Actueel
alle pijlers
Kosten kinderopvang omhoog, ik maak me zorgen!
vrijdag 17 september 2010 om 12:51
Misschien dat ik te snel ben en beren op de weg zie, maar de berichten over de kinderopvang die fors duurder gaat worden, baren me zorgen. Wij hebben nu ons zoontje twee dagen naar het kdv en vanaf mei 2011 gaat ons tweede kindje ook. We vinden het nu al een smak geld, zeker voor twee straks, maar het gaat financieel...net... Weet iemand hoeveel het meer gaat kosten straks? Of hoe het gaat werken allemaal? En wat gaan jullie doen met de stijging? Ik word er ook behoorlijk boos van. Het is al behooorlijk duur, maar goed ik, ik kies om te blijven werken en dus heb ik daar ook wat voor over. Maar moeten we nu weer terug naar 'alle vrouwen thuis' of hoe zit dat!?
Ben benieuwd naar jullie reacties!
Ben benieuwd naar jullie reacties!
dinsdag 21 september 2010 om 07:41
quote:arrwen schreef op 20 september 2010 @ 22:33:
oh ok, gek dat ze dat dan niet in die tabel er meteen bij opgeteld hebben. Maar ik slaap ook weer een stuk rustiger nu.
Ik had het eerst ook niet door. Maar die tabel is ook het wetsvoorstel bestemd voor de Kamers en daar staat dus in wat de overheid uitgeeft. Die werkgeversbijdrage is daar niet relevant voor. Het is geen tabel voor ouders om uit te rekenen wat ze kwijt gaan zijn, zeg maar.
Suze, is goed hoor, ik was wat beledigd omdat ik je juist goed nieuws bracht
oh ok, gek dat ze dat dan niet in die tabel er meteen bij opgeteld hebben. Maar ik slaap ook weer een stuk rustiger nu.
Ik had het eerst ook niet door. Maar die tabel is ook het wetsvoorstel bestemd voor de Kamers en daar staat dus in wat de overheid uitgeeft. Die werkgeversbijdrage is daar niet relevant voor. Het is geen tabel voor ouders om uit te rekenen wat ze kwijt gaan zijn, zeg maar.
Suze, is goed hoor, ik was wat beledigd omdat ik je juist goed nieuws bracht
dinsdag 21 september 2010 om 08:42
quote:Christiana schreef op 20 september 2010 @ 23:36:
[...]
Ik heb volgens jouw eigenaardige oogkleppen?, jij hebt duidelijk zelf nog geen kinderen en ook niet in jouw naaste omgeving. Werkende moeders hebben veel! (huis, eventueel een man, kinderen, baan) behalve meer vrije dagen (cq) vrije tijd . Een alleenstaande werkende heeft meer vrije tijd dan een werkende moeder ook al werkt die dan 75% (in mijn geval) je bent weliswaar iets minder op het werk, maar heb daar plenty of zorgtaken voor terug gekregen, of denk je dat kinderen schoon, aangekleed, gevoed uit bed komen? vanzelf op school, thuis, op de opvang, naar sportclubs e.d. zelf hun huiswerk maken, geen sturing nodig hebben, en dan heb ik het nog niet over de huishoudelijke taken, die ook iets groter zijn als je met meer personen bent! Vrije dagen krijg je naar ratio dus daar zit geen verschil in.
En dan heb ik inmiddels grote kinderen, want de werkende moeder met kleine kinderen, heeft en geen vrije tijd, maar ook geen nachtrust
Als je ooit een kind hebt, dan zul je hier zeker aan terug denken
Ben zelf voorzitter van de oudercommissie van de Kinderopvang, en kan je zeggen dat er heel werkende ouders nu ongerust zijn, en zich af vragen hoe het nu moet.
En deze wat langer werkende vrouw (20 dienstjaren) met haar partner die er al 30 dienstjaren heeft opzitten hebben al heel veel ingeleverd en bezuinigd de afgelopen jaren, en dat heeft niets uitgehaald, behalve dat ondanks dat wij hard werken en geen gekke dingen doen, we steeds meer in moeten leveren en minder te besteden hebben. (door euro, energiekosten, ziektekosten en pensioenpremie's, gemeenteheffingen), factoren die ik niet in de hand heb, laat staan dat ik daar elf jaar geleden rekening mee kon houden.
En terecht dat jonge ouders met name zich ernstig zorgen maken nu, hoe de kosten zijn op te vangen, of de beslissing wel of geen kind, of een of twee? Wel of niet werken?
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/
[...]
Ik heb volgens jouw eigenaardige oogkleppen?, jij hebt duidelijk zelf nog geen kinderen en ook niet in jouw naaste omgeving. Werkende moeders hebben veel! (huis, eventueel een man, kinderen, baan) behalve meer vrije dagen (cq) vrije tijd . Een alleenstaande werkende heeft meer vrije tijd dan een werkende moeder ook al werkt die dan 75% (in mijn geval) je bent weliswaar iets minder op het werk, maar heb daar plenty of zorgtaken voor terug gekregen, of denk je dat kinderen schoon, aangekleed, gevoed uit bed komen? vanzelf op school, thuis, op de opvang, naar sportclubs e.d. zelf hun huiswerk maken, geen sturing nodig hebben, en dan heb ik het nog niet over de huishoudelijke taken, die ook iets groter zijn als je met meer personen bent! Vrije dagen krijg je naar ratio dus daar zit geen verschil in.
En dan heb ik inmiddels grote kinderen, want de werkende moeder met kleine kinderen, heeft en geen vrije tijd, maar ook geen nachtrust
Als je ooit een kind hebt, dan zul je hier zeker aan terug denken
Ben zelf voorzitter van de oudercommissie van de Kinderopvang, en kan je zeggen dat er heel werkende ouders nu ongerust zijn, en zich af vragen hoe het nu moet.
En deze wat langer werkende vrouw (20 dienstjaren) met haar partner die er al 30 dienstjaren heeft opzitten hebben al heel veel ingeleverd en bezuinigd de afgelopen jaren, en dat heeft niets uitgehaald, behalve dat ondanks dat wij hard werken en geen gekke dingen doen, we steeds meer in moeten leveren en minder te besteden hebben. (door euro, energiekosten, ziektekosten en pensioenpremie's, gemeenteheffingen), factoren die ik niet in de hand heb, laat staan dat ik daar elf jaar geleden rekening mee kon houden.
En terecht dat jonge ouders met name zich ernstig zorgen maken nu, hoe de kosten zijn op te vangen, of de beslissing wel of geen kind, of een of twee? Wel of niet werken?
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/
dinsdag 21 september 2010 om 08:50
Oh kijk, daar komt de aap uit de mouw. Je vindt werkende moeders gewoon lastig en daarom moet die kinderopvang versoberd worden. Ze moeten dan maar gewoon niet werken? En dan ook maar geen alimentatie als ze door hun vent in de steek gelaten worden? Of moet er een algeheel verbod komen op het krijgen van kinderen? Roept u maar.
dinsdag 21 september 2010 om 08:54
quote:traincha2 schreef op 21 september 2010 @ 08:50:
Oh kijk, daar komt de aap uit de mouw. Je vindt werkende moeders gewoon lastig en daarom moet die kinderopvang versoberd worden. Ze moeten dan maar gewoon niet werken? En dan ook maar geen alimentatie als ze door hun vent in de steek gelaten worden? Of moet er een algeheel verbod komen op het krijgen van kinderen? Roept u maar.Ook mijn vraag! Wat een gegeneraliseer zeg. Ik werk ook van 9 tot 3. Behalve de vrijdag, dan werk ik tot 12. Afgesproken met mijn werkgever die daar erg blij mee is.
Oh kijk, daar komt de aap uit de mouw. Je vindt werkende moeders gewoon lastig en daarom moet die kinderopvang versoberd worden. Ze moeten dan maar gewoon niet werken? En dan ook maar geen alimentatie als ze door hun vent in de steek gelaten worden? Of moet er een algeheel verbod komen op het krijgen van kinderen? Roept u maar.Ook mijn vraag! Wat een gegeneraliseer zeg. Ik werk ook van 9 tot 3. Behalve de vrijdag, dan werk ik tot 12. Afgesproken met mijn werkgever die daar erg blij mee is.
Wie zonder zonde is gooie de eerste steen
dinsdag 21 september 2010 om 08:57
Mogge Fleur.
@Dertigmin: dat schijnen de meeste mensen niet te snappen dat je daar gewoon afspraken over maakt met je werkgever en als die daar akkoord mee gaan, dan hebben al die collega's gewoon helemaal niks van te vinden. Vriend van Cherrybomb moet dan ook niet zeuren en gewoon doen waar hij voor betaald wordt.
@Dertigmin: dat schijnen de meeste mensen niet te snappen dat je daar gewoon afspraken over maakt met je werkgever en als die daar akkoord mee gaan, dan hebben al die collega's gewoon helemaal niks van te vinden. Vriend van Cherrybomb moet dan ook niet zeuren en gewoon doen waar hij voor betaald wordt.
dinsdag 21 september 2010 om 08:59
Ik heb er ook zo eentje op kantoor zitten. Elke keer dat ik weg ga de opmerking: "Ga je nu al weg?"
Ik reageer er niet meer op, die afspraken zijn gemaakt met mijn werkgever, blijkbaar doe ik mijn werk goed anders had hij nooit voor deze constructie gekozen. En ik heb enorme mazzel met mijn werkgever dat ik mijn kind gewoon na schooltijd kan zien en hem elke dag zelf naar school kan brengen. Enorme mazzel!
Ik reageer er niet meer op, die afspraken zijn gemaakt met mijn werkgever, blijkbaar doe ik mijn werk goed anders had hij nooit voor deze constructie gekozen. En ik heb enorme mazzel met mijn werkgever dat ik mijn kind gewoon na schooltijd kan zien en hem elke dag zelf naar school kan brengen. Enorme mazzel!
anoniem_44873 wijzigde dit bericht op 21-09-2010 09:00
Reden: spelvautje
Reden: spelvautje
% gewijzigd
Wie zonder zonde is gooie de eerste steen
dinsdag 21 september 2010 om 08:59
Mijn werkgever had voor mijn functie twee parttimers aangenomen, lekker flexibel en konden voor elkaar invallen als nodig. Kreeg ik laatst te horen dat we wel weinig flexibel zijn ivm kinderen. Klopt. Toen ik daar kwam had ik idd geen kinderen. Heb hier ook echt geen boodschap aan, dan hadden ze maar iemand aan moeten nemen die voorbij de overgang is; ieder weldenkend mens kan weten dat als je iemand van dertig aanneemt, het in de lijn der verwachting ligt dat diegene kinderen krijgt.
Toen ze zei dat we intern (thuis) de dingen beter moeten plannen/regelen heb ik ze nog even gemeld dat ik in mijn vierjarige kindercarriere in totaal 2x eerder weg ben gegaan/niet ben gekomen ivm de kinderen.
Toen ze zei dat we intern (thuis) de dingen beter moeten plannen/regelen heb ik ze nog even gemeld dat ik in mijn vierjarige kindercarriere in totaal 2x eerder weg ben gegaan/niet ben gekomen ivm de kinderen.
dinsdag 21 september 2010 om 09:09
dinsdag 21 september 2010 om 09:11
Sja en dan heb je zoals ik de pech dat je kind ineens een heel jaar ziek is; de eerste 3,5 maand van zijn leven in het ziekenhuis ligt, daarna herhaaldelijk nog moet worden opgenomen (1 dag voor zijn eerste verjaardag was de laatste keer dat we terugkwamen uit het ziekenhuis).
Kunnen je collega's helemaal mooi klagen (niet dat mijne dat deden overigens).
Ziek zijn van je kind, of zelf ziek zijn is toch nooit iets waar je vrijwillig voor gekozen hebt?
Kunnen je collega's helemaal mooi klagen (niet dat mijne dat deden overigens).
Ziek zijn van je kind, of zelf ziek zijn is toch nooit iets waar je vrijwillig voor gekozen hebt?
dinsdag 21 september 2010 om 09:13
Mijn baas is ook mega flexibel en dankzij mijn aangepaste uren hoef ik bijna geen opvang te hebben. 1 ochtend in de week vangen mijn ouders de kinderen voor school en na school op, verder zijn man (ploegendienst) en ik zo flexibel dat de kids niet naar opvang hoeven.
Zou dat anders zijn dan had ik me ook wel druk gemaakt om de kosten.
nichtje gaat 1 dag in de week en haar ouders betalen rond de 260 euro per maand, dat vind ik best wel veel.
Als ik dankzij mijn aangepaste uren van kantoor vertrek krijg ik vaak rare ogen van andere moet ook zo vaak maar verdedigen dat ik thuis werk etc etc , maar eigenlijk is het van de zotte ik heb het zo met mijn baas geregeld en wij zijn er beide erg blij mee.
Zou dat anders zijn dan had ik me ook wel druk gemaakt om de kosten.
nichtje gaat 1 dag in de week en haar ouders betalen rond de 260 euro per maand, dat vind ik best wel veel.
Als ik dankzij mijn aangepaste uren van kantoor vertrek krijg ik vaak rare ogen van andere moet ook zo vaak maar verdedigen dat ik thuis werk etc etc , maar eigenlijk is het van de zotte ik heb het zo met mijn baas geregeld en wij zijn er beide erg blij mee.
dinsdag 21 september 2010 om 09:30
@zusenzoo,
uitgangspunt is het (gezamelijke) bruto jaarinkomen, aantal uren, aantal kinderen/leeftijd. kan ook zijn dat ze een lager inkomen hebben opgegeven en als dat uit controle blijkt, volgt er vast een aanslag..
Anders even naar mijn werk bellen voor meer info:
of www.toeslagen.nl
leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker
uitgangspunt is het (gezamelijke) bruto jaarinkomen, aantal uren, aantal kinderen/leeftijd. kan ook zijn dat ze een lager inkomen hebben opgegeven en als dat uit controle blijkt, volgt er vast een aanslag..
Anders even naar mijn werk bellen voor meer info:
of www.toeslagen.nl
leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker
dinsdag 21 september 2010 om 09:57
quote:Cherrybomb schreef op 21 september 2010 @ 08:42:
[...]
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/Vertel eens, waar kan ik solliciteren?
[...]
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/Vertel eens, waar kan ik solliciteren?
dinsdag 21 september 2010 om 09:59
quote:kraaltje1 schreef op 20 september 2010 @ 22:41:
Wat wil ik met dit verhaal? Eigelijk laten weten dat je niet altijd kiest voor een bepaalde financiele situatie. Ik las berichten over duur wonen, 2 auto's, vakanties etc en de luxe levensstijl niet op willen geven, en dan wel klagen over dure opvang.
Zo kort door de bocht is het niet altijd.
Ik ben allang blij dat wij een groot deel vd opvang vergoed krijgen!
En ik vind werken ook meer dan alleen geld binnen brengen!
ik begrijp je Kraaltje. Vandaag stond er in de krant ook weer zo'n zure brief van iemand die het be-la-che-lijk vond dat zij maar moest meebetalen (als thuisblijfmoeder hahaha) aan 'al die tweeverdieners' die alleen maar werkten omdat een vette auto en drie vakanties per jaar te kunnen betalen. Ik hoor dat argument zo vaak en ken persoonlijk geen enkele tweeverdienend gezin dat het daarom doet.
Zoals ik al zelf al aangaf: ik werk ook om überhaupt te kunnen wonen, niet om extra luxe te kunnen wonen.
Als mijn man 'maar' 110.000 euro zou kunnen lenen (let op: dat is ruim 220.000 gulden! een prijs waar je in 2000 nog een puik huis voor kon kopen) vind ik het niet vreemd of onwenselijk dat ik ook werk zodat we met veel mazzel een 'goedkoop' huis van 130.000 euro konden kopen (ruim 260.000 in ouderwetse guldens).
Ik hoop dat al die klagers het straks ook geen punt vinden dat de de zorg leegloopt, want daar werken veel vrouwen met lage inkomens die door dit soort maatregelen inderdaad liever thuis blijven straks.
Wat wil ik met dit verhaal? Eigelijk laten weten dat je niet altijd kiest voor een bepaalde financiele situatie. Ik las berichten over duur wonen, 2 auto's, vakanties etc en de luxe levensstijl niet op willen geven, en dan wel klagen over dure opvang.
Zo kort door de bocht is het niet altijd.
Ik ben allang blij dat wij een groot deel vd opvang vergoed krijgen!
En ik vind werken ook meer dan alleen geld binnen brengen!
ik begrijp je Kraaltje. Vandaag stond er in de krant ook weer zo'n zure brief van iemand die het be-la-che-lijk vond dat zij maar moest meebetalen (als thuisblijfmoeder hahaha) aan 'al die tweeverdieners' die alleen maar werkten omdat een vette auto en drie vakanties per jaar te kunnen betalen. Ik hoor dat argument zo vaak en ken persoonlijk geen enkele tweeverdienend gezin dat het daarom doet.
Zoals ik al zelf al aangaf: ik werk ook om überhaupt te kunnen wonen, niet om extra luxe te kunnen wonen.
Als mijn man 'maar' 110.000 euro zou kunnen lenen (let op: dat is ruim 220.000 gulden! een prijs waar je in 2000 nog een puik huis voor kon kopen) vind ik het niet vreemd of onwenselijk dat ik ook werk zodat we met veel mazzel een 'goedkoop' huis van 130.000 euro konden kopen (ruim 260.000 in ouderwetse guldens).
Ik hoop dat al die klagers het straks ook geen punt vinden dat de de zorg leegloopt, want daar werken veel vrouwen met lage inkomens die door dit soort maatregelen inderdaad liever thuis blijven straks.
dinsdag 21 september 2010 om 10:06
quote:Cherrybomb schreef op 21 september 2010 @ 08:42:
[...]
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/
elke dag? Sure. Als dat zo is moet je vriendje bij de baas gaan klagen over de lakse houding van zijn collega's.
Ik heb die ervaring trouwens helemaal niet. Ik ben stipt op tijd op het werk en ga niet voor einde werktijd weg (net zoals al mijn collega's -waaronder veel moeders- ook doen). Ik ben ook niet te beroerd om langer te blijven en werk geregeld extra uren om op te vangen voor zieke collega's (de moeders zijn trouwens niet vaker of langer ziek dan de kinderlozen of de moeders met oudere kinderen, eerder andersom, we hebben nu 2 langdurig zieken en die zijn beide kinderloos. Ik houd het op toeval.)
[...]
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/
elke dag? Sure. Als dat zo is moet je vriendje bij de baas gaan klagen over de lakse houding van zijn collega's.
Ik heb die ervaring trouwens helemaal niet. Ik ben stipt op tijd op het werk en ga niet voor einde werktijd weg (net zoals al mijn collega's -waaronder veel moeders- ook doen). Ik ben ook niet te beroerd om langer te blijven en werk geregeld extra uren om op te vangen voor zieke collega's (de moeders zijn trouwens niet vaker of langer ziek dan de kinderlozen of de moeders met oudere kinderen, eerder andersom, we hebben nu 2 langdurig zieken en die zijn beide kinderloos. Ik houd het op toeval.)
dinsdag 21 september 2010 om 10:07
quote:Cherrybomb schreef op 21 september 2010 @ 08:42:
[...]
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/Dat lijkt me een probleem van de werkgever, niet van je vriend.
[...]
Nou ik heb dus geen kinderwens.
Maar je hebt gelijk ik ken erg weinig moeders. mijn vriend komt ze wel tegen op zijn werk (hij moet er mee samen werken) en de ervaring is vooral dat ze om 11 uur komen en om 15 uur alweer weggaan (terwijl ze een fulltime baan hebben!), opeens niet komen als een kind ziek is, het amper aankunnen en toch een tweede nemen. En dat hij dus al haar werk kan overnemen. En het allemaal vanzelfsprekend vinden.... :/Dat lijkt me een probleem van de werkgever, niet van je vriend.
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
dinsdag 21 september 2010 om 10:09
quote:vikki schreef op 21 september 2010 @ 09:26:
Dat de collega's en niet de baas er vaak voor opdraaien maakt dus niet uit..........................
Dan moeten die collega's bij hun baas zijn, en niet met de collega die zelf goede afspraken heeft gemaakt met de baas.
De baas is verantwoordelijk voor de werkverdeling, niet je collega.
Dat de collega's en niet de baas er vaak voor opdraaien maakt dus niet uit..........................
Dan moeten die collega's bij hun baas zijn, en niet met de collega die zelf goede afspraken heeft gemaakt met de baas.
De baas is verantwoordelijk voor de werkverdeling, niet je collega.
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
dinsdag 21 september 2010 om 10:11
quote:fleurtje schreef op 21 september 2010 @ 08:59:
Toen ze zei dat we intern (thuis) de dingen beter moeten plannen/regelen heb ik ze nog even gemeld dat ik in mijn vierjarige kindercarriere in totaal 2x eerder weg ben gegaan/niet ben gekomen ivm de kinderen.
precies, dan zal ik maar niet vertellen over mijn kinderloze collega die hele weekenddiensten wil ruilen omdat haar vriend ziek is (wtf, kan die dan zelf niet een kopje soep maken?) of omdat haar hond ziek was.
Nou vind ik ruilen geen probleem hoor, maar kom aub niet aan met een ziekmelding als je net daarvoor hebt gehoord dat ik deze keer niet kon ruilen!
Btw, ben ik in mijn 8-jarige moedercarriere 1 keer (!) eerder weggegaan. Dat was toen mijn zoon vanwege hevige sneeuwval niet naar school werd gebracht met de schoolbus. Ik werd op mijn werk gebeld door de chauffeur dat ze nu weer teruggingen, omdat de weg gewoon afgesloten was. Mijn collega kon het gesprek volgen en stuurde me gewoon weg, voordat ik het kon vragen.
Toen ze zei dat we intern (thuis) de dingen beter moeten plannen/regelen heb ik ze nog even gemeld dat ik in mijn vierjarige kindercarriere in totaal 2x eerder weg ben gegaan/niet ben gekomen ivm de kinderen.
precies, dan zal ik maar niet vertellen over mijn kinderloze collega die hele weekenddiensten wil ruilen omdat haar vriend ziek is (wtf, kan die dan zelf niet een kopje soep maken?) of omdat haar hond ziek was.
Nou vind ik ruilen geen probleem hoor, maar kom aub niet aan met een ziekmelding als je net daarvoor hebt gehoord dat ik deze keer niet kon ruilen!
Btw, ben ik in mijn 8-jarige moedercarriere 1 keer (!) eerder weggegaan. Dat was toen mijn zoon vanwege hevige sneeuwval niet naar school werd gebracht met de schoolbus. Ik werd op mijn werk gebeld door de chauffeur dat ze nu weer teruggingen, omdat de weg gewoon afgesloten was. Mijn collega kon het gesprek volgen en stuurde me gewoon weg, voordat ik het kon vragen.
dinsdag 21 september 2010 om 10:21
quote:Starshine schreef op 21 september 2010 @ 10:06:
[...]
elke dag? Sure. Als dat zo is moet je vriendje bij de baas gaan klagen over de lakse houding van zijn collega's.
Vriend gaat ook weleens eerder weg om de kinderen. Niemand ziet dat hij thuis 's avonds ook nog aan het werk is. Ik bedoel maar.
[...]
elke dag? Sure. Als dat zo is moet je vriendje bij de baas gaan klagen over de lakse houding van zijn collega's.
Vriend gaat ook weleens eerder weg om de kinderen. Niemand ziet dat hij thuis 's avonds ook nog aan het werk is. Ik bedoel maar.
dinsdag 21 september 2010 om 10:24
quote:Broedkippetje schreef op 21 september 2010 @ 10:09:
[...]
Dan moeten die collega's bij hun baas zijn, en niet met de collega die zelf goede afspraken heeft gemaakt met de baas.
De baas is verantwoordelijk voor de werkverdeling, niet je collega.Tuurlijk dat is de theorie inderdaad. Helaas niet altijd de praktijk.
[...]
Dan moeten die collega's bij hun baas zijn, en niet met de collega die zelf goede afspraken heeft gemaakt met de baas.
De baas is verantwoordelijk voor de werkverdeling, niet je collega.Tuurlijk dat is de theorie inderdaad. Helaas niet altijd de praktijk.
