Actueel
alle pijlers
Zieke leerkrachten niet vervangen
maandag 4 februari 2019 om 21:55
Vandaag in het nieuws. Basisscholen worden opgeroepen zieke leerkrachten niet te vervangen en de kinderen naar huis te sturen. Zo dat het probleem nog meer aan het licht wordt gebracht. Wat vinden jullie hiervan? Ik vind het persoonlijk van de zotte dat ouders nu weer de pineut gaan worden en voor de problemen op mogen draaien.
dinsdag 5 februari 2019 om 13:01
Ik vind de oproep irritant. De school waar mijn kinderen zitten heeft het altijd goed op kunnen vangen, waarom dan oproepen om het níet op te lossen? Om een punt te maken? Over de rug van de kinderen en van de ouders. Daar creëer je geen draagvlak mee.
En nee, school is geen opvang, maar de kinderen worden wel geacht om op school te zitten. Als zij dus tijdens schooluren opeens naar huis gestuurd worden, moeten veel ouders uren omgooien, verlof opnemen, afspraken afzeggen. Dat kan allemaal wel als er echt nood aan de man is, maar als het uit principe is word ik daar wel pissig om.
En nee, school is geen opvang, maar de kinderen worden wel geacht om op school te zitten. Als zij dus tijdens schooluren opeens naar huis gestuurd worden, moeten veel ouders uren omgooien, verlof opnemen, afspraken afzeggen. Dat kan allemaal wel als er echt nood aan de man is, maar als het uit principe is word ik daar wel pissig om.
nessemeisje wijzigde dit bericht op 05-02-2019 13:04
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
39.81% gewijzigd
dinsdag 5 februari 2019 om 13:03
Adelaar81 schreef: ↑05-02-2019 07:16Dat hoort er in veel banen toch echt gewoon bij, als mijn collega’s uitvallen door ziekte dan zullen de deadlines toch gehaald moeten worden en wordt er dus langer gewerkt /geen vrij genomen. Het is ongetwijfeld inderdaad een probleem dat er te weinig personeel is en inspringen voor een zieke collega wil je natuurlijk ook niet wekelijks doen, maar Als school geen invalkrachten inhuren als ze er wel zijn vind ik echt niet kunnen. tegelijkertijd is het m.i wel een mind-set die hier lijkt te heersen dat van 8 tot 6 werken te veel of niet ok zou zijn.
Dit idd. Hier is het ook een afvalrace en moet er ook kunst en vliegwerk aan te pas komen om operaties door te laten gaan. Ook dagen van ca. 10 uur zonder pauze enz. Dat is niet alleen in het onderwijs zo hoor.
dinsdag 5 februari 2019 om 14:05
Dat is toch zelfde laken een pak? Onderwijs, zorg, hulpverlening. Iedereen blijft het gewoon doen, want het hoort er nou eenmaal bij. En dan ook nog eens opsnijden tegen elkaar wie het het zwaarst heeft en het hardst loopt.
dinsdag 5 februari 2019 om 15:15
Dit dus!! En die mensen die hier blaten dat op kantoor ook lange dagen gewerkt moeten worden, dat is heel anders, de mensen in het onderwijs hebben de verantwoording over een heleboel kinderen, dat is anders dan achter je bureau zitten.watdachtjehiervan schreef: ↑05-02-2019 07:35Ik hoor ook regelmatig dat een leerkracht zich omschoold. Het argument is dan vaak dat ze vinden dat ze te weinig tijd hebben om echt met goed onderwijs bezig te zijn. Er komt zoveel bij kijken. Veel problematiek bij de kinderen. Zeer kritische ouders. Veel rapporteren.
Wat mij betreft moet de politiek ingrijpen. Onderwijs is de basis. De kinderen zijn de toekomst. Laat die maar beter goed zijn.
( en nee ik werk niet in het onderwijs, maar ik begrijp het tenminste)
dinsdag 5 februari 2019 om 15:26
Eens.pipootje schreef: ↑05-02-2019 15:15Dit dus!! En die mensen die hier blaten dat op kantoor ook lange dagen gewerkt moeten worden, dat is heel anders, de mensen in het onderwijs hebben de verantwoording over een heleboel kinderen, dat is anders dan achter je bureau zitten.
( en nee ik werk niet in het onderwijs, maar ik begrijp het tenminste)
dinsdag 5 februari 2019 om 15:39
Waarom werken parttimers dan onbetaald? Als je geen overuren mag schrijven trek je de deur toch achter je dicht zodra de betaalde tijd eindigt? Als dat massaal niet wordt gedaan snap ik wel dat de arbeidsvoorwaarden zo slecht blijven.
dinsdag 5 februari 2019 om 15:40
Ik heb liever de verantwoording over wat kinderen (ook niet echt hogere wiskunde hoor) dan over miljoenen aan euro’s of de bouw van een woonwijk.pipootje schreef: ↑05-02-2019 15:15Dit dus!! En die mensen die hier blaten dat op kantoor ook lange dagen gewerkt moeten worden, dat is heel anders, de mensen in het onderwijs hebben de verantwoording over een heleboel kinderen, dat is anders dan achter je bureau zitten.
( en nee ik werk niet in het onderwijs, maar ik begrijp het tenminste)
Dat vergelijk is zo suf.
dinsdag 5 februari 2019 om 15:40
Het ontbreekt in heel veel sectoren aan professionaliteit en tegelijkertijd zijn teveel organisaties te professioneel.Hastadepasta18 schreef: ↑05-02-2019 12:23Helemaal eens!
Het ontbreekt zoveel leerkrachten en directeuren aan een proffesionele werkhouding. Het is in veel sectoren ruk tegenwoordig, er wordt van iedereen steeds meer verwacht en heel v eel mensen werken zich 10 slagen in de rondte voor noppes.
In plaats van dat oeverloze gemekker; gedraag je als een professional. Maar de enige reactie die daarop komt is “ja maar in het onderwijs is het echt anders”. Nee, zo speciaal zijn jullie niet hoor, echt niet.
Het is een wisselwerking. Nieuwe mensen aantrekken voor het onderwijs is moeilijk. Dat snap ik want hoe gemotiveerd word je nou van te voren echt door alle klagende leerkrachten? En als je dan toch de stap zet, moet je je bewijzen ten opzichte van al die uber-juffen en uber-meesters die zich helemaal uit de naad werken en alles maar blijven doen? Terwijl jij je misschien wel als professional opstelt en op een zakelijke manier naar je werk kijkt. En dan te horen krijgen dat je niet gemaakt bent voor het onderwijs, want dat is een roeping, daar moet je alles voor over hebben en daar moet je 100 overuren maken. De enige die een roeping had was moeder Theresa!
En dat laatste is echt al driemaal onzin, dan heb je weinig begrepen van ‘dan ben je niet gemaakt voor het onderwijs’.
dinsdag 5 februari 2019 om 16:32
Met mijn lezen is niks mis.Bedjeindezon schreef: ↑05-02-2019 11:18Het zou helpen als je goed leest!!! Ik zeg juist dat de juffen de gaten dicht rennen! Die doen dus onwijs hun best om het falen van ORGANISATIE op te lossen.
Jij voelt je gelijk persoonlijk in je vak aangevallen voelt (waar ik totaal niets over schrijf!!) en je begint over inhoudelijke pietluttigheden als “oeverloze gesprekken met ouders” terwijl ik het heb over DIRECTEUREN die van voren niet weten wat ze van achteren aan het doen zijn.
Ik doe juist een oproep aan hardwerkende juffen zoals jij om voor jezelf op te komen. Waarom voer je overloze gesprekken met ouders en zeg je niet “take it or leave it”? Waarom ga je niet met je overuren naar de directeur en vraag je of uitbetaling of je legt hem uit wat je allemaal niet meer kan doen?
Wees trots, zakelijk, sterk. Begin met zélf trots zijn op je vak en jezelf serieus te nemen als werknemer en professional.
Ik vind het denigrerend om zo over directeuren te praten. Het is jouw vak niet, dus je hebt geen flauw benul waar je over praat. Daarbij hoef jij geen oproep aan mij te doen om zakelijk en sterk te zijn. Trots op mijn vak ben ik al 25 jaar, dus ook daar heb ik jou niet voor nodig.
Hoe kom je erbij dat directeuren van voren niet weten wat ze van achteren doen?
Hoe heb je dat geconstateerd?
Met het gezegde " take it or leave it" bewijs je dat je geen flauw idee hebt van de wetgeving en de plichten van een school naar leerlingen en ouders.
dinsdag 5 februari 2019 om 17:54
nessemeisje schreef: ↑05-02-2019 13:01Ik vind de oproep irritant. De school waar mijn kinderen zitten heeft het altijd goed op kunnen vangen, waarom dan oproepen om het níet op te lossen? Om een punt te maken? Over de rug van de kinderen en van de ouders. Daar creëer je geen draagvlak mee.
En nee, school is geen opvang, maar de kinderen worden wel geacht om op school te zitten. Als zij dus tijdens schooluren opeens naar huis gestuurd worden, moeten veel ouders uren omgooien, verlof opnemen, afspraken afzeggen. Dat kan allemaal wel als er echt nood aan de man is, maar als het uit principe is word ik daar wel pissig om.
Ja om een punt te maken. Want wat jullie als ouders goed vinden is niet zelden niet in het belang van de thuissituatie van de leerkracht. Hier wat voorbeelden waar jullie als ouders geen weet van hebben.
Mijn collega die 50% werkt en haar zieke duocollega vervangt, heeft thuis en gezin. Haar man nam vrij, zodat zij extra kon werken.
De baby van de juf van groep zes slaapt om half negen in het ib-kantoor en wordt zo opgehaald door oma, die nog onderweg is een op een uur rijden woont. Maar gelukkig is de juf bereid om extra te werken.
Het blonde meisje in de kleuterklas dat jullie nog niet kennen, is geen nieuwe leerling maar de dochter van de juf. Ze is net nog geen vier en draait gewoon een dagje mee.
We hebben juf Truus al uitgezwaaid omdat ze met pensioen ging, maar ze kan het niet laten, bij paniek komt ze gewoon nog terug.
Lieve kinderen van groep acht, jullie hebben vandaag zes juffen en meesters. Jullie juf is ziek maar van elke klas die naar gym gaat komt de meester of juf bij jullie in de klas. Het wordt een gekke dag, maar succes ermee!
dinsdag 5 februari 2019 om 18:02
Mensen die leraar zijn of willen worden moeten dus nodig op assertiviteitstraining zodat ze zich niet zo laten gebruiken.Andersom schreef: ↑05-02-2019 17:54Ja om een punt te maken. Want wat jullie als ouders goed vinden is niet zelden niet in het belang van de thuissituatie van de leerkracht. Hier wat voorbeelden waar jullie als ouders geen weet van hebben.
Mijn collega die 50% werkt en haar zieke duocollega vervangt, heeft thuis en gezin. Haar man nam vrij, zodat zij extra kon werken.
De baby van de juf van groep zes slaapt om half negen in het ib-kantoor en wordt zo opgehaald door oma, die nog onderweg is een op een uur rijden woont. Maar gelukkig is de juf bereid om extra te werken.
Het blonde meisje in de kleuterklas dat jullie nog niet kennen, is geen nieuwe leerling maar de dochter van de juf. Ze is net nog geen vier en draait gewoon een dagje mee.
We hebben juf Truus al uitgezwaaid omdat ze met pensioen ging, maar ze kan het niet laten, bij paniek komt ze gewoon nog terug.
Lieve kinderen van groep acht, jullie hebben vandaag zes juffen en meesters. Jullie juf is ziek maar van elke klas die naar gym gaat komt de meester of juf bij jullie in de klas. Het wordt een gekke dag, maar succes ermee!
dinsdag 5 februari 2019 om 18:14
Hier ben ik het wel deels mee eens ja. Want we denken altijd in het belang van de kinderen maar een gezonde leerkracht is ook in hun belang. En we mogen wel vaker nee zeggen.redbulletje schreef: ↑05-02-2019 18:02Mensen die leraar zijn of willen worden moeten dus nodig op assertiviteitstraining zodat ze zich niet zo laten gebruiken.
Wel grappig dat leerkrachten nu eindelijk publiekelijk een vuist tegen werkdruk willen maken en dan van alle kanten aangevallen worden, want ouders vinden zichzelf nu de dupe ( ik snap best dat het onhandig is wanneer je ‘s ochtends te horen krijgt dat er geen leerkracht voor je kind is. Maar dat is dus de schuld van de overheid, die vond het allemaal wel prima de afgelopen jaren en zelfs nu het allemaal echt niet meer gaat weigeren ze FATSOENLIJK te investeren).
dinsdag 5 februari 2019 om 18:17
Het is een oproep van de vakbond he. Ik lees (naast gelukkig een hoop begripvolle reacties), een hoop irritatie over scholen en leerkrachten die zich er zo makkelijk vanaf maken, maar is er hier daadwerkelijk iemand die zijn kind thuis moest houden omdat de school vanwege deze oproep geen inval probeert te regelen?
De school waar ik werk geeft geen gehoor aan de oproep. De school van mijn kinderen ook niet. Die hebben zich via een mail uitgesproken en laten weten hoe het tekort van 4 leerkrachten vandaag wordt opgelost. Hulde voor het team.
Misschien zorgt een dagelijks berichtje "Dit deden wij vandaag om ervoor te zorgen dat u geen opvangprobleem had" voor meer begrip. Want achter de schermen komen parttimers terug, staan IB en directie voor de klas, wordt er met gymroosters gerouleerd, en heb je een paar keer per week extra kinderen in je klas. Maar ouders hebben geen idee wat er al gedaan wordt.
Deze ontzettend stomme actie van de vakbond zorgt terecht voor irritatie en juist meer onbegrip.
De school waar ik werk geeft geen gehoor aan de oproep. De school van mijn kinderen ook niet. Die hebben zich via een mail uitgesproken en laten weten hoe het tekort van 4 leerkrachten vandaag wordt opgelost. Hulde voor het team.
Misschien zorgt een dagelijks berichtje "Dit deden wij vandaag om ervoor te zorgen dat u geen opvangprobleem had" voor meer begrip. Want achter de schermen komen parttimers terug, staan IB en directie voor de klas, wordt er met gymroosters gerouleerd, en heb je een paar keer per week extra kinderen in je klas. Maar ouders hebben geen idee wat er al gedaan wordt.
Deze ontzettend stomme actie van de vakbond zorgt terecht voor irritatie en juist meer onbegrip.
dinsdag 5 februari 2019 om 18:35
redbulletje schreef: ↑05-02-2019 18:02Mensen die leraar zijn of willen worden moeten dus nodig op assertiviteitstraining zodat ze zich niet zo laten gebruiken.
Ja, misschien. Ik type dit alleen met om te laten zien hoe scholen het oplossen. En dat ouders dat dus vaak niet zien en horen. Die denken dat hun kind op een school zit waar alles prima geregeld is.
En zelf doe ik het ook hoor, terwijl ik best assertief ben. Gewoon omdat het dan beter opgelost is dan met een waardeloze invaller uit de pool. Dat geeft meestal zo veel puin om op te ruimen.
dinsdag 5 februari 2019 om 18:37
Ik denk dat je zeker wel een punt hebt. Heb jarenlang in het bedrijfsleven gewerkt en was toen ook veel zakelijker naar mijn baas toe.Bedjeindezon schreef: ↑05-02-2019 11:18Ik doe juist een oproep aan hardwerkende juffen zoals jij om voor jezelf op te komen. Waarom voer je overloze gesprekken met ouders en zeg je niet “take it or leave it”? Waarom ga je niet met je overuren naar de directeur en vraag je of uitbetaling of je legt hem uit wat je allemaal niet meer kan doen?
Wees trots, zakelijk, sterk. Begin met zélf trots zijn op je vak en jezelf serieus te nemen als werknemer en professional.
Echter, wij zijn maar een kleine dorpsschool en voelen ons allemaal zeer verantwoordelijk ervoor dat onze school goede resultaten heeft en dat de kinderen het er fijn hebben. Al het ondersteunend personeel is wegbezuinigd, we hebben meer zorgleerlingen als gevolg van de wet passend onderwijs, we hebben grotere groepen gekregen, maar dat betekent niet dat het werk niet gewoon gedaan moet worden. Als we dit extra werk allemaal zouden laten liggen, loopt het in de soep...
Maar tegelijkertijd vind ik wel dat leerkrachten zakelijker zouden moeten worden hierin, ikzelf zeker ook...
dinsdag 5 februari 2019 om 18:40
Het moet toch juist in de soep lopen wil je de directie motiveren meer mensen aan te nemen? Zolang de steeds minder werknemers alle ballen toch hoog weten te houden kunnen zij hun hand op de knip houden.hova schreef: ↑05-02-2019 18:37Ik denk dat je zeker wel een punt hebt. Heb jarenlang in het bedrijfsleven gewerkt en was toen ook veel zakelijker naar mijn baas toe.
Echter, wij zijn maar een kleine dorpsschool en voelen ons allemaal zeer verantwoordelijk ervoor dat onze school goede resultaten heeft en dat de kinderen het er fijn hebben. Al het ondersteunend personeel is wegbezuinigd, maar dat betekent niet dat het werk niet gedaan moet worden. Als we dit extra werk allemaal zouden laten liggen, loopt het in de soep...
Maar tegelijkertijd vind ik wel dat leerkrachten zakelijker zouden moeten worden hierin, ikzelf zeker ook...
dinsdag 5 februari 2019 om 18:49
Andersom schreef: ↑05-02-2019 17:54Ja om een punt te maken. Want wat jullie als ouders goed vinden is niet zelden niet in het belang van de thuissituatie van de leerkracht. Hier wat voorbeelden waar jullie als ouders geen weet van hebben.
Mijn collega die 50% werkt en haar zieke duocollega vervangt, heeft thuis en gezin. Haar man nam vrij, zodat zij extra kon werken.
De baby van de juf van groep zes slaapt om half negen in het ib-kantoor en wordt zo opgehaald door oma, die nog onderweg is een op een uur rijden woont. Maar gelukkig is de juf bereid om extra te werken.
Het blonde meisje in de kleuterklas dat jullie nog niet kennen, is geen nieuwe leerling maar de dochter van de juf. Ze is net nog geen vier en draait gewoon een dagje mee.
We hebben juf Truus al uitgezwaaid omdat ze met pensioen ging, maar ze kan het niet laten, bij paniek komt ze gewoon nog terug.
Lieve kinderen van groep acht, jullie hebben vandaag zes juffen en meesters. Jullie juf is ziek maar van elke klas die naar gym gaat komt de meester of juf bij jullie in de klas. Het wordt een gekke dag, maar succes ermee!
En waar ze op school geen weet van hebben: als er een dag geen leerkracht is moet oma oppassen. Alleen woont oma 100km bij de kleinkinderen vandaan en moet om half zes opstaan om het te redden. En opa, nee, die kan niet mee, al 65 plus en moet zelf nog fulltime werken. Ouders kunnen geen kant op.
dinsdag 5 februari 2019 om 18:52
hova schreef: ↑05-02-2019 18:37Ik denk dat je zeker wel een punt hebt. Heb jarenlang in het bedrijfsleven gewerkt en was toen ook veel zakelijker naar mijn baas toe.
Echter, wij zijn maar een kleine dorpsschool en voelen ons allemaal zeer verantwoordelijk ervoor dat onze school goede resultaten heeft en dat de kinderen het er fijn hebben. Al het ondersteunend personeel is wegbezuinigd, we hebben meer zorgleerlingen als gevolg van de wet passend onderwijs, we hebben grotere groepen gekregen, maar dat betekent niet dat het werk niet gewoon gedaan moet worden. Als we dit extra werk allemaal zouden laten liggen, loopt het in de soep...
Maar tegelijkertijd vind ik wel dat leerkrachten zakelijker zouden moeten worden hierin, ikzelf zeker ook...
Wat is er bij jullie dan gedaan met het geld dat bedoeld was voor de werkdruk verlaging.
Wij mochten daar als team zelf over beslissen van het bestuur. Dat geld gaat naar
* iemand van buiten die de ICT doet. Die persoon kan in een uur veel meer dan één van ons, want het is zijn vak.
* één middag een conciërge voor allerhande technische klusjes en wat huishoudelijke taken.
* wat extra tijd van de schoonmaker zodat je niet je lokaal geveegd hoeft te hebben voordat zij komen. En de schoonmaak neemt ook dingen mee die wij eerder zelf deden. (Vensterbanken, bovenkant kasten, onder en achter de kasten.)
dinsdag 5 februari 2019 om 18:57
Precies.redbulletje schreef: ↑05-02-2019 18:02Mensen die leraar zijn of willen worden moeten dus nodig op assertiviteitstraining zodat ze zich niet zo laten gebruiken.
dinsdag 5 februari 2019 om 19:00
Vind het vooral heel vreemd dat ze je dat soort klusjes eerst zelf lieten doen. Als je een administratieve baan hebt hoef je ook niet zelf je kantoor te poetsen, een lamp te vervangen of systeembeheer te doen.Andersom schreef: ↑05-02-2019 18:52Wat is er bij jullie dan gedaan met het geld dat bedoeld was voor de werkdruk verlaging.
Wij mochten daar als team zelf over beslissen van het bestuur. Dat geld gaat naar
* iemand van buiten die de ICT doet. Die persoon kan in een uur veel meer dan één van ons, want het is zijn vak.
* één middag een conciërge voor allerhande technische klusjes en wat huishoudelijke taken.
* wat extra tijd van de schoonmaker zodat je niet je lokaal geveegd hoeft te hebben voordat zij komen. En de schoonmaak neemt ook dingen mee die wij eerder zelf deden. (Vensterbanken, bovenkant kasten, onder en achter de kasten.)
dinsdag 5 februari 2019 om 19:05
en daarom wordt er nu eindelijk gestaakt en gaan we door met actie voeren. Omdat we veel te lang niet assertief zijn geweest en over ons hebben laten lopen.redbulletje schreef: ↑05-02-2019 18:02Mensen die leraar zijn of willen worden moeten dus nodig op assertiviteitstraining zodat ze zich niet zo laten gebruiken.
Overigens begrijpen veel mensen deze oproep verkeerd; als er een invaller is wordt er geen klas naar huis gestuurd, maar de directeur of ib-er gaat het dus niet meer oplossen. Die hebben namelijk ook werk te doen.
Ik ben eigenlijk vooral het gezeik over leraren wel zat. We worden gezien als oppas, maar hé mijn kind moet wel naar het VWO hoor, daar zorg je maar voor!
Ik ben overigens invaller.
dinsdag 5 februari 2019 om 19:06
redbulletje schreef: ↑05-02-2019 19:00Vind het vooral heel vreemd dat ze je dat soort klusjes eerst zelf lieten doen. Als je een administratieve baan hebt hoef je ook niet zelf je kantoor te poetsen, een lamp te vervangen of systeembeheer te doen.
Je hoefde veel dingen niet zelf te doen, maar je hebt er zelf wel last van als je het niet doet. En ooit op kantoor maakte ik ook wel eens mijn bureau schoon als ik vond dat dat nodig was, of de dossierkast van binnen.
Verder zitten dingen als ICT en keukenbeurt in je normjaartaak.
dinsdag 5 februari 2019 om 19:09
Mijn leidinggevende komt uit het onderwijs. Het werk is heel erg zwaar ik heb echt respect voor leerkrachten, het is niet alleen maar les geven en voorbereiden maar ook van iedere leerling hun voortgang bijhouden, werk nakijken en gezeik van ouders aanhoren. En daarbij hebben ze ook kinderen met verschillende rugzakjes in de klas zitten die je voorheen gewoon naar speciaal onderwijs kon doorsturen. Als ik topwerk lever krijg ik een bonus en die leerkrachten dan die krijgen niets. Voor hun is het dweilen met de kraan open en daarom stappen er veel mensen uit. Ik vind het sowieso raar dat mensen die in de zorgsector werken nooit bonussen krijgen, behalve de directeuren.
dinsdag 5 februari 2019 om 19:19
DuchessMeganMarkle schreef: ↑05-02-2019 19:09Mijn leidinggevende komt uit het onderwijs. Het werk is heel erg zwaar ik heb echt respect voor leerkrachten, het is niet alleen maar les geven en voorbereiden maar ook van iedere leerling hun voortgang bijhouden, werk nakijken en gezeik van ouders aanhoren. En daarbij hebben ze ook kinderen met verschillende rugzakjes in de klas zitten die je voorheen gewoon naar speciaal onderwijs kon doorsturen. Als ik topwerk lever krijg ik een bonus en die leerkrachten dan die krijgen niets. Voor hun is het dweilen met de kraan open en daarom stappen er veel mensen uit. Ik vind het sowieso raar dat mensen die in de zorgsector werken nooit bonussen krijgen, behalve de directeuren.
Die bonus is financieel. Dat is er niet in het onderwijs. Wij kennen dan wel weer de cadeautjes van ouders of lieve kaartjes die je altijd bij blijven. Sommige ouders doen een cadeautje omdat ze vinden dat het erbij hoort. Lief hoor, echt blij mee. Anderen doen dat omdat je echt iets speciaals voor hun kind hebt gedaan. Zo mooi om dat te lezen.
En de mooiste bonus is als je het resultaat van je inspanning mag of kunt zien. Dat is in geld niet uit te drukken.
