Geld & Recht
alle pijlers
Zojuist binnen een vast contract ontslag gekregen kan dit?
maandag 13 december 2021 om 14:03
Mijn partner heeft zojuist zijn ontslag gekregen. Hij is de onderdirecteur van het bedrijf en heeft een vast contract. Er worden vuile politieke spelletjes gespeeld.
Hoe werkt een ontslag we hebben het nog nooit eerder meegemaakt. Hij heeft een bijzondere goede functie en ik las al dat je ww zoveel procent van je dagloon wordt. Nou dan kunnen we hier wel verhuizen vrees ik. Deze baas heeft het zomaar medegedeeld. Out of the blue. Wat zijn in zulke gevallen de do's en de dont's
Hoe werkt een ontslag we hebben het nog nooit eerder meegemaakt. Hij heeft een bijzondere goede functie en ik las al dat je ww zoveel procent van je dagloon wordt. Nou dan kunnen we hier wel verhuizen vrees ik. Deze baas heeft het zomaar medegedeeld. Out of the blue. Wat zijn in zulke gevallen de do's en de dont's
sarai- wijzigde dit bericht op 13-12-2021 17:33
19.53% gewijzigd
maandag 13 december 2021 om 14:35
Dat lijkt mij ook allemaal het geval ja. Maar misschien weet hij dat ook prima, maar is TO in de paniekstand geschoten en op zoek naar antwoorden terwijl hij die wellicht prima zelf wel weet. Maar als hij ook bestuurder van de BV is kunnen we hier wel gelijk stoppen met de algemene ontslagregels te benoemen. Want dan gaat het allemaal net wat anders.FeeLucifer01 schreef: ↑13-12-2021 14:30Klopt.
Maar dan nog weet hij vast wel waarom en ook dat hij gewoon juridische hulp moet/kan inschakelen lijkt me.
maandag 13 december 2021 om 14:36
Maar dan zou TO het niet hebben over een vast contract denk ik.sneeuwwitje80 schreef: ↑13-12-2021 14:35Dat lijkt mij ook allemaal het geval ja. Maar misschien weet hij dat ook prima, maar is TO in de paniekstand geschoten en op zoek naar antwoorden terwijl hij die wellicht prima zelf wel weet. Maar als hij ook bestuurder van de BV is kunnen we hier wel gelijk stoppen met de algemene ontslagregels te benoemen. Want dan gaat het allemaal net wat anders.
maandag 13 december 2021 om 14:39
Nee, dat dacht ik ook al.FeeLucifer01 schreef: ↑13-12-2021 14:36Maar dan zou TO het niet hebben over een vast contract denk ik.
maandag 13 december 2021 om 14:39
Je kan en bestuurder zijn en een arbeidsovereenkomst hebben. Dat kan tegelijkertijd. En als je dan als bestuurder te horen krijgt dat het vertrouwen weg is dan is je arbeidsovereenkomst ook ten einde. Kan nog wel ter toetsing naar de rechter, maar die gaat dan marginaal toetsen.FeeLucifer01 schreef: ↑13-12-2021 14:36Maar dan zou TO het niet hebben over een vast contract denk ik.
maandag 13 december 2021 om 14:50
maandag 13 december 2021 om 14:53
En is dit dan het héle verhaal.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 13 december 2021 om 14:58
Ik wens je alvast heel veel sterkte, ik denk nl ook dat je man wel iets gedaan heeft, wat niet door de beugel kan. Als zijn baas/ partner jurist is, weet die heel goed dat je niet met een maandenlang opgebouwd dossier op staande voet ontslag kan geven.
Vraag je man eerlijk te zijn, dat is mss nog de enige weg voor jullie hieruit en bereid je vast voor op grote veranderingen.
En steek je kop vooral niet in het zand, met denken dit gaat wel weg, los je het probleem niet op.
Vraag je man eerlijk te zijn, dat is mss nog de enige weg voor jullie hieruit en bereid je vast voor op grote veranderingen.
En steek je kop vooral niet in het zand, met denken dit gaat wel weg, los je het probleem niet op.
Je reactie zegt meer over jou dan over mij....
maandag 13 december 2021 om 15:16
Do: z.s.m. een arbeidsrechtadvocaat inschakelen en pas na overleg met de advocaat stappen ondernemen
Don’t: juridisch advies vragen op een forum. Je krijgt allerlei verschillende adviezen van mensen. Ook al is het met goede bedoelingen en zal er vast advies bij zitten van mensen die wel weten waar ze het over hebben. Je hebt nu echt een goede jurist nodig die jullie specifieke situatie kent.
En succes!
Don’t: juridisch advies vragen op een forum. Je krijgt allerlei verschillende adviezen van mensen. Ook al is het met goede bedoelingen en zal er vast advies bij zitten van mensen die wel weten waar ze het over hebben. Je hebt nu echt een goede jurist nodig die jullie specifieke situatie kent.
En succes!
maandag 13 december 2021 om 15:18
Ik lees echt bij iedereen hetzelfde advies.Filomena18 schreef: ↑13-12-2021 15:16Do: z.s.m. een arbeidsrechtadvocaat inschakelen en pas na overleg met de advocaat stappen ondernemen
Don’t: juridisch advies vragen op een forum. Je krijgt allerlei verschillende adviezen van mensen. Ook al is het met goede bedoelingen en zal er vast advies bij zitten van mensen die wel weten waar ze het over hebben. Je hebt nu echt een goede jurist nodig die jullie specifieke situatie kent.
En succes!
maandag 13 december 2021 om 15:18
To heeft haar termen sowieso niet echt op orde, dus hier zou ik niet vanuit gaan eigenlijk.FeeLucifer01 schreef: ↑13-12-2021 14:36Maar dan zou TO het niet hebben over een vast contract denk ik.
maandag 13 december 2021 om 15:19
Misschien is ze het nu aan het opvolgen en hangt zij (maar hopelijk haar man) bij een arbeidsrechtadvocaat aan de telefoon.
