Werk & Studie
alle pijlers
Hoe vind je (snel) een nieuwe baan (hogere segment) ict.
donderdag 24 februari 2022 om 07:06
Mijn partner is vorig jaar wegbezuinigd. En vlak daarna is het bedrijf failliet gegaan. Hij stond op straat. Kreeg een maand salaris mee en dat was het. Hij zit nu in de ww. En omdat hij de onderdirecteur was verdiende hij goed en viel hij met de ww terug in een maximaal dagloon. Dat klinkt leuk maar is wel even 2000 minder dan wat het was. Na een jaar zijn onze spaarcenten wel op aan het raken. Met 4 kinderen en een koophuis was ons leven ingericht op 2 verdieners. We hebben altijd gespaard maar met een verhuizing vorig jaar en een ontslag is het wel snel gegaan met de reserves. En nu zijn we het tweede jaar ww ingegaan en mijn partner heeft nog steeds niks nieuws gevonden. We wonen in Drenthe en hier zijn de banen in het hogere segment ict dun gezaaid. Hij wil best een stukje rijden maar het lijkt niet te lukken. Hij solliciteert inmiddels ook naar lagere functies maar daarvoor is hij over gekwalificeerd. Hij kijkt ook naar andere takken van sport maar als je als directeur hebt gewerkt voor grote bedrijven en informatica hebt gestudeerd kom je niet zomaar overal binnen. De banen die je dan zoekt zijn heel specifiek. Zelfs als lead developer komt hij er niet in. Te oud. Te duur. Te veel werkervaring en te hoge vooropleiding etc etc.
De klok begint te tikken. Hij is ook al bezig met kijken of freelancen een optie is. Maar zelfs daarin zijn zijn functies op een kwart hand te tellen en niet in de regio. Nu zei ik al dat een stukje rijden prima is. Of remote. Maar als hij echt freelance zou gaan versnoept hij zijn laatste jaar ww mocht het niet lukken. We zitten een beetje klem. Iemand tips om als product owner in regio Drenthe Friesland of Groningen aan het werk te komen? Hij sollicteerd zich elke dag helemaal suf. Heeft alle denkbare recruiters al benaderd en zich overal ingeschreven. Het lukt gewoon niet. En dat terwijl hij 32 jaar werkervaring heeft en nog nooit zonder werk heeft gezeten en nogal hoge functies heeft gehad de laatste pak hem beet 10 jaar. Hoe is het mogelijk toch?
De klok begint te tikken. Hij is ook al bezig met kijken of freelancen een optie is. Maar zelfs daarin zijn zijn functies op een kwart hand te tellen en niet in de regio. Nu zei ik al dat een stukje rijden prima is. Of remote. Maar als hij echt freelance zou gaan versnoept hij zijn laatste jaar ww mocht het niet lukken. We zitten een beetje klem. Iemand tips om als product owner in regio Drenthe Friesland of Groningen aan het werk te komen? Hij sollicteerd zich elke dag helemaal suf. Heeft alle denkbare recruiters al benaderd en zich overal ingeschreven. Het lukt gewoon niet. En dat terwijl hij 32 jaar werkervaring heeft en nog nooit zonder werk heeft gezeten en nogal hoge functies heeft gehad de laatste pak hem beet 10 jaar. Hoe is het mogelijk toch?
donderdag 24 februari 2022 om 08:03
Wat een nare situatie. Ik weet niet of ze vacatures voor zijn vakgebied hebben, maar er zijn uitzendbureau's voor oudere mensen. Is dat iets?
Hij zit op Linkedin? Benadert hij er zelf mensen? Heeft hij oud collega's die iets kunnen betekenen?
Kan hij eens met een coach praten om te zien wat hij mogelijk anders kan doen? Ook daar kan hij zijn ei kwijt. Mogelijk brengt dat een andere kijk op de situatie.
De andere optie is voor zichzelf beginnen, met hulp van Uwv.
Ik hoop dat het hem gaat lukken. Er is niets vervelender dan je uitgerangeerd te voelen terwijl je nog jaren wil werken.
Hij zit op Linkedin? Benadert hij er zelf mensen? Heeft hij oud collega's die iets kunnen betekenen?
Kan hij eens met een coach praten om te zien wat hij mogelijk anders kan doen? Ook daar kan hij zijn ei kwijt. Mogelijk brengt dat een andere kijk op de situatie.
De andere optie is voor zichzelf beginnen, met hulp van Uwv.
Ik hoop dat het hem gaat lukken. Er is niets vervelender dan je uitgerangeerd te voelen terwijl je nog jaren wil werken.
donderdag 24 februari 2022 om 08:27
Mijn man is dan wel ouder maar niet oud!
Hij ziet er 15 jaar jonger uit. Is een sporter. Heeft tattoos en een baard en lang haar. Hij heeft altijd tussen de jonge honden gewerkt die hem jong hielden. Het is alles behalve een oude uitgerangeerde man. Hij is hip, modern en staat midden in het leven en is veel meer een ondernemer op velerlei vlakken dan ik ooit geweest ben.
Tot zover even deze aanvulling (voor wat het waard is dan)
Verder solliciteert hij naar senior en cto functies. Die mensen zijn altijd ouder. Dat is juist een pre. Het heeft hem nog nooit in de weg gestaan en ze hebben hem tot vorig jaar continu benaderd dus hoezo zou dat nu ineens wel een big deal zijn?
In de ict is leeftijd gewoon niet zo boeiend.
Hij is zelf degene geweest aan die andere kant van de tafel die mensen aannam. Hij heeft jaren sollicitanten op de koffie gehad en brieven en cv’s beoordeeld. En dan nu dit.
Het is om te janken. En dat doe ik dan ook met grote regelmaat tegenwoordig.
Hij ziet er 15 jaar jonger uit. Is een sporter. Heeft tattoos en een baard en lang haar. Hij heeft altijd tussen de jonge honden gewerkt die hem jong hielden. Het is alles behalve een oude uitgerangeerde man. Hij is hip, modern en staat midden in het leven en is veel meer een ondernemer op velerlei vlakken dan ik ooit geweest ben.
Tot zover even deze aanvulling (voor wat het waard is dan)
Verder solliciteert hij naar senior en cto functies. Die mensen zijn altijd ouder. Dat is juist een pre. Het heeft hem nog nooit in de weg gestaan en ze hebben hem tot vorig jaar continu benaderd dus hoezo zou dat nu ineens wel een big deal zijn?
In de ict is leeftijd gewoon niet zo boeiend.
Hij is zelf degene geweest aan die andere kant van de tafel die mensen aannam. Hij heeft jaren sollicitanten op de koffie gehad en brieven en cv’s beoordeeld. En dan nu dit.
Het is om te janken. En dat doe ik dan ook met grote regelmaat tegenwoordig.
donderdag 24 februari 2022 om 08:28
Wat een vervelende situatie zeg. Hoe actief is hij op LinkedIn? En dan bedoel ik niet recruiters ed benaderen maar actief delen en content plaatsen? Ik merk, zzp-er in de IT, wel een net andere kant op, dat als ik dat doe ik meer concrete opdrachten tegenkom dan wanneer ik minder actief ben.
En misschien een tip, omscholen/bijscholen richting informatiebeveiliging (iso27001). Daar is op dit moment onwijs veel werk in. Stuur maar een pb als je daar meer over wilt weten
En misschien een tip, omscholen/bijscholen richting informatiebeveiliging (iso27001). Daar is op dit moment onwijs veel werk in. Stuur maar een pb als je daar meer over wilt weten
donderdag 24 februari 2022 om 08:36
Heel vervelende situatie.
Wat doet je man verder nog behalve solliciteren? Is zijn LinkedIn up-to-date? Heeft hij contact met recruiters? Gespecialiseerde uitzendbureaus? Heeft hij de benodigde diploma's/certificaten?
Heeft je man ook wel eens gedacht aan omscholen? Bijvoorbeeld docent of iets totaal anders
ICT is een heel breed begrip, en er zijn veel specialismes binnen de ict. In Twente is er zeker vraag naar ict-ers, maar geen idee of jouw man de juiste ervaring en kennis daarvoor heeft.
Ik zou hem adviseren om aan elke boom te gaan schudden van mensen en instanties die met hem mee kunnen denken. Niet alleen solliciteren. Er zal toch geld binnen moeten komen. Anders is de volgende optie jullie uitgaven drastisch te gaan verlagen. Je levensstijl flink aanpassen. Maar is dat dan voldoende?
Wat doet je man verder nog behalve solliciteren? Is zijn LinkedIn up-to-date? Heeft hij contact met recruiters? Gespecialiseerde uitzendbureaus? Heeft hij de benodigde diploma's/certificaten?
Heeft je man ook wel eens gedacht aan omscholen? Bijvoorbeeld docent of iets totaal anders
ICT is een heel breed begrip, en er zijn veel specialismes binnen de ict. In Twente is er zeker vraag naar ict-ers, maar geen idee of jouw man de juiste ervaring en kennis daarvoor heeft.
Ik zou hem adviseren om aan elke boom te gaan schudden van mensen en instanties die met hem mee kunnen denken. Niet alleen solliciteren. Er zal toch geld binnen moeten komen. Anders is de volgende optie jullie uitgaven drastisch te gaan verlagen. Je levensstijl flink aanpassen. Maar is dat dan voldoende?
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
donderdag 24 februari 2022 om 08:37
Ik merk dat leeftijd in de ICT wel boeiend is, maar misschien werkt mijn man in een andere tak.
Scrum ligt wel een beetje op zijn gat. Al ken ik scrummasters die (nu nog) 100 per uur verdienen als zzp'r.
Je man is geen leerkracht, maar hij zou wel ICT onderwijs kunnen geven, of cursussen geven.
En ik begrijp even niet waarom zijn ww, ook al is het 2000 minder dan normaal, dus volgens mij nog steeds een groot bedrag, plus jouw inkomen al een jaar niet toereikend is.
Hebben jullie een te hoge hypotheek?
Scrum ligt wel een beetje op zijn gat. Al ken ik scrummasters die (nu nog) 100 per uur verdienen als zzp'r.
Je man is geen leerkracht, maar hij zou wel ICT onderwijs kunnen geven, of cursussen geven.
En ik begrijp even niet waarom zijn ww, ook al is het 2000 minder dan normaal, dus volgens mij nog steeds een groot bedrag, plus jouw inkomen al een jaar niet toereikend is.
Hebben jullie een te hoge hypotheek?
donderdag 24 februari 2022 om 08:39
Klopt inderdaad. Hij kan er best jong uit zien, maar dat verandert zijn leeftijd nog niet. En hoe oneerlijk ook, dit wordt helaas vaak genoeg meegewogen bij sollicitaties.Felidaes schreef: ↑24-02-2022 08:37Ik merk dat leeftijd in de ICT wel boeiend is, maar misschien werkt mijn man in een andere tak.
Scrum ligt wel een beetje op zijn gat. Al ken ik scrummasters die (nu nog) 100 per uur verdienen als zzp'r.
Je man is geen leerkracht, maar hij zou wel ICT onderwijs kunnen geven, of cursussen geven.
En ik begrijp even niet waarom zijn ww, ook al is het 2000 minder dan normaal, dus volgens mij nog steeds een groot bedrag, plus jouw inkomen al een jaar niet toereikend is.
Hebben jullie een te hoge hypotheek?
donderdag 24 februari 2022 om 08:43
Hij is gewoon duur. Dus hoeveel fantastische tattoo’s hij ook heeft, dat maakt niets uit. Voor hem 10 anderen. Ik snap dat het een shit situatie is.Ditiseenkloon schreef: ↑24-02-2022 08:27Mijn man is dan wel ouder maar niet oud!
Hij ziet er 15 jaar jonger uit. Is een sporter. Heeft tattoos en een baard en lang haar. Hij heeft altijd tussen de jonge honden gewerkt die hem jong hielden. Het is alles behalve een oude uitgerangeerde man. Hij is hip, modern en staat midden in het leven en is veel meer een ondernemer op velerlei vlakken dan ik ooit geweest ben.
Tot zover even deze aanvulling (voor wat het waard is dan)
Verder solliciteert hij naar senior en cto functies. Die mensen zijn altijd ouder. Dat is juist een pre. Het heeft hem nog nooit in de weg gestaan en ze hebben hem tot vorig jaar continu benaderd dus hoezo zou dat nu ineens wel een big deal zijn?
In de ict is leeftijd gewoon niet zo boeiend.
Hij is zelf degene geweest aan die andere kant van de tafel die mensen aannam. Hij heeft jaren sollicitanten op de koffie gehad en brieven en cv’s beoordeeld. En dan nu dit.
Het is om te janken. En dat doe ik dan ook met grote regelmaat tegenwoordig.
Ik weet van dichtbij iemand die iets soortgelijks heeft meegemaakt. Ook een hoge pief, ook eind 50 en ook wegbezuinigd. Er wordt vaak ingevuld dat ze er niet uit gaan komen met het salaris. Dat is jammer, ook hij wilde inleveren.
Die tip van iemand anders over docent, dat noemen we omdenken. Hij heeft de kennis, waarom niet overdragen? Hij is goed tussen jonge mensen zeg je, hij is hip, wellicht kan hij goed levelen met zijn leerlingen. Maar goed, het salaris hè? Staat wel tegenover dat hij heel veel vakantie heeft wbt kinderopvang.
donderdag 24 februari 2022 om 08:45
donderdag 24 februari 2022 om 08:48
€ 4.975,53 per maand bruto is maximale dagloon per maand UWV. Je geeft aan dat je man bereid is een stapje achteruit te doen in salaris. Maar is dat een stapje of echt een STAP? En kan dat financieel uit? Hebben jullie niet een te hoge hypotheek of andere vaste lasten? En kun je daar niet op bezuinigen?
Ik snap dat kennis en ervaring dit bruto bedrag en meer bruto (mogelijk) waard zijn maar in Drenthe, Overijssel, Friesland en dergelijke is dat moeilijk te vinden op het moment. Dan zul je echt naar de Randstad moeten en is je man bereid dan heen en weer te reizen zonder hotel of hotel op eigen kosten?Stel jij of je man niet te hoge eisen?
Goede vrienden van mij (werken beiden in de ICT ) geven aan dat hotel overnachtingen, extra’s, lease auto’s en dergelijke door Corona is dit veel minder geworden. Dat zijn de eerste dingen die eraf gaan en bedrijven op bezuinigen. Daarnaast kiezen bedrijven jonge honden die op kunnen klimmen naar hogere functies en die makkelijk kneedbaar zijn.
Ik snap dat kennis en ervaring dit bruto bedrag en meer bruto (mogelijk) waard zijn maar in Drenthe, Overijssel, Friesland en dergelijke is dat moeilijk te vinden op het moment. Dan zul je echt naar de Randstad moeten en is je man bereid dan heen en weer te reizen zonder hotel of hotel op eigen kosten?Stel jij of je man niet te hoge eisen?
Goede vrienden van mij (werken beiden in de ICT ) geven aan dat hotel overnachtingen, extra’s, lease auto’s en dergelijke door Corona is dit veel minder geworden. Dat zijn de eerste dingen die eraf gaan en bedrijven op bezuinigen. Daarnaast kiezen bedrijven jonge honden die op kunnen klimmen naar hogere functies en die makkelijk kneedbaar zijn.
maʼdam wijzigde dit bericht op 24-02-2022 08:56
Reden: Spelfouten
Reden: Spelfouten
5.95% gewijzigd
donderdag 24 februari 2022 om 08:54
Vind ik een goeie tip evenals omdenken bijvoorbeeld omscholen als docent of dergelijke.
Wil je man graag werken (maakt het dan uit wat voor werk) dus dat er inkomsten binnen komen of hangt het meer samen dat er een minimaal bedrag aan inkomsten binnen moet komen om dezelfde levenstandaard te kunnen houden? Hebben jullie misschien op een te grote voet geleefd?
donderdag 24 februari 2022 om 09:01
Waar heeft je man inhoudelijk verstand van? Ik lees namelijk veel verschillende functies die inhoudelijk weinig raakvlak hebben. Het is allemaal wel ICT, maar ik snap het ergens wel als een Agile Coach niet wordt aangenomen als Lead Developer.
Het klinkt een beetje als een mismatch met de markt, certificeren in een specialisme waar veel vraag naar is zou kunnen helpen.
Het klinkt een beetje als een mismatch met de markt, certificeren in een specialisme waar veel vraag naar is zou kunnen helpen.
Just when the caterpillar thought the world was over, it became a butterfly
donderdag 24 februari 2022 om 09:07
Het bedrijf is failliet: kunnen oud-collegas en andere werkrelaties hem niet binnenhengelen danwel als zzp danwel voor vast? Ik zou zeker niet alleen op recruiters richten maar op alle goede contacten uit zijn banen, ook klanten e.d. Zo ben ik aan veel werk gekomen.
Welke feedback krijgt hij van de recruiters behalve dat ze nu niks hebben? Wat is volgens hen de reden van afwijzen? Te oud? En waar is volgens hen wel werk in? Ik merk dat er steeds niches zijn waar veel werk in is. Kan hij daar niet op in springen met behulp van de recruiters? Ik zou dan een wat lager starttarief afspreken en de recruiter hem daarmee laten pluggen.
Als laatste tip en dat ga je vast niet willen horen, maar als je alles geprobeerd hebt, zou ik nog proberen om baard en lang haar er even een tijdje van af halen en kijken of dat nog verschil maakt. Dat groeit wel weer aan.
Welke feedback krijgt hij van de recruiters behalve dat ze nu niks hebben? Wat is volgens hen de reden van afwijzen? Te oud? En waar is volgens hen wel werk in? Ik merk dat er steeds niches zijn waar veel werk in is. Kan hij daar niet op in springen met behulp van de recruiters? Ik zou dan een wat lager starttarief afspreken en de recruiter hem daarmee laten pluggen.
Als laatste tip en dat ga je vast niet willen horen, maar als je alles geprobeerd hebt, zou ik nog proberen om baard en lang haar er even een tijdje van af halen en kijken of dat nog verschil maakt. Dat groeit wel weer aan.
donderdag 24 februari 2022 om 09:18
donderdag 24 februari 2022 om 09:25
Ik werk de laatste tijd volledig online. Ik ben online aangenomen en ik ben in twee jaar tijd 5 keer op kantoor geweest. Dan maakt de reistijd ineens niet zoveel meer uit. Ik had bij wijze van spreken in Drenthe kunnen wonen.
Het niet in het team passen zou ik direct noemen in een sollicitatiegesprek: Dat dat wel eens wordt genoemd maar dat met onterecht op zoek is naar een volledig hetrogeen team.
Er is volgens mij veel werk gevraagd. Misschien moet hij toch maar een stukje gaan rijden en dan veel online doen.
Het niet in het team passen zou ik direct noemen in een sollicitatiegesprek: Dat dat wel eens wordt genoemd maar dat met onterecht op zoek is naar een volledig hetrogeen team.
Er is volgens mij veel werk gevraagd. Misschien moet hij toch maar een stukje gaan rijden en dan veel online doen.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
donderdag 24 februari 2022 om 09:26
Ik denk dat jullie te kieskeurig zijn. Ik lees namelijk: hij wil best een eindje rijden. Dat zou betekenen dat hij zowel in regio Friesland, Groningen, Drenthe ook in de regio's Holland, Flevoland, Utrecht en Gelderland zoekt. Zo groot is Nederland niet.
Als je niet kunt rondkomen van een bruto uitkering van €4900,- lijkt het mij dat je een iets te hoog uitgaven patroon hebt en je gewend bent aan een bepaalde standaard.
Als je niet kunt rondkomen van een bruto uitkering van €4900,- lijkt het mij dat je een iets te hoog uitgaven patroon hebt en je gewend bent aan een bepaalde standaard.
donderdag 24 februari 2022 om 09:41
De uitkering ligt veel lager dan die EUR 4900,00 per maand. En dat is veel lager dan 70% van het laatst verdiende loon van deze man. Dus ik snap wel dat rondkomen lastig wordt.FransjeG schreef: ↑24-02-2022 09:26Ik denk dat jullie te kieskeurig zijn. Ik lees namelijk: hij wil best een eindje rijden. Dat zou betekenen dat hij zowel in regio Friesland, Groningen, Drenthe ook in de regio's Holland, Flevoland, Utrecht en Gelderland zoekt. Zo groot is Nederland niet.
Als je niet kunt rondkomen van een bruto uitkering van €4900,- lijkt het mij dat je een iets te hoog uitgaven patroon hebt en je gewend bent aan een bepaalde standaard.
Even opgezocht, bruto we us maximaal iets van Eur 3450,00 per maand voor 2021. En als je dan van een hoog salaris komt is dat wel even slikken.
dahlia74 wijzigde dit bericht op 24-02-2022 09:47
9.66% gewijzigd
donderdag 24 februari 2022 om 09:42
Wat vervelend! Is je man destijds benaderd door corporate recruiters of door de recruiters van uitzend- en detacheringbureaus? In dat laatste geval zou ik het namelijk met een korreltje zout nemen dat zij een baan voor hem hadden, die mensen benaderen zoveel mogelijk mensen en verzamelen cv's zodat ze tegen klanten kunnen zeggen dat ze X aantal potentiële kandidaten hebben, maar dat wil helaas niet zeggen dat ze je man ook zouden kunnen helpen.
Heeft hij al geprobeerd om open sollicitaties te sturen naar bijvoorbeeld banken en grote zakelijke dienstverleners? Of een LinkedIn bericht sturen naar mensen die in zo'n setting werken op seniorniveau? Vooral dat laatste kan nog wel eens helpen als een bedrijf geen concrete vacature heeft maar ze wel al weten dat ze iemand nodig gaan hebben op termijn.
Heeft hij al geprobeerd om open sollicitaties te sturen naar bijvoorbeeld banken en grote zakelijke dienstverleners? Of een LinkedIn bericht sturen naar mensen die in zo'n setting werken op seniorniveau? Vooral dat laatste kan nog wel eens helpen als een bedrijf geen concrete vacature heeft maar ze wel al weten dat ze iemand nodig gaan hebben op termijn.
