Home Geld & Recht vriend is ontslagen! is dit terecht...

Geld & Recht alle pijlers

Relaties

Werk & Studie

Geld & Recht

Reizen

Seks

Gezondheid

Coronavirus COVID-19

Overig

Actueel

Oekraïne

Entertainment

Lijf & Lijn

Kinderen

Digi

Eten

Mode & Beauty

Zwanger

Psyche

Thuis

Klussen

Sport

Contact

Viva zoekt

Aangeboden

Gevraagd

Horen

Doen

Zien

Lezen

vriend is ontslagen! is dit terecht???

20-11-2009 14:49 82 berichten

Anoniem_90432 vrijdag 20 november 2009 om 14:49

hoi hoi,

mn vriend heeft vandaag te horen gekregen dat zijn jaarcontract niet verlengd wordt (contract verloopt op 25 november) Hij heeft een half jaar geleden een beroerte gehad, en zit daardoor nu in het reintegratieproces . Mag hij 5 dagen voor contractbeeindiging zomaar ontslagen worden, terwijl hij in de ziektewet zit???

Anoniem_88489 vrijdag 20 november 2009 om 14:50

ja dat mag .. contract loopt immers af

Anoniem_8886 vrijdag 20 november 2009 om 14:50

Als ik hier vaak genoeg heb meegelezen mag dat inderdaad. Met de kanttekening dat hij niet ontslagen wordt, maar dat zijn contract niet wordt verlengd. Vind het niet zo netjes dat het bedrijf dat niet even eerder heeft laten weten trouwens.

contract niet verlengen is dus niet hetzelfde als ontslagen worden.

Al is het voor jullie hetzelfde eindresultaat

Anoniem_20981 vrijdag 20 november 2009 om 14:50

Als een jaarcontract niet verlengd wordt, mag dat ja. Dit is geen ontslag, dat is wat anders.

Nu stopt de overeengekomen afspraak gewoon; het contract loopt af, niks aan te doen.

Bertha vrijdag 20 november 2009 om 14:51

Helaas wel, omdat het een jaarcontract is. Dit eindigt dus vanzelf na een jaar. M.a.w. hij wordt niet ontslagen. Want het contract loopt automatisch af op 25 november. Wel heel l*llig voor je vriend.

Anoniem_2774 vrijdag 20 november 2009 om 14:51

Helemaal niet netjes, zo kort van te voren, maar het mag.

Anoniem_90432 vrijdag 20 november 2009 om 14:51

ook als hij in de ziektewet zit???? er is toch ook zoiets als ontslagbescherming???

Anoniem_51990 vrijdag 20 november 2009 om 14:51

Als zijn tijdelijke contract afloopt en niet verlengd wordt is er dus geen sprake van ontslag en het is toegestaan een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet te verlengen. Hij zal zich nu moeten melden bij UWV zodat UWVde reïntegratiebegeleiding kan overnemen.

Anoniem_8886 vrijdag 20 november 2009 om 14:52

Maar het IS dus geen ontslag. Het contract wordt nageleefd. Alleen niet verlengd. En dat is wel een verschil

Anoniem_90432 vrijdag 20 november 2009 om 14:53

oke.. nou erg lullig dan:S ik vind het super sneu voor hem.

LadyPhoxy vrijdag 20 november 2009 om 14:53

Maar dit is dus geen ontslag, trolletje, maar een van aflopende overeenkomst. Je spreekt alleen van ontslag bij beeindiging van een onbepaalde tijd contract of een tussentijdse beeindiging van een tijdelijk contract,

edit: zwaar mosterd....

Bertha vrijdag 20 november 2009 om 14:53

@trolletje. Hij wordt niet ontslagen. Dat is je gedachtenfout. Hij heeft een contract wat automatisch afloopt op 25 november. Dus einde verhaal. Werkgever is niet verplicht hem opnieuw een contract aan te bieden (dan wel bepaalde, dan wel onbepaalde tijd)

Het zou anders zijn als hij een contract voor onbepaalde tijd had.

Anoniem_90432 vrijdag 20 november 2009 om 14:53

de reden die zijn baas opgaf is dat het financieel niet goed gaat met het bedrijf

Youk79 vrijdag 20 november 2009 om 14:54

Maar als hij een tijdelijk contract had, heeft hij zich de afgelopen maand dan niet afgevraagd of hij een nieuw contract zou krijgen?

Verder vrees ik dat de rest gelijk heeft, het is geen ontslag en mag gewoon. Ik zou bij het UWV langs gaan als ik jouw vriend was. Succes ermee, ik snap dat jullie geschrokken zijn.

Het is zoals het is

Anoniem_7323 vrijdag 20 november 2009 om 14:54

Mijn vriend kreeg op de dag voordat zijn contract afliep te horen dat hij niet meer mocht terug komen. En dat nog wel op mijn verjaardag! (Ik dacht toen hij binnen kwam dat hij heel lief een dagje had vrij genomen voor mijn verjaardag) Dus ja, dat mag.

Bertha vrijdag 20 november 2009 om 14:54

Officieel hoeft de werkgever niet eens een reden op te geven. Herken je vriend wel dat het financieel niet goed gaat met het bedrijf?

Anoniem_93703 vrijdag 20 november 2009 om 14:54

Is dit zijn eerste contract bij deze werkgever?

Youk79 vrijdag 20 november 2009 om 14:54

Tja, die reden zou best eens kunnen kloppen. Wel heel rot voor jullie.

Het is zoals het is

Bertha vrijdag 20 november 2009 om 14:55

Het is wel een goede les voor iedereen met een contract voor bepaalde tijd om niet tot de laatste week te wachten met vragen of er een nieuw kontrakt komt of niet. Je wilt toch graag bijtijds weten waar je staat zodat je zelf ook je eigen maatregelen kan treffen.

Olijfje_ vrijdag 20 november 2009 om 14:56

Trolletje, je vriend wordt niet ontslagen maar zijn contract wordt niet verlengd. Dat mag dus als je in de ziektewet zit (ontslagen worden niet). Hij gaat nu ziek uit dienst en komt volledig bij het UWV terecht. Zijn werkgever zal nu ook alles overdragen aan het UWV. (kijk maar even hier )

Het is heel vervelend voor je vriend maar zijn werkgever staat in zijn recht.

Ik ben mijn eigen bananenschil

Anoniem_90432 vrijdag 20 november 2009 om 14:57

quote:Youk79 schreef op 20 november 2009 @ 14:54:

Maar als hij een tijdelijk contract had, heeft hij zich de afgelopen maand dan niet afgevraagd of hij een nieuw contract zou krijgen?ja dat is het lullige ervan. hij zou een andere functie krijgen, en de baas heeft verder niets laten blijken....

Anoniem_93703 vrijdag 20 november 2009 om 14:57

Aanvulling op mijn vraag: ik ben het eens met bovenstaand berichten, maar het verhaal kan anders liggen als dit niet zijn eerste contract is bij deze werkgever.

anoniem_93703 wijzigde dit bericht op 20-11-2009 14:59
Reden: stomme spatietoets

% gewijzigd

Anoniem_90432 vrijdag 20 november 2009 om 14:58

quote:Chocobo schreef op 20 november 2009 @ 14:54:

Is dit zijn eerste contract bij deze werkgever?nee dit is het tweede of derde. ik weet het niet precies meer, hij is nu niet thuis dus kan dat niet navragen

Olijfje_ vrijdag 20 november 2009 om 14:58

Wel lullig idd trolletje, dat het zo is gegaan. Ben je druk aan het herstellen van een beroerte, krijg je er ook nog zoiets bij. Veel sterkte hoor, ook voor je vriend!

Ik ben mijn eigen bananenschil

Anoniem_78125 vrijdag 20 november 2009 om 14:58

Zijn jaarcontract eindigt van rechtswege en zijn werkgever kan ervoor kiezen deze neit te verlengen.

Jouw vriend houdt echter wel zijn recht op een ziektewet uitkering.

vriend is ontslagen! is dit terecht???

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Actieve topics

vriend is ontslagen! is dit terecht???

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten. Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Actieve topics

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.