Psyche
alle pijlers
Gewenst/ongewenst gedrag op werk
zondag 3 januari 2021 om 11:59
Wat zie jij als wenselijk gedrag op werk? En wat vind je niet kunnen? Hoor ook graag van management.
Ik trap af: te laat komen en kritiek is niet ok, initiatief tonen wel.
Dit topic is er vooral voor mensen zoals ik die dit niet natuurlijk oppikken, mede ASSers of jongeren die net beginnen. Had graag zo'n topic gehad toen IK begon.
Ik trap af: te laat komen en kritiek is niet ok, initiatief tonen wel.
Dit topic is er vooral voor mensen zoals ik die dit niet natuurlijk oppikken, mede ASSers of jongeren die net beginnen. Had graag zo'n topic gehad toen IK begon.
zondag 3 januari 2021 om 14:44
Kom daar niet voor in aanmerking
zondag 3 januari 2021 om 14:46
je zit in een lastige situatie
Eigenlijk is je enge optie nu: zelf hulp inschakelen en betalen:
een goede coach bijvoorbeeld
Heb je misschien ouders, die het kunnen betalen (lenen?)
zondag 3 januari 2021 om 14:50
Ik wil best een andere werkplek met hulp maar ik heb geen recht op een wajong etc, dus ik zie niet hoe ik dat krijg. Ik ga een jobcoach vragen bij de,arbo voor bij reintegratie.Celaena_Aelin schreef: ↑03-01-2021 14:26TO, heb je zelf door hoe je eigen vooroordelen je tegenhouden in je ontwikkeling?
- jobcoach wil je niet want je denkt dat dat niet mag/kan
- je diagnose vertellen wil je niet want je denkt dat dat niet mag/kan
- een andere werkplek, met extra hulp wil je niet want je denkt dat je dan alleen maar dozen mag vouwen
En je gooit je eigen glazen in:
- iets veranderen aan je gedrag wil je niet, want dit werkt voor jou en dat je daardoor de indruk geeft ongeïnteresseerd te zijn en de kantjes eraf te lopen is de schuld van de ander
- een roosterwijziging moet met jou overlegd worden, en anders doe jij je eigen zin
- jij vindt dat je in je tussenuren moet kunnen doen wat jij wil, je ziet het als pauze en niet als werktijd
- je hebt kritiek op je collega’s, terwijl je er zelf nog maar kort werkt.
Als je in het onderwijs wil blijven werken, zou ik beginnen met een reïntegratie-coach aan te vragen via de arbo/bedrijfsarts. En ik zou zorgen dat je tussen de lessen door in ieder geval bezig lijkt: lees vakgerelateerde boeken/artikelen, zoek online naar leuke/uitdagende opdrachten, bied aan om kopietjes te maken voor wat collega’s ‘want jij moet toch ook wat kopiëren’ (en nee, dan hoef je niet echt zelf iets te kopiëren, je laat dan zien dat je a) bezig en b) collegiaal bent).
Verder geef je goede tips, ga daar goed over nadenken.
zondag 3 januari 2021 om 14:51
wat kun je missen? waar kun je op bezuinigen, om deze investering in jezelf wel te doen?
zondag 3 januari 2021 om 14:52
Maar misschien hebben ze wel tips, bel ze gewoon
zondag 3 januari 2021 om 14:54
Misschien niet maar zowel MEE als nva hebben wel heel veel kennis van mogelijkheden, beschikbare hulpbronnen, de weg naar passende ondersteuning.
Heb je een goed contact met je huisarts?
Wellicht vind je dat een prettiger route
zondag 3 januari 2021 om 14:54
Dat klopt niet, dat kan ook gewoon via het UWV terwijl je in de ziektewet zit of in de WIA, dan wel de wajong.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 3 januari 2021 om 14:56
Over een paar weken zit je in het ziektewetvangnet van het UWV omdat je ziek uitdienst gaat.Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 13:42Voor de klas gaat het goed gelukkig.
Waar ben ik asociaal?
Nogmaals, ik wil dolgraag een cursus volgen. Jobcoach zie ik bij uwv alleen vanuit bijstand of iets wat je krijgt bij een handicap.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 3 januari 2021 om 14:57
Ze werkt nu toch?viva-amber schreef: ↑03-01-2021 14:54Dat klopt niet, dat kan ook gewoon via het UWV terwijl je in de ziektewet zit of in de WIA, dan wel de wajong.
zondag 3 januari 2021 om 14:59
Als het goed is heeft jou school begeleiding voor lio's (stagiaires) dat zou ook moeten kunnen voor mensen die al in dienst zijnBlack_Phillip schreef: ↑03-01-2021 13:31Maar dan moet ik dozen vouwen en kan ik niet meer lesgeven. Want ik kan in het onderwijs niet een jobcoach aanvragen gezien mijn diagnose taboe is. Ik heb meer aan een cursus waar ik leer hoe en wat dan dat ik mijn diploma's weggooi.
zondag 3 januari 2021 om 15:01
Ik heb geen contact met uwv, heb tot juli nog een contract en zit dus niet in de ziektewet of uitkering.
Ik ken MEE, ook ooit mee gebeld, zij zijn er echt voor mensen die (verstandelijk) beperkt zijn, als hoogopgeleide, zelfstandig wonende autist kunnen ze niks voor me doen.
Therapeut heeft het voor me uitgezocht en heb geen recht op wajong of wia vooralsnog. Kan me wel helpen met praktische tips.
Jobcoach ga ik vragen aan arbo...
Ik ken MEE, ook ooit mee gebeld, zij zijn er echt voor mensen die (verstandelijk) beperkt zijn, als hoogopgeleide, zelfstandig wonende autist kunnen ze niks voor me doen.
Therapeut heeft het voor me uitgezocht en heb geen recht op wajong of wia vooralsnog. Kan me wel helpen met praktische tips.
Jobcoach ga ik vragen aan arbo...
zondag 3 januari 2021 om 15:08
Hoe je verdere carrière er verder ook uit zal zien, een standaard lijstje met dos en don’t’s zal nooit werken. Overal zijn de cultuur en de mensen weer anders en daar moet je als werknemer op inspelen. Dat betekent dat je in het begin voor lange tijd zal moeten luisteren, en opmerkingen ter harte nemen. Waak ervoor met excuses aan te komen die niet relevant zijn. Dat jij om 5 uur in de ochtend vertrekt is voor je werk niet van belang. Men verwacht je op een bepaalde tijd en als dat niet haalbaar is, had je de baan niet moeten nemen, of je moet verhuizen. Bij andere kritiek op gedrag dat je makkelijk kunt aanpassen (Instagram), is een simpelweg aangeven dat je het niet meer zult doen vaak voldoende.
Je weet van jezelf dat je het lastig vindt op een natuurlijke manier aan te voelen wanneer iets gepast is om te zeggen of niet. Dan kun je beter wat gereserveerder zijn on je opmerkingen dan te vrij. Als stelregel kun je wel aanhouden dat mensen er vaak (terecht of onterecht) niet van houden dat een ander ze vertelt hoe ze hun werk moeten doen. Net als jij er zelf ook niet van houdt dat een ander jou vertelt hoe je je werk moet doen.
Je weet van jezelf dat je het lastig vindt op een natuurlijke manier aan te voelen wanneer iets gepast is om te zeggen of niet. Dan kun je beter wat gereserveerder zijn on je opmerkingen dan te vrij. Als stelregel kun je wel aanhouden dat mensen er vaak (terecht of onterecht) niet van houden dat een ander ze vertelt hoe ze hun werk moeten doen. Net als jij er zelf ook niet van houdt dat een ander jou vertelt hoe je je werk moet doen.
zondag 3 januari 2021 om 15:12
Als jij ziek uit dienst gaat/dreigt te gaan, heb je recht op hulp. Hulp bij reïntegratie bijvoorbeeld. En dat kan ook op een andere plek zijn dan een school. Daar gaat het uwv over, en een jobcoach kan je helpen om voor zo’n plek in aanmerking te komen. Maar dan moet je wel eerlijk zijn tegen jobcoach, werkgever, arbo en vooral jezelf.Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 14:50Ik wil best een andere werkplek met hulp maar ik heb geen recht op een wajong etc, dus ik zie niet hoe ik dat krijg. Ik ga een jobcoach vragen bij de,arbo voor bij reintegratie.
Verder geef je goede tips, ga daar goed over nadenken.
zondag 3 januari 2021 om 15:21
Goede tips, hier heb ikveel aannovaviva schreef: ↑03-01-2021 15:08Hoe je verdere carrière er verder ook uit zal zien, een standaard lijstje met dos en don’t’s zal nooit werken. Overal zijn de cultuur en de mensen weer anders en daar moet je als werknemer op inspelen. Dat betekent dat je in het begin voor lange tijd zal moeten luisteren, en opmerkingen ter harte nemen. Waak ervoor met excuses aan te komen die niet relevant zijn. Dat jij om 5 uur in de ochtend vertrekt is voor je werk niet van belang. Men verwacht je op een bepaalde tijd en als dat niet haalbaar is, had je de baan niet moeten nemen, of je moet verhuizen. Bij andere kritiek op gedrag dat je makkelijk kunt aanpassen (Instagram), is een simpelweg aangeven dat je het niet meer zult doen vaak voldoende.
Je weet van jezelf dat je het lastig vindt op een natuurlijke manier aan te voelen wanneer iets gepast is om te zeggen of niet. Dan kun je beter wat gereserveerder zijn on je opmerkingen dan te vrij. Als stelregel kun je wel aanhouden dat mensen er vaak (terecht of onterecht) niet van houden dat een ander ze vertelt hoe ze hun werk moeten doen. Net als jij er zelf ook niet van houdt dat een ander jou vertelt hoe je je werk moet doen.
zondag 3 januari 2021 om 15:23
Ja, ik ben eerlijk geweest naar arbo, ik wil wel een jobcoach en zal dat opperen. Nu kan dat, bij een volgende baan nietCelaena_Aelin schreef: ↑03-01-2021 15:12Als jij ziek uit dienst gaat/dreigt te gaan, heb je recht op hulp. Hulp bij reïntegratie bijvoorbeeld. En dat kan ook op een andere plek zijn dan een school. Daar gaat het uwv over, en een jobcoach kan je helpen om voor zo’n plek in aanmerking te komen. Maar dan moet je wel eerlijk zijn tegen jobcoach, werkgever, arbo en vooral jezelf.
zondag 3 januari 2021 om 15:27
Waar? Ik heb eind januari een gesprek met arbo.viva-amber schreef: ↑03-01-2021 15:23To waarom schrijf je eerdere dat je eind januari al uit dienst gaat?
zondag 3 januari 2021 om 17:45
Weet je, TO, je kunt blijven proberen om alles dicht te timmeren. Dat kost heel veel tijd, energie en frustraties, van alle partijen. En uiteindelijk levert het je weinig op.
Je kunt ook proberen om je autisme te accepteren en te leren hoe jouw autisme zich uit en hoe je daar in verschillende situaties het beste mee om kunt gaan. Mijn ervaring is dat dit ook energie kost, maar je uiteindelijk wel meer oplevert.
Je kunt ook proberen om je autisme te accepteren en te leren hoe jouw autisme zich uit en hoe je daar in verschillende situaties het beste mee om kunt gaan. Mijn ervaring is dat dit ook energie kost, maar je uiteindelijk wel meer oplevert.
zondag 3 januari 2021 om 19:33
Mijn vraag is altijd 'te laat waarvoor'KamilleT schreef: ↑03-01-2021 12:14Een manager heeft mij morgen uitgenodigd voor een online meeting om 08.30 uur. Het eerste wat ik doe na mijn nieuwjaarswens is klagen over het vroege tijdstip. Eerste werkdag van het jaar en dan al om 08.30 gewassen en gestreken voor de webcam moeten zitten, dat is toch verschrikkelijk! En hij zal zijn excuses aanbieden, want ik heb in mijn kerstvakantie nog iets voor hem geregeld
Als er mensen op je wachten kun je niet te laat komen.
Maar een control freak manager die gewoon wil dat je er zit zodat hij/zij je kan zien, die vangt bij mij bot.
een collega die zelfverzonnen ideeën heeft over werktijden ook.
En ik word ingeroosterd, maar mij voor 9.30 inroosteren is inderdaad niet zo slim, dus dat gebeurt niet meer
zondag 3 januari 2021 om 20:11
To, de gouden tip is toch eerlijk zijn.
Ik werk zelf in een team met wat adhd-ers, iemand die heel langzaam en veel praat, iemand die bij schrik de meest ongepaste taal uitslaat, iemand die snel huilt, etc etc. Kortom: niemand is perfect.
Gemene deler: men is aanspreekbaar.
Plus: men heeft een passie voor de leerling en daar heb jij zo te lezen ook wel gevoel voor (denk ik?).
-ga dichter bij huis werken, wat niet kan kan niet. Heeft niks met een diagnose te maken, je kunt niet vliegen en je dagen zijn zo veel te lang
- geef aan waar je moeite mee hebt als het gebeurt. 'ik merk dat er een beeld van mij is omdat ik weleens op mijn telefoon zit. Ik vind het heel moeilijk omdat ik op eerdere werkplekken vervelende ervaringen heb met mensen die dingen van me vinden zonder het te delen. Kom gewoon naar me toe als ik iets doe wat je niet begrijpt?
- geef ook aan dat je alles zo goed mogelijk wil doen en daarom vaak je rooster checkt. Omdat het allemaal nieuw is wil je geen studenten laten wachten en bekijkt daarom je rooster vaak.
- geef aan dat je op een eerdere werkplek te hard van stapel bent gelopen en daarom nu eerst je wil focussen op lesgeven en het leren kennen van de school, collega's en studenten. Je weet dat er extra taken bijhoren en draagt graag bij maar je komt pas op stoom als je basis goed is.
-geef gewoon aan dat je de eerste periode kapot bent van de eerste indrukken als je thuiskomt.
Breng het zo en je krijgt echt een feest van herkenning. Je deelt nu niks, mensen kunnen jouw gebruiksaanwijzing niet ruiken en gaan zelf conclusies trekken.
Je maakt jezelf daarnaast te klein. Iedereen heeft wel wat en zeker in het onderwijs.
Als je maar wil leren en ziet dat al je collega's inclusief de roostermaker in hetzelfde schuitje zit komt het vast goed.
Ik werk zelf in een team met wat adhd-ers, iemand die heel langzaam en veel praat, iemand die bij schrik de meest ongepaste taal uitslaat, iemand die snel huilt, etc etc. Kortom: niemand is perfect.
Gemene deler: men is aanspreekbaar.
Plus: men heeft een passie voor de leerling en daar heb jij zo te lezen ook wel gevoel voor (denk ik?).
-ga dichter bij huis werken, wat niet kan kan niet. Heeft niks met een diagnose te maken, je kunt niet vliegen en je dagen zijn zo veel te lang
- geef aan waar je moeite mee hebt als het gebeurt. 'ik merk dat er een beeld van mij is omdat ik weleens op mijn telefoon zit. Ik vind het heel moeilijk omdat ik op eerdere werkplekken vervelende ervaringen heb met mensen die dingen van me vinden zonder het te delen. Kom gewoon naar me toe als ik iets doe wat je niet begrijpt?
- geef ook aan dat je alles zo goed mogelijk wil doen en daarom vaak je rooster checkt. Omdat het allemaal nieuw is wil je geen studenten laten wachten en bekijkt daarom je rooster vaak.
- geef aan dat je op een eerdere werkplek te hard van stapel bent gelopen en daarom nu eerst je wil focussen op lesgeven en het leren kennen van de school, collega's en studenten. Je weet dat er extra taken bijhoren en draagt graag bij maar je komt pas op stoom als je basis goed is.
-geef gewoon aan dat je de eerste periode kapot bent van de eerste indrukken als je thuiskomt.
Breng het zo en je krijgt echt een feest van herkenning. Je deelt nu niks, mensen kunnen jouw gebruiksaanwijzing niet ruiken en gaan zelf conclusies trekken.
Je maakt jezelf daarnaast te klein. Iedereen heeft wel wat en zeker in het onderwijs.
Als je maar wil leren en ziet dat al je collega's inclusief de roostermaker in hetzelfde schuitje zit komt het vast goed.
