Geld & Recht
alle pijlers
ziekte en vakantiedagen
dinsdag 17 november 2009 om 20:17
Ik ben sinds enige tijd ziek thuis van mijn werk. Ik heb voor mijn ziekte zwangerschapsverlof gehad en aansluitend 2 weken vakantie opgenomen. Hierna heb ik 1 dag gewerkt en ben nu dus ziek thuis. Mijn werkgever heeft aan het UWV als ziektedatum het einde van zwangerschapsverlof opgegeven. Onterecht natuurlijk, ze bedonderen de boel. Wel begrijpelijk, zo krijgen ze geld voor mij.
Ik vind het allemaal prima, maar mijn werkgever wil nu mijn vakantiedagen niet teruggeven.
Terwijl ze dus wel ziektegeld voor mij krijgen van het UWV.
Onterecht, maar wat moet ik hiermee?
Ik vind het allemaal prima, maar mijn werkgever wil nu mijn vakantiedagen niet teruggeven.
Terwijl ze dus wel ziektegeld voor mij krijgen van het UWV.
Onterecht, maar wat moet ik hiermee?
dinsdag 17 november 2009 om 20:25
de datum van ziekmelding klopt niet. Mijn werkgever heeft de datum van ziekmelding vervroegd, omdat het dan aansluitend op mijn zwangerschapsverlof valt en hij dan geld voor mij krijgt.
Hij vangt dus en geld van het UWV en hij houd mij vakantiedagen in.
Nogmaals , hij doet een onterecht melding van ziekte bij het UWV omdat hij dan beter af is. Ik ga hiermee accoord, maar natuurlijk alleen als ik mijn vakantiedagen terug krijg.
Hij vangt dus en geld van het UWV en hij houd mij vakantiedagen in.
Nogmaals , hij doet een onterecht melding van ziekte bij het UWV omdat hij dan beter af is. Ik ga hiermee accoord, maar natuurlijk alleen als ik mijn vakantiedagen terug krijg.
dinsdag 17 november 2009 om 20:28
nouja dan bedonderen jullie de boel dus allebei? ik denk dus niet dat je verder veel te eisen heb ik zo'n situatie. Ik zou gewoon niet akkoord gaan met de datum van ziekmelding.
Maar goed, ik heb er verder weinig verstand van, dus ik zal me hier verder niet tegenaan bemoeien. Er zijn vast een boel wijze forummers die je beter kunnen helpen.
Beterschap in ieder geval
Maar goed, ik heb er verder weinig verstand van, dus ik zal me hier verder niet tegenaan bemoeien. Er zijn vast een boel wijze forummers die je beter kunnen helpen.
Beterschap in ieder geval
dinsdag 17 november 2009 om 20:35
Ik wil de boel niet bedonderen, heb meerdere malen aangegeven dat zij de datum goed moeten zetten.
Maar ik begrijp hun punt wel.En aangezien de klachten zwangerschapsgerelateerd zijn, had ik me eigenlijk eerder moeten ziekmelden.
Helaas dacht ik op dat moment dat ik het wel zou redden op het werk en na 1 dag bleek dit niet het geval.
Hun willen de boel niet terugdraaien, omdat hun dit beter uitkomt en zij natuurlijk flink gelazer krijgen in dit stadium. Ik ben hier al een week of drie in discussie en mijn werkgever houd zijn poot stijf. Ze gaan de datum niet veranderen. Ik heb aangegeven dat ik desnoods het UWV zelf inlicht, maar ja ik wil mijn baan ook niet kwijt!!! Kies dus maar eieren voor mijn geld, maar wil dan wel mijn dagen terug.
Maar ik begrijp hun punt wel.En aangezien de klachten zwangerschapsgerelateerd zijn, had ik me eigenlijk eerder moeten ziekmelden.
Helaas dacht ik op dat moment dat ik het wel zou redden op het werk en na 1 dag bleek dit niet het geval.
Hun willen de boel niet terugdraaien, omdat hun dit beter uitkomt en zij natuurlijk flink gelazer krijgen in dit stadium. Ik ben hier al een week of drie in discussie en mijn werkgever houd zijn poot stijf. Ze gaan de datum niet veranderen. Ik heb aangegeven dat ik desnoods het UWV zelf inlicht, maar ja ik wil mijn baan ook niet kwijt!!! Kies dus maar eieren voor mijn geld, maar wil dan wel mijn dagen terug.
dinsdag 17 november 2009 om 20:43
Als ik het goed begrijp gaat het om de dagen na je bevallingsverlof. Als je je tijdens je vakantie daarna je niet ziek hebt gemeld en daarbij hebt vermeld dat dit ivm zwangerschap was heeft je werkgever niets verkeerd gedaan. Je hebt ook een dag gewerkt dus je werkgever gaat ervanuit dat je gewoon kunt werken. Hierna meld je je ziek ivm zwangerschap. Dit moet werkgeven aan UWV melden ivm kosten.
Mis ik iets wat klopt er nu niet?
Mis ik iets wat klopt er nu niet?
dinsdag 17 november 2009 om 20:52
Ik heb idd gewoon een dag gewerkt en mij toen ziekgemeld. Mijn werkgever had mij op die dag ziekmoeten melden, maar zij hebben bewust de datum ruim 2 weken vervroegd. Zij zitten hier in fout. Achteraf had ik mij veel eerder ziek moeten melden, maar ik had het idee dat het wel zou gaan. Weer lekker aan t werk en het komt wel goed. Nee dus, helaas.
Wat hierin nu niet klopt is dat zij mijn vakantiedagen inhouden en ziekengeld voor mij ontvangen.
Ander voorbeeld; stel dat ik nu 2 weken vakantie heb en ik krijg de mexicaanse griep , dan meld ik mij ziek en krijg ik mijn dagen terug. Zo werkt het hier toch ook?
Wat hierin nu niet klopt is dat zij mijn vakantiedagen inhouden en ziekengeld voor mij ontvangen.
Ander voorbeeld; stel dat ik nu 2 weken vakantie heb en ik krijg de mexicaanse griep , dan meld ik mij ziek en krijg ik mijn dagen terug. Zo werkt het hier toch ook?
dinsdag 17 november 2009 om 20:59
quote:annedaan schreef op 17 november 2009 @ 20:52:
Wat hierin nu niet klopt is dat zij mijn vakantiedagen inhouden en ziekengeld voor mij ontvangen.
Ander voorbeeld; stel dat ik nu 2 weken vakantie heb en ik krijg de mexicaanse griep , dan meld ik mij ziek en krijg ik mijn dagen terug. Zo werkt het hier toch ook?Dan moet je toch wel aantoonbaar ziek zijn geweest. Ik heb toevallig griep gehad in mijn laatste vakantie maar krijg er geen dagen voor terug hoor. Risico van het vak noem ik het maar. Het kan gebeuren.
Wat hierin nu niet klopt is dat zij mijn vakantiedagen inhouden en ziekengeld voor mij ontvangen.
Ander voorbeeld; stel dat ik nu 2 weken vakantie heb en ik krijg de mexicaanse griep , dan meld ik mij ziek en krijg ik mijn dagen terug. Zo werkt het hier toch ook?Dan moet je toch wel aantoonbaar ziek zijn geweest. Ik heb toevallig griep gehad in mijn laatste vakantie maar krijg er geen dagen voor terug hoor. Risico van het vak noem ik het maar. Het kan gebeuren.
dinsdag 17 november 2009 om 21:02
dinsdag 17 november 2009 om 21:05
Je werkgever weet ondertussen hoe jij er over denkt. Vraag op papier je vakantie en ziektedagen overzicht en bel dan het UWV om het te vergelijken. Volgensij stuurt het UWV ook altijd een bevestiging van alles naar jou zelf ter controle.
De vakbond wil ook nog wel eens helpen als eerste optie maar moet je wel lid zijn. Is wel vervelend dat je hier mee bezig moet zijn. Succes
De vakbond wil ook nog wel eens helpen als eerste optie maar moet je wel lid zijn. Is wel vervelend dat je hier mee bezig moet zijn. Succes
dinsdag 17 november 2009 om 21:12
Wow...heftig!
Tuurlijk ik ben die dagen met liefde kwijt, ben het helemaal met je eens. Ik heb al gezegd dat ik meerdere malen bij mijn werkgever heb aangegeven dat hij de datum moet veranderen.
Dit word pertinent geweigerd!! (idd foute werkgever!)
Mijn werkgever zijn gang laten gaan wil ik beslist niet! Maar het aangeven bij het UWV durf ik ook niet. Kan mijn baan (inkomsten) niet missen!
En daarom wil ik idd een voor wat hoort wat verhaal.
Ik laat me dan niet mijn vakantie dagen door mijn neus boren!
(en nogmaals, ik speel het liever fair hoor!!)
Tuurlijk ik ben die dagen met liefde kwijt, ben het helemaal met je eens. Ik heb al gezegd dat ik meerdere malen bij mijn werkgever heb aangegeven dat hij de datum moet veranderen.
Dit word pertinent geweigerd!! (idd foute werkgever!)
Mijn werkgever zijn gang laten gaan wil ik beslist niet! Maar het aangeven bij het UWV durf ik ook niet. Kan mijn baan (inkomsten) niet missen!
En daarom wil ik idd een voor wat hoort wat verhaal.
Ik laat me dan niet mijn vakantie dagen door mijn neus boren!
(en nogmaals, ik speel het liever fair hoor!!)
dinsdag 17 november 2009 om 21:15
dinsdag 17 november 2009 om 21:19
dinsdag 17 november 2009 om 21:23
Ben niet zo thuis in het arbeidsrecht maar als je ziek bent moet de werkgever dit toch een bepaalde tijd zelf betalen?
Wat voor consequentie heeft het nou concreet voor jou dat de datum verkeerd is? Hoe lang denk je nog ziek te zijn?
Heeft het geen directe consequentie zou ik het lekker laten gaan en een andere baan gaan zoeken voor als je weer aan het werk kunt.
Wat voor consequentie heeft het nou concreet voor jou dat de datum verkeerd is? Hoe lang denk je nog ziek te zijn?
Heeft het geen directe consequentie zou ik het lekker laten gaan en een andere baan gaan zoeken voor als je weer aan het werk kunt.
dinsdag 17 november 2009 om 21:23
dinsdag 17 november 2009 om 21:26
quote:annedaan schreef op 17 november 2009 @ 21:02:
Maar met een flinke griep ga ik dan wel naar een huisarts om het aan te tonen!
Wat een onzin. Mijn huisarts zou er helemaal niet blij mee zijn en zeggen dat ze het zonder die ongein al druk genoeg hebben.
Verder vraag ik me af wat je nu wilt. Je wilt je gelijk, maar durft er niet mee verder te gaan omdat je bang bent dat je je baan kwijt raakt. Of wil je alleen je werkgever onder druk zetten om die vakantiedagen wel terug te krijgen? Volgens mij zijn jullie allebei fout bezig.
Maar met een flinke griep ga ik dan wel naar een huisarts om het aan te tonen!
Wat een onzin. Mijn huisarts zou er helemaal niet blij mee zijn en zeggen dat ze het zonder die ongein al druk genoeg hebben.
Verder vraag ik me af wat je nu wilt. Je wilt je gelijk, maar durft er niet mee verder te gaan omdat je bang bent dat je je baan kwijt raakt. Of wil je alleen je werkgever onder druk zetten om die vakantiedagen wel terug te krijgen? Volgens mij zijn jullie allebei fout bezig.
dinsdag 17 november 2009 om 21:27
Nee mijn werkgever hoeft nu niks te betalen omdat het nu (door wijziging datum) gekoppeld is aan het zwangerschapsverlof.
Op de juiste datum had het hun geld gekost.
Voor mij heeft dit 2 consequenties. Ze flessen de boel en ik wilde hier niet in mee gaan, maar zij weigeren dit te veranderen (en dit heeft voor mij op de werkvloer zeker consequenties) en bedonderen daarbij mij ook nog eens, want ze houden mijn vakantiedagen in en vangen (onterecht) geld voor me.
Ik denk nog wel een tijdje ziek te zijn.Ik ben onder behandeling voor lichamelijke klachten en dit kan nog wel enkele weken duren. En Mijn werkgever weigert nl ook op een fatsoenlijke manier mee te werken aan het borstvoedingsrecht...En ja, ik ben druk op zoek naar een andere baan!
Op de juiste datum had het hun geld gekost.
Voor mij heeft dit 2 consequenties. Ze flessen de boel en ik wilde hier niet in mee gaan, maar zij weigeren dit te veranderen (en dit heeft voor mij op de werkvloer zeker consequenties) en bedonderen daarbij mij ook nog eens, want ze houden mijn vakantiedagen in en vangen (onterecht) geld voor me.
Ik denk nog wel een tijdje ziek te zijn.Ik ben onder behandeling voor lichamelijke klachten en dit kan nog wel enkele weken duren. En Mijn werkgever weigert nl ook op een fatsoenlijke manier mee te werken aan het borstvoedingsrecht...En ja, ik ben druk op zoek naar een andere baan!
dinsdag 17 november 2009 om 21:31
quote:Zoebie schreef op 17 november 2009 @ 21:26:
[...]
Wat een onzin. Mijn huisarts zou er helemaal niet blij mee zijn en zeggen dat ze het zonder die ongein al druk genoeg hebben.
Verder vraag ik me af wat je nu wilt. Je wilt je gelijk, maar durft er niet mee verder te gaan omdat je bang bent dat je je baan kwijt raakt. Of wil je alleen je werkgever onder druk zetten om die vakantiedagen wel terug te krijgen? Volgens mij zijn jullie allebei fout bezig.
Rare huisarts heb je dan ! En zeker meer dan voldoende vakantiedagen?
Ja ik wil idd mijn gelijk. Voel me er lullig over dat ik me druk moet maken over zaken waar ik me niet druk over wil maken!
Ik wil een juiste ziekmelding , dus op de juiste datum. Nogmaals mijn werkgever wil dit niet doen en als ik het UWV in contact stel krijg ik gedonder met mijn werk.
Mijn werkgever onder druk zetten wil ik al helemaal niet. En ja, wat ik doe is misschien fout, maar wat zij doen is ook zeker fout.
[...]
Wat een onzin. Mijn huisarts zou er helemaal niet blij mee zijn en zeggen dat ze het zonder die ongein al druk genoeg hebben.
Verder vraag ik me af wat je nu wilt. Je wilt je gelijk, maar durft er niet mee verder te gaan omdat je bang bent dat je je baan kwijt raakt. Of wil je alleen je werkgever onder druk zetten om die vakantiedagen wel terug te krijgen? Volgens mij zijn jullie allebei fout bezig.
Rare huisarts heb je dan ! En zeker meer dan voldoende vakantiedagen?
Ja ik wil idd mijn gelijk. Voel me er lullig over dat ik me druk moet maken over zaken waar ik me niet druk over wil maken!
Ik wil een juiste ziekmelding , dus op de juiste datum. Nogmaals mijn werkgever wil dit niet doen en als ik het UWV in contact stel krijg ik gedonder met mijn werk.
Mijn werkgever onder druk zetten wil ik al helemaal niet. En ja, wat ik doe is misschien fout, maar wat zij doen is ook zeker fout.
dinsdag 17 november 2009 om 21:31
Ga er dan mee in discussie met je werkgever of geef het aan bij het uwv. Het is wel duidelijk waar de fout zit, maar als jij zo doorgaat lost het ook niets op.
Je zult er hoe dan ook met één van de twee mee verder moeten.
Wat je ook nog kunt doen is het juiste tijdstip van ziekmelden doorgeven aan de Arbo-arts en uitleggen hoe de vork in de steel zit.
Je zult er hoe dan ook met één van de twee mee verder moeten.
Wat je ook nog kunt doen is het juiste tijdstip van ziekmelden doorgeven aan de Arbo-arts en uitleggen hoe de vork in de steel zit.
