Verstoorde relatie door slechte beoordeling

Als deel van mijn functie moet ik het management adviseren over het functioneren van nieuwe medewerkers. Dat vond ik nooit erg en over het algemeen wordt mijn feedback herkend door de nieuwe medewerker. Onlangs heb ik een medewerker een slechte beoordeling moeten geven. Over de kwaliteit van het werk kon ik niet veel zeggen, omdat deze medewerker in een jaar amper iets heeft afgerond. De medewerker heeft het zich nogal aangetrokken, veel commotie veroorzaakt (‘s avonds mijn manager gebeld), en heeft nu verlenging van haar tijdelijke contract gekregen wegens persoonlijke omstandigheden. Ze mag dus nog een paar maanden laten zien wat ze waard is.
Prima, het management mag mij ‘overrulen’, maar de medewerker negeert me sindsdien. Ze heeft ook gevraagd om volgende keer door een ander beoordeeld te worden. Daar was ik het niet mee eens, maar dat heeft ze toch voor elkaar gekregen.
Ik kan het maar moeilijk hebben als iemand zo naar tegen me doet. In het groepsgebeuren gedraagt ze zich normaal, maar als we met zijn tweeën zitten, zet ze haar koptelefoon op en doet of ik er niet ben. Ik heb al eens gevraagd of ze boos was, maar dat ontkende ze. Ze zei dat ze het gewoon druk had.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?