Werk & Studie
alle pijlers
Werk & (geen!) kinderopvang
maandag 16 augustus 2021 om 14:56
Even van me afschrijven hoor... Was best een beetje van slag en ben benieuwd wat jullie hiervan vinden 
Vanochtend zou ik een vroege dienst moeten werken, maar toen ik opstond had ik een appje van mijn gastouder dat haar moeder op sterven ligt en dat ze er heen waren om te waken en dat ze m'n kind van een jaar dus niet zou kunnen opvangen. Heel begrijpelijk! Dus ik vanochtend om 06:30u naar m'n werk gebeld om uit te leggen hoe en wat en dat ik ging proberen om iets te regelen en dan zelf wel weer even zou bellen zodra ik wist hoe en wat.
Om 07:45u werd ik door de leidinggevende alweer (twee keer achter elkaar) terug gebeld of ik al iets had geregeld en 'dat dit écht niet kon' en dat het ook niet de eerste keer was dat ik zat met opvang (tweede keer denk ik) en 'dat we dan misschien maar moesten kijken naar andere/grootschaligere opvang, want zo kunnen we niet op je bouwen!' En zo ging het nog wel even door, ik was echt een beetje van slag ervan. Alsof ik er voor kies en niet m'n best doe om iets te regelen. Nog afgezien van het tijdstip (vakantie, corona...) waarop ze belde of ik al iets geregeld had. Het is vakantie en 07:45u!
En het is niet bepaald dat ik de kantjes eraf loop of me afmeld zodra ik een smoesje heb ofzo (integendeel: blijf 9 van de 10 keer langer, doe extra taken die officieel helemaal niet bij me horen enzo. Geeft allemaal niks, 't geeft me ook een voldaan gevoel en ik word er blij van). Maar ik had in deze situatie dan iets meer meedenken/empathie misschien toch wel fijn gevonden ☺ En het zijn ook gewoon mijn eigen uren waar het af gaat, dus behalve de overlast die ze hebben dat ik er niet ben (en wat ik ook echt snap, heb ik een paar keer duidelijk gezegd) is het verder vooral nadelig voor mezelf. Het kan aan mij liggen hoor, dus ben benieuwd hoe jullie dat zien
Vanochtend zou ik een vroege dienst moeten werken, maar toen ik opstond had ik een appje van mijn gastouder dat haar moeder op sterven ligt en dat ze er heen waren om te waken en dat ze m'n kind van een jaar dus niet zou kunnen opvangen. Heel begrijpelijk! Dus ik vanochtend om 06:30u naar m'n werk gebeld om uit te leggen hoe en wat en dat ik ging proberen om iets te regelen en dan zelf wel weer even zou bellen zodra ik wist hoe en wat.
Om 07:45u werd ik door de leidinggevende alweer (twee keer achter elkaar) terug gebeld of ik al iets had geregeld en 'dat dit écht niet kon' en dat het ook niet de eerste keer was dat ik zat met opvang (tweede keer denk ik) en 'dat we dan misschien maar moesten kijken naar andere/grootschaligere opvang, want zo kunnen we niet op je bouwen!' En zo ging het nog wel even door, ik was echt een beetje van slag ervan. Alsof ik er voor kies en niet m'n best doe om iets te regelen. Nog afgezien van het tijdstip (vakantie, corona...) waarop ze belde of ik al iets geregeld had. Het is vakantie en 07:45u!
En het is niet bepaald dat ik de kantjes eraf loop of me afmeld zodra ik een smoesje heb ofzo (integendeel: blijf 9 van de 10 keer langer, doe extra taken die officieel helemaal niet bij me horen enzo. Geeft allemaal niks, 't geeft me ook een voldaan gevoel en ik word er blij van). Maar ik had in deze situatie dan iets meer meedenken/empathie misschien toch wel fijn gevonden ☺ En het zijn ook gewoon mijn eigen uren waar het af gaat, dus behalve de overlast die ze hebben dat ik er niet ben (en wat ik ook echt snap, heb ik een paar keer duidelijk gezegd) is het verder vooral nadelig voor mezelf. Het kan aan mij liggen hoor, dus ben benieuwd hoe jullie dat zien
dinsdag 17 augustus 2021 om 08:58
Hier ook, maar met Corona is het toch net wat lastiger….schoonouders zij risicogroep en die durven we nu niet met een ziek kind op te zadelen.Pien252 schreef: ↑17-08-2021 00:09Nee, ik kan hier gelukkig op antwoorden dat ik kinderen heb die vrijwel nooit ziek zijn. En als ze wel ziek zouden zijn, dan heb ik gelukkig (schoon)ouders achter de hand.
Zowel vriend als ik hebben werk waarbij we niet weg kunnen blijven vanwege oppas die ‘niet geregeld’ is…
TO vind het enorm meevallen: hier in een jaar tijd ook 3 of 4 keer gehad. Zoontje is nu anderhalf en die is 2x week ziek thuis geweest en nog 2x voor niks ophalen (en dan is het meteen 2 dagen door die stomme 24 uur regel).
dinsdag 17 augustus 2021 om 09:53
Ik ben dit jaar al 4 keer op en neer gereden naar dochter (4 uur heen en terug) om op te passen omdat kleinkind niet naar opvang mocht wegens snotneus of koorts of algehele malaise. Ik ben zelf gastouder geweest, maar kinderen konden bij mij altijd terecht als ze ziek waren. Dat kan ik van de opvang niet zeggen.
dinsdag 17 augustus 2021 om 10:04
Afgelopen jaar waren (en zijn) de regels natuurlijk landelijk ook vrij streng ivm corona.Odette schreef: ↑17-08-2021 09:53Ik ben dit jaar al 4 keer op en neer gereden naar dochter (4 uur heen en terug) om op te passen omdat kleinkind niet naar opvang mocht wegens snotneus of koorts of algehele malaise. Ik ben zelf gastouder geweest, maar kinderen konden bij mij altijd terecht als ze ziek waren. Dat kan ik van de opvang niet zeggen.
dinsdag 17 augustus 2021 om 11:18
Acht mensen bellen is crisismanagement en geen structurele oplossing.Zwartgroen schreef: ↑17-08-2021 07:04Maar je snapt wel dat je niet alles 100% dicht kan timmeren hoop ik? Ik lees dat TO 8 mensen heeft gebeld gisteren.. Werkgevers mogen hun personeel best als mensen beschouwen ipv als robots.
Nu TO en haar man helder hebben dat een oppasprobleem zich vaker kan voordoen en dat de werkgever van TO niet staat te springen om de oplossing te bieden, is het de vraag wat TO en haar man (die toch echt zelf de probleemeigenaar zijn) gaan doen om herhaling te voorkomen.
Geen vroege diensten meer nemen? Minder werken? Niet meer ver van huis werken? Vrije dagen inplannen als oma die achtervangt op vakantie is? De buren inschakelen om toekomstige crises op te lossen? Een oppascirkel starten met vrouwen die bij dezelfde gastouder lopen, maar op andere dagen zelf thuis zijn? Ik doe maar een paar voorstellen.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
dinsdag 17 augustus 2021 om 11:40
Acht mensen moeten bellen is echt niet gek hoor, midden in Corona/vakantietijd..... Mensen vergeten wel eens dat ook achterwacht een leven heeft.merano schreef: ↑17-08-2021 11:18Acht mensen bellen is crisismanagement en geen structurele oplossing.
Nu TO en haar man helder hebben dat een oppasprobleem zich vaker kan voordoen en dat de werkgever van TO niet staat te springen om de oplossing te bieden, is het de vraag wat TO en haar man (die toch echt zelf de probleemeigenaar zijn) gaan doen om herhaling te voorkomen.
Geen vroege diensten meer nemen? Minder werken? Niet meer ver van huis werken? Vrije dagen inplannen als oma die achtervangt op vakantie is? De buren inschakelen om toekomstige crises op te lossen? Een oppascirkel starten met vrouwen die bij dezelfde gastouder lopen, maar op andere dagen zelf thuis zijn? Ik doe maar een paar voorstellen.
Je kúnt herhaling niet voorkomen. Dit zijn incidenten (ik bedoel; de ouder van de gastouder gaat vast niet nog een keer dood of zo).
Ik moest als gastouder ook wel eens in de vroege ochtend (en ik begon al om fucking zeven uur) een gezin afbellen omdat ik lekkage bijvoorbeeld had. Dat moet ik toch echt zelf oplossen, en daar moest ik toch echt voor thuisblijven om de woningbouw/loodgieter whatever binnen te laten. Nee, dat vonden die ouders niet leuk, en nee, ik ging niet m'n vader/moeder/de buurvrouw hun eigen werk af laten zeggen om mijn probleem op te lossen.
Mensen, welke "belangrijke" baan je ook hebt, moeten nu eenmaal wel eens last minute hun werk afzeggen. Zelfs de MP doet dat, zelfs de Koning.
dinsdag 17 augustus 2021 om 11:40
merano schreef: ↑17-08-2021 11:18Acht mensen bellen is crisismanagement en geen structurele oplossing.
Nu TO en haar man helder hebben dat een oppasprobleem zich vaker kan voordoen en dat de werkgever van TO niet staat te springen om de oplossing te bieden, is het de vraag wat TO en haar man (die toch echt zelf de probleemeigenaar zijn) gaan doen om herhaling te voorkomen.
Geen vroege diensten meer nemen? Minder werken? Niet meer ver van huis werken? Vrije dagen inplannen als oma die achtervangt op vakantie is? De buren inschakelen om toekomstige crises op te lossen? Een oppascirkel starten met vrouwen die bij dezelfde gastouder lopen, maar op andere dagen zelf thuis zijn? Ik doe maar een paar voorstellen.
Stel je nu serieus voor dat het beter is om minder te gaan werken dan om twee keer per jaar calamiteitenverlof op te moeten nemen? Om je vrije dagen op te nemen omdat de backup van de backup op vakantie is? Er is gewoon een structurele en wettelijke oplossing voor dit soort onverhoopte zaken, namelijk verlof.
dinsdag 17 augustus 2021 om 11:43
Nee, natuurlijk gaat een ziek kind (algehele malaise, koorts) niet naar de opvang! Ten eerste heeft een KDV een hoop andere kinderen die niet aangestoken hoeven te worden, ten tweede zijn ze geen ziekenboeg, ten derde moet een ziek kind gewoon thuis zijn.Odette schreef: ↑17-08-2021 09:53Ik ben dit jaar al 4 keer op en neer gereden naar dochter (4 uur heen en terug) om op te passen omdat kleinkind niet naar opvang mocht wegens snotneus of koorts of algehele malaise. Ik ben zelf gastouder geweest, maar kinderen konden bij mij altijd terecht als ze ziek waren. Dat kan ik van de opvang niet zeggen.
Als gastouder heb je iets meer ruimte om voor een ziek kind te zorgen, maar heb je alsnog drie andere kinderen (ga ik even vanuit) om voor te zorgen.
Ik werkte bij ouders thuis, in één gezin, dus dan was het zieke kind gewoon lekker thuis, in het eigen bedje, maar als het hele hoge koorts had, en de halve dag alleen maar om papa of mama kon huilen, en ik dus écht niet goed voor het kind kon zorgen, omdat het kind dat écht niet wilde, belde ik alsnog de ouder op. Niet dat ze naar huis móesten komen, maar wel om duidelijk te maken dat hun kind doodongelukkig was en maar één iemand om zich heen wilde hebben om zich weer wat prettiger te voelen.
dinsdag 17 augustus 2021 om 12:22
Ik heb Rutte nog nooit af horen zeggen vanwege een oppasprobleemIrish_Wasser_Woman schreef: ↑17-08-2021 11:40Acht mensen moeten bellen is echt niet gek hoor, midden in Corona/vakantietijd..... Mensen vergeten wel eens dat ook achterwacht een leven heeft.
Je kúnt herhaling niet voorkomen. Dit zijn incidenten (ik bedoel; de ouder van de gastouder gaat vast niet nog een keer dood of zo).
Ik moest als gastouder ook wel eens in de vroege ochtend (en ik begon al om fucking zeven uur) een gezin afbellen omdat ik lekkage bijvoorbeeld had. Dat moet ik toch echt zelf oplossen, en daar moest ik toch echt voor thuisblijven om de woningbouw/loodgieter whatever binnen te laten. Nee, dat vonden die ouders niet leuk, en nee, ik ging niet m'n vader/moeder/de buurvrouw hun eigen werk af laten zeggen om mijn probleem op te lossen.
Mensen, welke "belangrijke" baan je ook hebt, moeten nu eenmaal wel eens last minute hun werk afzeggen. Zelfs de MP doet dat, zelfs de Koning.
en Wim-Lex ook niet.Als je de reacties in dit topic zo leest, heb je dan de indruk dat geen oppas hebben een incident is? Ik lees hier verschillende verhalen van kinderen bij een gastouder of op een KDV, die niet mogen komen omdat ze ziek of verkouden zijn, iets dat tegenwoordig vaker voorkomt door corona. Dat overigens ook in het gastgezin zelf zou kunnen uitbreken. Dan heb je minstens twee weken geen oppas.
En je geeft zelf aan als gastouder ook wel eens last minute de kinderen te hebben moeten afzeggen...
Een incident is m.i. als je oude moeder van de trap valt en een heup breekt, of dat je man een auto-ongeluk krijgt, of zo.
Niet dat je - voorzienbaar doch ongepland - eens niet van je reguliere oppas gebruik kunt maken.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
dinsdag 17 augustus 2021 om 12:46
Ik probeerde aan te geven dat iedereen wel eens iets heeft waardoor ze plotsklap niet naar hun werk kunnen. Bij de één is dat een incidenteel oppasprobleem (en of dat nu een ziek kind of een zieke oppas is maakt niet uit) en bij de ander heeft dat een andere oorzaak.merano schreef: ↑17-08-2021 12:22Ik heb Rutte nog nooit af horen zeggen vanwege een oppasprobleem
Als je de reacties in dit topic zo leest, heb je dan de indruk dat geen oppas hebben een incident is? Ik lees hier verschillende verhalen van kinderen bij een gastouder of op een KDV, die niet mogen komen omdat ze ziek of verkouden zijn, iets dat tegenwoordig vaker voorkomt door corona. Dat overigens ook in het gastgezin zelf zou kunnen uitbreken. Dan heb je minstens twee weken geen oppas.
En je geeft zelf aan als gastouder ook wel eens last minute de kinderen te hebben moeten afzeggen...
Een incident is m.i. als je oude moeder van de trap valt en een heup breekt, of dat je man een auto-ongeluk krijgt, of zo.
Niet dat je - voorzienbaar doch ongepland - eens niet van je reguliere oppas gebruik kunt maken.
Als je kinderen hebt, worden deze ziek. De één vaker dan de ander. Dan zit je dus áltijd met een oppasprobleem (want opa of oma inschakelen moet ook maar kunnen) tenzij één van de ouders (of om en om) thuis kan zijn. Dus of je kind nu ziek is, of je oppas, in beide gevallen heb je een "probleem". Zo is het leven nu eenmaal, dat is simpelweg niet te voorkomen.
dinsdag 17 augustus 2021 om 13:08
Nou inderdaad. Kom op zeg. Als het eens voorkomt doe je je uiterste best om iets te regelen, soms lukt dat écht niet. Dan is gewoon verlof opnemen de enige oplossing. Genoeg ouders die zichzelf dan gewoon ziek melden, is ook niet chique toch? Wat een onrealistische gedachte dat je dit te allen tijde zou kunnen voorkomen.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑17-08-2021 12:46Ik probeerde aan te geven dat iedereen wel eens iets heeft waardoor ze plotsklap niet naar hun werk kunnen. Bij de één is dat een incidenteel oppasprobleem (en of dat nu een ziek kind of een zieke oppas is maakt niet uit) en bij de ander heeft dat een andere oorzaak.
Als je kinderen hebt, worden deze ziek. De één vaker dan de ander. Dan zit je dus áltijd met een oppasprobleem (want opa of oma inschakelen moet ook maar kunnen) tenzij één van de ouders (of om en om) thuis kan zijn. Dus of je kind nu ziek is, of je oppas, in beide gevallen heb je een "probleem". Zo is het leven nu eenmaal, dat is simpelweg niet te voorkomen.
dinsdag 17 augustus 2021 om 13:27
Goh, dat Rutte nog nooit een oppasprobleem heeft gehad. Nou, knap zeg.merano schreef: ↑17-08-2021 12:22Ik heb Rutte nog nooit af horen zeggen vanwege een oppasprobleem
Als je de reacties in dit topic zo leest, heb je dan de indruk dat geen oppas hebben een incident is? Ik lees hier verschillende verhalen van kinderen bij een gastouder of op een KDV, die niet mogen komen omdat ze ziek of verkouden zijn, iets dat tegenwoordig vaker voorkomt door corona. Dat overigens ook in het gastgezin zelf zou kunnen uitbreken. Dan heb je minstens twee weken geen oppas.
En je geeft zelf aan als gastouder ook wel eens last minute de kinderen te hebben moeten afzeggen...
Een incident is m.i. als je oude moeder van de trap valt en een heup breekt, of dat je man een auto-ongeluk krijgt, of zo.
Niet dat je - voorzienbaar doch ongepland - eens niet van je reguliere oppas gebruik kunt maken.
Statistics are used much like a drunk uses a lamppost: for support, not illumination.
dinsdag 17 augustus 2021 om 14:39
Maar dat is dus mazzel hebben. Mijn 2 kinderen zijn in hun eerste jaar allebei zeker 6x een dag tot een week ziek thuis geweest. Mijn (schoon)ouders zijn dood en vrienden werken en hebben zelf gezinnen. Gelukkig hebben man en ik fijne werkgevers, begrijp dat ik anders m'n baan maar had moeten opzeggen.Pien252 schreef: ↑17-08-2021 00:09Nee, ik kan hier gelukkig op antwoorden dat ik kinderen heb die vrijwel nooit ziek zijn. En als ze wel ziek zouden zijn, dan heb ik gelukkig (schoon)ouders achter de hand.
Zowel vriend als ik hebben werk waarbij we niet weg kunnen blijven vanwege oppas die ‘niet geregeld’ is…
dinsdag 17 augustus 2021 om 16:51
Niet chique???? Dat zou ik echt anders kwalificeren.Zonnestraal89 schreef: ↑17-08-2021 13:08[..] Genoeg ouders die zichzelf dan gewoon ziek melden, is ook niet chique toch? [...]
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
dinsdag 17 augustus 2021 om 16:53
Ik kreeg ook het verwijt van een van mijn leidinggevenden dat ik kinderen had, want ja, hij betaald mij wél. Dochterlief werd met buikgriep wakker, en man was niet thuis was i.v.m. werk. We hebben geen achterwacht dat zo in kan springen. Wat moet ik dan? Kind kotsend meenemen? Misschien piept hij dan die ene keer in het jaar dat het gebeurt niet meer.
dinsdag 17 augustus 2021 om 19:35
Ik had echt niet weg kunnen blijven op mijn werk. Wie had de zorg voor de patiënten moeten uitvoeren?spuit_111 schreef: ↑17-08-2021 14:39Maar dat is dus mazzel hebben. Mijn 2 kinderen zijn in hun eerste jaar allebei zeker 6x een dag tot een week ziek thuis geweest. Mijn (schoon)ouders zijn dood en vrienden werken en hebben zelf gezinnen. Gelukkig hebben man en ik fijne werkgevers, begrijp dat ik anders m'n baan maar had moeten opzeggen.
Mijn collega’s zijn ook echt nog nooit weggebleven wegens plotseling geen opvang. Omdat het domweg niet kan…
dinsdag 17 augustus 2021 om 19:43
dinsdag 17 augustus 2021 om 19:43
Als jij of een collega ziek bent meld je je toch ook af? Dan is er toch ook een probleem met een dienst die opgevuld moet worden?
dinsdag 17 augustus 2021 om 19:46
Maar je kan toch ook niet zomaar wegblijven van je kinderen als ze ziek zijn? Je hebt kennelijk veel mazzel dat je kinderen amper ziek zijn en/of heb je heel flexibele achterwacht (en kennelijk al je collega's ook) maar hoe lullig ook voor je patiënten, collega's, leidinggevende, dit soort dingen gebeuren écht soms, en je kunt echt niet altijd alles ondervangen.
dinsdag 17 augustus 2021 om 20:21
dinsdag 17 augustus 2021 om 20:36
En waarom kan het niet, dat is de vraag. Misschien omdat al die mensen met kinderen en incidentele oppasproblemen de zorg inmiddels hebben verlaten, als ‘structurele oplossing’.
dinsdag 17 augustus 2021 om 21:25
Mag ik vragen wat voor werk je doet?
Ik ben verpleegkundige in het ziekenhuis en er is bijna elke week wel iemand ziek. En ja dan heeft de rest een probleem.
dinsdag 17 augustus 2021 om 22:24
Hier ook verpleegkundige in het ziekenhuis, en absoluut niet herkenbaar dat er zo veel ziekte is onder collega’s (gelukkig!). Team met relatief veel parttimers, mogelijk scheelt dat (alhoewel al die parttimers dan weer kinderen hebben
).Misschien een geluk binnen ons team? Al moet ik zeggen dat ik het op andere afdelingen waar ik gewerkt heb ook niet herken. Vrij nuchtere instelling hier denk ik: niet te veel ‘zeuren’, gewoon doorgaan (waarmee ik niet wil zeggen dat er elders wel ‘gezeurd’ wordt hoor!)
dinsdag 17 augustus 2021 om 22:25
Hoe lossen jullie het op? Kun je de diensten opgelost krijgen, of gewoon extra hard buffelen die dienst voor de overige collega’s?
