ze vervallen.
Heb je wel het gevoel dat P&O het goed voor je uitzoekt? Zou je anders een betrouwbare collega van je man kunnen vragen eea op te zoeken in de arbeidsvoorwaarden?
Ik ben semi-rijksambtenaar (ik ben eigenlijk net niets ) en wij hebben ook het recht verlofdagen te verkopen, mits je dat jaar geen dagen hebt gekocht. Ik zou dus zeker laten uitzoeken of je man dagen kan verkopen, in plaats dat ze vervallen.
Heb je wel het gevoel dat P&O het goed voor je uitzoekt? Zou je anders een betrouwbare collega van je man kunnen vragen eea op te zoeken in de arbeidsvoorwaarden?
